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乡镇年度个人工作总结 篇1
随着农业现代化的不断推进，乡镇农技工作显得尤为重要。作为联系农民和科研机构的纽带，乡镇农技工作人员承担了指导农民科学种植、科学施肥、病虫害防治等重要任务。随着一年的工作告一段落，我们对乡镇农技工作进行了全面总结。
一、成绩展示
在过去的一年里，我乡各村各乡的农技工作人员积极响应政府号召，深入田间地头宣传农业科技知识。他们开展了大量的田间技术培训活动，为农民们提供了每一个农作物的种植方法、施肥量、病虫害的防治措施等方面的指导。通过这些活动，农民们的种植技术水平得到了明显提高，农作物产量也有了明显的增加。
二、问题剖析
尽管在过去的一年里我们取得了一定的成绩，但也不可避免地出现了一些问题。人手不足是我们工作面临的一大困扰，由于各村的农技人员数量有限，难以覆盖所有农户，造成一些农户没有得到及时的指导。部分农技人员技能不够过硬，在指导农户的过程中出现了情况误导，导致农民们产量下降，损失较大。乡镇农技工作没有建立有效的监督机制，一些农技人员工作不力却没有受到相应的处罚。
三、改进措施
为了提高乡镇农技工作的质量，我们提出了以下改进措施。加大人才引进力度，通过政府引导，吸引更多的专业人才加入农技工作，提高我们的工作效率。加强农技人员的培训，定期举办各种农业技术研讨会和培训班，提高农技人员的技能水平，确保他们能够为农民提供更优质的技术服务。同时，建立健全的监督机制，对农技人员的工作进行全面评估，对工作不力的人员采取相应措施，确保工作的有效推进。
四、展望未来
展望未来，我们将继续努力，加大乡镇农技工作的力度，使其成为推动农业发展的重要力量。我们将加强与科研机构的合作，不断引进新的科技成果，为农民提供更全面的种植技术指导。同时，我们也将积极开展农业科技宣传工作，增强农民的科技意识，推动乡村经济的持续发展。
在新的一年里，我们将继续努力，为农民提供更优质的农技服务，为乡村振兴贡献我们的力量。希望在全乡人民的共同努力下，乡镇农技工作将迎来更加美好的明天！
乡镇年度个人工作总结 篇2
乡镇公务员半年个人工作总结
5月，我有幸来到XX镇，成为一名乡镇公务员。时光飞逝，转眼半年多的时间过去了，这段时间里，在镇党委的正确领导、同事们的关心支持下，我在积累工作经验的同时，也学会了许多为人处事的的道理，渐渐完成了从一个普通民众到基层公务员的身份转变。回顾这半年多，我真的收获颇丰，现将今年的工作做简要总结。
一、加强理论学习，提高个人素质。乡镇公务员是最基层的公务员，也是干部队伍中最接地气的，能够成为其中的一员，我感到很荣幸，同时，我也意识到自己肩上责任的重大。要想做好乡镇工作，必须要加强理论学习，了解国家的各项惠农政策，这样才能真正做到服务百姓。因此，在日常的工作生活中，我通过报纸、互联网等媒介，时刻关注关系百姓民生的`各项大政方针，认真学习习总书记十八大会议精神以及十八届三中全会做出的全面深化改革若干问题的重大决定，通过不断的学习，个人思想政治水平和整体素质的到了明显的提高，为以后更好地服务群众打好了基础。
二、自觉履行岗位职责，扎实做好本职工作。领导交代的每一项工作任务，我都会认认真真，并按时完成。在办公室期间，我较好的完成了收发文件、接听电话等日常工作，并且坚持每天打扫办公室卫生，保持办公室的干净整洁。负责统计工作时，在乔镇长的指导和帮助下，完成了XX镇20全年粮食预计产量报表和XX镇乡镇区域规划等工作任务。九月份我接手了计划生育的宣传和药具发放工作，按照县计生局的各项工作要求，做好了各项宣传活动总结和药具发放账目的统计，很好的推进了计划生育工作的开展，并顺利通过年终检查。
三、尊重领导，团结同事。作为一个公务员队伍中的新人，有很多东西需要我学习，在平时的工作生活中，我时刻保持谦虚谨慎的态度，领导交代的各项任务我都牢记在心，()并按照要求去完成，工作完成后，及时向领导汇报完成情况，让领导做到心中有数，方便做进一步的工作安排；对于同事，我也积极与他们沟通交流，遇到困难时，也会向他们寻求帮助，同事遇到困难，我也会及时伸出援助之手，就是在这样和谐的同事关系中，我才能一点一点地进步，一点一点地成长。
四、坚持自我批评，做到查漏补缺。一年来，在领导和同事的指导和帮助下，虽然取得了一定的成绩，但我深知自己仍有许多不足，比如：政治理论基础不牢固，缺乏理论实践的结合；工作思路保守，缺乏创新；公文写作能力欠缺等等，这些问题都需要我在以后的工作中不断加强学习，及时改进。
总得来说，这半年多的时间里，做了很多，也学到了很多，也算是收获颇丰。新的一年开始了，我对自己的工作有以下几点打算：一、扎实做好本职工作，认真完成领导交给的各项工作任务，勤勤恳恳，脚踏实地，尽到一个基层公务员的本份；二、自觉加强学习，学习理论知识，了解方针政策，进一步提高自身政治理论水平，既能更好地服务群众也间接提高自己的公文写作能力；三、创新工作思路，提高工作效率，不拘泥于形式，多角度考虑问题，争取保质保量完成工作任务。
乡镇年度个人工作总结 篇3
近年来，随着互联网技术的迅猛发展，乡镇网络工作在促进地方经济发展、改善居民生活质量等方面发挥了重要作用。本文将对某乡镇网络工作在过去一年的工作成果进行详细总结，并展望未来的发展方向。
一、加强基础设施建设
乡镇网络工作的基础设施建设是保证乡镇居民能够稳定高效地使用互联网的重要因素。在过去一年中，我们对乡镇内的网络基础设施进行了全面提升。我们引进了更先进的网络设备，提升了网络速度和稳定性。同时，我们还对网络覆盖范围进行了扩展，确保每个村庄都能够接入高速网络。这些措施极大地改善了居民使用互联网的体验。
二、推广数字经济发展
数字经济是当前互联网发展的新趋势，也是乡镇网络工作的重要目标之一。我们深入挖掘本乡镇的特色产业，将其与互联网相结合，助力数字经济的发展。我们通过建设电商平台、推广农产品线上销售等举措，促使乡镇农产品实现网络直播销售，打破了传统销售模式的限制，带动了农民增收。我们还推动乡镇企业进行数字化转型，通过互联网技术提升企业管理和市场竞争力，取得了可观的成果。
三、加强网络安全防护
随着网络的普及和应用，网络安全问题日益突出。我们意识到乡镇网络安全问题的重要性，加强了网络安全防护工作。我们成立了网络安全维护团队，定期开展网络安全演练和应急处置培训，提高了应对网络安全风险的能力。我们还对重要信息系统进行了加密和备份，确保了乡镇重要信息的安全性与可靠性。
四、拓展公共服务平台
乡镇网络工作不仅仅局限于农民和企业的需求，也需要注重居民生活的方方面面。在过去的一年中，我们积极探索并推广了多种公共服务平台。我们利用互联网技术为居民提供了在线缴费、医疗预约、教育信息查询等服务，方便了居民的日常生活。我们还开展了网络教育项目，提供在线学习资源和技能培训，助力居民提升自我价值。
五、开展网络文化建设
网络具有广泛的影响力和传播力，我们意识到通过网络文化建设也能够有效推进乡镇的发展。在过去一年中，我们组织了乡镇网络文化节，开展了一系列网络文化活动，如微小说征集、网络摄影比赛等。这些活动丰富了乡镇居民的精神文化生活，提升了乡镇的知名度和美誉度。
展望未来，我们将进一步加强乡镇网络工作，以适应日益发展的互联网时代。我们将不断提升网络基础设施建设，推动乡村数字经济发展，加强网络安全防护，提供更多的公共服务，以及继续开展网络文化建设。我们相信，在乡镇网络工作的不懈努力下，乡镇将迎来更加繁荣、富裕的明天。
乡镇年度个人工作总结 篇4
一年的时间很快过去了，在这一年中，在院指导班子及公共卫生科精心指导下，认真完成了各项工作任务，在思想觉悟方面有了更进一步的进步，现将本年度以来的工作情景总结如下：
一、在政治思想方面
坚持党的的道路方针政策，认真开展“创先争优”活动，积极参加各项活动。尊敬指导，团结同志，工作任劳任怨，在工作期间，进取围绕妇幼卫生工作方针，贯彻了以保健为中心，保健与临床相结合。
面向群体、面向基层、以降消工程及住院分娩为契机，全面贯彻“一法两纲”大力开展以产科质量为核心、重点抓好高危妊娠管理、产科质量、住院分娩、新生儿破伤风、艾滋病母婴传播等防治工作和母子平安的创立工作。
二、标准孕产妇系统管理工作
进步保健效劳质量，我院建立了孕产妇保健手册，乡村医生工作手册，对辖区内的孕产妇进展摸底，按孕早、中、晚期、产褥期所规定的检查工程进展系统检查，监护和保健指导，及时发现高危情景，以确保母子平安，同时严格按照高危妊娠评分标准进展筛查与管理。
今年我院无一例产妇死亡，出生新生儿88人，住院分娩84人，住院分娩率为96%，系统管理80人，系统管理率91%，高危住院分娩为11人，产后访视84人，产后访视率为96%，无新生儿破伤风，有效的降低了孕产妇死亡率。
