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财务工作总结 篇1
2011年东梁子河小学财务工作总结
在教育局、教育办的指导下，我校2011年在财务工作上做了大量工作，取得了一定的成绩.也有不足之处，总结如下。
一是脚踏实地，做好日常财务工作
完善民主财务管理队伍，赋予相应的权利和义务，并做好本职工作，不当展示。
开学前，提前准备好行政事业性收费收据，广泛宣传最新收费标准，按照教育局、财政局要求，严格规范收费，和物价局。
要按时做好收支流水账，随时与分中心核对，公开学校经费收支情况。应定期对学校账目进行抽查或评估，并由教师监督。
积极为学校服务，开学后第一时间收发票，第一时间上报账单，不影响学校正常教育教学工作。
每月打印公布学校的收支结余，方便教师查阅。
二、查清家庭背景，加强固定资产管理
已做好固定资产综合登记，查清家庭背景，并在此基础上建立了固定资产明细台账，增强了我校保护国有资产的意识，使固定资产管理走上了常态化管理的轨道。
以后增加的固定资产要随时登记，刻固定资产管理印章，由委托人签收发票，引起注意，增强责任感。
三、量入为出，增强按预算管理收支的意识
学校将详细核算下学期的收入。根据学校规模，对日常公务、教学业务、设备采购、校舍维护等制定最接近实际的支出计划，上报下级审批，并按规定执行。到预算。
四、财务公开，加大财务监管
我校要“四上墙”，一是民主财务管理班子要上墙上，二是把收费标准挂在墙上，三是把贫困生名单挂在墙上，四是把每月的收支情况挂在墙上。让财务工作公开透明，接受教师、学生、家长和社会的监督，不能流于形式。
V.勤勤恳恳，发挥会计服务职能
会计文员每个月都会按时将报告交给校长，以便校长告诉我学校的财务状况。 同时，不怕麻烦，不怕跑腿，争取有票就让学校报销。
六、自我充电，提高自身业务素质
经常通过各种形式进行业务学习，关注金融体系的最新变化 ，学习相关规章制度，学习新农村义务教育学校预算，自行收费，做到工作不跑偏。 一年来，我校在财务工作上取得了不小的成绩，但更重要的是要抓紧不足。 明年，我将做好预算的编制、执行和财务披露工作。
财务工作总结 篇2
困惑一、生命与金钱。
常言道金钱不是万能的，没有钱是万万不能的。当今的社会处于拜金风行时代，许多青年人为了少许金钱而坑蒙拐骗，许多美女为了些许饰物金钱而沉沦出轨，许多兄弟姐妹无钱时能周济往来，一旦富有一方了或因遗留财产反会反目成仇，常常因分配不均而大大出手，行同路人;更有些许富商为了少许工资而抠门抵赖，进而惹来杀身之祸。只xx市每年都有不少为了几百元或千把元而被杀或杀 人的事件。那全国全世界更举不胜数。金钱是身外之物。生不带来死不带走。金钱是人的工具，人是金钱的主人，为何总有人愿意被金钱奴役呢?
困惑二、个人和集体。
因为金钱利益的诱惑，现时里个人往往喜欢假公济私，找个冠冕堂皇的理由，沾点集体的便宜，或者损害他人的利益，嫉妒造谣中伤也再所不惜。其实往往唇亡齿寒，害人害己，也损害了自己的集体，损人最后损己的事却一幕接一幕，层出不穷。
困惑三、个人、集体、国家和世界。
还是因为金钱和权利，人们往往喜欢勾心斗角，或为了自己，或为了小集体或为了各自国家，而东奔西走，刀枪相向。其实，在过去这本来无可厚非，然而，当今科学高速发展的社会，联系日益频繁的世界里，一切都可能充满关联。比如去年的印尼海啸，20xx年的中国汶川地震，都不再是孤独的一个国家的事情，牵一发而动全身，即使号称世界超级强国的美国，这一次也因为自己的超级金融霸道行为而自吞苦果，从而引发了世界性的金融危机，让全世界人民都陷入了水深火热中。然而还是有许多国家在争斗流血牺牲，无惧无止。大有生命不息，争斗不止的精神。早晚最后还是要搬起石头砸自己的脚，伤来伤去伤到自己!权钱真是好东西!好东西?
