方案(范本10篇)

发布时间：2023-05-11 11:26

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方案【篇1】

1、 在班内加强教育，多进行个别谈话，必要时进行批评、处罚。

2、 充分发挥学生的自我教育及家长科任老师的配合教育作用，形成教育合力，达成教育目的。

3、 加强班干部队伍的建设，培养出一批负责能干的班干部，协助管理班级。

4、 适时进行青春期健康教育。

5、 进一步完善班级管理制度，做到进一步细化量化。

6、 大力整顿男生间说“粗口”的不良风气，使男生展绅士气质，女生显淑女风范。

7、 抓尖子生的培养，树优等生为榜样，让他们发挥带头作用。继续辅导学困生。

8、 关注中下等生，安排学习小组，由优秀学生带动、帮助他们共同提高。充分挖掘他们的潜力，提高他们的学习兴趣，帮助他们改善学习方法，形成一大批乐学好学的群体。

9、 分析期中考试成绩得失，制定近期个人目标、追赶对象、具体措施。

方案【篇2】

护理差错整改措施

1.提高特别护理护士的综合素质担任特别护理工作的护士必须具备过硬的本领和敏锐的观察力，这就要求不断提高自身素质：

①努力学习专业知识，提高理论知识水平和技术操作能力，有计划、有步骤、有重点地进行病情观察，恰当地给予护理处理，紧急情况下积极配合医生进行抢救，及时、准确、规范地书写特别护理记录。

②严格落实各项规章制度，急救药品、器材要求班班交接，随时保持应急状态。

③树立以人为本的服务理念，改善服务态度，增强服务意识。对患者的病情和护理操作中的高风险项目如吸痰、洗胃等要履行告知义务，将要进行的每项护理操作的目的、风险因素告知患者及家属，不但可以取得患者和家属的理解，达到配合的目的，同时也满足了知情需要。

④熟悉特别护理工作中的业务与相关法律的密切关系，认真学习《医疗事故处理条例》和相关法律知识，从一些典型实例中吸取教训，做到警钟长鸣，提高安全工作的预见性，尽职尽责地为患者服务。

2.规范特别护理记录的书写新的《医疗事故处理条例》出台之后，一切护理活动应遵守写我所做，做我所写，记录做过的。特别护理记录单中的抢救记录，护士可先写成草稿，抢救结束后，当班补记清楚，6h内完成，不能为书写而书写。要求记录忠于事实，做了就必须写，确保各种记录的及时、准确、完整，禁止漏记、错记、主观臆造和随意篡改等。

3.加强特别护理工作的管理只有健全的规章制度、合理的工作流程，才能使特别护理工作有章可循，护理人员从仪表、语言、行为到操作、抢救配合等整体化一。特别护理工作应指派2年以上护龄的护理人员担任，指定2名有经验的护士负责特别护理质量的控制，一名负责日常特别护理工作，一名负责特别护理记录的书写。护士长经常抽查特别护理质量，及时进行讲评，每次特别护理结束后召开特别护理质量分析会，总结经验，指出不足。做到及时发现问题，消除隐患，防患于未然。

总之，特别护理中的每个环节均有可能涉及到各种各样潜在的医疗纠纷，面对举证责任倒置，护理人员必须努力提高自身素质，增强法律意识和医疗安全意识，严格落实各项医疗工作制度，充分落实患者和家属的知情同意权，医 学全,在线.搜集.整理树立以人为本的护理理念，不断提高对医疗纠纷的防范意识，维护患者和自身的合法权益。

方案【篇3】

市卫生监督局：

根据上级部门对我院医疗废物检查中存在的问题，院领导高度重视，于当日下午组织开展紧急会议，就如何做好医疗废物管理工作进行讨论，会议由院长亲自主持，各管理部门参加，针对我院存在的问题，制定了切实可行的整改措施。1、加强领导。医院医疗废物管理领导小组要定期检查、指导有关工作，对发现的问题进行现场整改，做到对医疗废物工作常抓不懈。、提高认识，要求全体职工从思想上充分认识到加强医疗废物管理的重要性和必要性，做到认识到位，杜绝轻视麻疲思想的发生。、定期对全体职工进行《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等有关知识的培训，对培训不合格的职工不允许上岗。、建立健全医疗废物管理的各项制度，要求全体职工按照《医疗废物管理条例》及卫生行政部门的规定和要求，在实际工作中严格落实。、负责医疗废物收集、运送的工作人员，要加强责任心，与科室人员认真交接做好登记。运送途中注意防泄漏、防丢失。收集时做好个人防护。、医疗废物暂时储存处有防鼠、防蚊蝇、防盗、防渗漏措

施，不得露天存放医疗废物，医疗废物暂时存放不超过 2 天。并做到人走落锁，切实做好医疗废物的防盗工作。7、要求各科室对医疗废物进行分类收集，每天下午有专人使用防渗漏、防遗撒的运送工具将医疗废物运送到指定地点。

在今后的工作中，我院要严格按照《传染病防治法》、《医疗废弃物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等规定，加强医疗废弃物的安全管理，加强人员培训，加强监督检查，做到思想上高度重视，防止疾病传播，保护环境、切实保护人民群众身体健康。杜绝此类事情再次发生。

2014年3月26日

方案【篇4】

xx年临床路径工作计划

（一）以“二甲”复审为工作中心，根据《二级综合医院评审标准（xx年版）实施细则》，认真学习，完善制度、方案、流程并认真监督落实，定期到临床科室检查督导，发现问题或不足，限期整改，不断提高我院临床路径管理水平，不断规范医疗行为，提高医疗质量。

（二）探索切实有效的管理措施，保证临床路径病例运行质量，不断增加入径病例数，严格管理入径率、变异率、出径率和完成率；想办法科学监控出院30日内再住院率、非预期再手术率、并发症合并症率、死亡率等临床路径管理指标。

（三）临床路径管理由xx年的鼓励上报数量向运行质量转变，上升为既要求运行数量也要求运行质量上下功夫，同时确定重点监管病种，并对重点监管病种的运行质量和监控数据进行监督。此项工作将是今后长期持久的主要管理工作，也是真正落实国家临床路径管理工作的最终目的，即卫计委对临床路径的概念要求：“逐步建立以医疗服务质量、患者满意度、医疗质量、医疗安全、医疗效率和费用控制等为主要内容的综合评估机制”，达到此目标任务重，工作量大，真正做到位，要全院上下齐心协力才能做好。

（四）尽量创造条件将临床路径管理进行数据化管理，以规范管理、加强监管、进行网络直报。

医务科

xx年12月10日

方案【篇5】

本学期我担任八年级的英语教学工作，针对这次考试，我反思如下：

一、几点失误:

1，没能很好地处理好“宽”与“严”的关系。我现在一向比较注意和同学们沟通交流，所以开学后师生关系还是很融洽的。但也正是因为处得有些近吧，导致在布置某些任务的时候，学生有意无意地就“打折扣”，影响了学习任务的顺利完成。

2，自己讲得太多。我上课的时候，一般是先提问，然后根据学生的回答情况进行讲解。但往往学生对有些问题反应太慢，或出错较多，这时我就忍不住进行提示。有时没把握好分寸，讲得太多太细，无形当中就等于替学生回答了问题，导致学生思考的范围受限。

3，作业督导力度有待加强。每一次布置作业，我都做了认真的统计，派课代表去督促，但仍有部分同学迟迟不交作业或不做作业。我现在一般以说服为主，但一般情况下都是面对全班，重点不太突出，导致有些学生蒙混过关，或知道自己没交作业仍不思悔改。

4、放松了教学的**常管理，导致学生对这门课没有引起重视，由于本人带两个级加上其它班主任工作，工作量达到超负荷，本学期我重点抓了初三，放松了初二，再加上学生自觉学习的习惯较差。导致本次考试成绩不理想。

5、学生课后巩固时间较少，也在一定程度上影响了考试成绩。八年级由于课程最多，平时时间又都做了安排照顾薄弱学科，辅导自习只有一节还需要完成书写作业，识记作业无暇完成。

二、整改措施

针对上述问题，本人在后半学期做以下整改：

1、处理好“宽”与“严”的关系。在以后的教学活动中，我将充分考虑这一问题，和学生做到“亲密有间”，学习任务一定要求按质按量完成。

2、精讲多练，提高课堂效率，尽可能地用课堂时间解决更多的问题。

3、加强督导，采取多种措施处理好学生的作业问题。

4、加强后进生的教育和转化工作，及时有针对性地进行指导，争取在后半期取得满意的成绩。

5、利用晚自习时间，争取一节课后时间，多做辅导，为学生取得好成绩做好时间准备。

6.对作业严格检查，加强识记作业的检查，利用小组长的优势，加强督导。

7.努力里做到教师教的活，学生会运用，建构新的教学方式。教师首先要多学习，通过读书、与同事研讨等方式，加强自己对学生阅读能力的指导水平，并专门安排时间对学生尽心辅导，努力提高学生的阅读能力。

8.多留心、学习身边优秀教师的先进经验。

自己本身能力、思维是有限的，平时的工作中，应留心观察别的老师的做法，学习人家的先进经验和有效的做法，努力提高自己的教学水平和教学质量。

方案【篇6】

XX院医疗废物处理整改措施

我院按照上级部门关于加强医疗卫生机构医疗废物工作监督管理的要求，认真进行了自查，针对马乡卫生院医疗废物处置及村卫生所医疗废物处置存在的问题，制定了切实可 行的整改措施。

（二）存在问题

乡卫生院医疗垃圾没能做到分类处理，个别村卫生所工作人员环保意识差，对医疗废物乱丢、乱放造成生态资源的危害认识不够。通过医疗废物检查发现个别村卫生所存在乱丢、乱放医疗废物现象。

（三）整改方案

为了加强医疗废物的安全管理，预防疾病传播，有效控制医疗废物对人体健康和环境产生的危害，认真贯彻执行

《医疗卫生机构医疗废物管理条例》，明确责任，加强领导，成立医院医疗废物管理领导小组，医院医疗废物管理领导小组定期检查、指导有关工作，对发现的问题进行现场整改，做到对医疗废物工作常抓不懈。、提高认识，要求全体职工从思想上充分认识到加强医疗

废物管理的重要性和必要性，做到认识到位，杜绝轻视麻疲思想的发生。、定期对全体职工进行《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等有关知识的培训。、建立健全医疗废物管理的各项制度，要求全体职工按照《医疗废物管理条例》及卫生行政部门的规定和要求，在实际工作中严格落实。、卫生院指定专人负责医疗废物的收集、运送、焚烧工作，收集时做好个人防护。、在远离医疗区、人员活动区的地方设立医疗废物暂时储存设施，防止露天存放医疗废物，医疗废物暂时存放不超过 2 天。、村卫生所每天所产生的医疗垃圾有卫生所医务人员进行分类焚烧处理。

XX卫生院 2014年6月9日

方案【篇7】

一、演练目的'

为了提高员工的反应速度和应变能力，使员工熟悉掌握接报警和触电自救技能以及和其他部门的协调配合能力，确保人身、电网、设备的安全。

二、演练原则

在配电设施完好的情况下意外触电，及时解脱电源，使个人明确自己的职责，加强自救意识。

三、演练时间

暂定

四、参演人员：

应急指挥部：安全环保部(科)

总指挥：安全环保部(科)负责人

组员：安保科安全员、电仪科科长、电仪科安全员、车间电工、后勤电工、医务人员

五、触电事故的应急处理工作程序

1、总指挥宣布演练开始;

2、工作现场有人触电倒地;

3、发生触电事故后，工作现场应停止一切工作，工作现场负责人向总指挥如实汇报情况。

4、演练启动后，总指挥立即组织其他人员进入应急程序，安全环保部(科)、电仪科、医务组在总指挥统一指挥下进行作业。

六、任务分解

(1)迅速给触电人员进行施救

迅速脱离电源(车间电工组)

出事附近有电源开关和电源插头时，可立即将闸刀拉开，将插头拔掉，以切断电源;如果够不着插座开关或不清楚现场电源情况，就关上总开关。当有电的电线触及人体引起触电时，且不能采取其他方法脱离电源时，可用绝缘的物件(如干木棒、绝缘手套等)将电线移掉，使触电人员脱离电源;必要时可用绝缘工具(如带有绝缘柄的电工钳、木柄等)切断电源;并及时关闭现场电源。

2)简单诊断伤情(后勤电工组)

脱离电源后，病人往往处于昏迷状态，情况不明，只有明确的诊断，才能及时正确的进行急救。故应对心跳和呼吸的情况作一判断，看看是否于“假死”状态，“假死”状态的病人全身各组织处于严重缺氧的状态，情况十分危急。

具体方法如下：将脱离电源后的病人迅速移至比较痛风、干燥的地方，使其仰卧，将上衣和裤带放松。

观察一下呼吸是否存在，心跳是否停止，瞳孔是否扩大，瞳孔扩大表明各组织已严重缺氧。当伤员脱离电源后，应立即检查全身情况，特别是呼吸和心跳。

发现呼吸、心跳停止时，应立即就地抢救。同时拨打120求救。

3)现场抢救处理方法(医务组)

经过简单诊断过的触电者，一般按下述情况分别处理。

①病人神志清醒，但感觉无力、头昏、心悸、出冷汗，甚至有点恶心或呕吐。此类病人应就地安静休息，减轻心脏负担，加快恢复。 ②病人呼吸、心跳尚在，但神志昏迷。此时将病人仰卧，周围的空气要流通，并注意保暖。除了要严密地观察外，还要做好人工呼吸和心脏按压的准备工作(如有“假死”立即进行抢救)。

③如经检查后，病人处于“假死”状态，则应立即针对不同类型的“假死”进行对症处理。心跳停止的，则用体外人工心脏按压法来维持血液循环;如呼吸停止，则用口对口的人工呼吸法来维持气体交换;如呼吸、心跳全部停止时，则需同时进行体外人工心脏按压法和口对口的人工呼吸法。

4)电灼伤和其它伤的处理

高压触电时接触处可造成十分严重的烧伤，现场抢救时，要用洁净的纱布或纸类进行包扎，减少污染，有利于今后的治疗。

5)快速平稳地送医院就治

出现“假死”时在抢救过程中，任何时刻抢救工作不能停止，即便在送往医院的途中，也必须继续进行抢救。

七、演练结束

方案【篇8】

根据区委印发的《关于推进以案促改制度化常态化的实施细则》工作要求，我认真学习了身边案例和文件精神，对照自己在工作和生活中的实际情况，对自己工作中存在几个方面的问题进行认真剖析，现制定整改措施如下:

一、存在的问题

(一)学习理论方面。对党的理论知识和党风廉政建设相关知识学习的还不够深入、不够系统，缺乏深入的思考，学用结合不紧，在理论联系实际工作上还做的不够。平时总是以工作繁忙为借口，对新知识、新理论没有深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。

(二)工作执行方面。自己虽能在完成分管的工作上想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是创新意识还不强，通过认真剖析认识到，自己的创新意识还要加强，存在为了完成组织交代的工作而工作，按部就班，工作中存在思想包袱和顾虑，总是怕承担责任。

(三)执行纪律方面。艰苦朴素作风不够，廉洁自律的意识不强。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉方面还需进一步加强。深入群众不够，对群众所想、所盼掌握不够准确。思想上严防死守、令行禁止的意识不够深入。对工作中不良风气的抵制意志不坚定，对一些慵懒散推拖现象监管力度不大，对工作中发现的小问题制止力度不够。

二、整改措施

(一)加强党的政治理论学习。认真学习习近平总书记系列讲话精神，认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》及中央八项规定的精神。

(二)严格遵守执行党的纪律。在工作中高标准严格要求自己，严格按照各项规章制度办事，在工作中面对各种诱惑时坚决保持清醒头脑、严守法律底线，做到严以律已，养成自觉的思想行为习惯，在工作中深入群众，切实解决群众关心的实际问题。

(三)全心全意为人民服务。时刻“不忘初心、牢记使命”全心全意为人民服务，牢固树立为党和人民的事业努力奋斗的理想信念，坚持走群众路线，切实增强艰苦奋斗的自觉性和主动性。牢固树立立党为公、执政为民的主体思想，把为人民谋利益作为自己的毕生追求。

(四)严格遵纪廉洁。时刻以共产党员的身份严格要求自己，进一步规范自身行为，自觉抵制腐败，增强自律意识，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚持和发扬中国共产党艰苦奋斗的优良传统，始终同党中央保持高度一致，自觉接受组织和群众的监督，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立优良的党员领导干部形象。

方案【篇9】

意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作,关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具,可以说意识形态有多深入,党员党性就有多强,意识形态并不是虚无缥缈的,也不是天马行空、飘忽不定,它是以广大党员为抓手,以宣传思想工作为载体,是有骨有肉,有血有气的。意识形态的骨就是广大党员,肉就是宣传思想工作。现将本人履行意识形态工作责任情况报告如下:

一、认真落实意识形态工作责任制

一是健全组织保障机制。成立局意识形态工作领导小组,本人亲自担任局意识形态工作领导小组组长,副组长由局党组副书记担任,其他班子领导成员,坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将全局意识形态工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推动了意识形态工作责任制的落实,为推进**经济发展提供优质高效的服务。

二是创新方式方法,推动理论武装不断深入。本人将意识形态工作纳入局党组中心组学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。今年以来,我局党组先后多次组织全体干部职工召开关于意识形态及有关会议精神学习传达贯彻会议,重点学习了中央、自治区、**市及区委意识形态工作文件,剖析了今年来发生在全区工作人员身上及身边的违纪违法案件及相关问题,给予我们应有的警示。从政治和全局的高度,使全体干部深

刻认识到意识形态工作形势十分严峻,必须坚持守土有责、守土负责、守土尽责,认真履职尽责,严防违纪违规行为的发生。

三是加强思想引领,深化理想信念教育。1.落实“书记讲堂”制度。本人积极开展党组书记上党课活动,认真践行社会主义核心价值观,以身作则,率先垂范。2.抓好道德建设。积极组织开展建党**周年、缅怀革命先烈系列活动。3.营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式,广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时,充分利用网站、媒体,积极宣传活动动态和好的做法,提升干部职工参与热情。

四是坚持正确舆论导向,认真履职。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,依托党务、政务信息公开网,宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。全年党务政务公开网共更新信息**条。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。全年对外宣传管理到位,在网络、报刊无负面新闻。

二、落实意识形态工作责任制方面存在问题

一是理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。

二是缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。

三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。

三、落实意识形态工作责任制方面下一步工作思路

一是要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端

重要性,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程。

二是要努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

三是要努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

四是要努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作,抓好党建是关键。

1.科学部署党建工作。按照区委党建工作要点要求,组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点,周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手,制定了组织、宣传、纪检等工作计划材料,致力于促进党建工作规范化、制度化。

2.详细分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党建目标任务;在班子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总责,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议,听取工作情况汇报材料,研究解决重要问题,从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。

3.坚持监督检查严要求。对各项工作,做到了有布置必有检查,有检查必有通报。

今后,本人将继续落实区委部署,进一步落实意识形态工作责任制,找准着力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主体责任深化、细化、实化工作的同时,加强对意识形态工作责任制的领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高全体干部职工的思想高度,更好地履职尽责。

方案【篇10】

个人作风整顿整改措施

在干部作风整顿活动中，为达到自我教育、自我提高的

活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要

思想为指导，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业。

二、存在的问题和不足

1、学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那，结果

什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。

对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。

2、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不

善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

3、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，

甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不

敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆(请关注好 范 文 网向党组织反映群众的意见和

要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。

5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。

三、整改的目标

1、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务

意识、竞争意识。

2、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我

管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。

3、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。

四、整改的措施

一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历

史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，

透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。

努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。

三是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作

和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责

不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。

总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织

要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为实现全面建设社会主义新农村做出自己最大的贡献 。

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酒吧方案【篇1】

篇一活动一

目的：为都市人寻找一个健康的娱乐和快乐的交友空间。

口号：每天还在开会，不如过来聚会。总是厌倦排队，不如一起派对。

11月11日的光棍节马上就要来临了，可和xx联合做此次活动。参与者由xx打来**，消费由网友自己负责。公司提供活动的奖品及部分酒水小吃的赠送。

本次活动在指定的一间大包房及一个小包，一共可容纳50人，找回自己组织策划自己玩的特别乐趣。

本次活动的主题为“脱光&失明”行动。当然不是真的脱光或失明。“脱光”是指男光棍名草有主，“失明”女光棍名花有主。

希望来参与的光棍们都能借着聚会，找到另一半。当然也有很多坚持贵族光棍的单身男女，也可以趁着活动和同是光棍的其他人纯乐一乐，放松下心情，结识点朋友，同时迎接第二天道貌岸然的继续上班做人。

在11月11日本身也有一场光棍节的主题活动，另外公司各类赞助商提供有限制，所以奖品及礼品也都是需要自己准备的，三等奖暂定为一对可爱的舞蹈玩具，二等奖为洋酒一瓶，一等奖为现金券168元或268元，游戏道具若干(实际一等奖及小礼品根据报名人数具体再定，大约活动流程如下：

20：30-21：30：进场时间——请勿迟到，暂时先把男女分两个包房分别入座，本身是一对的除外(不认识的可以先互相熟悉下，拍照，热身等)

22：00-22：30：热身时间——评选出当天“最光的棍、最老的棍、最恶的棍、最闷的棍……”分享他们的经历，给大家乐一乐，并选出3等奖.

22：30-23：00：“失明”行动——女士优先来选队友一起做游戏，男士蒙眼备选(游戏为比较传统的踩气球，7，8，9等)，胜者得2等奖。

22:15-22:45：热舞时间，邀请你最喜欢的派对跳舞放松气氛。

22：45-23：30：“脱光”行动——男士优先来选队友一起做游戏(游戏为火辣筛子等)

23：00-0：00：选择当晚遇到的一对男女，并颁发一等奖。

0：00后：热舞时间

活动二、活动主题：与其寂寞、不如跳舞

11、11日xx大型“脱光”交友派对

店内写真广告：

“女友几时有，把酒问青天。

不知告别单身，要等多少年?

我欲出家而去，又恐思念美女，空门不胜寒。

起舞影为伴，寂寞在人间。

追女孩，妄相思，夜难眠。

不应有恨，何时才能把梦圆。

男人有高又矮，又胖又瘦，女人有黑又白，又漂亮又丑。

但愿人长久，光棍不再有!”

户外广告内容：

有人去闷酒

有人去决斗

有人去单身晚餐

有的人去加班，有忙着工作洗去羞耻

有人去裸奔做彻底的光棍

还有新生活，彻底告别单身生活

单身感觉太寂寞，不要让你的影子陪你过夜

11在11号，与其寂寞，不如跳舞

xx有您心宜的mr/missrigst

在今天开始期待已久的缘分，共度一个心跳的夜晚

活动优惠：

1、活动当天免费为消费客人办理“光棍证”凡办理光棍证的均可赠送啤酒一支。单包厢办理12张送红酒一支;

2、制定光棍节特惠**：

乱棍齐发：1111元会员价：980元

巴塔世贸：911元会员价：811元

我爱光光：611元会员价：511元

三。活动当天购买会员卡可享受七折优惠

场内布置：

公播**

包厢待机画面：

部门配合：

公关部、dj部：设计一套交友互动游戏

工程部：公共广播**及备用屏制作

吧台部：提前设计准备主题造型

2019酒吧光棍节活动方案篇二

活动地点：xx酒馆

邀请人数：80人(严格控制人数，保证活动质量，男女各40人)

**报名**：xx(团体报名优惠中，详情电询)

精彩流程：

1、“宣言”——集体“光棍”宣言!!

2、“邂逅”——光光和明明的初次相遇

3、“火花”——光光与明明的相遇擦碰出爱的火花

4、“光明”——光光与明明相爱啦!

一年一度的“光棍节”正带着坏笑容向我们走来。光棍节有着特殊的纪念意义。这是一个既快乐又痛苦的节日。好在光棍越来越多，光棍节也越来越给力。

(一)活动当晚凡20：30前到达酒吧的女士均可获赠神秘礼物。

(二)全场互动环节，如有光棍男士相中喜欢的女士可写小字条由服务生传递给对方，另场内免费赠送玫瑰花一支。

(三)摇奖机送红酒一支。

活动前期筹备：

1.一楼大门口大型海报一张(含活动主题，活动内容，活动相关**背景等。)

2.活动演出人员联系。

三。奖品、玫瑰、笔记、钢笔和卡片都准备好了。

活动游戏：

⒈抢凳子——(毛绒玩具)

⒉摇奖机**——神秘礼物(红酒一支)

⒊五毛和一块——神秘小礼品(内衣手机挂件)

⒋两人一组，吸管比赛喝酒——默契奖将有神秘礼物(精美烟灰缸)(**枕头)

(四)主题曲：单身情歌

宣传：主题：“光棍节”，给单身一个快乐的理由

光棍节即将到来，本酒馆在这个节日到来之际挖掘出全部单身朋友，现友情征集男女光棍们于11月11日星期三晚8整与我们xx酒馆，共同欢度此节。**你的孤单(乱点鸳鸯)——告所有男士：现场的mm们都有准备笔，要认识她们与相互留下通讯方式吗?

男士们，展现你们的魅力!

活动安排：

20： 夜间入场：00-20:30

20： 30-21:00抓起凳子赢取神秘大奖

21：00—21：30摇奖机抽取现场幸运奖

21:30-22:00水果深蹲游戏获奖

22:30-23:00双人，在吸管里喝酒比赛赢得默契奖

23：00—23：30这样的夜是否别样深情?

注意事项：

1、活动中为自由选择，在对方不愿意的情况下不能追问对方真实姓名和****(包括**号码和邮箱等);

2在活动中，请特别注意文明行为，不讲性，不使用低俗、不文明或骚扰性的语言；

3、请勿酗酒，谢谢;

4、活动参加者的胸前或者手臂上会有标识贴，上面有该男士/女士的称呼或者id、昵称;

5、请男士们注意：如果遇见心仪的对象，发动你的魅力请对方给你留下日后的****吧，酒吧服务人员会为你们准备小本子做为记载这些通讯方式哦;

6、请女士们注意：如果恰好有你心仪的对象出席了现场，那就勇敢的上把，用你们手中的笔给对方你们的****;

7、每桌最低消费200元。

时间：2019年11月11日

活动地点：xx酒馆

性别要求：只要你是单身，不要问你是男孩还是女孩

婚姻状况：邀请单身人士参加

年龄限制：参与者没有年龄限制

参加人员：限量80名

报名时间：2019年11月5日至2019年11月11日

报名**：

xx酒楼友情提醒您，参加晚会活动，请注意保暖。

平日里同胞们过着单身光棍的寂寞日子，加之平时工作忙，压抑得太久了，现在老大一个人了还都是单身，趁这样理所当然的日子，大家乐呵一把!一个人生活，寂寞的打击、孤独的心情，“情人节”过不成了，“光棍节”也是个好日子!准备好了吗?

