时间过得真快，半年转眼就要过去了！在经历过这段时间的工作后，我们学会发现问题，解决问题。我们是时候要来写自己这半年岗位工作的详细总结了，所以岗位半年工作总结该如何动手写呢？励志的句子编辑特别编辑了“人力资源社会保障半年工作总结”，请收藏并分享给你的朋友们吧！
人力资源社会保障半年工作总结 篇1
20xx年上半年，在县委、县政府的正确领导和上级人社部门的关心支持下，我局紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，以创建自治区级创业型县和提升农村富余劳动力有组织转移水平为抓手，促进就业再就业工作，完善社会保障体系，保持劳动关系和谐稳定，各项工作扎实有序推进，为顺利完成年初预定目标任务，实现“十三五”期间各项事业的良好开端奠定了基础。
一、立足县情，着眼大局，各项工作有序推进。
㈠以创建自治区级创业型县为抓手，就业工作水平不断提升。
截至5月底，全县城镇新增就业2742人，完成目标任务5300人的51.7%。就业困难群体实现就业191人，完成目标任务500人的38.2%，大中专毕业生就业233人。城镇登记失业率控制在2.5%。
一是立足实际，全面开展创建自治区级创业型县工作。为推进创建自治区级创业型县工作，从创业意识、创业能力、创业环境入手，积极健全组织机构，成立了精河县创建自治区级创业型县工作领导小组，制定了《精河县创建自治区级创业型县实施方案》，成立了精河县创业服务中心，在乡镇劳动保障所（站）均设立创业服务窗口，形成县、乡镇场、社区（村队）三级联动机制，为创业人员提供项目开发、开业指导、创业培训、融资服务、跟踪扶持等服务。积极推进创业孵化基地建设，制定准入标准，为创业者提供“进—管—帮—出”的综合管理服务。县政府以低价协调解决了3091平米的门面房作为孵化基地，基地位于滨河青城县第四幼儿园北侧底商门面房，由县人社局出资购买，可入驻创业商户或企业30个，带动就业200人。目前，符合条件的创业者共报名63人，首批已签订入驻协议的32人。同时，进一步完善尚城创业孵化基地，目前已有在孵创业实体30个，带动就业111人。积极做好小额担保贷款工作，通过上街、入户大力宣传小额担保贷款政策，鼓励有创业愿望的各类人员行动起来自主创业。截止目前，已发放小额担保贷款44人，贷款金额163万；享受小额担保贷款贴息100人，贴息金额112.95万元。
二是加强援助，切实提高就业困难人员就业率。以高校毕业生和农村转移劳动力、零就业家庭和城镇困难人员为重点服务对象，开展了全县范围内的“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”和“高校毕业生招聘周”等专项活动，促进各类就业困难人员实现就业。全县各级劳动保障机构举办招聘会7场次，提供岗位1269个，现场达成就业意向438人，其中大中专毕业生144人，发放宣传材料4200份。对零就业家庭实行动态管理，城镇“零就业家庭”始终保持动态清零。针对部分困难人员就业竞争意识不强、择业观念落后、竞争就业岗位技巧缺乏等问题，开设了就业指导窗口，开展“一对一”的职业指导，帮助就业困难人员树立新的就业观念，逐步增强了就业困难群体自谋职业、自主创业的意识。截至目前，全县公益性岗位就业1037人，其中大中专毕业生476人，4050人员234人，其他就业困难人员327人。共受理社保补贴83人，补贴金额21.1万元。
三是拓宽就业渠道，促进大中专毕业生就业。不断完善以实名制为基础的就业帮扶体系，开展档案托管、就业指导、就业见习和就业援助等公共就业服务。按照参加见习毕业生的专业和需求，开发与之相适应的见习岗位。注重选拔有文化特长的高校毕业生进入“三支一扶”大学生队伍，将“三支一扶”工作向各个领域延伸。截至目前，共托管大中专毕业生档案5493份，转出档案1083份；全县在岗三支一扶大学生30人，落实社保补贴12.52万元、生活补贴21.11万元、慰问金0.96万元；在岗就业见习人员108人，发放生活补贴51.38万元。实名制登记应届大中专毕业生405人，通过各种途径实现就业374人，就业率达到92%。
四是积极开展扶贫帮困，力促贫困劳动力劳务创收。为做好扶贫开发工作，我局按照“工作到村、扶贫到户、精准到人”的原则，把贫困有转移就业需求的农村劳动者作为帮扶重点，“送信息、送政策、送岗位下乡入村入户”，使他们都能及时获得有针对性的政策信息和就业服务，促进他们转移就业。对有创业能力和创业意愿的，符合条件的贫困劳动力给予小额担保贷款扶持创业。目前我县有劳动能力、有外出务工意愿的贫困劳动力323户906人，通过引导转移就业、鼓励进城镇创业、开展季节性劳务创收等方式帮助他们增收脱贫。
五是强化技能培训，提高劳动者整体素质。认真开展“去冬今春”培训工作。自去年入冬以来，我局共委托州内6所专业职业技术学校共举办管工、中式面点师、缝纫工、装饰装修工等职业技能培训班28期1891人（“80·90”后331名），其中农村富余劳动力技能培训人数1495人。扎实抓好纺织服装企业技能培训工作。今年，以自治区纺织服装产业“三城七园一中心”规划机遇为契机，针对县内纺织服装企业岗位需求的实际,启动实施纺织服装企业就业技能培训工作。目前，已有250名（“80·90”后179名）学员在我县泽汇纺织有限责任公司和力达纺织有限责任公司开始了车间实操培训。积极组织好地毯企业技能培训工作。先后两期组织劳动力赴山东威海昆鹏地毯厂进行了为期2个月的职业技能培训，同时，配备了带队干部（第一期5名，第二期4名）跟班管理，聘请了少数民族厨师（第一期2名，第二期3名）跟班服务，进一步保障此次培训工作的顺利进行。截止目前地毯企业培训共167人，其中赴山东企业就业36人。扎实开展“80·90”后职业技能培训工作。经摸底调查，全县共有“80·90”后人员21350人，我局根据此群体特性，认真组织开展职业培训，通过举办管工、中式面点师、缝纫工、装饰装修工、纺织服装、地毯企业等职业技能培训促进其就业。目前共培训“80·90”后582人，为31名“80·90”后发放小额担保贷款121万元。
六是拓宽转移渠道，提升农村富余劳动力转移组织化水平。通过组建专业劳务输出队，成立劳务派遣公司，培育发展经纪人队伍，多渠道带动农村富余劳动力转移就业。目前，全县有劳务经纪人协会4个、组建劳务输出队23支，培育劳务经纪人75人，树立劳务经纪典型8个。加大政策宣传，通过开展招聘会、政策咨询等形式，积极为企业和劳动者搭建供需平台。3月xx日，开展了“搭建供需平台 促进转移就业”宣传活动。共发放就业创业优惠政策宣传单、就业岗位信息等各类宣传材料xx00余份，现场解答群众咨询120人次。3月27日在县人力资源大厅举办专场招聘会，进场招聘企业25家，提供岗位 345 个。前来参加应聘人员497人，达成就业意向149人。目前累计转移农村富余劳动力16010人次，实现劳务创收7968.53万元（从事第一产业劳务6205人次，创收2594.14万元；从事第二三产业9805人次，创收5374.39万元）。
人力资源社会保障半年工作总结 篇2
今年，是十四五规划的开局之年，我局在省、市上级部门和区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实全区发展为本、民生优先、全民创业、和谐进取的总体要求，以服务发展、保障民生作为工作主线，深化改革谋创新，依法行政转职能，稳中求进促转型，着力打造人才集聚、就业创业、社保服务、劳动关系、人事管理五大提升工程，各项工作取得显著成效，现将半年工作总结如下:
一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进
（一）落实政策、搭建平台，双创工作全面推进
