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毕业生就业协议书

毕业生就业协议书

  • 2024毕业生就业协议书(收藏四篇)

    在这个信息发达的时代里,身边的朋友也会经常给你分享句子,句子的特征就是语言极度凝练,网络上很火的句子有哪些呢?以下是小编为大家整理的“2024毕业生就业协议书(收藏四篇) ”,请继续阅读本文相关内容!

    毕业生就业协议书(篇1)

    一、毕业生暂缓就业时间为xx年7月1日至xx年6月30日。

    二、暂缓就业期限内,毕业生的档案委托省就业指导中心保管,毕业生须将有效联系地址及电话通知省就业指导中心;毕业生的户口(入学时户口未迁入学校的按《关于做好普通高等学校学生户籍管理工作的通知》(粤教毕[]10号)有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在学校就业管理部门,学校就业管理部门负责提供用人单位所需毕业生在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。

    三、暂缓就业期限内,毕业生应每月一次向学校就业管理部门所在院系汇报有关情况,党员要交思想汇报,参加组织生活。毕业生可以参加学校就业管理部门举办的各种类型的招聘活动,获取用人单位的需求信息,与用人单位进行双向选择,以及获取学校就业管理部门提供有关就业的其他服务。

    四、暂缓就业期限内,如毕业生需要升学(出国留学除外)或报考公务员时,省就业指导中心负责为毕业生出具与升学有关的和报考公务员有关的证明,毕业生须持本协议书及毕业证到省就业指导中心办理;如毕业生需办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》或申请出国留学等手续,必须终止本协议,将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门,由生源地按相关规定办理相关手续。

    五、暂缓就业期限内,毕业生回生源地就业的,凭本协议书到省就业指导中心办理派遣手续;毕业生在非生源地落实就业单位的,凭本协议书及当地毕业生就业主管部门或省直及中央驻粤单位接收证明到省就业指导中心办理派遣手续。

    六、暂缓就业期限内,毕业生在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的,凭报到证及本协议书到省就业指导中心办理档案转递手续。省就业指导中心在五个工作日将毕业生档案交由机要部门转递(特殊情况除外),如毕业生未交回转递资料而造成档案转递延误,由毕业生承担一切责任。毕业生在联系用人单位时,如对方提出调档查阅的,广州地区的用人单位请毕业生通知用人单位到省就业指导中心审阅;广州以外地区的用人单位毕业生可凭本协议书及当地毕业生就业主管部门调档证明到省就业指导中心办理借档审阅手续。(注:借档要在一个月内归还,逾期不还视为放弃本

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  • 毕业生就业协议书(系列五篇)

    想要查看“毕业生就业协议书”相关资料您可以参考以下资料,这些建议仅供参考具体方案需要您结合实际情况做出调整。为了维护合作双方的合法权益,合同在不可逆的参与到我们的方方面面。合同可以使合作双方对合作内容有一个清晰的了解。

    毕业生就业协议书 篇1

    毕业生就业协议书签订注意事项

    各基地:2014届应届毕业生三方协议书已经寄出,请注意查收。协议书编号对应唯一学生,编号在群共享下载。此外请注意:

    1、保研学生协议书已经收回;

    2、个别学生已经单独领取协议书;

    3、请务必和学生强调签约需谨慎,一旦造成违约学校有处罚,申领新的协议有诸多限制,甚至不予补发;

    4、协议学生本人妥善保管,遗失不补;

    5、就业推荐表通过审核的就可以自行打印。

    1、《毕业生就业协议书》学生自己保管,原则上丢失不予补办(务必注意)。

    2、《毕业生就业协议书》,须用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写,不许涂改。“培养方式”一栏填写“统招”,“学制”一栏填写“四年”,学历一栏填写“本科”。“专业”一栏必须严格按照学校下发的专业名称填写,直接填写专业,不允许填写专业方向。

    3、学生填写的个人信息务必真实。

    4、《毕业生就业协议书》先由用人单位,用人单位上级主管部门(用人单位所在地毕业生就业主管部门)加盖公章,而后由院系审核盖章,最后由校毕业生就业指导中心审核加盖公章。

    如用人单位必须要求校方先加盖公章,学生必须与单位核实三方协议上扣蓝色字样章的具体信息,并规范填写用人单位名称和信息。校方先加盖公章的就业协议,如发生丢失情况,学校不予补办。

    5、用人单位接收毕业生与就业协议签订(指解决正式编制)。

    (1)民营企业、市属政府机关、国有企事业单位,接收毕业生,签订就业协议时,用人单位加盖公章后必须加盖用人单位所在市市级人事局公章。公有中小学接收毕业生,必须加盖市级教育局公章;民营学校,一般加盖市人事局公章。

    (2)省内中央直属、省属政府机关、国有企事业单位接收毕业生(银行,公司等),如单位有独立人事权,加盖用人单位公章即可;如单位无独立人事权,加盖用人单位上级主管部门公章。

    (3)北京市接收非本地生源毕业生,若要求打印报到证,毕业生户籍、档案调入北京市,签订就业协议后,必须提供中央直属单位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、广州、杭州、南京等城市,接收非本地生源毕业

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  • 2023毕业生就业协议书

    拟合合同需要注意的几点是什么呢?随着法治精神在我们社会的不断普及,合同内容中出现以合法形式掩盖非法目的的信息是不能签订的。小编为您准备了最新的“毕业生就业协议书”相关内容,请阅读,希望这些材料对您有所帮助,可供您参考和使用!

