同心心得体会

心得体会应该从自己的视角出发透彻分析和总结，如何写好一份值得称赞的心得体会呢？下面是励志的句子的编辑精心收集整理，为你带来的同心杆心得体会，欢迎大家参阅本文！

上月24日，我参加了为期一天的合川太和中学和山东昌乐二中举办的“同课异构”学习，学习归来既欣喜又倍感压力，欣喜是因为收获颇多，压力则来自肩上沉甸甸的担子，新课改势在必行，但要做好它却是任重而道远，上午我听了两堂学案导学的英语课，资料均为人教版高一英语必修叁第二单元课文知识点讲解，两节课都十分精彩也各有特色，第一节课是由太和中学的教师上的，课堂偏重于传统教学模式，教师注重对知识的讲解，知识容量大，以教师为主体，学生活动偏少，而第二节是由昌乐二中的教师上的，采用的是新课改模式，课堂结构采用了7.2.1模式，课堂主要流程为讨论—展示—点评—总结，学生活动占主体，教师只起组织、点播作用，课堂气氛十分活跃，学生兴趣浓厚。当然，不能说哪节课更好，它们各有特色，当新旧思想、传统教学法与新课改思维发生碰撞，我们不能全盘否定传统也不能盲目追随新思想，太和模式也好昌乐二中模式也罢，都不必须适合我们学校，我们不能盲目照搬，我们须要创造出适合我们学生的模式。

就学生的情景来看，我们的学生基础比较薄弱，学习主动性也偏弱，所以我认为导学案不宜太繁琐，应简单可是抓住重点，这样即使基础差一点的同学也能体会到解答问题的成就感，慢慢的使他们对学习英语产生兴趣。其次，必须给学生充足的时间去预习，做导学案，新课改的精髓在于让学生主动去探究、发现问题，可如果每一天晚自习都埋头于做堆积如山的作业，再加上教师晚自习还要上课的话，那幺学生根本没有时间预习，没有发现问题也就不能解决问题，新课改也就无从实施，当然了，前面所说的只是先决条件，都是为上课而做准备的，可是我发现上学期刚用新课改方式上课的时候举步维艰，因为根本没有同学愿意提出问题，更别说主动解答问题，有也只是几个成绩拔尖的，真是令我百思不得其解，但这次学习之后，我豁然开朗，要想让同学们进取去探究还得有切实可行的奖惩机制，要让他们产生你追我赶的竞争，要让不进取的小组有紧迫感，所以不仅仅及时奖励优秀的小组，还得给个别落后施加点压力。最终想说，新课改的关键还是在于思想观念的转变，在于多观摩借鉴，仅有教师的观念新了，方法多了，新课改才能在一中这片土地上绽放光彩，古有诗云：问渠那得

通过心得体会我们可以不断反思和完善自己的工作方法和思维方式，你们知道心得体会要怎么写吗？在众多文章中励志的句子的编辑为大家推荐一篇很棒的文章“形体心得体会”，如果我的建议对你有所帮助请将它好好收藏起来！

xx年来，我校的学风、教风和学风建设取得了一定的成绩，现将我校2012上半年学风、教风和学校的具体做法总结如下：

1、学风建设取得成绩

在全省学风建设工作会议上，我校作为一所全市一流的示范学校，在全市形成了良好的学风、教风和学风。全市各镇（街道）也进一步形成了良好的学风、教风和学风。

2、学校师生学习风气浓厚。

3、教风、学风和考风良好。

学生学习的积极性高，学习氛围浓厚。

4、进一步加强学校行规教育。

学风是学校工作的重要环节，也是学校办学的灵魂，我们学校一直把学风、校风、考风建设作为一项重要的常规工作来抓。学校坚持以德育工作为首，坚持以培养学生的创新精神和实践能力为重点，以校园文化建设为突破口，以提高教育质量为核心，以学生行为习惯养成为抓手，全面推进素质教育，扎实开展了学风、校风、教风和学生考试评价工作。

5、狠抓教学常规管理，促进质量提升。

本学年，我们以教学常规管理制度为抓手，以教研组建设的实施为依托，以提高课堂教学效益为目标，加强教学常规管理，规范教学行为，切实减轻学生的课业负担，努力构建“轻负担”的教育质量管理体系，全面推行素质教育，进一步提高了教育教学质量。

6、强化师资队伍建设，提升教学水平，优化教学过程。

加强教师队伍建设，提高教师素质是关键。

教师是教学质量的决定因素，是提高教育教学质量的关键。我们一是抓教师的教学理论学习，二是抓教师的业务学习，采取切实措施，大力提高教师的业务水平。

7、加强理论学习，提高教师思想素质。为了加强教师思想教育，进一步规范教师的教学行为，学校把学习宣传贯彻《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等法律法规列入重要的学习内容，在师德学习活动中做到有计划、有组织、有内容、有记录。

