托管班招生奖励方案

随着人类社会的不断发展，我们经常会需要使用到一些范文，范文能够运用到我们生活的方方面面，你也许正需要一些范文作为参考，小编花时间特意编辑了暑假班招生方案(分享)，希望能帮助到你的学习和工作！

暑期是学生们最期待的假期之一，不少学生会选择参加暑期班来充实自己的假期。因此，暑假班的招生方案至关重要。在招生方案中，应考虑到学生的需求和课程设置，使得学生们能够获得最优质的教学服务。

首先，关于招生的目标学生群体，要明确目标，区分不同类型的学生。比如，针对小学生，暑假班可以注重与新学期的学习对接，迅速提升知识水平；针对中学生，可以安排复习课，对上一学年的知识点进行强化学习。针对大学生，可以设置一些专业相关课程，帮助他们拓宽专业视野。

其次，针对课程设置，要注重教学质量和吸引力。在课程设计中，应既注重学术性、知识性，同时也要注意学习趣味和学生接受程度。如何把课程知识点拆分清晰，制定出适合不同层次的学生的、吸引人的教学计划，更加全面地帮助学生们掌握课程。

此外，考虑到不同班型的设置，如人数、时长、教师资源的匹配等方面，具体安排上课时间和教学内容。同时也要充分考虑到家长和学生的时间安排、交通等因素，安排课程时间及地点，以便于他们的参与。更好地满足学生的诉求。

最后，为了保证招生的成功和课程的质量，应该在教学设施、师资力量等方面进行评估，并有针对性地进行优化。

综上所述，一个好的暑假班招生方案要从课程设计、师资力量、教学设施，甚至交通便利度等方面，全面考虑，以期为广大学生提供更优质、更实用、更具吸引力的教育求知之路。

由于我们工作的严谨，我会运用到各种各样的范文，范文能够运用到我们生活的方方面面，值得参考的范文有哪些？或许"奖励员工方案"是你正在寻找的内容，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

一、目的

1、为了企业销售目标的实现，激发员工的工作积极性，建立与员工双赢的局面。

2、体现员工的绩效，贯彻多劳多得的思想。

3、促进部门内部有序的竞争。

二、原则

1、实事求是的原则。

2、体现绩效的原则。

3、公平性原则。

4、公开性原则。

三、薪资构成

1、销售人员的薪酬由基本工资、绩效工资、奖励薪资及其他组成。

2、基本工资每月定额发放，绩效工资按企业《绩效考核管理规定》发放。

3、销售奖励薪资可分为：

（1）销售提成奖励（简称提成）：根据企业设定的销售目标，对超出目标之外的部分，企业予以奖励。其款项以实际到帐为依据，按比例提取在每月15日发放。

（2）销售费用控制奖励：根据地理区域及其他的不同特征，以销售收入（财务到帐）金额的一定比例(具体在销售责任书上明确)，作为销售费用，以所节约费用的一定比例进行奖励。每季度的最后一个工作日为结算日，次月的15日发放。

四、销售费用定义

销售费用是指差旅费、通讯费、业务招待费和各种公关费用等（展会除外）。

五、销售奖励薪资计算方法

1、销售提成奖励

（1）市场部经理销售提成奖励

时间 项目类别 计划 提成比例

计划完成85% 计划完成90% 计划完成100%

（2）销售员销售提成奖励

项目类别 提成金额(元/人)

四级销售员 三级销售员 二级销售员 一级销售员 经理级销售员

注：所有新进销售人员的级别核定为四级，以后按照其业绩对其进行考核，每三个月进行一次，对业绩达到上一级别者予以晋升级别。

2、销售费用控制奖励

（1）企业根据各区域的实际情况，对销售费用按销售责任书规定进行核定。

（2）费用控制奖励的计算

a）按项目的销售实际到帐收入的额度，以预先确定的比例记作销售人员的销售费用预算额度。

b）销售人员的销售费用包括：差旅、交通、补贴、通讯、业务招待等费用。

c）至结算日尚未进行报销的，其借款额暂记为销售费用进行结算，与实际报销额的差额在下次结算时进行补差。

d）销售费用额度在扣除销售实际发生费用后，剩余部分奖励额为剩余额度的30％，每月25日结算一次。

e）根据到款额计算销售费用超过额度的，企业在销售责任人的奖励或薪资中以

随着我们的知识面不断扩大，我们经常会需要使用到一些范文，范文包含各种各样的文章，在哪里可以找到相关的范文呢？下面，我们为你推荐了舞蹈班招生工作方案(通用)，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

一、背景：

舞蹈作为一种文化艺术，具有良好的教育意义和艺术价值。现代社会对舞蹈的需求日益增加，因而更加需要具备专业水平的舞蹈人才。为了满足广大舞蹈爱好者和有舞蹈特长的人群的需求，我们舞蹈学校将举办一次招生活动，为学习舞蹈的人提供学习平台。

