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管理类求职信

  • 护理专业经典求职信

    你知道范文的写作格式吗?文档处理需要不断学习和适应新的技术和工具,学习范文是一项重要的任务,接下来我们为大家介绍有关“护理专业经典求职信”的一些内容。

    护理专业经典求职信 篇1

    尊敬的领导:

    您好!

    感谢您在百忙之中阅读我的自荐书!

    我叫__,是__大学护理学院专业20__届毕业生。

    我是个平凡的女孩,但不甘于平庸,我乐观、自信、上进心强,爱好广泛,能够很好地处理人际关系,有协调沟通方面的特长,并且有很强的责任心与使命感,现在,我即将毕业,面对新的人生选择和挑战,我信心十足。

    从大一开始,我就特别注重在认真学习好专业课的同时,努力培养素质和提高能力,充分利用课余时间,拓宽知识视野,完善知识结构。

    在竞争日益激烈的今天,我坚信只有多层次,全方位发展,并熟练掌握专业知识的人才,才符合社会发展的需要和用人单位的需求,才能立于不败之地。

    通过努力的学习我获得了奖学金,在学习的同时,我积极参加院校组织的各项活动,并在全院演讲比赛中获三等奖。

    在大学的学习生活中,我锐意进取、乐于助人的作风和表现赢得了领导、老师和同学们的信任和赞誉。

    并在中日联谊医院实习期间获得患者及家属的高度好评。

    看到自己所付出的辛苦与汗水换来患者的康复与微笑,这是对我最好的奖励。

    “怀赤诚以待明主,持经论以待明君”。

    我不乞求信任,只愿有行动来谋求信任。

    愿贵医院给我一次尝试工作的机会,施展自己潜能的空间,我会尽心尽责,尽我所能,让贵医院满意,让患者满意。

    此致

    敬礼

    求职自荐人:__

    日期

    护理专业经典求职信 篇2

    尊敬的领导:

    您好!

    感谢您百忙之中垂阅我的自荐信,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门,希望我的到来能给您带来惊喜,给我带来希望!

    我叫郝爽,是哈尔滨医科大学护理专业的一位即将毕业的学生.我很平凡,但不甘于平庸,我乐观,自信上进心强,爱好广泛,为人和善,能够很好的处理人际关系,并且有很强的责任心和使命感.三年的学习深造使我树立了正确的人生观,价值观和不屈不挠的性格.在校期间,我也特别注重在认真学习好专业课的同时,努力培养素质和提高能力,充分利用课余时间,拓展知识视野,完善知识结构.在竞争日益激烈的今天,我坚信只有多层次,全方位发展,并熟练掌握专业知识的人才,才符合社会发展的需要和用人单位的需求.

    我在双鸭山市煤炭总院医院实习期间,跟随各个科室老师的带领,认真学习,将课本知识与

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  • 管理类名人名言

    1、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯

    2、管理是一种客观职能,它取决于任务,也取决于文化条件,从属于一定社会的价值观念和生活习惯。德鲁克

    3、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。王安博士

    4、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

    5、管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的,因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。约瑟夫克霍尔

    6、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。藤田田

    7、最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李

    8、我们没有不懂技术的管理人员,因为寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。比尔盖茨

    9、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇

    10、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

    11、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。王永庆

    12、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨

    13、21世纪,没有危机感是最大的危机。查德帕斯卡尔

    14、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克

    15、企业的成功靠团队,而不是靠个人。罗伯特凯利

    16、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼

    17、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

    18、管理者需要的是一套判断标准,使他能做真正重要的事情,那就是有贡献的有成效的事。德鲁克

    19、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。玛丽凯

    20、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。松下幸之助

    21、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。李艾柯卡

    22、处处都推倒这道冷漠的墙,给有创新精神的人,革新者,创造着开路,这就是管理机关和领导人的重要任务。阿法纳西耶夫

    23、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。林正大

    24、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨

    25、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格

    26、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫

    27、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。李艾柯卡

    28、管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具,也有

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  • 应用物理专业求职信

    编辑为您准备的“应用物理专业求职信”或许可以满足您的阅读需求,欢迎您品读,希望您能仔细阅读并加以收藏。在处理文档时,我们应该遵循科学的工作流程和时间计划,而学习优秀范文则是我们写作的重要手段。通过阅读范文,我们可以掌握知识点,并实现知行合一的良好效果。

