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优秀员工学习心得(篇1)
在这个公司实习的这段时间中，让我成长了不少，学到了很多，也学到了很多。现将这一段时间的实习工作总结如下。
一、实习的心得体会
1、踏踏实实地做一件自己认为是对的事情，不要老是把它当成一件任务，而应该把它当成一个
事情来做，
这样做效率才会高，
才会得到大家的认可。
2、积极主动地发现问题，
解决问题。
3、工作要细致，
不能
一而再，
再而三的应该
而不是一而再，
养成
一个习惯，
在某种程度上会积极主动的提出自己的观点和看法
4、要学会与人沟通，
要学会倾听
沟通，
要学会
换位思考。
5、一个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的。
二、公司实习的经验与体会
在学校时老师一再强调这个词，但实际上并没有
这么深刻。通过这段时间的实习，
我们才发现，
以前的理论知识与实际的工作中有着
很大
的不同和差距。
通过这一个月的实习，
我更加了解到实际的工作情况，
要更加努力的学习，
更加深入的专研
知识，
在现实的工作岗位上发挥得更大。
在实习的这段时间，
我也发现，
自己有
很多东西还是要学，
这不仅涉及到
工作，
更重要的是
自己能力的提高，
能力的发挥离不开实践的检验。
通过这一个月的实习，
我
还发现了自己的很多不足之处。
6、不能积极主动的发现问题，
而是自己去找
问题。
7、工作的条理性不够，
在一些事情上还存在一些拖拖拉拉的现象。
8、对工作中的一些事情
还
有灵感。
总之，
通过这一个月的实习，
我
学到了很多东西，
在实践上，
也
做到了理论联系实际；
增强了
了工作的责任心。
在以后的工作中，
我也会更加积极努力，
争取早日加入到
这个大家庭中的人们中来
优秀员工学习心得(篇2)
银行工作需要的是集体的团结协作,一个人的力量总是有限的。作为一名老员工,我不仅仅满足于把自己手中的工作干好,还注意做好传、帮、带的作用，主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新环境，适应新岗位，适应新工作，使他们更快地熟悉相关业务，较好地掌握业务技能。结合我自己做新人时的经验，我注意引导他们从账理出发,而不是教他们如何进行简单的菜单操作。在平时的工作中,我还将自己的工作学习经验毫无保留地告诉他们。我想,这样的教法不一定是最好的,但一定会让他们学到业务知识点的本质,学会融会贯通,举一反三。新区支行去年相继有四名新同事加入,他们虽有一定的金融专业知识，但对于临柜操作技能来说，尚有欠缺。为了能使他们尽快上岗，我对跟班的新同事耐心进行操作章程的培训，特别是要严格按照规章制度、业务流程办事，人走章收、抽屉锁好、电脑退出画面等等，养成良好的工作习惯。对于他们的薄弱环节技能，也将自己平常练习的心得告诉他们，供他们参考。通过一段时间的双向努力，他们已能熟练进行单人上岗操作了。为新区支行更好的开展工作打下扎实的基础。只有整体的素质提高了,支行的会计业务水平才能上一个台阶。大家共同努力,在新区温暖的大家庭里快乐的工作着。
银行新进人员渐渐增多，在帮助他们同时，我也看到他们的优点，时时让我有危机感，我时常告诫自己不能满足现状,要甘于平淡,但不能流于平庸,既要心无旁骛、脚踏实地将手中的工作完成,也要不断吸收新的知识以迎接未来的挑战。时代是在不断发展的,银行工作的竞争也日趋激烈。商业银行也在不断开发新的业务,从新基金的发行到国内首张钛金信用卡的上市,看着商业银行不断开拓创新，我深切地体会到作为一名合格的前台柜员应该具备更高的业务水平,只有不断地增强自身的综合素质,不断地扩大自己的知识面才能将工作干得更好。于是在紧张工作之余,我还积极参加各种学习，取得了《会计从业人员资格证书》、《反假货币上岗资格证书》、总行《会计业务上岗资格证书》。利用业余时间报考会计本科、经济师职称资格考试,为在今后的工作中能取得更大的成绩打下坚实的基础。
优秀员工学习心得(篇3)
xx年xx月xx日，我参加了公司组织的新员工岗前培训，通过这次培训，我对公司的基本管理和业务都有了一定的了解。这次培训的内容主要有公司的业务流程，物业的收费，基本设施的设备维护，公司的人事制度等，虽然只有短短的五天，但却让我受益匪浅。在此，我就这次培训内容做一下总结。
一、
了解公司的基本情况。
对我们新员工来说，我们首先要了解公司的基本情况，然后在此基础上进一步的熟悉公司工作环境和规章制度。在公司领导的安排下，我们参观了公司的业务流程，物业的收费，基本设施的设备维护，公司的人事制度等等，最后，在领导的带领下参观了公司的业务流程和规章制度等等，最后，我们一起参观了员工宿舍以及公司的食堂，使我们对公司的基本设施设备的设施设备有了一定的了解。
二、
培养良好的心态，树立正确的人生观与价值观。
