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科技部竞选演讲稿

科技部竞选演讲稿

  • 学生竞选班干部演讲稿

    演讲稿不应该花费太多时间在渲染氛围上,写好主题演讲稿的细节有哪些呢?根据您的要求,编辑为您整理了以下相关信息:“学生竞选班干部演讲稿”,想要了解更多的话可以继续阅读下面的内容!

    学生竞选班干部演讲稿【篇1】

    我非常荣幸能够站在这里参加我们班班长的竞选,不仅为能参加这次竞选而感到荣幸,更为能认识大家而感到高兴。今天我之所以站在这里参加竞选,是因为我希望把我们班建立成为学校领导与学生之间心灵的桥梁,成为师生的一条纽带。

    从小,父亲就教导我,做事要脚踏实地,一步一个脚印的去做。所以,从一个中学生到今天,我进入了大学一年级,踏进了这个神圣的地方。我觉得这个机会来之不易,我需要珍惜。正是因为这个动机,我站在这里时更加自信。

    当然,自信是不够的,还要有一定的能力。而从小什么都不会到今天能独立策划活动,从不会到会,从不好到好的过程,就是凭借着自信和虚心的态度来认真完成每一件工作的。

    我在高中时期曾当任过班长,因为我知道班长是沟通老师与同学之间的一座桥梁,因此班长要做的就是能及时向老师反映同学们的合理化建议,向同学们准确传达老师的思想和要求,我也总是试着从他们的角度来组织活动,这样班级活动也总是开展得热火朝天。但 “人非圣贤,孰能无过”,我也犯过错,但我敢于面对自己的错误,从同学与老师的帮助中虚心的接受批评,并改正错误,而且决不允许自己第二次在同一地方跌倒。当学生与教师、学生之间出现误解和矛盾时,我敢于坚持原则,分清是非。

    即使老师的说法或做法不正确,我也敢于积极为学生争取合法权益。在做班长的过程中,我一向未有过“高高在上”的体验,我除了有敢做敢为的闯劲外,还特别具有民主作风。因为,我的竞选口号是“做一个彻底的平民班长”。

    我将会是一个最民主的班长,常规性工作要由班委会集体讨论决定,而不是由我一个人说了算。重大决策必须经过“全民”表决。如果同学们对我不信任,随时可以提出“不信任案”,对我进行**。

    你可以放心,**我不会像**克林顿那样麻烦,我也不会被困住。

    同学们,请信任我,投我一票,给我一次锻炼的机会吧!我会经得住考验的,相信在我们的共同努力下,充分发挥每个人的聪明才智,我们的班务工作一定能搞得十分出色,我们的班级一定能跻身全市先进班级的先列,步入新的辉煌!

    学生竞选班干部演讲稿【篇2】

    《学生竞选班干部演讲稿范文格式》,希望大家喜欢。

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  • 大学组织部竞选演讲稿

    发表演讲稿可以让您获得更多的关注和赞誉,你是否看过主题演讲稿的优秀范文呢?为了更好地满足您的需求我们编辑了“大学组织部竞选演讲稿”,感谢您的分享分享是传递知识的最好方式!

    大学组织部竞选演讲稿 篇1

    各位老师、学长们:

    大家好!

    我叫宗x,来自酒店管理3班。很高兴能够站在这里参加学生会的竞选。当我还是高中生的时候,对大学生活充满了幻想,来到大学之后感觉大学确实不仅是一个学习的场合,他还是一个让自己能力得到展示和深入锻炼的地方。从前的我面对很多人说话,大脑就一片空白。我觉得我要改变,让自己办得更优秀。所以,在开始的时候我选择了学生会,希望我的能力能够在这里得到更好的提高!

    我是首先,对于学生会这个组织,我想先谈谈我的认识。学生会就是站在学生的立场上,组织和管理我们的平时的学生工作,是一个体现学生自主的组织。他规范我们的日常生活,也给同学争取很多的利益。在这里,大家都是为了让同学更好的在这个校园的生活、学习。这个就是我对学生会的大致认识。可能不是很全面,但是我希望可以有机会深入的了解学生会。我是一个责任心强,做事一丝不苟,能团结同学、助人为乐的人,所以我觉得,我很适合参加组织部。

    据我的`了解,酒店管理是全球十大热门行业之一,在中国十大百万年薪职业中排名第6,高级酒店管理人才在全球一直非常紧缺。当今全球经济发展良好,国际国内各大企业集团积极对外拓展业务,各种出差、培训、度假等活动不断增加,形成良好的酒店业经济。在全球每天都有超过500家星级酒店开业。酒店业欣欣向荣,但专业的酒店管理人才极度匮乏,在中国酒店管理领域有将近720000个职位空缺。所以,现在很需要高素质的专业管理人才,参加学生会可以提高我的组织能力和人际交往能力,为我以后的职业道路奠定基础。

    假如我能够加入学生会组织部,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中虚心地向别人学习;做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。

    假如我能够加入学生会组织部,我将真正做到为同学们服务,坚持以学校、大多数同学的利益为重,认真完成学生会中的各项工作,保证工作的到位。让同学们真正感觉到学生会为学生服务的宗旨所在。

    我知道,再好的语言也只是说出来的,关键的是我们怎么去用实际行动去做。我会在以后的过程中一直用行动去说话。希望我能

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  • 竞选学生会干部演讲稿

    竞选学生会干部演讲是为了让候选人有机会展示自己的能力、经验和想法,向同学们传递自己的理念与追求,以争取他们的支持和信任。以下是励志的句子小编整理的关于“竞选学生会干部演讲稿”的内容,欢迎阅读。