三、标准儿童系统管理
进步儿童保健效劳质量，儿童保健按上级要务实行4.2.1体检制，重点加强对0-3岁儿童系统管理，我乡共有7岁以下儿童数647人，管理人数619人，管理率为96%，三岁以下儿童数283人，管理人数263人，管理率为93%，五岁以下儿童进展了营养评价，实查人数为320人，全年无婴儿死亡率，五岁以下儿童死亡率为0。
四、加强妇幼工程工作管理
今年我乡“降消”工程获得了可喜的成绩：
1、工程管理标准，组织健全。
2、指导指导监视有力，经常抓落实操作性强，单位精心组织职责到人，以考核为目的。
3、宣传覆盖面广，贫困救助程序到位，做到家喻户晓，使住院分娩率大幅度地进步，有效的.减少了可防止孕产妇的死亡。
五、加大健康教育工作力度
进步群众自我保健意识做好妇幼保健工作，在今后的工作中要把妇幼保健知识《母婴保健法》真正普及到广阔人民群众中去，使他们知法、董法、守法、从而进步自我保健意识。自觉参与保健，另一方面发放宣传资料400份发放叶酸片520瓶，对整个妇幼卫生工作施行起到了宏大的推动作用。
六、存在的问题
我院虽然病房环境与改善很多，可是没有设立专门的妇产科门诊没能启动产科相关业务，使妇幼保健与临床业务不能严密相结合，从而不能满足广阔群众的需求。村级妇幼保健员底子相对薄弱、且男同志多，并不行使保健员职责，群众落后的思想仍然存在，增补叶酸工作量大，许多产妇家属不理解，不支持、不配合、另外也存在着我们宣传不到位，导致工作中所存在的问题。
七、明年工作思路
加强孕产妇保健管理进步业务程度，强化效劳意识，明确效劳范围，认真做好辖区内孕产妇筛查及儿童摸底健档工作，理解育龄妇女孕情，做好高危筛查，加大预防与控制出生缺陷，普及预防出生缺陷科普知识，孕妇标准增补叶酸率达80%以上。积极开展产科业务、拓展效劳范围，把保健与临床严密相结合，努力做好本辖区内妇幼公共卫生效劳工程，为妇幼卫惹事业上一个新的台阶。
乡镇年度个人工作总结 篇5
一、创新思路，推进镇域经济发展
(一)工业经济发展迅猛
20xx年以来，我们立足镇情实际，确立发展新规划，坚持把“工业强镇”作为加快发展的第一方略，强力推进民营化、科技化、规模化，工业经济发展逐渐驶上了“快车道”。
抓招商培植经济增长点。我们坚持把招商引资、做强工业作为全镇第一要务。集聚全镇70%的人力、精力、财力服务于招商引资。不断改进招商方式，严格招商奖惩，形成全镇上下时时想招商，人人忙招商，处处为招商的浓厚氛围，在全镇倡导尽全心、负全责、出全力的招商精神，争创招商佳绩;采取驻点招商、小分队招商、以企招商、以商招商、委托招商等行之有效的措施，在无锡、昆山和浙江等地设立驻点招商点，班子成员带队，实行全职、全天候、全日制在外招商，进一步增强招商引资工作的针对性和实效性，不达目的绝不鸣金收兵;在引进项目中，实行大中小项目一起上，一、二、三产业一起抓，重点突破产品附加值高、产业链条长的大项目、好项目。20xx年以来，全镇共招引工业项目100多个，其中固定资产投入1000-3000万元项目40多个、3000万元以上项目30多个、1亿元以上项目3个。
抓载体建设搭建发展平台。我们坚持把工业集中区建设作为实现经济总量快速扩张的主要载体。认真规划了“一区、一园、一点”建设，“一区”即戴楼工业集中区;“一园”即官塘铸锻工业园;“一点”即楼庄创业点。围绕机械加工、电线电缆、鞋子织套、粮食加工、汽车配件等主导产业，开展以企招商、以商引商。为拓展发展空间，20xx年4月份对牌楼村5个组进行拆迁，全镇机关干部克服困难，不分昼夜做工作，使328户农户在一个月内全部拆迁完毕,为开发区腾出土地2100亩。20xx年对官塘进行了一次拆迁15户，搬迁5个企业，引进了1600吨液压快锻、2万吨锻件项目。20xx年6月又引进投资一亿元的万吨铸件项目落户官塘铸锻园区，又对红岭二组14户进行了拆迁，腾出土地130亩。今年又加大工业集中区建设步伐，对牌楼八组35户进行拆迁，并将全组土地进行换社保，使工业集中区向北延伸到建设西路，为承载项目奠定基础。9月份启动、由全镇各村、单位投资建设的15幢标准化厂房也正在紧锣密鼓的建设之中，实行镇村联动找项目、盘项目、选项目。高品位工业集中区建设和区位优势，成为戴楼对外招商的一张“王牌”，已吸引大批客商前来投资兴业。已有39家企业在集中区“安营扎寨”。共完成固定资产投入2.6亿元，实现工业销售收入3.2亿元，带动农民就业1123人。
抓现有企业盘大盘强。我们通过多渠道、多方式全力引导全镇企业盘大盘强。镇三套班子成员每人挂钩一个列统企业，一个成长型企业，一个重点项目，积极为企业排忧解难，指导他们建立现代管理制度，提高商品市场占有率，努力为企业做大做强献计献策;镇劳动服务所和成人校及时为企业培训优秀的技术人才;及时组织规模以上企业负责人、业务骨干参加全县举办的企业竞争力大讲堂培训活动，引导企业转变观念，提高现代经营水平和诚信意识;制定优惠政策鼓励企业整合资源，实行优势互补，努力形成“拳头”。引导企业科学管理，加快技术更新。目前实现销售千万元以上企业8个;实现税收30万元以上企业21个，其中一万元以上105个。
抓全民创业激活内力。我们以解放思想为先导，大张旗鼓支持全民创业，全力以赴突破民营经济，在全社会营造百姓创家业、能人创企业、干部创实业的生动局面。以浓烈的社会环境激励创业。我们及时转变不适应、不符合、不利于民营经济发展的思想观念，把思想和行动统一到全民创业上来，把智慧和力量凝聚到全民创业上来，做到“四放、四不、四有”，即思想上放胆、市场上放开、管理上放手、政策上放活，不论成分重发展、不限比例重效益、不看性质看贡献、不看现状看活力，让民营企业经营者政治上有荣誉、社会上有地位、经济上有实惠、名誉上有声望。使一批优秀的民营企业家成为县人大代表、政协委员、“双强”型村党总支书记。以宽松的政策环境扶持创业。加大政策、信息、技术、市场、人才等方面的支持力度。通过政策激活投资，进一步放宽民资进入的领域。突出抓产业集群，为全民自主创业提供重要平台和载体，以特色产业板块和专业市场拉动、带动出一大批创业群体。以优良的服务环境支撑创业。我们对所有创业者都要一视同仁，切实做到“创业起步时多帮手、创业红火时不伸手、创业困难时不撒手”。着力解决创业者所思、所想、所盼问题。目前筑巢引凤，建设标准化厂房10万平方米，吸引创业人员办企业16个。
(二)高效农业稳步推进。
我们把高效规模农业作为农民增收、农业增效的重要举措，放在突出位置，科学规划，认真落实，提出了“南养北种”思路，即原官塘片以养殖业为主，原戴楼片以种植业为主的高效农业发展思路。按照“一次规划、分期开发、统一配套、分步实施”方法，规划高效种植业9500亩。在牌楼村原有西瓜基地的基础上，建设首期核心区面积1500亩的设施化蔬菜栽培、西瓜示范基地。全镇目前已发展蔬菜基地2个，一个是牌楼村1500亩，一个是衡阳村500亩。今年又计划与成都农科院合作在新塘村建立800亩藕莲子生产基地，在楼庄村建立500亩高效蔬菜园，目前这两个项目正在紧锣密鼓的实施当中。在发展高效农业中也不断探索出了畜禽规模养殖的新路子，使规模养殖不断扩大，取得了很好的经济效益和社会效益。全镇规模养殖大户32户，建成了两个40万只的肉鸡养殖基地、文忠肉鸭养殖基地，以及7个年出栏150头生猪的养殖基地。
政府推动。我镇坚持以市场发展为导向，按照小农户、大基地，小规模、大群体的方式，推进“一村一品”、“一镇一品”发展，力促走规模化发展之路，打造具有戴楼特色的农业品牌。多次召开高效农业推进会，组织养殖户外出参观，借鉴成功地方的经验，让农民朋友亲身感受高效农业带来的效益。同时还积极与外地农副产品深加工龙头企业密切联系，邀请他们共同投资创办农产品深加工企业。大户带动。在实践中，该镇通过典型示范给农民树样，为群众壮胆。
在周文忠、赵志清和牌楼五组农户的带动下，本镇的何玉华、窦连根、吴九明等农户也走上了发展高效农业的致富之路。并取得了良好的经济效益和社会效益，为农业增效、农民增收起到了很好的示范带动作用。同时让本地农民进入打帮工挣钱、学技术。政策驱动。为鼓励发展高效农业，推进高效农业规模发展，我镇在县政府扶持办法的基础上，出台了《戴楼镇发展高效农业考核奖励办法》，进一步加大了扶持的力度。各村居在规模养殖上也制订相关的扶持政策和资金支持办法。
积极引导农户将承包地主动向大户流转，衡阳村七组500亩土地流转后，有100人到大棚内做工，每月收入800多元，使大多数60岁以上老人和妇女在家门口就可以领到工资，一边干活还可以一边学技术，每年户均增收近万元。部门联动。该镇成立了由财政、国土、村建、农业服务中心、科技办等多个部门共同参与的高效农业领导小组，指导高效农业发展。镇农业服务中心为养殖户、种植户提供技术，邀请市、县农业方面的专家授课，进行技术指导。
