实习就业协议书(精选5篇)。
我们写范文可以从哪些方面着手呢？在工作中编写各类文档是不可或缺的任务，动笔前我们可以阅读不同种类的范文，这篇“实习就业协议书(精选5篇)”励志的句子小编一看就知道质量高值得一读。
实习就业协议书(精选5篇) 篇1
甲方：石家庄铁路职业技工学校
乙方（学生）：
甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在学校学习及实习事宜达成如下协议：
一、甲方的权利和义务
、全面负责实施对乙方的教育教和管理，提供相应的学习生活条件。
、教授教学计划规定的课程，为考试考核合格的乙方颁发毕业证和职业资格证书。
、根据乙方在校表现、考试考核成绩及用人单位需要，分期分批安排乙方实习。
、根据当地物价局批复标准收取乙方在校期间的各种费用。
、负责告知乙方和乙方家长学校及班主任的联系电话，做到相互联系。
、对乙方在校期间的违纪行为实施惩戒。
二、乙方的权利和义务
、努力学习甲方教学计划中所规定的课程，严格遵守《学生守则》、《学生管理守则》及各项规章制度，做到纪律严明、令行禁止。
、按时足额缴纳学费、杂费等费用。
、参加人身意外保险，保障合法利益。
、服从甲方教学计划中所安排的实习活动，遵守实习规则及实习单位的规章制度。
、积极参加甲方组织的各项课外活动。
三、乙方有下列情节之一者，甲方不安排实习。
、考试、考核不及格经补考仍有两门课程不及格或其他原因未能取得毕业证书、职业资格证书者。
、因违纪受处分、毕业时仍未能解除者。
、安排实习后无正当理由不到岗者。
、因健康原因无法上岗者。
、实习期间违反劳动合同、劳动纪律，经教育仍不改正者。
四、因甲方原因不能安排乙方实习，甲方退还全部学费。
五、本协议自乙方入学之日至乙方毕业时有效。
六、如遇国家政策性调整或因不可抗拒的因素，无法履行协议时，协议自动终止。
七、本协议一式两份，甲乙双方各自保存，共同遵守，未尽事宜双方双方协商解决。
甲方：石家庄铁路职业技工学校（章） 乙方（签字）：
乙方家长（签字）：
年 月 日 年 月 日
实习就业协议书(精选5篇) 篇2
实习生就业劳动合同是指在公司进行实习工作的年轻学子与公司签订的就业劳动合同。这是一份非常重要的合同，它不仅规定了实习生的工作内容、工作时间、工作地点等基本职业信息，还明确了双方权利和义务，防止任何一方的权益受到损害。
首先，“实习生就业劳动合同”的最主要目的是为了规范实习生与公司的劳动关系，并保护双方的合法权益。实习生和公司之间的劳动关系建立在合同的基础上，在良好的劳动关系下，实习生能够学到更多实际操作技能，积累实践经验，提高自我素质；而公司也可以利用实习生的优势，为公司的经营发展提供人才保障。因此，实习生就业劳动合同的签订既是实习生管理的必要手段，也是企业管理的重要环节。
其次，实习生就业劳动合同中应该明确职业信息。具体包括实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、联系方式、家庭住址等基本信息，同时也应明确实习生的工作内容、工作时间、工作地点、实习期限等相关细节，以确保实习生能够清晰明确自己的职业信息，从而更好地融入公司的文化，同时还能保证实习生学习的质量和效率。
此外，实习生就业劳动合同也应详细说明双方的权利和义务。这些权利和义务应该涵盖实习生的薪资福利、工作时间及请假方式、违约责任、隐私保护、工作保密等问题。在实习生、公司之间明确权利和义务，可以避免企业管理方面的费用和时间成本，也可以防止实习生因工作问题而产生的纠纷，有效地维护双方的合法权益。
最后，与实习生就业劳动合同相联系的是实习生的考核与培养。企业作为实习生的学习和成长平台，应该为实习生提供完善的内部培训、实战机会和成长空间，同时，还要制定科学的考核体系，为他们提供合理的晋升机制，鼓励他们不断提升自我价值，增强团队凝聚力。
综上所述，实习生就业劳动合同为实习生和企业之间建立了同等的权利和义务关系，保护了实习生的法律权益，同时也有利于企业的发展。制定此文，既是企业管理的必要工具，也是实习生职业发展的重要保障。企业应该遵循实习生就业劳动合同的规定，创造良好的实习生管理环境，与实习生共同成长发展，实现双赢。
实习就业协议书(精选5篇) 篇3
青年就业见习协议书（适用于下岗失业青年、青年农民工）
近年来，随着经济社会的快速发展，中国的就业形势逐渐向好。然而，对于一些特殊群体来说，就业依然是一个难题。下岗失业的青年、青年农民工，由于缺乏职业技能和经验，往往难以找到稳定的工作。为了帮助这些人群更好地就业，政府推出了“青年就业见习协议书”。
这份协议书是由用人单位与青年见习者签署，约定在一定期限内提供就业见习机会，并为见习者提供一定的工资待遇和必要的培训。以下是该协议书的详细内容。
第一条 见习期限
该协议书规定的见习期限为一年，届满后可以根据实际情况进行延期或解除。
第二条 见习工资
用人单位应按照国家规定的最低工资标准给予见习者一定的工资待遇。同时，在见习期内，用人单位应根据见习者的表现和工作能力适当调整工资水平。
第三条 见习内容
用人单位应根据见习者的实际情况，制定相应的见习计划，并提供必要的培训和指导。见习内容涉及工作技能、职业道德、工作纪律等方面。
第四条 见习者权利
见习者有权按照国家规定享受社会保险和劳动法规定的权益。同时，在见习期满后，用人单位应根据见习者的表现和工作能力，考虑是否与其签订长期劳动合同。
第五条 协议解除
在见习期内，如果见习者无法胜任工作，或者不适应工作环境，用人单位可以对协议进行解除。此时，用人单位应给予相应的补偿和帮助。同时，见习者也有权提出解除协议的申请。
青年就业见习协议书为下岗失业青年、青年农民工提供了就业机会，帮助他们顺利融入社会。然而，我们也应该看到这份协议书的不足之处。一年的见习期可能无法完全适应各个行业的要求，一些特殊的行业可能需要更长的见习时间和更加细致的培训。此外，用人单位也应加强对见习者的管理和关注，确保他们得到充分发挥和提升。
总之，青年就业见习协议书为下岗失业青年、青年农民工提供了一条重要的就业途径，同时也促进了青年就业和职业技能培训的发展。希望政府和各相关部门能够进一步完善和落实该协议，为青年就业创造更加优秀的环境和机会。
实习就业协议书(精选5篇) 篇4
甲方：(实习单位)
乙方：(大学院系或实习毕业生)
毕业学校学历专业
毕业时间生源地
为明确实习大学生与实习单位的权利与义务，根据国家法律、法规以及有关规定，甲乙双方按照自愿、平等的原则，协商一致，签订如下协议：
一、实习期限
(一)经甲方同意，乙方自年月日起至年月日止到甲方实习，甲方按本单位规章制度，合理安排乙方的实习岗位和实习内容。
二、实习岗位
(二)甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到岗位，从事工作。
三、实习内容
(三)甲方负责为乙方制定实习方案，明确实习内容要求，指定实习指导老师;
(四)甲方负责对乙方进行日常管理，并负责组织开展大学生实习的各项活动。
(五)实习结束，甲方对乙方的实习情况进行考核鉴定，并为乙方出具《大学生就业实习证明》，作为参加实习的经历凭证。
四、实习期间的劳动保护和劳动条件
(六)甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
(七)甲方根据实习岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。
(八)甲方为乙方提供人身意外伤害保险。
五、实习补贴
(九)按照有关政策规定，结合甲方实际情况，确定乙方的实习补贴，实习补贴为元/月。
六、实习期间乙方应遵守以下规定：
(十)乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
(十一)因乙方原因造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
(十二)按照国家有关规定和甲方规定，乙方应为甲方保守商业秘密和技术秘密，若有泄漏，按国家有关法规和甲方规定处理。
七、民事纠纷
(十三)实习期间甲、乙双方若发生民事纠纷，应按国家有关法律法规的规定处理。
八、协议解除
(十四)乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求规定等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。
未尽事宜由双方协商解决。
九、法律效力：
(十五)本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交机关人力资源部门备案，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：
甲方(盖章)：乙方：
甲方代表：乙方代表：
联系电话：联系电话：
年月日年月日
实习就业协议书(精选5篇) 篇5
甲方：________________
地址：________________
邮码：________________
电话：________________
法定代表人或委托代表人：__________
职务：________________
乙方：________________
所在学校及院系：______
所在专业年级：________
性别：________________
年龄：________________
学生证号码：__________
________年____月____日
根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、实习合同期限
第一条本合同生效日期____年____月____日，本合同于________终止。
实习期为____年____月____日至____年____月____日。
二、实习内容
甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。
甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。
乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。
乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现__学子风貌。
乙方同意根据双方协商，在________岗位进行实习。
三、实习期间的劳动保护和劳动条件
第四条，甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。
甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。
甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、实习期间的劳动报酬