    应用物理专业求职信 篇1

    非常感谢您能在百忙中惠阅我的自荐材料。我叫xx,现就读于xx大学理学学院应用物理学专业(电子类),即将于7月毕业。我希望在贵公司谋求一份职业。

    四年的大学生活是美好的、令人难忘的,它不仅给了我一个新的生活环境,更给了我一个汲取知识、不断充实自己、完善自我的广阔空间。在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了坚实的物理学基础理论和物理实验技能,具有较强的实践能力及科学研究的初步能力;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;熟练掌握了windows/xp、office、photoshop、autocad几大常用软件。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

    此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。大学四年,我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;xxxx大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

    如果我有幸得到您的赏识,成为贵公司的一员,我将保持奋发向上的精神,谦虚地向前辈学习,并尽我所学,与贵公司一同开拓进取,奔向更加辉煌美好的明天!

    我是东北xx大学物理系xx级的一名学生,即将面临毕业。

    东北师范大学是我国屈指可数的重点师范大学之一,它以“勤奋创新,为人师表”为校训,为我国教育事业输送了大批优秀的人才。在师大严谨求实的学风的感召下,无论在知识能力,还是在个人修养方面我都受益匪浅。

    当教师的梦想在我上初一时就已萌芽,若干年过去,“教师”这一职业仍是我心中无悔的选择。九七年高考,在第一批录取院校栏我全部填入师范类院校,并有幸被东北师范大学录取。进入大学以后,我才发现作为师范类大学生只学习好是远远不够的,因此我注意从各方面培养

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  • 有关管理类的句子 有关管理类的句子

    【ibm公司的成功启示】

    【ibm公司的成功之道给我们的启示有以下三点:】

    一、尊重个人的信念在工作中,他们注重发挥雇员的才能;雇员对其工作不感兴趣,可以更换工种;雇员发生了差错,也尽量创造机会使其改正。ibm公司不采取某些公司惯用的以解雇使之服从的消极手段,而是尊重职工的人格,启发职工自己尊重自己。

    二、具有一支优秀的推销员队伍为了向社会展示ibm的优质产品和服务,他们广泛招聘全能推销人员,以确保ibm在用户中的信誉。推销工程师在为客户服务时,设法站在客户的角度来考虑问题,为顾客排忧解难。这些措施和做法感动了用户,使客户相信ibm不单单是为了自己的赢利而着想。因此,他们赢得了信任。

    三、具有远大的理想他们用理想激励全体员工,这也是以上两点能得以贯彻实施的保证。乐观、热诚、进取是ibm公司多年形成的精神基调。公司提倡每个雇员要有卓越的精神理想,用这种精神理想推动工作,在工作中力求作出表率。

    【绩效管理的4个关键】

    a围绕公司战略目标进行分解绩效管理的目的是实现企业预期目标,只有围绕此目标实现分解,具体目标才是绩效管理的重点。

    a效果评估即绩效考核,是依据事先规定所作的总结,突出正面和奖励,淡化不足和负面激励。要特别注意对事不对人,过分强化负激励、以罚为主等行为是人们拒绝绩效管理的主要原因。

    a确立相应的行动计划为了完成相关的目标而制订行动计划是关键。计划准确,才能提高过程的准确性。这需要公司上下共同制订。

    a员工绩效的跟进与辅导绩效管理的核心部分是围绕行动计划所作的跟进检查与辅导,这才是迅速提升下属能力和及时纠偏的关键。

    【比尔盖茨欣赏的10种优秀员工】

    1.一个好的员工要对公司的产品有好奇心,而且要实际使用自己公司的产品。

    2.一个好的员工对于引导顾客讨论公司的产品要有执著的兴趣,要能虚心听取顾客对自己公司产品的评论,同时还要有面对缺点,并有改进公司产品的勇气和决心。

    3.一个好的员工在深入了解顾客的需求之后,要乐于不断地思考公司的产品如何能更加有效地帮助顾客。

    4.作为一个好员工,要与公司一样有长期目标,有着眼于一生的详细规划,有不断地提高工作能力和与人相处、合作的技巧。

    5.一个好的员工必须具有完成工作的知识和技术,同时明白知识和技术不是一成不变的。因此,不断学习的意愿是十分重要的。

    6.一个好的员工要能够接受新的挑战。 查看更多>>

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