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1 别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。
濑户雄三（朝日啤酒公司董事长）
2 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
华硕总经理徐世明
3 能够完全了解所有优缺点，并能指出发展性的所在，
惟有当事者自己能办到，而所有的资料也全在他身上。
卡拉斯格森（日产汽车公司营运长）
4 要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。
井植岁男（三洋电机公司创办人）
5 出钱出力，为国家做事。
辜濂松（中国信托商业银行董事长）
6 有问题就拿差额工资，没问题就拿全额工资，
成绩卓著就拿超额工资，铸成大过就拿负数工资。
牛根生
7 我相信，人生中没有解不了的问题。
中山素平（兴业银行前董事长）
8 我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，
8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。
一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。
马云
9 以蒙牛事业为己任，不以蒙牛利益为己有。
牛根生
10 事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。
丰田章一郎（丰田汽车公司荣誉董事）
11 有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，
也因此值得我们尝试。
盖瑞 托克（摩托罗拉公司前董事长）
12 两年前的今天，我说一句大话：
叫戴尔先生认识认识，什么是联想！谁叫杨元庆！
话说出去之后两年，结果是我们比较深刻地认识到谁是戴尔。
这一拳挨得好！让我们清醒，让我们从盲目目信中走出来，
总结教训，认真研究戴尔，学习戴尔，
然后我们厉马兵秣马再和戴尔大战，一定要见个分晓。
柳传志
13 没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。
李嘉诚
14 中国电子商务的人必须要站起来走路，而不是老是手拉手，
老是手拉着手要完蛋。
马云
15 互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。
马云
16 自认从事有意义工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。
pG吉勒汉莫（富豪汽车公司前董事长兼执行长）
17 今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。
18 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。
如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。
联想集团总裁柳传志
19 李东生：要在中国做好企业，你必须学会调和。
既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。
20 在这个千变万化的行业里，潜在的风险会突然显现，
巨大的风暴会让成就、业绩、规模，一切都灰飞湮灭。
10倍速，就是这个时代的特征。
柳传志
21 创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
22 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
日本麦当劳董事长藤田田
23 不只奖励成功，而且奖励失败
24 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
哈佛大学教授西奥多莱维特
25 人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
李嘉诚
26 我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，
也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。
在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。
马云
27 建立自我、追求忘我。
28 在互联网时代，企业生存的关键是速度。
张瑞敏
29 生气是拿别人做错的事来惩罚自己。
李嘉诚
30 一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
牛根生
31 质量是维护顾客忠诚的最好保证。
通用电气公司总裁杰克韦尔奇
32 因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，
但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。
井深大（新力公司创办人）
33 没有必要做超越正常限度、卑躬屈膝的努力。
松下幸之助（松下电器产业公司创办人）
34 互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，
你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。
马云
35 千斤重担人人挑，个个头上有指标。
36 在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，
唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。
若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，
千方百计让下一代产品进入用户家中。
37 网络公司将来要判断两个：
第一它的team；第二，它有technology；第三它的concept，
拥有这些东西，才是存在的必要。
马云
38 做企业不是做侠客。
39 创业，其实就是想做事，想做实事，但不一定是什么惊天动地的事，
而是把自己的事做好，一点一滴累积，到一定程度就是大事了。
苏宁电器董事长张近东
40 不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，
才能创造出辉煌的成果。
华特 克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
41 不需要只有表面上的和谐气氛。
从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。
河合光二（三宝乐啤酒公司前总经理）
42 要少开店、开好店，店不在于多，而在于精。
43 健康丰盛是万科的价值观，
希望在万科的每一个职业经理人都能够愉快工作、成长和收获，
无论最终选择了怎样的职业生涯，也希望都能够取得成功。
44 病人比健康人更懂得什么是健康，承认人生有许多虚假意义的人，
更能寻找人生的信念。
45 组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。
韦恩戈接威（百事可乐公司前总经理兼执行长）
46 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
美籍华裔企业家王安博士
47 所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
李嘉诚
48 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
49 我最信奉的是员工的力量。
我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。