和我们同病相怜的人一起去聚餐、喝两杯，互相倾诉抱怨和祝福，好好把握这一天，我们要把内心的痛苦彻底释放一下。今天是个特别的日子。在一个特别的日子里，让我们聚在一起唱歌吧！

心情：以天下为量者不计细耻;以四海为任者不顾小节

时间：20xx年11月11日星期三20:00至晚上

2019酒吧光棍节活动方案篇三

一、店铺简介

**时装店是时装店的全资子公司。**时装店品牌创立于2008年，**时装店是国内知名的互联网快时尚品牌，截止20**年9月，**时装店下设**个业务部门，员工人数超过*00人，有超过*00万的会员，是**电子商务的代表企业。

二、品牌故事

**时装店是韩风快时尚第一品牌，旗下有四大品牌，*****，*****，童装***，设计师品牌：***。

各个品牌的定位：

**时装商店的第一品牌

**时装商店的第一品牌

**时装店：韩风快童装第一品牌

***——东方复古设计师品牌

**时装店的目标销售对象为都市时尚人群，公司旗下拥有百余位专业的时尚选款师和设计师，并在韩国拥有分公司，同800余家韩国时尚品牌保持紧密的、全方位的合作关系。以产品”款式多，更新快，性价比高”而迅速赢得都市时尚人群信赖。

**时装店致力于打造”韩风快时尚”的都市时尚人群服饰品牌，秉承”韩国时尚专家”这一品牌理念，将韩国最新的时尚元素第一时间引入国内，在引入韩国设计的同时与中国的审美相结合，将演绎的淋漓尽致，目前，**时装店已经成为国内知名时尚品牌。20**年**时装店评为”全国十大网货品牌”、”全球化实践网商”、”全球网商三十强”。

三、**的目的

1，* *的最终目的是通过任何方式**商品。****这是同样的道理，但不容易做到就会有效果。****光棍节半价**活动最近是一个热点到热点。

二、**的过程：

1确定**的货物并准备足够的货物。

2、要确定顾客人群。

(1)确定**的商品、并备好充足的货。不同的商品采用不同的方法，不同的季节**不同的商品。**期间，货品销售会比平时快，因此，充足的备货就是保障，如果经常发生缺货现象，不仅影响销售，也会影响买主对感官与好评，如果遇到不好说话的买主，给你一个差评，那可真是够呛，即使能取消，也得白白耗费掉不少的时间与精力。

(2)要确定顾客人群：确定商品之后最重要的就是要找到**的对象。**对象是你的目标消费群，这些人才是你的受众，所以**一定要针对你的目标人群开展**信息的传播，找到了你的目标消费群，**才会有成效，如果对着自己**，**方法制定得再适当也只是对牛弹琴。

四、活动时间和方式：

活动时间：2017年11月11日0点0分0秒到11月11号23点59分59秒

活动方式：淘金币：挑选10款产品(顾家支持)上淘金币活聚划算：

挑选3款产品(顾家支持)上聚划算活动顾家商品，原价699，淘金币价399100淘金币，数量500份，折扣5-7折，附送一些小礼品等，例如礼品杯，环保袋，鼠标垫。

五、物料准备

(1)包装材料准备，对大促活动销售的商品牵涉到的各类包装袋、包装盒做好库存保障，并可提前对一些特定包装进行初步整理，到时候只要放入商品就可以。您也可以直接提前打包，只需等快递单直接寄出即可；

酒吧方案【篇2】

trong

stron　(一)活动要素概述

活动名称：玉林木斯吧元旦活动策划

活动主题：缪斯**团圆夜

地点：江南大道柏图家园缪斯吧

(二)活动目的

1引领酒吧行业，做时尚品牌文化，塑造酒吧良好形象，提高自身知名度和美誉度。

2扩大酒吧的社会影响，吸引社会各界的关注和关注。

3、对本酒吧的成就广而告知，借以为自己招来顾客。

4.让支持该酒吧的各界精英对未来充满期待，为今后的进一步合作奠定良好的基础。

5通过本次活动，增强酒吧全体员工的团队精神和责任感，从而为自己创造一个新的起点。

stron(三)元宵活动现场流程

16：00前期布场工作人员全部到位,开始铺设地毯,布置现场气球等工作,确保在19:30之前完成前期准备工作

19：30-21：00开始接受来客接待，前厅咨客做好迎接工作，为来宾配戴胸花或手花，引导来宾入场。

21：20-21:50舞台部负责****，主持或者歌手在期间熟悉好活动流程，为之后主持带动现场气氛做充分准备。

时间：2000年12月31日

21:50-22:45dj控制现场气氛

歌手表演时间：45:22

22:55-23:55dj**控场，中间穿插团圆大转盘活动，由主持人邀请客人上台参与互动，转动转盘时**尽量激情鼓动人心，该活动有奖惩方面，主持人自行组织语言表达。

23:55-24:00生日歌，无论现场**是否准确，到时候全场观众都必须进入生日倒计时

00:00-00:10mc歌手的声浪秀，全场工作人员将现场气氛进行宣传

00:10-00:20首席调酒师调酒花式秀，所调鸡尾酒作为团圆转盘抽中者奖品，如若无人抽中，调酒师自行选择赠饮在场任意女生，活跃现场气氛。

20:00后，导演**负责安排演出过程

(四)元宵活动组织安排分工

1、交通安排：

安保部负责安排进场车辆停放，维护现场安全

2、嘉宾邀请：

前期，尽量做好周杰伦的广告宣传，由**导演负责安排歌手的表演细节和其他艺人的表演。

3、前厅迎宾：

前厅接待是活动仪式上一道靓丽的风景线，要做好前期的分工安排和接待注仪式项的培训。安排专人迎宾，为来访者佩戴手花。

当晚，女学生们需要化妆，嘴唇以红色为主。前台内咨客必须化淡妆，红唇。

4、现场总监：

管理人员负责现场资源的调配和突发事件的处理。

5、厨房出品部：

特推一款**团团圆汤圆，椰丝包裹汤圆油炸，再进行装盘装饰。

**团圆可以作为**小吃销售，也可以作为**搭配使用。

6、楼面服务员：

前期安排3人协助现场布置准备，管理人员不在3人之内；

活动当晚，一定要注意工作，微笑待人，礼貌待客，积极推荐**团圆饺子和饮料**，由会员处理。

(五)、现场场景布置

现场布置以春节迎新相契合;场地以红色作基调，营造出喜庆气氛，显示高档次及发展拓业热情，迅速而有效地让人周知并留下深刻难忘的印象。

[舞台]

上铺设红地毯

[气球柱路引]

数量：8个

材料：8根铁焊活动球柱，部分气球围成气球柱，金气球柱

布置：正门楼梯口直至通道入口

[红色地毯]

数量：50米长

布置：正门楼梯口直至通道入口

[其它]

一些气球，以红色和金色为主，内场有紫色和银色

来客手花200朵，入场女士

烟雾机1台

团圆大转盘1个

发光红灯笼若干

长条红色拉花80条

(物品清单另附详细列表至采购)

【酒吧元旦活动策划方案二】

活动名称：天使在世界天使**激情派对活动地址：卢德斯堡酒吧牛酒吧

时间：2000年12月26日至2000年12月27日

活动口号：寒冷的冬季，洁白的雪花，天上的美女，降临凡间，12月16日27日，在一个传奇的酒吧，天使们将聚集在一起，带给大家一个激情的夜晚。

目的：为都市人寻找一个健康娱乐、快乐交友的空间。目的：稳步提升牛吧卢德堡酒吧西餐厅品牌，进一步提升酒吧知名度，增加营业额。

一、现场环境布置

酒吧内部以黑白为主，主体是酒吧外场的喷漆和**以及酒吧内部的宣传海报。再加上红花和白衣男子，黑白气球简单点缀整个会场。所有员工都要保持专业的微笑，做好一天的各项服务工作。

二、活动创意

天使就在人间，每个女孩都曾是一个无泪的天使，当她遇到所爱的男人就有了泪，天使坠落人间变成女孩，所以男孩一定不要辜负女孩，因为她为了你已经放弃了整个天堂。

三、活动时间表

21：00-21：30-签到，进场

21：40-21：50–mc讲话，宣布活动细则

21：50-22：20-乐队时间

22:20-22:50-派对正式开始，华盛顿特区和宾客自由起舞

22：50-23：30–游戏时间，尽量放松宾客身心，带给大家更多的欢声笑语

23：30-24：00-dc和嘉宾的自由热舞

23:00-23:40-酒吧乐队表演

23:40-00:20第二轮

00:20-01:00-热舞时间。

01：00-00：20–乐队激情演绎(每人一首歌)

00:20-00:30-颁奖时间、颁奖和现场颁奖

00:30-01:30-热舞+免费活动

01：30-02：00-solo秀

02:00-活动结束

四、目标定位：

商务客人、商务群体、白领及以上收入属于中高端消费群体

五、活动中的小游戏：

1、一个桌子两头，分别竖直拜上3个碗，碗里分别装1/3的面粉，分别在靠桌边的两个碗里各放一个乒乓球，然后两边各站一个人，看谁先把乒乓球吹到第三个碗里谁就算赢。这个游戏很能调节气氛，也很整人哦~~~！

2男女中场休息时，两组人用嘴将牌传给对方，先传胜利

3、踩气球。一组两个人，每只脚上都绑着气球，让他们出去互相踩踏，看看在一段时间后哪一组球员的脚上还有更多的气球。那组剩的最多，那组为获胜者。

4首先，准备一些问题，一份报纸

规则:一男一女同站一张报纸上,开始回答问题(问题尽量以牛吧本身为主。或各类奇葩问题。)

答错问题,报纸折半继续

答对问题,问下一道

男女在回答问题时,身体不能接触报纸以外的事物

总共20道问题,问完时,男女还能符合上一条规则时,游戏结束发奖品(回答错问题越多，男女之间的距离就越近，越暧昧，现场宾客的情绪也能更好的带动起来。)

六、幸运嘉宾的评选

在整场活动进行到一定时间的时候，由酒吧mc上台即兴宣布成为幸运嘉宾的要求，即达到了烘托气氛的同时也能有效的互动娱乐。借此让到场嘉宾更深刻的记住本酒吧。

七、后续活动：

在正式确定方案成功的时候：营销配合给自己的所有客户以短信、网络、**的形式通知各自顾客到场参加派对狂欢。

八、效果评估**：

在确定活动的同时，将执行**天的客人入住率和销售水平。通知各部门管理人员召开活动会。对于活动当天饮料**的更换，安保和服务工作已经更新和调整。

九、物品制作及采购清单：

十、节目单

第一幕-dj热场时间

第二幕-酒吧乐队演绎第三幕-ds激情热舞(ds装扮成*一黑天使*一白天使)

第四幕-游戏环节，为获奖的男女嘉宾颁发纪念奖。使得整个派对显得更活跃更激情;(游戏详情参见最后一页。)

第五篇-酒吧演艺人员激情演绎时间，争取把整场派对带向新的高潮。第六章-热舞时间，邀请对方跳舞，放松气氛，等待下一轮激情。

第七章互动游戏，带给你前所未有的震撼与激情。第八篇-热舞+自由活动

客人跳舞，狂欢，自由交流，品酒！

活动结束

午夜的结束，派对也走到了尾声，接下来各位男女嘉宾，带上自己在现场寻到的人间天使到礼品发放区领取纪念品一份(礼品待定)

***x元旦晚会主题

公司庆祝元旦活动方案

***x年元旦晚会主题方案

元旦晚会策划书精选三篇

***x公司元旦晚会策划书

***x年元旦活动策划方案

酒吧方案【篇3】

地板：地面充满红色颗粒。 南昌建材市场已经买了它。十多元一袋。

空中：到布料市场买红色的丝绸和丝带，每个卡座之间用红色丝带垂掉，应约隔开，从天花板掉下来，卡桌吊顶边缘用红色丝绸，剪成波浪型，一线拉过过，高度30公分。

角落：6个红色不倒翁空气膜，两个在门口，

桌面：每个桌面放一面小红旗。插好，插的方式有两种，我想经常做策划的朋友应该知道怎么插立了。

上面的布场完全是简单而传统的。您可以根据自己的布局和其他材质添加它。你一个人能找到太多的东西！

三、服饰化装

买50件无商标的红色t袖(15元一件)，20件给员工，其他的发给客人 ，到中山路印上国庆素材，打上酒吧的logo。到广告公司印帖的纸标签，三种(国庆，红色五角星，60周年庆典标示)大小1---5cm,帖在服务员的手臂，脸上，头发可以全用红色国旗图案帽子，其实这个帽子很简单，可以用相纸做，为一圈就行，并不是实在的帽子!我已经设计好有两款。

准备做200个，客人也发。

演员的服装要另外制定或购买。

客人需要照相的可以用拍立得。

****和资料上传到公司**和论坛。

四、嘉宾定位：

滑稽小丑两名。现场互动，魔术，气球，搞笑，全楼狂欢盛宴。其他客人则根据他们的吸引力来衡量，以控制成本。如果他们每天做5万，所有费用的预算不应超过3万。毕竟，投资者需要赚钱。

五、节目编排：

不同的场子不同的编排。舞蹈排一个军舞，国旗，唱类似《红色红旗》这样的歌曲，dj、mc开场制造氛围“全场起立，奏国歌，”放毛主席49年天安门开国致辞“中华人民共和国成立了，，，，，”等等。

**军装，**，红色演出服装等。

六、营销活动

当晚，穿红衣服的客人进入房间送礼，5位女士在10点前同时穿红衣服进入，并赠送一瓶洋酒。开幕式后，赠送礼品、互动工具、纪念价值礼品，所有礼品吧台都应有标识，制作vi视觉、广告。

同时，申请美容卡和积分卡接待客人。

高潮爆点dj台滚气球下去，给客人踩。

互动产品很多，比如红色荧光圈、玩偶、银棒等。

永不停歇**到**，老式，冷，时间及时，导致客人中途离开，酒水不能去。

多买几样东西给客人玩吧。全员营销，全员驱动，美女帅哥大战，友情大战，36招通。

七、推广方案：

户外喷漆二、短信**、宣传彩印，最好通过江南城市文件夹。文案一定要设计好。两万份。

酒吧方案【篇4】

活动的地点：济南***酒吧

新年**活动项目主题口号：相约20xx

接下来，让我们来看看新年**计划涉及的主要内容

① 凡在新年之际到我们酒吧消费的客人，都将收到酒吧为您准备的新年贺卡

②新年当日在酒吧中一次消费满300元的客人可以获得本酒吧提供的100元优惠券一张(具体的消费额度的规定和优惠规定可以视酒吧经营情况加以决定)。

③新年当日一次性消费满600元的的客人可以获得本酒吧为你准备的300元优惠券一张(同上)

酒吧新年**活动广告宣传方式我们可以采用广告宣传、口碑宣传等各种有效的宣传方式。

新年这天酒吧场地布置也是新年**活动方案制定中的重点内容。

在酒吧场地布置上，一定要突出过年的喜庆气氛！如何创造这个需要根据场地的大小来决定。新年**活动计划中的职责分工也需要根据酒吧的具体情况进行分配。

一：酒吧介绍

回音酒吧位于杭州市下沙商业区。这个酒吧市下沙最好的

慢摇广场，以电音的风格赢得顾客的口碑，我们以高档装修，工薪消费，本着娱乐大众化的经营理念，为广大泡吧爱好者提供休闲，娱乐的俱乐部。 二：市场分析

回声酒吧位属下沙高校区，右边和对面都有酒吧，因而有了一定的市场竞争，不过酒吧这一行业居多为好，但是在同行业竞争中，就必须要拿出我们的特色，才可以占领市场。现在只要是商业酒吧(除主题酒吧之外)讲究的是档次与时尚。目前，酒吧装修注重新时代对完美的追求。主要介绍软件的特点，大致可分为两部分：

一是要有一个超强的管理服务团队，二是要有一套专业，青春靓丽的舞台人员包括：(dj/ms/ds)等，服务行业的产品其实说白了就是服务，好的服务就是我们的产品，但是我们的目的就是要把产品做好，推销出去，在社会上树立我们的知名度，才可以在竞争非常激烈的酒吧行业中利于不败。 1、 优势：

a、 ****便宜，在同一酒吧从服务和装修上都处于前列。 b、地理位置优越。

c、 它具有特色风格酒吧和休闲酒吧的共同特点。 2、 劣势： a、 b、

c、 3、 机会：

a、 这部分酒吧少了，学校多了，消费群体多了

b。 在这一部分，消费群体主要是优雅时尚的白领人士和单身男女时尚学生。

c、 该路段是一条繁忙的街道，许多餐馆都是酒吧的好去处。 4、 威胁：

a、 路上有两个酒吧，就象一快快餐。三个人可以吃。这要看谁有实力。 b、

三：软件分析

总体可以分为：楼面管理与服务/舞台策划及制作/营销策划及配制/广告宣传及知名度的定位/成本核算及财务管理/活动策划。 楼面管理与服务

员工是企业的基石。员工的素质直接影响到公司的成败。所以，一个场所经营成功与否，软件的服务是其中最重要的，也是最基本的，那怎样才能把服务员培训合格上岗呢我认为最关键的是管理层怎么做。俗话说强将底下无弱兵。

管理讲究的程序化、制度化、再加上激励化，只有层层管理，责任到人，分工明确，一切照正规化路线走，再加上平时的指导、检查。公司的管理与服务自然会

提升，只要能让客人一提到某某场所服务真好，那这家的酒吧的管理与服务就成功了。 舞台策划及制作

舞台制作人员(演职人员)分为dj、mc、调音师(灯光)、歌手、乐队、ds(领舞)外加活动策划的嘉宾。 a：dj、mc

dj代表着**，也是做为一个慢摇吧的灵魂，所以dj的形象、个人能力、歌曲的风格定位、及现场的气氛、排歌的能力，都相当关键。

现在mc慢摇棒是女性mc常用的，其主要是增加亮点，锦上添花。 b、调音师

音响定位设计，声场的分布，及音质的调测，和灯光的现场发挥，都起到了重要地位。

要满足客人视听观，dj、也造就了舞台职员中的地位。 按照酒吧舞台策划定位大体是：dj、女mc、调音师、ds、外加嘉宾贯穿整个营业当中，具体节目安排根据嘉宾演员来定。

营销策划及配制

作为一个大城市，任何一个企业部门都离不开营销。因为现在的企业、集团、公司、网络公司(消费**)等都有各种应酬，他们也在寻找消费场所，提供给它方便优惠、优质的服

务。那具体怎么做，现如今有两种市场营销模式和方案： 与酒商协商制作大量x展架和易拉宝在附近的饭店/美容美发/超市等展出我们的活动和一些酒水优惠政策，条件润许可以进行商家联盟，与商家签定协议双方的贵宾卡可以互相打折。

定期在超市和校园门口发放酒吧活动优惠券。

在学生中或社会发展一部分兼职营销业务员，兼职人员不用上班，只要提前定位就有提成，可周结或月结，兼职人员没有固定工资只有提成，人越多越好。

网络营销：在网上建立**与酒吧协会中国酒吧网合作，不定期的更新酒吧的**活动，**聊天加上杭州所有的娱乐群/泡吧群/附近学校的学生群，在上面进行宣传及组织聚会活动。 公关营销

营销部酒吧生命力的重要部门，所以现在酒吧营销部已成为重中之重了，具体配制分为： ①吧仔 ②吧女 ③客户经理

④ 公关小姐，公主，少爷

公关营销可以面对社会招聘，有很强的娱乐心态，为客人调整气氛，制定合理的餐桌任务，专职和兼职均可。 销售促进

首先，**工具：折扣券、优惠券、贵宾卡。

第二，注意：首先要确定合理的时限。**活动不能经常举行。最好有周末和假期。

这种活动不宜过大、时间过长，否则会使消费者产生疑虑，造成负面影响。其次要警惕弄虚作假。在举办**活动和给顾客让利时，必须考虑真实性和可信度。

活动的地点：济南***酒吧

新年**活动项目主题口号：相约20xx

接下来，让我们来看看新年**计划涉及的主要内容

① 凡在新年之际到我们酒吧消费的客人，都将收到酒吧为您准备的新年贺卡

②新年当日在酒吧中一次消费满300元的客人可以获得本酒吧提供的100元优惠券一张(具体的消费额度的规定和优惠规定可以视酒吧经营情况加以决定)。

③新年当日一次性消费满600元的的客人可以获得本酒吧为你准备的300元优惠券一张(同上)

酒吧新年**活动广告宣传方式我们可以采用广告宣传、口碑宣传等各种有效的宣传方式。

新年这天酒吧场地布置也是新年**活动方案制定中的重点内容。

在酒吧场地布置上，一定要突出过年的喜庆气氛！如何创造这个需要根据场地的大小来决定。新年**活动计划中的职责分工也需要根据酒吧的具体情况进行分配。

一：酒吧介绍

回音酒吧位于杭州市下沙商业区。这个酒吧市下沙最好的

慢摇广场，以电音的风格赢得顾客的口碑，我们以高档装修，工薪消费，本着娱乐大众化的经营理念，为广大泡吧爱好者提供休闲，娱乐的俱乐部。 二：市场分析

回声酒吧位属下沙高校区，右边和对面都有酒吧，因而有了一定的市场竞争，不过酒吧这一行业居多为好，但是在同行业竞争中，就必须要拿出我们的特色，才可以占领市场。现在只要是商业酒吧(除主题酒吧之外)讲究的是档次与时尚。目前，酒吧装修注重新时代对完美的追求。主要介绍软件的特点，大致可分为两部分：

一是要有一个超强的管理服务团队，二是要有一套专业，青春靓丽的舞台人员包括：(dj/ms/ds)等，服务行业的产品其实说白了就是服务，好的服务就是我们的产品，但是我们的目的就是要把产品做好，推销出去，在社会上树立我们的知名度，才可以在竞争非常激烈的酒吧行业中利于不败。 1、 优势：

a、 ****便宜，在同一酒吧从服务和装修上都处于前列。 b、地理位置优越。

c、 它具有特色风格酒吧和休闲酒吧的共同特点。 2、 劣势： a、 b、

c、 3、 机会：

a、 这部分酒吧少了，学校多了，消费群体多了

b。 在这一部分，消费群体主要是优雅时尚的白领人士和单身男女时尚学生。

c、 该路段是一条繁忙的街道，许多餐馆都是酒吧的好去处。 4、 威胁：

a、 路上有两个酒吧，就象一快快餐。三个人可以吃。这要看谁有实力。 b、

三：软件分析

总体可以分为：楼面管理与服务/舞台策划及制作/营销策划及配制/广告宣传及知名度的定位/成本核算及财务管理/活动策划。 楼面管理与服务

员工是企业的基石。员工的素质直接影响到公司的成败。所以，一个场所经营成功与否，软件的服务是其中最重要的，也是最基本的，那怎样才能把服务员培训合格上岗呢我认为最关键的是管理层怎么做。俗话说强将底下无弱兵。

管理讲究的程序化、制度化、再加上激励化，只有层层管理，责任到人，分工明确，一切照正规化路线走，再加上平时的指导、检查。公司的管理与服务自然会

提升，只要能让客人一提到某某场所服务真好，那这家的酒吧的管理与服务就成功了。 舞台策划及制作

舞台制作人员(演职人员)分为dj、mc、调音师(灯光)、歌手、乐队、ds(领舞)外加活动策划的嘉宾。 a：dj、mc

dj代表着**，也是做为一个慢摇吧的灵魂，所以dj的形象、个人能力、歌曲的风格定位、及现场的气氛、排歌的能力，都相当关键。

现在mc慢摇棒是女性mc常用的，其主要是增加亮点，锦上添花。 b、调音师

音响定位设计，声场的分布，及音质的调测，和灯光的现场发挥，都起到了重要地位。

要满足客人视听观，dj、也造就了舞台职员中的地位。 按照酒吧舞台策划定位大体是：dj、女mc、调音师、ds、外加嘉宾贯穿整个营业当中，具体节目安排根据嘉宾演员来定。

营销策划及配制

作为一个大城市，任何一个企业部门都离不开营销。因为现在的企业、集团、公司、网络公司(消费**)等都有各种应酬，他们也在寻找消费场所，提供给它方便优惠、优质的服

务。那具体怎么做，现如今有两种市场营销模式和方案： 与酒商协商制作大量x展架和易拉宝在附近的饭店/美容美发/超市等展出我们的活动和一些酒水优惠政策，条件润许可以进行商家联盟，与商家签定协议双方的贵宾卡可以互相打折。

定期在超市和校园门口发放酒吧活动优惠券。

在学生中或社会发展一部分兼职营销业务员，兼职人员不用上班，只要提前定位就有提成，可周结或月结，兼职人员没有固定工资只有提成，人越多越好。

网络营销：在网上建立**与酒吧协会中国酒吧网合作，不定期的更新酒吧的**活动，**聊天加上杭州所有的娱乐群/泡吧群/附近学校的学生群，在上面进行宣传及组织聚会活动。 公关营销

营销部酒吧生命力的重要部门，所以现在酒吧营销部已成为重中之重了，具体配制分为： ①吧仔 ②吧女 ③客户经理

④ 公关小姐，公主，少爷

公关营销可以面对社会招聘，有很强的娱乐心态，为客人调整气氛，制定合理的餐桌任务，专职和兼职均可。 销售促进

首先，**工具：折扣券、优惠券、贵宾卡。

第二，注意：首先要确定合理的时限。**活动不能经常举行。最好有周末和假期。

这种活动不宜过大、时间过长，否则会使消费者产生疑虑，造成负面影响。其次要警惕弄虚作假。在举办**活动和给顾客让利时，必须考虑真实性和可信度。

酒吧方案【篇5】

导语：提高酒吧的收入和气氛，需要定期举办一些活动，下面由小编为您整理出的酒吧妇女节活动方案内容，一起来看看吧。

背景：

春节过后进入了淡季，针对这一情况我们应化被动为主动，利用尽可能多的节日来减少淡季期间各门店的业绩下滑幅度。

目的：

“三八·妇女节”是女性的节日，而女性消费又是商场消费的主流。借助本次促销活动拉动年初销量，塑造企业外在形象。

活动主题：健康的女人最美丽

活动时间：3月1日——8日

活动内容：

一、健康女人街——组织商场内与女性健康有关的商品(如：太太口服液、补血口服液等药用饮品，养颜美容茶类，日用保健品，美体塑身内衣，家庭保洁用品……)搭建堆头，形成女人用品一条街并布置好。

二、美丽特惠——女性商品特价优惠(冬季服装出清特价、春季服装折扣酬宾、女鞋、化妆品、珠宝首饰等等)都可在此期间推出优惠活动(参展商品可根据各门店具体情况定)。

三、评选健康好“煮”意——由女性顾客参加，根据商场内所出售的食品或佑料，制定一份有益身体的食谱，要求：新颖、易操作、健康指数高、所有配料均可在商场内购买。凡参加者提供详尽的文字内容一份交各门店服务台报名参与，并可领取精美礼品一份。再经美工书写编号刊登在门店外，并接受顾客的评定投票，以半月为限(3月1日——3月15日)得票最多的`健康食谱成为健康好“煮”意得主，获奖金200元。

项目内容负责部门时间备注

1、方案送审企划部2.24

2、健康女人街业务部：可与供应商商议参加活动的商品交纳一定数量的广告费用或进行折扣让利;企划部：活动广告宣传;各门店：活动气氛营造。

3、美丽特惠业务部：与供应商等协商合作事宜;企划部：活动广告宣传;各门店：活动气氛营造。

4、评选健康好“煮”意各门店：安排服务台报名、接受投票及统计;活动气氛营造;礼品若干企划部：活动广告宣传3.1开始宣传3.8报名截止3.15评选截止。

效果预测：

通过营造商场的节日气氛、制造参与性的活动，来吸引消费者(特别是女性消费者)频繁光顾产生消费行为，从而进一步凸现香江的个性化经营。

活动费用预算：(略)