在这五天的学习中，让我对自己有了更为详细而具体的认知，也更加坚定了自己的选择，公司给我们这次难得的学习机会，通过认真学习，我对自己的工作以及公司的发展方向，业务有了更为详尽而具体的认知，同时也让我加深了对自己工作的认知。以及对自己未来的规划。
三、
培养良好的学习习惯。
在培训中，领导的讲课，以及同事的发言，都给了我很大的启示，让我明白了自己需要怎样的去发展，在今后我要怎样去提高工作和生活的习惯。我会在以后的工作和生活中严格要求自己，让自己成为一名优秀的职业人。
这次培训虽然只有短短的五天，但给了我很多启示，让我对自己今后的工作和生活都有很好的意义。我会在以后的工作和生活习惯上继续努力，认真对待自己的职业生涯。
优秀员工学习心得(篇4)
不同的岗位对员工素质的要求各有不同，对优秀员工的界定也包罗万象，似乎没有一个标准答案。但我想应该还是有章可循的。只要稍有留心，就不难发现，从普通到优秀的嬗变过程中，有着普遍的共性。
一、积极主动。
不要以交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作。一个优秀员工，每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，他会积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。企业需要创新，就要求我们要创造性的开展工作，只有主动才能创新。
二、诚信。
为人父母，为人子女，为人朋友，需要诚信;在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗?一个不忠诚的人会得到提拔吗?不会，所以如果你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必须忠诚，必须讲诚信。而不是站在优秀的背后指责、嘲笑，那么你永远是一个失去诚信的小人。
三、敬业精神。
敬业，就是全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，他们会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的主人翁时，公司才会给你一个温暖的家，公司才会把你当作主人。对于得过且过，消极懒惰的人来说，成功只是睡梦中的昙花一现。
四、勤奋。
勤：做事尽力，不偷懒;奋：振作，鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨公司时，请问问你自己，你认真学习了吗?你勤奋工作了吗?你积极付出了吗?公司在快速发展，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。
面对优秀，我想更多的应该是剖析自己。要想取得事业的成功，需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动，百分之百的执行，全心全意的去完成，那么即便没有事业上大的成功，也是职场之中的佼佼者。
做企业，说到底，就是一个持续的不间断的培养人的工作，把员工培养和训练成守纪律的、有用的、富有激情和道德感的人，决定了企业存在的可能性以及存在的价值。
优秀员工学习心得(篇5)
新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。
20__年很快就会过去了，掐指一算，来到公司已经整整一年了，在这里我对我一年以来的工作情况进行简要的总结，算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代。
一、个人工作总结
到了公司以后，我一直担任的是室内设计师，在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉。这中间的过程，只有我自己最清楚。很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;很多时候当我们做设计刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱。也非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学习，不断的进步，不断提升自身的素质与才能。
二、与同事相处
在工作的时候，感谢领导一直教导我，要不断提高自己的设计能力;感谢师傅从我进公司的第一天起，就耐心的教给我很多我不懂的东西;感谢有在平台上磨练的那段时光，正是那段时间激发了我的斗志和工作热情。
到了设计部以后，我被一种莫名的东西感动着。我们是一支年轻的队伍，部门经理也是一个年轻的女孩子。我们虽然年轻，但是我们并不浮躁，我们充满激情和憧憬，我们充满力量和动力。这不正是我想要的那种感觉吗?为了一个同目标，我们会齐心奋力向前。我的心找到了归宿，我安定了下来。我确定：这就是我的事业，为公司，为自己，努力着!前进着!