第七条：乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。
第八条：如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每(小时/日/月)____元的标准支付乙方报酬，工资于(每月____日/每日)统一结算。
实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。
五、实习期间的保险福利待遇
第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。
同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：
1.________________________________________
2.________________________________________
3.________________________________________
六、实习期间的劳动纪律
第十条;乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;
爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。
七、合同的变更、解除
第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
八、本合同争议处理
第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。
九、其他约定
第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：
1.________________________________________
2.________________________________________
3.________________________________________
第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)________乙方(盖章)________
代表人：____________代表人：____________
______年____月____日______年____月____日
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实习就业协议书(精品3篇) 篇1
教学实习协议
教学实习是大学生专业实践的重要环节，也是培养教育专业人才的重要途径。在参加教学实习前，学生需要先与实习单位签订《教学实习协议》，明确实习相关事项并双方签字确认。
该协议主要包含以下几个方面：
一、实习时间
教学实习的时间是按照学校安排的教学计划和实习单位的教学安排来确定的。实习时间通常在学期结束后，针对大学生教育专业进行排班，学生需要参照实习单位的要求按时参加实习。
二、实习内容
教学实习的内容包括教学设计、备课、授课、班务管理等。实习单位会向学生提供一定的实习计划，并对实习教师进行一定的监督指导。同时，实习生需要按照实习安排完成实习任务，并根据实习单位的要求进行实习报告撰写。
三、实习要求
实习单位通常会对实习学生提出一定的要求，包括时效性、精度、准确性、创新性等。对于初次参加教学实习的学生，实习单位也会给予一定的帮助和指导，帮助他们理解教学实习的重要性和意义。
四、实习考核
教学实习的考核包括课堂表现、教案设计、教案制作、授课效果等。实习单位会根据实习学生提交的实习报告、实习日志以及教学课件等，综合评估学生的实习成绩，并给出相应的评语和建议。对于优秀的实习学生，实习单位也会给予一定的奖励和荣誉。
五、实习保密
教学实习涉及到学生的个人信息、学术成果和实习单位的教学资源等，实习单位需要严格保密。双方需遵守秘密保密协议，不得将实习中的教学资源和学生信息泄露给任何第三方，并且应对学生个人信息和成果进行严格保护。
通过签署《教学实习协议》，学生和实习单位能够明确实习相关事项和责任，加强双方之间的沟通和协调，提高教学实习的效果和实效。双方要本着诚信、合作、互利的原则，共同为教育专业人才培养贡献自己的力量。
实习就业协议书(精品3篇) 篇2
《单位实习就业协议书》是考虑到社会实践和知识实践教学的必要性，为了更好地培养学生的能力和素质，而规定的一种契约书。单位实习可以让学生更好地了解专业知识，加强实际经验，也更有利于学生的就业。而《单位实习就业协议书》的签署，则是学生和单位之间共同遵循诚信原则的重要文件。
第一部分 签署《单位实习就业协议书》的目的及意义
一、参加单位实习是学生提高实践能力的重要途径，可以给学生提供丰富的实践经验和机会。
二、参加单位实习也是对学生未来职业发展的一种重要准备。在实习中，学生可以更好地了解专业需求，增强实际经验，更加敏感地关注职业发展。
三、单位实习是学生获取就业机会的一条重要途径之一，签署《单位实习就业协议书》有力地规范了双方合作，同时也有利于学生获得更多工作机会。
第二部分 《单位实习就业协议书》的目的及内容
一、本协议的目的是对双方进行约束，规范双方的行为，增强双方的责任感和义务感，共同完成单位实习的任务，推动学生就业和单位发展的融合。
二、具体内容如下：
1. 实习单位应当全面了解参与单位实习的学生的需求，并严格按照实习计划和实际情况安排实习工作。
2. 实习单位应当确保学生的人身安全和学术水平，并在实习结束后及时提交实习成绩，证明学生的实际表现和所完成的项目。
3. 学生在单位实习期间应当全面了解实习单位的组织架构、经营理念和业务流程，积累实际工作经验，并根据实习单位的实际需要进行有针对性地学术研究，共同推动单位实习的有效开展。
4. 学生必须遵守实习单位的规章制度并保护实习单位的知识产权和商业机密，履行职业道德约束，建立正确的职业态度和品德操守。
第三部分 《单位实习就业协议书》的签署和履行
双方经认真数据核实，各自符合要求后，逐项确认协议内容。在签定协议前，双方还应当就实习期、实习任务、实习所需的技能知识等内容进行充分商议，协商达成共识后再予以签署。同时，在履行协议的过程中，双方应严格遵循协议内容，并及时反馈实习情况和问题，便于双方共同协作解决问题和达成目标。
总之，签署《单位实习就业协议书》，对于高校学生参加实践教育、获得实际工作经验和促进就业，具有极其重要的意义。只有双方共同遵循约定，认真执行，才能发挥出实习的预期效果和社会价值。
实习就业协议书(精品3篇) 篇3
7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。
8、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止见习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
五、争议解决途径
10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。
六、其他规定
11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
12、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。
甲 方（盖章）：
乙 方（盖章）：
实习就业协议书(合集4篇)
多借鉴范文范文对我们是有一定帮助的？范文给我们的写作带来很大帮助。这篇范文的收获在于帮助我们提高整体构思能力，欢迎大家来看我写的一篇关于“实习就业协议书(合集4篇)”的文章，希望本文内容能给您提供帮助！
实习就业协议书(合集4篇) 篇1
毕业生就业实习协议书是毕业生和用人单位之间达成就业实习协议的书面文件。协议书中详细规定了实习期的时间、岗位职责与工作内容、实习薪资和福利等内容。
首先，在协议书中约定实习期时间，毕业生需按照制定的时间周期到岗，确保实习的顺利进行。其次，在职责和工作内容方面，要明确实习生的具体岗位职责和工作任务。此外，还应包括实习生应该具备的技能和知识等方面的规定。
在实习薪资和福利方面，协议书应当包含实习生的薪酬水平、福利待遇、绩效考核和工作调整等相关条款，以确保实习生的权益得到保障，同时也是对实习生工作的激励。
此外，协议书中还应规定实习过程中的工作关系、保密协议、违纪处罚等条款，以确保实习期间的工作秩序和保证企业信息的机密性。
最后，协议书必须经过双方签字、盖章、交割之后方可生效，这样才能确保各方的权益，在实习期间达成和谐的合作关系。
总之，在确定毕业生的实习岗位之前，毕业生就业实习协议书是毕业生和企业之间建立信任和规范合作的重要保障。只有明确合理的规定，在实习期间才能够顺利地完成工作任务，同时也能够让实习生能够在工作能力和技能方面得到有效的提升和成长。
实习就业协议书(合集4篇) 篇2
用人单位：___________________（以下简称甲方）
法定代表人：_________________
地址：_______________________
邮政编码：___________________
联系电话：___________________
实习生：_____________________（以下简称乙方）
性别：_______________________
年龄：_______________________
身份证号：___________________
所在学校：___________________
专业：_______________________
联系电话：___________________
风险告知：实习是学习过程增加劳动技能的实践阶段。用人单位只是学校联系的一个学习实践地点。实习生的身份仍是学生，仍应由学校统一管理。劳动法律、法规暂时对实习生群体没有具体的规定。由于用人单位不能像对待一般劳动者一样与实习生个人签订劳动合同，相关的权利义务就不能和正式签订劳动合的劳动者一样对待。至于企业给予实习生的劳动报酬多少，支付如何约定，则属于学校或实习生本人与企业协商的内容，劳动法律、法规没有这方面的具体规定。因此，在正式签订实习合同之前，学生本人应当积极了解实习工作的内容、薪资待遇、劳动条件，甚至实习期结束之后是否可过渡转正、如何申请转正等情况。
乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：
（一）实习要求
乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明（如身份证、体检证明等），如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。
（二）实习期限及地点