就业是民生之本、创业之基，我们坚持以大众创业，万众创新为导向，以扩大和稳定就业为目标，通过制定和实施更加积极的就业政策，积极帮扶重点群体就业以及开展各类活动等工作，就业创业工作成效明显。xxxx年截止目前，全区城镇新增就业xxxx人，完成全年城镇新增就业xxxxx人目标任务的xx.x%；全区城镇登记失业人员xxxx人，城镇登记失业率为x.xx%。一是持续拓展培训体系，全方位搭建就业平台。在稳步扩大培训范围的基础上，进一步调整培训专业，丰富培训内容，创新培训方式，根据市场和求职者的需求开展各类实用性工种技能培训，更加突出培训工作的实用性、针对性和有效性，切实提高了城乡富余劳动力参加培训的积极性。同时，不断加强对培训机构的监管，提出明确的培训标准，加强日常监督检查，并严格按照培训标准进行考核，保证了培训质量的稳步提高，截止目前，共完成职业技能培训xxxx人，占总计划任务目标xxxx的xx%；完成创业培训xxx人，占计划任务目标xxx人的xx%；组织职业技能鉴定xxxx人，占总计划任务目标xxxx人的xx%。二是积极摸查就业岗位，及时组织开展各类招聘会活动。为进一步推进全区城镇新增就业工作，我们紧抓机遇，在以政务网站、手机短信、电视飞播、xx微人社等多形式做好宣传工作的同时，继续抓好春风行动、就业援助月、民营企业招聘周等活动。对企业、辖区用人单位、xx公司、xx公司进行调查，对新增就业人员进行登记，挖掘用工岗位、了解用工需求，并于x月初在新建的xx区人力资源市场成功组织开展了xxxx年xx区转岗职工招聘会。截至目前，全区累计发布xxx余家单位的用工信息xxx余条，发放就业岗位信息宣传彩页等资料x万余份，提供就业岗位xxxx余个。三是立足供给侧结构性改革，千方百计为企业减负，助推企业发展。今年年初，认真落实区委、区政府关于推动供给侧结构性改革的要求，把金铁集团率先进行产能压减、人员分流转岗的实际情况，与xx区发展园林花卉产业种植方面技术人才需求实际相结合，确定了以缓解金铁职工分流转岗压力为出发点，助推企业转型发展为目的，培养高技能园林花卉种植人才，打造了xx园林师特色劳务品牌，并组织了xxx名金铁职工参加了分流转岗培训，为企业转型发展提供了必要支撑。四是完善劳务输转服务体系，深入开展劳务输转工作。在加强基础工作的层面上，继续完善网格体系，对劳动力资源加强管理，全部建立两帐一表档案，做到了资源底数清、输转底数清、资源情况清、输出去向明。依托现有劳务输转资源，结合规范化建设工作，形成了区、镇（社区）、村三级服务网络系统，从加强组织领导、信息收集、就业服务、维权保障、宣传教育等多方面入手，使我区在劳动力转移就业方面形成了劳动就业、职业介绍、劳务输出系统化、网络化的良好局面。同时，继续优化与xx公司、xx公司等区内大型企业合作，不断深化对外劳务合作，着力提升输转组织力和就业稳定性，并依托紫金花海景区、xx区乡村生态旅游建设等项目，积极开发适合农村劳动力的就业岗位，有效的促进农村劳动力就近就业。截至目前，全区输转城乡劳动力x.x万人，实现劳务收入x.xx亿元。五是积极开展政策扶持，鼓励创业带动就业。将xx区小额担保贷款更名为xx区创业担保贷款，个人创业贷款额度统一调整为xx万元，通过对贷款人从项目认定、创业培训、贷款审核等方面提供一系列的帮助，切实掌握了创业需求，降低了创业风险，给有创业愿望、有创业能力、有创业基本条件的人员充电输氧。截至目前，共为xxx人发放小额担保贷款xxxx万元，间接带动xxx人实现就业再就业。同时，认真做好《就业失业登记证》的发放及年审工作，对各社区内的就业困难人员、失业人员进行摸底清查，更好的了解其就业意愿，提供就业服务。并进一步健全了xxxx等就业困难人员动态管理机制，建立了xx种分类人员动态管理台账，对xxxx等就业困难人员，建立了帮扶工作长效机制，实行基层就业工作人员与就业困难人员一对一帮扶。另外，不断完善公益性岗位人员管理及考核办法，实行公益性岗位安置人员实名制登记制度，并督促其及时签订劳动合同，通过对公益性岗位用人单位开展定期、不定期核查，确保了就业资金专款专用安全运行。截至x月底，共为xxx名公益性岗位工作人员发放公益性岗位补贴xxx.xx万元，为xxx名公益性岗位工作人员发放社保补贴xx.x万元。
（二）城乡统筹、完善机制，社会保障日趋完善
以加强政策宣传，狠抓参保扩面，强化基金管理，优化经办服务为重点，不断扩大社会保险覆盖面。一是认真贯彻落实相关政策，努力扩大各类保险覆盖面。截至目前，全区养老保险应参保城乡居民xxxxx人，已参保居民xxxxx人；为全区符合待遇领取条件的xxxx位老人已全部足额发放养老金xxx.xx万元；养老保险参保单位xxx家，参保职工xxxx人，保费收入xxxx万元；为xxx名参保职工及xxx名五七工、家属工共计发放养老保险金xxx万元；失业保险参保单位xxx家，参保职工xxxx人，征收失业保险金xxx.x万元；工伤保险已参保缴费企业xxx家，参保人数xxxxx人，保费收入xxx万元，认定工伤xx例，伤残等级鉴定xx例，待遇支付xxx.x万元；城镇职工基本医疗保险参保xxxx人，征缴基金收入xxx万元；城镇职工生育保险参保xxxx人，征缴收入xx万元；城乡居民基本医疗保险参保xxxxx人，征缴收入xxx万元，参保率xxx.xx%；农村居民基本医疗保险参保xxxxx人，征缴收入xxx万元，参保率xx.xx%。二是全民参保登记工作扎实开展。今年x月，召开了全区全民参保登记计划动员部署会，并制定了实施方案，成立了领导小组，确定了先内后外、先易后难的工作思路，对社保经办机构掌握的数据进行梳理筛选，截止目前，已整合居民养老保险和居民医疗保险参保数据xxxxxx条。同时，按照《关于领取城乡居民基本养老保险参保人员社会保障卡的通知》，共领取社会保障卡xxxxx张，待市局统一安排后，进行发放。三是机关事业单位养老保险制度改革稳步推进。xx区机关事业单位xxx个，在职人员xxxx人，退休人员xxx人，截至目前，除个别单位职工因工龄问题没有完成单机版信息采集外，其余单位信息采集工作均已完成。并按照上级相关部门的安排部署，将网络版信息采集进行初审并上报，截至目前，已上报xxx家单位。四是加强基金监管力度，确保基金运行安全。健全完善了社保基金监管长效机制，加大社保基金征缴和监管力度，加强社保基金收支核算及数据统计分析，及时掌握社保基金动态，对基金的筹集、上缴、划拨、发放等各个环节进行监控实行钱账分离、管用分开的管理办法，做到经办机构管账不管钱、银行管钱不管账，确保基金安全运行。五是夯实基础设施建设，提升业务经办能力。按照标准化建设的要求，新建了社保档案室，并专门购置了相关硬件设施，配备专人，对档案室进行管理。同时，按照档案装订的新要求，完成了xxxx年之前档案规范上架工作。并多方协调，对就业和社会保障服务大厅配置不到位的电脑及时进行了更换，切实保障五险合一信息系统及A++信息软件的顺利运行。另外，对两镇、各社区业务经办人员进行了业务培训，要求窗口业务经办人员统一着装，佩戴工作牌，全面推行文明服务用语，从而进一步提高基层社保工作者的自身工作能力和业务素质，实现社保工作关口前移、体系延伸，得到办事群众的一致好评。
人力资源社会保障半年工作总结 篇3
一、上半年工作情况
（一）主要目标任务超额完成。就业方面，城镇新增就业人数xxxx人，完成目标任务的xx%；失业人员再就业xxxx人，完成目标任务的xx%；农村富余劳动力新增转移就业xxxx人，完成目标任务的xx%；城镇登记失业率控制在x%以内。社会保险方面，全市城镇职工基本养老保险覆盖人数达xx.x万人，完成全年目标任务的xx%，基本医疗保险覆盖人数达xx.xx万人；城乡居民养老保险参保人数达xx.x万人，完成全年目标任务的xxx%。
（二）就业形势总体稳定。积极搭建就业服务平台，开展春风行动等招聘会共计xx场，提供岗位x.x万余个。强化职业技能培训，开办领取失业金人员就业技能培训班xx个，培训xxxx人。多渠道持续推进高校毕业生等重点群体就业，新增见习基地x家。大力实施援企稳岗护航行动、失业保险展翅行动，失业金发放x.x万人次、xxxx万元。加快推进返乡农民工创业示范乡镇，x镇农民工返乡创业示范乡镇进入验收阶段，x镇农民工返乡示范乡镇建设工作全面推进。
