医院下半年工作计划

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武功县人民医院2018年 健康教育工作计划

健康是人人应当享有的基本权利，是社会进步的重要标志和潜在的动力，健康教育与健康促进作为“医疗、预防、保健、康复、健康教育重要组成部分，己成为普及健康知识，倡导健康文明的生活方式，促进居民健康的一个重要基石，健康教育与健康促进的重要场所，开展健康教育与健康促进是提高人民群众的健康知识知晓率，健康行为形成率，及疾病相关知识知晓率的重要措施，是提高健康文明素质、提高全社区人民群众生活质量的必须长期坚持不懈抓紧抓实的工作内容。

一、主要工作任务

依照健康教育工作规范要求，做好健康教育与健康促进各项工作任务。通过健康教育与健康促进活动，提高居民的卫生知识水平、健康意识以及疾病相关知识知晓率，促进社会对健康的广泛支持，推动基本公共卫生服务，创造有利于健康的生活条件，以达到提高居民的健康水平和生活质量。根据《突发性公共卫生事件应急预案》，开展群众性的健康安全和防范教育，提高群众应对突发公共卫生事件的能力。

二、计划开展的健康教育活动

1、举办健康教育讲座

每月定期开展健康教育讲座，全年不少于12次。依据居民需求、季节多发病安排讲座内容，按照季节变化增加手足口、流感等流行性传染病的内容。选择临床经验相对丰富、表达能力较强的医生作为主讲人。每次讲座前认真组织、安排、通知，在讲座后接受咨询、发放相关健康教育材料，尽可能将健康知识传递给更多的居民。

2、开展公众健康咨询活动

利用世界防治结核病日、世界卫生日、全国碘缺乏病日、世界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各种健康主题日和辖区重点健康问题，开展健康咨询活动，并根据主题发放宣传资料。

3、播放健康教育光盘

设电视及dvd，每周定期播放健康教育光盘，光盘内容以居民的需要为原则，做好播放记录、播放小结等。

4、健康教育宣传栏

按季度定期对中心的8个健康教育宣传栏更换内容。将季节多发病、常见病及居民感兴趣的健康常识列入其中，丰富多彩的宣传健康知识。

计划2018年健康教育讲座、公众健康咨询活动、播放健康教育光盘、发放健康教育材料等工作的受教育人数覆盖70%以上

为了更快地完成工作目标，我们需要构思一份工作计划。一篇值得借鉴的工作计划是什么样的呢？以下是我为大家精选的一篇有关“美容院下半年度工作计划”的文章，有需要的朋友就来看看吧！

作为一名美容院店长，既是管理者又是技术指导者，有的还担负着决策者的重任。美容院店长是美容院内典范以及所有人学习的榜样，用一个比较形象的比喻来说，倘若美容院是一列火车，美容院店长就是火车头，正所谓”火车跑得快，全靠车头带”。所以，在美容院的经营管理中，美容院店长起着举足轻重的作用。

美容院店长就像交响乐团的指挥一样，既要正确指挥一样，又要调和所有声音，从而演奏出和谐优美的乐章.也就是说，要实际工作中，美容院店长既要对美容院作出总体要求，又要协调各部门的工作，并激发所有员工的工作热情。

美容院店长是美容院的灵魂，可以通过富有个性的领导，赋予美容院生命力，利用团队精神塑造美容院的特色.同时，美容院店长本身也可在困难的环境中，锻炼自己的工作能力，体现自身的价值，使自己过得更加充实。

美容院店长的岗位职责

1、美容院店长每日常规工作

(1)卫生清扫与检查.

(2)早会.

(3)顾客意见处理.

(4)当日业务总结，信息整理.

(5)设备与卫生整理

2、美容院店长每周例行工作

(1)总结、分析前一周工作

(2)了解、掌握顾客动态

(3)对美容院进行评估

(4)对重点业务进行绩效分析

(5)进行物流分析

(6)进行一次大扫除

(7)每周搞一次小型活动，如召开内部小型演讲故事比赛

(8)召开每周工作总结、研讨会

(9)与个别员工深入谈心

3、美容院店长每月例行工作

(1)进行当月工作分析

(2)对美容师进行评估

(3)对重点业务进行绩效评估

(4)审核财务报表

(5)薪资发放

(6)作客流动态分析

(7)作物流动分析

(8)作竞争动态分析

(9)回访.