感谢每一个人对我的帮助和支持，感谢大家那么喜欢我，我会继续努力的，让我们前进的步伐越走越坚定。
三、与客户沟通
之前，我也接触过很多各种各样的客户，有蛮不讲理的，也有和蔼可亲的，不过那些都是和客户当面沟通交流的，和客户在意见上发生分歧时，大部分我可以很轻易的用我的设计专业方面的知识说服客户，甚至可以现场做出效果来改变他们的主意。
可是，来了公司之后，我才发现电话沟通真的是一门很深奥的学问。在电话这头的我，看不见电话那头客户的表情、动作，只能从电话中客户的语气来分析猜测客户此时的想法和心情。也渐渐开始明白：有些时候，不论客户再怎么纠缠，我都必须坚持某些工作上的原则，因为一旦为一个客户开了先列，我就必须考虑到接下来该如何面对更多的客户，我必须为自己的一言一行负责到底;而有些时候，又必须对一些客户妥协，即使他们再怎么让我深恶痛绝，我还是必须认真的完成对他们的服务，因为不能因为一些小事，丢失掉一些重要的客户。
感谢公司!让我从客观上对自己在以前所学的知识有了更加感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。
优秀员工学习心得(篇6)
通过这段时间的学习，让我深深地体会到了公司的人性化管理、严谨的工作氛围、求真务实的工作作风、同事间的和睦相处。这些都让我感受到了公司积极向上的工作氛围，体会到了公司的员工是那么的热情友好。我也为自己能在这样有限的工作时间里深感荣幸，每一次外出都是我学习的机会。这样的工作氛围也是我进步的源泉。在学习中，主任和同事们都给了我非常大的帮助，在我有疑问时都会耐心地给我讲解。公司的这些举措让我深深的体会到了公司的良好文化氛围，让我在工作中充满信心，更加坚定自己的目标，而不是在做一天和尚撞一天钟。
公司是一个整体，每个员工都是组成这个整体的一部分。无论我们身在哪个岗位，开展什么样的工作，始终都离不开同事之间的配合。这就要求我们要有团队协作精神。在良好完成各项工作的同时，自己也有良好的协作配合的能力。所以在工作中我很乐意与同事相处，尤其是在工作中出现分歧时，同事如果只是我一个人的工作，很多事情我都是靠她们自己。
这个优秀的团队，大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。
这次的培训虽然也只有短短的四天时间，但是却让我懂得了很多。无论是从思想上，还是工作技能上都有了很大的提高。这对我今后的工作和生活都有很大的影响。
最后感谢主任和同事给予我们的这次培训，感谢领导和同事们在培训过程中给予我的帮助和指导。在以后的工作和生活中我会主动加强和同事之间的交流，积极参加公司的培训，提高自己的工作水平。也希望公司越办越好！
优秀员工学习心得(篇7)
10月16日公司组织了《卓越从优秀员工开始》的讲座，听了李志强讲师精彩、激昂的演讲，我从中学到了许多知识。作为公司的一员，我迫切地想成为一名优秀的员工，但就不知具体从何做起，李老师的讲授给我指明了方向，让我找到了答案，使我颇有感受。
首先，我们要学会放下。因为，放下是接纳一切的前提，男人就要拿得起放得下，不要计较个人得失，要学会放下过去。面对未来，要在进步中不断学会。俗话说："生有涯，学无涯"我们要用知识来武装大脑，让我们的大脑更加聪慧。运用科学的方法去学习，用我们的双眼去发现，看事物学会看它的两面性，留住优点，剔除缺点。学会用耳朵听，用脑袋想。哪些对自己今后的工作有用，哪些没有用。要动手记，好记性不如烂笔头，记好、记会，以后还要经常拿出来看，嘴要说，眼要看，多听少说，但是该说的一定要说，不该说的坚决不说。
作为企业的一份子，从加入企业的那一天就注定要服从命令、执行命令，要无条件的执行正确的命令。工作中在接到违反《安规》的命令时，必须拒绝执行。
人与人最大的区别就在于思想，思想决定行动，行动影响结果。做了不等于做到，做了不一定有结果，不一定完成任务，但是不做就一定没有结果。所以说，执行是不折不扣的拿到结果，完成任务。
职业理念是有效执行的基石，要做到准时、守纪、严格还要绝对真正、刚毅，要学习竹子精神，宁折不断。无论今后做任何事都要做一个勇于承担责任的人，做事先做人，做人必先正己，要学会低调做人高调做事，永不言败。
