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“文明学校汇报材料”打开了我们心灵的大门给我们带来了很多启示。古人曾说，理论是实践的眼睛，为了总结一个阶段的工作或学习。都需要写报告，在报告中我们可以提出自己对今后工作的建议。希望本文能让您喜欢！

申报xx市市级文明单位汇报材料

根据省、市文明委有关规定，按照《xx省文明单位建设管理条例（修订稿）》的标准，我中心对近年来两个文明建设情况进行认真自查。经过自查，我们认为已达到市级文明单位条件，特提出市级文明单位申请。现将我中心的文明建设情况汇报如下：xx市财政投资评审中心是市财政局所属的正科级事业单位，主

要承担潍坊财政性投资项目的预、结算评审工作，是财政部门对外服务的窗口之一。现有干部职工41人，其中，拥有注册造价工程师执业资格者19人，拥有注册监理师资格者6名，拥有山东省评标专家资格者1名，4名同志同时拥有两种以上中级执业资格。

2003年以来，在局党组的正确领导下，中心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕市委、市府的总体部署开展工作，充分发挥评审职能作用，完成资金评审额30.7亿元，节约财政资金3.5亿元，成为全省财政投资评审行业的排头兵，得到了市委、市府领导和社会各界的好评。

一、强化组织领导，建立健全中心的各项工作机制

(一)加强领导。中心领导班子始终把两个文明建设放在各项工作的首位，坚持以文明单位创建带动评审任务完成，以评审任务完成促进两个文明建设，形成了良好的工作运行机制。一是成立了创建文明单位工作领导小组，中心主任任组长，各副主任为副组长，各部室主任为成员，把创建文明建设的目标任务分解到各部室及其每个干部职工，保证了创建文明工作的有序开展。二是制定了精神文明建设发展规划，并纳入干部岗位责任制考核内容。三是建立了主任办公会议制度和例会制度，坚持重大问题集体研究决定，激发了干部队伍的团结进取、开拓创新精神，为评审事业的发展奠定了良好的基础。

(二)完善各项制度，内强素质、外树形象。规范的内部管理制度是评审工作有序开展的保障。中心通过建立健全各项规章制度，规范了工作程序，形成了岗位责任制、限时服务制、业务回避制度、廉政建设制度、服务质量检查制度、外出通报制度等一系列较为完整的约束机制，为评审工作高质、高效完成提供了制度性保障。财政评审工作涉及面广、业务量大、责任性强。为提高评审质量，节约投资成

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汇报，是下级向上级用口头或文字的形式报告情况，提出建议的行为，它是秘书人员一项经常性的工作。秘书向领导进行口头汇报要把握以下技巧。

一、作好准备。

“凡事预则立，不预则废”。无论是单项专题汇报，综合情况汇报，还是首长指示落施情况汇报，完成任务汇报，都必须认真做好准备。首先，要做好思想准备。向领导汇报，既要消除紧张心理，又要克服无所谓的态度，调整情绪，树立信心，认真对待。

其次，要做好材料准备。“巧妇难为无米之炊”，大力占有材料是汇报成功的基矗如果情况不熟悉，或某方面的情况还不明了，就不能凭主观臆断、道听途说去汇报，搞所谓“领导要，我就报，准不准，不知道”那一套。只要通过调查了解，准确掌握情况，才能列入汇报。

第三，要搞好“战术想定”。要在明确领导意图的基础上，确定汇报主题，把握汇报重要，组织汇报材料，合理方案内容的顺序与层次；对汇报中可能出现的情况，领导可能提出的难题，要做到心中有数，预有准备，不能天山促上阵。

二、选择时机。

这里所说的时机，是指要适时汇报，以获取较好的时效价值。除了紧急事件需立即汇报和领导规定或方案时间的汇报外，秘书应注意选择以下时机进行汇报：当本人分管或领导交办的工作告一段落时；工作中遇到较大困难，想求得领导帮忙帮助时；领导决策需要某方面的信息时；领导主动询问有关情况时；领导有空余时间时，等等。汇报不仅要注意时机，还要区别场合，可以通过会议形式正式汇报的，尽量不要不分场合地临时汇报；当领导公务繁忙或工作中出现困难，心情烦燥时，秘书一般不宜冒然开口汇报。应选择领导人乐意听取汇报的时机进行汇报，以取得预期的成果。

三、因人而宜。

由于每个领导的职责、才能、文化程度、性格和工作习惯有差别，因此，秘书在汇报时应采用不同的方法，以适应不同领导者的特点和风格。例如，对于严谨细致的领导者，汇报时要解释得详细一点，最好列举必要的事例和数据；对于干练果断领导者，汇报时要注意言简意赅，提纲挈领；对于务实沉稳的领导者，汇报时注意语言朴实，少加修饰；对于活泼开朗的领导者，汇报时语言可以轻松幽默一些。总之，要针对领导的

