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装修前台工作总结

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  • 装饰装修部工作总结范文5篇

    在各个领域中,我们都需要处理不同类型的文档以实现预期目标。而要写好文档,一个重要的方法就是找到优秀的范例。通过学习范文,我们可以更好地掌握写作的思路和技巧。你已经想好了如何写出一篇好的范文吗?我们希望这篇“装饰装修部工作总结”超出您的期待。

    装饰装修部工作总结 篇1

    辞旧迎新旧的一年即将过去,新的一年即将到来,现将20xx年的工作虽存在的不足做以总结,并对20xx年的公司工作进行计划安排。

    一、总结过去找出不足

    过去的一年里我们取得了一定的成绩,但工作中也存在着突出的问题,主要表现在以下几点:

    (一)执行力不到位,使得一年的整体工作计划发展缓慢。 (二)缺少一名协调指挥、实施安排、检查督促工作的经理总监。 (三)人员结构整体年轻化、不稳定、流动性大。

    (四)没有按工作流程执行,部门之间配合不够默契,团队凝聚力氛围不浓,员工的信心丧失和士气低落,对公司的发展长景不乐观。

    (五)由于种种原因导致工程上拖延工期严重、工程服务质量未达到标准客户满意度降低,客户投诉时有发生。

    二、满怀信心迎接20xx

    过去所有的成败都将成为历史。我们翻开的是崭新的一页,为了在未来的一年里能获得更好的成绩,我们要做好充分的准备满怀信心迎接20xx年,为了共同拥有更好的明天而努力,为创造800万的业绩而冲刺。 经营目标:800万 力争突破1000万大关!

    服务宗旨:优质服务打造轻舟品牌,过硬的工程质量赢得客户口碑。 八字方针:团结共赢求真务实口号:12年北京轻舟工程质量服务年!

    同样也是壮大的一年、收获的一年、腾飞的一年! (一)压力变动力,在危机中找商机,牢固龙头地位

    20xx年在房产将处于疲软的影响下,我们装饰公司同样也要受到冲击,这无疑是对我们一个考验,如何保证客户进店量对市场部来说压力越来越大。市场部将在五一进行如下活动:1征集都市原创精品房,设计部配合在五一前做好准备,不打价格战(4万以上)2征集零利润样板间(4万以下)。还要在十一、周年店庆等黄金时间举办客户座谈会茶话会等多形式的优惠活动邀约客户,稳固我们轻舟在安阳装饰行业的地位。明年将重点主攻的小区:银鹭金博湾,上城公馆,榕树湾,华城国际,都市领地,绿城花园盛世龙郡,洹上名门,家天下,海兴御花园,建业森林半岛,水木清华,华富世家。需要回访的老小区:书香园,天域国际,华强城,龙悦湾,香洲明郡,香格里拉。 年指标量分解:

    自然进店

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  • 年度前台工作总结

    在平时的学习生活中,我们动不动就要写一些文章,范文可以帮助我们自身的写作,你是否在寻找高质量的范文呢?小编花时间特意编辑了年度前台工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

    年度前台工作总结(篇1)

    岁月如梭,转眼又快迎来新的一年。在即将过去的20

    xx年里,我在公司领导及同事的关心和热情的帮助下,顺利完成了前台行政文员相应的工作。来到保利达集团已有半年时间,在这半年的时间我学会了很多,进步了很多,在工作中成长了很多。我感到了责任的重大,平时除了做好自己的本质工作以外,也努力学习一些对自己有帮助的东西。但往往也有不如人意的时候,但从公司的大局中,我找到了自己的不足,并不断的完善自己。现在对20xx年的工作作出总结。

    一、前台工作的基本内容

    前台的工作是一个需要有耐心和责任心的岗位,热诚、积极的工作态度很重要。20xx年6月,我开始从事前台接待工作,深知接待人员是展示公司形象的第一人。在工作中,严格按照公司的要求,热情接待每一个来访客户,会议安排、布置会场。接电话时,做到耐心听客户的询问,并力所能及的作出相应的解答。

    平时多注意一些细节,每个月初按时将考勤表及项目部工作分配表做好并发给领导审核;定期维护公司的花花草草,打印机的保养与维修,各类单据的管理与发放,领导安排的其他事务等。

    二、前台工作的经验和教训

    在来到保利达之前,虽然也有过前台接待的工作经验,也取得了一定的成绩,但也存在一些不足,比如综合素质方面,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,责任心和事业心有待进一步提高,服务观念有待进一步深入。在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

    三、前台工作的下一步计划

    基于对前台接待工作的热爱,在新的一年里,我会严格要求自己,提高自己,体现自己,实现自己的价值。我会更加努力学好业务知识。不断提高自己的专业理论水平和工作的时间能力,遵守公司的相关工作制度,积极踏实的对待工作。努力提高工作素质,加强对工作的责任心和事业心。多和同事沟通交流,解决工作中出现的问题,踏实做好本职工作。面对新的一年,我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。

    我将进一步更好的展示自己的优点,克服不足,扬长避短。与公司及同事团结一致,为公司创造更好的工作业绩!在今后的工作中,我要朝着一个目标,一年一个小台阶,三年一个

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  • 酒店前台工作总结

    写作能力是在学习和工作中取得成功所必需的技能之一。当我们遇到写作困难时,参考范文就是一个不错的选择。如果你对范文一筹莫展,别担心。我已经提供了关于“酒店前台工作总结”的重要信息,请查看本文。