真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。
但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。
另一方面，如果他们总是犯错误，
你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
50 这个世界不会在乎你的自尊，它期望你能先有所成就，
然后再去强调自己的良好感受。
51 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在
52 永远比对手快一步。
张瑞敏
53 对产品质量来说，不是100分就是0分
54 直接去举一千斤的人，笨蛋；四两拨千斤的人，聪明。
牛根生
55 我不会问为何做不到？而是问该怎么做？
小林阳太郎（富士全录公司董事长）
56 人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。
乔治?所索斯（量子基金创办人）
57 汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，
包含着技术的创新，包含着新的追随，
可贵的是沉淀以后的积累，
靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。
58 能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
张瑞敏
59 对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，
回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，
发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，
没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。
柳传志
60 推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。
帕崔兹欧贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
61 吨位决定座位。
牛根生
62 经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。
野村德七（野村证券公司创办人）
63 能够完全了解所有优缺点，并能指出发展性的所在，
惟有当事者自己能办到，而所有的资料也全在他身上。
卡拉斯?格森（日产汽车公司营运长）
64 ===20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士
65 用最少的浪费面对现在。
李嘉诚
66 我们说上市就像我们的加油站，不要到了加油站，
就停下来不走，还得走，继续走。
马云
67 宁可为真话负罪，决不为假话开脱。
牛根生
68 家！甜蜜的家！天下最美好的莫过於家。
李嘉诚
69 财散人聚，财聚人散。
牛根生
70 无聊是最大的罪行。
泰德透纳（有线电视新闻网董事长）
71 人世间虽然有相当大的部份是可以用钱买通的，
但当然也有钱行不通的时候。
铃木庆（SOFMAp公司总经理）
72 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
美国女企业家玛丽凯
73 从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。
牛根生
74 误解与被误解的频率标志着一个人的素质。
牛根生
75 任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。
大川功（CKS公司董事长、Sega公司董事长）
76 出钱出力，为国家做事。
辜濂松（中国信托商业银行董事长）
77 我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，
就只是比较努力罢了。
安德鲁卡奈基（卡奈基钢铁公司创办人）
78 拿出勇气！即使被称为胆小鬼也没关系！
松尾静磨（日本航空公司前董事长）
79 人只要不失去方向，就不会失去自己。
李嘉诚
80 权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，
你懂得倾听、懂得尊重，承担责任的时候，
别人一定会听你，你才会有权威。
马云
81 世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，
一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。
牛根生
82 听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
83 人若软弱就是自己最大的敌人。
李嘉诚
84 讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。。
本田宗一郎（本田技研工业公司创办人）
85 沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿
86 在商场上，可能有人会说要是能够提早六个月该有多好，
但恐怕不会有人说若能延迟六个月该有多好
杰克 威尔许（奇异公司董事长兼执行人）
87 得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
李嘉诚
88 听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。
牛根生
89 我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，
我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。
马云
90 张跃：如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，
确实没有任何必要去思考别的东西。
91 在有限中追求无限的可能。
吴清友（诚品股份有限公司总经理）
92 经营企业只是追求幸福的手段。
许文龙（奇美集团董事长）
93 想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。
CoCo 香奈儿（香奈儿公司创办人）
94 创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。
创业要找最适合的人，不要找最好的人。
马云
95 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
哈佛大学教授西奥多莱维特
96 人，不要担心地位不尊贵，而要担心道德不高尚；
不要耻于待遇不丰厚，而要耻于知识不渊博。
牛根生
97 在有限中追求无限的可能。
吴清友（诚品股份有限公司总经理）
98 台湾应该摒弃老二主义，建立世界级的企业。
张忠谋（台湾积体电路制造成公司董事长）
99 一个今天胜过两个明天。
李嘉诚
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成功企业家的至理名言
管理学和领导学是企业家的必修课，成功的企业家需要用未来的眼光看世界，用未来的格局定乾坤。你知道著名企业家说过的哪些话值得细品？请您阅读励志的句子小编辑为您编辑整理的“成功企业家的至理名言”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
成功企业家的至理名言(篇一)
1.事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。——丰田章一郎
2.一年承担了别人十年的风险。——彭海涛
3.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
4.自己不会练兵，永远别想打仗。——牛根生