    毕业生就业协议书 篇1

    甲方,______________就业指导中心

    乙方,________________

    丙方,________________

    高等学校毕业生就业指导中心是广东省高校毕业生就业主管部门。于_____年_____月_____日毕业于,是省市县生源,甲方与乙方和丙方根据教育部及广东省关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请,就乙方暂缓两年就业事宜,经协商,达成如下协议,

    一、乙方暂缓就业时间为_____年_____月_____日。

    二、暂缓就业期限内,乙方的档案委托甲方保管,乙方须将有效联系地址及电话通知甲方;乙方的户口有关规定办理)及党团关系按规定保留在丙方,丙方负责提供用人单位所需乙方在校期间或暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。

    三、暂缓就业期限内,乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关情况,党员要交思想汇报,参加组织生活。乙方可以参加丙方举办的各种类型的招聘活动,获取用人单位的需求信息,与用人单位进行双向选择,以及获取丙方提供有关就业的其他服务。

    四、暂缓就业期限内,如乙方需要升学或报考公务员时,甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明,乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理失业证、结婚证、计划生育证或申请出国留学等手续,必须终止本协议,将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门,由生源地按相关规定办理相关手续。

    五、暂缓就业期限内,乙方回到生源地报到的,凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的,凭本协议书及当地毕业生就业主管部门或省直及中央驻粤单位接收证明到甲方办理派遣手续。

    六、暂缓就业期限内,乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的,凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递,如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误,由乙方承担一切责任。乙方在联系用人单位时,如对方提出调档查阅的,广州地区的用人单位请乙方通知用人单位到甲方查阅;广州以外地区的用人单位乙方可凭本协议书及当地毕业生就业主管部门调档证

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  • 毕业生就业协议(收藏6篇)

    生活在信息化时代,每天都在传递信息,每天会在朋友圈看到很多高质量的句子,句子寄托着我们的感情,你曾经都把这些句子分享给过谁?有请驻留片刻,小编为你推荐毕业生就业协议(收藏6篇),可能你会喜欢,欢迎分享。

    毕业生就业协议(篇1)

    甲方:

    乙方:

    为充分解决公司学员在学习期满毕业后的就业问题, 甲乙双方经共同协商,在自愿、平等的基础上,就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议:

    一、甲方的权利和义务

    1、甲方成立专门的就业保障机构——学员就业指导中心, 负责向乙方提供如下服务:个性化的就业咨询, 择业指导,就业前培训,人才需求信息发布,假期实习及介绍和定向推荐工作等。

    2、甲方负责将乙方推荐给协议用人单位择优录用, 同时,甲方根据自身的发展需要,将定向录用品学兼优的毕业生留在甲方公司工作。

    3、甲方将根据乙方学习期间综合表现的评定,包括学习成绩等级(优,良,中)和个人素质等多方面,帮助乙方介绍用人单位和推荐工作,以保障乙方充分就业。

    4、乙方学习期间违反法律规定被追究法律责任者,甲方可予以开除,不予退还学费;()违反学校规定自动退学或劝退者、勒令退学者、开除处分者不予退还学费。

    5、甲方为乙方提供就业保障的期限为乙方学习期满毕业前后的6个月内。

    6、本协议为甲方对乙方的实质性保证,确保试用期每月综合薪水不低于行业最低工资水平,毕业后也可自主择业。

    二、乙方的权利和义务

    1、乙方有权对甲方的就业指导部门的工作进行督促和监督。

    2、乙方有权自由选择自己的就业单位,如乙方对甲方推荐的工作不满意, 甲方为乙方推荐新的工作,每次间隔时间6个月内。如果由于甲方原因致使乙方就业尚不能解决的,乙方可申请免费重新学习一次,直至乙方找到满意工作。由于乙方个人原因(旷课、学习态度恶劣、违法违纪、品行不良、不服从公司安排等)导致就业不能解决的,由乙方个人负全责。就业单位月综合工资低于行业最低工资水平的,乙方可向甲方申请重新推荐工作。

    3、乙方需具备以下条件,甲方方可为其提供充分的就业保障。

    (1)乙方在学习期间成绩合格,顺利毕业或完成学习内容,取得公司规定的相应的职业资格证书。

    (2)乙方品质优良,学习期间无重大违纪行为。

    (3)无犯罪记录,无记过以上处分。

    (4)交清全部学费、杂费和代收费。

    4、乙方如因故(家庭原因,个人原因)中途退学,甲方将不再为其提供就业保障,协议自动终止。

    5

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