但是在我们这个集体里，这种担心困惑是几乎不存在的。因为我们有个有着海洋胸怀诚信的老总，一直谆谆教导我们要诚信做事，建立诚信企业文化。要坚持以诚信对待社会国家和他人，哪怕受伤吃亏也在所不惜，奋斗不止。把诚信进行到底，诚信重于金钱权利，自然金钱权利也就成了一种工具。金钱是工具了，人也就自然是自由的主人了。看淡了金钱有了自由的人，心就会象海洋一样的宽广，心里自然就困惑少了!
财务工作总结 篇3
在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前总认为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训计划更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们从“学院人”迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对工作。
培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比如我所在的“筑煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们武汉院的更大发展。这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此，我们的友谊更加深厚，我们的团队凝聚力更加强大。
在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深刻的认识，企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”。企业文化可以树企业形象，创企业名牌，增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含很多内容。武汉院的核心价值观：多出精品，为顾客创造最有价值工程并提供满意的服务。在我看来，既简洁明了又高瞻远瞩。只有全院同心协力，思想认识高度统一才能实现我们的核心价值观。我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司，员工成为受人尊重的专家和人才。如此愿景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。
在看到布尔台矿井的介绍时，心中自豪万分，世界上最大的井工矿、群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般。生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照科学发展观要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告诉我们，在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。
管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度，结合发下来的《员工手册》，我会继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。
正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。
(工程设计所矿山机械室 凌志军)
入职培训之感想(三)
结束了硕士研究生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都需要一个过程。相信很多人都会跟我有一样的感受：非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。
财务工作总结 篇4
今年1—10月份共上报专项资金项目5个，其中三河三湖中央专项资金项目1个，省级环保专项资金项目2个，市级专项资金项目2个，资料全部按规范上报，预计争取资金202万元。截止目前，5个项目省财政厅和省环保厅联合下文批复，资金全部到位，到位资金为202万元，分别为：1、县环保局争取小二台和南壕堑小型污水处理工程省级以奖代补专项资金32万元；2、县环保局争取小二台和南壕堑小型污水处理工程市级以奖代补专项资金30万元；3、为XX县星火供热公司争取烟气排放在线监控系统项目市级环保专项资金20万元，4、二台镇旧围子等三个村庄农村环境综合整治项目（生活垃圾处理）争取今年三河三湖环保专项资金117万元，5、单晶河乡谢家阳坡村农村环境综合整治项目争取省级专项资金30万元，5、张北镇新村争取生态文明村补偿资金3万元，共计202万元。
其它工作：
