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设备维修工作总结

设备维修工作总结

  • 设备维修工作总结精选六篇

    这里栏目小编为您整理的最新关于“设备维修工作总结”的范文,写范文时应该第一时间参考什么呢?学者们对范文的研究价值给予了更多的重视。注意范文的语言精彩之处,可以学会如何运用语言打造精彩的作品,供您在工作和学习中参考。切勿转载或抄袭他人作品!

    设备维修工作总结 篇1

    由于这次大修x车间是主阵地,一车间维修工受命来到x车间帮助工作后,他们充分体现了顾全大局,不计得失的可贵精神。在完成任务中,他们高姿态服从上级分配,高标准严格自身,高质量完成任务,为x车间大修工作做出了重要贡献。在大修进行期间,他们还与x车间维修工展开了积极向上的劳动竞赛,比作风、比进度、比质量,比安全。

    技术骨干毫无保留地发挥个人技术特长,在大修工作中充当先锋。x车间设备技术员郭彦君,自身技术过硬,在这次大修中担任车间大修领导小组成员,负责设备检修计划申报、材料领取和加班工时申报等大量繁重工作。6月27日,抄纸机x压部位压辊锥度轴因与配套轴承存在细小出入,为使锥度轴达到参数标准,他放弃休息时间,连续加班三小时,用钢锉实放手工打磨抛光,高质量完成了校正任务。

    x车间打包工邹金良、投料工祁金锋、邢焕志三人,从事现任工作前,曾当过设备维修工,当一车间大修工作全面展开、借调维修返回一车间后,x车间大修由于人员减少,任务明显加重,关键时刻,三人主动请缨重操旧业,当起临时维修工,并主动放弃正常休息时间,加班加点协助维修开展工作,感动和影响了所有员工。

    制浆段备料工和开棉工,担负着大放汽黑液槽的清理工作。6月28日室外温度高达38摄氏度,他们在高温条件下连续在深可及腰的黑液槽内连续奋战一天,毫无怨言。

    制浆段维修张德标、于永明、郭宏亮等人,在酷暑条件下,钻进闷热的蒸球内对横向管法兰实施更换,不顾环境恶劣,长时间作业…….

    x车间从主任到助理,从大修开始前一天开始,就不约而同地统一了行动,他们每天都是最先到达维修现场,最后一批离去,对施工项目反复检查、督导,充分体现了干部的先锋模范和标杆表率作用。

    可以说,在整个大修期间,x车间广大干部职工都以实际行动诠释了“虎狼之师”团队精神,没有一个在困难面前退缩,没有一个人在任务面前打折扣、要条件,没有一个人在完成任务中偷工减料,另辟捷径。展示了x车间在团队建设方面的可喜成果。

    设备维修工作总结 篇2

    1、自油库投产来,油库设备一直受到地基下

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  • 设备维修人员工作总结十二篇

    为了满足您的需求,笔者为您准备了一篇“设备维修人员工作总结”的文章。不知道您是否曾经写过优秀的范文呢?在今天的职场,文档处理能力已经成为职业人员取得成功的关键之一。而范文则是将我们找寻好方法的最快捷途径。通过阅读这篇范文,我们可以学习到如何以全局的视角来审视整个问题,同时也要确信这篇文章会给您带来非常大的收益!

    设备维修人员工作总结(篇1)

    设备维修人员工作总结

    设备维修是一项关键而重要的工作,它承担着维护设备正常运行和保障生产的使命。作为设备维修人员,我在过去的一段时间里积累了丰富的经验,对于这个岗位的工作内容和技能要求也有了更深入的理解。在这篇总结中,我将详细描述我作为设备维修人员的工作内容和所需技能,以及我对这个职位的认识和反思。

    作为设备维修人员,我们的工作首先是负责设备的定期保养和维护。这包括检查设备的运行状况,清洁设备的内部和外部,更换磨损的零部件,以及校准和测试设备的性能等。通过定期保养和维护,我们可以确保设备的稳定性和性能,减少设备故障和停机带来的损失。

    我们需要及时响应设备故障和报修请求。当设备出现故障时,我们需要迅速定位问题,并采取相应的措施修复设备。这包括分析设备故障原因、更换故障部件、修复电路或传感器等。对于较为复杂的设备故障,我们可能需要与设计工程师或厂家合作解决问题。我们还需要保持与用户的沟通,及时了解设备故障和报修情况,提供解决方案和技术支持。

    在设备维修的过程中,我们需要具备一定的技能和知识。我们需要对设备的机械结构和电路原理有深入的了解。这包括理解设备的工作原理、掌握设备的维修手册和技术文档,以及熟悉设备的主要部件和功能等。我们需要具备良好的动手能力和维修技巧。这包括熟练使用各种维修工具和仪器,如螺丝刀、电焊机、万用表等,以及掌握基本的维修方法和技巧,如焊接、连接电路等。我们还需要具备快速学习和问题解决的能力,因为设备故障的原因和解决方法可能各不相同。

    作为一名设备维修人员,我深知自己的工作重要性和责任重大。设备维修的质量和效率直接关系到企业的生产和利益,也影响到员工的工作和安全。因此,我们需要保持专业严谨的工作态度,全身心投入到工作中。我们要保持良好的团队合作精神,与其他部门密切合作,共同解决设备故障和问题。我们要主动学习和积累经验,不断提高自己的技术水平和维修能力。同时,我们还要保持沟通和学习的心态,及时向上级汇报