学校还组织教职工认真学习了《江苏省中小学教师职业道德规范》、《关于加强师德建设的意见》、《关于进一步规范教育教学行为的意见》、《江苏省中小学管理规定》、《关于进一步加强教育教学管理，提高教育教学质量的几点建议》、《江苏省中小学管理规定》等教育法律法规，并对教职工进行思想教育，使教职工的思想素质不断提高。

8、强化教学常

这样我们可以培养良好的总结方法的习惯，这里我们为大家推荐一些优秀的心得体会？通过阅读“师德体会心得体会”您或许能够对这个问题有更深刻的认识，请您将此网页添加到收藏夹以便以后查看！

所谓教师素质，就是教师在教育教学活动中表现出来的、决定其教育教学效果、对学生身心发展有直接而显著影响的心理品质的总和。

师德是教师素质的重要组成部分，师德是教师素质的核心。教师素质是顺利完成教学任务、培养人所必须具有的身心的相对稳定的潜在的基本品质。其本质特点是指教师自身的质量，即教师身心发展的总水平。其构成要素主要是教师的机体素质、文化知识素质、道德素质与心理素质等。

教师道德是一种职业道德。教师的职业道德，简称“师德”，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的.道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。我们所认为的教师的道德素质并不是指规范、准则本身，而是教师把这些规范、准则逐步内化，成为教师从事教育事业的准则。作为教都要知道教师道德，把道德规范、准则内化，因此，不能在实际教学中表现出言行不一致性。由于教师所从事的职业是教育人、塑造人的事业，因此，教师道德素质比教师文化素质更为重要。教师道德是教师的灵魂，简称“师魂”。师德是教师人格特征的直接体现。

师爱是师德的灵魂。教师对学生的爱，简称为“师爱”，是师德的核心，即“师魂”。在一定程度上，热爱学生就是热爱教育事业。热爱学生并不是一件容易的事，让学生体会到教师的爱更困难。林崇德教授认为，“疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣！”因为教师对学生的爱“在性质上是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱。这种爱是神圣的。这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会‘亲其师’，从而‘信其道’，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。因此，师爱就是师魂。

师德是教师职业理想的翅膀。师德不仅是教师个人问题，也是教师群体问题，即风气问题。个人师德不好，虽然有时会在小范围里造成“一个臭鸡蛋毁了一锅汤”的坏影响，但毕竟还只是小范围的事。教师群体如果风气不好，特别是与社会上的不良风气沆瀣一气，其危害性就大了。这时的师德问题就演变为整个教育行业的道德问题，这时的不良师风就演变为教育行业的不正之风了。

加强师德

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各位亲爱的考友，我面试光荣回来了，太兴奋了。

非常感谢各位在“14小时后面试有感”的回复和鼓励。为了报答你们的支持现在我毫无保留的将我今天面试取得80+的心得告诉你们。

我的心得对于牛人们就不要看了，免得你们笑话。对于那些和我一样没经过一次真正模拟又没有多少时间准备面试的考友们，倒是不妨可以借鉴一下。

讲得对，大家笑笑；讲得不对，大家也笑笑。

一、服装（针对男生，女生服装我没心得，不过今天那些mm穿得真的很漂亮，让我很是兴奋了一阵，呵呵）。我今天的考场有将近220人左右面试，99.99%的男生都是穿黑裤皮鞋加上那些有纽扣的衬衫，唯一的区别就是有的穿条纹衬衫，有的穿纯色衬衫，纯色衬衫的有纯白、粉红、天蓝三种。剩下的0.01%的男生仅我一个穿黑色休闲鞋，黑色休闲裤，天蓝色t-恤，这三件东西是在广百买的，总共花了我2000块钱，不过穿起来又舒服又好看，加上我皮肤较白，人稍胖，整一个给人的感觉很干净利落。当我进入考场敲门时，没一个考官鸟我；当我用极具特色又洪亮的潮汕普通话向众考官问好鞠躬时，我发现所有的考官（七男二女）都齐刷刷的看着我，先是看我的脸，再看我的衣服，再看我的鞋，最后还不知道看什么，反正主考官只顾看我，没叫我落座。最后我不得不大声的问主考官：请问考官同志，我可以落座了吗？结果主考官愣了一下，笑的看着我的眼睛说：请考生落座。我发现其它的考官也笑了，并且都盯着我。

结论便是：我的服装给了他们眼前一亮的感觉，全部都是黑人，突然出现了一个白人，想不引起他们的注意都很难，我的分数证明了他们给我的印象分还是很高的，并且高度吸引了他们的注意。

二、倾听。当考官在念导入语时，我扫视了一下众考官的眼睛，发现他们都还在观察我的穿着。扫视后我的眼睛便停在了主考官的眼睛上，因为他念导入语的时候眼睛一直看着我，于是我便假装很细心的听他讲，并且盯着他的眼睛，但我头脑里想的是：这群恶狼，幸亏我不是女的，要不岂不是白白让你们意淫了很久，呵呵。转入正题，主考官在念每一道题目之时眼睛都会看着我，并且观察我的反应，我听得非常的仔细，主考官问完之后问我清楚吗? 我大声回