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该同志到县政府办公室任职以来，紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真履行职责，狠抓工作落实，圆满完成了各项工作任务。办公室先后荣获xx省政务信息先进单位、xx市文明单位、xx市督查工作先进单位等。本人先后被授予xx省优秀党员、xx省五好党员、xx市人民满意的公务员等荣誉称号。

一、注重学习，不断提高自身素养和工作能力。

针对办公室工作头绪多，涉及面广的实际，坚持边干边学，在干中学，在学中干，不断丰富自己的理论知识和业务知识。坚持学用结合、知行结合，用科学的理论武装头脑，不断增强政治坚定性和政治敏锐性，自觉做到在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉服从县委、县政府领导；能够正确运用马克思主义的立场、观点和方法解决实际问题，自觉把党的路线、方针、政策和科学的理论观点体现在办公室日常工作和服务中，增强了工作的主动性、预见性和针对性。

二、努力工作，不断开创办公室工作新局面。

牢固树立服务意识和全局观念，紧紧围绕县委县政府的中心工作，立足搞好“三个服务”，抓调研、抓督办、抓协调，确保了政府工作的高效运转和各项决策的落实。一是充分发挥参谋助手作用。根据全县经济社会发展实际，结合政府工作，主动思考一些带全局性、战略性和前瞻性的问题，抽出时间深入基层、调查研究、搜集信息，积极提出意见和建议，为领导决策提供依据。同时，积极主动协助领导处理日常事务，使领导把更多时间、精力用于谋大事、干大事上。 二是充分发挥综合协调作用。强化“办公室工作无小事”和“举轻若重”的意识，对上级下达的工作指示，县委政府的工作部署，领导交办的各项工作，按照责任分工，周密安排，认真协调，真正做到了周全细致，快捷高效，没有出现大的工作失误。坚持严格依法办事，始终站在客观、公正的立场上，实事求是地搞好协调，尽自己所能为基层和企业搞好服务，为群众排忧解难，尽量使参与协调的各方满意，努力推动所协调工作步入制度化、法制化轨道，使综合协调的过程成为基层和企业服务的过程。三是突出抓好政府决策落实。坚持以县政府决策贯彻落实和县领导交办事项的办理为主线，创新督查方式，完善工作机制，狠抓督查效果，强化政务督查工作，做到事事有落实

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1、感情要再倾注，全力做好帮扶工作；政策要再倾斜，全面抓好实施意见的贯彻落实；扶志要再倾力，大力弘扬革命老区精神，引导贫困群众依靠顽强意志和勤劳双手脱贫致富。

2、要以开拓创新的锐气推动发展。解放思想、大胆创新、敢闯敢干，用创新的思维、改革的办法解决问题，以逢山开路、遇水搭桥的气势破解难题。

3、“两论起家”“两论当家”，是我们党的宣传思想工作的优良传统。做好新时代的宣传思想文化工作，必须继承和发扬这一优良传统，努力做到“两论强家”。

4、奔着落实去，不拖、不等、不放、不推，扑下身子出实招、办实事、求实效。

5、注重一体推进不缺漏，有序抓好贫困县贫困村与非贫困县非贫困村贫困人口的脱贫工作、贫困户与边缘户的帮扶工作、脱贫攻坚与乡村振兴战略的衔接工作，着力做好统筹兼顾文章，确保实现连战连捷，为全面建成小康社会收官打下决定性基础。

6、开展批评要“一针见血”。开展批评首先要端正心态，本着对自己、对同志、对班子、对党组织高度负责的态度，不能搞无原则的一团和气，每次批评总是围着一些老话题转，絮絮叨叨、无关痛痒。

7、持续整治群众身边腐败和作风问题。持之以恒抓好扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处“小官大贪”“微腐败”，坚持有的放矢、分类施治，坚持举一反三、以案促改，让人民群众有更多更直接更实在的获得感幸福感安全感。

8、在领导事业发展中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，在应对驾驭各种复杂局面实践中强弱项、补短板、增本领、练功夫，努力把各项工作做得更好。

9、要“心中有民”，涵养为民情怀，践行“人民至上”，真心实意为民解忧、为民解困、助民致富。

10、更大力度解放思想，让科技创新和体制机制创新“两轮”快起来、重大项目和营商环境“两翼”飞起来，在深化改革扩大开放中奋勇争先。

11、改革大潮，滚滚向前。时代呼唤改革、人民期盼改革、发展要求改革。有幸生在这个伟大的时代，每个人都要做坚定的改革者，不亦步亦趋、不随波逐流，要勇立潮头，争做改革的弄潮儿，搏击风浪，中流击水，抓稳历史的接力棒，跑好自己这一程。

12、认真落实新时代党的建设总要求，推进全面从严治党向纵深发展，更好发挥党把方向、谋大局、定政策、促改革的