1、实习期限：
（1）实习时间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
（2）如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习结束，经双方协商愿意建立劳动关系的，则甲方将在各候选人条件同等时优先录用乙方为正式员工。
2、实习地点：_________。
（三）实习岗位及工作时间
1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力，合理安排乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。
2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作（研发岗位）需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位。
3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。
4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极配合实习部门安排的加班工作。如乙方因工作需要须延长工作时间的，应按公司规定填写“加班申请单”经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班、亦不得作为调休依据。
（四）双方的权利与义务
1、甲方的权利和义务：
（1）甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。
风险告知：劳动安全培训是指用人企业应当建立职业培训制度，尤其是从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。对于相关技术类专业的实习生，务必经过岗前培训之后才能上岗。
（2）甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。
（3）结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。
（4）实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。
（5）甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。
（6）乙方在实习期间发生伤病及事故，甲方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，甲方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于乙方本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲方不承担任何费用和责任。
2、乙方的权利与义务
（1）在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度；
（2）对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对甲方企业提出疑义、批评、检举和控告；
（3）若提前解除协议，应提前三日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。
（4）乙方工作未满7个工作日将不予结算工资
（5）个人承担车费，由公司统一收取单程车费______元（此费用只用于学生出行费用）。
（6）服从公司对岗位进行合理管理与调配。
（7）认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因（过失或故意违规操作）给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款，或承担法律上的责任。
（8）工作期间，谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作（有特殊事情需请假的，须提前2-3天请假，并说明理由）。不无故旷工或擅离职守。（其中请假扣除当天基本工资，并扣除全勤；旷工一天扣两天基本工资）
（五）实习报酬
1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为_____元/工作日，补贴发放在实习结束时发放。
2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。
3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方根据具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。
（六）劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应承担费用。
（七）保密约定
乙方应爱护甲方的财产，保守国家秘密和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业秘密。经甲方要求后，乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议。
（八）知识产权
在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果所有权属于甲方。
（九）协议解除
1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。如乙方欲提前解除本协议，应提前7天以书面形式向甲方告知原因，经甲方同意并在完成工作交接后方可与甲方终止实习合同，否则，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。
2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。
3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。
4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。
5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。
6、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。
（十）违约责任
1、甲方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按______元/人予以就业补偿，负全部违约责任。
2、乙方违约要承担甲方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元/人，负全部违约责任。
（十一）有下列情况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。
1、因乙方身体状况不适宜继续工作或调整劳动组织需要。
2、根据乙方的工作能力及表现，不适宜在原实习岗位继续工作的。
3、不可抗力的因素或其他客观情况变化，导致乙方不能继续在原实习岗位工作的。
（十二）双方约定的其他事项
1、甲方的员工手册等相关管理办法、规章制度、规定及《保密协议》作为本协议的附件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。
2、针对乙方在甲方处实习问题，乙方承诺其已告知所在学校并已征得学校同意。如因乙方违反本条约定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方不承担任何责任且有权随时解除本协议。
（十三）本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权向________人民法院提起诉讼。
（十四）本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份，具有同等法律效力。本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
用人单位（盖章）：________________ 实习生（签字）：________________
法定代表人（签字）：____________ ________年_____月_____日
________年_____月_____日
在校大学生实习协议的注意事项：
1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。
2、劳务合同归《合同法》、《民法通则》调整，而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。
3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；
4、如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。
5、还有如果要走人的话，协商一致当然没有问题。如果单位要求根据合同约定承担违约责任的话，实习生还是需要承担的，具体根据合同内容而定。
6、因为不受劳动法调整，实习津贴可以双方协商，不需遵守当地最低工资标准。实习生解除协议，单位也不需支付经济补偿金等费用。
实习就业协议书(合集4篇) 篇3
实习就业协议书是指为了规范实习生和企业之间的权利义务关系，在实习期间保障实习生合法权益而签署的一种协议。一份详细且生动的实习就业协议书应包括以下几点：
一、 协议双方的基本信息
在实习就业协议书中，首先应该明确协议双方的基本信息，包括企业的名称、地址、法人代表等信息，以及实习生的姓名、专业、联系方式等信息。
二、实习期限和实习内容
实习期限和实习内容是实习就业协议书的重要部分。在实习就业协议书中，需要明确实习开始和结束的时间、实习工作的地点、实习岗位的职责和工作内容等细节信息。
三、 工作时间和报酬
在协议书中，应当明确实习生的工作时间和报酬。如实习时间、工作地点、工作时长、加班情况、特殊节假日加班等；报酬方面，应注明实习生的实习补助、餐补、交通补助或其他福利待遇。
四、实习生的权利和义务
实习就业协议书还应包括实习生的权利和义务。实习生的权利包括：获得有效的培训、学习和工作机会；按时获得实习报酬和其他权益。实习生的义务包括：遵守企业的规章制度和工作安排，严格执行实习合同的约定。
五、 企业的权利和义务
