小时工协议书

在国民经济快速发展的当下，人民群众的契约意识越来越强了。如何快速的写好一份合同？我们找到了一篇网络文章试图从不同角度解释“用工协议书”，希望以下网页内容能给你帮助！

甲方：________(以下简称甲方)

乙方：________(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经双方协商一致，签订本临时用工协议。

一、用工期限

________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期满，本协议终止。

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位________

(二)乙方的工作任务________

三、劳动报酬

1.基本工资：乙方在工作期间内的工资标准，经双方商定基本工资为________元/月。

2.周末加班补贴________元/月。

甲方依据国家有关工资支付的规定，于每月15日左右发放薪资(逢节假日可顺延)。

四、社会保险和福利

因乙方与其原单位仍保留正式劳动关系(原用工合同已注明乙方自愿离岗，详细见本协议附件)，按照国家相关规定，乙方的社会养老保险等由乙方与其原单位缴纳，甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等。

五、教育、培训与劳动保护

1.甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过专门培训持证上岗。

2.按国家规定的作息时间乙方未休息的，甲方应给与乙方补休或支付额外工资，并保证乙方每周不少于一天的休息时间。

3.根据行业特点，甲方可灵活安排乙方的工作时间。

六、劳动纪律与违约责任

1.甲方对乙方加强劳动纪律教育，向乙方宣传劳动纪律、法规和本单位的规章制度。

2.乙方必须服从甲方的领导、管理和教育，自觉执行和维护本单位的规章制度，遵守劳动纪律。

3.如乙方违反法律或公司相关制度，甲方可依法或依照本公司的规定给予批评教育或纪律处分。如情节严重造成法律后果的，一切法律责任及赔偿责任由乙方全部承担，且甲方有权将乙方交由司法处理。

4.乙方与甲方签订本协议之前，确保已与原单位办理内退(或离职)手续，并保证不因原单位事宜影响乙方在甲方的工作，与乙方原单位发生的纠纷或造成的损失均由乙方自行承担。

七、解除、终止劳动协议的条件

1.经甲、乙双方协商同意可以依法变更、修改、解除、终止本用工协议。

2.有下列

最佳答案市场是海，质量是船，品牌是帆，人们逐步认识到签署合同对于保障自身权益的重要性。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。请看下面励志的句子编辑为您整理的“工程合同协议书”相关的完整数据，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

丙方(定向生本人)：

丁方(定向单位所在省、自治区、直辖市，新疆生产建设兵团教育行政门)：

根据《20 年“少数民族高层次骨干人才计划”招生管理办法》，就丙方攻读硕士学位研究生事宜，甲、乙、丙、丁四方经协商达成如下协议：

一、甲方为乙方录取丙方为20 年 ____________专业攻读硕士学位研究生。

二、甲方根据《普通高等学校学生管理规定》对丙方进行管理，按培养方案对丙方进行培养。丙方学习期满、符合硕士研究生毕业条件，甲方准予毕业，符合硕士学位授予条件，甲方授予硕士学位。丙方学习结束离校后，甲方将丙方的毕业证书、学位证书、硕士期间档案等直接寄送乙方，乙方负责安排丙方工作。

三、乙方负责管理丙方学习期间的户籍关系和人事档案，保证丙方的学习时间。丙方学习期间的工资、医疗保险、福利待遇和职务(职称)晋升等，由乙方和丙方协商解决。丙方党、团组织关系转入基础培训学校，基础培训结业考核合格后转入甲方，丙方在甲方的学习结束后转回乙方。

四、丙方必须遵守学籍管理规定等各项规章制度，按时完成学业。丙方在甲方的学习结束后，必须回乙方工作，且服务年限不得少于5年(含5年，内地西藏班、内地新疆高中班、高校少数民族预科培养基地和民族硕士基础强化培训基地的教师和管理人员服务期为8年)。

五、丙方若受警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学等处分，由甲方通知乙方。丙方中途退学、受开除学籍处分，或因其他原因不宜继续学习，由甲方退回乙方处理。丙方在学期间提出变动学籍(休学、延期毕业等)的，须提供乙方的书面同意证明，否则不予办理。