我镇在发展高效农业的同时，还把培育发展农民专业合作社作为加快农业科技推广，提高农业产业化、集约化、规模化水平的重要举措来抓，按照“搭台不唱戏、参与不干预、献策不决策、推动不强迫”的原则，以“示范、规范、发展”为前提，积极做好一系列的规范引导服务工作，及时成立了“戴楼镇农民专业合作社指导工作领导小组”，制定了“戴楼镇农民专业合作社三年发展规划”，出台了“戴楼镇农民专业合作社考核奖励办法”，实施1+1帮扶措施，全体班子成员与20家农民合作社结对，加速了全镇农民专业合作社的发展。到目前为止，全镇农民专业合作社已发展到39个，其中：种植业16个、养殖业11个、服务业12个。已在工商部门登记注册39个，合计社成员总数达2590人，占全镇农户总数的49%，入社股金总额2294万元。20xx年获得市“十强农民专业合作社”1个、县“四有农民专业合作社”2个。
二、真抓实干，推进社会事业蓬勃发展。
我们坚持以科学发展观为指导，围绕全镇经济和社会发展总体思路和主要目标任务，紧扣社会发展这个中心，以优化发展环境为重点，解放思想、真抓实干，全镇社会事业呈现出欣欣向荣的良好势头。
集镇建设显生机。科学制定集镇规划，使镇区初步形成“三横一纵”、“四区一中心”的格局，基础设施逐步完善，人文居住环境不断优化。投入10多万元改造了集镇农贸市场;开工建设了“神月?绿都”别墅群项目。
居住点建设添亮点。启动牌楼、楼庄两个示范点建设，规划建设公寓房12万平方米，入住农户980户。省康居示范工程---楼庄农民集中居住点，自20xx年启动建设以来，共投入3000多万元，总规划272亩，可入住农户500户，为便于农民生产、生活，除在点内配套有党群议事服务中心、卫生室、超市、幼儿园等公共设施外，在居住点门前配套建设了公园等休闲娱乐功能的市政设施，在西侧配套建设农民创业点。居住点已建成农居200多户，已有145户装修并入住，完全是一个全新的现代农居。楼庄小区的建设得到来我镇观摩的省、市、县领导的一致肯定。已成为我县西大门的一大亮点工程。
精神文明建设不断加快。因地制宜开展“三和家庭”、“十星级文明户”、“五好家庭”创建活动，在农村形成文明向上的社会风貌，被评为省级创文明单位。开展形式多样的群众文化活动，20xx年成立的永丰农家乐俱乐部，自编自演了乡土气息浓郁的文艺节目，每年演出10多场。全镇有线电视用户4100户，总入户率达78%。积极实施“文明育农、科技富民”工程，选树了一批先进典型，为市、县推进会提供了观摩现场。
社会保障不断强化。投资50余万元，建成镇老年公寓，32个五保老人全部实行集中供养;新型农民养老保险工作正稳步推进，今年新增农民养老保险320人，使全镇参保总数达3800多人。新型农村合作医疗覆盖率达100%。积极落实农村低保动态机制，确保应保尽保。牌楼村5个组328户283公顷耕地被征用,1098个被征地农民都领到养老证或基本生活保障证。
平安建设促进和谐。建立安全生产长效机制,杜绝安全事故发生;以创建“法治江苏合格县”为契机,建立大普法、大调解、大防控“三大机制”,打造平安戴楼,和谐戴楼。今年上半年在全市率先建成由镇综治办、610办公室、信访办、安全办、司法所等部门组成的镇政法综治工作中心，实行集中办公、资源共享，形成了基层平安建设的新活力。受到省、市、县政法系统领导的肯定和好评。
教育卫生事业成效显著。全力整合资源，调整教育布局，官塘、戴楼两所中学合并入枫叶国际学校。新建楼庄幼儿园，已投入使用;以卫生创建为抓手，强化牌楼村、衡阳村、新塘村、永丰村、楼庄村、红岭村和两个集镇的保洁工作;村容环境整治得到很大改善，建立秸秆禁烧的长效机制;在全镇改造无害化户厕2600座，居民生活环境不断改善。农村全面开展了以清洁家园、清洁田园、清洁水源为主的“三清工程”。统筹城乡卫生事业的发展，建立标准化卫生院一所，标准化社区卫生服务站5个。投资30多万元改建了镇世代服务中心，全镇9个村也分别建设了标准化村世代服务室。
三、立党为公，党的建设不断加强。
我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的思路，切实加强党建工作，镇领导班子心往一处想，劲往一处使，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。班子成员之间团结协作，互相配合，整个班子的决策、执行力不断增强，凝聚力、战斗力空前提高。为全镇“三个文明”建设再上新台阶提供可靠的组织保证。
加强队伍建设。继续加强领导班子自身建设，坚持以邓小平理论为指导，《党章》为镜子，先进模范为榜样，提高班子成员的党性观念、组织观念、宗旨观念、群众观念，同时学习市场经济知识、科技文化知识、法律法规知识，以提高班子综合素质和驾驭本地区全局的能力。围绕市委“一改、双强、六挂、一活动”的精神要求，选配了9名政治素质好、带富本领强、不在村里拿报酬的“双强”型村党总支书记。
加强阵地建设。我们坚持以人为本，因地制宜，注重实效的原则，狠抓基层组织阵地建设。进一步提高农村基层党组织战斗力、凝聚力，不断推进村部建设，全镇9个村已建成牌楼、永丰、楼庄、红岭、新塘、小集6个党群服务中心，总投资300多万元，平均面积800平方米。村部建设已成为全镇党群关系的“纽带”，农民发家致富的“桥梁”。
加强制度建设。党委、政府制定了干部岗位目标责任考核办法和村级工作目标考核细则，采取工作绩效与奖惩总现，极大地激发了镇村两级干部的工作积极性和主动性。在实际工作中，我们坚持一把手负责制与个人分工负责制相结合，充分发挥班子的集体作用。各分管班子成员按照分工要求积极大胆开展工作，做到有职、有权、更有责。在重大决策上，我们坚持民主集中制，形成科学民主决策的良好机制。积极推行政务公开、村务公开，真正做到了权力的运行更多地暴露在阳光之下，从源头上防范腐败问题的产生，保证党员干部队伍高效廉洁。面对跨越发展的新形势，领导班子谋划全局，着力提升引领发展解决难题的能力，全面发挥了整体效能。
加强作风建设。克服党员干部在群众中存在的“怕、懒、旧、满”的思想障碍，树立发展意识、开拓意识、大局意识、市场意识和协调意识。坚持“抓基层、打基础”，扎实推进以党支部为核心的村级组织建设。班子成员之间非常珍惜共事缘分，注重团结协作，维护服从大局，以各种形式加强交流沟通，开展批评和自我批评，相互交换意见和看法，做到相互敬重、相互信任。营造了专心谋事、安心干事的浓厚氛围和强大合力。
加强思想建设。以建设“学习型、创新型、服务型”党委为目标，认真抓好镇党委中心组理论学习，进一步加强了领导干部的创造力、凝聚力;集中开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的第三批保持共产党员先进性教育活动和第三批学习实践科学发展观活动，为新形势下加强新农村建设和党的先进性建设积累了新的经验;班子成员在半年度、年终工作总结时，自觉对照各自职责和制度要求，认真检查、总结、自评、报告反腐倡廉工作的落实情况。
加强廉政建设。不断加强党风廉政教育和领导干部廉洁自律，促进廉洁从政。以坚定理想信念、增强宗旨意识、严守党的纪律为主要内容，深入开展党性党风党纪教育。把廉政建设列入干部教育培训规划，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，进一部规范从政行为。
回顾近年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求比，与群众的期望比，还有较大的差距，主要是招商成效不够好;财政支出压力大;工业新的增长点不够多;创新精神不够快。我们将在今后的工作中认真加以解决，绝不辜负上级党委和同志们对我们的殷切期望。
乡镇年度个人工作总结 篇6
一年来，我局政风行风工作在县委、县政府的正确领导XX县政风行风督导组的直接指导下，按照XX县政府纠风办《XX县20xx年民主评议政风行风工作实施方案》（明政纠〔20xx〕01号）的要求，结合“三严三实”要求及局机关作风建设和下基层活动的实际，认真开展民主评议政风行风选题评议工作，有效促进了工作的全面开展。现将选题评议工作情况总结如下：
一、选题评议项目
为做好20xx年县公务员局民主评议政风行风工作，结合本局实际，于6月份制定了今年选题评议实施方案：加强公务员考试录用和事业单位公开招聘工作的管理，促进考试的公开、公平、公正。责任股室为考试录用调配股、办公室。确定评议内容为：公开考试信息，做好考试服务；加强对录（聘）用考试岗位条件设置审核、报名、笔试、面试、体检和考察等工作的指导、管理和监督，确保公开、公平、公正；严格管理与监督，确保考试安全；认真受理申诉举报，维护考生权益；突出热点难点，不断完善制度；加大宣传教育，进一步提高工作透明度。
