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护士年度总结

  • 实习护士年总结

    这是一篇非常值得推荐的“实习护士年总结”文章,如何写自己的范文呢?可以从以下几个方面出发:首先,需要明确写作的目的、读者和主题,确保文章逻辑清晰,信息得以传达。其次,需要注意文章的语言表达和结构安排,采用恰当的词汇和语法规则,避免错别字、语病等问题。最后,更为重要的是,需要通过学习、观摩优秀的范文,不断提升自己的文档写作技能,以便能够在任何职业中应对沟通误解的问题。

    实习护士年总结 篇1

    个人实习总结

    在荆棘密布的医疗道路上,我选择了走进了产科。这里充满了喜悦和感动,也充满了焦虑和压力。在这个岗位上,我收获到了前所未有的成长和收获。下面我就以产科护士个人实习的经历为例,来谈一些自己的心得体会和思考。

    首先是专业技能方面的总结。在实习期间,我主要参与了分娩的各个环节,如宣教、监测、接生、恢复等。每项工作都需要非常细致、严谨和耐心地执行,确保母婴恢复的顺利和人性化。在实习期间,我不断地接受考验和挑战,也在实践中不断地总结与提高。例如,在接生过程中,我们既要注意婴儿的生命体征的变化,又要关注产妇的意识和疼痛程度。在产后恢复阶段,我们不仅要对母婴进行生理监测,同时,我们还需要关注产妇的心理防护,为母婴提供安全、温馨、和谐的环境,让新生命在保护中成长。

    其次是在与患者交往方面的总结。在实习期间,我认为,医疗工作者不仅仅是对疾病进行治疗,更是要起到心理安慰和关怀的作用。面对每位患者,我们必须感同身受,用真诚温暖的话语和关怀来安抚他们的情绪和焦虑。在此,我想说的是,即使一句话的温暖,也能在患者心灵深处播下一颗种子,带来收获的喜悦和感动。

    最后,经过这段实习期的经历,我认识到:作为一名产科护士,我们负责着一项非常重要的工作,它不仅涉及生命,更关系到家庭和社会的未来。每一项工作都需要我们认真对待,把医学知识与患者的人性化需求有机结合起来。而要做到这点,就需要拥有非常敬业的态度、专业的技能和优秀的心理素质。同时,还需要不断地学习和提高,积累实践经验,建立自己的技术体系和优良的职业品质。

    总之,此次个人实习总结让我学会了感恩、感受、感动,也让我更加坚定了志向和信念,向着更高更远的目标前进。我会继续努力,不断提高自己的专业水平和综合素质,为患者提供更加优质、温馨、贴心的医疗服务。

    实习护士年总结 篇2

    护士实习个人总结

    在完成六个月的护士实习后,我深深地感受到了护理工作的重要性和挑战

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  • 2023急诊护士年度个人工作总结

    上阶段工作需要我们认真总结,工作总结培养了人思考的习惯,于是,栏目小编为你收集整理了急诊护士年度个人工作总结。请收藏好,以便下次再读!

    急诊护士年度个人工作总结 篇1

    急诊科护士的年终工作总结

    xx年8月,我怀着忐忑不安的心情来到急诊科,因为刚刚进医院工作的我没有多少工作经验,又习惯了妇产科单一的工作环境和流程,很多急救知识和急救技术及急救设备都不熟悉,我怕自己很难担起急诊科护士的责任,但是,在护士长及其他姐妹的耐心教导与帮助下,我渐渐适应和融入了这急,忙,杂的工作环境中,从第一次为病人插胃管手还颤抖,到自己当班独立抢救危重病人,我看到自己的成长和进步,时光如水,xx年在一阵阵烟花爆竹声中悄然走来,而我也要认真的总结一下过去一年里自己成功的经验和失败的教训,好的方面继续发扬,不足的地方努力改进,来迎接新一年的挑战。下面就是本人的工作总结:

    过去的一年里,我觉得自己做的好的方面主要有以下几点:首先在工作作风方面,我自觉遵守医院及科室的规章制度,服从管理,准时上下班,和同事关系融洽,和谐相处,团结合作,保证工作顺利完成。其次,在护理工作方面,我全心全意为病人服务,一切以病人为中心,记得南丁格尔说:护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术。

    在工作上,我积极配合上级领导和同事,正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,做好基础护理,严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题,及时上报,及时解决。在工作中能理论联系实际,遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教,努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务,做到举止文明、态度和蔼,急病人所急,想病人所想。积极与患者沟通,及时了解他们的心理动态,以便让患者接受更好的治疗,并做好健康宣教。

    导医台。导医台是医院的前言窗口,导医的服务态度和言谈举止直接影响着患者对医院的印象,导医的工作是医院内部营销的第一站,导诊工作出了问题就会影响到患者的就诊情绪,但导医台在6月份的工作中仍然出现上班时间读书看报的情况,患者走进大厅,走到导医的面前导医才知道的情况,时有发生。

    在工作中,我学了会观察,只有细心观察才善于发现问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如:有些患者家属对护士的行为百般挑剔,却对自己患者液体输完都浑然不知,像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士,与此同时我们也应

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  • 心内科护士年度工作总结报告

    我们为您提供了一份深入浅出的“心内科护士年度工作总结报告”学习资料,范文需要重点写哪些方面呢?现代办公自动化离不开对文档的高效处理,平时学习各种优质范文越来越普遍。

    心内科护士年度工作总结报告(篇1)

    各位领导、同事们:

    大家好!

