【#范文大全# #证券公司述职报告8篇#】大家都说，实践后才会有收获，平常的工作中。我们都不可避免地要接触到报告，报告是实现上下级对工作任务保持信息同步的一种有效路径，我们需要怎么样才能写好一篇报告？栏目小编为您提供了一篇关于“证券公司述职报告”的文章您一定不要错过，希望这篇文章能为您带来新的收获！
证券公司述职报告 篇1
2、创新和工作建议在工作中的运用，及其积极意义；
3、服务心得及令客户满意的服务事例。
4、存在的不足。
二、其他方面表现：
1、本年本人学习情况（员工培训中业务学习、介绍除营业部组织的个人进行的其它学习或考试等）；
2、本年本人组织纪律方面情况（请对照营业部的规章制度介绍本人在此方面的表现：好的方面和不足之处）。
三、工作评价与建议：
1、对营业部全年工作的评价；
2、对本部门、本岗位的工作建议；
3、本职工作中还存在哪些困难和障碍，需所在部门或营业部加以协调解决。
4、对营业部明年工作及发展的建议。
下年度的工作计划，如何落实进行，怎么改进等。（重点结合公司三年发展规划谈本人本岗位工作计划）
五、自由阐述：（上述几方面未提及的以及本人的一些其它想法） 注：
1、工作总结须按照本提纲结构（五大点）进行。
2、此工作总结作为年终考评的依据之一。
3、本述职报告须在XXXX年XX月XX日之前完成，以便进行全体员工述职大会。
证券公司述职报告 篇2
20xx年转瞬即逝，但对于我来说，是学习、领悟的一年。
这一年里，接触最多的一个词语就是债券：企业债、公司债等等等等……几乎每天都处于忙碌的'学习之中。由于持续发酵的经济危机影响，全球经济大环境都极为萧条，国内股市也表现疲软。很多客户采取保守、观望的态度，原先的拓展业务方式已经不再适应新的情况需要。收益固定、风险可控的产品在收益预期不断下调的客户眼中越来越具有吸引力，而我公司顺势开始推广的各类债券业务成为今年我工作学习的重中之重。
一方面我们需要从头学习崭新的知识，另一方面股票投资技术的磨练也是我们必须熟练掌握的技能，在行业处于最艰难的时刻，我利用这段时间不断检验自己对于证券投资分析技巧的掌握程度。不断提高成功率，增强自信心。也提高客户对我的依赖程度。虽然一年间引入的资产并不能令人满意，但是我已经培养了对于掌控客户的信心，在新的一年里，我相信自己能够在工作方面有跨越式的发展。
20xx年工作计划：
首先，保持跟客户常态化的沟通交流，多传达一些公司选择的发展方向和理念，客户忠诚度的培养从平日的点滴事情做起。进一步拓展客户背后潜在的资源！
其次，趁着行情转暖，多开展一些日常展业活动，虽然普通的展业活动短期效果甚微，但是仍然应该定期坚持展业活动，保持作为一个从业人员应有的热情与活力。
再次，与相熟银行人员之间的关系要继续加强，20xx年由于许多原因之前建立的不少关系有些疏远，往来走动也比较缺乏，造成的直接后果就是我的业绩明显不如之前增长的迅速。今年要加强人际关系交往这方面的细节，充分发挥人抬人的效用。
最后，仍然要持续学习的精神。今年不但要成为债券业务方面的能手，同时希望能够在期指量化交易方面培养开发出客户来，这块不但能为营业部创造不小的收益，也能督促我自发地去了解更多的资产配置方式和交易品种。另一方面，我还希望在财务这块有所精进。
过去的一年，是我进入证券这个行业的第二年。许多人讲去年是非常困难的一年，经历过这最困难的时期，相信黎明和春天也不会太遥远了。20xx年过去了，我很怀念它！
证券公司述职报告 篇3
证券公司副经理的述职报告范文
20xx年，我担任××证券部副总经理职务，主抓前台工作，具体负责的是市场营销工作，做好华北地区的5家营业部的资源整合和全面工作。