六、丙方第一学年须到教育部指定的基础强化培训基地进行培训，考核合格后方可进入甲方继续硕士学位培养阶段学习。

七、本协议一式四份，经甲、乙、丙、丁四方签字并签章后，自丙方取得正式学籍(到民族硕士基础强化培训基地报到)之日起生效。甲、乙、丙、丁四方各持有一份，按本协议执行全部条款。

丙方有以下情况，乙方有权追究其相应的违约责任：

毕业后未按本协议去定向单位工作的，应在违约处理决定公布后1个月内，一次性

如今社会的进步速度愈加迅猛，合同在工作中的运用也相应广泛起来。你是否清楚如何拟定一份符合法律规定的合同呢？为了满足你的需求，励志的句子小编特地为你准备了一篇“加工协议书”，希望能够得到你和身边朋友们的分享。

发包方：（以下简称甲方）

承包方：（以下简称乙方）

湘西剿匪烈士纪念园维修改造工程，根据甲方整体工程范围进一步完善和要求，在原招标文件确定的工程项目以外新增加部分工程项目，通过甲方对新增工程预算和严格审核，将工程项目进行一次性包干。经甲乙双方协商达成协议，并签订《增加工程项目协议书》。请双方共同遵守执行。

一、增加工程内容如下：

1、对公园内纪念塔周围附属工程进行全部维修改造，要求恢复后与原貌一样。

2、胜利公园门进门广场铺装花岗石地板、路缘石、标志牌、花架一座。

3、烈士陵园周围保坎要求线条平直，无凹凸现象。

4、负责园内所需移裁树木及花草。

二、增加工程造价为：捌拾贰万壹仟肆佰捌拾元整（821480元）。

以上增加工程项目必须按照甲方技术人员要求施工，确保工程质量。增加工程量将在20xx年元月底全面完工。

三、付款方式

工程完成70%工作量，可以预付50%工程款，待工程全部完成并通过有关部门验收合格后，一次性付清本工程款。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方：

乙方：

委托加工协议书

委托方：____________________________________（以下简称甲方）

地址：______________________________________

邮编：______________________________________

电话：______________________________________

传真：______________________________________

法定代表：__________________________________

受托方：____________________________________（以下简称乙方）

地址：______________________________________

邮编：______________________________________

电话：_________________

法律的日益完善和发展，导致合同的作用逐渐增大，对我们来说越来越重要。签定合同时，须注意不得与他人串通恶意损害国家、团体、第三方的利益。如果您对撰写合同感到烦恼，不妨参考本文，希望对您有所帮助。

一、做钟点工要签劳动合同吗?

劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。

根据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫作非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

二、劳动者在什么情况下不能签合同?

(一)有抵押或担保条款的合同不能签。

个别用人单位在签订合同时，将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中。这样一来，如果日后发生劳动纠纷，劳动者极易惹上官司。

(二)生死合同不能签。

一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任，擅自在自行起草的合同文本中加上伤亡由劳动者自理等条款，即一旦发生意外，企业不承担任何责任。如果签订了这种合同，真的发生意外事故后，用人单位就会为自己找到开脱的理由。

(三)附加不合理条款的合同不能签。

有些企业向劳动者提交的合同正文看似很合理，但却在后面附加了许多不合理的条款。因此，遇到此类合同时，劳动者一定要仔细弄清附加条款的内容，否则一旦签字认可，日后发生劳动争议纠纷容易处于被动地位。

钟点工不同于全日制用工，但是法律也是给予了保护的。

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格式如下：

甲方：雇主

乙方(被雇钟点工)：

甲方承建之xxxxxx，现因某某需要而雇用xxx来做钟点工。为了大家放心和以后的双方责任，双方特商定如下条款，共同遵守执行：

一、工作内容

在某某时间，某某地点做钟点工作。

二、方式

甲方根据乙方负责钟点工一职月底会对乙方进行结算，乙方不能随意破坏甲方的产物。

三、组织领导：

1)乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度，做到文明施工、安全