酒吧方案【篇6】

第1份是非常明确单一优惠的宣传海报，如：华天慢摇吧三。八妇女节有礼，凡女士进场即送你惊喜，送完即止！先到先得！

第2份是活动内容的宣传海报。把做好的两份海报放在招聘旁边。

发送给会员的短信内容：

三八妇女节，为女性喝彩！相聚华天慢摇吧交流、喝酒、游戏，共度靓丽之夜！同样欢迎怜香惜玉的男士参加活动，条件是在美女堆里能保持理智。

活动宣传方式：

1、各论坛宣传，发动所有酒吧人员，在上网时发布酒吧活动优惠的消息，如华天慢摇吧三。八妇女节有礼，以及活动的部分内容等。

2、以口相传，确定活动后，由服务员对所有酒吧客人宣布3月8日的活动，并由dj提前一个星期现场宣传。

3、海报宣传

4、宣传单

5、会员短信通知。

活动优惠：

1、当晚9：前进来的女性即送美容金卡、摄影金卡，先到先得！

2、当晚8：前电话订台可免费获赠红酒1套。

活动内容：

9：381： 第一轮热场活动，适用于人少时的游戏，把台球放入纸箱内，所有到场女性朋友均可上来摸球，凡是摸到3或8者均可获得奖品，摸到3者，可获得代金卷1元！摸到8者可获红酒券一张，华天慢摇吧特订红玫瑰一朵。其余没有摸到的女性均可获得参与奖，小公仔一个。

1：311： 第二轮活动， 对对碰！

游戏前，服务员将每台桌子下贴上编号标签，主持人抽签，或特定嘉宾抽签，抽到几号，几号上台，手脚一同石头剪刀布，即双方一同手出石头剪刀布，决胜负，脚也要同时出，手脚都赢了对方，游戏才算结束，抽签抽中而没有配对的要求手拿装满酒的酒杯上台，同时没有参与到游戏的朋友也可以拿装满酒的酒杯上台，押注哪一方赢，输的一方喝掉杯中酒。游戏按照时间结束后，这时必定是人最齐的.时候，此时邀请台下所有的女性客人，女性不够，领舞及服务员都可上台，由酒吧准备香槟，这时由酒吧准备折好8个飞机，由摸中3或8的幸运女性，或由石头剪刀布胜出的女性，或主持人内定人选，手拿飞机，闭上眼睛飞向台下，从台下选两位男士，手拿礼花，在主持人宣布祝所有女性朋友节日快乐，所有台上人共同碰杯时，台下两位男士放礼花，达到活动高潮。之后主持宣布下面节目内容，如，乐队演出，抽奖活动。

11：312：小提琴或萨克斯。

12：抽奖。

活动前准备：

1、dj需准备一张特殊光碟，以备主持人讲话空隙播放，要求旋律大气，例如一些强劲有力的进行曲。增强氛围。

2、男主持人由xx担任，女主持由瑶瑶担任，主持人服装得体，女主持需穿裙子。两位主持人需了解整个活动详细内容，演讲稿由大家一同商讨。

3、酒吧人员配合，第二轮游戏需要酒吧内部人担当游戏现场演示，

4、舞台上需设有矮桌一张。以便放置酒杯，摸球箱，奖品等物。

5、准备代金券2张并注名有效日期及盖章。

6、服务员准备给每一张桌子下方贴上编号，第二轮游戏时，所有嘉宾将通过桌子底的编号上台。

7、在活动前期，如果时间允许希望可以排练一下。这样当晚配合会更加和谐。

酒吧方案【篇7】

最新酒吧中秋节策划方案范文

一：目的

通过节日的氛围推销自己

提高公司知名度

为节日后的人气奠定基础

二：思想

开业以来中秋佳节是中国的传统节日在这城市和乡村并肩流行的节日来说，可谓是各个商家都费尽心思去创造价值的大好时机。并且，中秋过后马上是国庆，国庆的七天长假更是在一年当中难得的一次促销机会。

我们至开业以来，由于受多方面条件的影响。生意的状况一直处不是很理想，我们的品牌形象，没有消费者口中做良好传播。

两个节日的相续到来，是我们的一大转折点。我们必须要让顾客在我们这里得到些价值，所以说创建口啤和创建活动之后的'人气是我们中秋，国庆活动的主要目的，在加强内围服务质量、演出阵容、优惠赠送配合外围的宣传广告，相信会给消费者一种新的感觉。

现场布置

中秋、国庆都是中国人民的传统节日，在布方面不能另类和实在要以大众化，以喜庆方式为主，以红为主，为了减少布成本，可能用些中秋，国庆都要以用别的布景。

1：周边以弹力为主，主要是补一些空荡之处，使整场变得比较丰满，不会显得单调。

2：舞台周边，顶部，可用一些渡金球，VCD碟片悬挂，以补助灯光的折射，增加现场灯光的效果。

3：周边的天花板上可以悬挂一些灯笼，渲染中秋节的氛围，到国庆节时可以取下，等到春节时再可利用。

4：在国庆节可以悬挂一些大小国旗，增添祖国生日的氛围

5：在进门口右侧玻璃和流水玻璃可以做大型宣传画，注明节日的活动内容

6：在DJ台边的显眼处，悬挂“中秋节快乐”“庆祝国庆”的字样

7：大门进门口节日奖品摆放陈列

8：楼梯口及显眼处张贴广告

活动优惠

所有消费者在9月28日前预定可得公司赠送特色小吃一份

1：安排厨师各推出2道“中秋——国庆”特色菜肴或点心

2：中秋节当晚每台位，包厢送月饼一份

3：消费满200元送面额50元的等值消费券一张

4：凡消费茅台啤酒一瓶送当晚对奖券一张

5：对有消费能力和潜力的及部分小姐赠送咖啡券

6：要求茅台啤酒赞助商对当晚消费茅台啤酒的消费者赠送小礼品

7：9：00———————17：00的消费者，可得中秋月饼一份和特色小吃一份

8：奖品设置：9月28日：3800元

10月1日：3800元

10月2日：1800元

10月3日：1800元

活动当天时间安排：

09：00————17：00白天营业时间

18：30————21：00流行音乐，慢摇音乐

21：00————24：00歌手，铜管，铜管秀，慢摇

00：00————00：20活动抽奖

00：20————结束慢摇

广告宣传

外围

1：条幅40条

2：宣传单13000份（都市报3000份）

{沿街发放，沿街张贴10000份}

酒吧方案【篇8】

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'33', 'h': '38', 'eqmath': ' \o\ac(○,6)'}]氢气球 200个（活动当天下午充气，用黑纱包裹，在气氛爆点，放飞

[\mkern-13mu', 'altimg': '42fb9a54c1a8ac96bae2f68b78868f75.png', 'w':

'33', 'h': '38', 'eqmath': ' \o\ac(○,7)'}]荧光棒 30桶冷焰火安置于舞台 30支

[\mkern-13mu', 'altimg': '253af5ee188c1d48a05604b5ac5edbde.png', 'w':

'33', 'h': '38', 'eqmath': ' \o\ac(○,8)'}]烟花彩带，喷气泡沫各30个

9个小玩偶、玩具、钥匙扣，每个100个

10件大洋娃娃装，4套，酒吧入口迎宾2套，暖场2套

5、节目部需准备如下：

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'33', 'h': '38', 'eqmath': ' \o\ac(○,1)'}]对唱歌曲，ds舞秀，**秀以及灯光秀。

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'33', 'h': '38', 'eqmath': ' \o\ac(○,2)'}]互动游戏的背景**（建议疯狂的舞曲风格）以及主持串词

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'33', 'h': '38', 'eqmath': ' \o\ac(○,3)'}]最好彩排工作

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'33', 'h': '38', 'eqmath': ' \o\ac(○,4)'}]最高消费奖的口播介绍和提前活动介绍

6、营运部需准备

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'33', 'h': '38', 'eqmath': ' \o\ac(○,1)'}]短信编写向客户发送

[\mkern-13mu', 'altimg': '6a09b7c46a417221c84b05dc7720b274.png', 'w':

'33', 'h': '38', 'eqmath': ' \o\ac(○,2)'}]选好互动游戏备选的人，以及气氛高潮的营造。

[\mkern-13mu', 'altimg': 'd05806a91d1fe4875a3b01149d08d6b3.png', 'w':

'33', 'h': '38', 'eqmath': ' \o\ac(○,3)'}]向客人介绍店庆的优惠活动,并要求和帮助客人佩戴店庆胸章。

[\mkern-13mu', 'altimg': '289b460b6f36c7bbc07754bd0bc0403b.png', 'w':

'33', 'h': '38', 'eqmath': ' \o\ac(○,4)'}]最高消费奖的的推荐工作。

7、服务部需准备：

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'33', 'h': '38', 'eqmath': ' \o\ac(○,1)'}] 推销酒水优惠活动。

在排练和活动期间，个部门应配合节目部准备道具和气氛

月光迷城节目总监开拓

20xx年1月5日

酒吧方案【篇9】

（一）确定培训目标；

（二）分解培训项目；例，摆台过程的分解。

（三）培训具体工作的落实；

（四）四步培训法：1，讲解；2，示范；3，尝试；4，跟踪指导；

（五）情景培训法：例：晚餐时间，光线朦胧，小客人把冰激凌泼翻，应如何处理。

（六）培训结果的总结。

有利与新员工理解酒店服务概念，增强技能理解和对新环境的适应能力。同时系统掌握一门专业知识；

1，餐厅礼仪，礼仪不仅仅是表面的恭敬，而且是发自内心的尊敬和热心。

“菜”在外，“礼”在心。

1）国际上对男性和女性的称呼；

2）对地位高的官方人士称呼；

3）对来自君主制国家贵宾的称呼；

4）对有职业，职务和学位者的称呼；

5）对军人的称呼；

6）对神职人员的称呼；

7）关于中国少数民族的称呼；

8）部分国家的称呼礼节须知；

2）谦称词的运用；

3）美称词的运用；

4）婉称词的运用；

4）与西方人交往的“八不问”，年龄，婚姻，收入，住址，经历，工作，信仰，身体。

5）圆满答客的其他礼节；

2）递接名片的礼节；

3）名片印制的礼仪规范；

2）问好之后再问候；

3）避免用过于随便的语言；

4）要学会注意聆听；

5）要培养做记录的习惯；

6）说话语气要平和；

7）要礼貌地接听电话；

8）礼貌地中断或转接电话；

9）答话声音要亲切；

10）关于音量与声调问题；

11）如何婉转地结束电话；

（六）餐厅卫生的礼节；

1）关于个人卫生问题；

2）关于工作卫生问题；

3）关于环境卫生问题；

4）关于餐具卫生问题；

5）关于食品卫生问题；

（七）客我关系的礼节；

1）顾客心理要求；

2）顾客就餐动机；

3）顾客就餐通常的生理需求；

4）须要摆正客我之间的关系；

2，顾客性格分析，了解不同性格的顾客，应如何接引，他们有哪些性格习惯及喜好；面对他们的提问和疑虑应如何解答。

力量型性格顾客；

活泼型性格顾客；

思考型性格顾客；

和平型性格顾客；

3，形体仪表及化妆知识，餐厅员工代表着企业形象，“第一印象”特别重要，所以员工不但要了解形体知识还应该懂化妆知识。

酒吧方案【篇10】

鸡尾酒是一种量少而冰镇，成本低利润高的酒，因为它的制作独特方式及实用吸引了很多朋友们的喜爱。酒吧中在不定时间内搞一些鸡尾酒促销这样会加大我们鸡尾酒销售量，从而提高了我们酒吧的经营效益。

1：每晚在9点30前进场到12点未退场并且在吧台消费达到一定金额的客人，均由调酒师赠送精心调制的鸡尾酒一杯。(这一鸡尾酒促销方案主要特点是有时间限制，一般在这一时段虽然人比较少，但是都是一些酒吧常客。)

2：酒吧时间，对每一位来本酒吧来举行生日聚会的顾客，赠送由调酒师调制的宴会系列鸡尾酒或者天使半打或者沙滩半打或试管鸡尾酒一套，并点上烟花以示庆祝。

3：周日三为女士之夜，女士在当晚9点30—23点59即可品尝免费鸡尾酒。 4制定每周一酒方案，在桌台的鸡尾酒推广卡片中注明某款鸡尾酒做本周半价销售。

5：由营销人员定台并消费达到一定高度的顾客，由定台营销经理赠送杯塔鸡尾酒一套，可由调酒师亲自到其座位上制作。

6：对在吧台购买宴会型鸡尾酒或成套子弹型鸡尾酒或试管鸡尾酒的顾客赠送果盘或者小吃。

7：由服务部负责促销鸡尾酒，给予服务员百分之5的提成(或其他待定)。

8：招聘吧丽以对于坐在吧台消费的男性客人更好的沟通。

9：可以让来店消费的客人留下一张交友卡由酒吧保存。

10：在酒吧各处贴上鸡尾酒小图片和信息，如厕所，墙壁等。

11：由调酒师和吧台工作人员对每一位坐在吧台点经典鸡尾酒的顾客讲这种鸡尾酒由来的故事。

12：吧台工作人员须掌握些小魔术和些趣味性游戏和客人互动时来增加气氛和让客人感受不一样的吧台文化。

13：每位客人都可给我们调酒师提供意见和不满，在我们以后的经营中更有效的帮助，和对策改善。

筹备方案(范本10篇)

为了保证工作顺利进行，通常需要制定具体的工作方案。你是否知道如何撰写一份详实的工作方案呢？经过反复考虑，栏目小编认为“筹备方案”是一篇值得推荐的文章，以下内容或许对你有所帮助。

筹备方案 篇1

会议筹备方案 【篇一】会议筹备方案 ?

一、大会策划 ?

1.与会人员与单位 ?

本公司领导，行业协会领导，政府有关部门，媒体，供应商及客户代表，本公司会务人员。

落实名单，确定人数。

2.时间〈日程〉、地点 ?

根据会议日程、内容需要确定时间，根据规模确定场地。

3.会议主题与内容 ?

确定主题一即主要目标，及具体内容：如，是否发放资料，公司业绩宣传，经营及产品推介，优秀组合、人员表彰等。

是否安排吃、注行、游览考察及纪念品等。

4.拟订会议日程 ?

会议程序。

5.经费预算 ?

场地、伙食、车辆、旅游、纪念品、服务人员加班、宣传等支出项目分列。

6.组织机构 ?

成立筹备小组，明确人员、分工：领导〈公司副职〉、会议主持人、会场服务、接送站、联系媒体及各有关单位、吃住游、车辆等。

形成策划方案报公司审批，建立筹备机构后开展工作，发出会议邀请函〈要回执以落实人数〉，落实人员、经费，联系政府、媒体，落实场地、设备，准备资料、纪念品。

二、大会日程 ?

1.到会人签到，发会议资料。

2.主持人介绍到会嘉宾、会议主题，表示欢迎，公司领导讲话。

3.供应商客户代表发言。

4.受表彰者发言。

5.政府领导讲话。

6.到会人员合影。

7.安排具体业务活动〈如，对口部门业务洽谈、交流〉。

8.宴请。

9.如有可能，安排一些轻松的联谊活动。

会尝设备〈音响等〉、媒体、领导等事项需有备份方案，如，原落实场地有变、拟讲话领导未到等，如何处理。

—定规模的活动，难以面面俱到，细节均完美，故抓好重点即算成功：如，日期不改，主题不变，人员大部到位，日程按步骤进行。

祝策划、活动成功，展现自已才华!时间光阴似箭，我们青协走了无数风风雨雨路，攀越种种困难的高峰，终于迎来了一岁的生日，从刚刚成立到现在一年里，我们的志愿者们步入社区，走进敬老院，从事着多种爱心服务。回首协会成立一年来的成长历程，一支由学生组成的队伍，一直以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，学习、宣传青年志

愿者不畏艰难、扎实工作、无私奉献的精神品质，秉承“爱国守法、诚信知礼，艰苦奋斗、自强不息”的优良会风，在学校的领导下，在全体志愿者们的共同努力下，各种活动都开展的有声有色，从成立到敬老院探望，从那次环保活动到现在，每一次协会的活动都让志愿者们感到受益匪浅。【篇二】会议筹备方案 ?

为深入贯彻党的十八届五中全会和市委十届十一次全会精神，贯彻落实省##局长会议精神，回顾“十二五”工作，部署“十三五”任务和今年的**##工作，进一步统一思想、凝聚力量，推动全市##工作在新的历史起点上再创新辉煌。根据市政府领导意见，拟召开**市##工作会议，现制定筹备工作方案如下：

一、会议时间和地点 ?

20xx 年 4 月日上午 9：00，会期半天；**宾馆主楼会议室。

二、参会人员 ?

（一）副市长**、市政府副秘书长**（2 人）。

（二）市委宣传部、市文明办、市人大教科文卫委、市政协教科文卫委、市直机关工委、市财政局、市公安局、市教育局、市农委、市民委、市城建局、市民政局、市文化局、市旅游局、市总工会、市妇联、团市委等部门领导（17 人）。

（三）各县（市）、区政府分管##工作领导和**局局长、分管副局长，**风景名胜区、**风景区、高新区、市**区、市**工业园区、**农高区、**、**等单位分管领导和##工作

部门领导（35 人）。

（四）局机关全体人员，局直属各单位班子成员（38人）。

（五）局系统受表彰的先进集体和先进个人代表（30人）。

总计：122 人。

三、会议议程 ?

会议主持：市政府副秘书长*** ?

（一）市##局局长、党组书记**做工作报告。

（二）会议表彰 ?

1、宣布**工作先进集体、先进个人表彰决定。

2、宣布**工作先进集体、先进个人表彰决定。

3、宣布**突出贡献奖、贡献奖、突出贡献教练员和十佳运动员表彰决定。

4、宣布局系统先进集体、先进个人表彰决定。

5、公布受市以上表彰的先进集体、先进个人名单。

6、为先进集体和先进个人颁发奖状、证书。

（三）市政府副市长**讲话。

四、会议文件收集和起草 ?

（一）局长、市长讲话、主持语由**负责起草。

（二）会议表彰文件由相关处室起草，**负责收集。所有文件，均在 4 月 11 日前拿出初稿，4 月 13 日提交局党组会议讨论。

五、会务工作

?

（一）会议通知由**负责，报送请柬由**负责，邀请记者由崔晓峰负责。

（二）会标：20xx 年**市##工作会议，主讲桌放置鲜花，段瑛琦负责。

（三）会前对会场音响效果、灯光进行全面测试，确保灯光、音响正常，刘东刚负责。

（四）参会领导安排主席台桌椅，各市级部门和县（市）区领导在观众席前排就座，其他人员依次就座。印制全体参会人员座位图，确保对号入座，并装入文件袋。参会各单位座签核对、增补及摆放，段瑛琦负责。

（五）会场安排 4 名服务员负责茶水服务，发奖仪式安排礼仪小姐。

（六）会议材料装入文件袋，材料准备和装袋由办公室负责。

（七）市领导、县（市）区和部门进会场座位引导由##总会负责，会议照相由**负责，会议录音由**负责。

（八）会议结束后安排各县（市）相关领导用餐，地点在**宾馆主楼餐厅，就餐人员人。

六、会议预算 ?

45000 元 ? ?

筹备方案 篇2

一、制定大型专业会议的筹备方案

1.确定会议主题

会议主题的确定的主要依据:一是要有切实的依据；二是必须要结合本单位的实际；三是要有明确的目的。

2.确定会议的时间和地点

会议时间包括会议实际进行时间和会议过程中的休会时间。会议地点选择的重点是会场大小适中，会场地点适中，环境适合，交通方便，会场附属设施齐全。

3.确定会议的规模

会议的规模主要指，会议出席人员(正式代表)、特邀代表、列席人员、工作人员(包括服务人员)的总体数量，会议规模由会议的组织者根据实际情况掌握，以严格控制规模为原则。

4.确定会议议程

会议议程包括会议主持，会议典型发言(或重点发言)、会议讨论、会议讲话、会议总结。确定会议议程的方法主要

一是根据到会主要领导的情况，确定会议主持人；

二是根据会议的主题，确定会议发言人；

三是围绕会议主题，确定会议讨论题目，并根据会议规模，确定讨论方式；

四是根据会议拟达到的目的，安排主要领导做好会议的总结。

5.确定会议文件和材料的准备

包括大会的主报b会议组织部门和人员落实。包括与会议有关的每项组织工作，每一个工作环节都必须有专人负责，责任到人，并明确任务和要求。会议组织分工包括文件起草和准备、会务组织、会场布置、会议接待，生活服务(含娱乐活动安排)、安全保卫、交通疏导、医疗救护等。

二、大型会议筹备方案

xx市经济工作会议安排方案

1.会议主题：

贯彻落实中央经济工作会议精神。重点是讨论研究全市经济发展的一些突出问题，分析原因、理清思路、确定重点、提出对策，做好明年的工作。

2.会议的时间、地点：

拟定于x月x至x日(4天)，在“xx”x招待所召开。x月x日下午或晚上报到。

3.会议规模：

1.参加会议人员(正式代表)；

2.特邀代表和列席人员：工作人员(含服务人员)共计xx人。

4.会议议程：

会议由市委书记、市长分别主持。

第一天大会由市长主持，听取市部分综合职能部门关于本年度工作总结和贯彻中央经济工作会议精神的具体措施的发言；

第二天分组讨论(围绕会议确定的讨论题目进行)；

第三天继续分组讨论；

第四天上午继续分组讨论，下午大会由市委书记主持会议，市长作会议总结，书记讲话。

5.会议材料准备。

(1)大会发言单位材料；

(2)会议日程表、参加会议人员名单、主席台座次安排、分组名单(分组讨论地点)、讨论题目、作息时间表；会议须知等；

(3)会议参阅文件。

6.会务工作由市委办公厅、市政府办公厅负责(具体分工略)。

附：

(1)会议通知(包括会议材料准备通知)

(2)会议日程表

(3)参加会议人员名单

注意事项：

方案拟定后，须报经领导审核和批准。方案一经批准，需作下列工作：

(1)召集会务工作会议，明确分工。主要分工有：文件起草包括(文件准备)；会务服务(住宿安排)生活保障，宣传报到、交通疏导、医疗、保卫等，经费预算。

(2)草拟材料准备通知

(3)选定会场，并布置会场(包括会标)

(4)准备会议所需用品

(5)会议材料准备。

三、领导办公会议和大型会议的组织工作

1.领导办公会议的组织工作

议题安排。对于需要提请办公会议讨论决定的事项，一般应交秘书长(办公室主任)汇总，集中同有关领导研究后作出安排。会议议题除特殊情况外，应提前两天、重大议题提前十天通知与会人员，有关材料尽可能随通知印发。

会务人员应做好议题的准备工作。一是平时做好议题的调查、敦促工作，使有关方面早做准备；二是议题(多表现为文件)提出后，做好阅审协调工作，对不成熟的和需要与有关方面协商的提出意见；三是做好安排方案。这样，才不至于例会已到还无议题，也不至于议题成堆，会议议不了。同时还可避免把不成熟的议题拿到会议久议不定，浪费时间。

发送会议通知。提前印制会议材料与安排会场。在领导确定会议时间和内容后，要及时发出会议通知，明确会议的时间、地点、出席人、讨论议题等内容。秘书部门要提前打印或复印出会议需要讨论的文件材料，根据要求提前或会上发给与会者。要事先安排布置好会场。会议组织。办公会议必须有半数以上成员出席方能召开。会前要做好签到工作，会中作好会议记录，会后要及时撰写会议纪要。

议定事项的催办与反馈。会议议定的事项，可由有关领导主持分解到有关部门落实办理。也可指定专人负责催办并收集情况，可按照纪要，填写有关事项催办卡片，或派专人调查了解。办理事项及时向有关领导反馈，并按月、季作出总结报告，综合向领导汇报。重要问题可分多次反馈，使领导及时了解办理情况。

会议文件的管理。办公会议的记录有关文件必须妥善保管，建立严格的管理及查阅批示制度。

2.大型会议的组织工作

召开这类会议有完整的过程与程序，一般可以分为三个阶段。

(1)会前准备阶段

会前准备阶段的会务工作主要有：

第一，了解、掌握有关情况，确定会议主题，明确通过开会要解决什么问题。

第二，起草文件材料，组织发言文稿。

第三，确定与会者并发送通知，要把会议的内容、时间、地点、对象和注意事项通知有关单位和个人，使有关的单位和个人及早作好准备。

第四，做好行政性事务的准备工作。先安排好与会人员的接待工作，包括交通、食宿、医疗和参观访问等。

(2)会议进行阶段

会议开始后，首先要检查、核对与会人员，特别是立法性质的会议，还要进行代表资格审查，发现问题要采取措施，妥善安排。

汇总情况，编写简报。汇总情况包括分组讨论情况，整理提案，送给大会主席团或提案审查委员会。编写会议简报，要少而精，供领导掌握会议进程和存在的问题，以便及时部署工作，使会议健康发展。

做好会议记录，包括大会报告、小组发言等。

(3)会议的结束阶段

回收有关文件。根据保密原则，该收回的收回，该汇总的要及时汇总。

整理会议记录。及时整理会议记录，然后根据需要形成决议或会议纪要。

立卷归档。把会议前前后后产生的有关文字、声像材料进行分类归档。

筹备方案 篇3

(一)学习目标

能够制定大型专业会议的筹备方案

(二)方案的制定

1.确定会议主题

无论组织什么样的会议，都有会议主题，特别是组织大型会议，必须明确会议要研究解决什么问题，达到什么目的。

会议主题的确定的主要方法主要实际一是要有切实的依据；二是必须要结合本单位的实际；三是要有明确的目的。

2.确定会议的时间和地点

会议时间包括会议实际进行时间和会议过程中的休会时间。会议地点选择的重点是会场大小适中，会场地点适中，环境适合，交通方便，会场附属设施齐全。

3.确定会议的规模

会议的规模主要指，会议出席人员(正式代表)、特邀代表、列席人员、工作人员(包括服务人员)的总体数量，会议规模由会议的组织者根据实际情况掌握，以严格控制规模为原则。

4.确定会议议程

会议议程包括会议主持，会议典型发言(或重点发言)、会议讨论、会议讲话、会议总结。确定会议议程的方法主要一是根据到会主要领导的情况，确定会议主持人；二是根据会议的主题，确定会议发言人；三是围绕会议主题，确定会议讨论题目，并根据会议规模，确定讨论方式；四是根据会议拟达到的目的，安排主要领导做好会议的总结。

5.确定会议文件和材料的准备

包括大会的主报告；大会发言单位的材料；会议日程表、参加会议人员名单、住宿安排、主席台座次、分组名单、讨论题目和分组讨论地点、作息时间表、会议的参阅文件和相关资料。

6.确定会议组织和分工

这里所指的会议组织主要指会议组织部门和人员落实。包括与会议有关的每项组织工作，每一个工作环节都必须有专人负责，责任到人，并明确任务和要求。会议组织分工包括文件起草和准备、会务组织、会场布置、会议接待，生活服务(含娱乐活动安排)、安全保卫、交通疏导、医疗救护等。

(三)注意事项

1.明确领导意图，弄清筹备方案的目的、要求和意义，以便制定。

2.反复多次与领导和有关方面商定、必要时通过开联席会征求制定的意见或方案。

筹备方案 篇4

20xx年是我校建校xx周年。这一年是我校回顾办学历史、总结经验、展示成果的重要时刻，也是我校凝聚各方力量、传承象中厚重文脉、弘扬象中精神、再创象中辉煌的又一个新起点。

