服务业劳动合同

合同已经成为我们生活和工作中越来越频繁出现的文件。如果一份合同是以书面形式订立的，那么这份文件在双方当事人签字或盖章后便成立了。也许你曾想过如何编写一份完整的合同吧？别担心，我们根据你的需求为你准备了一份内容完备的“物业服务合同”！我们建议你在浏览器中收藏本页，方便随时查阅。

第八条关于物业管理目标与保洁质量约定

乙方应根据甲方的委托管理项目制定本物业管理分项标准，并必须达到以下要求：

1、全面负责甲方委托的规定范围的保洁及养护，后勤服务综合满意85%以上；

2、对医院日常工作任务的派发落实100%。医院的满意率85%以上。

3、完成根据医院工作要求制定的其它工作指标。医院的满意率85%以上。

4、各科内服务要求完成率100%，服务满意率85%以上。

一、病区

（1）除护士站、治疗室、护士长办公室外，病区地面（包括病房内卫生间）每日湿式清扫二次，床头柜、生活柜、电视机、盥洗室内水槽、开水器、护士站吧台、卫生间洗脸盆、马桶或蹲盆每日擦拭冲洗，其中床头柜、马桶用施康液擦拭，施康液由病区护士配比后提供；医生办、主任办（示教室）、值班室每周清扫二次（包括家具、墙面、天棚）；病区墙面、门、窗（包括卫生间内）、病床、凳子、陪人床、热水瓶架每周擦拭，污染时及时擦拭；病区天花板、空调表面等每月清洁一次；出院病人床头柜、生活柜、病床及时擦拭，按要求消毒。

（2）icu、手术室、产房按现有工作要求做好保洁工作。

2、门诊楼

门诊1—4层大厅、走廊、楼梯、各诊室、急诊科、急诊抢救室地面每日湿式清扫二次，墙面、门、窗每周一次擦拭，有污迹及时擦净，室内外所有玻璃窗、天花板、灯管每月擦拭清洁一次，并保洁；各办公室内、诊室、检查室家具每日擦拭1-2次；4层会义室、行政值班室至少每周清扫一次，使用后及时保洁，公共厕所每日清扫二次，水箱等每日擦拭一次，并保持无臭、无污垢。

3、放射科、检验科、体检中心、值班室地面、墙面、天花板、门窗、卫生间参照门诊楼保洁要求。

4、室外广场、道路、绿化等每日一次清扫，垃圾、烟蒂随时清理，绿化及时除杂草。

5、垃圾每日收集二次，并及时清理。

6、供应综合楼：按现有供应室保洁要求做好工作。

1-3层走廊、厕所、楼梯、办公室、阅览室、信息中心至少每日清扫一次，每月大扫除（天棚、灯管

希望这篇"服装厂劳务合同"可以帮助您更好地理解相关事项，如果需要了解更多，还请继续关注本网站。现如今，签署契约的主体已经不仅限于个人或企业之间，对于我们的生活来说，合同也是不可避免的一部分。合同能够在法律上对双方的行为进行约束和保护。

一、合同双方

本合同由以下双方签订：

甲方：(公司名称) (以下简称“公司”)

法定代表人姓名：

地址：电话：传真：

乙方：(个人或单位名称) (以下简称“员工”)