除了实习生的权利和义务外，实习就业协议书还应当涵盖企业的权利和义务。企业的权利包括：决定实习生的工作安排、指导实习生的实习工作、控制实习活动的内容和质量等。企业的义务包括：提供合理的工作环境和保障实习生安全；按时发放实习补助和其他权益；在实习结束前向实习生进行实习总结和评价。
六、协议的变更和解除
实习就业协议书的变更和解除是实习合同中的重要内容。变更实习就业协议书需要在双方协商后，签署《实习合同变更协议书》。而实习就业协议书的解除，需要根据实习合同的约定，符合法律规定，双方达成一致并书面确认。
七、争议处理方式
在实习就业协议书中，还应当明确实习合同中出现争议时的处理方式。部分企业可能选择诉讼和仲裁、协商等方式解决争议问题。
综上所述，实习就业协议书具有很多的细节，需要用详细、具体和生动的方式来表达。对于实习生和企业而言，签署实习就业协议书可避免后续的纠纷和争议，保障实习生的权益，同时也能提高企业的管理和运营水平。
实习就业协议书(合集4篇) 篇4
甲方：（见习单位）
乙方：（见习人员）
为明确见习青年、见习基地的权利与义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。
一、见习期限及工作安排
1、乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定岗位见习。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动。乙方学习务工技能，增强和提升就业创业能力。
二、见习岗位
3、甲方安排乙方到甲方 部门，从事 工作。见习期间，甲方可以根据需要和乙方的具体情况对乙方见习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
4、甲方在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为元；每月 日前向乙方提供 元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全；见习结束时对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。
5、乙方须按照甲方的要求提供个人材料，并保证材料的真实性；在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。
四、违约责任
6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿；
8、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根据情节轻重给予教育或终止见习。乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
五、争议解决途径
10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。
六、其他规定
11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
12、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
授权代表（签字）
年月日 年月日
实习就业协议书(通用4篇)
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实习就业协议书(通用4篇) 篇1
甲方：（就业见习基地）
乙方：（见习高校毕业生）
为明确见习高校毕业生与见习基地的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、见习期限及工作时间
乙方__年__月__日起至__年__月__日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排乙方的见习工作时间。
二、见习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到本单位部门，从事工作。
乙方见习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理，乙方应自觉遵守劳动纪律，认真实践；乙方见习期满，甲方为乙方填写统一格式的《赤峰市见习高校毕业生职业能力评估表》和就业见习证书，作为乙方就业见习经历的证明。
三、生活保障
乙方见习期间，甲方为乙方发放甲方承担的每月元的生活补助，并提供必备的生活条件。生活补助发放时间为乙方见习期一个月后的下一个月的第一个工作日。
四、乙方在见习期间应遵守的规定
1．乙方应遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其他各项规章制度。如违反国家法律法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。
2．因乙方的过失，造成甲方财物损失的，按甲方的有关规定酌情处理。
五、劳动保护
1．甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2．甲方根据乙方见习岗位的实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品，并为乙方办理人身意外伤害保险。
六、协议解除
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。见习期间，甲方如发现乙方不符合见习要求或不适宜甲方安排工作等情况，可以向乙方提出终止见习，在为乙方履行生活补助支付手续后，解除本协议。
七、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、法律效力
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交___高校毕业生就业见习工作办公室备案，经甲乙双方签字后生效。
附：乙方基本情况（毕业学校：，学历：，所学专业：毕业时间：年月。）
签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：
甲方：（盖章）乙方：
代表人：
联系电话：联系电话：
__年__月__日__年__月__日
实习就业协议书(通用4篇) 篇2
实习就业协议书，是指由实习单位和实习生共同签署的一份合同，规定了双方在实习期间的权利、义务、责任等约定，是一个非常重要的法律文书。实习就业协议书是企事业单位与实习生之间的桥梁，它包含了实习生的权益保障，对于实习生而言也是非常重要的。
一、协议书中应包含的内容
1.实习的时间安排：协议书中应明确实习的起始时间、结束时间、实习时长、实习地点以及每天的工作时长等时间安排。
2.实习任务及工作职责：明确实习任务、实习期间的工作职责和完成的任务。
3.实习补贴及待遇：协商确定实习生的工资及福利待遇，如餐费、交通费、住宿费等。
4.实习期间的规定：协议书中规定实习期间实习生的纪律要求、工作规则、着装要求等。
5.保密协议：要求实习生对实习单位的商业机密、业务秘密等保守秘密，不泄露单位机密。
6.未成年实习生的监护协议：如果实习生未满18岁，家长或法定监护人需在协议书中签字，承担监护责任。
7.实习生严重违规责任条款：约定实习生严重违规的责任并明确处理方式。
二、协议书签订流程
在实习就业协议书签订之前，实习单位和实习生应首先进行面试和综合考察，确定实习生与实习单位的适合程度，才能签订协议书。
1.签署协议书前，实习单位应核查实习生的身份信息，包括身份证/护照等。
2.实习单位和实习生需签署《实习协议书》，并备案于所在院校，学校备案后，将协议书的扫描件上传至学生信息管理系统。
3.实习单位和实习生在签署协议书之前，需要仔细阅读协议书内容，确认无异议后才能签署。
三、协议书的作用
实习就业协议书对于实习双方都是非常重要的。对于实习单位，签署协议书可以有效把控实习生的工作，维护企业利益；对于实习生而言，协议书包含的法律条款能够保证自身的权益。
1.维护实习生的合法权益：协议书能够保护实习生的权益，如实习的补贴、安全、实习时长、人身保险等等。
2.明确实习任务和工作职责：协议书能够清楚地规定实习任务和工作职责，避免出现工作上的不明确和冲突。
3.完善实习过程的管理：协议书能够规范实习过程，有助于实习管理的制度规范化和标准化。
4.保护企业利益：协议书对于实习企业而言，能够规范实习生的行为，既保证企业的利益，也保证实习生的合法权益。
5.放心招募实习生：有了协议书的保障，实习单位的招聘有了保障，放心的招募实习生，有序的进行实习管理。
四、如何正确理解实习就业协议书
1.看清条款细节：在签署协议书之前，实习生和企业要注意审慎选址，彻底了解协议书中的各项条款，严格执行条款中的要求和约束。
2.合法权益的保护：实习生要重视自己的合法权益，不随意泄露个人信息，如身份证号、银行账号等等。
3.协商解决矛盾：如若出现实习过程中发生的问题或者矛盾，在协议书上一定要协商解决，不能私自处理，避免产生不必要的后果。
4.约束企业行为：企业要遵循协议书的约束，切勿侵犯实习生的人身、财产等方面的权益。
5.双方共同维护：实习双方应当共同维护实习期间的稳定和安全，确保实习任务正常完成。
结语：
实习期间是大学生们将理论转变为实践，将所学和所思转化为行动的必经之路。实习就业协议书要求实习双方有完全的交流沟通，互相尊重，共同维护协议书中的相关规定，使实习有条不紊的进行，保证实习期间的稳定和安全，促进企业和实习生的共同发展。
实习就业协议书(通用4篇) 篇3
甲方：
乙方：
因企业发展需要，甲方向乙方招用实习生。经双方协商达成以下协议。
一、甲方向乙方招用实习生 名(后附名单)，实习时间从 年 月 日起。
二、乙方安排专门实习班班主任进行实习管理，每周与学生保持联系，并且不定期赴实习单位了解学生情况，协助实习单位做好学生稳定工作。
三、实习期间甲方为乙方实习生提供安全的生产环境和必要的劳动保护条件，并享受劳动法规定的权利和义务，参照教育部、财政部联合颁布的《中等职业学校学生实习管理办法》执行。由甲方负责乙方实习生的管理和监护，并为每位实习生指定指导师傅，具体进行实习指导、安全教育和法制教育，乙方实习生必须遵守甲方的一切规章制度，若有违反，甲方按厂纪厂规教育或处罚，严重违规或屡教不改者，甲方有权终止实习生的实习，并通告乙方。
四、乙方如遇特殊情况临时需要抽回学生，应与甲方协议解决，并尽量提早通知，以便甲方妥善安排工作。
五、甲方工作安排应考虑学生具体情况，一般每天顶岗实习时间不超过8小时。在学生身体条件允许的情况下，超时工作应算加班。
六、甲方为乙方实习生(有否) 提供住宿， 提供工作餐，每月向实习生发放实习补贴 元。
七、甲方配合乙方给学生指定技能导师和职业导师并做好考评工作，及时将考评结果反馈给乙方。