1、XX县财政局经建科对20xx年省级环保预算专项资金项目既星火供热公司烟气脱硫改造工程进行了验收；同时XX县财政局对单晶河乡谢家阳坡村农村环境综合整治项目进行了验收。
2、会同财政局协助喜顺沟村完成污水处理场及垃圾转运站的试运行和验收工作；
3、完成了20xx年3个项目的绩效评价工作并编写了绩效评价报告。
4、对20xx年至今年所有项目进行了自查填写了项目基本情况表和自查报告。
5、完成了本年度机关工作人员调整津贴补贴和事业人员普调工作，同时完成了各级领导交办的其它工作。
6、完成了日常的财务管理、报账、审核等事务并编制了明年预算和年终财务决算报表，填报了省、市、县各级要求的所有报表；
明年工作计划：
首先，争取把今年未到位的已上报的1个畜禽养殖项目290万元资金落实到位。
其次，根据“十二五”污染减排的要求和环保系统自身的特点，明年谋划的环保专项资金项目有三大类，即大气污染治理技术改造项目、农村环境综合整治项目和规模化畜禽养殖场污染治理项目。
根据《市财政局关于进一步加强财政资金安全管理的通知》（枝财发[20xx]72号）文件要求，为切实加强资金安全管理，结合我办工作实际，从规章制度、操作程序、岗位设置、内部控制等方面认真进行自查，不走过场、不留死角，查找漏洞，积极整改，切实消除财政资金安全管理上的隐患。现就我办资金安全大检查情况报告如下：
一、组织领导方面。
我办领导高度重视财政资金的安全管理工作，并对加强财政资金安全管理提出了要切实做到思想上认识到位、行动上落实到位，把抓收支与抓管理结合起来，把抓业务与抓党风廉政建设结合起来的明确要求，并采取了有效措施，不断完善和改进财政资金安全管理制度，确保了我办财政资金的安全。
二、账户管理方面。
严格执行银行账户管理的相关规定，没有开通网上银行，没有超越规定权限和范围开设银行账户，没有设立任何形式的收入过渡性账户，所有资金也未通过出纳的私人账户支付。
三、制度建设和内控管理方面。
建立了《市法制办财务管理制度》，财务管理实行报账员审核、主任一支笔审查的制度。凡报销的票据必须合乎财务管理规范要求，必须有经办人签名，并注明开支用途。对不真实、不符合规定的票据，不得签批。实行印鉴分开、专人专屉（柜）管理，严格做到人走章锁。将资金收付票据、凭证作为重要空白凭证加以管理，并实行专柜存放。建立专门的登记薄，对票据发放、领用、收回、注销及时登记，并经常进行了清理核对。
四、对账管理方面。建立定期对账制度，严格按财政局要求每月进行帐户核对，专项资金进财政专户管理，专款专用，定期进行帐证、帐帐、账实核对并相符，及时到代理银行进行资金明细核对。
五、代理银行管理方面。我办严格按照透明、高效、安全的原则，择优确定国库集中收付和财政专户代理银行，并与代理银行签订了规范的委托代理协议。
六、干部职工教育方面。
定期开展对干部职工的职业道德和安全管理教育，进一步干部职工的遵纪守法和风险防范意识。及时了解掌握干部职工的思想动态，引导干部树立健康向上的生活情趣，自觉抵制赌博等不良社会风气的侵袭，保持公职人员的廉洁性。健全党风廉政建设责任制和推行行政问责制，强化对制度执行情况的监督检查，认真落实财政资金安全管理各岗位、各环节的责任，对管理上不作为和乱作为实行责任追究制度，确保干部职工的教育、管理和监督落到实处。
通过这次自查和排查， 没有发现预算外、预算内和专项资金有被挪用、贪污等情况。下步工作打算：一是根据资金安全管理的重要性及必要性，对单位负责人、财务经办人在财务运行方面提出了更高的要求；二是要求将资金安全管理纳入今后党风廉政教育、法制法纪教育、职业道德教育的一项重要内容，增强干部法制意识、责任意识、廉政意识。三是加强对单位财务人员的安全培训工作，做到防范风险意识不放松，确保本单位资金安全。
今年，局计财科在局党组的正确领导下，在各单位、各科室的大力支持下，紧紧围绕全局水利中心工作，加大计划财务工作力度, 积极筹集和落实水利资金，服务全局，加强资金管理和监督，严格执行财经纪律，努力控制各项开支，依法行政，以服务局机关和基层单位为宗旨，狠抓落实,较好地完成了今年工作任务。
一、计划统计工作扎实开展
1、全面有序地开展水利统计普查收尾工作。1～6月，根据国家水利普查验收组对XX县水利普查全面复核的意见，修改完成XX县八条河流的有关普查数据，并已转报省水普办。同时按照省水普办要求，修改完成全市经济社会用水专项部分普查数据，收回全市水利普查地形图及空间标注微机硬盘，并在规定的时间内送交省水普办集中处理；组织市本级及各县（市、区）对水利普查项目执行总结和水利普查档案整理进行验收（市本级及部分县、市、区已经完成）。
