企业年会员工发言稿

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各位领导、同事们：

大家新年好！在喜庆的气氛中，我们度过了一个欢乐、祥和、平安的春节。借此机会先给全体干部职工拜个晚年，祝大家新年大吉、工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意！

春节长假过后，相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状态不佳，心态有些懒散，做事有些烦躁。今天我们召开这次收心会，主要是淡化节日气氛，把全体职工过节的心迅速收回来，尽快从过节的氛围中调整出来，把100%的时间和精力投入到新一年的工作之中。20xx年是矿建工作关键的一年，我们工作的重心有2个，一个是三条井筒在年底前必须贯通，另一个是地面部分主要工业建筑必须完成。所以我们要一切从大局出发，上下齐心协力，集中精力抓好矿建的各项工作。

记得在去年春节后的收心会上，我曾经问大家，有没有信心完成全年的任务计划，大家都异口同声地说“有”，但是一年过去了，我们的任务完成了多少呢?x米，只完成了计划的1/3。没有完成计划的原因很多，停电、风井更换施工队伍、返修巷道、农忙季节农民工回家收割、工程款不到位导致工资不能按时发放等。

这里有甲方的原因，也有施工队的原因。针对这些问题，我们已向总公司做了汇报，副总裁在去年总结会上已经代表总公司表了态，全力支持xx矿的矿建工作。事实上从去年x月份就已经这样做了。所以，我要告诉咱们所有的参建人员，你们只管一心一意、脚踏实地的做好本职工作，工资的事情你们放心，今年再不会像去年那样延误发放工程款了。还有，我们要在下面几个方面采取措施，保障施工队的正常生产。

1、我们的技术人员要针对现场实际，及时优化支护和施工方案，尽量避免或减少返工现象。

2、机电人员要加强矿山内部线路及设备的检修检查工作，发现问题立即处理，不因我们自己维护不当造成停电。同时要与供电部门搞好关系，一旦线路出现故障能及时抢修，尽量减少停电时间。我们正在考虑是否购买地面柴油发电机，以减少停电对施工的影响。

3、建立健全和完善各种安全规章管理度、安全奖惩制度和岗位安全责任制，重点要抓好落实。开展重大隐患治理工作，整改不到位坚决不予施工。

4、我们进一步立足于现场，加强

各位领导、各位工友：

中国人是一个喜欢过节日的民族，这样就给了企业老板与员工之间沟通的机会。但借用节假日去激励员工也要讲究科学。

李老板，**某公司经理，是笔者的一个客户，在一起合作的时候，他经常与笔者探讨关于企业管理方面的问题，特别是关于如何能把员工的积极性调动起来，发挥更大的主观能动性。他经常跟笔者讲，在一个企业里，就如一个大家庭，每个人都是你的亲人，你要关心他们，但也要允许他们有自己的思想。

笔者赞同他的这种说法，因为，这与笔者的公司企业文化中——爱心文化理念相同。他在去年给职工发福利的时候是动了一翻心思，因为效益不错，他一改往年只发奖金或实物的做法，增加了一些变化。往年他一般给每个员工计划100至300元的奖金或实物。

现在他分了两步走，第一步先给员工发了价值100元的实物福利，按照往年的经验，实物发过后，奖金就没有了，他却在春节前的2天，召开了一次表彰座谈会，对辛勤工作了一年的员工进行表彰感谢，通过民主评议以及公司领导考核，评选出优秀员工，进行100至300元表彰奖励。他在这里面也很好的掌握了技巧，就是奖项名目众多，覆盖面达到80%，即使是新员工也有最佳新人进步奖，并颁发奖金、荣誉证书。没有被评选上的人也给了50元的红包，以示鼓励，员工情绪空前高涨。利用这次座谈会，大做思想工作，对各个员工一年的工作，都做了轻松的点评，对做得好的重点鼓励，即使平时没有好好做的也没有批评，只是一带而过。

在轻松的气氛中，与员工如何改善现有的工作模式以提高效率这个难题就解决了。经过这些事，他与员工的距离拉近了，得到了许多他想得到而以前没有得到的东西，也使员工得到了充分的尊重，很好地保护了员工积极向上的心态。年终的福利发放，变成了一件形成团队凝聚力的活动，起到了只是发个奖金所得不到的效果。

做为老板给年终发点奖金或者实物福利，是为了要稳定一支销售队伍。要知道企业的发展以人为本，人的因素才是决定企业发展的根本。对于中国这样一个重视亲情人情的国度，情感因素，做老板的不得不察。一个企业的员工对这个企业人的一生非山穷水尽，曲折蜿蜒。我们每个体都曾有过俊秀的空想。并为之斗争拼搏过。诚然。这此中不乏已经实现的。也有非仍然胜利者。但是。诤友们细数一下我们在斗争流程中所接纳的态度吧！当被艰难的做事压得精疲力尽时。当自己的勤奋未得到非别人的肯定时。我们是否想到过推卸责