二、工作成效
经过一年来纠风工作的不断完善、整改，我局考试录用调配股成效明显：
1、做好毕业生的考试录（聘）工作。今年，按省、市要求，我县招考公务员1次，录用32人（政府口）；面向社会公开招聘事业单位工作人员1次，录聘109人。本次事业单位招聘工作人员工作严格按照“公平、公正、公开”的.原则，从命题、候考、面试、评分、体检、考核，每一环节都严守纪律、规范操作，并由纪委监察部门全程监督。考场秩序井然，考风考纪良好，聘用全程严格按照规章办理，未发现违规、违纪现象。
2、做好公务员及事业单位人员的管理工作。一是做好调配工作。目前已办理了80名机关事业单位人员调动手续；二是认定第二学历139人（其中：更改为硕士学历1人、更改为本科学历101人、大专学历37人）；三是完成了24名新录用公务员的转正任科员和47名事业单位工作人员的转正定级工作；四是做好辞职、辞退、取消录用资格和解聘工作。办理了11名机关事业单位工作人员的辞职辞退和解除聘用工作；五是做好公务员信息系统的录入工作，严格按照省、市公务员局要求做好我县公务员信息系统的录入工作。
3、以考试、考核、任免为抓手，推进能力素质建设
一是完成了全县政府口2966人的年度考核工作，嘉奖72人，记三等功9人；二是做好任免工作。XX县政府起草了提请县人大常委会任免干部的报告和任免通知19份，开除公职1份。
三、工作目标
为突出重点，有效查摆、解决问题，除开展日常工作外，我局将在此基础上持续抓好以下几个方面的工作：
1.完善和规范事业单位公开招聘制度。坚持“逢进必考”的原则，进一步规范招聘程序和办法，重点抓好面试工作，确保面试工作的各个环节工作做到公开、公平、公正。2016年继续拿出一定招聘计划的比例来定向招聘在我县服务期满考核称职的大学生村官、“三支一扶”、“志愿服务欠发达地区”、“服务社区”等服务基层项目的高校毕业生及县重点企业骨干技术员。
2．进一步查摆当前事业单位公开招聘人员工作中存在的突出问题。
3．研究加强人事考试保密安全管理和制度建设等问题，招考职位公布和考生资格审核工作充分体现公平、公正，进一步促进人事考试的公开化、科学化。
4．认真实施事业单位公开招聘招考岗位条件集体审核制度，规范岗位条件设置工作，防止“因人设岗”问题发生。
5．健全考生申诉举报制度，定期分析考生申诉举报办理情况，加强与监督部门的沟通与协调，及时发现、纠正问题，不断完善管理。
6、热情、周到地开展考试咨询服务，强化监督措施，确保考试安全。
7.围绕事业单位招聘这一人事工作重点，认真审核招考条件，杜绝 “因人设岗、量身定制”现象，着力打造“阳光招聘”。通过不断建立健全招考制度，深化服务，确保事业单位招聘工作公开、公平、公正。
乡镇年度个人工作总结 篇7
乡镇畜牧兽医个人工作总结
本人能坚持四项基本原则、坚持改革开放、坚持中国共产党的方针、政策、路线、高举邓小平理论的伟大旗帜，认真学习和贯彻党的十六大精神，“三个代表”的重要思想和精神，把十六大精神运用到实践工作中去。本人参加工作在各级政府的领导、主管部门的领导下和相关部门的大力支持下，以及在同事与村防疫员鼎力协助下，顺利地完成了领导交给的各项工作任务。现将今年来的工作情况总结如下：
一、认真做好检疫工作，使群众能吃上放心肉
从宰前检疫到宰后检疫都严格按照国家有关《动物检疫法》规定 的操作规程进行，在猪的检疫执行中，首先进行生猪进入屠宰间前的检疫，了解该猪是否来自非疫区，免疫证明是否在有效期内，是否带有免疫标识，再观察其精神状况及体表，看是否患有肉眼可见的疾病，如口蹄疫、猪瘟、猪单毒、兰耳病等，发现异常及时作好隔离消毒工作，以便减少疫病传播。其次是宰前检疫，在宰杀前，再次观察其在存栏的过程中是否发生传染病。最后宰后检疫，严格执行每一步操作，不能忽略每一个细的环节，如发现有不能食用或不能直接上市销售的，做好屠商的思想工作并按有关规定做好无害化处理，减少和避免了病猪肉上市销售，使群众能吃上放心肉。一年来的检疫工作中， 1
检疫猪985头、牛25头，没有发现重大传染病，检出普通病猪4例，高温无害化处理病猪肉1例。
二、动物防疫为了贯彻上级防重与治预防为主工作要求，召开一次全乡村防检员会议，把历年来防疫工作落实到本人，实行分片包干制度，要求力争做好各自本辖区内大猪的免疫注射、耳标和仔猪窝边免疫工作。本人分片承包龙岭四个村，一年来在领导以及村防疫员的大力支持下，通过大家的共同努力，猪的免疫率达到100%，羊的免疫率达98%，牛的免疫达99%，禽的免疫率达95%。
三、做好二元杂交母猪的饲养技术推广工作
为了促进二元杂交母猪在农村中推广，提高农户对养二元杂母猪饲养管理科技水平，本人经常到农户宣传二元杂交母猪养殖优越性，现场指导养殖户操作，传授生产经验，如何做好疾病预防工作。给养殖户传授养殖技术和管理经验。还经常帮他们联系大小猪的买主，一定程度上解决了他们的后顾之忧
乡镇年度个人工作总结 篇8
一年来，镇纪委在镇党委的领导下，及县纪委的具体指导下，结合实际，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职能，较好地完成了各项工作任务。现将以来的工作总结如下：
一、主要工作成效
(一)加强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教育工作
党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此我镇党委坚持落实镇党委、政府制定的学习制度，一是坚持每月干部职工学习，以来组织干部职工深入学习了“xx大”、科学发展观、新党章及相关文件精神;二是坚持领导班子中心组学习制度，组织镇领导班子学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和四项监督制度，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了领导班子执政水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力;三是抓好党风党纪教育，组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》。
(二)积极探索有效机制，强化措施，切实转变机关作风
镇党委多次召开专题会议，对如何开展好机关作风建设工作进行了研究部署，确定了镇机关作风建设工作重点，一是加强制度建设。严格执行车辆及接待管理制度;二是层层落实责任制。我镇按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了各级各部门在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围。年初，分别与各党总支签定了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人。三是加强监督检查，对镇党委政府安排的中心工作开展情况进行监督检查，确保各项工作顺利开展。
(三)认真执行各项制度，深入开展宣传活动，增强拒腐防变能力
认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。一是按照党风廉政建设责任书，镇党委对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。镇纪委还对半年工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方式，并以文件的形式下发给各支部。二是认真执行落实镇党委、政府制定的《镇党委政府工作制度》。三是认真开展政务、村务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对政权运行过程的监督，强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，镇党委、政府把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。今年6月，对各村委会和村小组的半年财务公开工作进行，并抽调经管中心工作人员监督检查。
(四)围绕新农村建设，切实加强农村基层党风廉政建设