2、认真抓好统计工作，及时掌握全市水利基建工程建设情况，按时上报各类报表。会同有关科室，督促县市加强项目管理，加大工作力度，加快建设进度；认真落实好统计报表制度，严格把关，保证信息的畅通和准确。完成20xx年度水利综合、基建统计年报以及常规统计与水利普查数据衔接成果确认表；地方水利建设资金规模、来源和使用情况报表；XX市20xx-2020年水利建设项目总投资及用地需求情况表以及我市四个省领导扶贫定点联系县20xx年水利建设任务进展情况有关报表材料的报送工作。积极配合省水利厅，做好省厅对我市市本级XX县（市、区）水利（水务）局水利投入考核组织工作，在规定时间内完成我市20xx年度水利改革发展水利投入考核评价在XX市的集中考核工作。
3、能及时完成有关投资计划的上传下达,力求准确无误；编报了20xx五河治理防洪工程投资建议计划及9个项目相关县（市、区）政府配套资金承诺函；配合部水规总院、省五河办对我市五河重点段治理工程进行后评价，完成总结评价报告及相关附表，召集有关工程设计、建设、管理等部门人员进行了座谈、组织现场查勘、走访;协助省厅完成今年全省各类水利项目投资初步分解工作。
财务工作总结 篇5
商业计划书是为了展望商业前景，整合资源，集中精力，修补问题，寻找机会而对企业未来的展望。可惜，现在人们只认为商业计划书是用来申请风险基金。其实商业计划是为了预测企业的成长率并做好未来的行动规划。
中商咨询编制的商业计划书可作为项目运作主体的沟通工具，会着力体现企业(项目)的核心价值与竞争优势，有效吸引风险投资者及商业伙伴，促成项目融资。
同时，中商咨询编制的商业计划书内容涉及企业(项目)运营的方方面面，能为企业(项目)实施提供建议参考。
中商产业研究院每年完成项目数量达数百个，在养老产业、商业地产、产业地产、产业园区、互联网、电子商务、民营银行、民营医院、农业、养殖业、生态旅游、酒店、机械电子等行业积累了丰富的项目案例，可对同行业项目提供具有参考性、建设性意见，帮助客户对项目进行梳理和判断。
中商产业研究院是深圳中商情大数据股份有限公司下辖的研究机构，研究范围涵盖智能装备制造、新能源、新材料、新金融、新消费、大健康、“互联网+”等新兴领域。
公司致力于为国内外企业、上市公司、投融资机构、会计师事务所、律师事务所等提供各类数据服务、研究报告及高价值的咨询服务。
团队优势 中商咨询项目团队人员均为本科以上学历，人均咨询工作经验超过3年，同时有投资咨询专家教授全程掌控项目。
行业信息获取优势 市场研究是中商咨询的核心业务之一，中商咨询长期对5个大行业、数千个细分行业和数万种产品进行跟踪监测，并建立有行业数据、产品数据、企业数据、宏观数据和进出口数据等多个经济运行监测数据库，数据库建立长达十几年，掌握最全最新的行业数据。
市场分析优势 中商咨询具有十几年项目分析经验，深刻把握行业动态、政策要点，能立足项目本身对市场作出深入分析。
财务分析优势 中商咨询项目人员具备专业财务分析能力，可根据行业情况、政策情况和客户提供信息对项目财务数据进行合理性论证，并根据数据库内行业的收入、成本、费用数据对项目盈利能力进行分析和预测，编制专业的收入、成本、利润、现金流等报表，计算有理有据的财务指标。
服务优势 中商咨询服务贯穿客户项目申报始终，实行项目负责人全程跟踪服务，同时，还可提供优质的增值服务。
中商咨询经过十几年积淀，积累了大量可信赖的合作伙伴，可为客户嫁接渠道、资金等资源。
中商通过十几年努力，建立涵盖各行各业、最新最全面的数据库，对于优质客户，可赠送数据库共享账号。
中商公司拥有国内产业咨询业内最大的财经平台“中商情报网”，可为客户提供项目推介、招商等增值服务。
中商利用多种一手及二手资料来源核实所收集的数据或资料。
一手资料来源于中商对行业内重点企业访谈获取的一手信息数据;中商通过行业访谈、电话访问等调研获取一手数据时，调研人员会将多名受访者的资料及意见、多种来源的数据或资料进行比对核查，公司内部也会预先探讨该数据源的.合法性，以确保数据的可靠性及合法合规。
二手资料主要包括国家统计局、国家发改委、商务部、工信部、农业部、中国海关、金融机构、行业协会、社会组织等发布的各类数据、年度报告、行业年鉴等资料信息。
政府部门 宏观经济数据、行业经济数据、产量数据、进出口贸易数据等
行业年鉴 农业、林业、医疗、卫生、教育、环境、装备、房产、建筑等各类行业数据
中商调研 研究人员、调研人员通过实地调查、行业访谈、获取的一手数据
国内外主流财经媒体及国家政府部门大量引用中商数据及研究结论，如央视财经、凤凰财经新浪财经、中国经济信息网、国家商务部、发改委、国务院发展研究中心(国研网)等。
财务工作总结 篇6
一年来，财务部在局党支部的正确领导和各部(处、室)的大力支持和帮助下，紧紧围绕“两河”治理工程建设的中心任务和创建“三个安全”、“五个一流”的目标开展财务工作，大力弘扬我局“团结协作求实奉献”的建管精神，以确保“资金安全”为己任，练内功，树形象，创品牌，积极做好筹资、管理、服务、协调工作。圆满的完成了各项工作任务，现将一年来的财务工作总结