美容院店长的职务描述

(1)解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才

(2)制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力

(3)分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺

(4)定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策

(5)订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律

(6)督导日常工作，保证美容院各

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近年来，随着经济社会的快速发展，各种问题也随之不断涌现。为了维护社会稳定和公共秩序，检察院作为司法机关，在社会治安和司法公正上承担着重要的责任。为了更好地履行这一职责，每个检察院都必须有一个合理的工作计划。

作为一个政府部门，检察院的工作计划必须密切配合国家和地方政府的总体规划和发展方向。同时，它也必须根据法律要求、社会需求和自身能力，制定合理、明确的工作计划和目标。

下面是一份简要的检察院下半年工作计划的模板，供大家参考。

一、总体目标

本次工作计划的总体目标是：全力维护社会稳定，保障司法公正，加强对各种违法犯罪行为的打击和预防，推动严格执法、公正司法落到实处，切实维护社会主义法治和人民群众的根本利益。

二、重点工作

1.加大打击犯罪力度：通过加强案件侦查、加强科技侦查、加强协作打击等措施，全力打击各种违法犯罪行为。

2.加强案件审查：严格审查各类案件，及时发现和纠正司法失误，确保案件量质并重。

3.加强法律援助：在案件审查、诉讼活动中，积极为弱势群体提供法律援助，确保他们的合法权益得到保障。

4.推进检察改革：积极推进各项检察改革，完善法律运行机制，加快解决司法问题。

5.提高队伍素质：加强干警法律、政治、业务等方面的培训，提高工作水平和队伍素质。

三、具体措施

1.加大新型犯罪打击力度。加强技术手段的应用和信息共享，主动开展打击新型犯罪的专项行动，打破涉毒、涉黑、涉恐等犯罪组织的背后保护伞。

2.加强对刑事案件的指导和监督。在案件处理过程中，加强对办案部门的指导和监督力度，以确保案件处理的公正、合法。

3.加强与社会力量的协作。积极参与社会治安综合治理，与社会组织、群众团体等力量合作，营造安全、和谐的社会环境。

4.开展法律宣传和教育活动。增强人民群众的法律意识和法制观念，提高人民群众对法律的信任度，进一步加强法治建设。

5.加强队伍建设和管理。切实加强队伍建设，加强干警的业务、专业和素质培训，提高干警的综合素质。同时，加强队伍管理，优化干警考评机制，提高工作积极性和创造力。

四、工作计划的落实

为确保工作计划能够顺利实施，需要按照以下步骤进行：

1.制定详细的工作方案，

这半年忙碌的工作已经进入收尾阶段，回想这半年努力，有好成绩也有不足之处，有经验也有教训，收益颇丰。依照惯例，又到该写岗位的工作总结时间了。你是否在搜索岗位半年工作总结的文案模板呢？或许你需要"上半年工作总结及下半年工作计划 "这样的内容,更多信息请继续关注我们的网站。

20xx资源中心工作，这使我认识到公司对人力资源工作的重视，也深刻意识到人力资源工作对公司发展的重要性。在中心领导的带领下，按照工作计划，配合公司战略部署极开展各项人力资源工作。人力资源工作繁杂，为了合理有效的开展工作，现对20xx年上半年工作做一简要总结，并对下半年工作计划做出适当调整。

一、人员情况现状分析(分管a分公司,b分公司，数据截至6月30日)

a分公司正编48人(不含中心化人员)，长期外包技术人员13人。截至上半年新进人员15人，其中新增产品经理2人，运维工程师2人，java工程师11人其中10人外招1人内部调入，网络推广代替岗1人。离职2人。空缺编制3到4人，java工程师岗位。

b分公司战略调整，截至上半年在职10人，离职8人。

二、重点工作招聘(全公司范围)

根据公司的发展，招聘工作应为公司现阶段重点工作。目前重点招聘的岗位主要有风控经理、金融产品、市场业务人员、java工程师等。

1、招聘数据

截止上半年联系候选人266人，预约面试144人，面试73人。

入职人员招聘来源主要是智联招聘、boss直聘。

简历主动投递量不足，主动下载为主，智联、boss直聘上简历质量较高，中华英才更新速度较慢，51job简历量大但质量略差。

2、渠道开发

为更好地开展招聘工作，上半年除了已启用的付费招聘渠道智联、51job、中华英才，免费渠道拉勾网、周伯通招聘、boss直聘。开发联系了职业梦(金融猎头垂直细分)试用、拉手招聘试用、新媒体微信招聘等等。

三、常规工作

1、工资核算

每月按照时间截点，准确无误的核算工资，报送财务部审核，并做好员工问题解答工作。截止上半年，办理调薪2人，均为骨干员工，司龄已达到1年以上，近半年无调薪记录，此次调薪起到积极激励效果。

2、社保、住房公积金核算

社保、住房公积金福利核算是每月的日常工作。主要有以下几个方面：一、每月按照时间截点，准确无误的操作社保、住房公积金增减异动，核算缴费明细。二、已完成20xx年基数核定申报