建校xx周年庆典日：

20xx年12月30日。

一、校庆宗旨：

回顾办学历史，展示办学成果，继承优良传统，展示学校特色，增进校友情谊，增强学校的凝聚力，激励全体师生员工和广大校友投身母校新一轮建设和发展。加强对外宣传，提高学校知名度，促进学校全面持续发展。

二、校庆主题：

传承、凝聚、发展、跨越

三、校庆原则：

参与、隆重、简朴、素雅

四、主要筹备工作与任务：

（一）校友联络与邀请：

负责工作小组——校友联络组。

1、校友名册整理；

2、联络各届校友，增补校友名册，确定校友联络员和各届别校友理事会，汇总校友通讯录；

3、知名校友推荐及材料汇总；在校生暑假开展走访老校友活动。

4、邀请各届校友在校庆日到校团聚叙旧。建议校庆日当天各届召开同学会，学校安排大小会议室、教室、实验室、食堂和体育馆等供同学会使用；

5、组织在外校友向母校发送祝福视频等。

（二）校史汇编与校史馆建设：

负责工作小组——校史编撰组。

1、校史史料征集与整理。向校友征集历届毕业生合影留念以及活动照片等；联系离退休老师，收集具有纪念意义的老照片、工作材料等；

2、校庆专题网站建设，开设校友登记等栏目；

3、汇编出版校庆纪念册或办学成果画册；

4、布置象中校史馆；（校史馆建设有后勤保障组负责）

5、汇编校友风采录。

（三）校庆宣传与布展：

负责工作小组——宣传文秘组。

1、拍摄一部学校微电影（宣传片），20xx年招生和校庆期间播出；

2、发布校庆公告等，负责各种媒体舆论宣传工作（校园网、电视台、日报等校庆专栏）；

3、制作校庆纪念徽、纪念袋、校庆标识等；

4、举办成果展和校友校庆书画展；邀请有关领导、各界名流、校友代表为校庆题词工作；

5、举办多个名校友报告会和学校办学特色研讨会。

（四）庆典日集中活动：

负责工作小组——庆典活动小组

1、召开xx周年庆典大会；

2、庆典日分届报到接待，各届同学会安排；

3、组织庆典日在校学生活动，各社团开展动漫、象中明信片现场制作等活动，校园分区块开展“美丽奇妙之旅”；

4、艺术节文艺汇演；安排在庆典日前一个晚上。

（五）校园文化提升建设：

负责工作小组——后勤保障组

1、校园整体净化与美化；

2、开展广场、花园、健身绿道的设计与施工；

3、校史展馆选定和建设；

4、校庆期间所需物品的供应和其它后勤保障工作。

五、实施步骤

1、第一阶段：筹备工作准备阶段。（4个月）

20xx年1月~20xx年5月：召开筹备委员会和校友联络员会议，开始联络走访校友，汇编校友名册，征集校史资料并着手编辑，开始校庆活动经费筹措，完成微电影的制定与拍摄等。

第二阶段：筹备工作完成阶段。（6个月）

20xx年5月~20xx年11月：筹备工作基本完成，资金筹措到位，校友联络完成，完成纪念册编辑并交付印刷，校史馆基本建成。

第三阶段：庆典实施阶段。（1个月）

20xx年12月1日~20xx年12月30日：进一步完善准备工作，落实庆典具体事宜，举行庆典活动。

附：象白中学xx周年庆典活动联系方式：

联系科室：象白中学校庆筹备办公室

联系地址：z镇象白大道639号邮编：z

联系电话：xxx

邮箱：xxx

网站：（象白中学网站之校庆专题网站）

微信：xxx

筹备方案 篇5

重庆文理学院2011届双学位毕业典礼 暨本科生学士学位授予仪式筹备方案

计算机学院：

为即将踏出校门的我校与电子科技大学联合培养的“2011届双学士毕业生举行毕业典礼暨颁奖大会学位授予仪式，宣告毕业生完成双学位的学习，完成学业，表达对毕业生的美好祝福，给他们的毕业生活留下一个美好的尾声。

一、会议名称

重庆文理学院2011届双学位毕业典礼暨本科生学士学位授予仪式

二、时间和地点

时间：2011年12月20日上午9：00——11:00 地点：恪勤楼304多功能厅

三、主办单位 计算机学院

四、参加人员

重庆文理学院副校长兰刚教授，党委委员、教工部部长宋凡金教授，教学部部长漆新贵教授，电子科技大学教务处副处长蒋宁副教授，我校计算机学院全体领导及双学位班全体学生。

五、大会议程安排 主持：罗代忠副院长 议程：

（一）“毕业典礼”议程（9:00-9:40）

1.主持人介绍主席台就坐人员；

2.主持人宣布重庆文理学院2011届双学位毕业典礼开始，全体起立奏国歌；

3.计算机学院院长罗万成教授致辞；

4.宋凡金和漆新贵分别宣读了获得优秀班干部名单和获得奖学金学生名单，主席台就坐的领导为受表彰毕业生颁发荣誉证书。

5.计算机学院张碧波书记宣读《电子科技大学关于授予重庆文理学院2011届双学士学生获得毕业证书的决定》。

6.优秀毕业生代表发言

7.电子科技大学教务处副处长蒋宁代表电子科技大学发表讲话。8.主持人宣布毕业典礼结束。

（二）“学士学位授予仪式”议程（10:00-11:00）1.主持人介绍与会领导

2.主持人宣布：重庆文理学院2011届双学位毕业生学士学位授予仪式开始；

3.罗万成宣读《电子科技大学关于授予重庆文理学院2011届双学士学生获得者学位证书的决定》

4.兰刚为获得学位的每位同学授位，并合影留念。（1）校长着校长服，相关院系领导着导师服；

（2）毕业生按照排序安排，依次从主席台右侧上台。上台后面向领导、导师鞠躬、握手、双手接过证书；

（3）副校长站在主席台左侧，依次为毕业生拨正流苏；

（4）经副校长拨正流苏的毕业生依次从主席台左侧走下回原座位就坐。

（三）组织进场议程

1.各主要领导、计算机学院主要领导、毕业生于10:00前到达恪勤楼304，由礼仪人员引导上主席台就坐。

2.负责灯光、音响的人员于9:30前到位，调试好灯光、音响，准备好典礼所需音乐碟片，并播放音乐。

3.礼仪人员于9:30前到达会场，由接待组负责组织到位。4.新闻记者于9:30前到达会场，由宣传组负责安排。

六、工作分工和要求

（一）会务组（责任人：杨晓燕）

1.负责304多功能厅会场布置（台布、座位牌、矿泉水、背景幕、横幅等）；

①主席台。主席台布置背景底幕，底幕横幅“重庆文理学院2011届毕业典礼暨本科生学士学位授予仪式”。主席台上根据实际场地决定是否摆放盆花；

②负责主席台桌椅和颁奖台、学生用椅的搬运摆放工作； ③负责主席台前鲜花的摆放及场馆内地毯的铺设； ④负责合影地点的站台及座椅的提供及摆放工作；

2.毕业典礼阶段，领导按座位牌位置在主席台上就坐。学士学位授予仪式阶段，相关院领导、导师按顺序在主席台第一排就坐； 3.毕业生共300人在场地中央按划块的方阵就坐；

4.除在主席台上就坐的领导外，其他与会的领导在恪勤楼304多功能厅后方的看台上（主席台对面）就坐；

5.负责会场主席台及后方看台座位安排及发出参会通知。

（二）秘书组（责任人：李娟）

1.负责确定典礼上发言的教师代表及发言稿的准备工作；

2.负责授予2011届毕业生学士学位的决定等文件材料的准备工作并提供给相关校领导；

3.负责授证现场的组织引导工作，保证授证有序进行；

4.负责起草好2011届双学位优秀毕业生和奖学金获得者的表彰文件并提供给相关校领导，准备好荣誉证书和奖金；

5.负责准备会议资料，做好会议记录。

（三）接待组（责任人：赵萌萌）1.负责主席台下毕业生座位的划块安排； 2.负责组织毕业生准时进入会场就坐； 3.负责落实毕业生参加典礼的组织安排工作； 4.负责主席台下毕业生座位的划块安排。

（四）宣传组（责任人：张琼）

1.负责做好体育馆会场的音响、灯光调试工作，准备仪式所需的音乐碟片，做好仪式期间音乐播放，保证仪式顺利进行；

2.负责整个活动的摄像并制作光盘； 3.负责场馆内各类器械的整理工作； 4.负责现场拍照等宣传报道工作； 5.负责做好毕业生合影工作； 6.负责营造校园氛围。

（五）财务组（责任人：李静）

负责会议经费的统筹使用和收费、付款工作； 经费预算：

①设备：现场租音响、一些乐器调音，约1500元 ②宣传：海报、横幅的制作、宣传视频的拍摄，约500元 ③购买证书：授予全体毕业生，约1000元 ④工作餐：当天现场人员工作餐，约200元

（六）保卫组（责任人：杨亚运）

1.负责场馆的安全保卫工作、要制定应急疏散方案，及时处理各种突发事件；

2.负责场馆外的交通疏导、加强流动巡查、确保无闲杂人员入内； 3.负责做好车辆停放安排、维护学生进出会场秩序等安全保卫工作。

七、印发会议通知

印发关于《重庆文理学院2011届双学位毕业典礼暨学士学位授予》的通知。

附件：1.会务工作安排

2.会场纪律要求 3.学位服着装规范 以上方案妥否，请审批。

策划人：李娟 二〇一一年十月二十日

附件一 会务工作安排

（一）会间组织与服务工作

1.会务人员提前1小时到达会场，反复检查会场准备情况。2.做好会议签到、材料分发。3.落实主席台领导、发言人是否到齐。4.按预定方案组织与会人员由前向后依次就座。

5.维持好会场秩序。会议开始前5分钟，关闭会场大门，与会人员入座就绪，无关人员离开会场；开会期间关闭手机或调试成静音，一般不允许找人，无关人员不准进入会场。6.做好会议记录，写好会议简报。7.组织照相。

8.为与会人员安排好车辆。

（二）会议的善后工作

1.会议结束后，要检查会场，带回剩余材料、席签。

2.组织送站。根据与会人员离会时间，提前安排车辆、送站人员等。3.做好会议文件的清退、收集、归档工作。4.做好会议报道工作。

附件二： 会场纪律要求

一、参加毕业典礼的人员要服从工作人员的安排，认真参会，保持安静，举止文明，禁止出现打瞌睡、交头接耳，甚至大声喧哗等行为；

二、典礼期间要将手机关闭或设置到静音状态，确需接听电话，要从后门离开会场，禁止在会场内接听；

三、典礼期间除现场工作人员外，禁止在会场内随意走动。在授予学位期间务必保持安静、肃然，请勿鼓掌，且不要在会场走动；

四、典礼结束后，先让嘉宾、领导离场，毕业生再离开会场；

五、参加毕业典礼的毕业生要注意仪态仪表，精神饱满，要体现重庆文理学院的精神风貌；

六、在毕业典礼期间，请保持会场空气清新，场内严禁吸烟，请保持会场清洁卫生，不要乱扔杂物。

附件三： 学位服着装规范

一、学位帽

戴学位帽时，帽子开口的部位于脑后正中，帽顶与着装人的视线平行。

二、流苏

流苏系挂在帽顶的帽结上，沿帽檐自然下垂。未获学位时，流苏垂在着装人所戴学位帽右前侧中部；学位授予仪式上，授予学位后，由学位评定委员会主席（或校长）把流苏从着装人的帽檐右前侧移到左前侧中部，并呈自然下垂状。

三、学位袍

穿着学位袍，应自然合体。学位袍外不得加套其他服装。

四、垂布

垂布佩戴在学位袍外，套头披在肩背处，铺平过肩，扣绊扣在学位袍最上面纽扣上，三角兜自然垂在背后。

五、需自备着装

内衣：应着白或浅色衬衫；鞋子：应着深色皮鞋。裤子：男士着深色裤子，女士着深色裤子或深、素色裙子。

筹备方案 篇6

全县中小学生安全知识竞赛筹备方案

一、领导小组

组长：杨智兴县教体局局长

副组长：杨一波县教体局副局长

张帆合水一中副校长

成员：苏涛县教体局教育股股长

张灵祥县教体局营养办主任

田诚县教体局电教股股长

白冰县公安局校园保卫大队队长

文小玮县教体局安全办主任

来海洋县教体局教育股干部

左阳子县教体局教育股干部

崔高伟县教体局计财股干部

辛宁波县教体局安全办干部

张永刚合水一中政教干事

二、时间及地点

中学组竞赛时间：2014年4月17日9：00—11：00 小学组竞赛时间：2014年4月17日14：30—16：30 竞赛地点：合水一中报告厅

观看方队组成：上午中学组竞赛时抽调合水一中、乐蟠初中、西华池初中各100名（2个班）学生组成方队观看竟赛；下午小学组竞赛时抽调西华池小学、三里店小学各100

名（2个班）学生组成方队观看竟赛。

安全要求：参加竞赛及观看竟赛学生的安全由所在学校负责，各校必须有1名领导带队，确保师生安全。选手及观看比赛的学生提前30分钟入场，按指定位置就坐，请将带队领导及教师的电话务于4月14日报安全办。

三、参赛代表队

中学组：(10个代表队，每队2人)

合水一中、合水职专、太白九年制初中部、合水二中初中部、何家畔九年制初中部、吉岘九年制初中部、段家集九年制初中部、肖咀初中、西华池初中、乐蟠初中。

小学组：(14个代表队，每队2人)

太白九年制小学部、合水二中小学部、何家畔九年制小学部、吉岘九年制小学部、段家集九年制小学部、招金小学、蒿咀铺小学、板桥小学、太莪小学、店子小学、固城小学、肖咀小学、三里店小学、西华池小学。

四、竞赛规则

1．比赛采用现场问答的方式进行，具体分为必答、抢答、风险题三部分。

2．竞赛规则：

（1）每队有100分作为基础分。

（2）必答题。指定每队两名队员分别在规定时间内答题，不得互相提示，每位队员有一次回答机会。答对得10分，答错或弃权不得分也不倒扣分。

（3）抢答题。由主持人提问，各队抢答，抢到的队推举一位队员在规定时间内回答问题。回答正确得10分，回答错误倒扣10分。

（4）风险题。各队轮流选题，（分值有10分、20分、30分三种）由主持人提问，由各代表队选择分值题目进行回答（另一队员可进行补充），在规定时间内回答正确得相应的分值，否则要倒扣相应的分值。答案要点不全，由仲裁裁组决定得分多少。

（5）如果比赛结束出现分数相同的队伍，则在预备题库里随机抽出一道抢答题决胜负，抢到者取得答题权，回答正确则该队胜出，如果回答不正确则另一队取胜。若再有相同情况出现，也以此办法类推。

（6）比赛过程中出现异议，以仲裁组意见为准。

（7）提问和回答语言为普通话。

五、竞赛仲裁组

组长：政法委领导

组员：安监局、公安局、食药监局、文广局、地震局、消防队、交警队、杨一波、张帆、白冰、苏涛

六、奖励办法

团体奖： 9个，一等奖2个，二等奖3个，三等奖4个。中学组：一等奖1个，二等奖1个，三等奖2个。小学组：一等奖1个，二等奖2个，三等奖2个。个人奖：共30名。

中学组12名：一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名小学组18名：一等奖3名，二等奖6名 三等奖9名。以个人得分由高到低确定等次，分别颁发证书和奖杯。

七、人员分工

嘉宾邀请杨一波文小玮(嘉宾：政法委、安监局、公安局、食药监局、文广局、地震局、消防队、交警队等领导)

领导讲话稿来海洋文小玮 证书购置、奖牌定制崔高伟文小玮 奖品定购苏涛 文小玮 活动录像、照像及电视台记者联系、视频光盘制作

田诚左阳子

竞赛题制作苏涛 文小玮 辛宁波 张永刚 会场及音响协调张帆文小玮 抢答器、音响设备、灯光调试、计分牌(14组)

赵军平张兴荣

会场布置（桌牌打印、桌凳摆放、队牌张贴）

文小玮 朱贤平辛宁波

主持及赛题播放华小教师王艺张永刚 现场记分张灵祥来海洋 奖品呈送张永刚及3名一中学生

筹备方案 篇7

一、会议时间

定于4月8月上午，会期半天。

二、会议地点

xx县招待所二楼会议室。

三、参会人员（218人）

1、县领导：周辉、梁永泉、舒恒生、杜再文、易延凤、张晓波、陈秋生、黄和平（8人）

2、各办事处、乡镇，县直单位主要负责人、各办事处分管领导（160人）

3、县内外来投资骨干企业负责人（30人）

4、重点“万村千乡市场工程”农家店负责人（10人）

5、县骨干流通企业负责人（10人）

四、会议议程

主持人：县委常委、常务副县长易延凤

1、陈秋生副县长作全县商务工作报告。

2、县委常委、副县长张晓波宣读表彰决定。

3、颁奖。

（1）表彰20xx年度招商引资工作先进单位（20个）

（2）表彰20xx年度招商引资工作先进个人（33个）

（3）兑现20xx年度新办招商引资企业税收奖

（4）兑现20xx年度招商引资中介人奖

（5）表彰20xx年度“万村千乡市场工程”标准示范农家店及骨干流通企业先进单位（10个）

4、各办事处、战线递交20xx年度招商引资目标责任状

5、县长梁永泉讲话。

6、县委书记周辉讲话

五、会场设备和用品的准备

准备会议所需的投影仪、白板和音像设备。

由公司前台秘书负责。

六、经费预算

1、会场租用费：680元

2、材料打印费：4000元

3、奖金：

（1）先进单位奖金：20x2000=40000元

（2）先进个人奖金：33x600=19800元

（3）2010年度“万村千乡工程”标准化示范农家店：10x300=3000元

4、食宿费用：10000元（共77480元）

筹备方案 篇8

学校安全工作关系着师生的生命和财产，事关学校、社会的稳定与发展。我们在级部门的领导下，认真贯彻落实各级安全工作要求，从实从细抓好学校安全工作，切实保障校园平安，维护学校正常的教育教学秩序。

一、加强领导，明确责任。

开学初学校就成立了的安全工作领导小组，由王国新校长为组长，全面负责学校安全工作；分管安全工作的副校长和政教主任为副组长，直接负责安全工作的具体执行；各年级主任及各班主任为组员，分级分层具体落实各项安全措施。

我们根据学校的实际特点，把全校安全管理主要划分为二大块，并明确了相应的责任部门：一是食品卫生安全、消防安全、器材安全、锅炉使用安全、校舍安全和学校环境卫生由校总务处负责；二是交通安全、校园治安安全、校园周边安全和安全教育由学校政教处负责。对每一大块安全管理工作，又进行了纵向的层层分解，明确细化安全责任，从而使全校安全管理工作实现了校园安全的全方位设防。

二、完善制度，强化管理，措施到位，健全管理网络。

1．建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责，将安全保卫工作列入各有关处、室的考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2．建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。平时制定了有关学生管理、门卫值班、巡逻值班、防控传染病、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等等一系列安全工作规章制度，使各项制度职责更具体化、更细致化，分工到人，责任到人，签订了安全责任书，并与学校考核相挂钩，强化管理，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落。对涉及学校安全的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，没有空档。总务处、政教处和班主任、后勤（食堂、宿舍）人员层层签订责任书，明确各自的职责。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。在开学初的班会、学校的广播会、学校的宣传栏、黑板报上进行大力宣传，提高了学生的自我防范意识。

3．建立了学校安全意外事故处置预案制度。学校根据校园学生特点、环境特点和各种实际情况，按照“预防为主，防治结合”的原则，制定了紧急情况处理预案，尽量做到未雨绸缪，杜绝或者消除意外事故可能带来的损失。

三、广泛宣传，加强教育，促进自护，提高安全意识。

1．学校政教处把安全工作作为日常的重点工作，要求班级通过主题班会、自救自护知识宣讲等形式，提高学生安全防范意识，避免意外伤害。

2．学校根据寄宿学生实际情况，从严从细规范管理，从生活习惯、行为习惯、作息要求等多方面对学生进行了安全教育，确保寄宿学生在校期间生活管理、学习管理能相互衔接、不出漏洞。

3.根据本地学生回家来校实际情况，学校及时组织全体学生进行了交通安全教育、预防意外伤害教育，各年级还确定了一定数量的安全监督员，引导教育学生注意遵守交通规则，远离危险地带，避免意外伤害。

4、根据我校学生实际，学校组织各班学生进行了防火、防震等安全应急演练，提高了学生的自救自护能力。

四、狠抓落实，及时整改，确保安全万无一失。

1．开展常规检查。开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。对学校校舍及其公用设施、学校食堂、学生活动场所等都及时进行了检查和随机抽查，对主管人员提出了明确安全要求。

2．坚持24小时门卫值勤制度。学校门卫坚持24小时在校园大门口值班，来人来访实行登记制度；检修了校园网络监控系统，确保实时监视。

五、存在的主要问题和下一步的打算。

我们在校园安全方面做了大量的耐心和细致的.工作，使安全工作得到进一步加强，学校无安全事故的发生，但是我们感觉学校安全工作的形势仍然非常严峻。

1．寄宿学生周末往返校路途远近不一，且需要乘车，存在一定的安全隐患。

2．学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校对安全管理的难度。

总之，我们一定尽最大的努力把安全工作做好，我们将进一步重视安全工作，及时解决师生生活中常见的安全方面的问题，不断提高我校安全工作水平。同时希望上级及相关部门给予指导，支持和帮助，确保全校安全万无一失。

筹备方案 篇9

一、会议时间

定于4月8月上午，会期半天。

二、会议地点

××县招待所二楼会议室。

三、参会人员(218人)

1.县领导：xxxxxxxx

2.各办事处、乡镇，县直单位主要负责人、各办事处分管领导(160人)

3.县内外来投资骨干企业负责人(30人)

4.重点“万村千乡市场工程”农家店负责人(10人)

5.县骨干流通企业负责人(10人)

四、会议议程

主持人：县委常委、常务副县长易延凤

1.陈秋生副县长作全县商务工作报告。

2.县委常委、副县长张晓波宣读表彰决定。

3.颁奖。

(1)表彰20xx年度招商引资工作先进单位(20个)

(2)表彰20xx年度招商引资工作先进个人(33个)

(3)兑现20xx年度新办招商引资企业税收奖

(4)兑现20xx年度招商引资中介人奖

(5)表彰20xx年度“万村千乡市场工程”标准示范农家店及骨干流通企业先进单位(10个)

4.各办事处、战线递交20xx年度招商引资目标责任状

5.县长梁永泉讲话。

6.县委书记周辉讲话

五、工作分工

下设四个工作组：

1.协调组：组长：xxxx

负责整个会议的组织协调

2.秘书组：组长：xxxxx

负责周书记、梁县长及陈副县长的'讲话材料及易副县长主持词的起草，负责“招商引资年”活动实施方案，负责表彰文件的起草及工作和目标责任书的制作。

3.会务组：组长：xxxxxx

负责材料的收集分发，报到，会场布置，电视报道等工作。

4.后勤保卫组：组长：xxxx

负责经费、食宿安排，奖品资金，会议人员患病就医及保卫工作等。

六、会场设备和用品的准备

准备会议所需的投影仪、白板和音像设备。

由公司前台秘书负责。

七、经费预算

1.会场租用费：680元

2.材料打印费：4000元

3.奖金：

(1)先进单位奖金：20×2000=40000元

(2)先进个人奖金：33×600=19800元

(3)20xx“万村千乡工程”标准化示范农家店：10×300=3000元

4.食宿费用：10000元 (共77480元)

筹备方案 篇10

一、指导思想

通过举办10周年校庆，回顾历史，展示成就，扩大社会影响，提升办学理念，并以此为契机，激发全体教职员工的工作热情，凝聚人心，推动学校事业快速、健康，可持续发展。

二、校庆主题

弘扬传统凝聚力量彰显形象促进发展

三、校庆宗旨

以庆凝力以庆促建

四、校庆原则

简单热烈务实创新

五、组织机构

为了确保校庆准备工作的高效有序开展，特设立校庆筹备工作有关组织机构：

1、筹备工作领导小组

组长：包彦敏

副组长：林立先包建强林德清孙汝福王善都

工作职责：

（1）领导开展和组织实施校庆筹备工作；

（2）审定校庆各工作小组的总体计划、方案；

（3）决定校庆筹备工作过程的重大事项；

（4）协调各工作小组之间的关系；

（5）督促、检查校庆各筹备工作组的进度和工作成效。

2、筹备工作办公室

主任：郑云

成员：

3、资料准备组

组长：王都

成员：

工作职责：

（1）负责校庆《建校十周年校志》修撰（负责：王善都）；

（2）负责校庆全程资料的收集、整理和存档（负责：朱爱卿、李秀娟）；

（3）负责校庆相关文字的准备、起草和审核（负责：郑霄云）。

4、形象宣传组

组长：林清

成员：

工作职责：

（1）负责校庆宣传小册子、指南的设计制作；

（2）负责宣传标语等的拟订、制作；

（3）负责学校宣传光盘的制作；

（4）负责校庆活动期间的摄影、摄像。

5、文化活动组

组长：葛兴

成员：

工作职责：

（1）负责制订校庆庆典文体活动总方案的征集、策划与组织实施；

（2）负责校庆晚会的组织筹备工作；

（3）负责校庆期间学生志愿者和迎宾司仪的选拔、培训工作；

（4）落实并指导全校师生校庆前后的庆祝氛围的营造和各项相关文化活动的开展；

（5）负责校歌的编写、制作。

6、公关外联组

组长：包强

成员：

工作职责：

（1）负责制订校友联络具体工作实施方案；

（2）承担校友名录的收集与编辑，收集历届高中毕业生生毕业照片；

（3）摸清有成就的高中毕业生的基本情况并向他们索取有关资料；并向校友寄送邀请函，并落实好校友代表发言人选

（4）在学校网站中协助建立有关校庆校友网页；

（5）联系上级有关领导为校庆题辞；

（6）拟定参加校庆的有关大专院校、中小学、各级领导、校友和企业界人士的名单；

（7）负责校庆请柬的设计、印制及送达（寄送）工作；

（8）负责联络各新闻媒体单位，做好校庆前后对外宣传报道工作；

（9）在庆典礼之日邀请有关媒体记者来校采访报道；

（10）负责起草市领导以及有关院校的贺电、贺信。

7、后勤服务组

组长：林先

成员：

工作职责：

（1）负责校园环境的整治、绿化和美化工作；

（2）做好阶梯式主席台；

（3）落实制作教师的校服；

（4）准备好校庆活动期间的物资及接待工作。

8、安全保卫组

组长：孙福

成员：

工作职责：

（1）事先排除安全隐患，确保校庆活动顺利进行；

（2）筹备庆典活动期间领导、来宾车辆的导引工作；

（3）承担庆典活动期间的秩序维持和安全保卫工作。

六、校庆活动筹备框架

筹备工作共分三个阶段：

第一阶段：成立组织机构，搞好宣传发动

时间：20xx年1月～4月

1、学校成立“10周年校庆筹备工作”领导小组及办公室，负责整个校庆工作总体筹划，制订校庆方案和总的工作计划，协调各方面工作的进展。

2、宣传发动：

充分发动教职员工积极参与校庆筹备工作。

①召开校长办公会、校务会和教职工会议，征求意见、征集资料，动员他们帮助学校联络校友。

②成立校友会，以届别成立六中校友会，各校友会成立校友联络组，负责所在届别校友的联络，邀请各校友会联络组成员到校参观考察。

③通过各种媒体宣传学校有关信息。

3、重要校友的联络及资料征集

①研究确定重要校友名单。

②发函联系，征求意见，征集资料。

第二阶段：收集整理资料，做好相关活动准备阶段。

时间：20xx年5月～20xx年7月。

1、资料收集及整理。

2、请有关领导题词。

3、撰写校志，编写宣传小册子。

第三阶段：开展系列校庆活动阶段。

时间：20xx年8月～10月。

1、印刷校志、校庆宣传册、指南等；

2、召开校庆大会，举行专题演出活动；

3、组织校友联谊活动。

备注：

1、校庆庆典大会初步拟定在20xx年10月举行；

2、各组的工作职责会根据实际情况进行增减调整；

3、各组要根据本组的职责创造性地开展工作。制定出更详尽、操作性较强的工作安排，将具体工作落实到每一个人。如果失职，影响校庆活动的正常开展各组要负直接责任。

唱歌方案范本14篇

为了保证工作有条不紊地进行，通常需要提前准备活动方案。那么，要如何撰写一份高质量、全面的方案呢？本文将详细介绍“唱歌方案”相关的资讯，希望本文能为你提供参考，喜欢的话不妨阅读一下。