加强农村基层党风廉政建设，是加强基层政权建设，密切党群、干群关系，促进基层干部改进作风，建设社会主义新农村的客观需要。镇党委把加强农村基层党风廉政建设作为今年党风廉政建设的重点工作来抓实抓好。一是强化组织领导。镇党委成立了加强农村基层党风廉政建设领导小组，制定了实施方案，提出了具体措施，制定了相关配套制度，加强对农村基层党风廉政建设的领导，并把农村基层党风廉政建设纳入推进新农村建设工作中。二是加强对涉农资金等方面的监督检查。开展对民政、扶贫、财政、农业服务中心、畜牧兽医服务中心、教育等重点涉农单位和整村推进等项目重点村的支农惠农政策、资金执行情况的大检查。同时，于今年6月，镇党委政府安排由镇纪委牵头，抽调财政所、经管中心工作人员成立检查组，对全镇抗旱资金的使用情况进行监督检查，对划拨到各村、组的抗旱资金逐笔进行检查，确保资金落到实处。(五)落实信访举报，认真办理来信来访
在工作中，镇党委、政府始终把干部、群众的来信来访作为认真实践“xxxx”，倾情为民服务的一件大事来抓。一是认真接待群众来信来访，严肃查处违纪案件。今年以来，共接待群众来信来访34件，受理34件，办结34件，办结率100%。其中初核线索1件，立案1件，办结1件，涉及违纪人员1人，党纪处分1人。二是继续保持查办案件和惩治腐败的强劲势头。重点对违反津贴补贴有关规定的案件，在安全生产、党员干部特别是村委会干部和村组干部在烤烟合同分配中的截留合同、干预农村最低生活保障资金发放等方面严重侵害群众利益的案件。严肃查办党员干部和滥用职权、腐化堕落、失职渎职的案件。
二、存在的问题
镇党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在县纪委的具体指导帮助下，通过全镇广大党员干部职工的共同努力，虽然取得了一定成绩，但离县委、县政府、县纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：一是个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方;二是少数党员干部工作积极性不高等。三是有的党员干部不注重学习，缺乏在新形势下解决新问题的方法，工作方式简单，公开力度不够、不及时，引发群众的不满和上访。
三、明年工作打算
在明年的工作中，将立足我镇的实际，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：
一是继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，特别是新当选的村组干部的思想教育工作，全面提高党员干部素质，倾情为民服务，增强党员干部的大局意识。
二是进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。
三是加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。
四是继续加强对村务财务公开力度。
五是按照学习实践科学发展观和创先争优活动的要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和镇党委、政府制定的各项规章制度的贯彻落实。
乡镇年度个人工作总结 篇9
2020年，在市委、市政府的正确领导下，镇党委政府立足镇情，服务群众，全力做好稳增长、调结构、促改革、惠民生等各项工作，经济社会发展取得新成效。今年预计，全镇总产值12.6亿元，其中规模以上工业产值9.5亿元，农林牧渔业总产值3.1亿元，固定资产投资3.11亿元，财政预算收入1739万元，农民人均纯收入15997元，增长10%。一年来工作情况如下：
（一）项目开发成效明显。以“五个一批”项目为抓手，滚动策划储备项目8项，总投资8亿元；新引进企业1家，福建钲弘金银制品有限公司，投资规模5100万元；签约项目2家，远景能源（江苏）有限公司，总投资约5亿，恒邦环保材料有限公司，总投资5010万；谋划项目2家,金山农业观光休闲旅游项目，总投资5000万，新工艺机制炭生产项目，项目总投资5030万。
（二）农业生产持续向好。今年全镇共落实烟叶种植面积8255亩，收购烟叶2万担，产值3246万元；落实粮食播种面积25600亩，产量11500吨。打造品牌特色，成功将邵武香菇申报国家地理注册商标。扶持了一家基础扎实、成长性好的农村电子商务企业，依托电商平台，促进线上线下融合发展，推进xx香菇、竹荪、石鳞等特色农产品走出去。
（三）基础设施更加夯实。完成投资2400万元改造高标准农田8000亩，完成投资1100万元环境连片整治，投资26万元改造xx镇区安全饮用水，新安装高效一体化的净水器一台，投资20万元用于三元村、下樵村、百樵村3个水厂水源点的修复和改造；造福工程一期（锦溪北区）先期投入150万元，投入220万元进行美丽乡村建设，投入30万元抢修水毁道路43处，完成10.37公里的通组道路硬化建设，涵洞清理35道，排水沟清理9.6公里，道路塌方清理65处，投入130万元修复重建桥梁4座，投入162万元修复农田水利基础设施，扎实开展了农村土地承包经营权确权登记。
（四）精准扶贫有序开展。建档立卡92户267人，采取生产帮扶措施63户181人，教育扶贫3户，职业技能培训23人，针对大病致贫的60户172人对接健康扶贫工程，保障贫困人口享有基本医疗卫生服务，130人列入农村最低生活保障，对无法依靠产业扶持和就业帮助脱贫的5户家庭采取政策性保障兜底。
（五）美丽乡村加快建设。落实河长制，实行“属地管理、分段负责”，建立了河道保洁长效机制。实施黄标车治理，全镇整治淘汰黄标车20辆，淘汰率95.2%。逐步实施禁养区内生猪养殖污染治理工作，拆除禁养区内生猪养殖场3家。开展美丽乡村“百村示范、千村整治、万人保洁”建设，投入90余万元打造百樵村美丽乡村点、汽车站周边环境整治、街心公园改造，投入40余万元，新购置容量不同的环保垃圾桶300个和垃圾分类箱100个，手推垃圾车17辆，洒水车和垃圾转运车各一辆，全镇14个村（居）126个村民小组常态保洁，镇容镇貌焕然一新。
（六）社会事业协调发展。不断加大教育投入,资助22名困难学子和表彰27名优秀教师。打造“和”“创”文化，促进了农村和谐与乡风文明。投入10余万元完善精品小区活动中心、百樵村幸福苑、镇人民公社礼堂，添置健身器材，新建舞蹈排练室，进一步满足群众对文化阵地的需求。不断完善新型社会养老保险、新型合作医疗保险工作，参保率达99%以上。大力实施农村低保动态管理工作，共有452户，564人享受低保，年发放低保金约154万元。计生工作继续保持国优标准，赠送生育关爱保险187户，申请贫困母亲幸福工程项目5户，持续开展生育关怀紧急救助50人。
在充分肯定一年来工作成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在不少困难和问题。
一是经济总量偏小。招商引资的能力偏差，没有引进好的项目、大的项目，招商成效甚微，依靠农业发展，缺乏项目支撑带动，导致发展缓慢，新的经济增长点不多，镇村财力脆弱、不稳定。
二是深入基层不足。领导干部在办公室遥控指挥的多，下去实地调研了解真实情况的少，上级给予的优惠政策用不足、用不好，导致联系群众不够紧密，不能准确掌握群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率；落实惠民政策不到位，错失发展良机，农村基础设施薄弱，农村人居环境还有待进一步改善。
三是服务意识欠缺。工作拖拉懒散，处理群众反映的急、难问题，特别是棘手问题，有办事拖延的现象。遇事推诿怕担责，承担任务讨价还价，不安心基层工作，工作静不下心，存在走读现象，心浮气躁，涉及多个部门的工作，经常“踢皮球”。缺乏吃苦耐劳精神，存在畏难情绪，苦活、脏活、累的活没人接受。
四是创新精神不足。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏开拓进取意识，改革创新理念有待增强。
五是修身律己不严。领导干部不能够通过自觉主动的学习、锤炼来提高自身修养，学习时间少，学习内容肤浅，常常是“语言的巨人，行动的矮子”。铺张浪费现象存在，日常公共事务管理上存在浪费现象，如浪费水电、纸张、粮食等仍不同程度地存在。
这些问题我们将在今后工作中，采取有力措施，认真加以解决。
乡镇年度个人工作总结 篇10
一年的时间很快过去了，在一年里，我刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务日常工作水平。遵纪守法，努力日常工作，认真完成上级领导交办的各项日常工作任务，在上级各部门领导及同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和日常工作等方面取得了新的进步。现将本年度的日常工作总结如下：
