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执法培训心得体会

执法培训心得体会

  • 执法培训心得体会(汇集七篇)

    经历过的事情总会给我们带来一点收获,找个时间将这些感悟记录进心得体会是很重要的。心得体会往往是可以反映出人的日常情绪,经过精挑细选我们为您推荐一篇优秀的“执法培训心得体会”文章,以下思路仅供参考您可以根据自己的情况做出判断!

    执法培训心得体会【篇1】

    一、这次培训使我们深刻认识到了学习的重要性。

    这次培训让我们感觉到了压力,需要我们更加努力地学习,以尽快适应工作的要求;科学的飞速发展,社会的飞速进步,人民群众要求的不断提高,对我们的工作不断提出新的更高的要求;年轻时期正是学习的好时光,“莫等闲,白了少年头,空悲切”。xx大报告提出,要“形成全民学习、终身学习的学习型社会”。今天,学习已成为了人们终身的事业,不学习,就会落后,就会跟不上时代的步伐,就会被社会所淘汰。

    二、这次培训使我们更加了解了谦虚待人,创造良好工作氛围的重要性。

    自古以来,做人与做事就是不可分割的两个部分。要做出一番事业,首先要学会做人。我们都是初任公务员,在工作上有很多东西需要学习,需要提高,祛除学生式的眼高手低,好高骛远的习气,踏踏实实从小事做起,从基层干起,不懂就问,不懂就学,谦虚谨慎,从思维方式、行为方式上彻底改掉学生时期的不良习气,极为必要。和谐融洽的工作氛围是我们做好一切工作的基础,个人英雄主义、不善于团结他人是机关工作的大敌。我们要把集体视为一个团队,把自己视为集体的一份子,学会并懂得发挥团队优势,一个合作、团结的团队是无坚不摧的,是最有战斗力的。“三个臭皮匠,胜过诸葛亮”。

    要时刻记住,集体的力量是最伟大的,也只有融入到集体中,才能有我们充分发挥个人能力的舞台。

    三、这次培训更加坚定了我们热爱交通工作,献身交通事业的决心。

    近一段时期以来,党和国家对交通事业的发展空前重视,我国交通事业的发展面临着一个前所未有的战略机遇期。江要求大力发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化;长春同志要求进行交通体制改革,以先进的理念、先进的管理机制,运用市场手段科学整合、配置交通资源,繁荣交通事业。交通的影响力,不仅反映在交通本身,而且越来越广泛地反映在物质产品的交通内涵上,反映在交通产品的竞争力和综合国力的竞争力上。当今社会,交通事业日益显示其强劲的发展势头和巨大潜力。与发达国家相比,我国交通事业还有很大的发展空间。改革开放以来,我国交通

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  • 执法培训心得体会13篇

    当我们的想法还没有定论时,我们可以用文字来记录下来,因为文字是我们最好的记录方式。而我们在撰写心得体会时,一定要展示出自己的思维方式。如果想要探索“执法培训心得体会”的内涵,那么你可以跟着我们一起了解背后的故事。阅读这些内容或许能够对你有所帮助!

    执法培训心得体会【篇1】

    为进一步提高全市路政人员执法能力和水平,提升路政队伍执法形象,市公路局路政支队在20xx年新年尹始组织全市路政执法的中层干部在市委党校举行了为期5天的封闭培训。在这里系统学习了路政执法的*知识和法律法规,市委党校的专家教授专门为培训班举行了《坚持依法行政提高路政执法水平》、《路政文化建设》、《领导艺术》、《开展反腐倡廉和先进人物先进事迹的电教片。通过听取省局、市局和支队领导精*地讲解和党校教授高层建领的精*论述使我深受启发和感悟。现将今后如何保持廉洁自律和开展路政工作的几点心得体会汇报如下:

    一、关于加强廉洁自律的体会

    党风廉政建设和反斗争关系党的生死存亡。党越是长期执政反腐倡廉的任务越艰巨,越要坚定不移地反对,越要提高防腐防变的能力。党员干部和普通员工要廉洁自律,防腐拒变,应着力做好以下四个方面工作:

    1、注重学习,让廉政要求入心入脑。任何腐化行为,都有一个演变过程,都是从不加强学习,不注重思想改造开始的,学习教育是最有效地预防。要经常学习廉政规定,明白什么能做,什么不能做,脑子里始终要有明确的界限自觉地以党纪政纪约束自己,用群众的满意程度审核自己。

    2、树立正确地人生观、世界观、价值观。那此以身试法的份子的问题就出在世界观、权力观上、出在缺乏自律意识上。思想是行动的先导,一个人如果人生观、世界观、价值观出了偏差,总是想着个人利益、甚至为了个人的享受,不惜损公肥私,那他的是迟早的事情。

    3、严以律已,踏踏实实干事,清清白白做人。份子正是因为用侥幸的心理撬动了放纵的行为,用膨胀的欲望推毁了是非的界限,才导致坠入了犯罪的深渊。我们要不断在思想上自律,在制度面前自律,在监督中自律,才能有如履薄*般的谨慎,如临深渊般的*醒。