下面，我就20xx年的工作情况向大家做汇报：
一、 一年来重点工作回顾
第一，为了加强管理部的凝聚力和战斗力，继续推进华北地区两家营业部的整合工作，并取得了较好的成效。在国债客户的转化和各类基金的营销活动中，在新业务的共同学习和培训中，两家营业部的全体员工达到了步调一致，齐心协力，形成了既相互合作，又相互竞争的良好势头，尤其是在新业务上出现的攀比竞赛现象，说明管理部前台队伍的活力正在逐步激发。在这里，我所做的就是鼓励和引导大家，向着既定的目标迈进。以共同的事业来凝聚人心，这是我最大的工作感悟。
第二，加强客户的转化工作，盘活国债和基金客户以及呆滞客户，逐步加强基金的销售。报纸宣传和电话营销等多种方式，对国债的客户进行了积极的游说，其中大部分转化为了货币基金客户，下半年重点转化货币基金和国债客户投资中短期债券基金客户。通过这些工作，既提高了我部国债交易量和基金的保有量，也加强了与客户的沟通和客户忠诚度，为今后新业务的开展积累了丰富的经验。
第三，推进学习型队伍的建设，积极开展新业务、新知识培训，增强员工的业务技能。每个周三，是我们管理部的学习日，货币基金、短期债券基金、权证等等各种新业务都是在这些学习日里，从陌生走向熟悉。交易方法培训和反复学习，使广大员工掌握了一套简单实用的营销手段，为股票客户的服务及开发，奠定了基础。另外，利用学习日的机会，请专业保险人士，给大家一些有关保险方面的知识，拓展员工们的金融知识。让学习培训走向制度化，是我部在推进学习型队伍建设的关键一步。在学习培训中，看到员工们不断地进步，我感到非常的欣慰。
第四，探索建立有效的激励机制，积极推动转型。激励机制的不完善，一直以来，制约着员工的工作积极性，也不利于经纪业务的转型工作。因此，管理部领导班子通过研究，制定了奖励员工发展客户的办法，鼓励员工在弱市环境中，走出去，积极开发增量客户。同时，为建立经纪人队伍的建设做了一系列准备工作。激励机制也是多层次的，让大家快乐工作，是我们的共同目标，为员工购买的“游泳卡”仅仅多层次激励机制的一个部分。通过以上措施，使员工的工作积极性有了提高，员工开发的增量客户也在稳步增长。
二、20xx年取得的成绩
政治上更加成熟，理论水平也得到了很大提高。与去年相比，管理部领导班子在工作方面配合更加默契，下辖5家营业部的工作也在稳步推进之中。全年实现交易量 亿，同比增长 ；其中网上交易5000亿，同比增长600％；全年完成收入3000万元。
股票客户稳中有增，新开（股票、基金、国债）1万户，核心客户基本稳定。其他产品销售增长迅速，国债保有量达到了 个亿，国债客户开户数达到了5000户。基金保有量10000万，开户数4000户，较去年有较大增长，
客服和营销队伍在锻炼中不断成长，员工培训走向制度化、规范化。
三、20xx年工作中存在的不足
第一、 激励制度的不完善，制约了员工的积极性，进一步限制了管理部业务的拓展，在这方面工作，还需要加强。
第二、 业务转型抓的不够，基金销售虽然取得了很大进步，但是仍有很多地方做的不到位，员工的思想转型需要加强，向真正的理财顾问转变还需一定时间。
第三、 成本控制方面，营业面积还需要进一步压缩，费用支出业将会得到一定控制。
四、20xx年工作计划
如果06年我还继续分管营销业务，我有如下打算。
一、 坚持合规经营的原则，继续保持无重大违法违规业务记录。
二、 续完善激励机制，充分调动员工的积极性。
三、 加快经纪人队伍建设。
四、 推进员工角色转型，通过培训，逐步向理财顾问转变，掌握多种业务技能。