（三）社会保障更加普惠于民。严格执行各级关于社保降费工作安排，企业基本养老保险x月x日起单位缴费比例由xx%降至xx%，工伤保险费率从按原行业基准费率xx%征收降低至xx%，进一步节约了企业用工成本，激发了企业发展活力。持续实施全民参保计划，全市基本养老保险参保覆盖率达到xx%以上，基本医疗保险参保覆盖率达到xx%以上。
（四）人事人才工作取得新进展。积极推动x人才xx条落地落实，办理技能人才入户认证x人。圆满完成了教师招聘、二建考试等各类人事考试，专业技术人员职称评审工作有序推进。认真执行事业单位人事改革政策，指导编制完成新岗位设置和岗位聘用。按x市机构改革方案，有序划转xxx余人，确保了人员平稳过渡。
（五）劳动关系和谐稳定。建立健全举报投诉工作平台，强化解决企业工资拖欠问题联席会议功能，有效化解了x力合水电站、一新铸造有限公司等欠薪案件。受理各类现场举报、网络信访等各类案件近xxx件，追发工资等待遇xxx余万元。
（六）助脱贫防返贫成效明显。强化困难群体就业援助和托底帮扶，发放社会保险补贴、岗位补贴xxx余万元，安置各类就业困难人员xxx人。实施社保扶贫助力脱贫攻坚，已完成xxxx名贫困人员社保扶贫资格认定。积极做好对口援助就业扶贫，在马尔康组织就业扶贫招聘会x场，提供岗位xxxx余个。
二、下半年工作打算
（一）实施就业促进行动，全力确保就业局势稳定。实施企业用工保障行动，建立招商签约项目落地用工联动机制和企业用工调剂机制，完善公共人力资源市场，打造全方位人力资源全业态服务，全年提供各类岗位x万个以上。实施重点群体就业促进行动，深入实施大学生就业促进和创业引领计划，发放大学生创业补贴xx人以上，开展返乡农民工创业培训xx人以上；稳妥做好去产能分流安置职工、返乡农民工、就业困难人员等重点群体就业工作，实现就业困难人员再就业xxx人以上；强化就业援助和托底帮扶，重点完善对城乡低保家庭等就业困难人员一对一个性化帮扶机制。实施援企稳岗护航行动，实现符合条件的企业申报补贴xxx%覆盖；有就业意愿和就业能力的失业人员技能培训覆盖率达xxx%。
人力资源社会保障半年工作总结 篇4
一、上半年工作情况
（一）主要目标任务超额完成。就业方面，城镇新增就业人数xxxx人，完成目标任务的xx%；失业人员再就业xxxx人，完成目标任务的xx%；农村富余劳动力新增转移就业xxxx人，完成目标任务的xx%；城镇登记失业率控制在x%以内。社会保险方面，全市城镇职工基本养老保险覆盖人数达xx.x万人，完成全年目标任务的xx%，基本医疗保险覆盖人数达xx.xx万人；城乡居民养老保险参保人数达xx.x万人，完成全年目标任务的xxx%。
（二）就业形势总体稳定。积极搭建就业服务平台，开展春风行动等招聘会共计xx场，提供岗位x.x万余个。强化职业技能培训，开办领取失业金人员就业技能培训班xx个，培训xxxx人。多渠道持续推进高校毕业生等重点群体就业，新增见习基地x家。大力实施援企稳岗护航行动、失业保险展翅行动，失业金发放x.x万人次、xxxx万元。加快推进返乡农民工创业示范乡镇，x镇农民工返乡创业示范乡镇进入验收阶段，x镇农民工返乡示范乡镇建设工作全面推进。
（三）社会保障更加普惠于民。严格执行各级关于社保降费工作安排，企业基本养老保险x月x日起单位缴费比例由xx%降至xx%，工伤保险费率从按原行业基准费率xx%征收降低至xx%，进一步节约了企业用工成本，激发了企业发展活力。持续实施全民参保计划，全市基本养老保险参保覆盖率达到xx%以上，基本医疗保险参保覆盖率达到xx%以上。
（四）人事人才工作取得新进展。积极推动崇州人才xx条落地落实，办理技能人才入户认证x人。圆满完成了教师招聘、二建考试等各类人事考试，专业技术人员职称评审工作有序推进。认真执行事业单位人事改革政策，指导编制完成新岗位设置和岗位聘用。按崇州市机构改革方案，有序划转xxx余人，确保了人员平稳过渡。
（五）劳动关系和谐稳定。建立健全举报投诉工作平台，强化解决企业工资拖欠问题联席会议功能，有效化解了x力合水电站、一新铸造有限公司等欠薪案件。受理各类现场举报、网络信访等各类案件近xxx件，追发工资等待遇xxx余万元。
（六）助脱贫防返贫成效明显。强化困难群体就业援助和托底帮扶，发放社会保险补贴、岗位补贴xxx余万元，安置各类就业困难人员xxx人。实施社保扶贫助力脱贫攻坚，已完成xxxx名贫困人员社保扶贫资格认定。积极做好对口援助就业扶贫，在马尔康组织就业扶贫招聘会x场，提供岗位xxxx余个。
二、存在的问题
（一）人社领域风险防范压力加大。一是社保征管体制改革和降费减负后，一些企业误解为政策是阶段性、临时性的，担心社保整体负担加重、用人成本上升，也有员工担心影响养老金发放。二是省市调整规范了被征地农民养老保险参保缴费办法，被征地农民不再通过一次性补缴养老保险费的方式参加企业职工基本养老保险，社保政策上的差异和社保资金筹措等都有可能出现一些矛盾风险。三是由于机关事业单位养老保险制度改革对原退休费制度作了重大调整，涉及面广、情况复杂，试行兑现待遇以来，部分同志对不同年度退休人员间的待遇差距反映较多。虽现在已暂停试行工作，但在中人养老金计发方案和相关参数完善期间，退休中人对养老金的关注度依然较高。
二是就业结构性矛盾压力加大。随着新经济的发展，以人工智能、大数据为代表的战略新兴产业应用型人才和技术型人才需求旺盛，传统制造业产能过剩分流人员的技能素质提升与经济结构深度调整不匹配，劳动者转型压力较大，就业稳定性差、再就业困难。
三是维护劳动者权益压力加大。受国内经济下行影响，部分企业经营困难，出现拖欠工资情况，转型升级发展带来的阵痛导致劳动者提请仲裁案件增多（尤其是建筑领域）。比如xxxx年全年受理劳动人事争议案件xxx件，但xxxx年以来，案件数量急剧上升，目前已受理xxx件。目前，劳动保障监察部门只能依法施行行政处罚，通过申请法院强制执行维护农民工权益时间成本等较高。
人力资源社会保障半年工作总结 篇5
按照区政府办要求，区人社局结合工作认真总结xxxx年上半年工作，安排部署下半年工作，现将相关情况报告如下。
一、上半年工作总结
（一）立足民生为本，推动实现更高质量就业。一是实施企业用工保障行动，成功举办金青新大港区人力资源协同产业发展大型专场招聘会；组织区内企事业单位参加xxxx年蓉漂人才荟、智慧天府等专场招聘会；依托区人力资源市场扎实做好现场招聘、岗位信息发布等用工求职服务，全力保障企业对不同层次的人力资源需求，截止x月，共组织开展各类现场及专场招聘会xx场，累计xxxx家次企业提供就业岗位x.x万余个次，求职登记xxxxx人次，与用工单位达成意向性用工协议xxxx人次。二是实施援企稳岗护航行动，积极做好援企稳岗护航行动政策落实，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能。截止目前，为xxx家企业办理稳岗补贴，补贴金额xxx.xx万元，惠及职工xxxxx人。三是实施重点群体就业促进行动，举办欧洲产业城、万贯国际贸易大平台等项目专场招聘会，全力帮助产业园区周边失地农民就地就近就业；切实做好下岗失业人员、xxxx人员等重点群体的就业帮扶，主动落实就业援助对象的社保补贴和岗位补贴。截止x月，为xx家用人单位落实社保补贴xxx.xx万元，为xx家用人单位落实岗位补贴xxx.xx万元；为xx人次发放灵活就业社保补贴x.xx万元。四是实施农民工服务保障行动，精心举办了以返乡就业创业，回乡发展致富为主题的xxxx年春风行动，组织企业、培训机构深入到全区xx个乡镇（街道）及村（社区）举办xx场就业巡回服务活动，累计提供岗位信息x.x万余个次，求职登记xxxx人次，同时，对全区x.x万农民工及其家庭进行全覆盖走访慰问。五是实施创业天府行动，加大创业担保贷款、高校毕业生创业补贴、创业培训等政策宣传力度，联合区税务局、团区委开展青年梦税企情创业沙龙，为创业搭建交流互动平台，受理并审核通过高校毕业生创业补贴申请xx份，拟兑现创业补贴xx万元，开展在校大学生创业培训x期xx人、返乡农民工创业培训x期xx人。x-x月，全区实现城镇新增就业xxxx人；失业人员再就业xxxx人，其中：就业困难人员再就业xxx人；城镇登记失业率x.xx%；农村富余劳动力向非农产业转移就业新增xxxx人。