一、业务工作总结
总结归纳以下十二个方面共32项工作：
(一)、筹措资金方面-吧
1、完成“两河”治理资金投资计划落实任务，保证了建设资金供应。20__度中央、省下达“两河”治理的投资计划总计2.69亿元(其中,涡河2.04亿元,沙颍河0.65亿元),国家省投资计划全部落实，到位资金2.04亿元。
2、多渠道筹措建设资金，确保工程建设顺利进行
今年初，国家虽然下达了涡河治理资金投资计划，但是资金支出预算下达较滞，资金没有及时到位，先前的银行贷款和厅借款均已到期，工程资金供应几度紧张，为了做好工程建设资金保障工作，我们采取措施一是向银行展期续贷300万元;二是向厅解释缓还借款;三是向省厅、淮委、财政部等上级领导部门反映情况，争取调剂中央投资资金7，000万元提前拨付到位，缓解了资金紧缺的情况，保证了工程建设在汛期来临之前按期完工和土地征用工作的顺利进行。
(二)、会计核算方面
1、一体双翼，集中管理，建立完善了“两河”治理工程会计核算体系
沙颖河、涡河治理工程是国家发改委批准新建的两个独立的建设项目。为统筹管理“两河”治理资金，财务部集中统一管理两个独立的建设项目资金。我们按照《国有建设单位会计制度》和《基本建设财务管理规定》规定，把沙颖河、涡河治理工程项目分别建账，单独核算，分别设置了建设项目总分类账，建设单位管理费、投资待摊投资等明细分类账，银行存款、现金等日记账和辅助账等账薄，建全并规范了会计核算体系，这种“一套人马管理两套大型基建项目会计账薄”的模式，在我省水利基本建设的历史上是一个独创。
2、突出重点，加强指导，制定“两河”治理《移民资金会计核算办法》，规范了沿河协调办会计核算工作，奠定了移民资金财务管理的良好基础。
为加强对移民资金管理工作的指导，财务集中统一管理，我们根据《国有建设单位会计制度》、《水利移民管理单位会计制度》，结合我局移民任务重，投资大，战线长，土地征用、青苗赔偿和移民迁安工作各有千秋的特点，制定了“两河”治理工程《移民资金会计核算办法》，该办法即符合国家政策、制度规定，又具有操作方便、实用性强的特点，并以局正式文件形式已经下发至沿河各县(市、区)协调办，对指导沿河各市(县、区)管理好移民资金具有现实指导意义。从沿河有关县市操作和运用效果看还是很好的。
(三)、财务制度建设方面
1、规范管理，提高效益，建立建全了各项财务管理制度
“两河”治理工程点多、面广、战线长、投资大。治理工程总长度329公里，总投资16.39亿元。这是建国以来中央一次性安排我省河道治理最长、投资额度最大的工程。工程范围涉及漯河市、周口市、商丘市3个省辖市的14个县(市、区)、66个乡镇236个行政村(组)。面对这种资金管理任务艰巨，责任重大，情况复杂，管理难度大的局面，我们从介入工作起，就努力思索如何打好财务管理的基础，如何更全面的制定财务制度。根据工作特点并征求各位领导和同志们的意见和建议，几易初稿，多次修改，制订了《工程价款结算支付制度》、《管理费管理制度》、《货币资金管理制度》、《成本管理制度》、《移民资金管理制度》等15项财务
管理制度，分别从会计组织、工程价款结算、资金管理、成本核算、风险控制等方面进行规范和控制，并已经汇编成册于今年6月以局正式文件形式下发到部门。此外，还制定了《公务接待管理办法》、《职工借款办法》等4项具体管理办法，做到用制度管理和约束一切经济行为，实行制度化、规范化、科学化管理。从目前这些制度的执行情况和效果来看，整体情况是良好的。
2、求真务实，开拓创新，探索财务集中统一管理新模式。
(1)、对各办事处的日常支出实行备用金制度我局工作任务繁重，战线较长，除办公基地周口市外，人员分别分散涡河建管处等地方。工程正处在建设初期，办公、生活设施均需配备，分散管理，费用开支较大，在我省水利工程建设历史上还没有这样明显的特点。为了便于统一管理，严格支出预算，控制管理费用支出，节约成本，利于各项工作的顺利开展，我们本着求真务实的态度，积极探索创新的精神，在局内实行备用金管理制度，各个办事处每月按照支出计划，经局长签字后，借出备用金，并指定一名同志作为兼职报帐员，集中统一管理本办事处的备用金和日常支出。这样用款方便，集中报销，统筹管理，避免了重复消费，节约开支，提高了资金效益。
(2)、对局公务车辆加油实行统一管理我局工作面广，战线长，车辆多，为加强车辆燃油控制，财务部统一购买加油卡并定期充值，车班长一人持主卡，其余驾驶员持副卡加油，加油时不再支付现金，避免了车辆燃油方面底漏洞。
(四)、移民资金管理方面
1、要求协调各县(区)协调办成立了财务会计管理机构，配备了财务人员