20xx年，资本市场迎来了新的一年，我相信，在全体同仁的共同努力下，20xx年会取得更大的成绩。
证券公司述职报告 篇4
主要从事证券交易系统技术支持、银证产品的调试上线及其它工程实施工作。
工作主要效果如下：
如人员离职、借调、工程任务比较紧张、人员比较紧张的情况下，外围系统、银证产品方面维护；银证产品调试装置、电话委托装置等。五月份，公司推出剩余配售产品后，由于沈阳地区装置比较早，一方面需要尽快、尽早地把它吃透、学精，为开拓市场时提供好技术支持，另一方面在客户使用过程中遇到各种问题，都把他详细归类，哪些是理解、使用上的错误，哪些是顺序错误、哪些是顺序有待完善的必要时汇总形成文档发到总部。而具体使用过程中，不同客户有不同需求，也要进行相应地顺序修改来满足需求。总之，人员紧缺的情况下，尽量把服务做得细致到位，让客户感觉到技术服务没有打折。
金佣系统数据合并至热闹路营业部。实现了三家营业部在同一日顺利过渡。
各部门人员的协助，完成了哈尔滨联合证券三个营业部的'同城集中交易项目实施。时间紧张、问题较多的情况下。终于比较顺利地完成了任务。
上线工作。
上线工作。
上线工作。
7顺利完成了金川江营业部与太原街营业部的数据合并工作。
8顺利完成了南五与南八中路营业部的数据集中工作。
9抚顺交行电话银行中间件接口转换调试工作正在实施中。
无论从问题的分析解决能力，从一年中的工作中我取得的成果是证券业务、技术水平、开发能力、工程项目经验上都有了提高。项目实施经验上都有了进步，对一些新产品，如内嵌和通用版剩余配售有了深入了解；对其它on移动柜台、开放式基金代销系统等也有了一些基本了解。
主要是因为：成果的取得究其原因。
1不放过任何一个小问题，工作中不时积累总结。深入找出问题出现原因。
资金流向等问题。
3数据集中项目顺利完成是得益于在平时维护中对证券业务知识和柜台系统熟悉。
4由起初对业务的不了解，正在实施的电话银行中间件接口调试。现在对已经对流程有了清晰了解，增强了分析处置问题能力，并有信心把它完成好。
工作中存在问题与不足：
1技术业务还有待深入全面了解。
2对网络方面知识和动手能力有待加强。
3没注重对关键问题总结，维护或工程实施中。并形成文档，这样便于大家来共享，减少不必要的重复劳动，提高部门的工作效率。
4新知识，以后的工作学习中要不断地学习新业务。做到知识的更新。
改进措施：
1刻苦钻研，平时注重知识技能积累。边学习边实践中成长。
2有机会多参与相关方面培训。加强网络方面的学习。
关键问题解决注意整理，工作中善于总结。形成文档，希望部门加强这方面的交流、监督。
4实践中学习。主动争取新业务工程实施机会。
证券公司述职报告 篇5
20xx年，我担任xx证券部总经理职务，主抓前台工作，具体负责的是市场营销工作，做好华北地区的5家营业部的资源整合和全面工作。
下面，我就20xx年的工作情况向大家做汇报：
一、 一年来重点工作回顾
第一，为了加强管理部的凝聚力和战斗力，继续推进华北地区两家营业部的整合工作，并取得了较好的成效。在国债客户的转化和各类基金的营销活动中，在新业务的共同学习和培训中，两家营业部的全体员工达到了步调一致，齐心协力，形成了既相互合作，又相互竞争的良好势头，尤其是在新业务上出现的攀比竞赛现象，说明管理部前台队伍的活力正在逐步激发。在这里，我所做的就是鼓励和引导大家，向着既定的目标迈进。以共同的事业来凝聚人心，这是我最大的工作感悟。