5.最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。——泽田秀雄
6.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
7.质量等于利润。——汤姆·彼得斯
8.创业门槛不高，就怕你不创新。 ——尹明善
9.人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。
10.冯仑：我们确定股份的时候是按《水浒》方式做的，《水浒》方式叫做座有序、利无别。就是有老大、老二、老小。但是利益是一样，所以我们股份是一样多，等于说你是六分之一，出的钱不一样，所以到后来我等于把六分之五都买回来。 —— 中国商人 《冯仑：闲杂还是贤达》
11.过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达
12.人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯
13.企业最大的资产是人。——松下幸之助
14.管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
15.一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工。——马云
16.第一个青春是上帝给的；第二个青春是靠自己努力的。
17.如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
18.创业其实首先就是创新。我们要有一个真正创新的点。这个创新的点，并不是你随便想出来的一个小窍门或是比较有意思的想法，并不是这么简单的。当你有了创新点后，需要考虑的就是如何把你的能力或是企业的能力与创新相结合。
19.差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
20.一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。心中有敌，天下皆为你敌人；心中无敌，无敌于天下。
成功企业家的至理名言(篇二)
21.创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
22.别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。——濑户雄三
23.无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
24.民营企业是野生的，要生存下来很辛苦，它没有国有企业那样得天独厚的政府支持，政府最多也就是改善我们的生存环境，最终还要靠我们自己…… —— 黄宏生
25.思路决定出路。——王振滔
26.跟谁一起做事决定事情的性质。民初名妓小凤仙，她要是找一个民工，扫黄就扫走了；她找蔡锷，就流芳千古；她要是跟华盛顿，那就是国母。所以，不在于你接客不接客，不在于你干什么，而在于你跟谁做。——冯仑
27.野蛮社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇用体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。——牛根生
28.我觉得一个重要的原因，是因为我们抛弃了游戏的全民化基础，抛弃了游戏创意产业的特性，关起门来搞所谓的精英开发，用一个人、一个团队的智慧去迎合或者对抗千千万万用户和竞争对手的智慧，这是成功离开我们的根本原因。——陈天桥
29.大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
30.卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
31.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
32.创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
33.创业初期如果即面临着好景气，往往就会丧失了警觉性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期并不怎么顺利，或许反而会更加努力经营，时时保持着警觉性不致掉以轻心，这对应付未来的挑战，极有助益。 ——邱永汉
34.现金流、公司负债的百分比是我一贯最注意的环节，是任何公司的重要健康指标。任何发展公司中的业务，一定要让业绩达致正数的现金流。——李嘉诚
35.没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。——裘根·崔瑞普
36.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
37.造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
38.企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕
39.来自消费者的压力，和希望经济继续上升的人的压力，将推动技术社会朝着未来体验生产的方向发展。——托夫勒
40.我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。——鲁伯特·梅铎
成功企业家的至理名言(篇三)
41.一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
42.世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司
43.用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
44.我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。——路易斯·葛斯特纳
45.沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿
46.细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求
47.管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
48.没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
49.赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希
50.省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
51.授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
52.如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
53.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
54.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
55.中国企业家和创业者吃得好，营养少；喝酒多，吃饭少；赔笑多，欢乐少；住房多，回家少；早饭不吃了，午饭凑合熬，晚饭撑个饱。 —— 钟南山
56.制造让人模仿的商品。——早川德次
57.管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
58.我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔·拉伯福
59.一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。——牛根生
60.可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
