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劳动合同范本

  • 解除劳动合同证明书范本

    在如今变化日新月异的现代社会中,合同的作用越来越重要。那么,该如何起草一份规范的合法合同呢?如果想更好地掌握合同相关知识,编辑向您强烈推荐阅读下面的文章,并请务必收藏本页以备后用!

    解除劳动合同证明书范本 篇1

    兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

    解除劳动合同范文3

    兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。

    (公司用章)

    _____年_____月_____日

    解除劳动合同证明书范本 篇2

    兹有本单位职工_____,性别__,年龄___ ,现住址______________。

    劳动合同期限为__ 年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

    因________________________,根据《劳动法》第___条第___款第____项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。

    因________________________,根据《劳动法》第二十三条规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。

    特此证明。

    备注:

    1、该职工领取企业转制时劳动关系转换经济补偿金共计人民币(大写)__________。(截止计算到__年__月__日)。

    2、该职工本企业

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  • 电子劳动合同范本(精选6篇)

    随着时代的不断向前发展,与合同有关的利益纠纷越来越多。签订一份满意的合同能够省去很多麻烦,你有没有找过可供参考的合同模板吗?您想读一篇好文字吗不妨看看“电子劳动合同范本”,在阅读本文以后,相信您会有所收获!

    电子劳动合同范本【篇1】

    甲方(接受劳务方):

    乙方(提供劳务方):

    根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

    第一条本合同期限为____年。 本合同于___年___月___日生效,至___年___月___日终止。

    第二条乙方承担的劳务内容、要求为:

    第三条乙方提供劳务的方式为:

    第四条乙方认为,根据自身目前的健康状况,能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

    第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

    第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

    第七条乙方依法缴纳个人所得税。

    第八条发生下列情形之一,本合同终止:

    1、本合同期满的;

    2、双方就解除本合同协商一致的;

    3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

    第九条甲、乙双方若单方面解除本合同,仅需提前天通知另一方即可。

    第十条本合同终止、解除后,乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

    第十一条甲乙双方约定,甲方为乙方购买一张保险股份有限公司_________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

    第十二条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

    第十三条依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同,双方互不支付违约金。

    第十四条本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;协商不成的,按下列第_____种方式解决:

    1、提交_________仲裁委员会仲裁;

    2、依法向人民法院起诉。

    第十五条本合同一式份,甲乙双方各执份。

    (以下无正文)

    甲方签字(盖章):

    乙方签字(盖章):

    合同签订地点:

    合同签订时间:

    2022劳动合同电子版【篇2】

    甲方(单位名称)

    乙方(劳动者)

    身份证号码:

    地址:

    家庭住址:

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

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  • 施工劳动合同范本精选7篇

    施工劳动合同范本是小编在网络上整理并加工的内容,相信一定会对你有所帮助。在人们越来越相信法律的当下,合同的类型可以说越来越多。一份相对完善的合同需要依照专业标准来制定。

    施工劳动合同范本 篇1

    甲方:

    乙方:

    经甲、乙双方协商:福莲生态茶庄园4号楼装饰工程以包工结算的方式承包给乙方施工,为确保工程质量和工期待订以下条款:

    一.施工范围:电工部分

    包含内容|:水、电路开槽布线,插座底盒、开关面板安装,灯饰安装,洁具安装,排污下水管改造,卫生间排污管开孔

    二.甲方职责:

    1.甲方委派乙方为水、电工程部负责人,并有责任对乙方施工的水平、施工质量、施工进度、现场卫生等方面进行统一监督管理,保证乙方与其它工程享有平等待遇。

    二、乙方责任:

    1.乙方必须严格遵守公司有关施工工程管理制度及《深圳市居家装饰管理条例》,细化安全条例、责任、规程,施工人员必须具备相关岗位技术资格证书。

    2.乙方必须服从甲方的工作安排。自觉遵守公司对施工工地的施工进度,现场卫生等各方面的统一的管理规定。乙方工地开工,在现场须找固定的一个显著位置县挂《现场施工管理制度》、《施工责任牌》、《施工进度表》、《施工日志》,同时所有施工人员须统一穿工作服、佩戴工作证、不准穿拖鞋,并禁止在施工现场吸烟及喝酒,且乙方工地必须配备蹲厕。如公司发现乙方现场施工人员有违反该规定者将视情节轻重处以50元--100元/次的罚款。