唱歌方案(篇1)

一，活动目的：

为了丰富校园文化生活，提高广大学生的艺术涵养，引导学生向着高雅、科学、文明、和-谐的方向发展，也为了加强系与系之间的合作与联系，我系自律会特地策划举办了此次“与我音乐，歌我心声”舍歌大赛，此次大赛也为广大同学创造了一个展现自我风采，团结向上，青春健康的活动气氛。

二，活动对象：数学与信息科学系及计算机系全体学生(以宿舍为单位)

三，活动时间：初赛：待定决赛：待定

四，活动地点：初赛：达理活动中心决赛：芙蓉四楼(暂定)

五，活动要求：

初赛：1、以宿舍为单位参赛，人数在两人或两人以上(不支持两个宿舍联谊报名)。

2、参赛者在报名表上写明宿舍、姓名、班级、联系方式及参赛曲目。报名表交至各班文娱委员处，然后由文娱委员统一报到自律会管理部。

3、自备歌曲伴奏带(参赛前三天之前交给管理部)。

决赛：1、在晋级名单出来后数学系与计算机系自律会将会做好安排，一个计算机系宿舍与一个数学系宿舍为一个小组，各小组需私底下商量决定参赛曲目，并自行排练。

2、自备歌曲伴奏带(参赛前三天之前交给管理部)。

3、着装合适，决赛时提前半小时到常

六，活动流程：

初赛：(本系海选)

1、参赛宿舍派代表现场抽签决定上场顺序(未到场的视为弃权)。

2、选手按顺序上台演唱，且只能唱一遍，不能要求重唱

3、晋级名单出来后将贴于各宿舍宣传栏

决赛：(与计算机系联谊)

1、参赛宿舍派代表现场抽签决定上场顺序(未到场的视为弃权)。

2、决赛时建议一个小组两个人唱歌(既一个宿舍一个)其他成员表演才艺(如伴舞、写书法、绘画等等)。

3、评委现场评分，两系自律会合作现场统计分数，每五组公布一次分数。

4、比赛结束后公布获奖名单。

一﹑整体情况

1﹑【活动主题】音乐点亮青春歌声唱响未来

2﹑【活动目的】为进一步丰富校园文化生活，营造积极向上，百花齐放，格调高雅，健康文明的校园文化氛围，丰富我校学生的业余文化生活，加强校区精神文明建设，展示我校学生团结创新，锐意进取，蓬勃向上的精神风骚，同时也给同学们提供一个锻炼自己的机会和展示自己的舞台，发挥学生特长，培养学生积极向上的心态和良好的竞争意识，让广大同学在欣赏中提高鉴别美、创造美和发现美。

3﹑【主办单位】校社团联合会

4﹑【承办单位】校社团联合会文体部

5﹑【时间安排】

跑宿舍：2021年3月6日

报名：2021年3月7日～8日

海选：2021年3月14日

初赛：2021年3月19日

复赛：2021年3月27日

决赛彩排：2021年4月3日

决赛：2021年4月5日

6﹑【活动地点】报名阶段在饭堂门前空地处，其他阶段在西区大礼堂

7﹑【参赛情况】

㈠参赛对象：西区全体在校学生

㈡参赛形式：主要以独唱为主，也可以合唱﹑乐队形式参赛。

㈢参赛要求：

⒈参赛选手如实填写报名表;尊重评委，尊重评选结果;服从组织单位的各项安排，按时参加比赛。

⒉选手有一定演唱基础，通俗﹑民族﹑美声唱法均可，要求作品内容积极健康，体现音乐新潮流。

⒊初赛﹑复赛、决赛时，参赛选手自备伴奏磁带或CD，所需服装﹑化妆品﹑道具等请自行准备。

⒋参赛选手凡上报曲目后，无特殊情况不能随意更换参赛曲目及顺序。

二﹑活动具体事宜

Ⅰ活动流程：

分报名、海癣初赛、复赛、决赛五个环节：

(1)报名：在各负责人处报名，由秘书处负责收集所有参赛名单，统一安排。

(2)海选：报名的选手自备伴奏或乐器，在指定地点进行海选，选出前30强进入初赛。

(3)初赛：通过海选的选手自备伴奏或乐器，在大礼堂进行初赛，选出前20强。

(4)复赛：通过初赛的选手在指定时间在大礼堂继续进行复赛，选出10强。

(5)决赛：通过复赛的选手在指定时间在大礼堂进行决赛，自备伴奏或乐器，选出前两名进入总决赛。

报名

报名方式：跑宿舍时可以直接报名，在报名处领取报名表直接报名。

报名时间：2021年3月7日～8日

报名地点：西区饭堂门前空地处

海选

海选时间：2021年3月14日19：00

海选地点：西区大礼堂

海选评委：校社联2名代表校团委音乐阁主唱

航运经贸学院文体部

海选流程：参赛选手依据报名先后顺序参加评选，包括选手自我介绍和自选曲目清唱两个环节(曲目时间控制在3分钟以内)，服装不做要求。事后公布进入初赛的30位选手。

初赛

初赛地点;西区大礼堂

初赛时间：2021年3月19日19：00

初赛评委：朱微老师郑茵老师校社联代表

星协歌唱组组长广播台合唱团

初赛流程：参赛选手依次上台自选曲目(3分钟)，再从指定的10首歌曲中选择一首演唱高-潮(一分钟)，评委根据选手表现分别为其自选曲目及指定曲目打分。选出20位分者进入复赛，结果在3天内公布。

具体活动计划：

1、参赛同学将伴奏磁带或CD等及舞台氛围的要求提前报到秘书处，再汇总到信网部负责人。

2、初赛前1天进行比赛顺序的抽签。

3、比赛当天，所有工作人员需提前半个小时到场，对会场环境进行熟悉，并做好充分的准备工作。

4、主持在预赛中主要起各个选手间的连接作用，要使比赛快速不拖沓地进行。

5、在所有参赛选手出场完毕，统计得出比赛结果期间，邀请评委对初赛进行总结。

6、赛后张贴复赛宣传海报，并附有进入复赛的选手名单。

复赛

地点：西区大礼堂

时间：2021年3月27日19：00

评委：朱微老师郑茵老师校社联代表

航务工程学院文体部音乐阁主唱港航学院文体部

赛前准备：选手抽签排序，分为5组，每组4人，把各位选手资料做成海报进行宣传。

复赛流程：首先，邀请交谊舞协会进行一段表演拉开序幕。表演结束后主持人上场做开场白，包括介绍比赛规则以及评委。然后进行第一轮比赛，每组选手演唱完后由评委选出一名直接进入10强，一名直接淘汰，其余两名待定，进入第二轮两两PK赛，选出5名进入10强。

决赛

地点：西区大礼堂

时间：2021年4月5日

评委：朱微老师郑茵老师郑德华老师校社联代表

广播台合唱团星协歌唱组组长第一届新秀歌唱大赛冠军

具体安排：

1﹑现场环境布置：

①在比赛开始前把舞台布置好，并适当地播放一些节奏轻快的歌曲迎接观众;

②设计一个以唱响青春为主题的布景;

③以气球﹑彩带等装饰品装饰舞台;

④给每位观众派发道具，以搞好现场气氛。

2﹑具体活动计划：

①决赛前布置好舞台，且做好赛场，选票及其它物品发放的准备工作;

②决赛前进行彩排以保证演出的顺利进行;

③为了能够在比赛中营造良好的气氛，提高关注的热情，使比赛更有声有色地进行，我们在比赛的过程中会加插一些节目表演。

决赛具体流程：

开场秀：由进入决赛的10名选手上舞台亮相，并合唱如“我的未来不是梦”之类的励志歌曲。然后由主持人介绍评委和嘉宾，比赛流程并宣布比赛正式开始。

第一轮：麦克风暴

此环节将根据选手复赛得分情况排名，10位选手前5位的按名次挑选自己的对手展开第一轮-大对抗，每一组演唱完，评委分别点评，并从每一组中选出一人晋级，一人淘汰。此环节将淘汰5名选手。

嘉宾助阵：邀请星协歌唱比赛的获胜者前来助阵，演唱歌曲

第二轮：PK秀场

进入第二轮的5名选手将要和自己的亲友团共同绍兴在线完成一部音乐作品，此轮结束后，评委对每位选手进行点评，从中淘汰两人，其余三人进入下一轮比赛。

节目表演：由文体部艺术组进行才艺表演

第三轮：巅峰对决

进入第三轮的3位选手按顺序现场清唱，演唱完毕后，评委一一点评，之后这三名选手发表感想，期间评委将比赛结果塞入3个信封，分别交给3位礼仪，再由她们交到选手手中，由他们自己宣布比赛结果。

颁奖：由评委或特邀嘉宾为选手颁奖，并以欢快歌曲作为背景音乐。

结束：主持人宣布比赛结束，拍照留念。

颁奖环节流程：

颁奖顺序：先颁发冠亚季，再颁发人气奖、台风奖,最后颁发优秀奖(播放颁奖音乐)。(约5分钟)

颁奖形式：①冠亚季：礼仪小姐请出我们的颁奖嘉宾上场，颁奖，选手和颁奖嘉宾合影;

②单项奖：(一个个颁)由礼仪小姐请出我们的颁奖嘉宾上台，分别揭晓人气奖和台风奖，颁奖，选手和颁奖嘉宾合影;

Ⅱ评分原则

包括5个项目：歌曲内容﹑音色音质﹑演唱技巧﹑仪表仪态﹑歌手台风(总共10分)

??歌唱内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(1分)

??音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(2.5分)

??演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(2.5分)

??仪表仪态：要求参赛选手着装大方，符合学生的身份;仪态稳重，富有青年人的活力与朝气(2分)

??歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳。有自己的特色(2分)

Ⅲ活动开展准备工作：

1.做好详细的策划，防止无序组织阻止赛事进行

2.对大赛做好宣传，保证同学们充分地参与

3.对此次活动的报名工作进行有序的组织

4.准备一切和比赛有关的东西，确保比赛的万无一失

5.提前将大赛的舞台背景及舞台设计好，并做好喷绘、横幅等

6.提前做好对大赛工作人员的分工工作

7.提前邀请好评委，确保评委可以在比赛当天按时出席，并对大赛可能出现的一切突发情况要提前考虑周全，并做出相应的应急准备

8.比赛前，将仪器和需要用到的一切工具在头一晚和开场一个小时前进行检查

三、奖项设置

冠军一名：荣誉证书+奖品

亚军一名：荣誉证书+奖品

季军一名：荣誉证书+奖品

台风奖一名：奖状+奖品

人气奖一名：奖状+奖品

优秀奖5名：奖状

四﹑幕后人员分工

⑴宣传部：在跑宿舍前出好海报并粘贴在宣传栏上;每场比赛结束后，出海报公布晋级选手名单;决赛时，负责制作晋级牌以及舞台布置。

⑵信网部：在跑宿舍前做好宣传单的制作;决赛前，做好制作邀请函，音乐的收集、整理、切换等工作;负责此次活动的摄影及相片处理等工作。

⑶秘书处：做好评委和嘉宾的邀请工作;决赛时分签到处和派发处。

A.签到处：负责签到，再由礼仪小姐带领选手等人入席。

B.派发处：派发入场观众荧光棒、充气棒及选手的号码牌。

⑷人力资源部：在比赛举办的前一周内，将场地和所需的设备申请好;负责设备安装，调试，控制，道具准备。如：灯光的控制，音响、麦克风等的借、试、用工作。

⑸文体部：

①策划组：决赛时，负责协调及监督整个会场工作，且要对比赛的具体细节十分熟悉，负责整体晚会的统筹和紧急事件的汇报，调配好表彰会的礼仪人员及秩序。

②主持人组：做好主持稿的筛选工作和主持人间的对稿工作。

③艺术组：主要是负责决赛的节目演出。

⑹公关部：准备好礼仪工作，主要是带领选手、评委、嘉宾和观众等入席，派发物品;预先通知下一组比赛人员，保证比赛连贯进行;负责联系商家以及完成承诺给予赞助商的服务工作。

⑺财务部：制作报名表和评分表，将所需购买的物品准备好，将经费申请书写好;负责此次活动的所有计分工作。

五﹑后期工作

1、散场后卫生打扫(社联全体成员)

2、各类物资归还(人力资源部)

3、活动总结(社联全体成员)

六﹑经费申请书

经费申请书

尊敬的校团委老师:

您好!为进一步丰富校园文化生活，营造积极向上，百花齐放，格调高雅，健康文明的校园文化氛围，丰富我校学生的业余文化生活，加强校区精神文明建设，展示我校学生团结创新，锐意进取，蓬勃向上的精神风骚，同时也给同学们提供一个锻炼自己的机会和展示自己的舞台，发挥学生特长，培养学生积极向上的心态和良好的竞争意识，让广大同学在欣赏中提高鉴别美、创造美和发现美的能力。校社团联合会决定在2021年3月6日——2021年4月6日举行第二届校园新秀歌唱大赛，为了此次大赛，需向校团委申请经费，希望老师批准。具体经费如下：

##结束

唱歌方案(篇2)

为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展XX“好声音”歌王大赛。快来带上你的吉他，穿上你的舞裙，来领取属于你自己的机会吧， 大奖等你来拿！

一、赛事名称：《 XX“好声音” 》

二、赛事主题：用音乐展现XX梦想，用旋律谱出XX阳光

三、赛事地址：XX

四、赛事时间：XX

五、赛事主办：XX

六、赛事协助：各部门

七、赛事宣传：通过宣传条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的方式进行宣传。

（一）开赛前期：XX拟好策划书，通过后，在平台及飞信进行通知、报名（包含报名曲目）等相关工作的开展。

（二）开赛中期：通知邀请XX等宣传工作。

（三）开赛后期：对参赛选手进行确定及曲目确定等宣传工作，确认助唱嘉宾及曲目。

八、筹备单位及分工

（一）活动组委会组织架构图（见附图）

（二）组委会成员工作职责 评委人员名单（暂定）：（见附表1）

九、预算（见附表2）

十、评选标准（评分表见附件

包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风

（一）歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（10分）

（二）音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（25分）

（三）演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（25分）

（四）仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（20分）

（五）歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色（20分）

十一、活动筹备日程表：（见附表3）

唱歌方案(篇3)

一、活动目的及意义

唱英语歌曲是学习英语五项基本技能之一，听、说、读、写、唱。学唱英文歌曲，不仅可以激发学生学习英语的兴趣，还能帮助学生更好的识记单词。优美的旋律使学生在体验音乐魅力的同时，更好的了解英语的语调，连读，失音爆破等语言现象。本次活动旨在为孩子提供展现自我的平台，爱说英语，爱英语。比赛的形式还能够增强学生的集体荣誉感，建立成就感。

二、指导思想

为了进一步浓厚校园英语学习的氛围,为学生创设一种除课堂英语教学之外的英语学习的环境，激发学生对英语学习的兴趣，提高学生的英语水平，现制定如下活动方案。

三、活动时间

第14周(5.12—5.18)

四、活动内容

1、比赛目的：寓教于乐，激发学生学习英语的兴趣，丰富学生课余文化生活，创建设良好的校园文化氛围.

2、组织形式：年组比赛制，将参赛班级分为高、中两组。

高年级组五、六年级

中年级组三、四年级

3、比赛时间(具体时间另行通知)

4、比赛地点：音乐室

5、负责教师:全体英语教师

6、策划小组：综合教研组

7、评委:

8、参赛要求

(1)所有参赛歌曲、歌谣均为英语形式,每班演唱时间控制在4分钟以内。

(2)参赛选手自选歌曲、歌谣，但不允许重复。

(3)演唱歌曲内容要求健康向上。

9、评分标准

(1)各年级选出3名(3组)同学参加。

(2)演唱时音调正确,吐词清晰。

(3)感情投入,在规定时间内完成。

10、奖项设置：每组评选出一等奖一名，二等奖两名，三等奖若干名。

11、奖励办法：以颁发证书和奖品为主要方式

唱歌方案(篇4)

设计思路：

对于刚进入幼儿园大班的孩子有一明显的特点，即“胆量不够”。在课堂、游戏各方面都不爱在幼儿面前表现自我，所以只能通过给予一定的胆量知识，让他们学习、体会是必要的。从各方面逐步培养孩子养成多举手，爱举手，勇于参与各种活动的好习惯。《纲要》指出创造一个自由、宽松的语言交往环境、支持、鼓励、吸引幼儿与教师、同伴或其他人交谈，体验语言交流的乐趣。为此我设计了本次活动，利用故事中的小动物唱歌方法来引导幼儿杂日常生活中要自然、大胆的表现自己。

活动目标：

1、让幼儿理解故事中的主要内容，学习词：太快、太响、太轻、太慢。

2、培养幼儿在多人面前较大胆、自然的表述。

3、通过语言表达和动作相结合的形式充分感受故事的童趣。

4、引导幼儿在故事和游戏中学习，感悟生活。

5、鼓励幼儿大胆的猜猜、讲讲、动动。

活动准备：

小猫小羊小狗小鸡等活动教具一套，背景图一张。

活动过程：

一、引起幼儿兴趣（出示故事中的小动物角色，请幼儿辨认，并模仿小动物叫声。）

二、导入故事

1、教师边演示教具边完整讲述故事一遍，然后启发幼儿共同回忆故事中的主要内容，理解故事的主要情节。

A、通过看、想回忆故事中谁参加了唱歌比赛？

B、小动物们是怎么唱歌的？

C、你喜欢哪个小动物并模仿？

2、那谁唱得最好呢？（分别让幼儿模仿小鸡、小鸭、小狗、小羊、小猫唱歌。了解“太轻”“太响”“太快”“太慢”的含义）

3、听录音讲述故事第二遍。

A、唱歌比赛谁得了第一名？

B、小猫为什么得第一名？

4、教师小结：鼓励幼儿再次模仿小猫唱歌，学说小猫唱得不轻也不响、不快也不慢，唱得好听极了。

三、结束部分：

教师以歌表演《是谁打碎了花瓶》结束课程，请小朋友欣赏《是谁打碎了花瓶》。查看大班教材故事《唱歌比赛》

活动反思：

《歌唱比赛》这则故事生动、形象、短小、精悍，向孩子讲述了唱歌、说话应该“不大也不小”不快也不慢“的道理此则故事适合大班幼儿的认知特点，有助于培养幼儿良好的说话习惯，再师幼互动中发展幼儿的语言表达能力。

唱歌方案(篇5)

活动主题：风筝满天飞，歌声多张扬

本次活动象征生命与青春、热情与活力，我们舞台有多大我们梦想有多高。

活动意义：丰富广大师生的文娱生活，加强学生之间交流，进一步促进学生德智体全面发展，加深各班之间的友谊。让我们的青春舞动起来!

主办单位:xxx程学院

策划承办单位：学院学生会

活动时间：暂定地点：校足球场

活动形式：激情演唱、放风筝比赛

1.活动宣传：xxx宣传部

a、放置宣传板

b、粘贴宣传海报，

c、悬挂宣传条幅，并让辅导员进行通知

d、利用广播站、校报和校园网进行全方位立体宣传

a、活动报名.xx学习部

b、活动物品(风筝、小礼品、茶水、红牌等)由生活部负责购买。xxx生活部

c、活动场布置(音响搬运、桌椅等)xxx体育部

d、场上协调和秩序xxx自律部

A、做好音响风筝方面的准备

B、主持人准备台词及到场嘉宾介绍(xxx安排)

C、由领导致辞——最后宣布开始

l.放风筝两个人一组，进行无规则开始。(最后评定根据综合表现发放小礼品或再进行协商)

2.唱歌将活动道具准备完毕后先由报名成员进行PK活动中间如有人想继续参加，要到工作人员处登记。邀请专业老师做主要评委，建筑学院学生会个别成员做评价参考(待商讨)

3.比赛奖品最后根据歌手成绩选出3—5名进行物质奖励/(看外联部情况)(奖励制度由许硕到例会的时候陈述一等奖…..100左右.

4.活动期间各负责人要认真负责，保证活动的顺利进行。由房禹做指导，孙飞同学做各部协调，有问题及时向主席团说明。

活动结束：

1、晚会结束后各工作人员按照会前安排的相应工作立即开展清理会场工作;

2、各负责人完成自己的工作即可离开会场;

3、晚会结束后将对此次晚会的各项工作进行全面细致的总结。

资金预算：

(1)比赛宣传费用

(2)活动需要的风筝饮料等物品(奖品及金钱奖励又外联部积极拉到)300元

策划人：xxxxx

唱歌方案(篇6)

活动目标：

1。能用愉快的活动演唱歌曲，用切分节奏演唱小动物的叫声。

2。尝试分组对唱的演唱形式，感受和同伴一起唱歌的快乐。

活动的重点和难点：

活动的重点：用切分音愉快的演唱小动物的叫声。

活动的难点：用切分音演唱动物的叫声。

活动的准备：

物质准备：小动物的图片，动物叫声的音频。

经验准备：日常生活中听到的小动物的叫声。

活动的过程：

开始部分

进入教室：教师组织幼儿一边演唱儿歌《红公鸡》，一边进行游戏进场。

二.进行部分

(一)模仿小动物的唱歌

(1)教师学小动物的叫声(按歌曲节奏叫)，请幼儿猜一猜是谁在唱歌，例如“呱呱呱呱”，幼儿猜出是青蛙，就学一学青蛙叫。

师：“现在康老师呀，模仿小动物的叫声，请小朋友来猜，你们猜猜是那种动物，它们是怎么叫的?”

(2)请小朋友学某种小动物的叫声，大家猜是什么动物。教师带领按照●●●●●

∣●￣∣的节奏发出这种动物的叫声，学小动物的叫声。

(二)欣赏歌曲《谁唱歌》第一段，并熟悉歌词的节奏，学说第二段歌词。

(1)教师演唱歌曲的第一段，请幼儿欣赏。

师：好，学小动物说话就先学到这里。现在我请小朋友来听康老师唱一首歌儿，请小朋友们仔细听，听听我唱的这几首歌里面有几种小动物的声音?他们是怎么叫的?

(2)请幼儿说一说：“听到了几种小动物的叫声?是怎么叫的”带领幼儿按切分节奏学一学小动物的叫声，引导幼儿用轻巧的声音表现。

(3)带领幼儿完整的演唱第一段，然后带领幼儿学说第二段歌词，按歌曲的节奏说歌词。

(三)师幼共同演唱歌曲，感受歌唱的愉快。

(1)请一般的小朋友唱第一段，再请另一半的小朋友唱第二段。(感知对唱形式。)

(2)幼儿自愿扮演歌词里面的角色，同种角色的小动物为一组，第一段合唱，第二段分角色演唱。

三.活动结束

幼儿跟随教师唱着今天新学的《谁唱歌》一起做优美的动作离开教室。

唱歌方案(篇7)

一、活动名称活动主题：绝对唱响，以唱歌比赛为主要内容

二、活动意义：以唱歌比赛的形式给同学们一个展现自我的舞台，丰富同学们的课余生活

三、活动策划主办方

管理技术学院会计系学生会

管理技术学院计科系学生会

四、参赛范围：管理技术学院全体学生

五、宣传方式及报名

前期画宣传板，晚点名材料，报名期间与每个班级的班委挂钩，在九华厅前设置报名点，其他院系可以参加

六、活动流程

地点 法商411

具体流程 1.参赛的选手依次逐个进场后，有一分钟的自我展示时间：

2.自我展示过后评委认为能够进入复赛的选手再唱第二首，时间不超过一分钟，选手第二次展示的时候我们进行录音保存便于参加复赛人员的选拔

3.所有选手都展示完后根据录下的录像进行筛选，决出10人

地点 大学活动中心

具体流程 1.10进8 给每个人展示一首歌的时间，由评委打分

2.配对 进行抽签配对，最高分先抽

3.4对 进2对 每一组从必选曲目中挑出一首，评委打分

彩排安排

地点 梅六画室

注意事项 主持人按照流程将活动大致走一个过场，参赛的同学将比赛时所需的伴奏带过来，将配对时的曲目及比赛规则发放下去(“发掘 独特美”服装模特大赛策划书)

七、其他现场安排

1、在配对和最后一轮的比赛的时间之间请嘉宾唱歌

2、开场时组织开场舞或者开场曲目

3、活动过程中举行一些小活动，向观众发放小奖品或者纪念品

八、人员安排

初赛 维护秩序 三人

签到 一人

录音 一人

其他 三人

决赛 现场布置 五人

维持秩序 五人

灯光 两人

音响 两人

计分 两人

摄影 一人

其他 三人

彩排 维持秩序 四人

签到及发放材料 一人

唱歌方案(篇8)

一、活动名称：谁是“音”雄

二、活动形式：唱歌(歌曲形式不限)

三、活动目的：为了丰富全体在校生的课余文化生活，为热爱唱歌的同学提供展示的平台，并为20xx年元旦晚会选拔人才，学生会文艺部特举办此次歌唱比赛。

四、活动对象：全体学生

五、活动宣传及报名

1、制作张贴宣传本次比赛的海报及电子版宣传材料。

2、制作打印《活动报名表》分至各班班长，接受预报名。

(接受网络报名，或邮件报名，也可以团队或组合的形式报名。)

3、根据预报名情况确定参赛人数，以此确定比赛时间是分预赛、决赛两场，或预决赛一场。

六、比赛准备

1、公布比赛日程。

2、参赛选手上交参赛曲目伴奏，并抽签决定比赛顺序。

3、根据抽签结果，制作比赛流程表，并公布。

七、比赛时间场地安排

A场地：大学生活动中心

B时间：11月20日星期六晚7：30

八、比赛流程

1、活动开场：主持人对比赛进行介绍，嘉宾介绍，规则介绍

2、活动进行：

选手根据比赛流程表顺序比赛，下一选手比赛完成之后，公布上一选手的得分情况。

比赛采用百分制，去掉最高及最低分，取平均分的形式统计得分及排名。

文艺部自备曲目，或特邀嘉宾串场，以便统计最后成绩。

3、活动终场：主持人公布比赛结果(若预赛存在则取前20名进入决赛)、奖品发放

九、活动奖励：比赛设置一、二、三等奖各一份，及优秀奖七份，合称“十佳歌手”。

1、物质奖励：一等奖(200元)、二等奖(100元)、三等奖(50元)