为了做好移民资金管理工作，我们建议各协调办要成立财务会计管理机构，配备专职基建财会人员,明确专人负责。并按照《会计法》规定，财会人员必须取得会计人员从业资格证书;会计主管人员，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职称资格，并具备三年以上从事会计工作经历，能熟悉国家有关法律、法规和会计准则、会计制度，遵守职业道德。从目前情况看，各协调办配备的财务人员基本上符合要求。
2、以人为本，建立了移民资金管理体系，确保移民补偿资金兑现到位
征地拆迁和移民安置是整个工程的重要组成部分，直接与人民群众的利益息息相关。因此，我们充分考虑移民工作的复杂性和重要性。为了加强对沿河有关市、县的指导，我们初步建立了一套切实可行的移民资金管理体系，主要体现在以下六个方面：
一是从管理思路上，我们印发了《关于加强土地征用补偿和移民安置补助资金管理工作的通知》，这个通知是我局管理移民资金的大纲和总原则，即了阐明了移民资金的特殊性和重要性，又强调了加大管理力度的必要性和主要措施。
财务工作总结 篇7
今年以来，全县工会工作在县委和市总工会的正确领导下，在县政府的大力支持下，紧紧围绕全县“223”三大核心任务，真抓实干，开拓创新，各项工作取得新的成效，圆满完成了年初确定的各项工作任务和工作目标。
一、夯实基础，切实加强工会组织建设
一是以建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制为目标，强力推进“两个普遍”工作.根据xx市总工会《关于对20xx-20xx年工资集体协商“三年行动计划”实施考核的意见》要求，按照“以点带面，试点引导，分步实施，全面推进”的原则，采取领导包片、股室包乡镇、职工包企业的方式，在相关部门的配合支持下，大力开展企业依法建立工会和普遍开展工资集体协商工作。全年新建工会组织100个、联合工会4个，发展会员5300多人，企业工资集体协议签订率达100%，覆盖企业职工3.2万多人，进一步促进了企业劳动关系的和谐稳定。
二是加强基层工会组织规范化建设。成立了由党组书记、副主席为组长的xx县总工会推进“工会组织网络规范化建设”工作领导小组，将“工会组织网络规范化建设”工作纳入工会工作的重要内容实行目标管理。重点培育了甘棠镇总工会、永兴镇车家湾社区工会等8个规范化建设示范点，以点带面，推动了全县工会规范化建设的开展。
三是开展“职工之家”创建活动。全县各级工会组织积极开展“职工之家”创建活动，今年建成市级模范职工之家3个、市级职工小家2个，县级职工之家10个。
二、健全机制，不断提升工会履职能力
一是健全维权机制。建立了县总工会与县法院、县检察院、县司法局、县人社局五方农民工维权机制，加大对农民工的维权力度。同时，依托xx县职工律师服务团为职工提供法律咨询和法律援助，依法维护职工的合法权益。
二是加大维权知识教育。春节前夕，组织召开了返乡农民工代表座谈会，向农民工赠送了《农民工维权卡》、《农民工知识读本》、《xx县回乡创业优惠政策》和“工会帮扶维权袋”。强化维权意识，明确维权途径。
三是搭建就业平台。与三和便民服务有限公司签订了就业咨询服务协议，免费为困难职工、下岗职工及农民工提供就业、创业政策咨询及职业介绍、培训等服务，目前已为180名困难职工、下岗职工及农民工推荐就业。
四是深入开展“安康杯”竞赛活动。在全县企事业工会组织中广泛开展“安康杯”竞赛活动，组织46家企业参加“安康杯”竞赛活动，参与职工7000余人，同时，组织机关、企事业单位职工参加了“安康杯”知识竞赛活动，使广大职工的安全生产意识得到进一步增强。同时，积极参与全县安全事故调查处理，依法维护职工的合法权益。
五是开展关爱女职工行动。组织全县女职工参加了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛，发放试卷2000余份，进一步增强了全县女职工的自我保护意识和法律意识;筹集资金10000元对20名家庭困难的单亲女职工进行了基本生活帮扶;组织女职工参加女职工大病互助保险，新参保份数1050份，参保金额达105000元。同时，组织800多名职工参加了职工住院互助保险，切实为职工解决后顾之忧。
六是抓好职工个案维权。加大职工的维权力度，3月，为长田乡凤凰坝煤矿何世万等30多名职工追讨拖欠的工资40余万元。
三、服务职工，注重工会帮扶实效
一是开展送温暖活动。建立健全了全县困难职工信息平台，为4000多名困难职工建立了电子档案，并对困难职工在基本生活、就医、子女入学、再就业、法律援助等方面进行帮扶。截止11月底，帮扶困难职工510人次，资金24万多元;
二是开展劳模关爱行动。元旦、春节期间对26名省、部级以上劳模进行了走访慰问。对9名困难劳模在基本生活、就医等方面进行了帮扶，帮扶资金达3万多元。同时，组织省、部级以上劳模进行了健康体检，建立了劳模健康档案。
三是开展就业培训。利用县总工会就业培训咨询服务站、xx市四通职业技术学校为下岗职工和农民工提供就业技能培训，培训下岗失业人员和农民工800人次，实现再就业220人。
