酒店员工检讨书

大家在犯错之后都需要对自己进行反省，或许你曾多次撰写过这种检讨书的文体。当我们犯下错误时，必须进行深刻的思考，我们该如何命名这份检讨书，以避免再次出错？通过反复比较，笔者认为“公务员酒检讨书”是一篇非常精彩的文章，下面的信息仅供大家参考，请仔细阅读！

尊敬的领导

您好！

对不起，领导。作为一个国家公务人员，我竟然也走入了上班迟到的队列，这不仅让您失望，也让我自己失望。回想自己今天上班迟到这件事，我也觉得自己像是做了一场梦，梦里自己犯了迷糊，做了错事，醒来发现，这场梦是一个恶梦，而我“梦想成真”了。

领导，虽然我的上班迟到已经成为了不可更改的事实，但我还是想要在检讨书里向您详细的解释一下为什么我会上班迟到，解释一下这么多年来我的第一次迟到，到底是为何。事情是这样发生的：

昨天我老家的父亲母亲来了，他们已经差不多有半年没有看见我了，见到我尤其的亲切和热情，尤其是我的父亲，明明我是一个喝一杯就能倒下的小伙，我的父亲还是在晚饭时，和我喝了一瓶白的。喝完一杯之后，我已经不知道东南西北的，但我还举着杯，跟我的父亲喝着。他老人家把这半年对我的思念都向我表达出来了，我也就更没有理由放下酒杯去睡觉了。直到最后，我的父亲把我喝趴下了，他才放过了我。今天我早上起来的时候，他们已经买菜去了，而我的闹钟却没有把喝醉了的我给叫醒，我一看时间，已经七点五十了。我知道我没有办法在十分钟之内赶到办公室后，我也就开始慢条斯理的进行我的上班行动了。

等我来到办公室，您就已经坐在我的位置上等着我喝茶了。后面的事情，您也就都知道了。哎，都是我的错。最大的错就是不能喝酒！父亲那么久没有看到我，要和我碰杯喝酒，这是非常非常正常的事情，要是我能喝的话，又怕什么迟到呢？可惜我不能喝酒。一喝就喝出了违纪问题了。

领导，我知道您看到我的检讨书的时候会想什么。不用您说，我是明白的。对于本人这一次的上班迟到事件，我会在我们单位张贴一张公开道歉信的。毕竟我们是国家的公务员，我们是有组织有纪律的，我们单位已经很久没有出现过上班迟到这样的现象了。既然我这一次迟到了，我就有必要写一封道歉信张贴出来，让大家对此类事件都引以为鉴。

领导，我在这里也向您保证，这样的事情，我也绝对不会有下一次了。我向您保证！如有再犯，请您重罚！

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

尊敬的单位

请浏览小编为您准备的这篇关于“员工与员工打架检讨书”的文章。在我们日常的学习环境中，我们需要学习如何撰写检讨书，以此来改善自我。当我们开始动笔写检讨书的时候，需要注意哪些细节呢？希望您在阅读本文时能感到愉悦！

尊敬的领导：

您好！

今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。

今天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。

早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。

经过这次事情，我深刻的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应该和谐相处，和谐发展，而不应该因为一些小事而大动干戈，特别是在公司里，作为办公室一员，不但有损公司形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小，老师就教导我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必须要自己亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。

人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。经历一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会慢慢磨平，生活中必须学会去看待、宽容、包容身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

怎样才能写出一份完美的检讨书标题？在成长的过程中，写检讨书是犯错后必须完成的功课。对于犯错行为，都需要深究原因。栏目小编准备了"员工与员工打架检讨书"，供大家参考。希望您会喜欢！

尊敬的xx领导：

您好！

就在x日，我在我们车间里跟xx打了一架，破坏了同事之间的友谊，还给车间的工作环境带来了很坏的负面影响。对于这因我们而起的的事端，我感到非常的抱歉，并对这后果感到非常的后悔，不止一次的在脑中回想，如果我当时在理智那么一点，冷静那么一点，是不是结果就截然不同了？我已经是一个成年人了，在这些事情上应该有自己的判断才对，该怎么做不该怎么做我应该拿出一个正确的定论。

但是不管怎么说，打架是绝对的下策行为，更别说在工作的车间里跟同事打起来了。这不仅仅是不道德，更是对不起各位领导的教诲，还影响我们这个车间之中团结一致的氛围以及共同努力地精神。

在车间工作最重要的就是我们这些员工之间的团结和默契配合，就像是车间中的机器一样，有重要有普通，有大有小，但是不管重要与否，想要让机器运动起来就必须要团结一致，一个都不能够缺少。任何一颗小小的螺丝钉出现问题都有可能带来灾难性的后果。

而我们这些工作人员也是一样，在工作上我们不可能做到面面俱到，免不了要大家一起通力合作，借住集体的力量才能够将工作更好地完成，将任务顺利的推动。

我跟xx这次其实只是一些小矛盾，只不过我们双方的脾气都比较大，这才在互不相让中发生了矛盾，进而导致了这次打架斗殴事件的发生。现在想想，当时觉得重要，觉得不能丢面子的事情，现在却只觉得可笑。难道这样的一点小事能够比我们同事之间的友谊更加重要嘛？并不是，只是当时的我被情绪遮蔽了理智，没能够做出正确的事情。

如果当时的我或者xx都能够想到后果，在说话语气上更客气一点，轻柔一点，思考问题更加理智一点的话，这次事件就会成为我们车间解决矛盾的一样优良案例。但是我们没能做到这些，让这次事件变成了我们车间的一个反面例子。

让我们两个争那一点面子的丢掉了更大的面子，还要连带着受到领导您的责骂，影响大家甚至车间的工作情况。

这次的事情给我带来的教训是巨大的，我不知道xx是不是跟我一样感慨良多，但是我却能够肯定的告诉领导您，我以后是肯定不会再出现类似的错误了，还请领导能够相信、原谅我的这一情况，我在以后的工作中必定会让您满意的！

此致

敬礼！

检讨人：xx

考虑到您的需求我们编辑了“员工犯错检讨书”，必须通过检讨书反思不尊重职责行为，你还在为写检讨书名称而发愁吗？欢迎大家参阅本文！

尊敬的领导：

您好！

按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。

事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：

一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。

二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。

三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。

四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。

作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：

一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。

二是向站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。

三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。

我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。

请领导看我的表现。

特此，向尊敬的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求，这是对我的最大的关心和爱护！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

尊敬的单位领导：

事到如今，错误经您发现，我们受到了处罚问询。经过深刻反省，我充分