二、目标：

本次活动的主要目标是提供一个机会，让有舞蹈兴趣和特长的人群，在专业教练的指导下学习各种舞蹈技能和技巧，提高自己的舞蹈水平。另一方面，也通过展示活动所学舞蹈技能，加深人们对舞蹈文化的认识和感受，提高对艺术文化的欣赏和发掘能力。

三、目标人群：

此次活动招生对象为广大舞蹈爱好者和有舞蹈特长的人群，适宜年龄为5岁及以上的群体。此次活动面向的群体包括但不限于学生、家长、社区居民、舞蹈爱好者、公司员工等。

四、活动时间和地点：

活动时间：2021年9月1日 至 2022年1月20日。

活动地点：本次活动将在舞蹈学校内进行，具体地址可在官网上查询。

五、舞蹈种类：

本次舞蹈班将提供以下各种舞蹈形式学习：

1.古典舞：体现优雅、高贵和具有浓郁文化底蕴的舞蹈形式。

2.芭蕾：注重肢体线条和姿态的规范性，能让学生在体里练习中获得舞蹈技巧。

3.现代舞：它更加强调内在的感觉和对表现力的追求，能够让舞者表达出自己更加真实的情感状态。

4.街舞：此种形式的舞蹈因其新颖、个性化、多样化的特点而受到年轻人的追捧。

六、活动内容：

1.招生宣传：设计宣传海报、宣传单，并将相关信息发布在社交媒体平台上，进行小区走访等方式进行宣传。

2.线上报名：在学校官方网站上提供线上报名方式，学生可以自由选择所需舞种和开课时间。

3.面试选拔：在报名后，学生需要参加面试，考察学生的身体柔韧性、体力状况和自身音乐感等，以便老师指导学生的舞蹈练习和技巧。

4.开课教学：由学校专业舞蹈教练进行教学，让学生在系统的教学体系下，逐步掌握舞种技巧和表现力。

5.期末演出：在学期结束时，安排学生进行期末汇报演出，让学生在现场表演中，展示课程所学习的舞蹈技巧和表演能力。

七、活动意义：

此次招生活动不仅能让学生提高自己的舞蹈水平和技巧，更能让他们在舞蹈练习中提升自身体魄，培养身体素

随着写作规范的不断完善，我们可能会用到一些范文，范文往往会涉及到我们生活的各个方面，你是否需要一些实用的范文呢？在这里，你不妨读读美术班招生活动方案(热门)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

近年来，美术班已成为学校招生的热门项目之一。美术班不仅可以培养学生的绘画技能，还可以提高学生的审美能力和创造力。因此，如何进行一个成功的美术班招生活动成为了学校和教育机构的重要任务。

为了达到这一目的，组织者应该制定具体的招生计划，包括宣传策略、时间安排、招生渠道等。具体如下：

一、宣传策略

1.广告宣传：通过学校广播、海报、校内电子屏等途径宣传美术班的招生信息，吸引更多学生报名。

2.线上推广：利用学校网站、微信公众号等平台发布招生信息。此外，可以邀请学生就美术班的学习体验进行分享，吸引更多家长和学生的关注。

3.开放日：组织学校师生举行开放日活动，邀请感兴趣的学生和家长来校参观，与老师和学生交流。

二、时间安排

招生时间一般安排在开学前的几周或学期中的周末。为了方便学生和家长，可以选择时间比较充裕的周末，不会干扰学生的正常课程。

三、招生渠道

1.学校内部：通过发布招生海报、教师宣传、课堂宣讲等方式，向学生宣传美术班的招生信息。

2.校外宣传：可以安排志愿者到周边小学、中学等地宣传，吸引更多学生和家长的关注。

3.社区宣传：通过社区电子屏幕、社区广播、社区主页等方式，向周边居民宣传美术班的招生信息。

四、招生条件

考虑到美术班需要一定的绘画基础，招生条件应该限制在有一定绘画基础、对美术有兴趣的学生中。此外，年龄、班级、性别等条件也需要考虑。

五、招生方案

1.形式多样的招生考核：可以安排笔试、画画比赛、作品展示等方式进行考核。增加旁观者的参与，并且多样化的考核形式，能够评估学生各方面的表现和特长情况。

2.精选优秀教师：美术班应该吸引和挑选优秀的老师，提供给学生专业的指导和辅导。

3.多样化的教学内容：美术班的教学内容应该多样化，包括素描、色彩、速写、构图等方面，提升学生的绘画技能全面性。

4.丰富的教学活动：可以组织实地画画、参观博物馆、参加美术展等活动，让学生加深对艺术的理解和了解。

总之，美术班招生活动的成功离不开周密的计划和策划，以及广泛的宣传推广。通过多样化的考核形式、优秀的教师团队、全面性的教学内容和丰富多彩的教学活动，可以为学生提供更多精彩的美术学习