四是开展“金秋助学”活动，对26名今年考上大学的品学兼优的困难家庭学生进行资助，资金5万多元。对80名困难家庭中小学生每人解决生活补助500元。
五是开展“挂包帮”、“万名干部直接联系群众”、“面心实”活动。指导联系村制定发展规划，协调解决实际困难，采取“一对一”帮扶形式为20户困难家庭每户解决帮扶资金6000元，帮助他们改善生产、生活条件。为帮扶联系村解决10000元资金解决行路难问题。为甘棠镇转洞桥村工会解决10000元资金用于添置办公设施。
六是开展“送清凉”活动。深入新村聚居点建设工地、油路铺筑现场等看望慰问在酷暑中坚持工作的一线职工，送去价值3万余元的防暑降温物品，让职工切身感受到了工会组织的关怀和温暖。
七是积极建设“环卫工人休息站”。在县城32家临街部门、企业、门店建立了“环卫工人休息站”，为环卫工人提供了能够遮风避雨，避暑纳凉，解渴小憩的好去处。
四、凝心聚力，不断丰富职工文化生活
一是组团参加全市第一届职工运动。我县在乒乓球、篮球、羽毛球、游泳、足球、工间操、象棋、围棋比赛中取得优异成绩，荣获职工运动会团体第三名。同时，成功承办了xx市第一届职工运动会男子足球比赛。
二是举办了xx县庆“五一”职工工间操比赛，来自全县各条战线的12支代表队参加了角逐，实验小学代表队夺冠并代表xx县参加xx市第一届职工运动会工间操大赛，并荣获全市第二名。
三是开展“劳模创新工作室”创建活动，全县共建立5个“劳模创新工作室”，进一步发挥了劳模的带头示范作用。同时，组织劳模先进事迹报告团深入企事业单位宣讲劳模先进事迹，进一步激发广大职工的生产(工作)积极性和创造性。
四是开展创建市级“职工书屋”活动。县法院、宝石乡总工会创建成市级“职工书屋”，并免费向书屋赠送了价值10000多元的图书。
五是开展评先树优活动。在全县各级工会中广泛开展“四个十”评比活动，评选出 “工人先锋号”、“劳动关系和谐星级企业”、“金牌工人”、“职工之家”各10个。通过活动的开展，全县涌现出了一批先进集体和先进个人，县法院职工唐云玲被全总表彰为“全国五一巾帼标兵”，县医院申报了全国职工书屋，县天燃气公司运输装备科被省总表彰为职工小家，进一步激发了全县广大职工参与建设幸福开江的工作热情和奉献精神。
五、扩大影响，切实加强工会宣传力度
一是狠抓工会报刊征订工作。按照“哪里有工会组织，哪里就有工会的声音”，全面完成了工会报刊的征订任务，进一步扩大了工会的影响。
二是加强新闻信息宣传制度建设。聘请了15名通讯员和10名网络信息员，制定了《新闻信息宣传工作奖励办法》，加强考核、奖励。同时，健全与宣传新闻单位联系制度。“五一”期间，在县电视台开辟了“展劳动者风采”栏目，对各行业评选出来的“四个十”先进模范进行了广泛宣传。
三是加强信息宣传工作。编印《工会信息》20期，向市总及各级媒体报送信息、典型经验材料118件，被《四川工人日报》、《达州日报》、《新华网》、《中工网》、《四川新闻网》、《达州工会网》、《达州网》等媒体采用87件，扩大了开江工会的影响力。
六、履职尽责，不断强化工会自身建设
一是加强班子建设，提升工作能力。通过深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和开展“中国梦”主题教育活动，加强了党性修养，在工作实践中增强了工会服务大局，推动发展和依法维权，依法治会的能力。同时，加强工会领导班子和工会干部队伍党风廉政建设，大力开展党风廉政建设主题实践活动，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守“四大纪律”和“八项要求”，推动了各项工作开展。
二是加强工会干部队伍建设，提高整体工作水平。在全县继续实施工会干部素质教育工程。组织全县各级工会干部参加省、市县工会干部调训210人次，提高了全县工会干部的政治业务素质。
三是加强职工思想作风建设，增强做好工会工作的责任感、使命感。结合开展“中国梦”主题教育活动，在全体机关工作人员中广泛开展了党员先进性和爱岗敬业等方面的教育，进一步强化了政治意识、大局意识、团结意识、群众意识和服务意识，提高了战斗力，为进一步做好全县工会工作奠定了坚实基础。
在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，工作中还存在一些差距和不足，主要表现在：工会维权工作力度与构建和谐社会的要求还有差距;职工文化建设与职工日益增长的精神文化需求还不相适应;工会干部队伍服务职工意识和能力还需进一步加强。这些问题将在今后的工作中高度重视并切实加以解决。
财务工作总结 篇8
____年保险公司财务部年度工作总结范文
____年保险公司财务部年度工作总结范文1
财务工作二十余年，也写了近二十份的工作总结，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。
