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护士年度个人考核总结【篇1】

今年,国家卫生系统继续深化改革。在院长的重视和直接领导下,全体护理人员本着“一切以病人为中心,一切以病人为本”的服务宗旨,完成了医院领导交办的全部护理工作,20xx年上半年完成年度护理计划的90%以上。现将20xx年上半年的工作总结如下:

一、认真执行各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量、保证医疗安全的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员的职责,明确了责任护士、巡回护士等各种岗位责任制和护理工作制度,杜绝了病人更换输液袋、脱针的不良现象。

2、坚持检查制度:

请医嘱班班查检查,护士长每周参加一般检查1-2次,并做好记录;

护理操作要求三查七对;

坚持填写输液卡,近一年无重大护理差错。

3、认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规,坚持填写各种信息资料登记簿,配备五种手术处置面板。

4、坚持X度床边护理和晨间护理,防止并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持护士长手册的记录和考核:护士长手册应在每月5日前报送护理部考核,并根据适合本部门的年度计划、季节性安排和月度计划对实施情况进行监督,并对实施效果进行监控。要求护士长对每月工作进行总结,以便总结经验,开展工作。

2、坚持护士长例会制度:根据三甲医院的要求,每周召开一次护士长例会,内容如下:安排好本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,提出相应的整改措施,将护理质控检查情况反馈给护士长。

3、每月检查护理质量,及时反馈,不断提高护士长的水平,要求大家对护理工作进行规划和总结。

4、组织护士长外出学习参观,吸收兄弟单位的先进经验,拓展知识面:5月底,三个病区的护士长被派去参加国际护理新进展班,学习结束后向全体护士汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续贯彻护士行为规范,在日常工作中贯彻50句护士文明用语。

2、分别于6月和11月组织全体护士参加温岭宾馆和万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育,向住院患者发放满意度调查表,满意度调查结果(定期或不定期评估)均在95%以上,并针对满意度调查中存在的问题提出整改措施,选择护士。

4、科室每月召开一次休假研讨会,征求患者意见,满足患者提出的要求。

5、做好护士长的工作计划、岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育和护理基础知识、专科知识,对新分配的护士进行护理技术操作考核,合格者给予上岗。

四、提高护理人员的专业素质

1、在职人员培训,并组织理论考试。

2、配合医务科,聘请专家授课,传授骨科、内科学和外科学知识,以提高专业知识。

护士年度个人考核总结【篇2】

今年在院领导及上级职能科室的正确领导下,在院后勤等行政部门的帮助下,在科室全体医护人员的支持下,我认真完成了本年度的各项工作任务,自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况总结如下:

一、加强思想政治学习,提高自身素质

本人在思想上,能够主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习,严格要求自己,并认真撰写心得体会和学习笔记,使自身思想政治素质有了很大提高,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时,重点加强了工作业务知识和法律法规的学习,为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

二、恪尽职守,认真作好本职工作

本科室护理人员基本长期从事固定岗位工作,都能很好地完成自己的本职工作,但是如因工作人员病假、事假等原因出现岗位空缺时,很难有比较合适人员进行填充,在科室工作人员配备充足的情况下,有针对性在一部分工作人员中进行轮岗,熟悉其他岗位的工作,为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫,同时,也全面提高了护理人员的整体素质。牢固树立服务意识,由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中创造性开展工作,始终以病人为中心,落实基础护理,为病区患者提供安全、优质、满意的护理服务

在科室成立了以我为组长的护理质量控制小组,每周有针对性对护理工作开展护理质量自查,建立健全了各项管理制度和考核制度,细化了护理人员的考核细则,每月进行一次汇总并在科室排名,对于排名在前两名和后两名的人员根据管理细则给予相应的奖励和处罚,各项检查考核制度的'建立,进一步的调动了护理人员在工作中相互追赶、比拼的积极性,除此之外,护理质量也得到了进一步的提高。

三、工作中的不足

工作的方式方法不够得当,在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位,导致计划中的工作有未按时落实现象。工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作,缺少创新精神和意识。基础理论知识不足,不能够满足临床需要。

四、下一步工作打算

加强精神专科知识的学习,努力掌握专业技能。进一步加大科室管理力度,狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作,为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好准备。在和做好常规临床护理工作的同时,积极探索新知识、新业务、新技能,有创造性的开展工作。

总之,一年来,我和科主任及全体科室医护人员同心同德,克服困难,知难而上,以医院大局为重,内强素质,外树形象,不断提高医疗护理水平,切实为病提供优质的护理服务。在今后的工作中,我会不断努力,积极进取,为病区的发展,医院的繁荣发挥更大的作用。

