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万能检讨书犯错

  • 护士犯错检讨书怎么写

    在日常的生活当中,我们会看到各种各样的范文,不同的文章可以用在不同的场合,范文的撰写要注意哪些方面呢?以下由小编收集整理的《护士犯错检讨书怎么写》,欢迎阅读,希望大家能够喜欢!

    护士犯错检讨书怎么写 篇1

    尊敬的领导:

    我怀着愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示深刻认识改正思想工作责任心欠缺的决心!我不对,我有错,我辜负了父母的期望,领导的教诲,人民的信任,医院的培养!

    __日因为__原因导致工作失误,未能及时给病人__,虽然因为某种原因导致此类事情发生,但在写这份检讨的同时我深刻认识到自己责任心欠缺,平时我对自己要求还是比较高的,我非常气愤我这次的疏忽大意!违反了医院规定。

    我深知领导是多么关心医院的形象和纪律,可是我却连最基本的应该做的也疏忽了!由此我深知一切责任归慨于我的责任心欠妥。平时对这类事情认识不深。导致这类事情发生,在写这份检讨书的同时,我真正觉悟到自己的错误。

    再次,我这种行为还在医院同事之间造成了极其坏的影响,破坏了医院的形象。同事之间本应该互相学习,互相促进,而我这种表现,给同事们带了一个坏头,不利于院系的院风建设。我常感谢领导这次能叫我写检讨,使我明白了一些事情和我自己思想上不谨慎的错误。与此同时我从今往后一定更努力要求自己,积极做好医院一切工作,理解体会领导的安排!这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任!通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感谢上级对我这次深刻的教育!

    在此我感谢领导的提醒和教诲,思想上我将更进一步的反省,深入总结,同时希望领导继续监督,争取更大进步。

    谢谢关心教导我的领导!

    此致

    敬礼!

    检讨人:

    时间:

    护士犯错检讨书怎么写 篇2

    尊敬的领导:

    您好!对不起,我知道自己错了,我作为一个护士,我没有避免错误的发生,却在工作上出错,给病人带来了伤害,很抱歉,我感到很懊悔和失望,我现在向您递交检讨书。

    通过这起事故,我感到自己责任心不强,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己身为在岗人员,应该严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给医院带来了严重的安全隐患,如果发生事故,后果不堪设想。这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自

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  • 员工犯错误检讨书系列

    经过筛选,员工犯错误检讨书成为本编辑心中的佳作。在人生的各个阶段中,我们都可能被迫对某些事情进行反思,写下一份检讨书也很正常。这份书会不断敲响我们的警钟,提醒我们避免再犯同样的错误。您或许也在思考如何写一份名为“检讨书”的作品呢?

    员工犯错误检讨书(篇1)

    尊敬的各位领导以及各位同事:

    近期,由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生,给大家造成了工作上的干扰及麻烦,在此,我向各位领导及同事表达我的歉意。在经过领导的悉心教诲之后,我深刻反思了自己近期的工作情况,

    一、存在于以下几个问题

    (1)思想认识不足:

    在工作上的管理监督失职,很大程度上是由于我的主观方面疏忽,思想认识不足,没有很好的履行我的职责造成的。

    (2)掌握员工思想不够深入:

    对某些员工的思想和行为未进行深入了解,未能及时发现问题,没有跟进员工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指导。

    (3)管理工作过于制度化:

    对于管理制度的把控没有做到灵活变通,过于机械化,制度要求不够人性化,没有做到恩威并施,一味严格按照制度规定执行,使得工作中出现了矛盾及管理死角。

    (4)缺乏绩效管理指导与沟通:

    在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全,员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题,从而得不到有效的反馈与指导,绩效沟通缺乏相应的制度保障,使存在的问题无法有效改进。

    二、改进工作

    (1)树立正确的领导管理心态:

    作为一级管理者,对每一名员工都应该做到公平、公正、客观,积极听取员工的不同意见,做到公私分明,在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工,做好思想指导工作,更贴近员工,使管理工作更加人性化,合理化。

    (2)加强队伍建设,营造良好的团队氛围。真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础,在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围,从而稳定工作情绪,激发工作热情,让每个员工明确团队目标,加强培训与学习,形成共同的工作价值观:

    (3)完善绩效考核制度,加强绩效管理与沟通:

    在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨,综合考虑各方面因素,制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析,找到问题,给予员工绩效辅导与建议,并进行绩效反馈,将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析,并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分

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  • 犯错深刻检讨书(通用1篇)

    我们每天都在进行信息交流和传递,人们都非常热衷于在网络世界中分享心情,好的句子会一定程度上丰富人们的精神世界。你曾经收到过哪些句子呢?请阅读由小编为你编辑的犯错深刻检讨书(通用1篇),强烈建议你能收藏本页以方便阅读!