一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加深理论和业务知识学习，在日常工作中，坚持一边日常工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是结合全市开展“三查三看”教育活动的学习，不断的提高自己的思想素养，查找不足，从思想上、学习上、日常工作上不断的提高自己的综合能力；二是认真学习日常工作业务知识，重点学习水稻病虫害的预测预报、节水抗旱技术的推广应用、无公害蔬菜生产技术及农业信息的采编与发布。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，有针对性地进行学习，不断提高自己的各项日常工作能力；三是认真学习法律知识，结合自己日常工作实际，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《种子法》、《农业法》、《农药管理条例》等，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
二、努力日常工作，按时完成各项日常工作任务
1、圆满完成20xx—20xx年度的科技入户日常工作。20xx年，是施甸县实施基层农技推广体系改革与建设示范县项目的第一年，我有幸成为了该项目的玉米产业技术指导员。一年来，本着提高农民科技文化素质，提升我乡粮食生产能力的指导思想，通过自己的努力，较好的完成了预定目标。我负责的科技入户项目涉及新街村后寨村民小组 10户农户，玉米种植面积49亩，辐射带动周边6个村的200户808亩的.玉米种植。通过测产，10户科技示范户中，最高单产为694。43 kg/亩，最低单产为610。22 kg/亩，10户平均单产为660。46kg/亩，较去年的平均单产550。44 kg/亩增110。02kg/亩，增19。9%，超计划指标任务的9。9%；辐射带动周边200户808亩的玉米平均单产473。23kg/亩，较前三年的平均单产430。16 kg/亩增43。07kg/亩，增10。01%，超计划指标任务的5。01%。并获得了年终考核优秀奖。
2、应对旱情，积极投身入抗旱日常工作中。20xx至20xx年，百年不遇的旱灾给旧城乡的农业生产带来了严重的影响，作为农技推广部门，摸清受灾底数，着力抓好春耕备耕日常工作，推广抗旱技术措施，成为我们日常工作中的重中之重，在抗旱日常工作中，我主要负责旱情的收集与整理，及时向上级各部门汇报旱情、农情，为领导决策提供依据，及时开展抗旱自救日常工作，并参与组织农资的协调，确保了大春生产物资需求，为“小春损失大春补”夯实基础，确保了旱灾损失降到最低。
3、狠抓粮食直补惠农政策的落实。今年，共实施了种粮农民综合直补、水稻、玉米、小麦良种补贴以及县委8号文件中落实五项科技增粮措施补贴等惠农政策。为切实贯彻各项惠农政策，提高农民种粮积极性，我主要配合财政部门开展了以下日常工作：一是配合研究、拟定了实施方案，认真搞好了粮食直补日常工作协调和部署；二是充分利用各种传媒手段，狠抓了直补惠农政策的宣传日常工作，让直补政策做到家喻户晓。三是严格日常工作程序，并翻印了有关表格3000余份，切实服务和指导各村委会搞好直补日常工作申报登记、张榜公示，认真搞好统计复核等基础性日常工作。四是及时、足额配合做好直补资金的兑付日常工作，让种粮农民真正得到政策实惠。协助财政所完成种粮农民综合直补1612808。57元， 玉米、小麦等粮种补助461195元，涉及67个村民小组3300农户；发放五项科技增粮措施补助673924。5元（其中：），涉及8个村委会77个村民小组3238户农户；发放蚕桑地膜补助25724。00元，涉及3个村民小组317户农户。
4、以项目为依托，切实抓好试验、示范日常工作。为了切实抓好20xx年大春粮食生产日常工作，确保大旱之年粮食少减产、不减产，实现抗旱夺丰收的目标。在样板实施中，我主要负责各类示范样板实施方案及技术要点的撰写并参与实施，通过样板的实施，确保大旱之年粮食少减产、不减产，实现抗旱夺丰收的目标。
5、参与完成全乡水稻病虫害统防统治日常工作。为了有效的防控水稻病虫害发生，本站在县植部门的帮助和支持下，认真的开展水稻病虫害测报及群防群治日常工作。在日常工作中，我主要负责农药的选定、配制、采集及报账花名册的制作与收集，确保了整个防治过程能有效、及时的开展。结合旧城属双季稻区的实际，积极整合各部门资金10余万元，在全乡范围内共计开展水稻病虫害普防7次，防治面积6000多亩，在防治过程中做到“统一药剂类型、统一时间防治”两统一。
6、狠抓冬季农业开发，结合全县大力发展蔬菜产业及本乡产业结构调整的实际，在县农技推广所的帮助下，本人负责在新街村老坝沃举办县级无公害蔬菜样板200亩，品种主要以苦瓜为主，目前样板正在实施中，且苦瓜长势良好。
7、加大农业政策、农业信息的宣传力度，全年共发布各类农业信息50余条，数字乡村信息100多条，完成数据报表更新77份，旧城乡新农村建设信息网的网页采集与更新，上传各类图片200多张，并在保山报、施甸通讯等刊物上发表农业信息6条。
8、协助完成20xx年蚕桑、茶叶两项日常工作任务。完成新植桑园建设800。8亩，其中地膜覆盖栽培643。1亩；完成新建蚕房1791。3m2，改造蚕房56。5 m2；全年共计养蚕292张，交售鲜茧7852。97公斤，实现产值195764。52元 ，超额完成县上下达150张的养殖任务，超94。6%。在蚕桑日常工作中，我主要负责蚕种的订购、蚕药蚕具的组织与发放；完成新植茶园77亩，补植33亩，全年产茶18。05吨，实现产值10万余元。
9、积极参加测土配方施肥日常工作的土样采集，在该项日常工作中，我主要负责土样信息的录入，各种表册的填报。
10、认真做好本单位财务日常工作，作为本单位的报账员，用好本单位的每一分钱是我应尽的责任，我积极配合上级财务部门，做到不该用的地方不用，不该吃的不吃，心无杂念，眼不馋，明明白白做事，清清楚楚做人。
基层日常工作，千丝万缕、千头万绪，总结一年来的日常工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的日常工作思路还不是很多，个别日常工作做的还不够完善，这有待于在今后的日常工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和日常工作效率全面进入一个新水平，为旧城乡的农业生产发展做出更大更多的贡献。
乡镇年度个人工作总结 篇11
今年以来，我们将开展基层组织建设年活动作为强化基层组织的重要载体，作为提升党员干部整体素质的重要抓手，作为推动党委、政府重点工程建设的重要手段，持之以恒地开展，目前已经取得了明显成效。现将具体情况汇报如下：
一、xxx镇党组织基本概况
xxx镇位于xx市西部山区，总面积xxx平方公里，是xx市区域面积最大的镇，全镇有xx个行政村，汉、回两族居民共x.x万人。
xxx镇党委下辖xx个党总支、xx个党支部，其中农村党总支x个，农村党支部xx个，机关党支部x个，老干部党支部x个，企业、学校、卫生院等其它党支部xx个。共有党员xxxx人，其中女党员xxx人;少数民族党员xx人;高中以上学历党员xxx人;xx岁以下党员xxx人，xx至xx岁党员xxx人，xx岁以上党员xxx人。
二、基层组织建设年活动的主要做法及成效
我镇重点从强内力、激活力、促动力三方面强化基层组织基础，拓展竞争优势，破解发展瓶颈，提升党建水平。在基层组织建设年活动中涌现出了一批党建先进典型，牛庄村党支部、刘寨村党支部被授予xx市“基层组织建设示范单位”荣誉称号。
1. 以激活“党建内力”为出发点，优化党员干部队伍
一是巩固扩大换届选举成果，加强干部教育培训。年初，组织xxx余名农村干部在市委党校进行了为期三天的集中培训，在规范干部行为、推动干事创业上发挥了重要作用;在遴选优秀党支部书记参加全市农村党支部书记培训示范班的基础上，结合实际，依托农村党员干部现代远程教育载体，又分x批组织村党支部书记、村委会主任等党员干部到周边镇、村参观学习，不断增强党员的宗旨意识、发展意识。二是完善村干部管理办法，加强干部队伍建设。坚持正确的用人导向，对不能够胜任支部书记的，经说服教育、诫勉谈话仍不能履职履责的，采取选派后备干部驻村担任第一书记的做法，提升基层组织的战斗力，今年已经选派了x名同志入村担任第一书记，帮助所在村理思路、谋发展、促和谐;对于村级班子不健全的，经过村民代表会和党员大会推荐、组织考察，将威望高、带富能力强的党员或群众，聘任到村级班子中，着力配强村级班子。三是强化目标绩效考核，引导党员干事创业。将工作目标分解到村、责任到人，签订年度目标责任书，制定台账，明确节点，每周五例行督查。将工作开展情况、任务完成情况、党组织和党员民主评议、群众测评等进行综合评定，考核评议结果与工资待遇相挂钩、与年终评先评优相挂钩，激励和约束基层干部为民服务、忠诚履职。