（二）立足全面保障，社保经办保持优质高效。一是社保经办服务质效有效提升，结合放管服改革，共享x市新开办企业工商数据，实现同步自动办理企业社会保险登记，企业零跑路；自助缴费一体机投放数量从xx台增至xx台，实现社保大厅、自贸区服务大厅及xx个基层社保经办服务中心（站）的全面普及和使用。二是城乡居民养老保险参保工作高效开展，以春风行动为载体，深入各乡镇（街道）广泛宣传城乡居民养老保险政策，发放宣传资料x万余份；组织召开全区基层人力资源和社会保障公共服务平台建设工作培训会，就城乡居民养老保险业务经办对基层平台业务经办人员进行培训。三是社会保险费征管体制改革工作平稳有序，积极配合区税务局，做好社会保险费征管职责划转工作，已将城乡居民养老保险、全区机关事业单位的养老、医疗、生育、失业、工伤等险种移交至税务局征收。四是社保降费减负计划有效实施，从x月x日起，积极贯彻落实国家和省市降低社会保险费率和调整缴费基数政策，为企业减轻社保缴费负担约xxx余万元；实行退一补一、转一补一，妥善处理x国龙金属等xx家企业欠费问题；与天翔环境等x家企业签订为期一年的《缓缴社保费协议》，累计涉及缓缴金额xxxx万左右，缓缴期不加收滞纳金，参保职工各项社保待遇不受影响。截止x月底，全区城镇五险参保总规模达xxxxxx人次，城乡居民养老保险参保率达xx%以上，全区各项基金收入x.xx亿元（扣除城乡医疗，大病补充），基金支出x.xx亿元（扣除城职医疗，城乡医疗，大病补充，生育）。
（三）立足创新驱动，人事人才工作有力提升。一是启动xxxx年引才活动，赴x、x、x等双一流高校，累计招聘x次，已与xx名优秀紧缺急需优秀应届毕业研究生签订就业协议书。启动xxxx年上半年面向社会公开招聘事业单位人员工作，截止目前，我区面向社会公开招聘中小学教师已完成笔试工作，共有xxx人进入面试；面向社会公开引进在职优秀教师，通过面试xx人，现已进入考察阶段；赴x大学、西南交通大学、x农业大学定向考核招募一村（社区）一名大学生志愿者，xx人达成初步意向，其中研究生x人。二是做好机构改革期间人员转隶工作，截止目前已办理xxx名机关事业单位工作人员转隶手续；全面启动全区事业单位岗位设置工作，目前已完成xx家事业单位岗位设置。三是继续推进园区干部人事制度改革。x月份召开xxxx年度园区干部人事制度改革领导小组第一次会议，审议通过了园区总量核定办法、各园区绩效考核和薪酬分配办法等管理制度；指导园区做好xxxx年度面向社会公开选聘人员工作；完成xxxx年度各园区绩效总量核定工作。四是完成全区xxxx余名机关事业单位工作人员工资正常晋升工作；按时足额兑现了xxxx年度机关事业单位工作人员应休未休假报酬和退休人员一次性生活补助。五是积极推进全民技能提升计划，开展失保金、劳务品牌等就业技能培训xxx人；受理职业技能提升xxxx人，落实补贴xxx.x万元。
（四）立足预防调解，劳动关系保持和谐稳定。一是全区一季度城镇居民人均可支配收入达xxxxx元，同比增长x.x%；二季度预计增长x.x%。二是联合港管委在自贸大厦举办了构建大港区和谐劳动关系助推国际化一流化营商环境主题沙龙，同时，在各乡镇（街道）、园区管委会开展现场宣传活动；采取上门服务的形式，到区内xx家企业，解决在人才引进、社保补贴、灵活用工等方面存在的问题，助推国际化一流营商环境建设。三是深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组召开四次会议，会议讨论并通过了《x区xxxx年度区属国有企业在岗职工工资平均工资审核认定方案》，已上报x市深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室等待审核认定。四是加强劳动保障监察执法力度，将日常巡查纳入重要工作内容；对我区中介机构及人力资源市场进行了一次双随机检查，切实加大执法力度；加大建筑行业农民工工资清欠力度，加强沟通协调，建立起有效的分工协作联动机制；圆满完成国务院xxxx年度保障农民工工资支付考核迎检工作；截至目前，共受理劳动保障举报投诉案件xxx件，涉及劳动者xxx人，为劳动者追索工资待遇xx万元。五是坚持遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，截至目前，共处理劳动争议案件xxx件，结案率达xx%，共为劳动者追索劳动报酬、经济补偿金等费用共计xxxx余万元；妥善处理x升达林产工业集团有限公司及其子公司因法定代表人变更、股权转让问题，多次爆发出的维权事件，涉及人员xxx人，涉案金额达xxxx余万元，区委区政府高度重视，成立了由人社部门牵头，法院、政法（维稳）、公安、信访、管委会等部门配合的x升达林产欠薪案件协调工作领导小组，全力化解升达集团欠薪案件，目前，均已结案，受到了维权群众的一致好评。
人力资源社会保障半年工作总结 篇6
今年上半年，玉泉人社工作在办事处党委的领导和上级业务主管部门的具体指导下，紧紧围绕“践行群众路线”工作主线，统筹兼顾、真抓实干、开拓创新，进一步统筹城乡就业，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益，实现了时间过半，任务过半。现将半年工作总结如下：
一、总体工作概况和目标完成情况
截止6月中旬，
实现城镇新增就业719人，完成目标任务的71.9%；安置城镇下岗失业人员再就业150人，完成目标任务的75%；安置就业困难人员再就业89人，完成目标任务的74.17%；实现农村劳动力转移就业1119人，完成目标任务的139.88%；组织劳动力参加重点企业招聘会301人，完成目标任务的75.25%；帮助城乡劳动者成功创业66人，完成目标任务的110%，带动就业336人，完成目标任务的140%；《就业失业登记证》办理274本，完成目标任务的91.33%；组织企业员工岗前培训38人，完成目标任务的95%；开展志·能激发关爱活动，报名培训各专业人员38人，完成目标任务的108.57%；城乡居民社会养老保险参保15311人，收缴保费2074500元，其中续保15213人，续保率96.7%，扩面98人，扩面率0.6%。待遇发放准确率100%，新增制卡6600张，完成目标任务的120%；上交社保卡工本费98350元；农村实用人才新增入库70人，完成目标任务的140%；用人单位信息采集更新100%；规模以上企业劳动保障年检100%；用人单位累计建立劳动人事争议调解组织23家；调解劳动人事争议案件7起；完成宣传报道21篇（其中国家级5篇、省级1篇、宜昌市级4篇），调研文章1篇。
二、主要工作做法和成效
（一）千方百计促进就业，力保就业大局持续稳定。
我们始终把就业工作作为第一要务，用真功、下真力，努力促进就业、助推创业、帮扶兴业。一是努力开发就业岗位，及时搭建就业平台。年前，组织中心工作人员和村（社区）人社站协理员对全处企业空岗需求情况和求职人员职业意向等情况深入调查，完善企业岗位需求信息库和求职人员信息库，年后及时召开针对性招聘会，给用人单位和求职者搭建对接平台。2月7日，组织301名富余劳动力参加市“春风行动”招聘会， 150多人与企业达成就业意向；4月、5月，进村入户为宝加丽陶瓷、凯旋陶瓷、豪山陶瓷、华强化工等企业进行招工宣传。此外，我们及时打通人力资源市场、人社中心、村（社区）人社站之间的企业用工信息发布的通道，使得各基层人社站都能在第一时间发布全市企业用工信息，极大地便利了富余劳动力及时知晓用工信息。二是扎实开展技能培训，全面提升就业能力。介绍工作是基础，稳定就业是目标。我们面向未就业人员积极宣传志能·激发关爱培训政策，上半年在全处下发张贴培训宣传资料近500份。截止目前，已为38名贫困家庭子女免费提供计算机、电动缝纫、机械加工、数控技术、电工、叉车等技能培训，增强了就业人员的实操本领，并为26名培训学员找到了如意的工作。三是积极开展员工岗前培训，为企业发展提供智力支持。今年4月，我们联合市就业培训中心，为黔宜集团阳光梦想城项目招聘员工，为新招员工开展岗前培训提供绿色通道。集团42名员工在就业培训中心进行了为期1个月的封闭式培训，5月19日，该批员工顺利在阳光梦想城实现就业，并顺利接受培训验收。我们的辛勤付出，得到了公司刘总、夏经理的高度评价。四是用足用活就业政策，切实帮扶创业就业。我们充分利用湖北省小额担保贷款政策，鼓励支持劳动者自主创业。上半年成功为20名创业人员获得创业扶持资金100万元。积极为全处农家乐旅游经营户争取扶持资金，今年上报扶持户20户。三年来，已成功为全处88家农家乐旅游经营户申报扶持资金88万元。上半年，为辖区鸡公岭农庄成功申报湖北省五星级农家乐（全市仅此1家），为王大岩农家山庄、张家坡农庄、吉祥园农庄、茗茶淡饭成功申报湖北省四星级农家乐（全市仅8家）。如火如荼的农家乐，极大地带动了全处富余劳动力的就业，有力地促进了农民的增收。
