好心情说说吧,你身边的情绪管理专家!

好心情说说专题汇总 心情不好怎么办

励志的句子

餐饮业调研报告

  • 民企调研报告精选

    励志的句子编辑为大家整理的“民企调研报告”或许能给您启示。按理说,经历过总有感悟和收获,每当我们结束一阶段的任务。我们都需要写报告,报告中一定要适当地运用图表,不能完全用文字描述。感谢您花时间阅读本文!

    民企调研报告 篇1

    目前,非居民企业预提所得税税收征管在税收政策上及日常税收执行中遇到了一些问题和难点,给税收征管带来一定压力。

    一、税收政策上存在的几个难点

    1、纳税义务发生时间界定难.

    《企业所得税法》第三十七条规定:税款由扣缴义务人在每次支付或者到期应支付时,从支付或者到期应支付的款项中扣缴。此条规定在实际操作中,往往比较难于掌握。到期应支付的款项,是指企业支付人按照权责发生制原则应当计入相关成本、费用的应付款项。在实际操作中当企业未按规定列支成本、费用也未支付时是否要扣缴。又如:离岸股权转让往往采取“一次合同,分期支付”的方式进行结算。那么,如何确认其纳税义务发生时间和相应的税款缴纳时间?是按合同签订后第一次付款时间、被投资企业股权变更时间还是按每次实际付款时间?况且在实际经济往来中,很多支付形式是非货币形式,如非居民通过实物或者劳务形式取得技术使用权的回报、关联企业之间的债务重组等,对于此种情形,纳税义务发生时间的确定存在一定困难。

    2、预提所得税的计税依据界定难。

    ⑴收入确定难。《税法》第十九条规定:非居民企业取得企业所得税法第三条第三款规定的股息、红利等权益性投资收益和利息、租金、特许权使用费所得,以收入金额为应纳税所得额;转让财产所得以收入金额减除财产净值后的余额为应纳税所得额。在实际征收过程中,问题并不是如此简单。如支付特许权使用费,很多企业是以销售收入的一定比例来计提支付,那么这个计提比例是否恰当?所提供的专用权等是否具有一定的时效性等值得研究。另外如外国企业转让国内企业股权,很多是关联企业之间的股权转让,通常存在转让的价格不真实、零价格转让或低价转让等问题,转让收入难以确定。

    ⑵成本确定难。这个问题主要体现在财产转让所得上,其中以股权转让尤为突出。股权转让成本即股权转让所得的扣除数,是影响企业所得税计算的一项关键因素。由于股权转让成本是一个历史概念,以外币投资形式的原始投资额是用历史汇率还是以现时汇率计算转让成本?另外,股本成本价是指股东投资入股时企业实际支付的出资金额,或收购该项股权时该股权的原转让人实际支付的股权转让金额。如其中的资本

    查看更多>>
  • 品牌调研报告10篇

    随着生活水平的提高,范文的需求量越来越大,独具匠心的范文更能受到大家的关注,范文可以为我们提供各种参考,以下内容是小编特地整理的“品牌调研报告10篇”,为防遗忘,建议你收藏本页!

    品牌调研报告(篇1)

    中国微生物农药市场调研与分析报告

    研究前言

    1. 报告目的

    北京泛球生物科技有限公司( global biologicals co., ltd,简称gbio)依托并整合清华大学等高校及中国科学院等研究院所的综合资源优势,在国际间实现技术、项目和资本的对接和合作。gbio充分运用自身拥有的强大资源优势、广泛的渠道优势和专业的市场研究优势,长期致力于追踪、研究中国的生物技术产业及其行业市场的现状、动态和趋势。gbio以专业化、标准化和国际化的行业理念和市场研究方法,在结合长期以来对中国生物技术行业的深入调研、分析和判断的基础上,为国内外生物技术领域的企业、机构及其它单位等提供行业资讯、市场分析、投资咨询、经营管理和营销战略顾问等方面的服务。

    本专题研究报告从微生物农药的技术发展、产品研发、产业趋势和市场现状等多个角度全方位地对中国微生物农药行业进行了调查和研究,并对业内的相关企业、用户和经销商进行了实地考查和走访研究,以期全面、深入地了解和掌握中国微生物农药行业的产业环境、市场现状和发展趋势等。同时,本研究报告也将有助于国内外企业洞察中国微生物农药的产业格局、市场态势和竞争环境,有助于他们把握市场机遇、做出正确的发展战略和市场策略。