2、十佳歌手荣誉证书

3、十佳歌手均有机会参加20xx年1月1日的元旦晚会

十、注意：

1、表演所需伴奏、伴舞、服装、啦啦队均选手自备

2、确定参赛人员了解自己的比赛顺序，并报名时统计所有参赛人员的联系方式

3、临时放弃比赛的，请于整场比赛开始之前联系文艺部，并做出说明

十一、活动预算

1、海报7张：350元

2、评委评定费：老师3人，每人评定费60;学生3人，每人价值10元的笔记本;外加请帖6张，每张3元;合计本项228元

3、矿泉水1件+工作餐=100元

4、选手奖金：一等奖200元，二等奖100元，三等奖50元，合计本项350元

5、舞台布置：400元

6、主持人服装和化妆费用：150元

合计：1578元

唱歌方案(篇9)

一、活动意义：

为了加强校园精神文明建设，进一步丰富校园生活，推动学校艺术教育发展，培养同学们的欣赏美、展示美、创造美、创新精神和实践能力，以及乐观向上、健康活泼、格调高雅的品质和精神风貌，打造阳光校园，为同学们提供更多展现自我才华的机会和提高自身的艺术修养;促进学风建设，推动和加强校园文化建设，全面促进同学们的成长、成才;特此开展本次歌唱比赛活动。

二、参赛类型：

独唱、组合;

三、参赛对象：

鹤峰职校所有高一、高二学生，有这方面兴趣爱好者，均可报名参加。

四、形式和要求：

1、各班文艺委员在班上做好统计后，把名单上报到学生会宣传部;

2、由学生自选歌曲，参加比赛的同学要准备两首以上歌曲，演唱时间限制在3分钟以内，要求自备伴奏音乐，自行化妆，自备服装和道具;

3、本次比赛分为预赛、复赛、决赛;

4、比赛采用现场评分制;

5、比赛评出6名选手，设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。

五、活动时间:

预赛:五月份的每周周五下午班会课时间;

复赛:六月份的每周周五下午班会课时间;

决赛：七月一日(建党日)星期三晚上为决赛时间。

六、活动地点:

预赛、复赛在五楼报告厅举行，决赛在食堂二楼的礼堂内举行。

七、评分标准：

每个节目满分10分。其中表演状态5分;节目内容取材2分;节目时间控制1分;节目整体感觉2分。五个评委去掉一个最低分和一个分，再取五个评委的平均分为该节目最后得分。

附：歌唱比赛评分细则：

表演状态：(5分)

1、嗓音条件好，声音自然、圆润，音量控制适中,气息流畅，在唱歌过程中不跑调,离调。

2、音准、节奏、音乐理解能力等，综合音乐感觉好，即有较强的理解表现能力，能深入歌曲的内容。

3、精神饱满，竞技状态和临场发挥良好。

4、正确把握歌曲的旋律和节奏,不脱节,不抢拍。

5、歌词吐字咬字清晰。

节目内容取材:(2分)

6、歌曲选择适当，能展现当代高中生的精神风貌，演唱完整，熟练，并有一定的技能技巧。

7、理解歌曲内涵，把握对乐曲旋律及歌词理解，情感投入到位，在处理上有自己独到之处。创意新颖，有创造性和一定的难度。

节目整体感觉：(2分)

8、着装整洁、大方，得体。

9、进退场能用独特形式给观众留下深刻印象。

节目时间控制：(1分)

八、奖项设置：

一等奖：一名：喜得龙夏装一套;

二等奖：二名：喜得龙裤子一条;

三等奖：三名：喜得龙衣服一件;

优胜奖：15名：喜得龙雨伞一把;

参与奖：30名：日记本一个;

组织奖：108班(按每个班级的报名人数来确定的)

九、活动小组成员组成：

1、指导老师：

2、组长：

3、副组长：

4、主持人：

5、评委组组成：

老师代表：

学生会代表：

6、统计员：

7、总分人员：

8、分数采集员：

9、维护持序人员：

10、后勤人员：

唱歌方案(篇10)

在河南理工大学建校100周年，祖国母亲60华诞之际，并在这金色之秋，我校迎来了新的里程。09级新生为学校注入了新的血液，各届学生更是精神充沛，在这样一片朝气蓬勃的大好形势下，为了提高我院的文艺水平，展现当代大学生的精神风貌，展示我院莘莘学子的独特风采，丰富同学们的课余生活，活跃学院的教学氛围，特举办我们学院一年一度的品牌活动“校园歌手大赛”。

一、主办单位：万方科技学院团委院学生会

二、承办单位：院学生会文艺部

三、协办单位：各系学生会文艺部

四、比赛目的：活跃校园文化，丰富同学们的日常文化生活，充实校园文化氛围，为同学们提供一块展示自己的舞台，发挥学生特长，培养学生积极向上的心态和良好的竞争意识，让广大同学在欣赏中提高鉴别美、创造美和发现美的意识。并将此活动以每年一届的方式固定下来，保证活动的连续性和教育效果的持续性。

五、活动主题：

changxiangyoume

——唱响畅想畅享

六、参赛对象：全院在籍学生

六、活动时间：20xx年11月7日—20xx年11月22日

七、活动地点：院小礼堂

八、活动流程：

(一)通知工作：通知时间为20xx年11月10日中午13：00，由院学生会文艺部召开会议并下发通知，通知各系学生会文艺部。

(二)报名工作：

1.报名时间：20xx年11月7日—11月9日

2.报名地点：各系文艺部

3.报名对象：本次大赛以全院学生为主，除历届得奖校园歌手外，06、07有实力的选手均可参加。

4.报名方式：个人可报至各班班长，后由班长交给系学生会文艺部有关人员;也可以个人直接报至系文艺部处。经过一轮淘汰赛，各系文艺部工作人员将进入二轮淘汰赛的选手名单于二轮淘汰赛当天下午统一报至院学生会文艺部。

(三)比赛工作：

1.时间：20xx年11月7日—20xx年11月22日

一轮淘汰赛：各系自行组织，时间自定

二轮淘汰赛时间：11月10日14：30—18：30

决赛时间：11月22日19：00—22：00

2.地点：初赛不予限制，复赛在1312教室，决赛在小礼堂。

3.方式：比赛分为一轮淘汰赛，二轮淘汰赛，决赛三个部分，其中初赛由各系自行举办不做安排，每系推选4人进入复赛，最终选出12人进入决赛。

九、比赛宣传：与院学生会宣传部及各系学生会宣传部结合，进行统一宣传和自由宣传。

十、比赛规则：

(一)比赛原则：本着公平、公开、公正的原则

(二)比赛方法：初赛为清唱或伴奏演唱，复赛、决赛为伴奏演唱

(三)比赛评委：由特邀评委组成

1.初赛：各系自行安排，不做要求。

2.复赛：院及各系的文艺部部长

3.决赛：特邀评委：学院领导、特邀老师及往届歌手大赛的冠军得主

4.评分方式：去最高分、最低分后取平均分，详见评分细则。

十一、歌唱比赛评分标准

a：歌唱技巧

a、音准(3.00)

b、节奏感(2.00)、

c、情感表达(1.50)

d、音色(0.50)

b：舞台指数

a、外表着装(1.00)

b、舞台表现(2.00)

c:无附加舞蹈(-0.5)

十二、奖项设置

一等奖1名

二等奖2名

三等奖3名

最具风采奖2名最佳参与奖4名

我学院坐落在中国优秀旅游城市——河南省焦作市，焦作厚重的历史文化和秀美的自然山水，为学校的发展提供了优良的人文与社会环境。学院环境幽雅，景色宜人，以“好学力行”作为我院的精神砥柱。一年一度的校园歌手大赛是我校的传统活动，在以往的活动中，我们院文艺部有着丰富的成功经验。今年我们很高兴的看到有大量的新鲜血液加入我校，同时有许多具有文艺特长的同学，为我校举办本届校园歌手大赛打下了良好的基础。我部将与各部门及其他各部合作，将本次校园歌手大赛发展成学校一大盛会。

一、主办单位：万方科技学院团委院学生会

二、承办单位：院学生会文艺部

三、协办单位：各系学生会文艺部

四、比赛目的：活跃校园文化，丰富同学们的日常文化生活，充实校园文化氛围，为同学们提供一块展示自己的舞台，发挥学生特长，培养学生积极向上的心态和良好的竞争意识，让广大同学在欣赏中提高鉴别美、创造美和发现美的意识。并将此活动以每年一届的方式固定下来，保证活动的连续性和教育效果的持续性。

五、活动主题：

青春活力，唯我独炫

六、参赛对象：全院在籍学生

六、活动时间：20xx年11月10日—20xx年11月22日

七、活动地点：院小礼堂

八、活动流程：

(一)通知工作：通知时间为20xx年11月10日中午12：30，由院学生会文艺部召开会议并下发通知，通知各系学生会文艺部。

(二)报名工作：

1.报名时间：20xx年11月10日—11月13日

2.报名地点：各系文艺部

3.报名对象：本次大赛主要以08级新生为主，除历届得奖校园歌手外，06、07有实力的选手均可参加。

4.报名方式：个人可报至各班班长，后由班长交给系学生会文艺部有关人员;也可以个人直接报至系文艺部处。经过初赛，复赛，各系文艺部工作人员将进入决赛的选手名单统一报至院学生会办公室。

(三)比赛工作：

1.时间：20xx年11月10日—20xx年11月22日

(初赛.由各系自行组织，时间自定)

决赛时间：11月18日16：30—19：00

2.地点：初赛不予限制，复赛在1312教室，决赛在小礼堂。

唱歌方案(篇11)

（一）活动背景

歌唱是表达情感的极佳方式，伴着和煦的春光，让我们用歌声唱出心中的思绪，唱走心中的郁结；让歌声唱响在春天的嘉陵江畔，唱响在每一颗悸动的心中；让跳跃的音符化作飞舞的精灵，用魔法展现理想中的祥和美好。

我们怀着满腔热情，唱出我们青年人的热情与朝气；我们怀着无限才华，唱出重大学子的真我风采；我们怀着豪情壮志，唱出愿大家蒸蒸日上的华美赞歌！

（二）活动目的

为了丰富了在校大学生的课余生活，激发广大学生参与课外生活的热情与动力；为了提高学生的综合能力，全面增强自身素质修养以及精神文明建设；为了展示我校学生青春活泼、奋发向上、敢于挑战、积极进取的精神面貌，同时也为那些爱好唱歌的学生提供一个展现自我的舞台，我校积极响应十八届五中全会号召，推动学生全面发展，特此举办了本次校园十佳歌手大赛。

（三）活动宗旨

激扬青春活力，实现青春梦想；充实校园生活，活跃校园气氛。

（四）活动形式及内容

本次活动共分为初赛、复赛、决赛三个部分，有意参加比赛的同学通过学院完成报名。

初赛阶段：初赛以学院为单位进行，每人演唱一首歌曲，通过评委打分、观众投票得分计算出总分，取得分前10％的选手进入复赛。

复赛阶段：以小组为单位进行选拔。通过初赛的选手随机分为五组，每组设定一个主题，选手根据主题选择演唱歌曲进行演唱，由评委进行打分。每组得分的前三名进入决赛。

决赛阶段：选手通过个人独唱、合作PK两个环节进行竞技，得分由专业评审和大众评审共同给出。选手按得分排名，决出校园十佳歌手。

（五）活动名称

（六）活动面向对象

唱歌方案(篇12)

活动目的：

通过举办校园小歌王歌唱大赛活动，加强对未成年人思想道德建设，激发学生的`爱国、爱党、爱人民情怀和民族自豪感，培养学生集体主义精神，陶冶学生高尚情操，为培养我校学生对声乐的兴趣，促进我校学生对音乐的综合素质，营造良好的校园文化氛围，更好地提高学生的演唱水平。现决定举行我校第二届以独唱为主的声乐艺术演唱选拔赛。现将比赛有关事项通知如下：

参赛要求：

1、歌曲的主题思想是健康向上的适合少年儿童特点的歌曲(成人的流行歌曲、通俗歌曲不在比赛范围内)

2、参赛学生必须自己事先准备好音乐伴奏卡带、演出服装、化装等等。

3、内容为独唱、或表演唱(边舞边唱)

活动程序：

第三周：2—6年级各班推荐2—3名歌手进行填表报名。

第四周：各歌手进行初赛。(阶梯室)

第五周：初赛胜出的歌手参加决赛。(阶梯室)

评委：朱彩群梁瑞冰蒋敬颜杨斌李菊

主持：陈宇邓珍莉

奖项设置:特等奖：1名

一等奖：3名

二等奖：5名

三等奖：7名

优秀奖：若干名

决赛前十名授予“石美小学校园十大歌手”的称号

唱歌方案(篇13)

一、前言

唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春,唱响每一颗心。比赛也为员工提供了一个表演的舞台，让他们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们XX人的风采，唱出公司蒸蒸日上的赞歌。目的：

为了全面提高公司人员的综合素质，体现社团丰富多彩的文化内涵；为了展现员工蓬勃向上的精神风貌；为了营造清新文明的企业文化氛围。因此举办“唱响XX—卡拉OK歌唱比赛”活动。

二、活动意义

1．为员工提供一个展现自己才艺的舞台,秀出自己完美的人生

2．体现员工全面素质的发展，展现各自音乐方面的青春活力

3．k歌赛面向公司所有部门,促进团队发展

4．相互合作，相互学习，达到资源共享，共同进步

5．促进彼此间的了解，拉近心与心的距离

三、活动总纲

1.活动主题：唱响XX---第一届职工卡拉OK歌唱比赛

2.活动宗旨：让爱好歌唱的'朋友可以相互认识，相互交流学习

3.报名时间：5月8日—5月16日

4.报名方式：自愿报名方式

5.预赛时间：5月23日

6.决赛时间：5月31号(18:00—20:00)

7.活动地点：公司食堂

8.主办单位：管理部

9.活动对象：全体员工

四、参赛要求

1.每位选手各自准备歌曲一首

2.歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛

3.参赛服装及伴奏道具自备

4.上报后不得随便取消

五、奖励方式

1．一等奖1名（奖金：300元）、二等奖2名（奖金：200元）、三等奖3名（奖金：100元）；

2．另设最具台风奖、最佳演绎奖、最佳特别创意奖各一名（奖金各100元）；

3．所有参与者均有纪念品。

六、相关赛程事宜

（一）预赛具体计划：

1．参赛人员将伴奏带或CD提前报到各部门文员处，再汇总到员工关系专员处；

2．预赛前2天进行比赛顺序的抽签，并发放号码牌；

3．比赛前一天，所有参赛人员走台，熟悉比赛场地；

4．主持人在预赛中主要起各个选手间的连接作用，使比赛快速有序进行；

5．在所有参赛选手出场完毕，统计得出比赛结果期间，邀请评委对预赛进行总结，便于后续开展需要；

6．赛后张贴决赛宣传海报，并附上进入决赛的选手名单。

（二）决赛具体计划：

1．布置舞台背景，以气球、礼花等装饰品装饰舞台，烘托比赛气氛；

2．决赛当天上午进行彩排以保证演出的顺利进行；

3．比赛当天，所有工作人员需提前1个小时到场，对会场环境进行熟悉，并做好充分的准备工作。

（三）幕后人员分工：

1．场监：负责协调及监督整个会场工作，且要对比赛的具体细节十分熟悉；

2．入场签到处：负责签到、带领选手等人入席；

3．舞台布置：负责前期的舞台布置及评委席必需品的准备；

4．音控组：切换曲目、灯光、音响；

5．评委组负责人：负责选定评委人选，拟定评分细则，使活动展开公正、合理；

6．主持人：衔接好每个节目，使比赛快速有序进行。

七、活动预算

1．现金奖1300元；

2．纪念奖物品若干名=600元；

3．广告宣传、舞台背景布置费用：400元

合计：2300元

唱歌方案(篇14)

前言

首届湖南宾之郎员工卡拉OK歌唱比赛即将启动！歌唱比赛，对于喜欢唱歌的同仁来说：这是一个展现才艺的舞台；对于多数的同仁来说：这不仅仅是比赛，更是一场放松自我心情的娱乐盛会；对于公司来说：这是为员工释放压力，表达情感的机会，也是活跃企业文化，加强企业凝聚力的举动，是一场让人期待的娱乐活动。 一、目的

为体现公司丰富多彩的文化；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。公司特此举办“唱响宾之郎 唱出我梦想——卡拉OK歌唱比赛。 二、活动意义

1、为员工搭建一个展现自我的才艺舞台，让他们在舞台上唱出自己的梦想

2、展现各自音乐的魅力

3、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流 4、达到相互合作、相互学习、共同进步 5、促进彼此间的了解，拉近了心与心的距离 三、 活动总纲

1、活动主题：唱响宾之郎 唱出我梦想——首届员工卡拉OK歌唱比赛

2、活动宗旨：交流 学习 进步 3、赛事主办：人力资源部

4、赛事协办：公司各部门 5、比赛地点：

6、报名时间：20xx年 月 日 7、报名方式：各部门推荐

8、预赛时间：20xx年 月 日 9、半决赛时间：20xx年 月 日 10、决赛时间：20xx年 月 日 四、 赛事宣传

通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传 1、比赛前期工作：

人力资源部拟好参赛通知通过o/A及海报进行前期赛事宣传，调动员工积极性。 2、赛事中期

及时公布每个阶段（预赛、半决赛、决赛）的比赛结果 3、赛事后期

半决赛4强、决赛选出冠军 五、 参赛要求

1、 每位参赛选手各自准备歌曲一首，报给人力资源部 2、 歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛 3、 参赛选手上报的歌曲不得随意取消或更改 六、 奖项设置

1、冠军：1名 奖金：800元 亚军：1名 奖金：600元

季军：1名 奖金：400元 第四名：1名 奖金：200元 第五至第八名：奖金：100元

另外，所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份 七、 评分标准

计算方法：歌手最终得分=将所有评委的评分去掉一个最高分和最低分后取平均分，小数点保留一位数。 八、 赛事相关事宜 1、 设立赛事总策划：1名

负责整个赛事的筹备、组织、协调工作 2、 设立赛事评委会：8名 负责整个赛事的评分工作 负责物色赛事主持人人选工作 3、 设立赛事保障组：4名 负责音响及歌碟的准备工作 负责现场音响调试、保障工作 负责现场音乐歌碟播放及现场摄影工作 4、 设立综合组：20名 负责赛事奖品及物资采购

负责赛事现场布置工作及赛后的清理工作 负责赛事期间会场秩序维护工作 负责比赛各选手的分数统计、排名工作 负责舞台的布置工作

负责赛事宣传、报名选手汇总工作 负责现场奖品的保管及发放工作 负责选手签到及接待工作 九、 活动资金预算

选手报名表：

活动筹备日程表

批准： 审核 编制：

强化方案(范本9篇)

人类要控制自己，做到有计划地增长，为了确保活动有序地进行。方案让他们对企业或项目进行判断，工作中制定方案，可以对我们起到一定的督促作用，您是否对准备方案感到棘手呢？励志的句子小编发现“强化方案”这篇文章十分精彩不容错过，希望这些资源能够帮助你更好的实现职业和生活平衡！

强化方案 篇1

2014年沙田镇麻疹疫苗强化免疫活动

技术指导方案

根据湖南省卫生计生委关于印发《湖南省2014年麻疹类疫苗强化免疫活动实施方案的通知》（湘卫疾控发[2014]16号文件）和张家界市卫生局关于印发《张家界市2014年麻疹类疫苗强化免疫活动实施方案的通知》（张卫发[2014]22号）及张家界市永定区人民**办公室关于印发《张家界市永定区2014年麻疹类疫苗强化免疫活动实施方案》（张定政办函[2014]255号）精神安排，为做好我乡2014年麻疹类疫苗强化免疫工作，特制定本技术方案。

一、目标人群、时间和工作目标

（1） 目标人群：全区8个月至4岁（2009年10月1日至2014年2月1日出生）儿童。无论其既往免疫史及麻疹类患病史如何（除明确有3剂次麻疹类疫苗免疫史外），凡无麻疹类疫苗接种禁忌症的，均接种1剂麻风疫苗；18月龄-4岁儿童，如为0剂次，分别补种1剂次麻风疫苗和1剂次麻腮风疫苗（时间间隔1个月以上，免疫史不详者视为未接种），如接种过1剂次麻风疫苗，补种1剂次麻腮风疫苗（免疫史不详者视为未接种）。

（2） 接种时间：2014年10月15-25日。

（三）工作目标：

以村为单位，目标人群免疫接种率达到95%以上。

二、组织实施

（一）组织领导

1、成立领导组织（附件一）

沙田乡成立了以张敏为组长的麻疹疫苗强化免疫活动领导小组

（1） 制定全乡麻疹疫苗强化免疫活动的具体实施方案；

（2） 协调宣传部门做好加强免疫活动的宣传工作；

（3）协调本乡教育部门做好托幼机构（包括国有及民办幼儿园、托儿所）目标儿童的摸底工作和临时接种点的组织和秩序维护工作；

（4） 协调流动儿童和非在校儿童的基本登记；

（5）组建临时接种工作小组，负责临时接种点的接种任务（临时接种工作小组成员抽调具有执业资格的**、医生，经接种前有关岗位培训后担任）；

（6） 组织开展宣传、现场接种、监督检查、快速评价复种、资料收集、汇总上报。

2麻疹疫苗强化免疫及接种不良反应诊疗组技术指导（附件2）

成立麻疹疫苗强化免疫技术指导暨预防接种不良反应诊断处理小组，按照《预防接种工作规范》，开展麻疹疫苗强化免疫现场技术指导、现场监督评价及强化免疫工作总结、预防接种不良反应诊断处理等具体技术工作，确保本方案的正确实施。

（2） 人员培训、社会动员和宣传

沙田镇将于10月9日完成所有麻疹疫苗强化免疫人员和村级人员的培训。

沙堤卫生院负责具体宣传活动，包括宣传材料的设计和制作，充分利用标语口号、宣传画、宣传册、宣传栏、接种通知等多种渠道，采用群众易于接受的方式，大力开展麻疹类疫苗强化免疫活动专题宣传，使儿童家长及时获取科学准确的信息，提高公众对强化免疫的认识和主动参与意识。

（三）目标人群摸底调查

各村要在10月15日前做好辖区内目标人群的调查工作，全面掌握目标儿童数量。摸底调查时应重视流动儿童、计划外生育儿童以及边远地区儿童，对发现未完成常规免疫接种的儿童应约定补种疫苗时间，无接种卡、接种证的应补建卡、证，并纳入常规免疫管理。

1人员组成：调查动员由**共同完成，卫生院提供技术指导。

（1） 农村调查人员由农村干部、村民委员会和乡村医生组成。

（2）托幼机构的摸底调查工作可由班主任老师完成。

2.报名时间：报名和宣传工作应在10月12日之前完成。

3、摸底登记方法:

（1）逐户调查：农村分散目标儿童应由登记人员逐户调查。

● 将目标人群分年龄组登记在《2014年麻疹类疫苗强化免疫活动摸底与接种情况登记表》（附件2）。

● 同时给家长发放家长告知书（通知单）（附件1），告知接种时间和地点、签署后由接种单位收集、整理并保存2年。

接种疫苗时应告知家长携带疫苗接种证明。

（2） 幼儿园：幼儿园目标儿童由教师按年级、班级编制。

● 登记在《2014年麻疹疫苗强化免疫活动摸底与接种情况登记表》（附件2）。

●遵循本地化管理的原则，并将完整的注册**提交给负责接种疫苗的医生。

教师应将家长通知（通知）统一发给学生，并请家长签字。收集后交疫苗接种单位整理保存2年。

通知学生接种疫苗的时间、地点和证书。

4、其它

（1）完成摸底调查后，乡卫生院对摸底登记结果进行核查、汇总，初步填写《2014年麻疹疫苗强化免疫情况汇**计表》（附件3）的应种部分，并根据应种儿童数、接种点数，计算出各接种点每日可接种儿童数，以天为单位制定出详细接种实施时间表，报区疾病预防控制中心。

（2） 卫生院将组织督导人员对调查质量进行评估，对不符合要求的村进行补齐或重新开展调查登记工作。

在10月12日之前组织对目标人群进行摸底登记，不但能全面掌握目标人群的详细名单，同时还起到面对面沟通宣传作用。强化免疫的最重要的目标人群应是既往未种的人群，因此在摸底、督导、考核评估各阶段应将常规免疫中麻疹疫苗接种难以覆盖的地区和人群作为工作重点。

（四）保障措施

1、人员保障

根据各自职责，安排足够的人员完成麻疹疫苗接种。在疫苗接种工作开始前，必须确定参加人员和责任人，并建立联系手册，以确保工作的实施和顺利实施。

每个接种点至少应有人员负责现场组织、登记、接种和异常反应处置工作，并根据目标人群的多少适当增加工作人员数量。

2、后勤保障

（1）疫苗、注射器材与冷链

①疫苗使用计划的制定

根据自己辖区的接种对象制定强化免疫用麻疹类疫苗使用计划，并遵循“保证需要、避免浪费”的基本原则。

②疫苗、注射器的采购及分发

根据疫苗需求计划和疫苗到位的实际情况，确保疫苗和注射器的使用，避免浪费。接种麻疹类疫苗时遵循“先短效期、后长效期”，以及“先产先出、先进先出、近效期先出”的原则，有计划接种。

③疫苗的储存和运输

强化免疫活动前提前做好可行的冷链运转计划和安排，严格按照《疫苗储存和运输管理规范》的要求操作，保证疫苗储存运输温度要求。

各类冷链设备应保持机械和制冷系统的良好状态，以保证麻疹疫苗在2～8℃的条件下运输和避光储存，疫苗稀释液储存在2～8℃或室温下，不得零下冻结，若室温储存，使用前应冷却至2～8℃再使用。。

（2）宣传材料及各种**

所有宣传材料和* *应该尽快分发，* *加强免疫的* *应该在10月9日以区级统一格式分发给所有疫苗接种单位。

（3）其它

① 疫苗接种设备、体检设备、急救药品和器材应当在10月15日前备齐，并随时补充。

接种工具包括75%乙醇、镊子、消毒棉球或棉签；医疗器械包括温度计、听诊器、血压计、压舌器等；急救药品包括 1:1000 肾上腺素针剂、地塞米松、5％葡萄糖液体、抗过敏药物、常规急救药品和其他过敏性休克药品等，急救器械包括**盘、氧气、输液器、注射器等。

确定中医院为疑似异常反应的定点医院，确保异常反应的急诊救治。

③ 在开展强化免疫活动前，要做好人力、物力、车辆等后勤保障工作。

(五)现场接种实施

1、接种方式及要求

为保证麻疹类疫苗强化免疫接种质量和较高的接种率，接种方式应以定点接种为主，同时辅以巡回、入户接种等方式。在常规免疫工作的基础上，适当延长疫苗接种门诊和接种点的服务时间。

对在规定的接种时间内未到达接种点的儿童，应再次通知和动员，尽量让应接种的儿童到指定的接种点。对于偏远山区等特殊地区无法到达指定接种点的分散目标儿童，可采取家庭接种的方式进行接种。

2、接种点设置

全乡设置1个固定接种点，乡卫生院根据接种需要进入托幼机构设置临时接种点的，于10月15日以前上报托幼机构花名册，以便开展临时接种单位的审批。

（1）常规免疫接种点

原则上，常规免疫接种点的地点和人员配置保持不变。为满足强化免疫的需要，可适当配置合格的医务人员。

（2）临时接种点

临时接种点（根据卫生院的安排及时上报）的设置由区卫生局统筹安排，设在人口相对集中的地方（学校可在办公室、空教室等地），禁止在进行教学活动的教室开展群体接种。接种点应符合《预防接种工作规范》的要求，兼顾方便群众，便于强化免疫工作的实施。