八、实习期间，甲方应配合乙方考核实习生。实习期满后甲方应认真客观评定学生的实习成绩(绩效及考勤)，认真填写《实习生手册》中的实习鉴定。甲方可择优录用乙方实习生并把结果通告乙方，被录用的实习生由甲方与其本人另签劳动用工合同协议，并办理正式招工手续。
九、未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决。本协议一式两份，双方各持一份。
甲方代表签字： 乙方代表签字：
单位盖章 单位盖章
年 月 日 年 月 日
实习就业协议书(通用4篇) 篇4
青年就业见习协议书是一份十分重要的合同文件，它为下岗失业青年以及青年农民工提供了一份新的希望。这份协议书通过培训、实习、见习等方式，帮助这些青年更好地适应社会环境，提升自身技能，增强自信心。
此协议书的签订，是政府为应对当前基层劳动力需求而采取的相关政策之一。这种政策旨在帮助青年找到适当的工作，同时发挥他们的潜力，为社会经济发展做出贡献。因此，对于签订合同的青年来说，这是一份良好的机会，他们应该好好利用，为自己的未来奠定基石。
根据青年就业见习协议书的规定，签约的青年需要接受相应的培训和实践，以展现自己的能力和才华。与此同时，协议书还规定了正式就业的具体要求和时间安排，青年们需要在约定的时间内完成全部的任务，证明自己能够胜任所要求的职责和工作。
青年就业见习协议书具有双向约束性，它不仅保护青年的权益，也为用人单位提供了保障。双方都应该认真履行自己的职责和义务，确保合同能够顺利执行。如果出现问题，双方要通过协商解决，避免纠纷的发生，确保工作的顺畅进行。
在签订青年就业见习协议书之前，青年和用人单位应该详细了解其约定的内容，核实相关权利和义务，确保自己不被卷入任何违反法律和制度的奇怪陷阱。尤其是对于刚刚进入职场的青年，他们可能对就业合同和法律法规不够了解，在签订协议书之前，他们需要咨询专业人士的意见，以确保自己的利益得到最大化的保障。
最后，青年就业见习协议书的签订是一个长期而繁琐的过程。双方需要共同努力，履行好各自的职责义务，才能取得成功。如果青年们能够把握好机会，积极学习、实践，那么他们的未来定会一片光明。
实习就业协议书(汇总4篇)
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实习就业协议书(汇总4篇) 篇1
甲方：地址：乙方（实习生）：联系电话：所学专业：风险提示：基本信息
基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。
一、协议事宜为保证实习工作正常开展，经甲乙双方协商，拟定乙方在甲方进行实习，相关事宜如下。
二、双方责任风险提示：意外风险
实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。
虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。
（一）甲方责任
1、甲方根据学校教学实习内容，根据实习单位与乙方的具体情况，负责合理组织、安排乙方实习。负责按实习大纲要求指定具有相应专业技术职称人员做为指导教师带教，负责乙方实习期间的出科考核和评定，及时填报实习手册，签署实习单位的意见。
2、甲方为乙方实习提供护理临床实践的平台，帮助乙方达到运用所学知识于实际工作岗位之目的，不提供住宿及饮食地。
（二）乙方责任
1、乙方在实习期间的往返交通过程中、学习工作时间以外所发生的一切危及自己个人人身安全、财产安全和危害社会行为产生的后果由乙方完全承担，与甲方无关。
2、乙方在甲方医院实习期间必须自觉遵守医院的各项规章制度，服从医院管理，服从科室安排，不准无故请假、旷工，有事需请假时必须在事前向带教老师或科室护士长书面请假。
3、实习期间乙方应尊重带教老师，严格遵守实习要求，团结奉献、勤学好问、关心患者，严禁和患者及其家属发生争吵，若因违反医院规章制度，未经带教老师准许自行操作而发生的医疗事故赔偿由乙方自行负责。
4、乙方在实习期内如发生职业暴露伤问题（如针头或锐器刺伤、皮肤粘膜接触病人血液、体液等），按照甲方本院职工职业暴露后处理流程处理，但注射一切疫苗的费用自理。
5、实习期间实习生工作应严肃认真，严格执行护理技术操作规程及查对制度，贵重仪器未经带教老师批准不得擅自使用，损坏医院物品要照价赔偿。
6、乙方不服从甲方的实习安排，或在实习期间违反劳动纪律，违反操作规程、安全纪律，对不履行实习协议者，医院有权终止协议，责令乙方终止实习。
7、实习生在实习科室实习完后，应由本科室护士长或带教老师组织对本科护理操作考试，护士长签考评意见后方可转科。
8、实习生应仔细阅读上述协议条目，并与家长充分沟通和告知。学生本人签字，即代表家长认可上述协议。
三、其他实习事项约定
1、实习期自________年____月____日起至________年____月____日止；
2、实习津贴：每个月________元；
四、其他约定事项
1、__________________________________________；
2、_________________________________________；
3、__________________________________________。
本协议一式两份，双方各持一份，签字之日生效。
甲方（签章）：
委托代理人：________年____月____日
乙方（签字盖XX）：________年____月____日
实习就业协议书(汇总4篇) 篇2
甲方：_______有限公司。
乙方：_________
为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：
一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中：
1.工作期限：_________
2.工资待遇：_________
二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。
三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守_______的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承担责任。
四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。
五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的处罚。
六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。
七、甲方有权要求学生不得泄露_______的商业机密。保密义务等。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________ 乙方（盖章）：________
负责人（签字）：________ 负责人（签字）：________
_________年____月____日 _________年____月____日
实习就业协议书(汇总4篇) 篇3
应届毕业生实习协议书是一份合法的协议，旨在明确实习双方的工作职责、期限、保密协议、薪资待遇以及双方权利义务等事项，以保证实习过程的有效性和安全性。
第一、实习双方信息
实习协议书首先要明确实习生和实习单位之间的信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。
第二、实习期限
实习期限是实习协议书中最为重要的内容之一，它明确了实习生和实习单位的工作时间和工作安排，通常实习期限不超过6个月。此外，实习规定也应包括每周工作时间、工作地点等事项。
第三、实习内容
实习协议书中的实习内容是对实习生在实习过程中应完成的任务和职责的详细说明。实习内容应该清晰明了，以保证实习生能够全面了解实习单位的工作内容和业务流程，并有利于实习生提高自身技能和专业素质。
第四、薪资待遇
实习单位应该在实习协议书中明确实习生的薪资待遇，如实习生的基本工资、福利待遇和奖金等，以及发放时间和方式。此外，实习单位应该建立一个透明、公正的绩效评估体系，并将其写进实习协议书，以便实现双方工作质量的提高和评估。
第五、保密协议
由于实习生将接触到实习单位的机密性信息，因此实习协议书中必须包括保密协议。实习单位应该在协议中规定保密期限、保密内容和保密方式等事项，以保护其商业机密和知识产权。
第六、双方权利义务
实习协议书应当清晰明了地规定实习生和实习单位之间的权利义务关系，包括工作职责、工作纪律、责任限制、违约责任等事项，以保证实习过程中安全、平稳、有效地进行。
总结：
应届毕业生实习协议书是实习生和实习单位之间保证权利双方利益的一份法律协议，它规定了实习双方在实习过程中的工作职责、期限、薪资待遇、保密协议以及双方权利义务等事项。在签署实习协议书之前，实习生和实习单位应做好双方沟通和准备工作，以确保制定出一份可行、可管理、可执行的实习协议书，为实习过程奠定良好基础。
实习就业协议书(汇总4篇) 篇4
就业协议书范文大全：
作为毕业生步入社会的第一步，签订就业协议书成为了不少人的必备环节。那么，什么样的协议书才能够让雇主和应聘者达成双方满意的协议呢？以下是关于就业协议书范文大全的详细介绍。
一、基本范本
就业协议书的基本范本主要包括以下几个方面：
（1）双方基本信息。包括雇主和应聘者的姓名、身份证号码、联系电话、住址等基本信息。
（2）职位名称和工作内容。合同中应注明雇主招聘的职位名称、工作内容、工作地点、工作时间等。
（3）试用期和期限。合同中必须注明试用期和正式工作期限，工作期限可以根据实际情况进行协商和订立。
（4）薪资待遇。合同中应注明薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴等各项福利待遇，同时声明工资发放的时间和方式。
（5）保险和福利。合同中应注明雇主为应聘者提供的保险和福利，包括五险一金、年假、病假、婚假等。
（6）保密和保护条款。合同中应明确应聘者需要对企业的信息、商业机密等进行保密，同时雇主也需要对应聘者的隐私和个人信息进行保护。
以上是就业协议书基本范本的要点，当然在实际操作中，雇主和应聘者可以根据具体情况进行协商和订立，只要双方达成一致即可。
二、任务分解范本
在协议书中增加任务分解，可以有助于明确工作内容和工作方案，同时也可以避免后期沟通产生的困难和误解。任务分解应包括以下几个方面：
（1）目标和计划。任务分解应注明项目目标以及实现该目标的计划和过程，例如建立营销计划、完善品牌策略等。
（2）责任分配。任务分解应注明每项任务的责任人和工作内容，以及任务完成时间等。
（3）质量要求。任务分解应注明对任务的质量要求和标准，以保证工作内容的准确性和有效性。