    2. 研究范围

    北京泛球生物科技有限公司致力于技术转移的实践与理论研究,并努力成为国内外企业间技术合作与技术转移的桥梁和纽带。gbio不仅为国外企业的产品和技术进入中国,以及其在中国的本土化问题提供全方位的服务,而且为国内企业的国际化提供强大的支持,以期帮助国内企业将其产品推向国际市场。gbio的研究范围涵盖基因工程产品、发酵工程产品、生化基础原料、生物活性物质、化工原材料、天然植物药物、有机食品、生物农药、生物肥料、保健品、化妆品、生物饲料以及生物材料等行业领域及其产品市场。在研究范围领域中,gbio将始终本着科学、严谨、务实、求真的态度,一直对各子行业、细分市场、区域市场、营销网络、销售渠道、政策法规、技术现状和产品研发等方面进行深度研究,同时还囊括了对传统生物技术产品和新兴产品的追踪与研究,以期帮助合作伙伴或客户客观、全面、实时地了

    查看更多>>
  • 农村调研报告3000字

    随着互联网行业的发展,范文需要我们不断地积累,高质量的范文能得到更多人参考,什么样的范文比较高质量?我们的小编特意搜集并整理了农村调研报告3000字,仅供参考,大家一起来看看吧。

    农村调研报告【篇1】

    村庄环境整治,是加快我县美丽乡村建设步伐,提高农村人居环境质量的重要工作,也是发展乡村旅游,推进旅游全域化,建设生态经济示范县的必然要求。因此,上半年,县政协专门组织相关人员,对我县村庄环境整治工作的基本情况展开了专题调研。现报告如下:

    一、基本情况及原因分析

    我县村庄环境整治工作起步较早。2003年,县委、县政府结合“生态文明塆落”创建,对全县大部分村庄环境展开过一次综合整治,取得较好成效,在全省产生了较好影响。2013年,为建设“生态经济示范县”,县委、县政府又专门召开全县动员大会,与各乡镇签订责任状,并结合开展“三万”活动,在村庄环境整治工作上又取得了积极进展。但是,受诸多因素的制约和影响,在整治效果和成果保持上仍不理想。调查发现,多数村庄塆落出现反弹,环境状况令人担忧,大部分塆落仍然是生产生活垃圾遍布,柴草杂物乱堆乱垛,电线水管交错无序,厕所畜圈乱搭乱建,道路崎岖狭窄难行,“脏乱差”现象依然十分突出,与城镇化建设步伐形成了较大落差。主要原因有以下几个方面:

    (一)习俗观念陈旧,认识存在偏差。一是传统的生产生活习性和思想观念相对落后。虽然城市文明已经开始向农村渗透和传播,并在青年人当中产生了一定影响,但这一群体基本都在外务工,而对于留守在家、且年纪较大的村民却影响不大,传统的生产生活陋习根深蒂固,老的观念和“节俭随意,自由自在”的习性难以改变,对所处环境的质量没有过高要求。二是在认识上存在一定偏差。有的村民认为,农村环境本来就如此,早已习惯,是否卫生整洁,并不影响正常的生产生活。也有极少数村民认为,农村环境整治是“政绩”工程、“面子”工程,其主动性、积极性不高,在整治投入上,存在严重的“等、靠、要”依赖思想。

    (二)专项规划滞后,执法管理不到位。2010年以来,我县虽然加大了村庄建设规划力度,但规划覆盖率仍然很低,按照现行规划进度,全县行政村的规划编制工作将要到2016年才能完成。近些年,因农村收入普遍提高,为改善庭院条件,私人建设迅猛,任意搭建行为十分严重,“我的地盘我做主”意识强烈,村民在自己的地块上任意建设住房、厕所、猪圈、收捡屋等现象较为普遍,给村容

    查看更多>>
  • 离职调研报告5篇

    每当我们完成一项任务时,都会使用到报告,报告的语言是陈述性。你知道哪些优秀的报告的范文吗?以下是一篇关于“离职调研报告”的深入探讨和分析,建议你收藏本页和本站,以便后续阅读!

