工作疏忽检讨书

小编根据您的要求为您整理了一份专业的“工作疏忽检讨书”，在许多人的生活里，检讨书是我们必须要掌握的一种文体。检讨书是从思想上深刻认识自己的犯错行为， 你曾经接触过的检讨书名称有什么特点？希望本文能够解决您的困惑！

尊敬的__领导：

您好!

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在__3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被__酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到__酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时

您需要的“工作疏忽检讨书”已经备好了， 一想到检讨书名称，我的第一反应就是要深入思考？往往被要求写检讨书来反思自己的行为。写检讨不可以弥补犯错行为产生的后果，我们将尽力为您寻找更多相关信息！

尊敬的领导：

您好!

随着自己在工作岗位上面花费时间的增多，仿佛我在得到成长的同时也积累了不少的工作经验，相信这样值得庆贺的事情也会在不知不觉间麻痹自己的警惕性，或许是之前从未经历过失败的缘故才会让我在这次的工作中掉以轻心，不然的话自己也绝对不会在工作中出现任何的疏忽之处，但是此刻工作疏忽的出现也让自己不得不好好检讨一番过去的所作所为。

其实探究事物的本质就能够发现工作疏忽的出现不过是因为自己从未经历挫折的缘故，即便是刚刚进入公司的自己都会因为眼前陌生的环境而对工作充斥着虔诚之心，也许只有怀揣着一颗不变的初心才能够从一始终地对待目前的工作任务，但是这次的失败恰恰说明了我对待工作的态度已经没有以往那般专注了，不然的话也不会因为如此简单的事情而在工作中出现了疏忽，偏偏让人感到难以忍受的便是这样的先例还是因为我个人的原因所导致的，这也让我在长吁短嗟的同时深深陷入了对工作疏忽的自责之中。

而且这件事情所造成的影响无论怎么思考都无法逃避属于自己的那份责任，从短期来说会影响身边同事对自己的看法并影响到大家工作的情绪，从长期来看的话则可能导致公司以往的客户对于我们产生一些不好看法，而且总的来说还是应该要及时制止这种不良的风气才能够让自己在将来的工作中有所突破，况且不经历这样一次重大的失败又怎么能够重拾过去对待工作的虔诚之心呢，因此这次的工作疏忽我应该要承担起属于自己的责任并想办法进行弥补。

在将来的工作中我觉得自己还是应该要端正好工作的态度才能够有所作为，否则的话很难保证自己会不会在日后的职场中因为同样的问题而产生疏忽，虽然说工作疏忽也是自己在工作中获得成长的一次积累，但是这样的说辞只能够让我认为自己是在为过去的失败而寻找逃避责任的借口罢了，作为公司的职员又怎么能够不为了大家的共同利益而付出自己的努力呢，因此静下心来思考以后我应当要主动认错并接受相应的惩罚才能够改变自己因为这件事情而在大家心目中的坏形象。

经历这件事情以后我应当要明白作为年轻职员一定会在将来遇到更多的事情，如果还像这样带着轻率的态度进行工作又怎能确保不会再次出现工作失误呢，因此我应当要从这次的教

希望了解“领导疏忽检讨书”相关资料的人们，可以查阅以下内容。每个人都有类似的童年经历，因此对我们来说，检讨书是再熟悉不过了。当我们犯错时，只有写下检讨书才能对自己进行反省。请问您知道有哪些检讨书名称和范文可以参考吗？再次感谢您的光临，希望这篇文章能够激发您的思考！

尊敬的领导：

我写这封检讨信，是因为意识到自己在工作中的疏忽和不足，给您和整个团队带来了负面影响。我深刻地意识到我的过失对您和团队的工作造成了不便，对此我深感抱歉。

我承认，由于我过于疏忽大意，我没有在规定的时间内完成我的任务，给公司带来了一定的损失。我没有认真核对我的数据，也没有及时向您汇报我的进展。这是我的失误，我对此深感愧疚。

我承认，我没有把工作放在最重要的位置，我没有把您和团队的利益放在自己的利益之上。这是我的责任，我应该更加关注工作的质量，而不是只关注工作的进度。

我承诺，我将努力改进我的工作态度，提高自己的专业素养，以确保类似的情况不再发生。我将认真核对我的数据，确保工作的质量和效率，并向您和团队汇报我的进展。

最后，我再次向您和团队表示我的歉意。我相信，通过我的努力和您的支持，我一定能够取得更好的成绩。

此致

敬礼

xxx

尊敬的领导：

您好！

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，

我们总是会对不同的事情有不同的情绪反应，过度伤感会导致出现肝气郁滞的表现。此时我们需要准备一些伤感的句子来抒发自己的感情，伤感的句子怎样写，才能不矫揉造作呢？小编特地花时间为你收集并编辑了工作疏忽大意自我检讨(70句)，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

1. 我深深反省，由于工作疏忽大意，导致了这次错误的发生。

2. 对于这次差错，我深感内疚，很清楚这是我的工作疏忽导致的。

3. 前段时间由于粗心大意导致了某些文件的遗漏，我对于自己的工作态度信任度降低了很多。

4. 我之前的工作表现得太过于大意了，导致了这次重大失误的发生。

5. 作为一个工作多年的人，这次疏忽犯错，我深感愧疚，从而认识到了自己的不足之处。

6. 我的工作疏忽给公司带来了很大的负面影响，我深感内疚。

7. 作为一名职业人士，我深知工作疏忽的后果，因此，我将更加重视每一项工作。

8. 在今后的工作中，我不会再让自己的疏忽造成工作上的差错。

9. 我的工作疏忽造成了某些项目延误，对于我的工作也造成了极大的影响，我对此深感歉意。

10. 一次工作疏忽大意，可能会对公司和团队留下不好的影响，我认识到了这一点。

11. 我的工作疏忽大意，是由于缺乏细心和耐心，我会在今后的工作中养成这两个优秀品质。

12. 我的工作疏忽给领导及同事带来了很多不必要的麻烦和困难，对此我感到非常羞愧和抱歉。

13. 我的工作疏忽漏洞百出，这次的错误教育了我在前期的工作中需要更加注重细节。

14. 我的大意让公司蒙受了不可挽回的损失，我内心非常内疚。

15. 作为一名员工，我应该承担更多的责任，在今后的工作中我会更加努力工作，尽自己最大的努力消除工作中的疏忽失误。

16. 我意识到了自己在工作中的大意和疏忽给公司带来的负面影响，并深感愧疚。

17. 在工作中，我深切地意识到疏忽大意会给公司和团队带来不必要的麻烦和损失，因此我将更加重视每项工作。

18. 在今后的工作中，我将更加注重细节、更加耐心细致地完成每一项工作任务。

19. 我深刻认识到工作中的大意和疏忽必须要加以改进和完善，以免再次发生同样的错误。

20. 我的工作疏忽给同事和领导带来了很多不必要的麻烦，对此，我深感愧疚。

21. 工作中的疏忽失误是不可避免的问题，但我会通过不断的学习和努力来改善和提高自己的工作能力。

22. 在今后的工作中，我将更加认真负责，对每一个细节进