企业成功的名言 企业名言名句大全
1、搞一次特殊，就降低一分威信。
2、无论企业如何发展壮大，无论何时何地，都不能忘记创业的艰辛，不能忘记做人的准则，不能忘记企业肩负的社会责任。这就是要艰苦奋斗、刻苦忍耐、不断进步。这是万通企业文化中最具代表性的精神。
3、每个人的付出不一样，工人可以8小时之后选择不工作，工作就找老板要加班费。而当老板是一种责任。我觉得不要说富人穷人，这种提法让大家觉得不平衡。富人和穷人这个话题，最好慢慢消失掉。老这么讲，会人为造成一种差距。我觉得应该有一种爱心，贫富的探讨不好。我在企业倡导爱心，员工要爱企业，管理层要爱员工。
4、中国也一样，但莎美女要是把水倒进了不该倒的地方，就算你跟她沾亲带故的，就算你是董事长你也不会给她赔，这可是涉及一企业的名誉问题！
5、注意你的思想，它会变成你的言语；注意你的言语，它会变成你的行动；注意你的行动，它会变成你的习惯；注意你的习惯，它会变成你的性格；注意你的性格，它会变成你的命运。美国当代作家哈尼鲁宾
6、偶尔成功，历史上都有过，比如1927年到1937年，中国民营企业也成功了，但是你说那能叫有中国梦吗，接下来都摧残了，全没了。所以中国梦，还是留待时间考验。
7、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
8、有记者问：你在企业中应当是什么角色？张瑞敏答：第一，应是设计师；第二，应是牧师。
9、出乎意料的是，贪污腐败成了企业家的秘密武器，非此就无法铤而走险获得成功。
10、要开心，先开心。据心理学家分析，很多人的心理问题是由无法与外界交流造成的。不快乐的人，只要跳出自己设立的心灵圈套，心境立即海阔天空
11、承诺遵从的企业往往可以获利，但半推半就的承诺或是过度的遵守规则是弊大于利的。
12、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
13、事故隐患你查、我查、大家查，才安全。
14、此后也有多家企业表达了参与收购的意向，但究竟鹿死谁手，尚待审批通过并正式签约。
15、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
16、先别急来先别慌，留下话题明年讲。争创先进讲奉献，看表现！
17、他们一起倡导出一种整合的行为学习模式，并融会贯通了东西方企业文化的价值。
18、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
19、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
20、明明是文化人，非得要冒充黑社会约架，明明是职业高手，非得要在舞台上比惨，明明没有办成过任何企业，非得要在车站码头四处演讲，还传授管理学。
21、财务人员素质高，业务技能真不少，还得谢谢咱领导，眼光高！
22、小节放纵，大节必失。
23、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——着名管理学家彼得·杜拉克
24、对付自私的人，不是恨他，不是不理他，而是渐渐远离他，从心底远离他，然后装作什么都不知道。如果他去找别人，那么你会发现，很多人都远离了他。不要用恨他人的方式来惩罚自己
25、第三大限制是，欧洲企业家至今仍要同恼人的繁文缛节做抗争。
26、我愿意带100个孤儿回江苏，发动江苏的民营企业家来共同认养，重新给他们一个温暖的家庭。
27、用快乐美容，绝无副作用。最好的美容方法
28、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
29、以铜为镜，正人正己正衣冠；以廉为荣，兴党兴国兴天下。
30、一个人如同时具有孔子提倡的爱心、孟子的正义、墨子的实践、韩非子的直面人生、老子的智、庄子的慧、荀子的自强，就一定能成为领袖。易中天
31、腐-败如同戏弄于波涛汹涌大海中的一叶小舟，迟早会被大海所吞没。
32、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。
33、正如我们从伦敦奥运健儿的人生经历，还有许多《财富》500强企业首席执行官的简历中都可以看出的那样，打造一个世界级的职业生涯需要超凡的献身精神、坚持不懈和天赋。
34、该做的就是抓住当下，为你的未来负责。你得有这点精神，敢于直面人所不见，追涉人所不逮无论谁说不行，也坚持自己认定的路子。星巴克总裁霍华德
35、那天有个卖服装的，吆喝的还真邪乎：诸位老少爷们请注意了，本人不是个体户，只因我们厂长受贿，会计贪污，机构重叠，管理混乱，浪费严重，承包困难，人浮于事，货物积压，资金周转不灵，企业债台高筑，工商税务罚款，银行催着还帐。
36、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
37、要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。
38、我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。
39、多看一眼，安全保险。
40、勇气是控制恐惧心理，而不是心里毫无恐惧。佚名
著名成功企业家励志格言
著名成功企业家励志格言
1、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
2、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
3、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
4、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
5、产品试销快不得，全国推销慢不得。
6、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
7、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
8、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
9、产品的好坏，就是人格的好坏。
10、小胜凭智，大胜靠德。
11、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
12、创业永远没有终点，我们永远在路上。
13、心中无敌，无敌于天下。（励志名言）
14、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
15、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
16、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
17、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
18、千斤重担人人挑，个个头上有指标。
19、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
20、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
21、要学会向竞争者学习。
22、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
23、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。
24、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
25、创新在于成为你自己。
26、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
27、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。
著名成功企业家的励志格言
1、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