（4）预算和经费。任务分解应注明工作所需的预算和经费，以确保工作顺利进行。
任务分解的范本可以根据实际情况和实际要求进行订立，以实现双方达成一致并明确工作内容的目的。
三、离职保障范本
在协议书中加入离职保障内容，可以有效减少企业和员工间的纠纷，保障员工的工作权益。离职保障应包括以下方面：
（1）离职原因。如果员工在合同期内主动离职，应注明离职原因以及应在什么时间内提交书面通知。
（2）经济补偿。合同中应明确由雇主支付的经济补偿，例如应领工资及补贴金金额等。
（3）离职证明。合同中应注明离职证明的时间和方式，以保障员工的工作求职。
（4）竞争限制。合同中应注明员工在离职后的竞争限制，以避免公司机密被泄露。
（5）争议处理。离职保障范本中应注明双方在合同执行中发生争议的处理办法。
以上是离职保障范本的主要内容，可以帮助雇主和员工协商一致，保障员工权益，减少不必要的争议和纠纷。
总之，就业协议书是雇主和员工共同达成一致、保障双方权益的重要协议。无论是基本范本、任务分解范本还是离职保障范本，都有助于双方实现“win-win”的局面，建立彼此信任和合作的关系。因此，在签署就业协议书时，双方应充分协商和讨论，制定出界定明确、互惠互利的协议。
实习就业协议书(范例6篇)
小编在撰写“实习就业协议书(范例6篇)”时力求将内容讲解得深入浅出，书写多种类型的文档是我们需要完成的基本工作之一，文章写作渗透在我们生活的方方面面。 阅读优秀范文可以让我们更加理性、合理地解决问题，什么样的范文值得我们借鉴一下呢？欢迎阅读，希望你能喜欢！
实习就业协议书(范例6篇)(篇1)
华律网小编为大家收集大学生就业实习协议样本，希望大学生就业实习协议样本能够帮助到你解决问题。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
大学生就业实习协议样本
甲方：_________大学学生处
乙方(用人单位)：_______
丙方(学生)：___________
为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中
1.工作内容：_________
2.工作时间：_________
3.就业实习报酬和福利待遇：_________
二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。
三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。
五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
负责人(签字)：_______负责人(签字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_____________签订地点：_____________
丙方(签字)：_________
班级：_________________
学号：_________________
_________年____月____日
签订地点：_____________
签订合同注意事项
一、核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人：
到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；
核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；
签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”：
对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
二、合同形式：
1、必须以书面形式签订合同；
2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；
3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要具体、明确：
1、当事人名称须真实、一致；
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；
3、注意验收方法、程序和时间；
4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；
5、履行期限须确定某一时间点或时间段；
6、尽量明确本司所在地为合同履行地；
7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；
8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
四、订约前的合同义务：
1、尽协助、通知义务；
2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。
业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。
发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。
实习就业协议书(范例6篇)(篇2)
毕业生就业实习协议书
一、背景介绍
随着高等教育的不断发展，大学生毕业生数量也在不断增加，就业形势日趋严峻。为了提高大学生毕业生的就业竞争力，许多高校开始要求学生参加实习。在实习过程中，学生能够培养实践能力、积累工作经验，这对于他们找到一份满意的工作非常重要。
二、实习协议书的重要性
毕业生参加实习需要签订《毕业生就业实习协议书》。实习协议书是毕业生与用人单位之间的一份重要合同，它在实习过程中具有以下几方面的重要作用。
1.明确双方权利义务
实习协议书明确规定了毕业生和用人单位的权利和义务，确保双方在实习过程中有一个明确的合作框架，以便平稳地完成实习任务。在实习过程中，毕业生要遵守实习单位的规章制度，保守公司机密和商业秘密，认真执行实习任务。
2.保障毕业生权益
实习协议书也为保障毕业生权益做出了重要贡献。通过实习协议书，用人单位对毕业生实习期间的工资、工作时间、保险等细节进行了规定，确保毕业生在实习过程中得到合理的报酬并且不会遭遇安全问题。
3.维护用人单位权益
实习协议书不仅是一份为毕业生提供保障的合同，也是为用人单位提供保障的合同。在实习期间，毕业生承担的责任要求他们认真完成工作，并使实习单位获得实质的经济效益。在实习期间，毕业生不能泄露实习单位的相关信息，以保障实习单位的合法权益。
三、实习协议书的格式和内容
实习协议书主要包括平衡实习双方的权利义务、规定实习时间和地点、规定实习内容和任务等。具体内容如下：
（1）实习双方信息
首先介绍实习双方的信息，包括毕业生和用人单位的名称、地址、联系电话和联系人等。
（2）实习时间和地点
在实习协议书中详细规定实习时间和地点，规定的实习时间可以分为日常实习时间和特别规定的实习时间。实习地点也要规定，以便毕业生和用人单位能够共同协商选择一个方便的实习地点。
（3）实习任务和要求
明确实习任务和要求，具体规定实习内容和任务，规定毕业生在实习中需要遵守的规章制度以及具体完成任务的方法和时间。
（4）实习报酬和待遇
实习协议书要求明确实习报酬和待遇，包括实习期间薪资的数额、发放时间和形式，以及是否提供餐费、住宿和保险等福利。
（5）保密义务
在实习协议书中，毕业生需要履行保密义务，保护用人单位的商业机密和商业秘密。
（6）双方确认和签字
实习协议书的最后一部分为双方确认和签字，确认协议内容的真实和有效性，以便所有双方都能够在实习期间遵守约定，保证实习过程的顺利进行。
四、实习协议书的重要性总结
实习协议书是毕业生和用人单位之间的一份重要合同。实习协议书有利于明确双方的权利和义务，保护毕业生和用人单位的利益，保证实习过程的顺利进行。实习协议书具体规定了实习任务和要求、实习报酬和待遇、保密义务和双方确认和签字等方面的内容。通过实习协议书的签署，毕业生和用人单位能够形成强有力的合作伙伴关系，使实习期间能够获得更好的专业发展和工作经验。
实习就业协议书(范例6篇)(篇3)
甲方：
乙方：
为进一步适应高校毕业生就业市场化运作，加强甲乙双方的交流与合作，共同做好高校毕业生就业工作，本着友好协商，相互协作的原则，经甲，乙双方协商，就共同建立高校毕业生就业基地（以下简称“就业基地”）事宜达成如下协议：
一、乙方同意作为甲方的“就业基地”，并在适当时机举行“就业基地”挂牌仪式。
二、甲方在本单位的网站上与乙方的网站建立链接，在就业网上开辟“就业基地”专栏，并通过校内各宣传媒体，积极宣传乙方的基本情况，及时发布乙方的招聘信息。
三、甲方于每年底前向乙方通报下一年高校毕业生生源及毕业生基本情况，并邀请乙方选派有关用人单位领导和高层管理人员来校，为毕业生开设就业指导讲座。
四、甲方根据乙方的具体需求，优先推荐综合素质较高的毕业生，并为乙方来校招聘提供便利条件。
五、甲乙双方定期举办“就业基地”校企联谊活动，加强甲乙双方的沟通与联系。
六、乙方在本单位的网站上与甲方的网站建立链接，并宣传甲方办学，教学，专业设臵及毕业生生源情况。
七、乙方每年根据甲方提供的毕业生生源情况，向甲方通报
当年的毕业生需求情况，并应甲方的邀请，组织相关用人单位参加“毕业生供需洽谈会”。
八、乙方在同等条件下，根据需求情况，优先推荐甲方的毕业生应聘就业，并及时向甲方反馈用人单位对毕业生使用情况信息，以便甲方更好地培养学生。
九、本协议未尽事宜，双方经协商一致后可签订补充协议，补充协议是本协议的附件，与本协议具有同等的法律效力。
十、本协议一式两份，双方签字盖章后生效，双方各执一份，本协议自双方签字起有效期三年。有效期从年月执行至年月份为止。
十一、本协议未尽事宜，双方协商解决
甲方代表（签章）乙方代表（签章）
年月日年月日
实习就业协议书(范例6篇)(篇4)
引入：
实习生是指在指定的企业或机构从事一定职责与工作内容，接受技术指导，学习知识和技能的人员。而实习协议书则是实习生进入企业或机构前和企业或机构之间签署的一种法律文件，约定实习的内容、时间、责任等事项，确保实习的合法性和顺利性。
正文：
一、协议签署方
实习协议书通常由实习生、实习单位和实习生所在院校三方签署。实习生应该是所属院校的在校生，实习单位则是为实习生提供实习机会、实际工作经验和指导的企业或机构。
二、协议内容
实习协议书的内容一般包括以下几个方面：
1.实习生与实习单位之间的基本信息：包括实习生的姓名、性别、身份证号、联系方式等，实习单位的名称、地址、联系方式等。
2.实习时间：约定实习开始时间、结束时间以及实习期间的休息和调休时间。
3.实习目的：明确实习的目的，例如是学术研究、技能培训、实操经验，或者是针对具体项目的需要。
4.实习内容：具体描述实习生所要完成的任务和工作内容，以及实习单位提供的技术指导和支持。