时光荏苒，___年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务工作二十余年，也写了近二十份的工作总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。
作为__集团子公司的__公司，财务部是柯莱公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比___年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将___年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的工作可以分以下三个方面
一、费用成本方面的管理
规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2. 在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
二、会计基础工作
(1) 认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(2) 国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
(3) 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
三、财务核算与管理工作
(1) 按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
(2) 正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3) 在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
(4) 作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。2023年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
____年保险公司财务部年度工作总结范文2
春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。
一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识 ，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。
三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了2000年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。
四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。
五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。
财务工作总结 篇9
20xx年度，学校财务人员团结努力，实行“量入为出、保证重点、兼顾一般”的原则，使其工作取得了一定的成绩。现总结如下：
一、加强领导，完善制度，保障财务工作有序运转。
学校切实加强对财务工作的领导，成立了财务工作领导小组，由校长任组长，后勤副校长任副组长。财务工作坚持做到“一日一清，一月一结”，及时监控资金流动情况，做了对教育教学工作的投入。如为提高干部队伍素质和促进教师业务水平的提高，学校积极支持领导、教师外出进修或培训。
二、着眼长远，内抓外引，积极做好消赤减债工作。
在收入不断减少的情况下，学校着眼长远，内抓外引，积极做好了消赤减债工作。学校行政集体研究，制定了消赤减债预算目标，并采取过硬措施，确保预算目标的按期完成。
三、即将过去的`一年，尽管学校财务工作在困难的情况下取得了不错的成绩，促进了学校的改革、稳定和发展，但是问题也不容回避和忽视：
1、学校仍处在负债运行状态，资金周转困难。
2、学校硬件、软件建设上台阶，所需费用缺口较大。
四、面对新的一年，学校财务工作任务重、压力大。为此，需要从以下几个方面入手，切实加强财务工作，确保学校正常运行。
1、继续坚持“量入为出、保证重点、兼顾一般”的原则，切实提高资金使用效益。
2、继续加强财务管理，注重内部挖潜降耗，通过完善制度、严格把关等措施和方法，做好增收节支工作。
3、继续全力做好消赤减债，确保局下达的任务目标如期完成。