护士年度个人考核总结【篇3】

2021年即将结束,回首这一年的工作,我深感时光荏苒。作为一名卫生院的护士,我经历了许多的挑战和成长,也积累了宝贵的经验。在即将迎来新年之际,我谨向领导和同事们汇报一下我在今年的工作表现和个人总结。

一、责任心与职业操守

作为一名护士,我们的首要任务是照顾病人的健康和福祉。在这一年中,我始终把病人的需求放在首位,努力提供高质量的护理服务。我时刻保持着职业操守,认真履行护理工作的各项规范和流程,注重病人的安全和隐私。我常常主动了解病人的病情和需求,积极与家属沟通,为他们提供贴心的照顾和关怀。同时,我也经常参加各类专业培训和学习,提高自己的专业素养和技能水平,以更好地为病人服务。

二、团队合作与沟通能力

作为一个卫生院的护士,团队合作和良好的沟通能力是我们工作的重要组成部分。在这一年中,我积极与同事们合作,相互支持和帮助,在工作中形成了良好的团队氛围。我时常主动寻求同事们的意见和建议,准确把握同事们的工作状态和需求,保持良好的沟通和协作。我也乐于分享自己的经验和知识,与同事们共同进步。在面对工作中的困难和挑战时,我能够与同事们紧密协作,迅速解决问题,确保工作的顺利进行。

三、学习和创新精神

医学知识日新月异,作为一名护士,需要不断学习和更新自己的专业知识。在今年,我积极参加各种学术交流和研讨会,对最新的医学研究和护理技术保持敏感。我坚持不懈地进行学习,通过刷专业书籍、阅读学术论文以及参加培训课程,提高了自己的专业素养。同时,我也积极创新工作方法,尝试运用新的科技手段和工具,提高工作效率和质量。

四、关注病人体验和服务质量

病人的满意度是衡量我工作成效的重要指标。在这一年中,我始终关注病人的体验和需求,积极听取他们的意见和建议。我坚持娴熟的沟通技巧,与病人和家属建立起良好的沟通和信任关系,以实际行动回馈社会和病人尊重和关爱。我时常反思自己的工作方式和态度,不断改进自己的服务质量,力求为病人提供更好的医疗和护理服务。

总而言之,过去的一年对我来说是充实而有收获的一年。在自己的努力和师长的悉心培养下,我在工作技能和职业素养方面都得到了较大的提高。同时,在未来的工作中,我也清晰地看到了自己的不足之处和需要进一步提升的地方。我会立即着手解决这些问题,并朝着更好的方向发展。我相信,在所有同仁的共同努力下,我们将能够为卫生院的发展和病人的健康作出更大的贡献。

我衷心感谢领导和同事们的支持和信任,感谢他们在我成长道路上给予的指导和帮助。我也要感谢病人和家属们的理解和支持,是你们的信任和鼓励,让我更有动力去提供更好的服务。让我们一起努力,2022年继续创造更好的成绩,为卫生院的发展再立新功!

护士年度个人考核总结【篇4】

岁月如梭,光阴似箭!转眼间,我加入到人民医院成为一名救死扶伤的护士,已经一年了。在过去的一年里,在院领导、科主任及护士长的领导和下才温情下,我严格遵守医院的规章制度,坚持“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的体育精神,并认真严谨的态度和非常积极宽容的热情投身于学习和工作中。过去的一年中,虽然有过很多挫折和辛酸的体会,但是,更多的是成功和收获。在学习和教育工作各方面,获得病员的一致称赞,得到各级领导、护士长的认可。科研工作顺利完成了年上半一年的工作重大任务。在过去的一年中,我主要做了以下工作。

一、端正、贯彻、遵守

随着社会的发展,社会环境也日趋复杂,我深刻认识到,要成为一名医护人员优秀的护理人员,首先必须端正思想,不断改善人生观、世界观。因此,在平时的学习中,我都坚持认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有十分强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习护士专业知识,工作态度端正,认真负责,树立了正确的价值观人生观和价值观。在医疗护理实践过程中,服从命令,听众指挥。能组织机构严格遵守医院的各项规章制度的,遵守医德规范,规范操作。能积极参加医院和科室的各项活动并能尊敬领导,团结同事。