接种点须具备固定的房屋，具备与接种对象数量相适应的疫苗储存、疫苗接种基本条件，合理设置候种、登记、接种、观察等功能分区，并有明显标识，张贴强化免疫宣传画、标语、接种禁忌、接种后注意事项等。配备消毒器材、体检器材、急救药品和器械、安全注射器材等，接种室要求宽敞清洁、光线明亮、空气流通，要定期消毒。在接种过程中，应保持现场秩序，保持无菌操作。工作台应覆盖消毒桌布。

（3）巡回接种组

在城乡结合部，根据人口数量设置巡回搜索组，在强化免疫集中接种后期和查漏补种阶段分片包干负责搜索所辖区域的适龄未接种儿童，并通知儿童到指定接种点接种。

巡回接种小组应详细记录未接种儿童的家庭住址和******等相关信息。

对于边远山区、交通不便地区或家长因特殊原因不便带小孩前往接种点接种的目标儿童，应提供巡回上门接种服务。

3、现场接种人员配置及分工

根据接种点的预期目标人群数量，确定接种服务时间和人员配置。每个接种点至少应有专人负责现场组织、登记、接种和异常反应处理。

4、现场接种

原则上，现场疫苗接种应在10月25日之前完成。

（1）接种前的准备

①接种器械：75％乙醇、镊子、消毒棉球或棉签、体温表、**盘、氧气、输液器、听诊器、血压计、注射器（1ml一次性注射器用于疫苗稀释，0.5 ml自毁型注射器用于注射）、压舌板等。

②急救药品：1:1000肾上腺素针剂、地塞米松、5％葡萄糖液体、抗过敏药物、常规急救药品和其他过敏性休克药品等。

③疫苗和冷藏设备的应用。

④相关登记**。

（2）核实接种对象

接种前，登记人员应当核实受接种者的姓名、性别、出生日期、免疫史，确认是否为本次接种的受者。

对不属于本次强化免疫对象（非目标年龄组人群、禁忌证或缓种对象）的儿童应向儿童家长或监护人做好说服解释工作。

对可疑发热儿童测量体温。对于因有接种禁忌而不能接种者，应对其监护人提出医学建议，告知预防麻疹的相关知识，并在接种卡（薄）和接种证上记录。对延期种植的，医疗卫生人员应当说明补种的地点和时间。

如果发现目标儿童没有登记，应作为相应的儿童登记接种，并计入总种数。

符合本次强化免疫目标人群年龄组的，要请家长或监护人在“通知单”或知情同意书上签字。对于儿童监护人拒绝接种的，也应请监护人在“通知单”相应部分签名。

（3） 接种前告知并询问健康状况

对核对无误的目标儿童，应询问其健康状况、既往病史及过敏史，并告知受种者或者其监护人所接种麻疹类疫苗的作用、禁忌证、不良反应以及注意事项。通知可以口头或书面形式进行，并如实记录信息和询问情况。

强化方案 篇2

加强团队文化建设彰显xx工厂风采

xx工厂5月份文化强化月

一、 活动目的：

为了深入贯彻集团企业文化方针，加强xx工厂各部门团队文化建设，增强团队凝聚力，提高全员综合素养，打造一支具有凝聚力的优秀团队。

二、 活动参与人员：

xx工厂所有人员。

三、 组织机构与职责：

1xx工厂培训支持部是本次活动的主管部门，负责本次活动的宣传、推广、评价和管理；

2xx工厂各部门、班组是本次活动的载体和执行部门。同时，要配合本次活动的管理和评价工作。

4、 时间：2012年4月24日至2012年5月31日

五、活动内容：

本次活动共分为四部分：

1、2012年度xx工厂“五一劳动能手评比”；

时间：2012年4月24日至2012年5月3日；

2长白xx工厂及管理人员跟班体验1天活动；

2012年5月3日至2012年5月22日；

三。xx工厂5月团队文化测评；

2012年5月1日至2012年5月31日；

4xx工厂长白人员营地培训活动；

时间为：2012年5月5日

六、活动预算：

七、其他

活动1 2012年xx工厂“五一劳动能手评比”方案

活动2长白xx工厂及管理人员跟随换班进入车间体验计划

活动3××工厂5月团队文化测评方案

活动4 xx工厂长白人员野营拉练方案

活动1xx工厂五月文化强化月

五一劳动能手”评比方案

为迎接五一国际劳动节，表彰在工作岗位上的脚踏实地、任劳任怨、默默付出的优秀员工，xx工厂经研究决定，组织2012年“五一劳动能手”评比。评比方案如下：

一、评选标准

在自己的岗位上，脚踏实地，勤奋，默默无闻；综合素质高，业务能力强，工作效率高；作风诚恳，品德优良，员工信誉良好。

二、名额分配

生产制造部a、b、c每班3人，其他部门各1人。

三、评选流程

1、民主评议

由训练支援部统一提供选票，实行不记名投票，选票填写完交到各班班长处，班长统一交到训练支援部，由训练支援部统计投票结果。每张选票填写三名员工。

2、评委会评议

培训支持部将根据民主评议获的得票数，从高到低提交候选人名单，委员会将选出“五一”劳动专家。

3、评选结果公布

最终评审结果以公告的形式张贴在车间门口。

四、评委会小组成员

评委会组长：

评委会组员：

五、表彰及奖励

1、奖励五一劳动能手奖章一枚

2、二季度带薪休假两天

六、其他

1五一劳动专家民主评议时间：即日起至2012年4月25日

2估价时间：2012年4月26日

三。劳动模范公示日期：2012年4月27日

4、带薪休假：2012年5、6月份带薪休假两天，休假人员需填写休假申请，经部门负责人同意后到训支备案。

xx工厂

2012年4月24日

附件1:2012年xx厂劳动专家民主评议票

活动2转变工作经验，探索问题，全面提升xx工厂的综合实力

---5月，长白xx工厂及其管理人员到车间进行为期一天的体验活动

一、 目的：

为了使长白人员深入了解车间工作，加强与车间员工的交流，学习到更多自己工作岗位以外的知识，并在学习的过程中发现车间各方面存在的不足，提出改善建议，共同使xx工厂各方面得到完善。

二、 参与人员：

xx工厂所有长白及管理人员。

三、 活动安排：

1长白工作人员有一天的换班经验，具体安排如下：

2、 每人将在车间发现的问题及建言建议或者其他想法等以报告的形式于第二日晨会中汇报。

四、 需注意事项：

1在跟踪期间，要严格遵守车间纪律，服从班长的安排；

2工作时间必须与车间一致，不得迟到早退；

3、 对于以上时间安排，如当天有事不能进入车间的人员，需提前至少一天到训练支援处说明并调换时间。

活动3×5月工厂团队文化考核方案

1目的：加强xx工厂的团队文化建设，打造核心竞争力，促进xx工厂各项工作的顺利开展。

2、参与人员：xx

一、二厂所有班组。

3、组织机构与职责：

3.1 xx工厂培训支持部是xx工厂文化建设的主管部门，负责xx工厂文化的建设、推广、评价和管理；

3.2xx工厂各部门各班组，是xx工厂班组文化建设的载体和执行部门，同时要配合好xx工厂班组文化建设的管理考评工作。

4、参赛形式：xx

一、二厂以班为单位组成c1a、c1b、c1c、c2a、c2b、c2c六个大班。

5、考评内容：

对xx厂团队文化建设的评价分为两个部分

1日常团队文化和现场管理评估；

2、现场班组展示考评。

6、考评流程：

6.1日常团队文化和现场管理考核时间为5月1日至5月31日

6.2现场团队展示与评价时间：5月31日14:00-17:00

6.3评审地点：办公楼三楼会议室。

6.4参加人员：xx公司领导、xx工厂各部门负责人。

6.5考核办法：实行考核办法和考核办法，采用百分制强制排名法。

6.6考评流程：

6.6.1主办单位应在5月份报告各班组的日常团队文化和现场管理考核情况；

6.6.2各班组进行班组展示（每个班组5-10分钟，需含班标、口号、队列造型及能体现公司文化的班组风采展示）；

6.6.3各参评人员根据以上班组展示，根据评分细则进行评分；

6.6.4培训支持部对日常班组的考核得分进行汇总排序，并公布结果；

7、奖励：

一等奖1名：1500元

二等奖1名：1000元

三等奖1名：500元

附件：《xx工厂班组文化考评表》

《xx工厂5月份日常班组文化及现场管理评比细则》

《xx工厂5月团队展示评分规则》

附件二十5月份工厂班组文化评价表

团队：xx工厂日常团队文化及5月现场管理考核细则

备注：xx工厂稽核小组成员：

xx工厂5月团队展示评分规则

附件4xx工厂野营拉练策划书

一年之计在于春，在这春暖花开的季节，“双五”节日即将来临，为提高员工工作积极性、拓展员工素质、增强团队建设，特组织xx工厂办公室人员进行野营拉练，回归大自然！

1、 时间：2012年5月5日（8:30-17:00）

二、活动目的地：狼猫山水库

3、 活动范围：xx一、二厂办公室人员

四、详细活动安排

18:15在广场集合，举行出发仪式，8:30准时离开

28： 30-10:30从公司科技园出发，步行至狼猫山水库，全程约7.6公里。

三。10： 30–13:30午餐准备：野营烧烤

413： 30–15:30拓展训练赛

5、15:30 –17:00 带队徒步返回

五、活动分工：

1、活动总指挥：

2、**筹：

3、活动准备：

4、活动策划：

5、拓展游戏准备、活动宣传：

6、安全保障、医疗救护组：

7、摄像：

8、物品携带：

六、活动注意事项：

1在活动过程中，除自由活动外，不允许个人活动，以确保人身安全。

2、旅途过程中，每隔半小时，安全保障组进行点名。

三。当你步行到达目的地时，请穿休闲的衣服和鞋子。

4请各部门于5月2日17:00前将名单发送至培训支持部邮箱。

5如不能出席，请向厂长请假，并说明请假原因。

附件1 野营拉练物品：

附件2 烧烤明细

强化方案 篇3

一、活动时间

20xx年2月—20xx年12月

二、活动内容

（一）主题教育活动启动仪式

2月22日，全校举行“践行‘三管十不’、强化文明养成”主题教育活动启动仪式。主要形式为“共建文明家园”承诺宣誓。

开展“践行‘三管十不’、共建文明家园”承诺宣誓仪式。“承诺书”附后。

（二）文明礼仪宣传教育活动

大力开展“五个一”公德教育活动，通过“进行一次国旗下讲话”、“召开一个主题班、队会”、“出好一期主题黑板报”、“布置一处宣传园地”、“做文明学生一日体验活动”等形式，让每位学生积极投入到主题活动中去。

（三）文明礼仪践行活动

1.校园文明实践活动——“文明每一天”。组织学生从“文明在我口中”、“文明在我手中”、“文明在我脚下”、“文明在我心中”等方面入手，通过在校园提醒一次不文明行为、改掉自身的一个不文明行为习惯、提出一个好建议、养成一个礼仪习惯等系列活动，在校园内、外大力开展文明实践活动，在实践中强化道德行为。

2.社会文明实践活动——“友情提醒共建文明”。组织学生在确保安全的前提下，走入社区、公园等公共场所，向市民发放文明友情提醒卡。同时，在学校周围寻找适合学生活动的实践区域，带领学生走进社区，开展清除户外野广告、清洁环境卫生等实践活动。

3.家庭文明实践活动——遵守《市民守则》，争当文明家庭。联合家长共同做好对学生的教育指导。同时，号召学生积极向家长宣讲文明礼仪，和家长共同承诺遵守《市民守则》，遵守“三管十不”。把“文明礼仪学生”评比向“文明家庭”评比延伸，以家庭为单位，调动广大家长和学生的参与意识。

4.团（队）员自查自律主题教育活动。各班级团支部召开以“对照‘三管十不’、强化文明养成”为主题的民主生活会，让广大团员通过民主生活会，对照“三管十不”进行思想交锋，促进学生文明素质和城市文明程度不断提高。

（四）文明礼仪展示活动

强化方案 篇4

实验小学2017年3月

为了创造安全文明的楼道环境培养学生良好的日常行为习惯确保学生在校安全学校特制订“打造“无声走廊”强化楼内秩序专项整治活动”实施方案。

一、具体要求

1课间休息时，学生应在指定的活动区域内进行活动，并接受主管和值班学生的监督和管理。

2、教室和走廊间做到轻声慢步禁止追逐打闹、嬉戏玩耍和大声喧哗、严禁随意串楼层和进行各种文体活动。

3、上下楼梯要排队右行脚步要轻、肃静无声、不推推搡搡不利用楼梯扶手玩耍下楼梯遇见老师或客人要主动让行、问好。

4、大课间活动时学生只可以下楼不得上楼。

二、具体措施

1、政教领导将不定时到楼道内巡视。

2、值周领导带领值周教师楼内校门口每天分上下午至少两次到楼道内进行巡查。

三。领导、值班教师、值班学生在各楼层、楼梯间巡视。

4对于检查结果，学校将不定期公布结果，纳入年级组、班级和班主任的绩效考核。

改造活动将有效促进良好校风和班级氛围的形成，提升校园文化建设的内涵发展。希望班主任们能充分注意密切配合，加强教育。使学生行为习惯有明显改观。

强化方案 篇5

以市委市**“四大行动计划”决策部署为导向，以转变机关工作作风为抓手，坚持“一线工作法”，进一步提升委机关服务企业的工作水平，促进企业产业升级、科学发展。

通过“三服务四强化”主题实践活动的深入开展，实施监管工作下移，围绕国有企业做优做强，进一步转变职能、提高效率、创新举措，帮助企业排忧解难，破解发展难题，用主动、热忱、有效的服务为企业雪中送炭，助推发展。

服务企业转型升级

1．启动百亿并购重组项目。按照完善产业链、优势互补原则，创新思维模式，实现由股权出让向合资合作、兼并收购重组模式转变，加快推进母公司层面公司制股份制改革，实施索普集团、恒顺集团、太白集团等十大并购重组项目，重组资产超100亿元，培育主业突出，核心竞争力强的大企业集团。

2创新六大投资公司融资模式。加快推进城投公司、交投公司、风投公司等6大投资公司融资模式创新，变单纯依靠土地资源融资模式向多层面、立体化、多元化融资渠道转变，采取构建母子融资体制，增强资本支撑力度，拓展融资渠道，试行“资金池”制度，提高投资公司自我造血功能。

服务企业质态提升

1．加强企业运行监测。创新指标监测方法，建立国有企业信息动态内部监测平台。及时发现企业经营中存在的矛盾，科学研究判断发展趋势，做好风险预警和应对引导。

2．指导企业生产运营。及时引导企业对产品结构进行适应性调整，加大新产品研发力度，指导企业以销定产，降低库存，减少资金占用，大力压缩非生产性支出，加强财务管理，降低财务成本。

3．督促企业管理创新。全面实施企业管理流程再造，力求实现“双升双降一提高”，推行大宗原辅材料公开招标采购，降低生产成本，力争年内成本费用降幅超过10%。

服务企业项目建设

1．加强驻场协调工作。推行“一线工作法”，对重点项目采取定人、定点、定时的方式，选派机关干部深入项目一线，驻场帮助企业协调项目建设中报批核准、土地挂牌、要素配置等影响和制约项目实施的困难和矛盾，现场办公服务项目建设。

2．领导持钩服务项目。继续推行委领导班子成员挂钩服务企业项目建设工作机制，每周到项目现场了解进度，每旬帮助企业解决项目建设中的矛盾；每月形成项目建设推进报告。

3．定期调度解决问题。根据企业项目建设中存在的问题，委主要领导与项目挂钩领导、企业领导班子定期召开项目建设现场调度会，研究办法，破解难题，推进项目建设进度。

强化作风转变。出台委机关作风建设实施意见，强化服务理念，认真履职，有效作为，严格执行**、省委和市委作风建设新规定，坚持深入基层、深入企业，推进“三解三促”活动制度化、常态化，倡导“一线工作法”，认真倾听职工群众的意见和呼声。

强化效能建设。修订完善委机关绩效考核办法，优化工作流程，落实岗位责任制，提高服务效率，规范办事行为，提高落实执行力，确保效能提速，工作提质。

强化廉洁自律。继续推行机关处室工作目标和党风廉政要求“双目标”考核，紧紧围绕学习贯彻十八大精神，深入开展理念信念、党性党纪、廉政法规、政治品质和道德品行教育以及为民务实清廉主题教育实践活动。引导和督促机关党员干部坚守党纪党规的“红线”，严格遵守和自觉维护党章。

强化监督检查。依据《市党政机关及其工作人员问责办法》和委机关绩效考核办法，加强对依法行政、作风建设、廉洁自律等方面的检查力度，坚决杜绝吃拿卡要、以权谋私、乱拉赞助、在企业违规报销等行为的发生。重点督查“四大行动计划”落实情况；完成委员会的中心工作和重点工作；委党委会、主任办公会等重要会议精神贯彻落实情况，将督查工作与目标考核、效能建设、作风建设相结合，强化有权必有责任、用权必受监督、失职必被追究的意识。

动员部署阶段

召开会议学习宣传《关于开展“三送三禁”服务企业活动的实施意见》，进一步统一思想、明确任务、落实责任，研究制定贯彻落实具体方案和措施。

组织实施阶段

按照委机关“三服务四强化”主题实践活动方案，精心组织，扎实推进，在积极参与市里每月组织开展“三送三禁”服务企业专题活动的同时，狠抓“三服务四强化”各项工作的落实，切实做好服务企业各项工作，有针对性地帮助企业解决实际问题。

测评评议阶段

组织企业开展对“三服务四强化”活动成效的问卷调查和民主评议，针对存在的薄弱环节，督促整改落实。

总结提高阶段

对“三服务四强化”活动开展情况，以及服务企业帮助企业解决难题落实情况及效果进行总结，同时，积极探索建立为企业服务的长效工作机制，创新服务载体，使服务企业工作制度化、规范化、常态化。

1加强组织领导，推动活动开展。委成立活动领导小组。同时，要建立定期报告和通报制度，及时掌握活动进展情况，发现问题，总结经验。

2结合自身实际创造工作特点。各处室作为本次活动开展的具体承担主体，要结合自身工作实际，拿出实际举措，排出工作计划，认真抓好各项任务的落实，要在“能办事、快办事、办成事”上下功夫，干出有特色有影响和对企业切实有帮助的实事来，真正做到“知企情、排企忧、解企难”。

强化方案 篇6

一、主题:“高标准要求，做文明中学生”

2、 时间：10月1日-10月31日

3： 活动指标（重点内容及考核办法）

1、文明礼仪：学生尊敬师长。学生见到老师要主动说“老师好”。

平时不讲脏话，不在教学楼内跑跳，不准学生往楼下扔东西和随地吐痰。不准破坏校园井盖上图画。一经发现，在第一个月的班级考核中扣2分，第二次违规考核扣4分。

2外观：学生不得佩带任何首饰、吊坠、染发剂。不修改校服。上课时间穿校服（不允许穿一件）。发现一次当月班级考核扣2分，二次发现当月班级考核最低档。

3、禁吃零食，禁止在校园内吃零食，禁止把零食带入校内，禁止隔着围栏购买物品。一旦发现全校循环，当月班级考核最低。

4、就餐纪律。学生在学校订餐者在学校吃，不允许出门。同时，学校里的用餐者保持环境卫生。爱护餐具及时送回。第一次违规扣2分，经批评仍不改变的，每月考核扣4分。

5班级及室外环境卫生：清洁提高效率，无打架斗殴。做到又快又干净。

走廊地砖、栏杆清理干净，室内平台整洁干净，卫生工具摆放整齐。室外卫生区无杂物。班主任要深入一线进行指导。

首次按健康扣分细则扣4分，经批评后考核不改扣4分。

6、节约水电。按学校规定，及时开关电灯、电脑、投影、白板等，当月班级考核扣1分。

7同学们把自行车放得很认真，班上认真贯彻张店市第三中学自行车摆放计划，并及时到位。值班领导指导协助摆放。连续两次不到位，当月考核扣2分。

8、自习纪律。自学时间要保持安静有序，不说话不打架，随意外出，特别是中午要保证充足的休息时间。第一次违规扣2分，经批评仍不改变的，每月考核扣4分。

四、活动安排：

第一阶段：宣传教育阶段（10月1日-8日）

班主任利用10月8日班会时间发动宣传，学习文件内容，结合《学生手册》引导学生分析自身存在问题，各班成立自我监督小组，一旦发现自己班级有不文明行为发生，立即上报班主任严格纠正。写出班会记录（包括自我监控小组名单）交德育部。

第二阶段，整改合规阶段（10月9日-10月19日）

班主任对照活动目标结合本班存在问题进行整改，学校领导、级部主任、德育处、学生会全天巡视发现问题及时在校内平台反馈，并记入常规月班级量化考核。以后检查进行周反馈。

第三阶段，巩固效应阶段（10月20日至10月底）

1各班要保持、巩固和加强日常管理的效果。各班完成达标月总结。根据所附电子**式。上传ftp班主任文件夹。

2、学校将继续按照班级管理常规规定进行检查反馈，成绩记入各班主任量化考核当中，保持此活动效果持续下去。

张店三中政教处

2018年10月

班级强化月对照单

强化方案 篇7

2009年龙王小学安全工作

“基层基础建设强化年”活动实施

方案一、指导思想

以科学发展观为统领，牢固树立“以人为本，安全第一，综合治理”和“隐患即事故”的理念，认真贯彻落实县**和教育局关于加强安全基层基础工作的意见，

2009年龙王小学安全工作

“基层基础建设强化年”活动实施

方案一、指导思想

以科学发展观为统领，牢固树立“以人为本，安全第一，综合治理”和“隐患即事故”的理念，认真贯彻落实县**和教育局关于加强安全基层基础工作的意见，

12009年龙王小学安全工作

“基层基础建设强化年”活动实施

方案一、指导思想

以科学发展观为统领，牢固树立“以人为本，安全第一，综合治理”和“隐患即事故”的理念，认真贯彻落实县**和教育局关于加强安全基层基础工作的意见，

2009年龙王小学安全工作

“基层基础建设强化年”活动实施

方案一、指导思想

以科学发展观为统领，牢固树立“以人为本，安全第一，综合治理”和“隐患即事故”的理念，认真贯彻落实县**和教育局关于加强安全基层基础工作的意见，规范安全基层管理，强化安全基础工作，努力创建“平安学校”，助推“平安巫溪”建设。

二、主要工作

（一）深入学习《巫溪县人民**关于加强安全生产基层基础工作的意见》和《巫溪县教育局学校安全工作基层基础建设规划》，认真贯彻《巫溪县教育局学校安全工作“基层基础建设强化年”活动方案的通知》等文件，增强抓好学校安全工作基层基础建设的自觉性和主动性。

（2） 要构建安全管理体系，建立健全龙王小学安全监管基本制度和基本台帐，逐步提高基层安全管理绩效。

（三）做好安全教育师资、安全管理干部、特种作业人员的学习培训工作，确保培训内容、时间、人员、效果的落实。

（4） 要抓好学校安全标准化工作，推进学校安全工作基础建设。

（5） 进一步开展隐患排查治理，强化过程监管，提高排查整治绩效。

（6） 建立健全应急救援机制，做好师生安全工作，提高事故处理能力。

三、重点任务

（一）制定加强学校安全工作基层基础建设规划和2009年“基层基础强化年活动”方案。

（二）制定中层领导干部、安全教育师资、学校特种作业人员的培训计划，安排好时间、内容和人员，适时进行培训。

（三）组织排查整治安全隐患专项活动，对排查出的安全隐患及时实施专项治理，确保一般隐患和重大安全隐患的整治率达到95%和80%。

（四）落实四项安全保障措施。

1积极争取投入，努力解决公共安全基础设施建设，治理重大安全风险。

2完善化解事故风险的保障体系，积极参加学校责任保险和学生安全保险。

三。要充实力量，加强安全监管，严格事故查处，严肃责任人员责任追究。

4、落实应急救援保障措施，设置安全警示标识牌和紧急疏散标识，健全完善应急救援预案及体系，加强应急处置的培训和演练。

（五）按照标准化建设要求，摸底盘查安全基础保障设备设施，登记造册，上报差缺部分。

（六）按照“管理台帐化、装备现代化、指令书面化、操作程序化、行为规范化”要求，力争达到“样板学校”标准。

（7） 完善安全管理制度和基础台帐。按照《中小学幼儿园安全管理办法》要求。制定和完善安全管理会议、检查督促、事故隐患、危险源管理等基本制度和事故报告、事故应急救援处置、安全教育培训等基础台帐。

四、工作步骤

（一）宣传发动（5月下旬）：召开会议布置安全基层基础建设工作，及时传达有关会议精神，大力宣传发动，营造活动氛围。

（二）制定方案（6月上旬）：按照“一个阶段一重点，一项行动一突破”的要求，制定和完善加强安全基层基础建设的具体实施方案，专门成立机构，明确工作任务，突出重点。

（三）组织实施（6月下旬-----11月底）：按照“领导负责制”、“一岗双责制”的要求和关于加强安全工作基层基础建设规划要求，加强安全体制机制和基础设施建设，强化安全隐患排查治理，扎实开展学校安全工作标准化建设。

（四）自查评估，申请验收（12月）：按照“谁检查谁负责”的原则，切实加强对安全基层基础建设强化年工作的自查评估，发现问题立即整改，力争验收合格。

（五）总结。强化年结束后，认真总结强化年各方面的成绩和不足，形成书面材料，上报巫溪县学校安全管理基层基础工作领导小组办公室。

强化方案 篇8

为了配合学校“安全、文明和纪律”工作，不断增强广大学生的安全意识、文明意识和自律意识，进一步维护学校正常的教育教学和生活秩序，促进和谐校园建设，学校展开了强化月活动，为了配合学校的工作。特制定如下活动计划。

一、统一思想，提高认识

加强对学生“安全、文明和纪律”教育是学校管理工作的重要内容和重要环节。加强对学生日常行为规范养成教育，培养学生良好的道德行为习惯，是做好学校德育工作的重要保障，是促进学生健康成长的有效措施。因此，通过扎实开展“安全、文明和纪律”教育强化活动，引导学生牢固树立“安全、文明和纪律”意识，以对学生安全、健康成长高度负责的态度，充分认识开展本次活动的重要性和必要性，增强紧迫感和责任感。

强化月学习的内容是：

安全：围绕生命安全展开，包括预防传染病、交通安全、饮食安全、用电安全、消防安全、财物安全、心理健康教育等；

文明：认真组织学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，要求学生养成文明习惯，重点做到“六不要”：不要损坏班级、学校形象；不要迟到、早退和旷课；不要乱丢杂物，保证校园整洁；不要课上吃食物喝饮料；不要讲不文明的语言；不要乱写乱画乱停乱放。

纪律：恪守《****违纪生处分暂行规定》，做一名合格的一中人。重点教育学生坚持“八不准”：

不得在走廊内聚集、喧哗、奔跑、打架；不准吸烟喝酒；不准里勾外联，打架斗殴；不准拉肩搭背谈情说爱；不准在校学习期间上网；不准留怪异发型、穿奇装异服；不准破坏公物；在学校不要用充电器，不要看大书，上课不要打手机。

关键治理：1。上学迟到和课间休息；2、随意乱扔垃圾；3、在校吸烟；4、走廊跑动、喧闹；5男孩留着长发，女孩则留着烫发、染发和披肩的头发；6、不使用文明用语讲脏话；7在学校里用充电器，打手机，照镜子，吃饭，看书；8干扰课堂，抵触老师，不服从管理。