2. 以增强“党建活力”为切入点，激发党员内在潜能
一是深化评星挂牌活动。在党员中大力开展以“学习提升、带动致富、服务发展、遵纪守法、维护稳定”为主要内容的“五星”分类评选活动，制定评选办法，严格奖惩考核，激发干部干事创业积极性。二是真抓公开承诺。基层党员在科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺的基础上，围绕本职工作、服务为民、转变作风、党群共建等方面，依托xxx电视台和党务公开栏公开承诺，极大地增强了党员的责任意识和奉献意识。党政领导班子成员带头在机关例会、电视媒体公开承诺，党员干部带头上街坚持开展义务清洁家园活动，一系列活动的开展，不仅增强了党员的宗旨意识，而且树立了党员在群众中的良好形象。三是创新党员管理。以发挥党员作用为核心，各支部设置合理岗位，将政治思想好、身体状况好、热心于公益事业且未担任村组干部的农村无职党员组织起来，协助村“三委”工作。不断加强流动党员管理，各支部在党员外出前对其进行“行前教育”，在平时实行“短信教育”，在返乡时进行“补课教育”，确保外出党员政治理论学习不掉队。特别是在“十八大”召开之际，为加强对流动党员的教育培训，镇党委利用电子政务平台及时编发要点、重点辅导党员学习十八大精神。四是引导结对竞比。以“优中更优，全面提升”为原则，在党员、支部、总支之间开展“xxx结对竞比评星”活动。即在党员之间开展“学习提升、带动致富、服务发展、遵纪守法、维护稳定” x个方面的结对竞比，在村党支部之间开展“和谐稳定、民主管理、经济发展、生活富裕、生态文明”x个方面的结对竞比，在总支之间开展以“打造优秀党支部、维护农村稳定、培育特色产业”x个方面为主要内容的结对竞比，积极构建良性竞争机制，竞出活力，比出特色，着力营造你追我赶的氛围，进一步激发全镇党建工作活力。五是积极培育“三型”大学生村干部。通过创新引导、激励、管理机制，一批大学生村官成长为致富带动型、科技服务型、行政管理型村官，充分挖掘和发挥大学生村干部作用，为基层党员干部队伍增添了新的活力，带动全镇党员干部队伍整体素质的提升，在带领群众干事创业、维护稳定、富民增收等方面发挥了积极的作用。大学生村官王伟筹措资金xx万元创建了森达实用菌技术有限公司，带动xx余名群众创业致富，荣获“河南省百优创业之星”荣誉称号;黄楝树村官李向前在支部换届中高票当选为支部书记，并筹资xx万元创建养猪场，带领群众共同致富;柴家庄大学生村官席丽娟积极参与镇纳米氢氧化镁项目研究室组建工作，为服务招商引资企业落地投产做出了积极的贡献。
3. 以提升“党建动力”为突破点，着力提高工作成效
一是开展分类定级，促进整改提升。严格评定标准，把握关键环节，对全镇所有党支部中进行了分类定级，使各基层党组织和党员对自身有了正确的认识和定位;坚持以评促改的原则，强化分类指导，引导各党支部制定整改措施，明确整改任务，落实工作责任，促进整改提高，有效激发了党员带头致富、干事创业的热情，增强了党组织的战斗力和凝聚力，推动了基层党组织的整改提升、晋档升级。截止目前，我镇先进党支部数量已从原来的xx个增加至xx个。二是深化基层走访，凝聚发展合力。以党员干部下基层大走访活动为载体，实行“三联、四谈、五提升”模式，积极推进“强村更强、中村提升、弱村转化”。“三联”即班子成员联系困难村、业务部门联系对口业务村、信访部门联系上访村，组建了工作组深入各村进行整治和帮扶，推进各村经济发展、和谐稳定;“四谈”即：由班子成员和包村干部，采取一对一方式，与“三委”成员和其他党员干部进行以“谈工作思路、谈个人思想、谈班子建设、谈意见建议”为主要内容的谈心活动，加强与村党员干部的沟通联系，全面掌握村党员干部思想、工作和生活状况，构建起党委、政府倾听民声、汲取智慧、推动科学发展的新机制;“五提升”即坚持以“提升党员干部素质、提升党员干部形象、提升为民服务能力、提升干部队伍凝聚力、提升基层组织建设管理水平”为导向，快速推进各村提升、转化，以党建工作水平的提升，凝聚起全镇干部群众齐心协力谋发展的强大合力。三是开展“四新一比一公开”活动，提高行政执行力。我镇以党政班子调整、机关党员干部轮岗为契机，在机关党员干部中开展以“新岗位、新思路、新举措、新成效”为主题、以业务竞比为主要形式、以公开承诺为激励手段的干事创业竞赛活动，大力整治工作作风浮、工作效率低等现象，着力提高机关党员干部工作积极性和主动性、提高各项工作贯彻执行力度，保证了经济社会各项事业的顺利推进。活动开展以来，镇党政班子成员带头行动，经常利用晚上时间深入xxx村等重点工程项目涉及较多的行政村、居民组，组织召开班子民主生活会、群众代表会进行座谈协商，宣讲政策、调处纠纷、化解矛盾，使得全镇xx项重点工程和市直单位对口帮扶xxx工作取得了明显进展，xxx镇转型发展的信心和动力进一步增强。
通过基层组织建设年系列活动的开展，我镇部分软、瘫、散班子得到有效转化，脏、乱、差村得到有效整治，封门堵路事件明显减少，党员干部带头干事创业的风潮渐起，整个社会风清气正环境已初步形成，经济社会发展呈现出良好的发展态势。
乡镇年度个人工作总结 篇12
一年来维西县红十字会在县委、县政府和上级红十字会的关心和指导下，紧紧围绕县委、政府的中心工作，积极开展“三救”、“三献”工作，充分弘扬红十字的“人道、博爱、奉献”精神，积极主动地做好各项本职工作，现将县红十字会领导班子思想政治建设、领导水平、履行工作职能、完成重点工作任务及落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、20xx年主要开展工作情况
(一)广泛宣传和积极组织学习，扩大红十字会的影响力和提高职工的知识技能。
1、在工作之余，组织职工学习《中华人民共和国红十字会法》、《中国红十字会章程》、《云南省红十字条例》、《云南省人民政府关于促进红十字事业发展的实施意见》等各类制度、文件和其他相关知识，以便提高职工对红十字会工作的了解和认识，明确今后工作的发展方向和目标，最终达到更好的服务于民。
2、积极争取领导和员工外出学习和考察的机会。由于我会挂牌成立的时间较短，领导及职工都缺少红十字工作方面的相关经验，因此我会努力争取外出学习的机会。9月至10月，派遣办室主任到迪庆州红十字会顶岗学习两个月;10月中旬专职副会长参加了由县委组织部和上海合作交流办联合组织的到上海考察学习的党政领导干部培训班。10月下旬至11月上旬，全部职工都分三批参加了由云南省红十字会培训中心组织的初级卫生救护员师资培训和复训班。通过以上交流考察学习，全体员工加深了对红会知识的理解，同时工作能力也得到了较大的提高，为今后工作得以正常开展打下了一定的基础。
3、广泛宣传，扩大红十字会事业影响力。通过多种形式大力宣传“人道、博爱、奉献”的红十字精神，形成全社会积极参与红十字事业的浓烈氛围。5月8日维西县红十字会全体领导干部在张素娇副县长的带领下协助州红十字会在香格里拉县经济开发区开展了围绕“第66个世界红十字日”和“红十字运动”诞辰150周年的大型宣传晚会。当天共发放宣传资料近1000份，利用展牌、宣传单、宣传栏等宣传《中华人民共和国红十字会法》、《中国红十字会章程》、世界红十字日的由来、红十字会的基本原则等相关知识。同时对往来的群众进行艾滋病预防、自救互救知识及造血干细胞捐献、无偿献血等知识的宣传，让民众对红十字会运动知识有了更好的认识和了解，同时大大提升了红十字会在迪庆州的影响力和公信度。
(二)、关爱弱势群体，深入开展救灾、救助、助学等工作。
1、“博爱”送万家 真情暖人心
20xx年1月17日，在维西县红十字会的努力下争取到由州红会出资的“博爱送万家活动仪式”得以在维西县贫困面最大的中路乡腊八山村举行。州红十字会全体干部职工、县人民政府副县长杨茂松同志和乡政府领导参加了此次活动。此次慰问活动仪式持续进行了近5个小时，是中路乡有史以来群众得到实惠面最广、发放物资及资金最多的一次。据统计，此次红十字会为腊八山30个特困户送去了大米、棉被、毛毯、棉衣、运动鞋、运动服、儿童服装、保温瓶、氧氟沙星注射液等慰问物资，所发放的物资折合人民币207492元，同时为10个村民小组、妇女小组、村卫生室和教堂点解决资金320xx元整。除此之外，凡是来参加活动仪式的村民都得到了一个小保温瓶和一件衣服、把整个“博爱送万家”的活动推向了高潮。
