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解除装修合同

  • 【热】装修报价合同5篇

    随着人们的教育质量的提升,我会运用到各种各样的范文,范文往往会涉及到我们生活的各个方面,范文的撰写要注意哪些方面呢?根据你的需要,小编精心整理了【热】装修报价合同5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

    装修报价合同【篇1】

    甲方:

    乙方:

    为明确甲、乙在工程施工中的权利和义务,搞好配合协作,保质、保量顺利完成本项工程,经双方充分协商,特签订本合同便共同遵守,严格执行。

    一、总则:

    1:工程名称:

    2:工程地点:

    二、工程造价

    1、本工程商定的工程内容按所付预算书中的所列项目由乙方总承包、工程总价为人民币(大写)

    2、本工程所付预算书双方应作充分协商后确定,自合同签订之日起则不再另行讨论、变更。

    3、甲方如需要在预算内容外增加工程内容,由乙方根据实际增加工程量,做出预算,双方充分协商确定后,甲方应将追加预算金额在三日内全部支付给乙方,确认签字后方可施工。

    家庭装饰合同书

    三、工程期限

    1、本工程施工期限自场后起算至年月

    2、施工中,如遇下了情况影响正常进行时,双方应积极协商解决,不应追究乙方责任。

    四、质量及竣工验收

    1、为保证施工期及工程质量,乙方派工地代表看守工地。

    2、装饰工程属工程类,甲方应允许乙方有一定误差。

    乙方:_____________(以下简称乙方)

    依照《xxx合同法》、《xxx建筑法》及其它有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本建设工程施工事项协商一致,订立本合同。

    一、工程概况及承包方式

    1、工程名称:办公室装修

    2、工程地点:_____________。

    3、工程承包方式:包工包料

    4、工程概况:建筑面积_____________平方米。

    二、工程装修内容

    室内棚面、墙面、地面、电气等装饰工程

    三、工程造价

    工程造价以施工图纸、甲方的使用要求及设计要求为依据。工程造价为:¥21000元。(以甲方认定的单价为准,工程量竣工后以审计为准)

    四、工程期限

    工程开工日期:_____________年_____________月_____________日

    工程竣工日期:_____________年_____________月_____________日

    五、质量要求

    按国家xxx行业标准及省、市建委、消防部门规定的标准执行,工程质量达到市优。工程竣工后如出现质量问题(竣工后甲方使用,人为造成的质量问题除外),属于乙方责任的,乙

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  • 2023房子装修合同15篇

    随着生活水平的提高,我们可能会用到一些范文,范文可以运用到不同的场合,范文主要包含哪些内容呢?小编现在向你推荐2023房子装修合同15篇,欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新!

    房子装修合同 篇1

    委托方(甲方): 承接方(乙方):

    甲、乙双方经友好洽谈和协商,甲方决定委托乙方对房屋进行全面的装修并立本协议,以共同恪守。

    一、工程地点:。

    二、施工时间:20 年 月 日,竣工日期20 年 月 日,工程总天数: 天。

    三、形式结构:房屋,装修面积平方米。

    四、工程项目:详见本合同附件(一)《家庭装潢施工内容清单》。

    五、承包方式:乙方按甲方要求必须保证装修材料的质量和规格,非经甲方同意,不得挪作他用。乙方如挪作他用,应按挪用材料的双倍价款补偿给甲方。

    六、由乙方负责施工,由甲方负责监督施工。

    七、质量标准:施工质量要符合安全要求,装修质量不得低于同一施工类型的装修标准,双方认可。工程竣工验收合格后,3个月内因乙方施工出现质量问题,乙方负责无偿返工维修。

    八、工程造价:材料和装修人工费共计 元人民币。

    九、付款方式:工程完工后,经甲方验收,如符合以上施工项目和设计要求,甲方即应付 100 %工程材料款和施工工费的20 %,剩余80%尾款在20 年 月 日之前付清,如甲方没在规定的时间内付清尾款,甲方每天应付每款的0.1%进行补偿给乙方。

    十、付款账号: 。

    十一、本协议一式两份,甲乙方各执一份,具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。

    甲方: 乙方:

    签字(盖章): 签字(盖章):

    联系电话: 联系电话:

    年 月 日 年月日

    个人房屋装修施工内容清单

    序号 材料名称 装修面积(平方米)/数量 单价 总价

    1 藏式装修 xx xx.00元 xx.00元

    2 实木地板 xx xx.00元 xx.00元

    3 墙纸 xx幅 xx.00元 xx.00元

    4 家用照明安装 xx个 xx.00元 xx.00元

    5 熊猫电线 xx米 xx.00元 xx.00元

    6 龙头 xx个 xx.00元 xx.00元

    7 窗帘 xx幅 xx.00元 xx.00元

    8 立邦家装金牌 xx桶 xx.00元 xx.00元

    系列净味五合一套装

    9 油漆及清理 xxx元

    总计 xxxx元

    房子装修合同 篇2

    甲方:(以下简称甲方)

    乙方:(以下简称乙方)

    通过甲乙双方多次协商、甲方决

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  • 装修合作协议书合同系列

    励志的句子专题“装修合作协议书合同”推荐内容。

    你知道合同应该如何撰写吗?随着群众的维权意识在日渐增强,对于合同当中的一些事项,如有不明白,需要问清楚,装修合作协议书合同是我们从网络收集和整理的,欢迎你参考,希望对你有所助益!

    装修合作协议书合同(篇1)

    甲方:

    地址:

    电话:

    乙方:

    代表:

    地址:

    电话:

    甲乙双方经友好协商,甲方决定委托乙方进行住房装修,为保护双方的合法权益,结合本工程的具体情况,双方达成如下协议,共同遵守。

    一、工程概况

    1、装饰施工地点:

    2、住房结构:_______房型_______房_______厅_______套,施工面积_______平方米。

    3、装饰施工内容:精装修。

    4、承包方式:________(包工包料、清包工、部分承包)。

    5、工期:自________年________月________日开工,至________年________月________日竣工,________工期________天。

    二、工程价款及结算的约定

    1、工程总价款:_________元人民币。

    2、工程款付款方式按下列方式支付:

    (1)第一次,对预算设计认可签订协议之日。支付_______元订金,第二次付款时扣除。

    (2)第二次协议签订后开工前支付工程总造价_______%,合计_________元。

    (3)第三次施工过程中工期进度过半支付工程总造价_______%,合计_________元。

    (4)第四次竣工验收当天支付工程总造价_______%,合计_________元。

    (5)工程保修期_______年。工程款全部结清后,甲、乙双方签订《工程保修单》,保修期从竣工验收签章之日起算。

    三、关于材料供应的约定

    1、甲方提供的材料:本工程甲方负责采购供应的材料、设备,应为符合设计要求的合格产品,并应按时供应到现场,乙方应办理验收手续。如甲方供应的材料、设备发生质量问题或规格差异,乙方应及时向甲方书面提出,甲方仍表示使用的,由此造成工程损失的,责任由甲方承担。甲方供应的材料抵现场后,经乙方验收,由乙方负责保管,乙方可收取甲方提供材料价款保管费,费率由双方约定,由于保管不当造成的损失,由乙方负责赔偿。

    2、乙方对甲方采购的装饰材料、设备,均应用于本协议规定的住宅装饰,非经甲方同意,不得挪作他用。如乙方违反此规定,应按挪用材料、设备价款的双倍补偿给甲

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  • 试用期解除合同精选

    合同的拟制有哪些细节呢?合同的类型种类也逐渐变多。合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议,在这里我向大家推荐一篇关于“试用期解除合同”的文章,相信能对大家有所帮助!

    试用期解除合同 篇1

    网友提问:

    你好,我现在在公司还处于试用期,但是我觉得现在的工作不适合我,想辞职,想咨询一下劳动者在试用期解除劳动合同的规定有哪些?

    网站律师回答:

    劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定:需提前三天通知依据劳动法,劳动者可以随时提出解除劳动合同。

    《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

    劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。

    企业能否以内部调整为由解除劳动合同?

    劳动合同的订立和变,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么企业能否以内部调整为由解除劳动合同?请阅读下文进行详细了解。

    【案情回放】

    某科技公司发现其公司部门设置凌乱,人员冗杂,欲。次日新整合。a部门被撤销并入b部门,程某对其职位变动很不满意,公司与其沟通多次,无果。次日,公司向程某发出一份《解除劳动合同通知书》。理由为:公司部门调整,与程某无法达成一致意见。请问:公司可以以此为由解除劳动合同吗?

    【法律解析】

    公司解除劳动合同的决定不符合法律规定,公司此举按照法律规定应向程某支付双倍的经济补偿金。

    【法律依据】

    《劳动合同法》第40条:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

    (一)劳动者患病或者非因共负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用

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