    竞选学生会干部演讲稿(一)

    亲爱的同学们,

    大家好!我是你们的同学xxx,非常荣幸能够站在这里,竞选学生会干部一职。首先,我想对各位同学表示诚挚的感谢,感谢你们给予我这次宝贵的机会,让我能够为大家提供更好的服务和帮助。

    作为学生会干部,我深知自己的责任重大。我将不辜负大家的期望,全身心地投入到学生事务中去。我会聆听每一位同学的声音,勇于承担大家的意见和建议,并将其转化为实际行动。我始终坚信,学生会的存在就是为了代表同学们的利益和权益,为大家提供更好的学习和生活环境。

    我将致力于推动我们学校的文化建设,丰富同学们的课余生活。我会组织各种有意义的活动,如文艺晚会、社团联谊等,让大家能够尽情展示自己的才艺和爱好。同时,我会积极倡导学术交流和志愿者活动,在促进同学们的全面发展的同时,培养大家的社会责任感和团队协作精神。

    除了丰富的活动安排,我还将致力于加强学生会与同学们之间的沟通与交流。我会建立一个畅通的沟通渠道,定期收集大家的需求和反馈。同时,我也会组织代表同学们与教师和学校管理层进行对话,让我们的声音能够被真正听到并得到关注。

    最后,我想强调的是,作为学生会干部,我不仅是你们的代表,更是你们的朋友和伙伴。无论你遇到任何问题和困难,我都会尽力去帮助你,给予你支持和鼓励。我相信,只有大家团结合作,共同努力,我们才能够让我们的校园变得更加美好。

    亲爱的同学们,让我们一起携手努力,共同创造一个更加温馨、和谐的学习环境吧!谢谢大家!

    竞选学生会干部演讲稿(二)

    亲爱的同学们:

    大家好!我是学生会干部候选人xxx。在此,我想向大家表达我对成为学生会干部的热情和责任感。我相信,一个优秀的学生会需要有一支充满激情和创造力的团队,而我希望通过我的努力和您的支持,为同学们打造一个更加美好的校园环境。

    作为一名候选人,我深知自己的责任重大。我将全身心地投入到学生会的工作中,尽最大努力为大家谋取最大的福利和权益。我会通过与老师和同学们的沟通,了解你们的需求和意见,为大家争取更多的权益。我相信,每个同学都有权利享受到一个良好的学习和生活环境,而我将竭尽全力为大家争取更多的资源和

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  • 竞选副部长演讲稿100字 竞选副部长演讲稿(篇一)

    尊敬的领导,各位测评人:

    大家好!

    我是竞选人曹x,感谢公司领导能够提供这样一个机会,让我们来展示自己,说出自己的想法。

    首先介绍一下个人基本情况

    本人1982年生, 20xx年毕业于山东轻工业学院电子信息工程专业,本科,毕业后曾在山东力创科技有限公司工作过,20xx年5月进入金雷企管部,主要负责项目申报方面的工作。毕业以来,我先后做过车间的操作员,技术员,车间主任,质量部巡检,项目申报等工作,目前已经工作6年,六年中积累了一点的管理经验,说不上丰富,仍然需要不断地学习。

    二、对人资资源管理的理解

    人力资源管理很重要,这就是我的理解。那么人力资源管理有多重要呢?这么说吧,金雷的核心是主轴,主轴的核心是质量,质量的核心是技术,技术的核心是人才。人才关系企业的生死,人力资源管理,就是以实现人才的最佳利用,发掘潜力,培养人才,合理配置,为企业创造最大的效益为目的的。

    三、对人力资源管理的规划

    先讲一个小故事。20xx年我在青岛参加培训的时候,曾经看到有人卖一种包饺子的东西,把皮铺上,放上馅子,然后合起来一挤,一个完完整整的饺子就好了,边缘非常整齐,是锯齿样子的。所以人力资源管理,先要做出这样一个模具,或者叫体系。有了这个模具,加上我们的培训作为支撑,招聘来的人或者现有的员工,放进这个模具里面,压一压,再拿出来都能够很好的满足不同岗位的要求,企业就不用在担心招不到人,不用担心胜任不了岗位,不用担心人员流失等问题。

    所以如果这次竞选成功,个人工作的规划是3年内,初步建立金雷的人力资源管理体系。

    (1)基础与原则。

    大家知道,资源终将枯竭,唯有文化生生不息。企业文化也是与时俱进的,也是需要不断创新的。在当今这样一个大环境下,如果企业再重点的、突出的讲员工的奉献精神已经不合时宜,金钱社会总是要生存的。所以,在讲企业文化时,应该先告诉员工,我为你准备了什么,你会得到什么,把企业与员工放在平等的位置,才能吸引人才到企业来,才能让来的人安心的工作,才能充分发掘他的潜力,做到人尽其用。所以,今天的企业文化,应该是以“群策群力,共享成功,同一个企业,同一个目标”为基调的。这种文化基础定好了,才能进行下面所有的工作,所以,文化是基础,是风向标,是旗帜。是企业的管理思想的高度集中,是最精华的部分。

    凡事都要有原则,金雷人力资源管理的原则,一定是以服从、服务于公司战

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