2、灾难无情人有情，作为政府人道领域的助手，面对发生的各种灾情，在第一时间为灾区送上温暖。1月2日，叶枝同乐山寨内发生火灾，我会领导和工作人员及时赶赴叶枝镇灾区，在镇长和工作人员的陪同下到同乐村看望因意外火灾而造成无家可归的28户受灾群众。及时给受灾农户送去生活急救包28个，军用棉被56套，保温水壶56支等慰问品，折合人民币14056元，帮助受灾群众解决了燃眉之急。
3、在认真学习贯彻xx大精神的同时，又迎来了维西县“两会”的胜利召开。随着维西县经济不断发展的同时农村建设步伐在不断加快，人民生活水平得到了很大的提高，经济社会有了较大发展，但是也有一部分弱势群体生活仍处在贫困线以下，为构建和谐社会，为县委、政府分忧，于20xx年12月5日通过“四群”工作队为塔城村困难群众发放安全鞋28双，保温杯56个，合计金额15400元;20xx年2月4日，我会为保和镇拉河枪村的特困户送去了运动服、儿童服装、水壶等物资共计8100元;2月7日，给白济汛乡共吉村五保户送去军用被和军用毛毯各10床，棉衣30件，共计5140元;6月17日给予脑瘫患儿杨立华家医疗救助金500元、生活急救包两个;7月8日，给予中路乡蕨菜山村委会大米1.5吨; 11月22日救助县残联扶贫点保温瓶48个，男式运动安全鞋20双，合计金额11520元。
4、水滴微公益之滇苗助学行动——救助贫困学生。20xx年10月，争取到“云南省红十字水滴微公益之滇苗助学行动”五个名额。通过我会亲自走访困难家庭及学校推荐相结合，从三所小学中选出5位学习成绩优秀但家庭较为困难的学生给予救助。每人将获得一学年600元的资助，钱虽然不是太多，但却能在一定程度上缓解这5户家庭的实际困难。
5、救助先心病儿童，为患病家庭洒下一缕阳光。今年7至8月份帮助2名先天性心脏病儿童申请到“天使阳光基金”的救助，并帮助联系昆明延安医院为其进行手术。通过电话回访，两名患者都已成功做完手术，目前身体状况恢复良好，此次小小的援手，为两个家庭减轻了沉重的经济负担和思想包袱。
6、在11月12日至16日，送2位长期工作在艰苦条件下的村医参加了由中央统战部和中国红十字会总会事业发展在北京联合举办的“同心。博爱”藏区乡村医生培训班。
这一系列的爱心活动，一定程度上解决了部分贫困家庭的实际困难，使他们真切感受到了来自红十字会的温暖，同时提高了红会在老百姓心中的地位，使红会收到了良好的社会效益。
(三)积极开展救灾募捐，为灾区人民送去温暖。
20xx年4月20日，四川雅安发生里氏7.0级地震，造成大量房屋倒塌和人员伤亡。地震发生后，维西县红十字会在第一时间向维西人民发出“向四川雅安地震灾区募捐”呼吁书，得到了广大人民群众的踊跃参与和大力支，共为灾区募集到捐款69659.9元。为了做到公开透明，所有单位及个人的捐款信息于捐款当天在维西县门户网站(超链接：维西县红十字会)公布，并分在城中各闹市区的街上张贴捐款光荣红榜，在7月1日迪庆日报第三版公布，使大家自己的捐款信息一目了然。我会并在第一时间将募捐所得全部款项汇入上级部门帐户，以便灾区人民能及时感受到维西人民送去的温暖。在8.28、8.31地震时，除留值班人员外第一时间组织全体干部职工协助州红十字会到灾区发放物资及在香格里拉组织募捐和劝捐的宣传活动，起到一方有难八方支援的作用。
(四)每年组织两次专项的献血宣传工作。自去年成立以来，每年联合迪庆州中心血站、县卫生局在县城闹市区组织开展二次形式多样的献血宣传活动。20xx年共参加无偿献血活动人数为209名，献血量共计87300豪升，进一步充实了迪庆州的血浆储存量，为抢救更多伤病者提供了保障。
(五)普及自救互救知识，提高群众救护能力，开创迪庆州红十字应急救护培训工作进入维西县每个行政村之先河。8月上旬，维西县红十字会联合维西县扶贫办共同开办了我县首批参培对象为村级干部的初级卫生救护员培训班。本次培训时间历时6天，培训对象为全县各村村主任、副主任及村妇女代表委员，共计252人。为提高培训质量，维西县红十字会专程从云南省红十字会培训中心请来了专家进行授课。每期学习时间为两天，所学内容为红会知识、救护新概念、心肺复苏、创伤救护、常见急症、意外伤害等。考核合格的学员由云南省红十字会颁发初级卫生救护员资格证。本次培训共发放了200余份满意度调查表，从反馈情况来看，满意度达到了100%，得到了参训人员的广泛认可和一致好评，同时取得了良好的社会效益，为构建“和谐维西”添砖加瓦。
(六)极积发展团体会员单位及个人会员、志愿者，壮大红十字队伍，提高红十字事业的影响力。维西县红十字会由于成立时间短，人员紧缺，各项事业都还处于初始阶段。为使我会今后的工作获得更多力量的支持，到目前为止，共有7家单位申请加入团体会员单位，发展个人会员225名，志愿者198名。
二、严格履行党风廉政建设职责，健立完善了廉政风险防范管理措施
(一) 加强廉洁从政教育、夯实反腐倡廉思想基础。 把学习《廉政准则》与学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条列》等党规党法结合起来，增强学习的针对性、实效性。开展廉政教育和廉政文化建设，夯实班子成员廉洁从政的思想基础。
(二)加强党风廉政建设责任制考核成果运用，认真落实“一岗双责”。领导班子每年都确定和实施党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解方案，细化班子成员目标任务和工作职责到人。坚持年度签订《党风廉政建设责任制责任书》和开展党风廉政建设责任制检查考核制度，把考核成果作为干部业绩评定、奖励惩处的重要依据，促进“一岗双责”的落实。
(三)严格落实主要领导党风廉政建设第一责任制度。通过公开公示栏，强化对领导班子和成员的监督，领导班子成员制定了廉政准则承诺书，将执行《廉政准则》情况作为组织生活会、述职述廉，民主评议党员干部的重要标准，通过自查、互查等方法，切实增强领导班子责任意识、廉洁自律意识和率先垂范意识。
(四)坚持和健全民主集中制。8月底对领导班子成员工作进行了分工，制定并实施红会班子重大事项决策、党风廉政建设及红会重点工作推进等工作流程，扩大了民主、提高了决策的科学性和透明度，拓宽了监督范围，确保了权力在阳光下透明运行。
(五)深入推进机关效能建设，开展绩效管理年活动。按照机关效能建设的各项部署和要求，严格落实岗位责任制，认真实行党务公开、政务公开、首问责任、服务承诺等制度，消除单位中存在的懒、散、松、堕、骄、慢、差、粗等服务方面的问题，明确岗位职责，提高办事效率，切实改进工作作风。。
(六)认真落实“两公开两透明”制度。加强管理措施，完善社会捐款支出明细、社会捐赠物资明细、社会捐赠物资支出明细，做到及时公示每一笔捐赠款物来源、去向和用途，救助程序公正、公开、透明，严格遵守县财经纪律，在捐款收支中未发生违纪违规行为。
三、存在的困难和问题
1、由于维西县红十字会独立设置时间短，还处于起步阶段，经费短缺，救灾救助物资严重不足，社会救助能力薄弱，因此每当重大灾害发生时，我会的工作往往难以正常开展。
2、经验缺乏，学习有待于加强。由于单位成立时间较短，且外出学习的机会较少，领导及职工对红十字工作的整体认识不足，在日常工作中会遇到很多的困难，因此望今后上级部门能够给予我会更多的外出学习机会，以便提高我会全体职工的素质。
3、备灾救灾物资储备靠借用科协仓库，与县安监局车库共用一室，物资保管存在不安全因素。
4、8月份我会新进秘书长和志愿者各一名，办公家具及办公电脑等办公用品严重缺少，给工作的正常开展带来不便。
5、人员紧缺。目前县红十字会虽以配齐了所有编制人员，但维西县自然灾害普遍，贫困面大，贫困程度深，因此工作人员紧缺的情况下严重阻碍了红十字工作的全面开展。
以上这些困难和问题，仅靠县红十字会自身难以解决，恳请县委，县政府以及上级红十字会给予关心和支持，并帮助协调解决。
四、20xx年工作计划
新的一年即将来临，在此，我会特制订20xx年度工作计划如下：
1、在元旦、春节期间开展一次救助残疾人的“博爱送万家”活动。
2、在春节过后准备把高危职业工作人员和参加机动车驾驶员培训班的人员全部纳入应急救护员技能培训。
3、探索建立可持续的筹资工作机制，创新筹资方式，努力增强红十字会的救灾救助实力。
4、提前谋划做好“5.8国际红十字会日”宣传活动。利用本次活动让社会各界和广大人民群众知晓红十字会、理解红十字会、支持红十字会的工作，激励更多的爱心企业和人士向红十字会捐赠资金和物资，用于人道救助领域。
5、 扩大交流，积极开展对外交往活动。积极创造条件，加强与其他两县红十字会及其他社会团体的交流与合作，拓宽工作联系及信息交流渠道，学习借鉴其他红会的先进工作经验为之我用。
6、广泛宣传，推动无偿捐献活动。积极动员全员参与，推动无偿献血和预防艾滋病的宣传活动。