政府部门辞职报告

当我们的工作越来越忙碌、压力越来越大时，有人提出辞职申请。但无论何时离职，我们都应该认真做好公司的交接工作。小编经过精心制作的“行政辞职报告”一定能让您受益终身，希望以下内容能为您提供帮助！

尊敬的总裁：

我是办公室行政主管，很遗憾向您提出辞职申请。在我从事行政主管三年的时间里，兢兢业业，一切以公司的利益出发，然而很遗憾公司的待遇无法满足我的需求，因此我就只能另谋出路。在遗憾的同时，很感谢公司这几年对我的培养，让我完完全全能够独挡一面。关于交接工作的事宜，我已经全部整理好了，很方便跟交接人员进行交接工作。再次感谢公司，愿公司发展越来越好。

尊敬的xx总：

首先我很抱歉的递上这封辞职信，半年时间，我从没想过会以这种方式来做自己的总结，可我今天的这个决定，绝对是对自己和公司最好的决定!

从最初进入公司到如今选择离开公司，整整有半年的时间了，回头看看这半年，自己心里也是无限的感慨，一方面是自己并不完美的工作，另一方面似乎是在否定自己最初的决定。但不管是什么，刘总你和公司同事，都给了我很多的包容和帮助，这些都将是我小石最保贵的一笔精神财富。

虽然最初说进公司是做培训工作，但郑剑的匆匆离去，让我实现了以前对于行政助理的一种早已淡去的理想，可事实却证明，我的性格也好，我的状态也好，都没有做好这份工作，尽管刘总你教给我很多做事的方法，尽管我也在不断调整自己的心态和方法，但，我真的是力不从心。而如今，新进员工已经熟悉了公司的状况，我也可以把工作交给了小卢，相信她会做得比我好!

也许刘总你会说，现在我正好可以做培训工作了吗，但是，现在我的情况和半年前已经不同了，做培训只是想锻炼自己的能力，锻炼自己的交际和沟通，但当我真的有机会可以做的'时候，我却发现，这些都不适合我，我也不想再去尝试，因为那一切都会让我感到很有压力，让我无所适从!

我知道，现今社会压力无所不在，竞争也无所不在，在年假的时候，我认真想过，也认真给自己做过人生规划，我想要的是什么，我想做得是什么，我有没有偏离我最初的梦想等等，我也认真听取了朋友和家人的意见，所以，此次没回上海之前，我就想过，要给公司招进行政助理，把我手上的工作交移过去，然后，朝着自己给自己的规划走。

前方会是什么样子，我不知道，就象刘总说的，我心太散了，太不安定了，所以，总是很漂，很浮的，而且，我还有些自己的“小聪明”所以会自以

在当前市场经济蓬勃发展的社会中，辞职的情况很常见。当我们自愿离职时，需要提交一份离职申请。按照职场习惯，最好写一份辞职申请书。那么，对于岗位辞职申请书的撰写和格式，有哪些需要注意的事项呢？栏目小编特意制作了一份“村干部辞职报告”，希望这份指南对您的学习和工作有所帮助！

尊敬的选聘办各级指导：

我是牛栏江镇老猴街村委会“大学生村官”xxx，因为想要圆自己的职业理想，想要尝试不同的职业生活，如今，我特向组织部提出辞职申请。我对自己没能任职三年期满而感到深深地歉意，也为自己不能继续扎根东王集乡而深感惭愧。

在写这封辞职信的时候，我的内心充满了遗憾和也饱含了感谢。遗憾的是我要分开这个充满活力的乡镇了，要和我任职的韩圩村说再见，不能再为朴实的村民们效劳了；感谢的是乡政府的各位指导们和各位同事们对我这个初进入社会的无知年轻人大半年来的培养和照顾，感谢的是我的书记对我和蔼与耐心的帮助，以及群众们对我的理解和宽容。我在xx年被聘任为大学生村干部，在韩圩村任职大半年来，我认真贯彻区县委政府、乡党委的正确决策和部署，为任职村做力所能及的效劳，协助村书记解决村务。在任职期间，我不仅调研了当地的风土人情，也在事无巨细的工作中锻炼了自己，初步实现了任职当初的想法—在农村的广阔天地中磨练自己。提出辞职真的很不容易，我也是经过了剧烈的思想斗争啊。毕竟，大学生村官是我大学一毕业参加工作的.第一个职业啊，是这里不嫌我初出茅庐，不嫌我无知，教会了我许多，让我用最短的时间掌握更多的为人处事之道，让我更深入地领会到民情民意。 在以后的职业生活中，不管我到哪个单位，我都会永远记得我效劳了大半年的韩圩村，我也会脚踏实地，兢兢业业，我会相信命运不会辜负那些努力和蔼良的人。

再次感谢指导们对我的培养和宽容，感谢同事们对我的帮助和照顾，感谢给予我帮助的所有人！美妙的祝愿送给这些仁慈的人们，生活还得继续，让我们一起为明天加油！

辞职申请人：xxx

xx年xx月xx日

村级村干部辞职报告

尊敬的乡镇领导：

我是xx村的驻村第一书记，我在此向您提交我的辞职报告。在这之前，我必须向您表达我的歉意，因为这可能会给您和我的上级带来一些不便。但我希望您能够理解我的决定。让我解释一下我的原因。