    酒店前台工作总结(篇1)

    2019年x年末,我成为公司一员,1-9月在酒店担任前台文员,同年x月中旬在综合办公室担任文员。在前台工作的这段时间,主要是学习酒店接待客人的日常工作。每天,我主要负责为客人安排房间住宿,收银结账,解决客人入住期间的服务问题。

    前台作为酒店的门面,是影响客人和提供服务的第一部门。酒店的效率和利润创造基本上从这里开始。前台是客人直接接触的部门,所以客人的很多要求都是先向前台提出的,所以前台也是整个酒店的协调中心。客人的要求基本一致。电视打不开、借吹风机、生活用品不足、需要一些衣架或内部设施损坏无法使用等等,这些通常都是小事。超出服务范围的要求必须妥善解决。

    在前台工作期间,我逐渐胜任工作,与同事相处融洽,与同事相处融洽。互相协调,互相帮助。了解与我们酒店合作的旅行社。酒店的主要客源来自旅行社,因此与旅行社打交道是我们前台工作人员的一项必备技能。同时要熟悉周边环境,因为经常有客人问路,比如xx公园、机场大巴、xx小吃街等地方经常有人问。面对客人的服务要求,首先要微笑面对客人,注意自己的语言和态度;其次,要以专业的服务态度服务客人,并学会一些沟通技巧,以面对不同的客户;最后,及时、高效、妥善地帮助客户解决问题。

    1.不足之处

    在这段工作期间,我对自己要求严格,认真及时地做好领导交办的各项工作,遇到的问题工作中遇到虚心向领导和同事请教,不断完善和充实自己。我已经能够初步处理好这个职位的日常工作和一些其他相关的工作,有时还需要领导的帮助才能完成。工作中也存在很多问题,主要体现在:

    1、主动性差:不主动完成各种日常任务,而是被动地适应工作的需要。领导交办的事情基本都可以完成,但没有交待的事情有时并没有提前主动完成。

    2.工作不是很扎实:忙于日常小事,工作没有上升到一定高度。我不能专心工作和学习,我知道很多知识但我不是很好,比如桌子设计,分类等,我不是很精通。在以后的工作中,我会努力改正自己的不足,以更大的热情投入到工作中。

    2. 未来的工作计划

    我深知我的工作虽然微不足道,但也有它的重要性。在以后的工作中,我会严格要求自己,充分发挥自己为公司服务的能力。

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  • 前台文员工作总结

    随着互联网行业的发展,我们经常会需要使用到一些范文,范文可以为我们平时的生活提供不少帮助,范文的撰写要注意哪些方面呢?下面,我们为你推荐了前台文员工作总结,希望你能从中找到有用的内容!

    前台文员工作总结【篇1】

    不知不觉我已入司担任前台工作4个多月,前台没有像公司业务、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接,但公司既然设了这个岗位,领导必定认为有其存在的必要性。通过思考,我认为,不管哪一个岗位,不管从事哪一项工作,都是公司整体组织结构中的一部分,都是为了公司的总体目标而努力。在这4个多月的时间里我在公司领导和同事的关心帮助下,顺利完成了相应的'工作,当然也存在许多不足的地方需要改进,现将20xx年上半年工作作以下总结:

    1、准时参加部门晨会,周会、培训等组织性活动;

    2、负责日常通讯录及花名册更新,员工编号、公司人事调动及联系信息变更,保证在1个工作日内更新;

    3、负责前台接待工作:客户、求职者及外来人员的正确引导工作;前台电话的接听、记录、转接;

    4、保证前台的快递存放日不超过一天,做到及时反应和处理;

    5、公司入离职人员qq、手机号、孚盟帐号的发放和收回,保证下发和收回不停机,做好入离职手续办理;

    6、负责名片按流程制作并审核,工作证、员工栏照片统计,并及时更新发放;

    7、监督公司员工打卡考勤的情况,负责公司饭卡每月6号的统一充值;

    8、监督大堂卫生、盆景等状况,保持良好形象,有问题应及时联系后勤负责人;

    9、孚盟软件加班单、请休假流程的管理和跟进;

    10、月底统计员工晨练达标情况、每周一晨会的点名情况,并于月底张贴预告知于公告栏;

    11、月底统计生日人数,分发贺卡,订蛋糕,通知食堂备餐,保证人员不遗漏;

    12、每月值班人员的安排于上月底张贴于公告栏,周六做提前通知;

    13、负责每周晨会的正常开展,保证主持人及分享人员的通知到位;

    14、负责每周至少两次的请休假制度抽查,并提供正确数据于部门负责人做月底行政打分用;

    15、负责统计上报员工考勤月报表,本月25日完成本月考勤结果,统计处理考勤异常情况;

    16、协助公司招聘工作。

    前台文员工作总结【篇2】

    前台文员工作总结

    前台文员>工作总结

    (一)

    时间总是转瞬即逝,在作文作文作文广东公司工作的三个月,我的>收获和感触都很多,任职以

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