（二）居保工作深入开展，社会保障体系建设取得明显成效。
一是城乡居民社会养老保险工作稳步推进。去年年底，我们按照市局要求，及时召开20xx年全处城乡居民社会养老保险工作会议，安排部署全处20xx年城乡居保工作，做到了早谋划、早发动。会后，各责任单位开展了声势浩大的宣传征缴工作。官道河村、干河村利用流动宣传车在全村主要路段开展政策宣传；合意村、子龙村、雄风村、三桥村、关陵庙村利用电子显示屏不间断宣传居保政策及缴费通知，金沙村利用党的群众路线教育实践活动接地气的机会，入户宣传和征缴。短短1个月，全处居保续保就达到了90%以上，扩面近百人。二是社会保险待遇水平稳步提高。今年，我们将政策宣传侧重在多交多得、长缴多得的层面上，取得了一定效果。这为全处百姓谋得了实实在在的实惠。三是经办服务水平得到显著提高。1-6月，共为5627名享待人员发放养老金2182711元，为193名到龄人员办理了退休享待手续，为享待死亡的109人办理丧葬费109000元，为缴费期间死亡的29人办理了退费手续，为4人免费办理了跨
省养老保险关系转移、接续手续。发放社会保障卡5371张，新增制卡6600张，收回社保卡工本费98350元，下发社保卡工本费回收率75%。3月和5月，联合农行和养老局对辖区各待遇领取点进行了两次巡检，在3月的巡检中，撤消了2家服务意识较差的网点，新增3家待遇领取点。网点布局更加合理，百姓领取更加便利。
（三）劳动者权益保障不断加强，劳动关系总体保持和谐稳定。
一是加强劳动人事争议调解组织建设。今年新增基层调解组织9家，目前我处基层调解组织已达23家，规模及以上企业全部建立了工会和调委会。二是积极做好劳动关系协调和劳动人事争议调解工作。上半年，接受群众劳动争议法律咨询85人次，处理劳动人事争议调解案件7起，涉及22人。三是健全劳动监查网络，及时更新企业相关信息，督促用人单位改正用人过程中的一些违规行为。
（四）全面启动湖北省农村劳动力转移示范乡镇创建工作。
20xx年，我处成功获得宜昌市充分就业街道荣誉称号，今年，我们作为全市唯一代表参加全省农村劳动力转移示范乡镇的创建。为搞好创建，上半年，我们制定了《创建方案》、成立了领导小组，历时两月，对全处劳动力资源状况进行了入户调查，建立了电子和纸质台账，各责任单位健全了规章制度。当前，我们正按照创建要求，学习兄弟县市成功经验，细化考核目标，落实考核子项目，着力创建工作的落实，力争8月考核顺利通过。
(五)扎实做好其他人社工作。
不折不扣地完成工资、编制、公务员管理等相关工作任务；新增入库70名名农村实用人才；督促16家企业进行了20xx年度劳动保障年检。
三、当前存在问题和不足
（一）结构性用工矛盾突出，就业工作需进一步加强，有待加大针对性的培训和指导力度。
（二）公共服务体系建设亟待加强。基层服务最后一公里“肠梗阻”现象仍然比较突出，政策宣传、经办服务有时不能落实到农户。
（三）社会保障体系建设有待进一步完善。个别居保待遇领取点不能按约服务，个别村待遇领取布点太少，老百姓领取养老金极不方便。
（四）劳动用工监管工作有待加强。辖区少数用人单位不与劳动者签订劳动合同、不为员工缴纳社会保险、辞退职工不依法依规现象比较突出。
（五）信息化建设需要加快步伐。
四、下半年工作目标和打算
（一）落实积极就业政策促进就业，巩固稳定就业局势。一是围绕辖区现有用人单位努力挖掘用工潜力，大力开发就业岗位，巩固旅游服务、化工、陶瓷等用人单位用工，培育壮大创业主体，扩大就业容量；二是加强调研，适时掌握求职与用工信息动向，开展针对性的就业指导和技能培训。
（二）完善社会保障体系，不断增强社会保障能力。强化政策宣传，全面提升居民缴费额度。加大征缴力度，确保应保尽保。加强督促指导，确保养老保险金按月足额发放到位。积极推进社会保障信息化建设和社会保障卡发放工作。
（三）加强劳动人事争议调解机构建设，努力提升调解员专业素养，促进辖区劳动关系和谐稳定。
（四）抓好志能激发关爱培训。打造“培训、就业一体化”的服务平台。
（五）加强党的群众路线教育实践活动，切实改进“四风”，全面提升服务经办水平。
（六）扎实开展湖北省农村劳动力转移示范乡镇的创建工作，确保迎检顺利通过。
人力资源社会保障半年工作总结 篇7
一、主要工作及成效
（一）就业创业扎实促进。一是就业供需靶向聚焦。吸纳xx区优秀企业、培训机构组建xx就业服务联盟，进一步完善重点企业用工一对一联络和xx小时重点企业用工调度保障机制，持续做好重点企业失业动态监测，不断加强就业实名制信息库建设，提供高效、精准就业用工服务。上半年共计监测企业xx家岗位信息x.x万个，发放社保补贴和岗位补贴xxx.xx万元。开展线上线下招聘活动xx场次，创新推行网络直播带岗，提供岗位x.x万个。二是就业规模不断扩大。依托就业援助基地、公益性岗位和xxxxxx就业援助平台，做好困难人群就业援助和托底帮扶工作，确保零就业家庭动态清零，上半年实现城镇新增就业xxxx人，下岗失业人员再就业xxxx人，就业困难人员再就业xxx人。持续推进灵活从业人员就业服务，设置街道、社区灵活从业人员服务窗口，利用现有人力资源市场提供就近就地精准岗位对接服务。目前，全区在册灵活从业人员xxx人。三是技能培训有力推进。扎实推进技能提升行动计划，落实培训补贴政策，积极鼓励企业、职工、失业人员等组织参加各类职业技能培训。上半年，共完成各类补贴性职业技能培训xxxxx人，拨付补贴资金xxxx.xx万元。扎实开展就业培训领域突出问题系统治理专项检查，形成问题整改清单xx条，已整改完成xx条，正在整改xx条。
（二）社保基础持续筑牢。一是社保征缴稳中有进。城镇职工企业基本养老保险、机关事业单位在职养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达xx.xx万人、x.xx万人、xx.x万人、xx.xx万人。城乡居民基本养老保险覆盖人数达x.xx万人，参保覆盖率保持在xx%以上。二是待遇发放足额及时。按时足额发放养老待遇，其中城乡居民基本养老保险x.xx万人，城镇职工基本养老保险x.xx万人，机关事业单位养老保险x.xx万人，实现符合条件的人员养老金发放全覆盖。稳慎推进机关事业单位退休中人养老待遇兑现工作，上半年完成xxxx年xx月至xxxx年xx月期间退休人员xxx名的待遇重算及兑现工作。三是社保基金监管有力。开展社保基金管理问题专项整治工作，梳理xxx个工作项目xxx个风险点及重点岗位风险点xx个，明确操作流程及预防措施，实现经办业务风险点实时动态监管和智能防控。