2、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
3、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
宝通寺是武昌最著名的佛寺之一，地处武昌城东郊。辛亥革命阳夏战争时，因武昌城内都督府处于对岸清军炮火射程内，黎元洪曾暂避于宝通寺内指挥起义民军的战斗。寺院周边盛产的一种武汉本地特色蔬菜“洪山菜薹”，据说也是黎元洪晚年念念不忘的故乡美味。在入土奉安前的最后时刻，黎元洪得以回到宝通寺暂厝，对他的在天之灵，也是一种告慰。
4、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
Life is ten percent what you make it and ninety percent how you take it.生活有百分之十在于你如何塑造它, 有百分之九十在于你如何对待它。We are here to add what we can to life, not to get what we can from it.我们来到世上是为了尽自己所能给生活增加一些东西, 而不是为了从生活中获取我们所能得到的一切
5、产品试销快不得，全国推销慢不得。
6、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
7、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
8、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
9、产品的好坏，就是人格的好坏。
“不管你能做什么，或者梦想着能做什么，千里之行始于足下，勇气中隐藏着天赋、力量和魔力。” 约翰沃尔夫冈冯歌德(Johann Wolfgang von Goethe)
10、小胜凭智，大胜靠德。
11、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
12、创业永远没有终点，我们永远在路上。
13、心中无敌，无敌于天下。
我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔
即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
14、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
15、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
16、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
17、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
18、千斤重担人人挑，个个头上有指标。
19、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
20、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
黄色的树林里有两条岔开的路，可惜我不能在同一时间走两条路，我选择了少人行走的那条，这就造成了一切的差异。
21、要学会向竞争者学习。
22、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
23、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。
24、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
只看到杯子上面一半是空的，那是悲观;看到下面一半是满的，那是乐观。我就是乐观的。—连战用“半杯牛奶”比喻两岸的关系
25、创新在于成为你自己。
26、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
27、顺，不妄喜;逆，不惶馁;安，不奢逸;危，不惊惧。可以为上将军
企业家的名言名句
企业家的名言名句
1、要避开竞争也不可能，市场肯定有竞争，避免竞争，这不是找死么？
2、一个人不要太优秀，相当优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。
3、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
4、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命特定的文化和特定语言。
5、在一个稳定的竞争性市场中，永远不会有多于三个的主要竞争对手，而其中最大的竞争者的市场份额不会超过最小的四倍。
6、这个世界不缺少发现，而是缺少发现后的思考。
7、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
8、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
9、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。
10、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
11、不只奖励成功，而且奖励失败。
12、创新就是创造一种资源。
13、创新是做大公司的惟一之路。
14、对产品质量来说，不是100分就是0分。
15、饿死人的时候并不是没有粮食，而是有一些人没有粮食。
16、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
17、管理是一种严肃的爱。
18、管理无小事。
19、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。
20、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
21、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
22、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
23、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
24、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，所以我们的政治水准要提高，政治悟性要提高。
25、人生是个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
26、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
27、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
28、所有的选择都可分为三种。第一是你可以直接控制的问题；第二是你可以间接影响决定的；第三是无能为力的问题。对无能为力的问题，不要浪费时间，专注于自己能够影响的事情上。有句谚语说：虽然我们不可以改变风，但我们可以改变船帆。
29、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
30、我们提出剩者为王的观念，就是要在竞争中，使我们主要产业能够存活下来，保持好的竞争状态，这样未来才有机会。在战略相持低潮时期，防止自身资源损耗，保持能量是我们熬过冬天的必要措施和手段。
31、我们在没有空调热得要命的大巴里挤来挤去不停与人搏斗的时候，他（陈天桥）却在寻找跑车。他情愿花很多力气去找。我们好不容易把别人挤下车有了一块儿属于自己的地方，觉得这就是我们的核心竞争力了。
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