    离职调研报告 篇1

    日前,人力资源服务商xx发布了《20xx离职与调薪调研报告》。报告称, 20xx年员工整体流动性小幅上升,平均离职率为17.7%,其中,传统制造业离职率最高,20xx年企业调薪幅度为7.6%,预计20xx年企业调薪幅度依旧维持下降趋势,将降至7.3%。

    该调研共访问雇主3241家,员工4081人,涉及高科技行业、房地产行业、消费品行业及制造业。

    热门行业跳槽凶猛

    20xx年,中国经济增速从高速转为中高速,部分企业在转型过程中陷入低潮,带动离职率进一步升高。从各行业员工离职率来看,制造业、传统服务业、消费品行业的员工离职率依然处于领跑地位,分别为20.9%、19.8%和19.6%。

    前程无忧分析认为,20xx年,制造业受冲击明显,实体经济低迷,部分企业产能过剩,开工不足,部分岗位被取消或缩减,员工被动离职的情况有所增加;而传统服务业属于劳动密集型产业,就业门槛低,岗位可替代性较高,离职率一直处于较高状态;此外,因物价水平进一步下滑,面临通缩压力,国内消费品市场增速回落,消费品行业员工离职率亦逐年升高。

    高科技、金融等热门行业的员工在20xx年的离职率也频频走高,分别为19.1%和18.1%。在大数据和“互联网+”兴起的背景下,高科技行业发展日新月异,专业第一文库网人才整体缺口较大,企业间人才竞争日趋白热化。而传统行业纷纷触“网”,也让高科技行业专业人才更为抢手。

    国企离职率日渐攀升

    20xx年,民营企业离职率依然最高,为20.2%,高出国有企业(12.4%)近8个百分点。在经济下行的大背景下,民营企业整体实力和抗风险能力均较弱,在人才吸引与保留方面并不具备太多优势,员工稳定性较差。

    从同比来看,国有企业离职率较20xx年同比增长4.2%,同比增幅最高。分析来看,20xx年国企改革方案正式出台,在国企改制重组中,国企用人机制日趋市场化、去行政化,部分国企面临结构调整、转型升级,部分人员需分流安置;此外,亦有部分国企人员主动跳到互联网、金融等发展前景看好的行业,整体离职率亦进一步升高。

    “90后”员工越多 离职率越高

    报告显示,较具竞争力的薪酬福利与职业成长空间,依然是大部

    查看更多>>
  • 旅游调研报告9篇
  • 科技调研报告(4篇)
  • 苏州调研报告7篇
  • 家教调研报告6篇
  • 物理调研报告通用
  • 餐饮辞职报告(通用10篇)
  • [荐]基地调研报告汇总
  • [荐]道路建设调研报告
  • [精]商品调研报告精选
  • 化妆品调研报告集锦
  • 企业资产管理调研报告合集4篇
  • 学校周边调研报告3篇
  • 教师工作调研报告集锦
  • 社区建设调研报告6篇
  • 汽车调研报告精选(6篇)
  • 商品调研报告模板10篇
  • 关于商品调研报告精选
  • 薪酬调研报告精选(8篇)
  • 园区调研报告(优选13篇)
  • 高考调研报告(精选7篇)
  • 听课调研报告合集5篇
  • 超市调研报告最佳精选
  • 下乡调研报告精选6篇
  • 学校调研报告(集锦5篇)
  • 暑期调研实践报告精华
  • 文化调研报告通用13篇
  • 专项资金调研报告4篇
  • 人群调研报告(集锦10篇)
  • 招商引资调研报告合集
  • 学科建设调研报告集锦
  • 教育扶贫调研报告精选
  • 劳务调研报告(精选8篇)
  • 沙发市场调研报告6篇
  • 家乡调研报告(模板10篇)
  • 质量调研报告(精选4篇)
  • 仓储管理调研报告5篇
  • 服务社会调研报告集锦
  • 联网调研报告(精选9篇)
  • 环境调研报告合集5篇
  • 餐饮简短辞职报告(收藏7篇)
  • 酒店餐饮实习报告总结通用
  • 餐饮服务实习报告(系列10篇)
  • 关于中小微企业纾困调研报告系列
  • [荐]关于商品调研报告精选
  • 2023前期调研报告(范文5篇)
  • 酒店餐饮部实习报告精选9篇
餐饮业调研报告
餐饮业调研报告专题给大家精心整理提供有关餐饮业调研报告、精选餐饮业调研报告等,想了解更多内容,欢迎关注并收藏本栏目。 更新时间:2023/05/04