第二，加强客户的转化工作，盘活国债和基金客户以及呆滞客户，逐步加强基金的销售。20xx年国债的旺销，使我部沉淀了大量的国债客户，国债存量达到了近500亿元，20xx年交易所国债市场的大幅上扬，让国债客户获利颇丰。如何引导客户获利了结，转向货币基金和中短期债券基金投资，针对这个问题，我多次组织前台人员，进行比较和研究，拿出可行方案，上半年重点放在了短期国债客户的转化上，通过投资理财报告会、报纸宣传和电话营销等多种方式，对国债的客户进行了积极的游说，其中大部分转化为了货币基金客户，下半年重点转化货币基金和国债客户投资中短期债券基金客户。通过这些工作，既提高了我部国债交易量和基金的保有量，也加强了与客户的沟通和客户忠诚度，为今后新业务的开展积累了丰富的经验。
第三，推进学习型队伍的建设，积极开展新业务、新知识培训，增强员工的业务技能。每个周三，是我们管理部的学习日，货币基金、短期债券基金、权证等等各种新业务都是在这些学习日里，从陌生走向熟悉。交易方法培训和反复学习，使广大员工掌握了一套简单实用的营销手段，为股票客户的服务及开发，奠定了基础。另外，利用学习日的机会，请专业保险人士，给大家一些有关保险方面的知识，拓展员工们的金融知识。让学习培训走向制度化，是我部在推进学习型队伍建设的关键一步。在学习培训中，看到员工们不断地进步，我感到非常的欣慰。
第四，探索建立有效的激励机制，积极推动转型。激励机制的不完善，一直以来，制约着员工的工作积极性，也不利于经纪业务的转型工作。因此，管理部领导班子通过研究，制定了奖励员工发展客户的办法，鼓励员工在弱市环境中，走出去，积极开发增量客户。同时，为建立经纪人队伍的建设做了一系列准备工作。激励机制也是多层次的，让大家快乐工作，是我们的共同目标，为员工购买的游泳卡仅仅多层次激励机制的一个部分。通过以上措施，使员工的工作积极性有了提高，员工开发的增量客户也在稳步增长。
二、20xx年取得的成绩
20xx年，通过保持党员先进性教育的学习培训，使我在思想上、政治上更加成熟，理论水平也得到了很大提高。与去年相比，管理部领导班子在工作方面配合更加默契，下辖5家营业部的工作也在稳步推进之中。全年实现交易量 亿，同比增长 ；其中网上交易5000亿，同比增长600％；全年完成收入3000万元。
股票客户稳中有增，新开1万户，核心客户基本稳定。其他产品销售增长迅速，国债保有量达到了 个亿，国债客户开户数达到了5000户。基金保有量10000万，开户数4000户，较去年有较大增长，客服和营销队伍在锻炼中不断成长，员工培训走向制度化、规范化。
20xx年，资本市场迎来了新的一年，我相信，在全体同仁的共同努力下，20xx年会取得更大的成绩。
证券公司述职报告 篇6
尊敬的领导：
您好！我是某某证券公司柜台工作人员XXX，现就我在柜台工作至今的工作情况向您作一份述职报告，以便您对我的工作进行评估。
自从加入某某证券公司以来，我一直严格遵守公司的制度和规定，认真对待我的工作。在过去的一段时间里，我学习了证券市场的基本知识和操作技巧，并在实际工作中不断提高自己的业务水平。通过自主学习和向同事请教，我不断完善自己的理财知识，提高了对客户咨询和指导的能力，使得我更加熟悉公司的产品和服务。
在日常工作中，我严格按照公司的规范流程和操作要求，认真执行柜台工作，确保每一笔交易的准确性和安全性。我尽力为客户提供专业、高效的服务，不断加强与客户的沟通和交流，为客户解答疑问，协助他们进行交易操作。我尊重客户的需求和意见，耐心倾听客户的建议和投诉，并及时找到解决问题的方法，提高客户满意度和忠诚度。