    4、自觉接受监督,学会保护自己。失去监督的权力,必然衍生,脱离监督的干部往往会犯错误。党组织和群众的监督是一面镜子,经常地照一照检查一下自己的缺点和不足,及时加以纠正和改正,对自己的成长进步大有裨益。良*苦口利于病,忠言逆耳利于行,常被泼点冷水,常听点逆耳之言,可以使头脑保持

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  • 路政执法培训心得体会经典四篇

    你是否为了书写自己内心的心得体会而苦恼不已?在人生的不同阶段,我们的心情和感悟会发生变化,因此写一篇详细的心得体会是一个不错的建议。书写心得体会不仅能够帮助我们更加高效和出色地在学习和工作中表现,而且也能够让我们更好地总结和回顾自己的成长经历。本文是编辑经过精心搜集有关“路政执法培训心得体会”的相关信息而写成的,希望能方便以后的查阅,请你收藏好本文!

    路政执法培训心得体会 篇1

    执法人员路政业务学习心得体会

    陈建刚

    安化县公路路政执法大队 陈建刚

    行政执法必须坚持有法必依、执法必严、违法必究的原则,使行政执法活动合法、有效、准确、高效。同时要树立公仆意识,提高政治素质和业务能力。

    通过分局近期举办的路政业务学习让我体会到, 行政执法是我们最重要的经常性的工作, 依法行政是每一个行政执法人员必须遵守的法律准则, 也是行政执法人员应当自觉遵守的根本性职业要求和的道德准则,他主要体现在以下几点:

    1、必须坚持职权法定原则,严肃履行法定义务,不超越职权,不滥用职权,自觉维护国家行政机关的尊严;

    2、对违反交通行政管理法规的违法行为,必须坚持执法依据法定的原则,以事实为依据,以法律为准绳,依法认定和处理, 法律没有明文规定的不随意处理和处罚;

    3、行政执法人员必须坚持执法程序法定原则,严格按照法律规定的方法和步骤从事行政执法活动,防止行政程序违法;

    4、坚持行政执法的合法性与合理性统一的原则,正确适用自由裁量权,力求执法行为公正、准确、合理、适用,最大限度地维护法律尊严和保护公民的合法权益;

    5、规范了执法文书的制作,文书应当使用公文语体,语言规范、简练、严谨、平实。

    《行政许可法》的颁布实施标志着我国行政机关的行政许可行为即行政审批行为进入了有法可依的时代。长期以来,由于行政许可设定权不明确,许可事项不规范,而导致的许可环节过多,手续繁琐,时限过长,影响了行政效率,阻碍了社会经济的发展,甚至助长了腐败现象的蔓延。《行政许可法》规定了实施行政许可的主体制度,相对集中行政许可权制度,“一个窗口对外”制度,实行统

    一、联合、集中办理制度,规范了行政许可的申请、受理、审查和法定程序和期限。这就有利于行政机关树立服务意识,改进工作作风,提高办事效率,保证行政机关工作更好地实现和维护最大多数人民的最大利益。对违法、越权以及不遵守法定

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  • 执行培训心得体会合集

    下面我们来学习一些关于“执行培训心得体会”的知识点,相信你能从本文中找到需要的内容。当我们在经历事情的时候,将这些记录下来就会是一篇非常有意义的心得体会。心得体会中,我们可以剖析我们内心最深处的思考。

    执行培训心得体会(篇1)

    执行力,是反映工作是否预期完成和工作效益是否有效提高的重要体现,也是一个企业团队建设的重要内容。以下是小编为大家整理的中层管理者执行力培训心得体会,欢迎大家阅读!中层管理者执行力培训心得体会(一)

    感谢公司给我这次培训学习的机会,通过参加此次课程,让我受益匪浅,感触良多。特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为:个人执行力决定个人的成败,企业执行力决定企业的兴亡。

    执行力的定义很简单,就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。但是正是这么简单的执行力,却是很多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的。下面我就从提升个人执行力方面谈一谈几点看法。

    一、个人执行力和团队执行力

    个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,没有任何借口保质保量完成任务的能力。

    团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度,它是一项系统工程,表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口,而是努力寻求办法解决问题,从而出色完成任务。要提升执行力,就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。

    二、摒弃囫囵吞枣式的盲目执行。

    有些员工把简单重复上级团组织的文件和讲话精神看着是贯彻执行,好像是上级组织的文件和讲话精神的忠实执行者,其实不然。把上级精神与本部门的实际情况相结合,教条式地执行,这不是真正在执行上级精神,而是对上级精神的消极敷衍。

    三、避免老套陈旧的之行方式。

    不少员工还是习惯于用开会、发文、写总结的办法抓工作,似乎工作就是开会,发文就是工作,写总结就是工作效果,有的甚至错误地认为用会议、发文形式安排、督促工作,显得规范、正统,具有权威性。

    四、执行需要培养自己的自觉习惯,摒弃惰性。

    观念决定行为,行为形成习惯,而习惯左右着我们的成败。在工作中常有的状况就是:面对某项工作,反正也不着急要,我先拖着再说,等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了

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