二、认真、勤恳、创新

我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:协助做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病者,把每一位患儿都幼儿当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要勤奋,态度端正、头脑清晰。我课件下载认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重看护记录及抢救记录。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月成功进行理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正,“医者父母心”,本人以千方百计解除病人的疾苦为。我希望绝大部分的患者都希望能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都时间延迟利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜该病的信心,当看到病人康复时,觉得是很幸福的事情。

三、刻苦、钻石、明确

新时代,是知识的时代,机遇和挑战要求每个社会成员的必须认真学习。为此,我严格要求自己,凭着对成为一名国优国标知识的目标和白衣天使的强烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,基本上牢固的掌握了技术培训一些专业知识和专业技能,作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,广泛的涉猎其他学科的知识,从而提高了自身的思想文化素质。

四、诚信、简朴、热情

多年来,我养成了简朴的`生活习惯,有严谨的生活态度和良好的生活态度生活作风,严以律己,从不奢侈不浪费,使生活充实而有条理。而且,在对生活圣索弗朗代兰县中其的人或同事方面,做到热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好出事原则,能与同事们和睦相处;应积极参加各项课外活动,从而更为丰富不断的极其丰富自己的阅历。护理工作是组织工作一个纯洁的岗位,而我更是一名平凡的护理人员。但是,在这平凡的岗位上才,我充满了激情,我能坚持用真诚的爱去麻醉抚平病人心灵的创伤,用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。

旧的一年过去了,虽然在过去的一年中,我取得了一定的成绩,但是,医生距领导的目标和病人的要求,肯定是还不够的。在今后的工作中,我一定会继续强化学习,勤恳敬业,十分积极投身护理事业,为同时实现心中的理想,促进医院的繁荣发展,进一步做好服务工作而不断努力。

护士年度个人考核总结【篇5】

回忆岁末年初,icu病房起步的这一年当中,我在担当icu护士长这一年期间,在院领导的关怀下,在科主任和护理部主任的帮忙和支持下,使icu的护理工作得以正常运行。这一年来,在连续深入开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下,顺当完成了本职工作,现将一年来的`工作做如下几方面总结:

完善病房设施,加强病房治理:icu是危重病人进展抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、便利,利于观看和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有icu病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了3台呼吸机,6台注射泵,2台输液泵,以及各种医疗用品。并安装了热水器,室内开水供给设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件效劳于患者,便利的工作条件利于医护人员,使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的治理,这一年中制定了:icu珍贵仪器治理制度,珍贵药品治理制度,病房消毒措施。做到物品定点定位放置,固定了仪器治理人员,药品治理人员和物资治理人员。一年来,有效的病房治理保证了icu的日常工作。

建立、健全、落实各项规章制度:icu在本院属新兴的一门学科,收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资格浅,工作责任心不够强,且icu护士人员流淌较大,因此制订一套严格周密,切实可行的制度常规,以保证icu的护理工作正常运转,本年度在原有XX年icu护理工作试行草案中,不断完善和修改草案,增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品治理制度,护士培训规划,消毒隔离制度等,制定的同时催促,检查执行状况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使icu秩序井然,忙而不乱,其工作效能得以充分发挥。

护士年度个人考核总结【篇6】

一、认真落实各项护理规章制度

严格执行制度,提高护理质量,确保安全医疗得以保证。

1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责,如责任护士、巡回护士各职其责,杜绝了患者自换吊瓶,自拔针等不良现象。

2、贯彻坚持查对制度:(1)医嘱每班查对,每周护士长参加总核对2次,并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡,一年来未曾发生大的护理差错。

二、提高护士长管理水平

1、坚持护士长手册的记录与考核:要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核,并根据科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,监测实施效果,护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,提高管理水平和效率。

2、坚持护士长例会制度:按等级医召开护士长例会每周一次,安排本周工作重点,总结上周工作中存在缺点,并提出相应的改进措施,向各护士长反馈护理质量控制检查状况,学习护士长管理资料。

3、每月检查护理质量,及时反馈,不断提高护士长的管理能力。

三、加强护理人员品德、作风建设

1、继续落实护士行为规范条例,在日常工作中落实护士文明用语。

2、分别于5月份、10月份组织全体护士参加礼仪培训。

3、开展健康宣教,对住院患者进行护理服务满意度调查,度调查结果均在95%以上,对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施,评选出了最佳护士。

四、提高护理人员业务水平

1、对在职人员进行三基培训,组织理论考试,技能大练兵活动。

2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授外科知识,提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问,内容为基础理论知识和外科知识。

4、“三八妇女节”举行护理技术操作比赛,并评选,分别给予了奖励。

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