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  • 设备维修工作总结4篇

    经过认真挑选,编辑为大家梳理出了一篇全新的“设备维修工作总结”,确保文章标题别出心裁,避免陈词滥调。高效地处理文档可以节省工作时间,撰写之前会参考大量的样文。

    设备维修工作总结 篇1

    传说中的20xx世界末日即将过去,既是终点,也是起点!不知道不觉,公司见习一年已经过去了,在这一年里,除了学到工作中的知识、技能与方法,更重要的是学会如何做人、如何为人处事,这是比任何东西都宝贵的人生财富,并终生受益。从学校迈进社会,该公司是一个能让我迅速成长的平台、很好的融合于社会之中的一个理想场所,公司的重点培养,领导的特殊照顾,师傅们的耐心教导,同事们的热心帮助,给我制造了一个非常理想的学习氛围,使我从一个普普通通的大学生蜕变成为一名有模有样的技术员。在这里我要感谢公司对我的栽培,我将怀着一颗感恩的心工作着,学习着,希望能够更大程度的发挥自身的潜力,展现自己,同时为公司尽一份微薄的力量!

    在工作中,我主动学习专业知识,热爱本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,主动的去寻找自己的不足并及时学习补充。由于技术欠缺,工作效率极低。要想学的快,记得牢,就得勤干活、多发问、多做笔记。活干的多了,操作自然熟练了,对设备的认识也就加深了,你多干些,师傅们也就能少干一些,也就有更多的机会让师傅们帮我们解决一些存在的问题,不懂的就要问,清楚了再干,这样才能知道自己在干什么,干这个目的是什么,为什么要这样干。多做笔记,由于公司的项目不是很集中,可能会很长时间才能碰到相同要维修的设备,这样难免会对有些设备的细节有所忘却,如果做了笔记,当你回头再来维修类似的设备,只要翻下笔记,就能了然于胸了。当然还得多翻资料,对于很多不熟悉的设备,在维修之前,如果你先对设备熟悉了,那么拆装起来也就简单多了,工作效率也会提高很多。来公司的这段时间里,学习了很多设备,泥浆泵的大修,海水提升泵,顶驱的大修,防喷器的维修,柴油机的维保、中修等等。维修的过程一般有拆卸、清洁、刷漆、回装、调试。刚开始我们只进行一些简单的拆卸、清洁,慢慢的就进行回装、调试。在工作期间,我不错过,不浪费每一次锻炼的机会,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。

    刚参加工作不久,没有足够的经验,对很多设备的工作原理理解的还不够深,理论知识掌握不够扎实,实践能力较差,这使得工作效率比较低,随便着时间的推移,经验慢慢的积累,我能把一些学到的理论知识

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  • 设备科维修工作总结精选

    时间一眨眼就过去了,这时候可以对自己的工作做个总结,看看自己的表现,上阶段工作需要我们认真总结,总结还应该是大家自我提高的一种自觉行动,你会写工作总结吗?请你阅读励志的句子的编辑辑为你编辑整理的《设备科维修工作总结》,如果对这个话题感兴趣的话,请关注本站。

    设备科维修工作总结(篇1)

    年即将结束,回顾我这一年来的工作,有积极肯定的一面,也有工作疏忽缺点的一面,但总的来说,进步还得很多,顺境依然多于逆境。

    我在这里报告维修工年终工作总结,对于今年一整年的工作给予一次完整分析,希望各位领导、班组长、工友们予以认可,我将在下一年工作当中更加努力,改正工作缺点,改进完善工作方法。

    我的工作总结,归纳起来有以下几点:

    一、安全

    没有安全就不能生产。企业生产核心宗旨就是“以人为本,安全第一”,这几年企业在人性化管理方面也下大工夫,严格审查生产线上存在的安全疏漏。

    然而安全工作涉及方方面面,安全工作的开展需要与实际情况相结合,说到再到位些,就是安全工作一定要全企业每位员工都时时刻刻有所注意,对于安全形势保持时刻的警惕性。我在高炉维修工作当中,时刻遵守企业安全管理制度,贯彻执行安全生产条例,遵守“自保、联保、互保”的安全细则,在这一年的高炉维修工作当中,未发生一起安全事故。

    二、生产设备

    确保生产设备的稳定运行是我工作恒定宗旨,也是我的工作目标之一。我们车将每个员工的辛苦努力,使这一目标成为现实。

    去年一年,我车间高炉设备利用系数在3.8—3.9,少数情况下可达到4.0以上。对一些原先设计中存在的缺陷问题,进行改造与完善。包括皮带传动,热空气除尘系统,风机系统,加料系统。通过改造,不仅节省了人力又节省了资源,收到了事半功倍的效果,为此企业领导都给予我车间员工充分的肯定。

    确保生产设备的稳定运行也必然是我今后工作的目标。我清醒地认识到,生产不能有丝毫懈怠,不能被胜利冲昏头脑,要时刻保持一颗冷静、沉着心态面对工作。

    三人、员培训管理

    技术培训、技术练兵。综合在生产过程中遇到各项问题,及时现场处理,培养职工的处理能力。定期有计划地开展培训,提高员工的专业技能和素质,以及应对各种突发问题的处理。

    促进优胜劣汰,提高薪酬相结合的工资激励机制。以奖励肯定优秀员工,对于有优秀表现、良好能力的员工给予物质奖励。

    人员培训管理的最终目标就是无为而治,使企业员工知道该做什么,要怎么做,让每一名企

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