晋升主管述职报告总结

在平时的学习生活中，我们动不动就要写一些文章，范文可以运用到不同的场合，范文的撰写要注意哪些方面呢？小编为此仔细地整理了以下内容《酒店管理述职报告》，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

酒店仓库管理员在总结这一年的工作时，虽然获得了一些进步，但是还是有一些欠缺的地方。下面是由小编为大家整理的“酒店仓库管理员年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

如何做好自己工作。这其实是一个很不好说的话题，因为每一个人的工作范围和工作职责有所不同。现就我的工作——仓管来谈一下自己的体会。

一、产品品质的保证工作

即一定要保证所入库的产品品质，做到防火、防水、防压、防变形、防腐蚀……仓库十二防。按照先进先出；上轻下重，上小下大；定时、定位、定量三原则进行入库摆放和发料工作。

二、做好仓库帐目

保证每晚下班之前把当天的入库数，出库数，库存数按照物料种类、名称准确无误的登记做帐，让各个兄弟部门及领导每天上班即能看到昨晚仓库的准确库存以便准确的做出当天的生产安排。

三、做好月报工作

每月月底进行盘点，仓库不仅仅要做好仓库的进销存帐目，还要把全厂的各类的数据进行汇总，做出月报表提供给决策部门，以便于决策者能够及时安排调整下一步的工作。

四、做好物控工作

对每一种物料的数据都要严格的控制，使其与帐目一致，为了达到这一点必须要做到以下几个方面：控制好仓库的物料，及时准确的把进销存帐目做好，无论何人何时入库或领取何种物料一定要有明确的记录，做到物料来有来处，去有去向.三者严格一致，使仓库数据的差异为零。

（1）做好发往喷印部物料的发出与收回数量的对照工作，原则上发出多少收回多少，用不完的应开退货单退回仓库，需要报废的物品应开有报废单，而且数量要有人员进行控制，不得有差异，月底进行汇总各种数据，何处出现差异要找出原因和责任人，这样以后就不会出现数据上的差异。

（2）入库要有一定的程序，侍新的生产设备购回之后，应当不会再有喷印部直接到部门生产线上领取物料的事件发生，我认为彼时入库应为当班下班之后由当班领班把当班生产数据交给入库员，入库员在清点后认为数据完全无误的情况下再进行入库工作，并且与仓管一起核对物料的品名、数量、颜色、原料、料号等等是否与实物一致。这样便于控制入库时产生数量上的差异。

（3）做好成品发货与客户退货的物料和数据控制

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学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的两大支柱之一，同时具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征。实践告诉我们:有了教学工作，总务后勤工作才有服务对象，没有总务后勤工作，教学工作也难于开展，两者关系是一个统一机体的两个部分，相互依存，相互促进，缺一不可，因此，充分认识到:总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不可缺少的，在教育事业的发展中起着不可代替的重要作用，坚持后勤工作务必服务于教学工作中心的原则，尽心尽力做好后勤报务工作。

一、用心组织后勤人员参加学习，不断加强自身素质建设。

贯彻落实党的教育方针，做好服务育人工作，认真执行上级颁布有学校制定的有关总务工作制度。组织好总务处的全体人员，进行业务等方面知识的学习和培训，对存在的问题及时解决，并努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的职责感和主人翁意识投入到后勤工作中来。

二、坚持做好后勤服务常规工作

1、暑假期间，为提高教学教育质量，添置购买一批教育设备、图书资料等。对教学楼的墙面全面粉刷、补修、布置，对课桌椅、门窗进行维修改。同时，对食堂进行全面整改和管道气改造。并对原先2个厕所重新整改。

2、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。

3、开学初，学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记入册，确切地落实财产职责制管理。

4、规范全校教师自行车、摩托车摆放，严格管理。

5、不定期对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。

6、及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。

7、加强校舍的安全卫生工作，做到有记录，有专人负责。

三、规范学校的收费工作

严格收费制度，实行财务公开制度，及时在校内公布，平时加强学习上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求，按章收费，同时规范收支两条线，做到帐目清楚，让家长、学生

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20xx年，在商场经理的正确领导下在同事们的支持帮助下我较好地履行了一名主管的职责在工作中加强商品管理与人员现场管理，带领大家一起实现地下超市百货部销售收入2421564.4元，为商场的发展作出了应有的贡献。