（三）人才工作不断优化。一是工作基础不断做实。常态开展职称认定评审工作，受理完成职称认定xxx人、职称评审xxx人，审核推荐各类人才项目申报xx人，审核通过人才公寓资格认定xxx人，人才购房支持资格认定xx人。着力提高人才招引质效，上半年人才引进xxxx人，其中硕士xxx人，博士xx人。二是人事劳资管理规范。事业单位岗位设置、职务晋升、职称评聘等严格条件标准和程序执行，指导x家事业单位完成岗位设置，通过竞聘上岗聘用xxx人，任免事业单位xx名领导干部，无一例违规行为发生。加强工资标准调整和正常薪级晋升审核、岗位工资调整审批、绩效工资总量控制的流程管理，严密开展xxxx年度企业薪酬调查工作，薪酬管理更加规范严谨。三是加快人力资源服务业发展。充分发挥国家级人力资源服务产业园优势，组织推进人力资源服务业供需对接，上半年成功举办招聘会xx场，提供就业岗位xxxx余个，招聘参与人数超xxxx人。加快蓉漂主题街区建设，举行筑梦x蓉你闪耀蓉耀杯首届蓉漂主题街区代言活动总决赛、青年友城xx有成青年创新创业就业筑梦工程、青年就业嘉年华等多场大型活动，营造浓厚氛围。着力加强园区品牌建设，指导园区成功举办春华秋实国聘行动等x场活动，园区在新华网、人民网、x电视台等媒体宣传推广xxxx余次，在xxxx亚太人力资源开发与服务博览会暨第十七届中国人力资源服务业高峰论坛中获评xxxx亚太人力资源开发与服务博览会特色产业园奖。
人力资源社会保障半年工作总结 篇8
今年以来，各镇（处）人社服务中心紧紧围绕“目标争一流，服务再升级，党建创品牌”的总体要求，认真贯彻落实全市基层人社工作会议精神，严格按照《当阳市20xx年基层人力资源和社会保障工作要点》的具体目标任务，结合各地实际，精心组织，扎实推进，较好地完成了上半年各项目标任务。
一、上半年主要任务完成情况
（一）就业再就业。全市城镇新增就业6506人，完成目标任务8000人的81.3%；城镇下岗失业人员再就业2382人，完成目标任务2800人的85%；就业困难人员再就业966人，完成目标任务1100人的87.8%；农村劳动力转移就业9834人，完成目标任务8000人的122.9%。组织劳动力参加重点企业专场招聘会4620人，完成目标任务3300人的140%。帮助城乡劳动者成功创业467人，完成目标任务460人的101.5%；带动就业1899人，完成目标任务1840人的103.2%。《就业失业登记证》办理1177人，完成目标任务1320人的89.2%。组织人员到就业训练中心开展就业创业培训133人，完成目标任务330人的40.3 %。组织参加“志·能”激发培训283人，完成目标任务404人的70%。
（二）城乡居民社会养老保险。全市适龄城乡居民续保缴费154787人，完成目标任务165182人的93.7%；新增扩面1608人，新增扩面率1%；待遇发放准确率、信息数据采集准确率均为100%。城乡居民办理社保卡85124张，完成目标任务63000人的135.1%；发放社保卡回收工本费28850人，回收率60.2%。
（三）劳动关系。完成用人单位信息采集254家，完成目标任务250家的101.6%。组织规模以上企业年检135家，完成目标任务的56.5%；指导帮助用人单位建立调解组织62家，完成目标任务72家的86.1%。协助调处案件23件，达到预定目标。
（四）基础平台建设。镇（处）人力资源社会保障工作经费正确使用率100%。在各类媒体发表宣传报道66篇，完成目标任务90篇的77.3%，完成调研文章2篇。
新增入库人才和农村拔尖人才届中年度考核工作正在进行之中。协助劳动保障监察专项检查工作暂未展开。
二、主要工作措施和做法
（一）全力服务企业用工。今年以来，各镇（处）人社服务中心按照局党组“服务再升级”的相关要求，坚持以服务企业用工为重点，立足实际，积极作为。
一是大力落实就业政策，全力做好就业创业帮扶工作。玉泉人社服务中心上半年成功为20名创业人员获得创业扶持资金100万元；为全处农家乐旅游经营户争取扶持资金，上报扶持户20户。其中为辖区鸡公岭农庄成功申报湖北省五星级农家乐，为王大岩农家山庄、张家坡农庄、吉祥园农庄、茗茶淡饭成功申报湖北省四星级农家乐，带动就业336人。淯溪人社服务中心在政策上优惠，在资金上优先，帮扶城乡劳动者成功创业90人，带动就业305人。王店人社服务中心对创业状况进行跟踪服务，帮扶城乡劳动者成功创业 28户，带动就业112人。全市镇（处）人社服务中心共帮扶城乡劳动者成功创业467人，带动就业1899人。通过帮扶成功创业，极大地带动了全市农村富余劳动力的充分就业，有力地促进了农民的增收。
二是扎实开展“三对接”服务，认真做好企业用工服务工作。做好岗位对接是关键，玉阳、坝陵、河溶、庙前、王店等人社服务中心扎实开展对辖区内新上项目建设进展情况和重点企业用工情况的调查摸底，健全台帐。同时通过开展“送岗位信息进农户”活动，组织农村富余劳动力参加各类招聘活动，积极引导在外务工人员返乡就近就业。坝陵人社服务中心通过走访辖区企业，了解用工现状和外出务工人员回归就业典型，联动西泉食品、金盛太阳能等企业洽谈校企联培事宜，缓解了就业和用工压力。王店人社服务中心工作扎实，深入辖区16个行政村和社区，对辖区劳动力就业状况进行了全面调查，建立了台账。半月、两河、河溶、玉阳、坝陵等人社服务中心积极组织劳动力参加重点企业专场招聘会。全市各镇（处）组织劳动力参加重点企业专场招聘会共计4606人。做好培训对接是重点，半月、玉阳、玉泉人社服务中心把新招员工岗前培训作为农村劳动力转移培训的一个突破口狠抓落实，在新项目开工前提前介入，开展联合培训，为企业发展提供了可靠的技术人才保障，三个镇（处）共组织人员到就业训练中心开展就业创业培训133人。做好政策对接是保障。坝陵、两河、玉泉等人社服务中心勤走访，广宣传，主动上门宣传讲解政策法规、现场发放宣传单，引导企业自觉规范用工行为，确保劳动关系和谐，促进了企业稳定发展。
三是继续实施“志·能”激发关爱工程。玉泉、玉阳、庙前、两河、河溶、半月等人社服务中心把“志·能”激发关爱工作作为联系服务群众、加强和创新社会管理服务的有效抓手，不断创新志能激发方式，组织辖区内有就业愿望的困难家庭子女到就业训练中心参加技能培训，积极提供就业援助，深化全程关爱，使“志·能”激发关爱工程真正成为困难家庭的“福民工程”、“惠民工程”。
（二）全面推进城乡居民养老保险续保缴费工作。
各镇（处）党委、政府高度重视，创新举措，强化宣传，城乡居民养老保险续保缴费工作有力推进。各镇（处）党委、政府召开专题办公会议研究安排人社工作，还以文件形式印发了《20xx年基层人力资源和社会保障工作要点》和《20xx年基层人力资源和社会保障工作考核办法》，并将目标任务分解到各村（社区）。玉泉、坝陵、王店、河溶、两河、庙前等镇（处）党委、政府还召开城乡居民养老保险工作会议，全方位引导居民续保缴费。河溶镇党委、政府印发了《关于20xx年度城乡居民养老保险基金征收工作情况的通报》，加强对镇城乡居民养老保险续保缴费工作进度的督办力度，实施“三三制销号法”，全力以赴促征收。玉阳办事处采取“每天督进度、一天一结账”，半月镇注重对多缴长缴的宣传，人均缴费居全市首位。玉泉办事处做到早谋划、早发动，淯溪镇发扬“5 2、白 黑”的工作精神，开展一线前置服务，在田间地头，村民家中开展城乡居保费收缴工作，收效明显。庙前镇抓住在外务工人员春节返乡时间点，加大征缴力度，续保率达96.6%，新增扩面人数达1%。
（三）切实抓好劳动保障维权工作。
10个镇（处）以人社服务中心为主体，不断健全了劳动人事争议调解委员会，加强政策法规学习，提高了自身执行政策法规的水平和能力，调处劳动关系纠纷案件的技巧和经验得到展现，对于案情简单、事实清楚的案件就地、就近及时调处化解。坝陵、河溶、淯溪人社服务中心成功举办了首届调解员培训班，玉泉人社服务中心积极做好劳动关系协调和劳动人事争议调解工作，接受群众劳动争议法律咨询85人次，处理劳动人事争议调解案件8起，涉及22人，成功调解6起。玉阳人社服务中心不断完善劳动保障监察网格化管理，有计划地开展劳动保障监察日常巡查工作，为辖区内企业调处劳动纠纷案件6起。上半年，各镇（处）人社服务中心在劳动保障监察局、劳动人事争议仲裁院的具体指导下调处案件26起。
（四）深入推进基层平台建设。