    犯错深刻检讨书

    尊敬的各位领导:

    我在此写下这篇犯错深刻检讨书,向公司和各位领导诚恳地道歉。

    我在这里工作已经有一段时间了,但最近因为个人的原因没有能够尽到自己的职责。在这里,我想对公司和各位领导负责,同时也想借此机会反思自己,找出出错原因,改正不足,并作出保证不再犯错的承诺。

    首先,我意识到我的错误是由于自控能力不够强导致。在工作中,我知道自己需要按时按量地完成任务,可是由于私人原因,我始终无法在工作中发挥100%的能力。我已经和我的上级沟通了,正试图改变这种情况,并尽快恢复到正常状态。

    其次,我在此深刻认识到,犯错不仅对我个人的名誉和信誉造成影响,同时也影响到整个公司的声誉。在这里,我郑重承诺,对公司及各位领导的信任,我会提高自身素质及自控能力,更加专注于工作,为公司的进步、发展、繁荣作出自己的努力。

    最后,再次向公司和各位领导诚恳地道歉,让公司受到了严重损失。我感到十分羞愧和抱歉,在此保证在今后的工作中更加谨慎和刻苦。我会牢记自己向公司和各位领导做的保证,敬畏公司和领导的信任,努力将自己变得更优秀,履行好本职工作。

    再次向公司和各位领导道歉!

    此致

    敬礼!

    作者:xxx

    20xx年xx月xx日

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  • 万能检讨书1000字

    由于我们工作的严谨,范文的需求量越来越大,范文可以为我们平时的生活提供不少帮助,范文主要包含哪些内容呢?根据你的需要,小编精心整理了万能检讨书1000字,在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

    万能检讨书 篇1

    尊敬的老师:

    我是xx班的xxx!我是一名六年级的学生,从开学剃到现在做了许多事,其中有好的,也有不好的!现在对我做得不好的事进行自我检讨!

    一、从开学至今,我的心还没有从暑假的玩闹中完全收回来!每天都像在暑假一样,没有制定严格的学习时间!

    二、六年级是一个关键的学年!可我还没有真正领悟到这一点,早上依然像五年级到校的时间一样!

    三、回家没有认真预习,课后没有进行复习!

    针对以上三点,我要做到:

    一、马上收心回来,积极投入学习中去!

    二、早点到校,认真进行早读!

    三、做到课前预习,课后复习!请老师看我今后的表现吧!

    此致

    敬礼!

    xxx

    20xx年xx月xx日

    万能检讨书 篇2

    尊敬的教官:

    您好!

    从开始军训我就知道军训是非常严格的,有很多的规矩都是不能够逾越的,并且教官在第一天的时候,就基本上将这十几天军训的要求告诉我们了,但是我还是没能好好遵守这些要求,没有成为一名优秀学生,是我在这方面有很大的错误。我已经是明白自己的错误了有很大了,现在我对我自己进行了一次深刻的自我反省,并表达自己对这次错误的悔过。

    教官对我们的批评、责骂完全是出自于责任心,也是想要让每一个学生都可以接受到较好的教育,然后成长成为对社会有益的人。而我在军训中的这般作为已经让我的教官对我失望,甚至让教官认为我是那种完全没有办法改正自己错误的人。所以我必须要向教官表明这次事件时我没有好好面对如今的军训生活,之后我都会好好的调整自己,让自己尽快融入到军训生活中,好好地参与军训,更加要在军训生活中将自己磨炼得更加的出色。

    这一次我个人的错误都是我自己平时没有注意到的,现在我才真正的明白什么叫做“细节决定成败”,我会更加在这些方面多多注意自己,让自己不会再出现错误,尤其是这样的一些小细节上。虽说这样的小事情在军训中可能不太能够被发现,但若是在军训汇演时,这样的我就会显得特别的突出,这也就是我必须要注意我的这些问题的地方。军训本来就是为了让我们感受军人生活,让我们在这样的生活感悟到较多的精神、信念、意志等东西,能使我们在之后的人生道路上行走得更加容易一些。而我却未能注意到这一点,甚至在训练时都没

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