作为一名最基层的工作人员，在工作中对下属要象对自己的兄弟姐妹一样，要有一颗大公无私的心，要理性做事，人性化管理。他们一旦有错误，要及时指出来，帮其改正，并要认识到错在什么地方，下不为例，要引以为戒。对工作要认真负责，有目的、有计划，这也是有效执行的前提，要善于沟通，要发现员工的优点，从赞美开始，多表扬，少批评，为我们共同的目标而努力工作。
优秀员工学习心得(篇8)
经过公司各职能部门对全体员工的业务培训，期间学习了xx老师的《为自己工作》的电视讲座。通过这几天的学习， 使我明白了很多以前所不熟知的问题，李强老师在讲到人为 什么去工作，我想这个问题每个人都有自己理想的答案，为了家庭，为了事业为了体现自己的自身价值，太多太多的答案。
但我们确忽视了一点，你为企业做了什么，我们往往站 在自己的角度上强调企业客观、外在的不利因素，却忘记了 你自己为企业做了什么，贡献了什么。首先我们必须做到摆 正自己的位置，不要抱怨企业对自己的不公，要立足本职工 作，竭尽全力为企业的强力发展出力发光用尽所能。通过这 次学习做为项目办公室主任的我，对今后的工作有了更深一 步的认识和理解。
首先要珍惜自己的工作，公司领导把我安排在项目办公室主 任这个重要工作岗位上，这说明对我的工作能力给于认可， 这是领导多大的信任和决心。使我有了一个施展能力的舞 台，我有什么理由不加倍为企业明天的辉煌尽一份力呢。在 我身边也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个自己骄 傲企业，拥有一份属于自己的工作。李强老师说得对：我们 应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。
对待工作必须有一个深刻的理解，在办公室管理中应该知道 自己应该做什么、应该了解什么，怎么做、怎样能做好，只 有这样才能有能力干好本职工作，才能把工作做的尽善尽 美，才会叫领导放心的把工作交给自己。以前总是想到单位 干好本职工作就行了，对得起自己这份工资就可以了，现在 使我明白了在今后的工作中要锤炼自己，在生活上要团结同 事。对任何事情都要有责任心，不能简单的为工作而工作， 也不能为薪水而工作，做任何事情都得用心去做。
李强老师 讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你 多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计 较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素 质。人的一生大部分时间在工作，可以说工作是人生的重要 组成部分，所以说工作是要用自己生命去做的事。所以我们 以消极的心态去面对工作不要埋怨没有人发现你的才能，只 要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都 全力以赴的去工作，端正工作态度，当我们不那么好高骛远， 用心做好工作，在不久的将来你会发现你既定的目标已经实 现。
通过这次的培训，我会更好的珍惜自己的工作调节好自己的 心态，诚实做人、努力做事，对待工作态度有了一个全新的 认识，我会在以后的办公室管理中更好的工作，把自己的本 职工作做好，叫公司领导满意，叫项目领导放心。
优秀员工学习心得(篇9)
结束了硕士研究生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都需要一个过程。相信很多人都会跟我有一样的感受：非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和xx院欣欣向荣的活力。
这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏观层面，有我院的企业文化和发展战略的介绍；技术层面，有我院质量体系标准；业务层面，包括有EPC总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等；职业生涯层面，有《赢在起跑线》的职业规划；思想教育方面，有先进员工的工作经验交流。这些培训内容为我们又快又好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到了重要作用。
