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外贸工作计划

  • 外科医生工作计划6篇

    有什么工作计划可以参考吗?在你制订工作计划时,你可以回顾以前做的计划中存在的不足,总结出经验,因此你会不断地进步。栏目小编特地花时间为你收集并编辑了外科医生工作计划,供你参考,希望能帮到你。

    外科医生工作计划 篇1

    一、总体目标

    (一)、加快人才引进、培养,做好专业技术人员梯队建设。

    重点围绕专业技术人员,分不同层次加强人才的建设培养。年内计划引进住院医师x人,平时定期外出参加省级培训、进修。坚持从实际出发,在不断发展传统手术的基础上开展一系列微创手术及常见病的创新治疗,如腹腔镜下肾囊肿切除、精索静脉高位结扎术,中、西医结合治疗慢性前列腺炎等。争取达到军内及国内先进水平。

    二、具体计划

    (一)、申请设备购置

    申请年内招标购买本行业中先进而且比较普及的仪器:钬激光、前列腺治疗仪。目前泌尿外科的发展越来越向微创、腔内技术发展,上述医疗设备已逐渐成为泌尿外科必不可少的最基础的设施。

    (二)、争创特色科室

    在人员、技术、设备等方面向微创外科加大投入发展,逐渐建立高素质的专业人才,在原来已经开展的微创手术基础上进一步发展特色的治疗技术。主要有以下新业务:输尿管镜下钬激光腔内碎石术,经皮肾镜碎石取石术,超声前列腺治疗仪对前列腺及男性疾病的特殊治疗等。

    特别重点是要建立特色诊疗:争取对某一类疾病能够达到全方位的治疗,以达到在某一方面全部留住患者,也才能更好地服务于患者。比如对前列腺各种疾病的系列治疗,包括前列腺炎、前列腺增生、前列腺结石、前列腺癌等均可系统治疗,达到此类疾病患者就诊后能够留在本院并使其治疗满意。

    (三)、积极扩展收治渠道,开拓医疗市场。

    在现有条件下积极想办法扩展病人的收治,在本专业人员较少的情况下挤出时间设立专业门诊,虽然目前门诊患者数量不多,但毕竟也有不少,门诊就是一个门户,要坚持开展下去,要本着高度强烈的责任心态度在门槛上来吸引患者。第二就是加强与医院外联办及其它科室合作力度,争取利用业余时间走出去主动为患者服务,以扩大影响力,如与区级、社区医院合作,主动上门坐诊或帮助其培训专科力量等。再就是瞄准本地区医疗技术发展前沿,实施专科建设计划,利用目前合作医疗的优势,利用多种方式宣传科室特色,增加病员数量及质量,争取在第一年翻一翻的基础上科室收入每年30%递增,以进一步提高科室综合实力。

    外科医生工作计划 篇2

    作为一名外科医生,本着为病人服务,对医院负责

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  • 医院外科护理工作计划

    在平时的学习生活中,我们可能会按照个人习惯写一些文章,独具匠心的范文更能受到大家的关注,有哪些范文值得参考呢?小编为此仔细地整理了以下内容《医院外科护理工作计划》,强烈建议你能收藏本页以方便阅读!

    医院外科护理工作计划【篇1】

    一、主要工作目标:

    1.继续加强护理质量监管,结合科室质量薄弱,注重过程控制,促进科室护理质量。

    2.进一步深化优质护理示范工程,落实责任制整体化护理,提升患者满意度。

    3.继续制定科学实效的护理分层培训计划,提高护理人员的业务水平。

    4.开展品管活动,运用品质管理手法,持续改善护理管理和服务水平。

    5.加强缺陷管理,鼓励主动上报不良事件,注重患者安全管理。

    6.加强科室梯队建设,注重科室层级培养。

    7.年护理计划完成达到:90%

    二、护理工作质量指标

    1.护理核心指标监测:

    (1)住院患者给药差错发生率;

    (2)住院患者跌倒发生率;

    (3)住院患者坠床发生率

    (4)住院患者压疮发生率;

    (5)管路滑脱发生率;

    (6)留置导尿管相关泌尿系感染发生率;

    (7)护士离职率;

    (8)护士锐器伤发生率。

    2.重点核查项目的监测:

    ⑴急救设备器材及药品完好率(100%);

    ⑵留置导尿管相关感染预防措施达成率(≥95%);

    ⑶跌倒/坠床风险评估正确率(≥95%);

    ⑷跌倒/坠床预防措施达成率(≥95%);

    ⑸压疮风险评估正确率(≥95%);

    ⑹压疮预防措施达成率(≥95%);

    ⑺非计划性拔管风险评估正确率(≥95%);

    ⑻非计划性拔管预防措施达成率(≥95%);

    ⑼口服、静脉给药查对流程落实合格率(≥95%);

    ⑽出院患者满意度(≥95%);

    三、主要工作内容:

    1.加强护理质量监管,注重过程控制,促进科室护理质量。

    根据院科质控存在的问题,针对性的质量改进,制定重点专项质控关键点,体现持续改进效果,将质控落到实处。结合护理部和手册中的重点质量监测指标进行科室监测,以数据为依据,注重过程指标控制。继续组织学习天津市质控中心新下发《临床护理管理质量标准执行手册》内的相关管理规定,以手册为质量管理指导,引导护理人员落实标准规范行为,以保证科室护理质量管理有依据、有标准、有指引。