首先，我要说的是我对这个村子的深深的爱。我们的村庄是一个美丽的地方，有着优美的自然环

我们会从不同角度全面分析和研究“行政部的述职报告”，为了写出规范的文档，我们需要有很好的组织能力，并且现在常常使用各种范文。能够参考优秀的范文可以提升我们的写作技能水平，那么怎样才能让自己的范文不显得太过平庸呢？希望这能为你提供更多的参考！

1、招聘力度不够

招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之我公司行业的特殊性，特别是设备部制冷工等专业性较强的岗位，需要我们通过多种渠道进行筛选，需要我们专职的招聘人员开展工作，但目前行政人事部一方面必须经手的日常事务较多，一方面工作能力有待提高，个别招聘难度大的岗位，不能及时招聘到位，造成专业人才人员短缺，给部门正常生产带来影响。

2、培训不够系统

因公司正处投产半年的紧张时期，各项工作都在逐步完善中，培训教员的'专业度和方式方法有待提高，造成公司的二、三级培训体系不够夯实，和预期效果有些差距。由于部门事务性工作繁忙，还未能建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，考核合格方可晋升等。

3、消防、安全和日常违纪事件处理还不成体系，执行力度不够

制度建立了，标准要求了，但执行情况如何，就给管理工作打了折扣，管理中的pdca（计划、执行、检查、反馈），我部门还做的远远不够，还未真正建立督导、执行等工作体系。

4、员工的考评工作不到位

员工转正、晋升、加薪、调岗等的考核工作还未建立，目前处于主观意识决定结果的处理方法上，还未真正通过量化、客观的数据周密细致的全面考评。

5、行政、后勤服务水平还有待提高

除了公司提供的硬件基础（美观卫生的宿舍楼、

设施齐全的食堂、图书室、网吧、桌球室、乒坛球室、健身房、卡拉ok，），更重要的是软件系统（行政后勤人员的服务意识，本部门的工作推动执行、与各部门的沟通交流、了解员工的正当需求并及时解决）还要有大幅度的提高。

行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对职责心和工作潜力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是

优秀的离职申请书应该具备哪些优点呢？首先，它的措辞应该委婉、恳切，以表达申请人真诚的辞职意愿，从而避免给公司带来不必要的困扰。其次，它必须清晰明了地表达个人的离职原因，以便公司理解并作出相应的决策。最后，正确的书写格式和语言表达也是非常重要的，这可以反映出申请人的专业性和认真态度。为此，栏目小编精心整理了最新的"部门让员工辞职报告"，希望能够对您有所帮助，敬请阅读并收藏本文！

尊敬的领导：

您好！

我是公司刚来没多久的员工，我叫xx。准确的来说，应该是才到公司试用了五天。但是这短短的五天，就足以让我明白了我不适合这份工作。所以我不想等我正式入职了才来说这个事情，这样既耽误了我们公司培养其他人才的时间，也耽误了我去寻找适合我自己工作的时间。所以我来跟领导辞职了。但是我依然感谢公司领导给了我这个试用这份岗位的机会，虽然没几天，但是它让我更加明确我以后要发展的不是这个方向。所以很抱歉，我不能在公司发展下去。

我辞职的理由很简单就是我不适合这份岗位的工作。也许领导会觉得我很敷衍，是随便拿了个借口来搪塞你们的。也许领导都根本不想去听一个只适用了五天时间就要辞职的员工的辞职理由。但是我是真的很用心的在写这份辞职报告，我的辞职理由也确实是我体验过后得出来的真实感受。

因为公司的工作是和我专业不对口的，而且我们公司还是电商的线上操作，我从来没有接触过，就更加的不懂。本来刚来的时候我是抱着学下去的心态，但是在我试用的期间，我发现我根本就提不上什么兴趣来去学，而且教我的同事教了我很多次，我都还是不懂，我甚至连公司的基本的线上运营模式到底是怎样一回事，我都弄不明白。所以我经常在工作中是迷迷糊糊的状态，还老是犯错，就五天时间，也给我们主管带来了不少麻烦。我深感内疚，甚至对自己都产生了一种怀疑。我如果是线下的，像组织一些活动，策划一些活动我可能还会感兴趣，有学下去的动力和冲动。但是这个线上的一些操作我真是弄不明白。所以我觉得我还是不太适合这个岗位。

我觉得我在辞职之后，我应该要找一个我专业对口的工作吧。至少我还是能懂一点，有一点基础。也比较适合我个人的发展。

希望领导能原谅我当时没有考虑清楚就来到了我们公司，但是我们都是刚从大学出来的毕业生，对自己的未来还很迷茫。也不知道自己适合去干什么，只有去尝试过了，才知道自己到底适不适合。所以也请领导能谅解我们这些毕业生