法定代表人姓名/个人身份证号码：

户籍地址：

邮政编码：

联系电话1：_____________ 联系电话2：_____________

身份证号码：__________________ 银行帐号：__________________

二、合同目的

经过双方自愿协商，甲方同意为乙方提供合法的工作岗位，乙方应按时履行规定的劳动任务和工作责任。

三、合同期限

本合同自_____年__月__日起生效，有效期为______年。合同期满自动终止。除非甲方和乙方协商并签署新合同，否则双方关系终止。

四、工作任务

1.乙方应按照甲方的安排和要求，在分配的工作岗位上完成规定的工作任务。

2.乙方应服从甲方的管理和指导，遵守公司的规章制度和劳动纪律。

3.乙方应认真履行工作职责，保护公司的利益，维护公司的形象。

4.乙方应按时完成规定的工作任务，对工作延误或质量不合格所造成的损失应承担相应的责任和赔偿。

五、劳动条件

1.甲方应按照国家法律、法规和公司规定，依法办理乙方的工资、社会保险和福利待遇。具体情况另行协商。

2.乙方有权合法参加甲方组织的职工文体活动，享受公司提供的福利待遇。

3.乙方有权根据个人特长和意愿，选择参加甲方提供的培训和技术进修。

4.甲方应保证乙方安全、健康、有尊严地进行工作，为乙方提供相应的工作保护设施和劳动保障。

六、合同解除

1.未经双方协商，乙方一方单方面解除合同，应承担相应的违约责任。

2.甲方一方违反相关法规、国家政策和公司规定，致使乙方受到损害和影响的，乙方有权和甲方解除合同并要求赔偿损失。

3.乙方因病或其他原因无法履行合同，经双方协商，可以解除合同，但必须提前向甲方提出申请。

七、合同变更

1.本合同有效期内，若产生合同变更需求，乙方应在与甲方协商的情况下进行变更。

2.任何对本合同的修改或补充必须采用书面形式，并经甲方和乙

你平常接触合同的机会多吗？在法律法规更加成熟的今天，签订合同一定程度上降低了员工的流动性，这是励志的句子为你收集的“劳务派遣的劳动合同”相关信息，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

甲方：

法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型注册地址经营地址联系电话

乙方：姓名性别

居民身份证号码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)家庭住址邮政编码在秦居住地址邮政编码联系电话

用工单位：

法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型注册地址经营地址联系电话

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为二年以上(含二年)固定期限劳动合同，于年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日。

第二条甲方派遣乙方到用工单位期限为年月日至年月日。

二、工作内容和工作地点

第三条甲方派遣乙方到用工单位从事岗位(工种)工作，工作区域或地点为。

第四条甲方与用工单位的劳务派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更劳动合同。

第五条乙方必须遵守甲方和用工单位依法制定的规章制度。乙方严格按照用工单位安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成任务。

三、工作时间和休息休假

第六条乙方每天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。对于符合国家规定的岗位(工种)，需要实行综合计算工时和不定时工作制的，经甲方同意，由用工单位与乙方协商一致并报人力资源和社会保障行政部门批准后执行。

第七条甲方应保证用工单位确定、调整的劳动定额标准派遣人员与用工单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经用工单位与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，按国家有关规定执行。

第八条甲方应依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、婚丧、计划生育等休假权利。甲方根据用工单位生产、工作的具体情况，并考虑乙方意愿，安排乙方带薪年休假。

四、劳动报酬

第九条乙方的劳动报酬为元/月或按。乙方在同一用工单位连续工作，甲方应督促用工单位实行正常的工资增长机制。

第十条乙方试用期的工资不低于用工单位相

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甲方：

乙方：

身份证复印件粘贴处

甲方： 乙方：

法定代表人： 文化程度：

甲方地址： 出生日期： 年 月 日 户口性质：(城市/农村) 家庭住址： 邮政编码： 联系电话： 身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》。甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、 劳动合同期限

第一条 本合同为固定期限合同。生效日期年其中试用期 个月，至 年 月 日终止。

二、 工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要在 部门，担任 岗位(工种)工作。在甲方工作期间，乙方同意甲方可根据乙方的能力和表现，以甲方经营状况的需要调整乙方工作的部门和岗位(工种)。

第三条 乙方按照甲方对该岗位(工种)的责任及工作标准的要求按质按量的完成工作。

三、 劳动保护和劳动条件

第四条 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。每月至少休息两天，每周日晚休息;甲方由于工作需要与乙方协商后可延长时间，乙方无特殊情况，应服从工作的需要。

第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范规程标准和劳动安全卫生制度标准。

四、 劳动报酬

第六条 甲方的工资分配遵循按劳分配多劳多得的原则，每月25日前发放上月工资。

第七条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于北京市 年最低工资标准 元，工资分配办法依照甲方的工资制度进行。

五、 劳动纪律

第八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、

生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第九条 乙方违反甲方的规章制度，甲方可以根据本单位的有关规定，给

予批评，经济处罚，直至解除本合同。

六、 劳动合同变更、解除、终止、续订

第十条 订立本合同的法律依据变化，或订立本合同所依据的客观情况发

生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同： 1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制