继续深化人社工作“基础建设年”活动。全市人力资源和社会保障工作基本形成了市、镇（处）、村（社区）层级管理模式，通过逐级分解任务、督办落实、考核兑现，调动了工作积极性。镇（处）基层人社服务平台硬件设施建设不断加快。今年玉阳、玉泉、庙前人社服务中心新（改扩）建已全部完成，进驻办公，加强了服务大厅规范化建设。河溶、淯溪人社中心正在建设之中，王店已确定新建选址，也正在筹建之中。各村、社区基本的办公条件得到保障，服务能力不断增强，基本实现了城乡居民获得就业信息不出村、享受社会保障服务不出村。基层人社业务网络系统实现了数据集中、全市联网、信息共享。通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，各镇（处）人社服务中心党员和工作人员的工作积极性，责任感得到增强，能够做到主动服务、温馨服务、优质服务，让群众少耗时、少跑路，让企业专心谋发展。
三、存在的主要问题
（一）从填报《工作目标任务完成进度表》数据情况和工作总结看，仍有部分镇（处）对局印发的《工作要点》和《工作考核办法》还缺乏认真分析研究，未引起足够重视，有的填报《工作目标任务完成进度表》数据不准确，未与相关单位进行认真核对，有些工作数据相差太大；有的对目前还未开展的工作不能充分确定也填报了；有的工作总结过于简单，缺乏“新、亮、特”，没有全面反映出半年工作情况。
（二）有些重点、难点工作推进力度不够，工作滞后。坝陵、两河、河溶、淯溪、庙前、王店、草埠湖7个镇（处）人社服务中心还未开展就业创业培训工作。王店人社服务中心组织劳动力参加重点企业专场招聘会人数过低。草埠湖人社服务中心城乡居民社会养老保险续保人数过低；《就业失业登记证》办理工作还未开展。庙前、草埠湖人社服务中心未开展指导发放社保卡工本费回收工作。玉阳、河溶、庙前、王店、草埠湖镇（处）规模以上企业年检完成任务比例过低。半月、草埠湖镇人社服务中心未开展用人单位建立调解组织工作。另外，王店、草埠湖人社中心应加强宣传报道工作；玉阳、玉泉、河溶、王店、半月、两河、庙前、草埠湖人社服务中心应加强调研工作。
（三）工作人员业务能力有待提升。部分镇（处）人社服务中心对村（社区）工作进展、台账等管理还不到位，村（社区）人社专干业务素质和能力有待加强。目前，仍存在上报数据差错大的现象，如对发放社保卡工本费回收数据理解不透彻，数据未能统计清楚。
人力资源社会保障半年工作总结 篇9
今年来，我局严格按照县委、县政府和市局的工作部署，紧紧围绕全年目标任务，大力推动大众创业、万众创新，着力保障和改善民生，稳步推进就业创业、社会保障和人事人才等各项工作，统筹推进人力资源和社会保障事业取得新发展。
一、工作开展情况
（一）强化措施，稳步推进就业创业工作。一是加强政策宣传，营造良好氛围。二是开展就业服务活动，促进各类求职人员就业。三是强化职业技能培训，提高各类求职人员的就业技能。四是积极实施创业扶持政策，以创业促进就业。五是扎实做好就业扶贫工作，助力脱贫攻坚战。六是将公益岗位安置重点向建档立卡贫困劳动力倾斜。七是着力构建就业扶贫劳务组织体系，大力培育壮大农村劳务服务组织。
（二）强化落实，就业创业局势保持稳定。一是开展政策宣传活动xx场次，发放各种宣传资料xxxxx余份。二是开展春风行动就业援助月就业专项活动，举行大小专场招聘会共xx场。三是加大劳务输送力度，共收集县内、大龙、x和对口帮扶城市XXX市用工岗位xxxxx余个，实现转移就业xxxxx人，
其中贫困劳动力xxxx人。四是已组织开展职业技能培训xx期，培训xxxx人，其中贫困人员xxxx人，培训后就业xxxx人。调查创业项目xxx户，发放贷款金额xxx万元，扶持创业xx人，带动就业xx人。五是按照因人施策、分类实施、精准帮扶的工作思路，在全县xx个易地搬迁安置点按照四有三上墙标准设立就业服务站。经过培训和就业帮扶等措施，目前实现就业创业人数xxxx人，其中就业xxxx人，创业xx人，实现一户一人以上就业户数xxxx户，零就业家庭xx户，基本实现一户一人以上就业的目标。六是共安置贫困劳动力xxx人，预计可带动xxx人脱贫。七是全县已引进和培育具有一定规模的人力资源公司x家，组建劳务服务组织xx家。八是完成城镇新增就业xxxx人，完成任务数的xx.xx%，其中失业再就业xxx人，完成任务数的xx.xx%，就业困难人员实现就业人数xxx人，完成任务数的xx.xx%；城镇登记失业率x.xx%，有效控制在目标x.x%以内。
（三）扩面提标，社会保障水平不断提高。通过加大社保扩面宣传等方式，加大社保稽核监管工作，完善内部控制制度，做好跨省异地就医直接结算工作，扎实开展社会保险网上经办工作。一是社会保险参保方面，目前养老保险参保人数完成xxxx人（含退休人员），占年度参保任务数xxxx的xx%；机关养老保险参保人数完成xxxxx人（含退休人员），占年度参保任务数xxxxx的xxx%；失业保险参保人数完成xxxxx人，占年度参保任务数xxxxx的xx%；职工基本医疗保险参保人数完成xxxxx人，占年度任务数xxxxx的xx%；工伤保险参保人数完成xxxxx人，占年度参保任务数xxxxx的xx%；生育保险参保人数完成xxxxx人，占年度参保任务数xxxxx的xx%；城镇居民医疗保险参保人数完成xxxxx人，占年度任务数xxxxx的xxx%；城乡居民社会养老保险参保人数完成xxxxxx人，占年度任务数xxxxxx的xx%。二是社会保险费征缴方面，目前基金收入完成完成xxxxx万元，占总任务xxxxx万元的xx%。其中征收养老保险费xxxx万元，占年度任务数xxxx万元的xx%；征收机关养老保险费xxxx万元，占年度任务数xxxxx万元的xx%；征收失业保险费xxx万元，占年度任务数xxx万元的xx%；征收职工医疗保险费xxxx万元，占年度任务数xxxx万元的xx%；征收工伤保险费xxx万元，占年度任务数xxx万元的xx%；征收生育保险费xxx万元，占年度任务数xxx万元的xx%；城乡居民社会养老保险征收xxx万元，占年度任务数xxxx万元的xx%；征收居民医疗保险费xx万元，占年度任务数xxx万元的x%；职业年金完成xxxx万元（没有任务数）。三是社会保险待遇兑现方面，目前全县有企业离退休人员xxxx人，共支付离退休人员养老金xxxx万元，企业离退休人员遗属xxx人，支付遗属生活补助费xxx万元，支付一次性怃恤费和丧葬补助费xx万元；享受失业保险待遇的有xxx人次，支付失业保险金xx万元；享受职工基本医疗保险待遇xxx人次，支付职工基本医疗保险金xxxx万元。享受慢性病待遇共xxx人次，大病xxx人次。支付离休人员医疗费x万元；享受城镇居民医疗保险待遇xxx人次，支付城镇居民医疗保险金xx万元；享受工伤保险待遇xx人，支付工伤保险金xxx万元；享受生育保险待遇xxx人，支付生育保险金xx万元；享受城乡居民社会养老保险待遇xxxxx人，发放养老金xxxx万元。
（四）依法维权，构建和谐劳动关系。一是积极开展多形式的劳动保障监察活动，切实维护劳动者的合法权益，召开xx县春节前xxxx年治理拖欠农民工工资支付清理工作，并组成五个督查组对xx各乡镇、街道和行业主管部门开展督查，共对xxx个工程项目和企业进行了检查。二是开展清理整顿劳动力市场秩序专项检查，共检查用人单位xx户，其中劳务派遣单位x户，并对我县多家农村劳动力就业全员培训机构开展了专项检查。三是加强用人单位用工备案和年检工作，已对xx家用人单位开展了用工备案检查，审查用人单位报送的书面材料x户。四是认真做好投诉举报案件处理工作。目前我队共受理举报投诉案件中录入监察系统的xx件，结案xx件，结案率为xxx%，无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼。五是完善工资保障金制度，目前共收取x个新开工项目的工资保障金，收缴工资保障金xxx万元，目前工资保障金专户累计余额xxx万元。同时督促这些工程的施工方办理了工伤保险，切实杜绝了新拖欠行为的发生，极大地保障了农民工的合法权益。六是贯彻执行农民工实名制管理和银行代发工作，目前录入实名制管理系统的项目单位共有xx个（系统内新增农民工实名制管理录入x个）。
人力资源社会保障半年工作总结 篇10
一、上半年工作推进情况
xxxx年上半年，我局全面贯彻中央、省市区重大决策部署，以推动高质量发展为主题，以实施幸福美好生活十大工程为抓手，推动经济持续发展和社会大局稳定，确保十四五开局起好步，各项目标任务顺利推进。