我的工作态度一直积极向上，努力提升自己的综合素质和专业技能。在日常工作中，我不断加强学习和自我提升，参加各类培训和学习，不断拓展自己的知识面和工作能力。通过积极参与团队合作，与同事协同工作，我提高了自己的团队意识和协作能力，使得我们的柜台工作更加顺畅和高效。同时，我也锻炼了自己的应变能力和工作压力处理能力，保持良好的心态和稳定的工作状态。
在工作中，我注重团队协作和信息共享，与同事们密切合作，相互支持，共同完成工作任务。我热爱我的工作，喜欢与客户朝夕相处，享受着与客户交流的乐趣和成就感。我愿意不断努力，发扬公司的优良传统，秉持诚实守信、勤奋务实的工作作风，为公司的发展和客户的利益不懈努力。
我在柜台工作中以实际行动践行公司的文化理念和价值观，努力做好自己的本职工作，踏实勤勉，认真负责。希望公司领导及时对我的工作进行指导和评价，帮助我及时发现和纠正工作中存在的问题，促使我不断提升自己，在岗位上更上一层楼。
谢谢公司领导对我的信任和支持，相信在公司的大力培养和关心下，我会更加努力工作，不负公司的期望！
谨此报告。
某某证券公司柜台工作人员XXX
日期：XXXX年XX月XX日
证券公司述职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！我是某证券公司的柜台工作人员，今天我来向您汇报我的工作情况和成绩。自从进入公司以来，我一直勤勤恳恳，努力工作，积极进取。在领导和同事的支持和帮助下，我取得了一定的成绩，但也意识到自己还有很多不足之处，希望得到您的指导和帮助，为公司的发展贡献自己的力量。
我在工作中认真严谨，细心负责。每天到岗后，我首先认真核对柜台上的各项资料和工具，确保工作环境整洁有序，然后迅速进入状态，准备好接待客户。无论是处理客户的开户、交易指导、投资咨询还是解答疑问，我都尽心尽力，耐心细致地为客户提供服务，解决问题。在工作中，我始终保持良好的职业操守和服务态度，受到了客户的认可和好评。
我在工作中不断学习进步，提升自己的综合素质。作为一名柜台工作人员，我知道金融行业竞争激烈，只有不断学习和提升自己才能在这个行业中立于不败之地。我利用业余时间学习金融知识、了解行业动态、熟悉证券市场。通过学习，我提高了自己的专业水平和综合素质，能够更好地为客户提供专业化的服务。
我在工作中注重团队合作，积极配合同事共同完成工作任务。证券公司是一个团队的集体，只有团结合作、互相支持才能取得更好的业绩。在工作中，我和同事之间互帮互助，相互学习、相互促进，共同完成工作任务。在团队合作中，我不仅展现了自己的能力，也获得了团队的信任和认可，取得了良好的工作效果。
我意识到还有很多需要改进和提高的地方。在工作中，我尽管努力工作，但仍然存在着不足之处，比如处理问题不够果断、沟通能力还需加强、管理能力有待提高等。我将继续学习进步，不断改进自己，使自己更加符合公司的需求和要求。
小编认为，我在工作中刻苦钻研、积极进取，不断学习提高、团队合作，为公司的发展做出了一定的贡献。希望公司领导能够给予我更多的指导和支持，让我能够更好地发挥自己的优势，为公司的长远发展贡献自己的力量。感谢公司领导和同事的帮助和支持，让我能够在这个团队中不断成长和进步，共同创造更加辉煌的业绩。
谨向公司领导汇报。
某某某
日期：XXXX年XX月XX日
以上便是我这个月份的《证券公司柜台述职报告》，希望领导能够审阅。
证券公司述职报告 篇8
证券公司区域经理述职报告
一、20x年的工作业绩和做法
1、招聘工作。现在招聘的客户经理有6人，开户6户，有效户5户，网上营业厅xx6个，银河99基金销售10万。
2、开发银行网点。首先，我打印了一个建行所有网点地址的表，然后去找那些没驻点的银行的大堂经理。通过她们找到网点经理，谈合作的事情。然后和网点主任谈我们的业务刚发展到这个地方，再说说能带给他们带来的效益等。截止12月，我开发的银行网点共个。