    2.继续深化优质护理示范工程,不断提高护理服务,提升患者满意度。

    20xx年将沿袭去年的护理排班模式,激发护理人员工作热情,提高护理人员的职业认可度,进一步的提高了护理人员满意度。

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  • 外科年度工作计划系列

    惊风飘白日,光景西驰流,是时候为自己写一份有价值的年度工作计划了。这时我们就要加紧写一份岗位年度工作计划。通过计划,把目标和具体工作实施步骤有机结合起来。在岗位的年度计划中,我们需要重点陈述哪些方面呢?下面是励志的句子的编辑为大家整理的“外科年度工作计划”,仅供参考,欢迎阅读。

    外科年度工作计划(篇1)

     在护理部的带领下,紧紧围绕工作目标,加强安全管理;提高护理服务品质,深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作,制定以下工作措施:

    1)带领护理单元认真实施目标责任制管理,增强奉献、主动服务意识,质量、安全意识,从而促使护理质量提高。

    2)以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其中环节质量是重点。进一步优化apn及弹性排班,做到无缝交接,保障病人安全。

    3)严格遵守执行消毒隔离制度,作好病区环境卫生学监测工作,结果达标。同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。

    4)制定科室培训和考核计划。

    加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识,加强年轻护士业务培训,每日坚持晨会提问的学习与积累,科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房,以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用,提高护士工作实践能力。不断搜集专科理论知识,利用网络进行知识面的拓宽掌握,不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握,做到理论知识扎实,操作胆大心细,不断创新同时不断完善与提升自我。

    5)切实做好护理安全管理工作,落实各项患者安全制度与规范;

    如患者身份识别制度,防跌倒、防坠床等防范制度,特殊药品管理制度,药物使用后不良反应的观察制度和程序等,保障患者护理安全。

    6)对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查,注射药、内服药、外用药严格分开放置,医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字,控制静脉输注流速等。

    主张“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理。

    7)强化执行医嘱的准确性,有疑问时及时与医生核对,并将操作过程遇到的特殊情况及时反馈与医生,以便于医疗计划的进一步完善,保证病人安全;

    静脉输液要求落实双核对,进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合,在进行导尿、静脉留置针等操作时,应明确交待注意事项,防止管道滑脱,尤其注意各引流管开关是否在打开状,管道出口是否有血凝块堵塞等

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  • 2023年外科护士工作计划

    平时的生活中,我们动不动就要写一些文章,范文对我们的生活有着重要的意义,范文主要包含哪些内容呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《2023年外科护士工作计划》,仅供参考,欢迎大家阅读。

    2023年外科护士工作计划【篇1】

    一、 我院护理工作现状

    1、护士队伍不断壮大,护理工作在医院发挥着愈来愈重要的作用。

    我院现有护理人员479人,占卫技人员总数的49.5%,其中高级职称20人,主管护师146人,护师188人,护士124人,从事临床病区工作的护理人员439人,护理人员除担当全院护理任务外,还检查指导下级医院和医学院护理专业的教学和带教任务。年护理病人约1.9万人次,特一级护理病人约 1600余人次,年培养进修实习人员300余人次。护理人员积极开展护理科研,吸取护理新技术、新项目,熟悉并掌握呼吸机、监护仪、除颤仪等各种新型医疗设备的应用,及时总结临床护理经验,年发表护理论文20余篇,年护理科研立项≥1项。在全国爱婴医院、文明医院、医院管理年督导过程中,护理工作均取得了较好的成绩,赢得了广大患者的好评,使病人对护理工作的满意度达93.5%。

    2、护理理念、专业技术和服务领域得到一定发展。

    护理理念是护理工作的价值观和专业信仰,在护理管理过程中,只有首先确立了护理理念,才能制定相应的工作目标与标准,理念不同,其工作导向也不同。我院护理部在人性化服务方面,进行了积极的探索,制定了“以人为本、患者至上、关爱生命、诚信服务”的服务理念,宗旨是以患者的需求为导向,营造关心患者、爱护患者、尊重患者的氛围,为患者提供体贴入微、技术娴熟的人性化服务,使其在生理、心理、社会、精神上舒适,在质量上放心,达到患者和家属满意,零投诉的目标。护理部将加强护理工作人性化服务理念的教育,将健康教育知识渗透在护理工作的每一个环节,每项工作的细节过程中,使患者能感受到方便、快捷、安全、舒适的全方位、多层次优质护理服务,从而满足患者健康需求。

    3、注重人材培养,提高护理队伍素质

    随着国内医疗和护理体制的深化改革,我们注重护理人员的学历教育,鼓励大家广泛获取信息,目前,我院护理人员专科学历以上人员已占全院护理人员总数的84%。护理部积极创造条件,每年定期组织召开“护理管理新知识培训班”,邀请各地知名教授讲学,为临床护理工作加大了理论指导,使我院护理人员更新了观念,开拓了视野。

    有计划地选送了护理骨干赴北京协和

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