（一）以高质量就业助推幸福美好生活十大工程
一是整合资源牵引就业。大力开展就在龙泉驿幸福好安逸专项行动，联合xx地区、成德眉资、东进区域等合作区市县开展联动招聘，组织线上线下招聘会共计xx场，提供岗位x.x万个。拓展建立xx双城劳务合作机制，联合x市大足区等x区县开展产教融合校企合作，共享用工信息xx万余个。创新推出直播送岗线上招聘，以岗位品牌提升就业品牌，吸引xx万余人次在线关注和选岗。上半年，实现全区城镇新增就业xxxx人，城镇失业人员再就业xxxx人，农村富余劳动力新增转移就业xxxx人。二是提升技能促进就业。实施全民技能提升，投入财政补贴资金xxx余万元，引导xxxx名劳动者开展技术技能提升。大力开展技能提升行动，支持xx家企业开展岗前培训、困难企业职工培训、新型学徒制培训共计xxxx人。实施项目制培训，探索职业技能提升培训龙泉模式，培育高技能人才xxxx余人。三是深化创业带动就业。助推青年创业项目做大做强，投入扶持资金xxxx.xx万元，组织xxxx余名青年大学生参加创业培训。开展创业沙龙、创业训练营等活动xx场，服务青年创业就业xxx余人次。打造驿创服务品牌，推进以赛引才、以赛助创，成功举办第三届东进杯创新创业大赛，吸引xxx个青年创业项目参与，现场发布xx亿元投资机会清单，赛事信息在新华社客户端浏览量逾xxx万。组织高校推荐xxx余个优秀青年创业项目参加国家、省、市级创新创业大赛，获第六届中国国际互联网+大学生创新创业大赛先进集体奖，创业项目获国家级银奖。
（二）以科学管理提升人事人才服务保障能力
一是完善人才服务体制机制。围绕产业人才需求，依托蓉漂人才荟等引才活动，提供岗位近x万个，促进xxx名人才与xx家企业达成就业意向。加大人才引进奖励补贴力度，上半年共推荐xx名新引进博士人才享受安家补贴xx.x万元。实施拴心留人工程，有序推进人才安居资格认定，为xxx名高层次人才提供人才公寓和产业新城配套住房租购入场券。二是优化人事人才管理全过程。通过公开招聘和赴外引才等形式选拔我区紧缺急需事业单位人才，xxxx年全区拟分层分类招聘事业单位人员xxx人，目前正有序推进笔试、面试工作。动态调整完善xx家事业单位岗位设置方案，规范事业单位人员聘任备案xxxx人次。规范表彰奖励备案，牵头完成xxxx年度东进标兵、大运先锋表彰评选工作。开展脱贫攻坚推荐评选，我区共x个事业单位和x名事业干部获得全市表彰。三是构建合理有序收入分配新格局。探索建立符合产业功能区和法定机构特点的薪酬体系，深入推进国有企业负责人薪酬制度改革和工资决定机制改革，最大限度激发干部人才干事创业活力。实施绩效工资总额管理，核定教育、卫健部门下属事业单位绩效工资总额共计x.xx亿元。牵头推进年休假专项整改工作，组织开展全区违规发放津补贴清理整改及回头看自查工作。
（三）以多元化社保服务满足群众企业需求
一是在全民参保上精准施策。持续推动参保扩面，城乡居民养老保险参保覆盖率达xx.x%，城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险分别参保xx.x、xx.xx、xx.xx万人。开展品质培训强基础、提能优服惠民生社保政策轮训，对全区xx个街镇进行全覆盖社保政策及业务培训，参训xxx人次，开设社保政策云讲堂线上直播xx余场，累计参训xxxx余人次。二是在权益保障上严格落实。做好退休中人待遇兑现和补发工作，为xxxx年至xxxx年xxxx名退休中人兑现养老待遇xxx万元，补发历年养老待遇差xxxx万元。稳妥推进工伤待遇支付工作，为xxx名工伤职工支付工伤保险待遇xxxx万元。三是在经办服务上提质增效。着力打造温暖社保服务品牌，深化xx地区双城经济圈、成德眉资社保公共服务区域合作，推动社保业务跨区域协同办和跨省通办高效落实，养老保险无障碍网上转移xxxx件。拓展便捷业务，提供工作日和周六延时社保服务x.xx万人次，为行动不便的退休老人上门认证x.x万人次。推广企业社保网上经办，通过财政全额补贴xx万元，为参保企业提供CA数字证书新申领、更新、邮寄均免费的三免服务，全区开通社保网上经办参保单位x.xx万户，网厅经办量xx.xx万件。
人力资源社会保障半年工作总结 篇11
xxxx年上半年，在县委、县政府的领导下，在市局的精心指导下，以民生为重点，扎实开展各项工作，现将半年工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）以民生实事为抓手，扎实推进就业创业工作。一是扎实开展为民办实事工作。截至x月，完成职业技能培训xxx人，完成率xx%；完成农村转移就业xxx人，完成率xx%；完成新增城镇就业xxxx人，完成率xx%，完成新增农村劳动力转移就业xxxx人，完成率xx.x%。二是大力开展创业担保贷款。新增创业担保贷款xxx万元，带动就业xxx人；三是积极开辟就业渠道。为满足企业用工和各类求职者双向需求，帮助农村富余劳动力转移就业，县就业服务中心举办以点亮万家灯火乐业XXX，锡望您来引企入校、充分就业社区（村）为主题的就业帮扶服务活动专场招聘会，吸引了xxx多名求职者现场咨询，xx名求职者与企业现场达成初步就业意向。开展线上招聘会x次，xxx家企业参加，提供岗位xxxx个，达成用工意向xxx人；开展线下招聘会xx次，xx家企业参加，提供岗位xxx个，达成用工意向xxx人；已有xx人与蓝思科技达成就业意向。四是全力开展复工复产工作。截至目前，全县外出返岗务工人员xxxxx人，其中跨省返工人数xxxxx人，省内返工人数xxxx人，返工人数中，组织专列x趟输送xxxx人，专车xx趟输送xxx人。五是继续开发扶贫公益岗位。继续开发扶贫公益岗位xxxx余个，主要面向易返贫对象、重点户等提供援助，切实解决好困难人群的就业问题。六是继续推进扶贫车间建设。目前，全县共有车间xx个，实现乡镇全覆盖，吸纳劳动力就业xxx人，吸纳易返贫劳动力就业xxx人。
（二）以民生保障为重点，扎实开展社会保障工作。一是协调推进各类社会保险的征缴工作。截至x月，共征缴失业保险基金xx.x万元；征缴城乡居民养老保险金xxx.x万元，其中，个人缴费xxx.x万元，政府代缴xx万元；征缴企业养老保险基金xxxx万元，其中基本养老保险费收入xxxx万元，上级补助收入xxxx万元，利息收入x万元，其他收入（滞纳金）x万元，同级财政补助xxx万元，同级财政补助任务完成率xxx%；征缴机关失业保险基金xxxx万元，归集职业年金xxx万元；征缴工伤保险基金xxx万元。二是合理支出各项社会保险。失业保险支出xx.xx万元；支出城乡居民养老保险金xxxx.xx万元；支付企业养老保险基金xxxx万元，其中基本养老金支出xxxx万元，丧葬抚恤补助支出xxx万元，省级统筹后的上解上级支出xxxx万元；机关社会保险发放退休金xxxx万元；工伤保险基金审核支出xxx万元。
（三）扎牢制度笼子，扎实开展社会保障基金风险防控工作。为保障社保金安全，根据上级要求，我局扎实开展社保基金风险防控工作。一是制定实施《xx县社会保险基金管理防风险堵漏洞专项整治方案》。深入开展社保基金防控专项整治行动，按照要求对社保基金风险开展自查自纠、交叉检查、随机抽查，对自查、互查、抽查发现的问题，实行台账销号管理，制定整改方案，对发现的问题进行整改。二是建立健全社保资金防风险堵漏洞长效工作机制。将各社保资金管理工作作为县直相关部门和乡镇绩效评估、真抓实干督查激励的重要依据；从制度、信息技术手段着手，加快养老保险信息共享机制建设；深入开展打击欺诈骗保专项整治行动，强化日常监督管理。三是建立《xx县社会保障资金安全监管联席会议制度》。根据《中华人民共和国社会保险法》《军人抚恤优待条例》《社会救助暂行管理办法》《国务院关于全面建立款男残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》要求，将民政、退役军人、残疾人补贴等社保资金进行综合监管，明确各部门职责，形成联动机制和长效机制，确保各类社保资金安全。