在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的思路和知识，使我了解了院里的基本情况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深刻的，是吴院长关于我院企业愿景的展望：以精湛的技术和优质的服务，将我院打造为国际领先的国际工程公司。我认为这样的愿景是极具战略性眼光的，顺应了我国经济发展潮流，符合国家产业政策导向。在未来的若干年后，煤炭、化工等高/能耗产业极有可能向中等国家进行转移，为顺应这一潮流，我们的市场就有可能要拓展到国外，出于内外双因，这都将是我们要面临的一大机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速发展的阶段，现在将愿景和目标定位到国际先进标准，是相当准确的概念，也为未来若干年我院发展和奋斗指明了方向，这令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞察力。
作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟，以供大家共勉：第一，我深刻感觉到自己实践能力的不足和专业知识欠缺。在校园里我积累了一些专业和理论知识，但在实际的工作中，还有很多经验、职业素养和习惯，需要我去进一步学习和感悟。这就需要我在将来的工作中要谦虚勤奋，吸收优秀的经验，不断丰富跟自己工作密切相关的知识。第二，是如何发挥自己的价值，为我院贡献力量。我想，能够进入武汉院的员工，都是在校比较优秀的学生，都具有良好的知识背景、严格的纪律性和坚强的战斗力。如何将我们的活力和知识转化为现实和先进的生产力，如何为我院增添新的荣誉和价值，是我们应该深刻考虑的问题。第三，就是如何适应心理的转变过程。
从学生到社会人，角色的转变是巨大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境，抵抗压力？要求我们要勇于应对新的挑战，更好的提升自我，从严要求自己，努力为将来的发展打造更为广阔的天空。
优秀员工学习心得(篇10)
时光飞逝，不知不觉来公司已经x个月了。回想起这几个月来的工作，心中颇多感触。在领导的耐心指导和帮助下，在同事的支持和配合下，我很快便熟悉了我们公司的基本情况，也较快地适应了公司的工作环境，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的操作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了领导交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对两个月来的工作和生活做个总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。
xx月份我正式成为罗仕拿新员工，参加了公司安排的新员工入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。
经过几个月的培训，我在公司的项目上不仅学到了技术知识和为人处世的道理，还结识了一些好同事，公司组织的新员工入职培训，使我受益匪浅。尽管我刚从母校就读毕业后也没有回家过过来参加工作，但这次培训对我来说是一次非常有益的磨练和尝试现在我的工作和生活已经进入了一个新的阶段，最重要的是我体会到了公司“厚德载物，宁静致远”的企业文化，我会将学到的这些知识运用到以后的工作和学习中，更好的发挥自己的能力，为公司、为自己创造更多的效益。
xx月份我正式成为罗仕拿新员工，参加了公司安排的新员工入职培训。通过这次培训，我在公司的价值观和公司的企业文化，公司的办公环境，个人素质以及在工作态度上都有了很大的改进，这都得益于领导对我们工作的认可和公司各个部门的配合，我从以前的只知道做技术工作到现在能够自己主管设备维修，能完成工作。其实这些都与每个人息息相关，我深知做技术工作是一个系统非常重要的工程，是要经过无数次的修改与更新，最后才能够达到一个系统的正常运转。
从这次培训中我学到了很多以前没有接触到的知识，也学会了如何去处理问题，这对自己今后的工作中将会遇到很多的挑战，我会在以后的工作中多多去了解和学习，不断的充实自己，提高自己的技术水平，争取早日加入技术组的团队。