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不是每一个都要站在第一线上的，各人应该做自己份内的工作。
世间最庄严的问题是：我能做什么好事？
埋在地下的树根使树枝产生果实，却并不要求什么报酬。
上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣、和平和幸福而奉献。
先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。
有取有舍的人多么幸福，寡情的守财奴才是不幸。
没有无私的、自我牺牲的母爱的帮助，孩子的心灵将是一片荒漠。
安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。
想想你的母亲，她对人生要求该多么微小，可是，落在她头上的又是怎样的一种命。
壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。
掷我们的头颅，奠筑自由的金字塔，洒我们的鲜血，染成红旗，万载飘扬。
鞠躬尽瘁，死而后已。
真正的学者真正了不起的地方，是暗暗做了许多伟大的工作而生前并不因此出名。
我们的生命是天赋的，我们惟有献出生命，才能得到生命。
一个丰富的天性，如果不拿自己来喂养饥肠辘辘的别人，自己也就要枯萎了。
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太多的曾经我们未曾把握，太多的机会我们一再错过。与其事竟过去之时的叹息...不如专心好好珍惜所有。
爱一个人而那个人不爱你是很让人难受的事；但更痛苦的是，爱一个人，却永远没勇气告诉他。
生命中很悲哀的一件事就是当你碰到一个对你意味着很多的人，但你只是在末了才发现，而这时你 已无力回天，只好任其随风而逝。
事实上确实是当我们失去的时候，才知道自己曾经拥有；但有没有注重到当有些东西来临的时候，我们已错过.
只需要一分钟就可以碰到一个人，一小时喜欢上一个人，一天爱上一个人，但需要花尽一生的时间去忘掉一个人。
不要追求外表，它会骗人；不要追求财富，它会消失；追求一个让你微笑开颜的人吧！因为微笑会让你灰暗的一天豁然开朗、阳光明媚！
梦自己想梦的，去自己想去的，做自己想做的。因为生命只有依次，机会不在会来！
生命像一面镜子，对着它皱眉，它回我们皱眉；当我们对它微笑的时候，它回我们微笑！它如同单行道，没有回头的机会。生命如铜钱，每个人兴奋怎么用就怎么用，但一个铜板只能用一次。生命如自助餐厅，要吃什么菜自己选择。生命像玩牌，拿到好牌不一定会赢，要看别人怎么玩。
人生如戏，生命是舞台，每个人就扮演着自己的角色，且让每个人都好好 走过有意义的一趟。
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听从命运安排的是凡人；主宰自己命运的才是强者；没有主见的是盲从，三思而行的是智者。
财富是一时的朋友，而朋友才是永久的财富；荣誉是一时的荣耀，做人才是永久的根本；学历是一时的知识，学习才是永久的智慧！
人生难免经受挫折，风雨过后就是彩虹；生活难免遭受苦难，雨过天晴终有阳光。
吃亏是福不但是一种人生策略，更是一种生活智慧。吃小亏不但可以赢得人们的景仰，还可学到人生大智慧。
受伤害能磨练你的心志，受欺骗能增长你的见识，受遗弃会教你自立的本领，受批评能助长你的智慧。
给自己找茬是诊断，给自己找事是磨练，给自己剖析是知己，给自己嘲笑是激励！
生活是首歌：爱情是轻音乐，工作是交响乐，奋斗是摇滚乐，应酬是流行乐，朋友是通俗曲，事业是进行曲。
天生我材必有用，人生没有休止符；前进路上大步走，天下谁人不识君！
生活六朋友：信心是支柱，目标是动力，三思是舵手，运动是健康，知识是财富，知足是大乐。
信心要一杆插到底，夫妻要两人齐协力，行动要三思而后行，交友要四面又八方，生活要五颜加六色，邻里要七窍又玲珑，做事要八仙来过海，说话要一言即九鼎，这样生活才能满意十分。
管理学励志句子
管理学励志句子
1、企业即人。日本经营之神松下幸之助
2、是员工养活了公司。亚州首富李嘉诚
3、多想一下竞争对手。世界首富比尔盖茨
4、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助
5、质量等于利润。管理思想家汤姆彼得斯
6、不放过任何细节。日本经营之神松下幸之助
7、省钱就是挣钱。美国石油大王约翰洛克菲勒
8、创新是做大公司的惟一之路。管理大师杰弗里
9、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特
10、创新就是创造一种资源。管理大师彼得杜拉克
11、管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙
12、企业最大的资产是人。日本经营之神松下幸之助
13、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维
14、无法评估，就无法管理。管理学家琼玛格丽塔
15、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯
16、信任固然好，监控更重要。前苏联国家领导人列宁
17、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿
18、微软离破产永远只有18个月。世界首富比尔盖茨
19、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿
20、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家T戴伊
21、大成功靠团队，小成功靠个人。世界首富比尔盖茨
22、魔鬼存在于细节之中。国际建筑大师密斯凡德罗
23、奖励什么，就会得到什么。管理专家米契尔拉伯福
24、在企业内部，只有成本。美国管理大师彼得杜拉克
25、你不能衡量它，就不能管理它。管理大师彼得杜拉克
26、管得少，就是管得好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
27、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言
28、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾
29、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德
30、管理就是做好无数小的细节工作。国际战略管理顾问林正大
31、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。美国企业界名言
32、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕
33、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利
34、管理层次越少越好。克莱斯勒汽车公司董事长本比德维尔
35、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫史提尔
36、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得杜拉克
37、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
38、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
39、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。战略专家姜汝祥
40、对产品质量来说，不是100分就是0分。日本经营之神松下幸之助
41、企业未来的竞争，就是细节的竞争。商业教皇布鲁诺蒂茨
42、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
43、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰里德
44、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。经营之神松下幸之助
45、预防是解决危机的最好方法。英国危机管理专家迈克尔里杰斯特
46、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯
47、管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克
48、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。管理专家旦恩皮阿特
49、世纪，没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔
50、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽凯
51、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。联想集团CEO杨元庆
52、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
53、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。管理专家彼特史坦普
54、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。美国思科公司总裁钱伯斯
55、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特
56、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家SM沃尔森
57、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯沃森
58、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助
59、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。美国质量管理大师威廉戴明博士
60、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多莱维特
61、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼
62、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。。台塑集团董事长王永庆
63、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。《细节决定成败》作者汪中求
64、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。海尔集团总裁张瑞敏
65、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。美国大陆航空公司总裁格雷格布伦尼曼
66、差错发生在细节，成功取决于系统。全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔马瑞特
67、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
68、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
69、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡
70、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
71、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。壳牌石油公司德格
72、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
73、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫
74、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得杜拉克
75、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普克劳斯比
76、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯莫尔斯
77、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士
78、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。海尔公司总裁张瑞敏
79、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨
80、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡
81、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯
82、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。哈佛商学院教授罗莎贝斯莫斯坎特
83、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志
84、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫
85、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。甲骨文中国公司总经理胡伯林
86、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士
87、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。国际战略管理顾问林正大
88、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。IBM公司总裁郭士纳（文/MBA智库百科）
89、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。日本软银公司董事长孙正义
90、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨
91、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。日本经营之神松下幸之助
92、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。管理学者史蒂格
93、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯
94、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。。管理专家米契尔拉伯福
95、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。360总裁周鸿祎
96、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。联想集团总裁柳传志
97、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。阿里巴巴总裁马云
98、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。世界著名的咨询公司。美国兰德公司
99、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。通用电话电子公司董事长查尔斯李
100、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
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