劳动模范发言稿

尊敬的各位公司领导，亲爱的家人们，你们好：

我来自真空管车间，是车间的一名维修工，我的名字叫雨宜。

自20xx年加入xx大家庭以来，我亲历了公司的辉煌发展历程，并将我的热忱与激情挥洒在了我的工作岗位上。

特别是20xx年，xx公司引入传统文化以来，我更是感受到了xx大家庭的温暖：同事之间和谐相处，领导对待职工亲如子妹。在这样的大家庭里工作，我干劲十足。

今天，站在这里，我并不是表述我的功绩，只是想谈谈我工作中的一点感想，把我快乐工作的一点心得体会与大家共同分享，让大家与我一同快乐工作，锻炼自己、回报家庭、回报公司、更是回报社会┉┉

作为车间的一名维修工，我的工作很简单，就是维修车间的设备机器。机器设备是我们职工的铁饭碗，就像士兵上战场，必须有武器装备一样。如果设备罢工不干活了，工人就如同巧妇难做无米之炊一样，有劲使不出来。我就是一个补锅和淘米之人┉┉日常工作中，设备坏了，我和同事总是随叫随到，从来不带工作情绪工作，更是尽职尽责的把设备维修彻底后再收工。

几年维修工作中，我更是深切的体会到：设备是保养出来的而不是修出来的，正如我们车间提出的xx的产品质量是干出来的，而不是靠质检员检出来的一样。平时我们对待设备就像医生一样，做到望闻问切。哪些设备爱出什么样的毛病，哪些设备该换油、换皮带了，我们都做到心里有数，并在领导的指导下形成了工作记录、建立了设备档案。

生产的旺季，我们更是响应车间的号召一切为销售铺路，一切给生产让路，作为我们能做什么，除了将设备保养好之外，我们还尽自己所能服务与生产，听从车间领导号召。哪里缺人，哪里补。就是有了这样的激情，我们才受到了领导的好评，更是协同车间各工序，保证了车间生产任务的顺利完成。

有人说伟人之所以能够成为伟人，是因为他干了惊天动地的事，但是在xx，作为一个维修工的我，每天重复的干着普普通通的一样的工作，并且乐此不疲，快乐着┉┉普通的事，我们干了上千遍、上万遍。有时，我也深切的感受到了自己的伟大！

今天，站在这里，讲述了我快乐工作的事迹，过多的字眼里，我并没有提到我，而是提到了我们，因为，我觉得我做的还远远不够，好多同事中的兄弟姐妹都和我一样，有些做得要比我还好，今后我要向他们学习，更要从他们身上汲取养分，不断的提升自己。

感谢领导给我了这次展示自我的机会，今后，我更要团结同事，以良好的工作姿态，严谨的工作作风，百倍

20xx年快要结束了，各位小伙伴们，你们年初的计划都完成了吗？想读的书读了吗？想看的片看了吗？想买的衣服买了吗？想追的女孩表白了吗？想攒的钱攒下了吗？许下的承诺做到了吗？时间都去哪儿了？不要像暮年人一般，一面感叹时光飞逝，一面继续蹉跎

今天，我们送上央视知名主持人的座右铭，带你一起度过这20xx年的最后一个月，也憧憬并迎接即将到来的20xx年。

小伙伴们，你们的座右铭是什么？直接回复：座右铭+内容+员工单位+员工姓名参加活动，如座右铭好好学习，天天向上！总经办张三。

我们将选出10至20条座右铭通过微信平台进行展示哦！座右铭内容不宜过长，不要超过30字哦！

经过举办征集活动，现将参评作品予以展示：

1、潘海通：不必太张扬，是花自然香！

2、夏莹：不乱于心，不困于情。不畏将来，不念过去。如此，安好！

3、高升杨：努力？拼搏。

4、黄晓娜：真正的成熟的人不是不流泪的人，而是含泪奔跑的人。

5、王会东：做自己，不因外界因素而改变。

6、邵辉：不为失败找理由，只为进步找方法。

7、张贝：有志者事竟成，苦心人天不负。

8、李小欢：要做的事情总找得出时间和机会；不愿意做的事情也总找的出借口。

9、李红红：上班的时候你把时间玩了，发工资的时候才发现时间把你玩了。

10、元振凯：服务，就要学会用心服务，服务，就要学会多做一步。

11、李姗姗：永远不要嘲笑一个人的梦想，也不要嘲笑一个有梦想的人。

12、肖海龙：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！

13、王汝乐：有努力就有收获。

14、张星：努力挣钱、踏实挣钱、为挣钱的理想而奋斗！

15、张风起：人心向上，人性向下。

16、刘召宇：好好学学，天天向上。

17、魏统花：穷则思变，即要变，又要实干。

18、周建伟：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

19、李承阳：跟着心去旅行！

20、石磊：失败的真正原因往往不是竞争的凶险，而是自己心中失去了最终的信念。

21、王银记：价值，体现在点点滴滴！生命，精彩在勤勤恳恳！

22、时雨：生活的美好是因自己的创造产生！

23、王龙香：学会用左手做一些事情，因为右手不是永远都管用。

24、孟庆申：开开心心每一天。

25、吴瀚宇：新的一天 新的开始 奋斗吧。

26、刘成真：自信的面对每时每刻。

27、宋娇龙：差之毫厘，失之千里。

28、佳琳：尽力而为，量力而行。

29、范文艳：懒惰包含着永久的失望。

30、胥涛