一、具体工作

1、加强对员工的管理。做好员工思想工作，合理安排好人员值班、换班、加班工作，加强对新员工的培养，积极组织员工学习和考核。在工作管理上，既严格管理又人性化操作，真正的关心、尊重员工，经常进行思想沟通与业务培训，使员工从思想认识、商品知识、销售心理与技能、工作纪律、服务理念等方面得以充实提高，激发其工作的主动性与积极性。

2、加强对商品的管理。完成对超市百货部的定期商品盘点、财物清查工作，商品退货内拨工作及缺断货的追踪等各项管理。认真做好卖场环境、卫生，做好商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接，积极配合商场开展各项节日促销活动，提升超市业绩。

3、做好市场调研工作。商场销售依靠的不仅有信誉、质量、区位还有服务和价格。由于商业竞争越来越激烈，我们定期进行对宿州市场和周边地域超市竞争店的调研及附近消费情况的评估，通过各种信息媒介了解最新的市场信息和行业动态，在尽量做到差异化经营的情况下，避免商品同质化价格竞争，对滞销商品进行清退，及时做好新型商品品种的引进等。

4、做好沟通服务。一方面提升员工的服务理念，及时处理顾客因商品质量引起的投诉，维护商超的业绩及对外信誉度，让顾客购买的放心又舒心，有效提升顾客购买的回头率。真正体现“购物比三家，放心在xx”的理念。另一方面，我认真做好与客户的沟通，让客户配合我的订货、陈列、价格调整、促销策略的执行。同时做好向超市和商场领导的请示汇报工作，做好上传下达。

5、抓好安全防损：规范防损运作流程及制度，加强全员防损理念。认真执行超市安保工作制度，在收银、客服、接货、防损、防盗、消防等各个环节深入了解，发现问题，消减漏洞，加强对商品的季节性管理，提高员工的安全意识。

二、存在的问题与下半年工作思路：

存在的问题

1、销售业绩有所下滑。1-6月百货部合计销售5421564

你还会觉得范文很难写吗？文档在生活中的占比也是非常高的，有困难应该多向范文寻求帮助，小编出于你的需要，为你整理了大学生村管述职报告。

一、都做了什么

面对如此多项工作，有哪些是值得总结的呢？

1、火灾无情，睦邻共助

1月中旬的xxx大火，让一个家庭失去了一个亲人，同时也失去了全部的财产，远亲不如近邻，单石村上下齐施援手，共同捐款捐物，让受灾农户度过了难关，更重要的是全村人民团结在了一起，心更近了。两委干部的行动在村民心中树立的好形象，取得了不错的口碑，工作成果显著，我也受到了很好的教育。

2、灾害的处理

单石村危旧房众多，雨季的到来，不断诱发以屋后滑坡为主的灾害，严重威胁到了这些住户的生命财产安全，而这些住户多是老弱病残，加重了村集体的工作难度。我们几个干部每逢下雨必定分片到受灾户进行走访，了解困难，组织人力抢险。安抚了百姓，防止了灾害的发生，单石村虽然是个贫困村、空壳村，但我们用双脚和我们的`关爱，有力的保护了群众的生命财产，树立了干部良好的亲民爱民形象，增进了“两委”班子的战斗力和群众中的影响力。

3、水稻病虫害

作为一个大学生村官，在农业技术上的缺乏在面对这一事件时，着实困难，但经过商量我们放弃了上级安排的简单宣传，改之为通过实地走访查看了解，掌握好情况后，请来农业专家给全村村民开院坝大会，仔细讲解防治工作的缺失，很好的指导了村民灾害自救，有力的减少了群众的损失，我以后都工作都可以以此为鉴，多做实地考察了解，掌握好实际情况后才好对症下药，一步到位，解决好百姓的困难。

4、地质灾害工作

在这项工作中，值得记住的是，从六月开始到九月末止，我们多次到农户家做工作，为其解决实际实际困难，由于地质灾害点都山高坡陡，而群众又安于生活环境不愿搬迁，我们一次次的上门做工作，也记不得衣衫有多少次被汗水打湿，正是这份精神，改变了老百姓的看法，更重要的是和群众心贴心，才得到他们的全力支持。

二、哪些工作没有做好

虽然做了不少的工作，但仔细回顾一下，也应该剖析一下自己的不足。

一是知识不够，在配合两委和镇街干部的工作中，切实的感受到了能力上存在的不足，还有待弥补和提高，应更好的学习，特别在写作上和机关干部存在着较大的差距，而学习上安排的时间过少，没有好好的锻炼自己，提升自己的能力。

二是创新工作不力，作为一个时代青年，应该创新工作方法，将新知识、新科技