5.实习费用：约定实习期间实习生应当承担的费用以及实习单位给予的实习补贴和报销的费用。
6.实习期限、形式等变更：如果实习期限、实习形式或者实习内容发生变更，需要另行与三方达成协议，否则属于违约行为。
7.保密条款：约定双方在实习过程中不得泄露商业机密，并明确违约的法律责任。
8.其他事项：例如实习生应当遵守实习单位的规章制度等。
三、实习协议书的签署和生效
在签署实习协议书之前，实习生一般需要经过实习单位的面试和考核。经过双方协商之后，确立实习协议的主要内容后，由实习生、实习单位以及所在院校三方签署实习协议书并加盖公章。在正式实习前需要向实习单位提交相关材料，比如身份证复印件、健康证明、学生证等。实习协议书一旦签署并生效，实习生和实习单位应当全力配合、共同努力，确保实习计划的成功执行。
结论：
实习协议书是保障实习安全和顺利的法律保障文件。它的签署需要各方共同参与和全力配合，约定实习的时间、内容、责任，明确实习的目的和费用。同时，实习期间双方应当遵守互相约定的内容，保证实习质量和成果，为今后打好工作的基础。
实习就业协议书(范例6篇)(篇5)
甲方：_______有限公司。
乙方：_________
为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：
一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中：
1.工作期限：_________
2.工资待遇：_________
二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。
三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守_______的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承担责任。
四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。
五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的处罚。
六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。
七、甲方有权要求学生不得泄露_______的商业机密。保密义务等。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________ 乙方（盖章）：________
负责人（签字）：________ 负责人（签字）：________
_________年____月____日 _________年____月____日
实习就业协议书(范例6篇)(篇6)
近年来，随着高校毕业生数量的不断增加，大学生就业问题越来越引人关注。为了保证大学生就业的合法权益，各地纷纷出台了相关政策和规定，其中一项非常重要的措施就是签署大学生就业协议书，下面就着重介绍一下大学生就业协议书的相关情况。
一、什么是大学生就业协议书？
大学生就业协议书是用于规范用人单位与应届大学毕业生就业关系的法律文书，其主要目的是明确用人单位为应届大学毕业生提供的岗位、工作内容、工作条件、待遇、培训和发展规划等相关信息，同时也明确大学生在工作期间所需遵守的规定和纪律。
大学生就业协议书是就业招聘双方的一种有效约束和保障方式，能够有效预防用人单位及其工作环境对大学毕业生造成的不良影响，同时也有助于建立良好的用工关系和企业品牌形象。
二、大学生就业协议书应具备的内容
1.雇佣双方的基本信息和签订协议的时间；
2.该岗位的工作名称和内容、工作性质、工作地点、工作时间、试用期、工资、福利、劳动保护、劳动合同及其他相关事项；
3.双方权利和义务的明确规定，包括规定双方对该协议的履行、派遣、责任、违约、终止、重要事项的通知方式以及争议解决的方式等。
三、大学生就业协议书的签订程序和注意事项
1.就业单位应当在入职前向应聘者提供就业协议书；
2.应聘者需要认真阅读并了解协议书中的各项条款；
3.双方经认真阅读后确认协议中的条款，并签署协议；
4.协议一式两份，双方各持一份，将一份协议交予就业单位备案，一份协议由应聘者保管。
需要注意的是，应聘者在签订协议前，应当仔细审查该协议中的所有条款和内容，如有不适当或造成不利情况的，应当据实告知用人单位，并提出相应的意见和要求。同时，应聘者必须确保自己的签字和盖章都经过了认真的思考和确认，以免对自己的权利产生不利的影响。
四、大学生就业协议书可能涉及的风险
虽然大学生就业协议书的签订有助于保障毕业生的合法权益，但在实际签署过程中仍可能存在一些风险和问题。例如，一些用人单位可能会在协议中隐瞒工作的实际内容、条件和待遇，而应聘者却因对就业缺乏经验或着急需要工作而盲目接受，最终遭受了损失。
此外，在协议中，应聘者必须遵守各项规定和纪律，如违反或不能履行条款，可能导致签署方产生不良的影响，甚至会使就业前景受到伤害。
总体而言，大学生就业协议书的作用是非常重要的，可以为大学毕业生提供签约双方的维权路径，保障应届毕业生的就业合法权益，从而推动高校毕业生就业的良性发展。但同时也需要应聘者在签署协议前做好充分准备，提高自我保护意识，加强对相关政策和法律的了解，从而避免因为不了解相关政策而产生的损失。
实习就业协议书(推荐6篇)
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实习就业协议书(推荐6篇) 篇1
Introduction：
实习就业协议书是在实习单位、学校和学生之间所签订的协议书，是规范学生与企业间实习就业关系，维护双方权益的重要文书，同时也是实习学生实习就业的法律依据。
一、实习单位介绍：
实习单位是指在实习过程中为实习生提供岗位的公司、机构或其他组织。实习单位是实习生提高专业技能和工作能力的必要环境和平台，是实习生开展实践活动、积累工作经验的重要场所，也是实习生将来可能工作的企业和机构。
二、学校介绍：
学校是指为实习生提供实习机会和转换实习成果的教育机构，学校拥有专业化的师资力量、完善的教育体系和学科体系。学校和企业共同构成了实习教学的“双师型”实践教学模式，充分发挥了学校和企业的相互优势。
三、实习生介绍：
实习生是指在学校期间，通过实习活动来深入了解本专业知识，实际操作工作，提高自身专业素养，为将来就业做好充分准备的学生。实习生必须具备一定的专业基础，且符合实习单位和学校的相应安排。
四、实习时间和任务：
1、实习时间：实习时间根据学校和实习单位的要求安排，一般为2-6个月，实习期间学生应当全身心地投入到实习工作当中，努力完成实习任务和实习报告。
2、实习任务：实习任务是指由实习单位负责或学校安排的学生实习项目、工作任务和产生的结果。实习任务应该具有一定的具体性、可操作性和实际性，同时还要符合学生实习期望目标，能够帮助实习生提高专业能力，提升综合素质。
五、实习酬金和保险：
1、实习酬金：实习单位一般会为实习生支付一定的实习酬金，标准由实习单位和学校共同商定。
2、保险：实习单位有责任为实习生购买必要的劳动保险，确保实习期间学生的安全健康。
六、实习合法合规的问题：
1、相关法律法规：实习单位和学校在签订实习协议书前，要了解相关的法律法规，确保实习活动合法合规。
2、保护实习生的权益：实习单位和学校在制定实习协议书时，应当重视保护实习生的权益，避免实习活动中出现欺压、违法违规等现象。
七、实习期间的纪律与规定：
1、纪律：学生在实习期间应该遵守实习单位的纪律，平等协商，良好沟通是保持良好合作关系的必备条件。
2、规定：学生在实习期间应该遵守实习单位的规定，如实习时间、工作岗位、工作内容等，同时还要认真听从上级的安排与指导，努力适应实习单位的文化和工作环境。
结论：
实习就业协议书是规范实习就业关系的重要文书，有效地保护了实习生和实习单位的权益。在实习期间，实习生应该认真执行实习协议书所规定的内容，为实习活动的顺利开展做出应有的努力。
实习就业协议书(推荐6篇) 篇2
甲 方：___________________________________(企事业单位) 乙方：_______________________________ (团中央有关部门、省级团委有关部门、团市(地)委、学校团委)
甲乙双方经平等协商，就合作建立共青团“青年就业创业见习基地”事宜签订本合同，以资双方共同遵守。
一、合作目的
第一条建立共青团“青年就业创业见习基地”，目的是接收应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工进行就业见习，为其积累工作经验、提高就业创业能力创造条件，为企事业单位选人搭建平台。
二、合同期限
第二条 本合同期限为三年，自20 年____月____日起，至20 年____月___日止。合同期满是否续签由双方协商确定。
三、合作方式与内容
第三条 甲方愿在合同期限内，与乙方合作建立____个共青团“青年就业创业见习基地”，每个基地每年提供的见习岗位不少于10个。
第四条乙方或乙方委托市(地)级、县(区)级团委按照甲方岗位需求招收青年，并选派到甲方进行见习，见习时间为2至3个月。乙方所选派的青年应身体健康。
第五条 见习期间，见习人员的见习活动包括业务培训和工作由甲方安排和管理，乙方予以协助。
四、甲方的权利和义务
第六条 制定见习管理制度，同见习人员签订见习协议。
第七条安排见习人员具体见习岗位，见习期间可根据实际需要进行调整，但不能安排超越见习人员年龄体力、承受能力的工作和高危岗位，也不应以短期劳务用工为主要目的安排见习内容。
第八条 负责见习人员在岗期间的管理，有权要求见习人员遵守企事业单位各项规定。
第九条乙方提供的见习人员名单报甲方后，甲方在见习人员到岗前为见习人员办理人身意外伤害保险，保险金额不低于________元人民币;参照当地最低工资标准或最低生活保障标准按月足额为见习人员发放基本生活补助，具体金额由甲方同见习人员签订见习协议规定;有条件的单位为见习人员见习期间的食宿提供便利;尊重见习人员休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障见习人员在见习岗位的安全。
第十条 对见习人员进行必要的培训和指导，培训内容及时间由甲方确定。
第十一条 见习结束时，应为见习人员出具见习鉴定。
第十二条 在同等条件下，优先录用见习人员。
五、乙方的权利和义务
第十三条乙方协助甲方对见习人员进行管理，加强见习人员政治思想教育和安全教育，督促见习人员保守甲方商业秘密、技术秘密和遵守甲方有关规章制度;安排专门人员对见习人员见习情况进行联系和跟踪，发现问题及时与甲方沟通，共同协商解决办法。
第十四条面向青年公布甲方见习岗位信息，向甲方提供见习人员名单(包括姓名、性别、民族、年龄、在读学校或毕业学校、所学专业(技能)等信息)，组织见习人员到甲方进行见习。