3、新人培训。通过培训，提高了他们的沟通能力、协调能力、团队合作精神和学习能力以及专业的证券知识和客户销售经验及市场开拓意识。
4、对客户经理的日常考核。制定了客户经理日常工作考核评价表，对他们的常规工作进行考核，促进他们对公司新产品、新业务的推广，宣传活动和组织新客户“投资报告会”和组织各种客户联谊活动，参与营业部各种客户回访活动，参加公司、营业部及驻点银行组织的各种培训等方面的工作。
5、管理团队。自加入公司后，让我知道一个人能力相对于团队力量的`有限性，对于我们的工作内容，只要通过公司的平台，团队之间的协作，才能开发出更多的客户，创造出更大的财富。加强以严格考勤、定制管理为重点的工作秩序治理工作。严格落实考勤和三会制度，让员工保持良好的工作状态，杜绝思想出现松懈。坚持每周召开总结讲评会，对主要工作进行点评，对存在问题的员工及时进行谈话督促。组织员工结合本岗位工作职责查找在业务操作流程方面、执行制度方面存在的问题和不足，及时进行整改。注重与员工交流沟通，及时将重点工作贯彻落实到每一名员工。要求员工通过积极寻找客户资源，调动自身的综合潜力，努力提高自身执行力水平，力所能及地完成自己份内的工作任务，促进员工在思想和行动上与该行保持一致，加强团队的凝聚力。利用各种机会和条件同业务员直接见面和交流。以姐妹般的身份和亲情对待业务员，向他们传承公司的文化、观念和发展前景。
二、20xx年的工作计划
（一）及时做好各项重点工作
20xx年即将到来，在新的一年中，我仍将全力以赴，不断发展壮大，不断自我超越，继续发扬吃苦耐劳、勇于拼搏精神，勇攀高峰，不辜负上级对我的信任和期望，为公司事业的发展贡献自己的力量。继续解放思想、转变观念，从实际出发，创新思维，针对工作的急、难问题，制定针对性强、可操作性强的措施，切实解决工作中的`实际问题。及时做好信息统计工作，为领导、同事提供全面准确无误的经营信息。紧密围绕公司的经营目标，发挥好区域经理的作用。做好招聘、开发银行网点、新人培训、对客户经理的日常考核、管理团队等工作。
（二）20x年工作虽取得了一些效果，但还存在很多不足
1、证券业务还有待深入全面了解。
2、对网络方面知识和动手能力有待加强。
3、在以后的工作学习中要不断地学习新业务，新知识，做到知识的不断更新。
（三）整改措施
1、平时注重知识技能积累，刻苦钻研，在边学习边实践中成长
2、加强网络方面的学习，有机会多参加相关方面培训。
3、在工作中善于总结，对典型、要害问题解决注重整理，形成文档，希望部门加强这方面的交流、监督。
4、主动争取新业务工程测试和实施机会，在实践中学习。
5、加强和各们的沟通。
明年会有的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。新起点、新希望。站在20xx年的起点，让我们满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态、更勤奋敬业的精神和更充沛的干劲，向我们的既定目标进发！我相信，在总公司的领导下，通过全体员工的共同努力，20xx年的工作一定会取得良好的效果，为银河证券总体的发展，做出我们应有的贡献。
以上述职述廉报告，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作提出宝贵意见，借此机会，向工作中极力支持我的胡总经理、市场总监邓总以及各级领导和同志表示诚挚的谢意。