    3.乙方应按甲方提供的图纸、预算及项目进行施工,负责保质、保量按时完成施工任务,不得出现偷工减料、以次充好,敷衍了事等不良行为,由此造成的经济赔偿,由乙方单独承担。

    4.乙方应按照公司服务方针,履行甲方与客户所签订施工合同中承诺的服务项目,严格按合同及公司预算项目施工,在施工过程中如遇实际情况与施工合同(指施工图、预算项目)不符,如客户要求中途修改设计方案或增减施工项目,要及时通知甲方设计师及工程监理取得认可,按公司规定完善有关手续。如因乙方施工工程质量(含乙方责任第三项)的问题导致业主投诉,要求中途更换施工队,其施工队应承担余下工程的一切工程费用(如余下工程的所有材料费及人工费),同时必须无条件配合新施工队做好余下工程量,如其工程费用不足,公司将在其质保金中扣除相应的费用并给予其施工队停工两个月、扣除工程总造价的2%作为罚款。此施工队停工两个月后,在施工队将所欠的.质保金补足的前提下,公司将继

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  • 学校劳动合同范本(精选10篇)

    我相信这份“学校劳动合同范本”能够满足您对作品的需求,还请您能收藏本网页。我们的国家法治建设越来越完善,有不少人会经常涉及到关于合同的写作。签订合同能够较为有效的约束违约行为。

    学校劳动合同范本 篇1

    为维护正常的教学工作秩序,向过程管理要质量,特制定该规定。

    1.教师考勤基础分为0分,考勤对象为索庙中学全体教职工。考勤领导,原则上白天由两名领导一块考勤。

    2.开会必到。旷会—8分,请假-4分,迟到、早退-2分。上级开会,旷会扣款10元,(以上级考勤为准。)年级会、教研会、师生大会均按例会记分。

    3.上午、下午预备铃后,除门卫人员外,一律到教导处门前亲自签名。迟到记-2分,不签或代签视为矿工。

    1.上午、下午上课、早晚自习辅导必到,抽查一次不到得-4分,,早晚自习按要求辅导一节得2分,办公一节得1分。不准私自调课或让课,自习经值班领导允许调换的记1分,未经允许的扣被替人员4分、应课人减2分,自觉维持纪律的'记1分。

    2.上午、下午办公时间必到,上午四节、下午三节,抽查一次不到得-3分。

    3.连续旷工一天以上(含一天),每天得-30分,上课请假-2分/节,办公请假-1分/节。

    4.保卫人员、宿舍管理人员值班期间抽查一次不在得-4分,请假-2分,旷一个班(指24小时)得-60分,请假得-28分。

    5.课间操、学生集会、集体活动、劳动班主任必到,抽查一次不到得-2分,请假-1分。周一及重大节日升旗,全体教师必到,记出勤分2分,一次不到得-2分,请假-1分。(小孩未满1周岁的女教师可以不参加)。产假返校第一学期,办公时间不抽查。上课、辅导、有事必到。

    6.体育教师早操、课间操必到,履行各自责任,照看所担年级班,抽查一次不到得-3分,请假得-1分。按时带操、组织运动队、球队等得2分。

    10.非正式出勤时间,保持与学校联系,随叫随到,拒不到者,每天得-30分,请假得-14分。

    11.广播室安排好两操放音工作,失误一次扣负责人2分。

    12.凡因公出差、请假需经校长批准,并告知值勤领导。参加会议、培训、学习者需出示上级书面通知,由年级主任调好课后方可离岗。否则视为旷工。

    13.请假手续:请假者需亲自持请假条由年级主任签字,并调好课后,向值班领导请假;超过两节课(含两节)需先向校长请假。否则视为旷工。

    14.考试及各级开会等重大集体活动,请假、旷工者,扣分加倍。

    15.考勤统计

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