实习就业协议书(推荐6篇) 篇3
甲方（实习单位）：_____
地址：_____
电话：_____
乙方（学生）：_____
身份证号码：_____
电话：_____
丙方（学校）：_____
地址：昆明市学府路388号
电话：_____
鉴于甲方愿意为丙方在校学生提供实习岗位并从实习学生中挑选合适人员作为其员工，丙方希望通过甲方为其在校学生提供顶岗实习岗位和就业机会，乙方愿意接受丙方安排在甲方进行顶岗实习，经甲、乙、丙三方友好协商，签订本协议如下：
一、顶岗实习岗位、期限及留任
1、三方同意乙方在_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间在甲方进行为期_____个月的顶岗实习。
2、甲方将安排乙方在甲方的_____部门_____岗位进行顶岗实习。
3、顶岗实习结束，若甲乙双方达成就业协议，丙方支持并促成甲乙双方签订劳动合同。
二、各方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方的权利
（1）甲方有权参与制定专业顶岗实习计划。
（2）甲方有权根据自己的需要和乙方的工作能力对乙方的顶岗实习内容进行调整。若乙方在顶岗实习过程中有违法、违纪和违规行为，甲方应通知丙方，并有权提出中止乙方顶岗实习的建议。
（3）在乙方顶岗实习期间，甲方有权对乙方进行管理，安排具有相应专业知识、技能或工作经验的人员对乙方顶岗实习进行指导。在乙方顶岗实习结束时根据实际情况对乙方作出顶岗实习考核鉴定。
2、甲方的义务
（1）甲方应按照本协议规定的时间和内容为乙方提供顶岗实习岗位，所安排的工作应符合法律的规定和不损害乙方的身心健康。
（2）加强对乙方的岗位培训，落实安全防护措施，预防发生伤亡事故。
（3）为乙方提供必要的劳动保障措施，并为乙方购买20万的意外伤害保险。乙方在甲方顶岗实习期间，若发生工伤事故，由甲方参照在职员工工伤事故处理办法及标准处理，丙方负责配合做好学生、家长等各方工作。
（4）按照每月_____元的标准支付乙方顶岗实习劳动报酬。
（5）为丙方前往甲方对乙方进行指导或管理提供方便，并对丙方顶岗实习指导教师到本单位的指导情况进行考核，向丙方提供乙方顶岗实习的真实表现等信息。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方的权利：
（1）有权在协议规定的顶岗实习时间按照甲方安排的内容参加顶岗实习。
（2）享有劳动报酬和劳动保障的权利，每月按照_____元的标准向甲方领取顶岗实习报酬。
（3）如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康，乙方应向甲方和丙方报告，由甲方和丙方协商解决。
2、乙方的义务
（1）顶岗实习是学生学习活动的重要环节，乙方应按照学院顶岗实习的有关规定参加顶岗实习。在顶岗实习期间，乙方应认真完成岗位操作、技能培养、实习报告等任务。未经甲方、丙方同意，乙方不得私自更换实习岗位。
（2）遵守实习管理规定，按时完成顶岗实习期间甲方交付的任务和工作，服从顶岗实习单位和学院的统一管理，接受顶岗实习单位和学院的考核。
（3）乙方如有违纪行为发生，由甲方和丙方共同根据相关规定协商处理。乙方在顶岗实习期间凡属于自身原因造成自离、辞退、受伤等人身安全事故的，其责任全部由乙方承担。若造成企业经济财产损失，由乙方承担。
（4）负责向甲、丙双方或任何一方反映自己所遇到的问题。
（5）在签订本协议时，应将以上情况向家长汇报并征得家长同意。
（三）丙方的权利和义务
1、丙方的权利：
（1）有权在不影响甲方正常生产和工作的前提下前往顶岗实习单位对乙方进行指导或管理，有权向甲方了解学生的顶岗实习情况。
（2）有权根据乙方在甲方顶岗实习过程中的表现，决定是否给予乙方相应课程学分或是否参加丙方相应课程的考试。
（3）有权对乙方在顶岗实习期间的行为进行监督和管理，确保乙方遵守本协议，顺利完成顶岗实习工作。
2、丙方的义务
（1）负责与甲方签定校企合作顶岗实习协议，约定顶岗实习相关事项。
（2）做好乙方顶岗实习前的动员与培训工作。
（3）对顶岗实习规模较大的单位，丙方负责派驻专门老师，协助实习单位对乙方进行管理。若实习规模较小，丙方可委托实习单位对乙方进行管理。
（4）负责同顶岗实习单位共同处理乙方在顶岗实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全事故。
（5）在乙方违约的情况下，丙方有责任配合甲方追究乙方的违约行为。
三、保密约定
协议三方都有义务为三方中的任何一方保守法律规定的相关秘密，尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律法规处理。
四、协议的终止与解除
1、实习期满本协议自然终止。
2、若因其他原因造成协议提前终止时，甲乙丙三方均应提前一周书面通知其他二方。
3、乙方若违反本协议乙方义务第三条的有关规定，甲方可提前终止本协议，但应通知丙方并说明原因，乙方应承担甲方由此所遭受的损失。
五、协议的生效
本协议一式三份，由甲、乙、丙三方各执一份，经三方合法授权代表签署后生效。本协议生效后，对甲乙丙各方都具有法律的约束力。本协议是协议三方通过对各种问题的研究、讨论，经过友好协商达成共识后三方同意签署的，任何一方对此协议内容进行任何修正或改动，都应经过三方书面确认后方能生效。
有关协议的其他未尽事宜由三方协商解决。
甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____丙方（盖章）：_____
代表（签字）：_____代表（签字）：_____代表（签字）：_____
_____年_____月_____日
实习就业协议书(推荐6篇) 篇4
为了确保实习能够顺利进行，增强学生的安全意识，圆满完成实习任务，根据实习期间安全的相关规定，特签订如下安全协议。
第一条：协议主体
甲方：
乙方： 身份证号码：
第二条：甲方权利与义务
1．甲方负责对实习学生进行安全教育。
2．甲方有权取消未经安全教育或未签安全协议同学的实习资格。
第三条：乙方权利与义务
1．乙方应积极接受实习的安全教育，认真学习各项工程操作规程、安全条例及安全措施等规范标准。
2．严格遵守实习单位的安全制度和安全条例，在实习期间出现安全事故及问题，由乙方自行负责。
3．严格遵守实习单位的纪律和规定。
第四条：甲、乙方的责任范围
如果乙方因违反安全制度、安全条例、操作规程或因其他学生自身原因而引起的人身伤亡事故，由乙方自己承担全部责任。
第五条：协议期限为： 年月日至 年月日 甲方（盖章）： 乙方(签字)： 时间：时间：
（实习生）实习承诺书
本人将前往 单位进行实习。在此，本人承诺遵守以下有关规定：
1、实习期间，我将严格遵守学院和实习单位的各项规章制度和劳动纪律。
2、服从实习单位领导、实习指导老师和学院的管理，严格遵守相关规定，明确实习目的，端正实习态度，不图小利，多听、多干、多学、多思、少说，积极、努力、认真、主动地完成实习任务。
3、实习期间的工作时间按有关行业规定执行。病、事假按规定执行并严格履行请假制度。
4、自尊、自爱、自强。与实习单位员工、其他实习生保持良好的工作关系。
5、穿着打扮符合实习单位对员工仪表仪容的要求并符合学生身份。
7、保持与学院及实习指导教师的联系。实习结束时应向学院上交实习报告和实习鉴定。
8、注意交通及人身安全。注意饮食卫生，防止事故、疾病，加强身体素质。
9、遵守国家法律法规，明辨是非。如遇不明确事项，及时请示学校或实习单位领导。
承诺人（签名）：
年月日
实习计划表
实习就业协议书(推荐6篇) 篇5
就业实习协议书：确保实习安全，促进实习与就业的衔接
“就业实习协议书”是指实习组织和实习生双方在实习前签订的，对实习过程进行规范和约束的书面协议。它是一份重要的文书，对确保实习安全、保障实习权益、促进实习与就业的衔接等方面都具有重要的作用。
首先，就业实习协议书是确保实习安全的重要途径。实习单位可以通过规定实习的具体内容、实习时间、实习地点、实习工作权限、实习工作安全保障措施等方面，确保实习安全。实习生也可以通过协议书了解实习单位的安全保障措施，从而做好自我保护。此外，协议书还可以规范实习双方的行为，避免实习过程中出现纠纷或者事故。
其次，就业实习协议书有利于保障实习权益。通过规定实习的实习时间、实习内容、实习工作方式、实习薪资、实习评价等方面，保障实习生的合法权益。协议书可以规定实习生的劳动权益、社会保险等方面的问题，确保实习生在实习期间的权益得到充分的保障。
最后，就业实习协议书有助于促进实习与就业的衔接。通过协议书了解实习单位的需求和要求，有利于实习生了解用人单位的招聘条件和招聘要求，从而做好就业准备。此外，通过实习过程中的交流和合作，实习生可以拓展社交圈子，了解用人单位的招聘情况，从而更好地为今后的就业做好准备。
综上所述，“就业实习协议书”是一份非常重要的文书。它可以确保实习安全，保障实习权益，促进实习与就业的衔接。实习组织和实习生都应当认真履行协议书中的规定，共同为实习的顺利进行和实习后的就业做好准备。
实习就业协议书(推荐6篇) 篇6
甲方：_________
乙方：_________
为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：
一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中：
1、工作期限：_________。
2、工资待遇：_________。
二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。
三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守_________的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承担责任。
四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。
五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的处罚。
六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。
七、甲方有权要求学生不得泄露_________的商业机密。保密义务等。
甲乙任何一方若需解除本协议，应提前_________日通知对方进行协商。协议期满前_________日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
负责人（签字）：_________负责人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日