    时光如梭,转眼间在呼内的日子即将结束,在充满人性化的医院工作让我的大脑变的更加充实,让我开阔了视野,让我看到了以前我所感受不到的人间疾苦,让我真的明白了生命的价值!回想在过去的一个月中,虽然天天忙忙碌碌,但是它让我的生活变的充实而有意义,虽然日子充满了酸甜苦辣,但它却让我的脑海中像有一股自由水一样,源源不断的让知识和成长经验注入了我的大脑中的源泉,让我学到了我们在学校想学而无法学到的东西。

    来呼吸内科,可以说是我的一个转折点,它让我感受到医院的温馨,教师和我们学生没有代沟,对待我们和朋友一样,有东西一起吃,有玩的一起玩,在玩和吃的同时还孜孜不倦、不厌其烦的教我们临床护理知识,让我离开家后再次感受到社会的温暖。

    每天早上8点交完班后,扎点滴是我们的必修课,也可以说是锻炼我们自己的胆量。病人们都很和蔼可亲,即便是我们一次大意没有将针扎进血管,病人也会笑着说“没事的,小姑娘,万事开头难,只要练的多了,就没事了。人生下来不是什么都会的,都是靠边学边做才会的,伟大的发明家爱迪生不就是这样的吗,失败乃成功之母嘛。”可我们知道,护士是人类的白衣天使,一点点的失误就可以误人的一生,所以我们时时的告诫自己,在工作上我们不能发生一丝丝的错误。我们身为护士,就注定要为病人负责,要为社会负责。那样转载自我的心才会安稳。就因为这样,我们得到了老师的褒奖和病人的赞美。

    虽然社会上老传着这么一句话,“医生的嘴,护士的腿”,说护士只是跑腿的,和医生比根本没法比,医生永远比护士的地位高。那我和他们说,你们错了,医生开处方,交给我们后,我们护士要查看,我们的职责就是要查看有无错误的处方,以便及时更正。所以我更要学好知识。护士和医生一样伟大,每天我们为病人铺床、扎针、导尿,我们护士虽然累,可我们累的充实,累的高兴,累的舒心。

    有时在我们不忙的时或下班后,就和那些老人们聊天,他们大多是子女平常工作在外,比较忙,不能天天照顾老人,让这些老人产生一种孤独的心理,那样就会让病人的病情加重,反而不利于患者的病情,那就要我们护士来关心他,爱护他,老年人有时候就是孩子气,俗话说的好,

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  • 护士长上半年度工作总结(12篇)

    以文档处理为核心互联网办公已经成为了未来的主流工作方式之一,需要使用范文的频率越来越高了。范文的思路安排很妙可以优化我的写作风格,写好范文需要我们注意什么?栏目小编发现“护士长上半年度工作总结”这篇文章十分精彩不容错过,欢迎阅读,希望你能够喜欢并分享!

    护士长上半年度工作总结 篇1

    在医院领导的正确指引下,护理部稳步完成日常工作,在一手抓管理,一手抓服务质量的同时,加大了对分级护理、护士长管理的考核力度,加强了对护理队伍的素质教育。在上半年工作中,较圆满的完成了上级交给的各项任务。

    汇报如下:

    一、强化护理质量管理,提高护士长管理水平

    1、为适应医院文化建设年的总体目标,5.12护士节期间护理部推出了护理专科建设年、五心同塑活动,把护理专科建设作为20xx年的一项重要工作,提高服务质量,提高病人满意度。

    2、组织了护士长管理理念、管理艺术和管理技巧拓展训练,通过培训增强了整体管理意识,凝聚了团队精神;举办了护士长管理知识培训班,通过不同形式、不同内容把所学知识利用护士长例会进行交流。

    3、改变了月考核方式,每季度采取不同的办法,以科护士长为考核组长,所辖病区护士长为组员,并把考核结果与科护士长管理挂钩,极大地调动了科护士长的管理积极性。

    4、组织了48岁以下护士长理论考试,严格兑现护士长管理考核;组织46岁以下护士长进行十六项技术操作的考核,把提高护士长自身素质作为护理管理的重要内容。

    二、加强护理质量过程控制,确保工作安全、高效

    1、继续每1—2日进行一次护理夜查房;每周组织一次双休日质量控制;每月组织一次护理质量大规模考核,召集65名护士长对全院各临床科室、护理摊点进行全方位检查,各项考核均按要求拉开档次,每周利用护士长例会反馈,对每月考核排名后三名的科室给予书面反馈,并进行跟踪验证。

    2、继续实行护理三级管理体系,增加科护士长的考核频率;护理质量管理委员会每月考核一次,每季度更换一项考核项目,拉开考核档次。

    3、召开不同层次的护理人员座谈,就护理管理、质量控制、安全隐患排查等方面问题进行讨论。护理部深入科室,就护理专科建设计划逐科室进行座谈;召开了5名护理本科生的专项座谈,就临床突出的问题进行了探讨。

    4、围绕20xx年护理专科建设工作计划,成立了picc专家组、造口护理专家组。在全院推广一科一举措创新服务,把护理专科建设深入、扎实地开展下去。

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