总之，加强月度学习要坚持规范化管理。要培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新人。

强化方案 篇9

为切实将“内控强化年”活动成果转化为现实的风险防范能力，强化案件风险防范力度，全面提升我行内控管理水平和风险防控能力，遵照《xx银监分局关于印发六安银行业内控强化年活动方案的通知》要求，经行领导批准，决定开展“内控强化年”活动。

一、活动目标

2012年工作目标是：各部门要在2011年“执行年”活动问题整改的基础上，重点围绕“建、学、考、做、查、改、罚”，切实做到“四个结合”，组织推动我行重点业务和关键环节风险排查、银企、银银以及内部对账工作、重要岗位和敏感环节工作人员的行为规范与监察等工作。各部门要坚持总动员、出实效的原则，结合本部门实际开展活动，使改革有进展、有成效。

二、组织领导

为切实加强对深化“执行年”活动的组织领导，确保该项活动顺利开展，我行召开内控机制建设活动动员大会并成立“内控强化年”活动领导小组，负责指挥、协调、监督、检查“内控强化年”活动的开展和落实情况，成员如下：

组长：xx（行长）

副组长：xx（行长助理）

组员：******

活动领导小组下设办公室，负责处理“内控强化年”工作具体事宜，办公室设在合规风险部。各部门负责按计划部署落实具体工作。

三、活动内容

（1） 开展内部控制制度执行力调查

责任单位：审计稽核部

完成时间：2012年6月15日

1. 4月31日前，审计稽核部在2011年度各部门执行力检查、整改的基础上，针对目前依然存在的部分有章不循、变相循章和内控突查执行力不落实等问题，制定执行力检查方案，注意突出层次性和针对性。

2. 6月15日前，按照执行力检查方案安排，组织开展执行力突查工作，重点突出重要岗位和基层一线的执行力检查。

（2） 开展大额信贷业务全覆盖风险调查

责任单位：市场营销部

完成时间：2012年6月15日

1.4月31日前，市场营销部结合目前大额信贷业务工作实际情况，以风险全覆盖为原则，研究制定专门性、全覆盖的风险排查方案，确定排查范围和标准，防范信贷风险积累演变成恶性案件。

26月15日前，根据风险调查计划的要求和部署，积极开展风险调查工作。

（3） 负责业务部门与个人客户、公司客户、保证金账户等相关部门的对账工作

责任单位：营业部

完成时间：2012年6月15日

1.4月15日前，营业部部结合目前工作实际情况，以改善管理理念、改进技术手段为原则研究、制定对账工作方案，确定对账对象、范围及方式。

2.6月15日前，组织推进对账工作，同时对在对账双方账务核对过程中产生未达账项和其他不符事项时，参与对账的每位员工应认真查找原因，及时处理和解决。

（4） 抓好印章和凭证管理制度的实施

责任单位：财会科技部、营业部

完成日期：2012年5月31日

1.4月15日前，财会科技部组织营业部对印章使用情况进行全面、严格检查，重点检查各部门印章合规使用情况，对违规用章、私刻印章等行为严厉惩处。

2.5月31日前，营业部组织业务范围内凭证管理的风险排查工作，结合当前凭证登记、传递、管理、使用过程中的风险点和违规事实，制定排查方案，并推动落实。

（5） 加强对重要岗位和敏感环节员工的行为规范和监督

责任单位：合规风险部

完成时间：2012年6月15日

6月15日前，合规风险部要进一步强化员工日常生活规范和员工异常行为监督工作，严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时外行为，加强行为失范监察，通过“领导多过问、同事多监督、部门多帮教”等方式，推进道德风险监控工作，对各类失范行为力争“早发现、早预防、早查处”。

（6） 推进重要岗位人员轮换和强制休假工作。

责任单位：综合管理部

完成日期：2012年5月31日

5月31日前，综合管理部结合我行相关规定和工作部署，研究我行重要岗位和敏感环节员工轮岗轮调和强制性休假方案，明确具体的操作程序和规定，并就拟轮岗轮调和休假主管的顶替人员预先做好安排。

四、活动安排

（1） 组织准备阶段（3月20日-3月31日）

我行制订下发《***x银行内控强化年活动实施方案》。要求各部门在认真学习深刻领会我行内控机制建设活动动员会议和《实施方案》精神的基础上，结合本行实际以及“内控强化年“活动要求，制定具体活动计划，深刻理解内控机制建设的内涵，充分认识内控建设的重大意义，全面掌握内控建设的目的和工作安排，充分调动全体员工积极参与活动的积极性。

（2） 动员学习阶段（4月1日-5月31日）

5月31日之前有计划地组织员工学习我行会计基本制度、反洗钱操作流程以及我行的各项业务授权管理规定等，要求员工根据自己岗位职责实际情况，学习相关的业务制度、操作流程及合规手册，采取灵活多样的学习方法，确保学习内容、时间、人员“三落实”。

（3） 自查自纠阶段（6月1日-6月30日）

各部门对照“内控强化年”活动要求，认真查找制度执行方面存在的突出问题和薄弱环节。也就是说，要从操作层面检查思想认识问题和执行力薄弱的问题；既要查有章不循的问题，又要查忽视规章制度问题；既要分析存在问题的根源，又要积极探索解决问题的方法，力求做到及时发现问题，认真落实整改，努力提高管理者及全行员工的内控合规意识和制度执行力。

（4） 总结改进阶段（10月1日-12月31日）

各部门将内控机制建设与年度工作总结有机结合，进行全面回顾和总结。按照不同层次、不同岗位，定期对全行所有人员，统一组织内控文化知识测试，并将考试成绩作为内控评价的一项重要内容。此外，本行还要求各部门认真总结内控机制建设的实施情况，形成报告并向合规风险部报告。

五、活动要求

（1） 统一思想认识，落实领导责任。“内控强化年”活动是贯彻落实银监会2012年工作会议精神，实现我行安全稳健运行的重要举措。各部门要切实加强领导，由各部门的负责人主抓，一级抓一级，层层抓落实，坚持把深化学习、提高认识贯彻始终，把解决问题、完善制度贯彻始终。

特别是要认真围绕“建、学、考、做、查、改、罚”，切实做到“四个结合”，确保强化“内控强化年”活动取得成效。

（2） 重视隐患排查，加强分类落实。各部门要结合我行的实际情况，针对不同的业务范围、不同层次的员工的工作实际，在坚持活动总体要求的同时，分层分类提出有针对性的具体要求和方案，以增强活动的针对性和实效性。

（三）加强督导检查，搞好**引导。各部门要加强对此活动的检查和督促，认真了解和掌握“内控强化年”活动每项工作的进展情况，防止出现上热下冷、走过场、出偏差等现象。同时，要积极做好宣传工作，利用网页、电子滚动屏、简报等多种形式，努力营造开展活动的良好氛围。

（4） 注意部署落实，及时总结报告。根据“通知”要求，六安银监分局将运用现场检查、重点抽查、交叉排查等方式对金融机构进行抽查和评估。请各部门积极组织落实相关工作，并于2012年7月10日及2013年1月10日前报送整改报告至合规风险部，合规风险部将汇总全行整改报告上报至xx银监分局。

综治方案(范本8篇)

没有选择成为一个真正的英雄，往往不是成功就是失败，当我们面临任务却不知道从何开始时，优秀的方案就显得必不可少。方案的制定可以帮助我们建立起正常的工作秩序，提高工作效率。那么，写好方案的关键在于什么呢？谈到“综治方案”，这篇文章无疑是值得一读的，它会为您的工作和学习提供参考。若有任何疑问，请咨询专业人士！

综治方案 篇1

综治宣传月活动方案为了贯彻落实省、市、县政法信访工作会议的精神、根据县综治委综治宣传月活动的相关工作部署，全面推进平安建设，乡综治委决定自2017年3月起在全乡范围内开展社会治安综合治理宣传月活动。具体方案如下:

一、指导思想

坚持以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实省、市、县政法工作会议精神，以平安建设为主线，围绕乡党委、政府中心工作，通过社会治安综合治理宣传月活动，使广大干部群众进一步认清深入开展平安建设、使广大群众广泛知晓2017年我乡平安建设实事工程,不断提升全乡群众的法律意识、治安防范意识和自我保护意识，大力宣传新形势下乡党委、政府做好政法综治工作的所采取的各项举措，调动广大干部群众更广泛、更积极地投身到平安建设中去，群策群力为推动我乡经济平稳健康发展、保障社会和谐稳定作出新的贡献。

二、组织领导

成立上杭乡2017年社会治安综合治理宣传月活动领导小组。组长由党委副书记周美金担任，副组长由综治办副主任同志担任，组员由(略)担任。领导小组下设办公室，办公室主任由兼任，负责日常工作。

三、宣传内容

本年度宣传月活动的主题是“创平安、保稳定”。以平安创建为工作抓手，大力推进综治宣传活动，广泛宣传中央、省、市、及县政法工作精神以及平安建设的重要精神，学习全国政法工作电视电话会议精神、省、市、县政法工作精神，提供广大公民对政法工作的知晓度，不断适应新形势下全体人民对政法工作的新需要，具体内容是:

(一)宣传党中央、国务院和省、市、县关于加强和创新社会治安，做好新形势下群众工作的决策部署。

(二)宣传党中央、国务院和省、市、县关于加强社会治安综合治理、深入开展平安建设的决策部署。

(三)宣传基层加强和创新社会治安，促进社会和谐平安的鲜活经验。

(四)宣传各乡镇、各单位改善和保障民生，维护人民群众利益，从源头上预防和化解矛盾纠纷的经验。

(五)宣传社会各界和各部门广泛参与综合治理、推进和谐平安建设的经验。

(六)宣传广大人民群众积极参与维护社会治安、勇于同各种违法犯罪活动作斗争的先进事迹。

(七)宣传开展“严打”专项行动、排查整治社会治安乱点、解决突出治安问题的成效。

(八)宣传开展法制教育，增强人民群众法制意识和法制观念的经验。

四、活动形式

1.宣传月活动要立足于创新思维、创新形式、创新举措，做到点面结合、以点带面。

2.各村委会和有关职能部门要密切配合，明确分工，结合本单位的实际，紧扣活动主题，设计宣传方案，选择宣传载体，落实宣传措施，使群众真正感受到平安建设宣传活动的'实效。

3.要借助宣传版面等载体，把平安建设的宣传深入到社区，图文并茂地进行宣传，营造浓厚的宣传氛围。要注意把治安复杂地区、集贸市场作为宣传的重心，人、财、物适当倾斜，发动群众，宣传群众，紧紧依靠群众开展此次宣传月活动。

五、活动安排

(一)环境宣传安排

1.在乡、村主要地段村宅、公路悬挂宣传横幅;

2.各村、居委利用黑板报、宣传栏进行宣传。

(二)活动部署安排

1、3月初，由乡综治办召开专门会议，协调各职能部门，部署启动仪式、点上活动的准备工作;

2、3月7日，下发综治宣传月活动方案，部署全乡面上宣传活动的准备工作;

3、宣传月期间，由乡综治办对各单位活动的开展情况进行检查和督导。

六、活动要求

(一)加强领导。本次宣传月活动是我乡今年平安建设中的一项重要活动。各单位领导要进一步加强对宣传月活动的关注，根据本单位社会治安的实际情况和工作职能，认真研究和制定活动方案。领导要亲自挂帅，舍得投入，派出精兵强将，力争今年宣传月活动比往年更进一步，体现为民办实事的成效。

(二)精心组织。宣传月活动涉及的工作多，持续的时间长，各单位要认真组织，精心策划，及时拟定宣传活动计划，动员广大群众积极参与，做到家喻户晓、人人皆知，形成浓厚的宣传氛围。

(三)务求实效。派出所、司法所、计生办等部门要根据自己所担负的宣传任务，求真务实，协同作战。对宣传月活动的每个阶段、每个环节、每项工作都要周密安排，做到分工不分家，齐心协力做好宣传月活动的各项工作。各村、公司要积极调动地区各方面的力量，以群众广泛参与为基础，认真搞好本单位的宣传活动，进一步夯实综治工作的群众基础。

(四)跟踪问效。乡综治办要及时掌握全乡宣传月活动的进展情况，对面上工作进行有效督促和指导。各职能部门要积极加强信息的上报，对各自负责的工作加大检查力度，对出现的问题要敦促整改，切实发挥宣传月活动应有的社会效果。

(五)终端见效。宣传月活动立足点在于强化全社会参与平安建设的主动意识，强化社会面治安的防控，强化群众的安全防范意识，为构建和谐稳定的社会环境营造良好的舆论氛围。为此，各单位在宣传活动中要认真总结、提炼开展活动的成功经验，查找活动存在的问题，扩大活动的成果，以利活动向纵深持续有效的方向发展。

综治方案 篇2

根据市综治办要求，定于今年3月份，在全系统开展综治(平安建设)宣传月活动。现就有关事项通知如下：

一、宣传重点

1、党的十八大以来中央、省市关于推进平安建设、法治建设和创新社会治理的重要决策部署。

2、系统内各单位深化平安建设，破难题、补短板的实践探索和经验做法。

3、各单位保障和改善民生，教育管理、救治帮扶严重精神障碍患者、不良行为青少年等重点人群的政策措施和成功做法。

4、新形势下预防化解矛盾纠纷的新途径、新方法，妥善化解劳动关系、环境保护、征地拆迁、医疗纠纷等重点领域突出矛盾纠纷的典型经验。

5、依法惩治“两抢一盗”、拐卖妇女儿童、危害食品药品安全、非法集资、传销、网络电信诈骗等各类严重危害人民群众生命财产安全犯罪，排查整治社会治安乱点、解决突出问题的成效。

6、普及禁毒知识，宣传禁毒法规，传播禁毒观念，提高全民识毒防毒拒毒意识。

7、适时召开全系统综治工作会议，贯彻落实全市综治zd工作会议精神和省局综治工作部署。

8、适时开展粮食应急演练，切实增强粮食保价稳供的能力和水平。

9、大力宣传全系统储粮安全和行业生产安全的有关知识和成功经验，严格落实“一规定两守则”，持续维护全市粮食行业和谐稳定。

10、系统内干部职工参与综合治理，维护社会治安，见义勇为等先进事迹。

11、宣传反邪教知识。

二、宣传形式

1、充分利用广播、电视、书刊、影视、动漫等传播形式，创作播放平安建设宣传精品和公益广告。

2、广泛运用门户网站、微信、微博、手机客户端等平台，采取群众喜闻乐见的形式，发动群众参与平安建设，支持平安建设。

3、综治干部和综治志愿者要深入基层单位和居民家庭，征求群众对社会治安的意见，调动群众参与积极性。

4、综治责任单位要组织人员深入挂点帮扶平安创建的地方，开展丰富多彩的帮扶宣传活动。

5、各单位要选择一个双休日开展集中宣传活动，营造浓厚宣传氛围。

三、工作要求

1、此项活动工作情况纳入2017年度市局社会治安综合治理目标管理考核评比。各单位要高度重视，认真制订宣传方案，精心组织实施，扎实开展综治宣传活动。

2、各单位要认真总结开展平安建设和创新社会治理的鲜活经验，精心设计宣传方案，积极组织新闻媒体宣传。

3、各单位组织宣传活动的总结和有关影像图片资料4月9日前报送市局综治WW科。

综治方案 篇3

为认真贯彻落实关于加强和创新社会管理的有关文件精神，全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，为党的十八大胜利召开营造和谐稳定社会环境为目标，以开展社会管理创新活动为载体，深入推进社会管理创新综合试点，着力解决影响社会和谐稳定的突出问题，不断提升社会管理科学化水平。推动社会管理工作综合治理工作，紧紧围绕我局发展稳定大局为中心工作，积极参与社会管理创新工作，充分调动全局上下抓社会管理、促进社会和谐的积极性。形成社会管理综合治理“人人参与、人人有责”的良好氛围，以社会管理创新工作，推进系统平安建设，为全局经济社会又好又快发展提供和谐稳定的社会环境。

一、工作内容

1.增强农业服务职能。各单位必须坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，健全规范服务机制，强化创新服务能力，提高服务水平，营造廉洁服务环境，做到服务为先、民生为重、关注民意、提升群众满意度，最大限度增加和谐因素。

2.认真组织开展社会管理，承担维护社会稳定的第一责任人，加强社会管理综合治理工作，不断提高维护社会稳定的能力和水平，全面加强社会管理综合治理和平安建设，解决社会治安热点难点问题，不断增强干部职工的安全感，促进平安农业协调发展。深入农村做好组织、宣传、教育、服务群众工作，引导和调动干部职工参与社会管理，分享建设成果。

二、具体措施

按照县社会管理创新工作领导小组办公室的安排部署，我局社会管理创新工作根据自身情况，组织召开全系统社会管理创新工作会，各单位结合自身工作实际，及时研究制定本单位社会管理创新实施工作方案，全面开展社会管理创新工作。重点突破、分步实施、整体推进、务求实效的工作思路，深入开展社会管理创新工作。

三、工作要求

1.统一思想，提高认识。加强社会建设创新管理工作，是维护社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性工作。各单位要从全局和战略的高度，深刻认识加强社会建设和创新管理的严峻性、复杂性、紧迫性，切实把社会管理创新工作摆到重要位置，放到社会治安综合治理工作的总体部署中来考虑，通过深入推进社会管理创新，推动社会治安综合治理工作不断取得新发展，努力维护我局的社会稳定。

2.加强宣传，营造氛围。利用备耕春耕生产发放资料，挂图及悬挂横幅等多种形式开展宣传，加大对社会管理创新工作的宣传力度，广泛动员干部职工共同参与社会管理综合治理工作，在全局社会管理创新工作中推广学习，以便使社会认同、基层理解、群众支持，营造全社会重视社会管理创新，形成人人参与社会管理、人人共享社会建设成果的生动和谐局面。

3.注重实效，突出亮点，取得实效。社会管理创新工作，关键在于实效，重点在于创新。务必在求实效和创新上下功夫，积极探索社会管理创新机制，不断创新社会管理的方法和措施，及时总结交流好的经验和做法，切实结合工作实际，人民群众反映强烈的热点、难点问题为突破口，不断提升管理和服务水平，促进社会管理综合治理工作取得实效。

 

综治方案 篇4

为认真贯彻落实十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全面提升平安园区建设质效，经研究，决定在园区街道范围内组织开展“综治宣传月”活动，特制定本方案。

一、活动主题

社会治安综合治理宣传月活动主题是：贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，推进社会治安综合治理。

二、活动时间

2017年3月1日—3月31日

三、重点宣传内容

1.宣传党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻《江苏省健全落实社会治安综合治理领导责任制实施办法》。加强综治工作部署充分发挥职能作用，努力为推动科学发展、全面建成小康社会创造安全稳定社会环境。

2.宣传政法各部门大力推进“三大建设”情况，全面提升人民群众安全感所作出的努力及成效。

3.加大“六无”社区创建宣传力度，夯实基层建设基础。宣传综治基层基础建设，积极化解社会矛盾，消除公共安全隐患，整治社会治安重点地区和突出治安问题，全力维护社会和谐稳定，打造平安园区街道的措施及成效。

4.宣传基层政法综治工作中好的典型经验和做法。

5.宣传政法、综治战线上涌现出的先进个人(集体)的先进事迹。

6.宣传以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”为主题的反对邪教警示教育。

7.宣传以“依法禁毒、构建和谐”为主题的'禁毒宣传活动。

8.宣传《中华人民共和国铁路法》和《铁路运输安全保护条例》等相关法律法规，提高广大人民群众“知路、爱路、护路”意识。

9.宣传《国家安全法》、《保守国家秘密法》以及与国家安全工作息息相关的法律法规，深入开展国家安全宣传教育活动，不断提高党政领导、干部职工及工作人员的保密意识、防范意识、支持配合国家安全工作意识，使广大干部群众自觉履行维护国家安全、保守国家秘密的义务。

10.宣传法制教育，弘扬法治精神，不断增强人民群众法制意识、法制观念，努力形成自觉学法、守法、尊法、用法的社会氛围;利用多种宣传途径揭露犯罪手段和骗术，教育群众增强自我保护意识和防范能力。

四、活动方案

1.各社区在村务公开栏分别制作宣传铁路护路、反邪、防火防盗等内容的综治宣传橱窗。

2.组织一场群众自编自演的法治宣传节目。牵头部门：文化站、综治办等。

3.利用3.15等节日组织一次法治宣传活动。牵头部门：宣传科、妇联、司法所等。

4.各社区组织中心户长集中培训，宣传综治基层基础建设，积极化解社会矛盾，落实网格化管理的具体措施。

五、工作要求

1.精心组织领导。社区，各相关部门要把今年的综治宣传月活动作为深化平安创建、推进社会治理创新的阶段性重点工作，高度重视、精心谋划，全面部署。要结合本单位、本部门实际，制定出切实可行的实施方案。

2.把好宣传导向。坚持以正面宣传报道为主的原则，发挥宣传工作在综治平安创建活动中的正确导向作用，通过积极向上的宣传报道，进一步振奋精神，鼓舞斗志，凝聚力量。

3.确保宣传成效。要注重在特色上下功夫，在声势上做文章，突出实际效果，避免搞形式、走过场。要善于发掘、总结和推广“三大建设”工作中取得的成功经验和好的做法，创新工作方法，放大亮点特色，进一步提高园区街道社会治安综合治理工作水平。

4.加强信息报送。各社区，各相关部门要以宣传月活动开展为契机，形成信息报送长效机制，每月至少向街道综治办报送1条信息，各单位信息报送和被采用情况纳入年底综治平安考核。

综治方案 篇5

为积极营造平安建设、综治工作的良好舆论氛围，坚持法治引领，弘扬主旋律、传播正能量，根据上级统一部署，依据《关于开展2015年“综治宣传月”活动的通知》(南综治办[2015]4号)精神，结合本局工作实际，制定实施方案如下：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，坚持以社会主义法治理念为引领，争创县级文明城为目标，深入村居、社区开展平安综治宣传活动，进一步提高平安创建工作的知晓率、参与率和满意率，营造“共建、共创、共享”的良好氛围，创造更加和谐稳定的社会环境和依法办事的法治环境。

二、宣传重点

(一)大力宣传党的十八届三中、四中全会精神;中央、省委、市委、县委作出的关于全面深化法治建设的.重大决策部署。

(二)大力宣传平安创建的目的和意义、目标和要求，任务措施，以及党委政府关于平安建设的意见，增强全社会参与平安建设的意识，把党委政府的决策变为广大人民群众的自觉行动。

(三)大力宣传人民调解、社区矫正、法律援助、公证、律师等局中心工作。

(四)大力宣传宪法以及与群众生活密切相关的法律法规知识，教育引导广大群众树立法冶信仰，增强法治观念。

三、重要活动安排

(一)开展“法律服务进社区，化解纠纷到家门”活动。开展局法援中心、公证处、律师事务所、法宣科、政工科走进社区，化解矛盾活动，鼓励全局干部职工到社区、村居悬挂横幅、发放宣传材料，联办宣传橱窗，向街道、社区和居民信箱投放宣传彩页,开展“咨询服务”等方式送法律到家门。

时间：活动全过程。

责任科室：各司法所、各科室。

(二)在网站上开设宣传专栏。在本局网站上开设宣传专栏，全面介绍我局各项工作职能，公布局各项中心工作开展情况，积极解答群众来访咨询。

时间：活动全过程。

责任科室：办公室会同有关科室。

(三)编印、发放宣传资料。组织编印法律援助申请、办理公证流程等各式宣传折页、宣传彩页，向村居、社区、广大群众分别发放《南昌市家庭法律顾问手册》，进一步提高社区法律自治，群众合法维权的能力。

时间：活动全过程。

责任科室：法援中心、公证处、律师事务所。

(四)加强向各级媒体日常供稿工作。在继续抓好向各级党报党刊供稿的同时，加强在电视、广播、网络等其他面向大众的新闻媒体上的宣传报道工作。同时，在严格操作程序的前提下，主动向媒体提供有关新闻线索，约请新闻媒体就公众关注的法律维权问题进行采访报道。

时间：活动全过程。

责任科室：办公室会同有关科室。

四、保障措施

(一)加强领导，落实责任。充分认识综治宣传月活动工作的重要性和紧迫性，切实加强组织领导，成立由局主要领导、分管领导、科室负责人组成的领导小组，落实各自在宣传工作上的责任，形成一把手负总责、分管领导具体抓、主办科室牵好头、各个科室密切配合的综治宣传月工作格局。各科室要落实责任，全员参与，不折不扣地完成各项宣传工作任务。

(二)注意沟通，协调配合。要牢固树立全局宣传工作一盘棋的思想，此次综治宣传月活动要在上下联动、各方联动和发动群众广泛参与上下功夫，既积极响应、全力配合县综治办开展好重大活动，又尽可能多的创新方式和方法，组织开展一些与乡镇互动的法律知识讲座和为民服务活动，形成强大声势、达到最佳效果。各科室在宣传活动中，要相互支持和配合，形成一个有机的整体，有计划、有步骤、全方位地开展宣传。

(三)严格要求，务求实效。根据宣传工作实施方案，对各科室责任落实和组织实施情况进行考评，对在综治宣传月活动中措施扎实、载体丰富、成效明显的科室和个人，予以表彰。各科室要制定措施，认真落实，确保综治宣传月活动取得良好效果。

 

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综治方案 篇6

根据市综治委关于印发《2017年全市综治宣传月活动方案》(马综治〔2017〕7号)的通知要求，以“平安建设”为主线，以开展“6+N”系列活动为载体，结合我局实际，在3月份开展综治月主题活动，现将有关活动事项通知如下：

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会及中央和省、市委政法工作会议精神，为持续推进平安马鞍山建设，调动广大群众和社会各界的参与热情，营造全民参与、全社会支持的浓厚氛围，进一步提升全市综治工作的知晓率、参与率和满意率，结合本职工作，大力开展安全知识“七进”(进社区、进家庭、进企业、进校园、进机关、进农村、进聚集场所)服务活动，引导安监人员为全市综治工作(平安建设)深入发展营造健康向上的舆论环境。

二、活动内容

1、开展安全知识“进社区、家庭”活动。向社区居民免费发放安全知识相关宣传资料，提高居民安全意识，努力实现社区安全工作全覆盖，为居民日常生活提供便捷和服务。

2、开展安全知识“进校园”活动。联合教育部门开展安全知识“进校园”活动。进行校园安全知识普及，提高学生防险避险的知识和能力。

3、开展广场安全宣传咨询活动。参加市综治委在市区广场组织开展的政策宣传、法律咨询、民生问题解答等宣传服务。面向全市市民宣传安全生产知识，发放宣传用品，提高广大群众对于综治工作、安全生产工作的关注度。

4、开展安全文化建设服务指导活动。深入相关企业和社区指导开展安全文化建设示范企业、安全社区创建活动。

5、开展普法送法志愿服务活动。组织机关党员干部、送教讲师团深入基层、深入企业，大力宣传、普及新《安全生产法》等法律法规和安全生产知识，发放宣传资料，帮助中小企业开展安全宣传培训，提升广大职工的法治意识，真正达到用法律的武器武装群众，服务群众的目的。

6、开展定点联系结对帮扶活动。联合市招商局、马鞍山万能达发电公司定点联系含山县清溪镇白衣行政村，开展结对帮扶活动，深入了解困难群体所需所求，结合本单位的自身职能和工作特点，从项目、资金、技术、人才等方面对结对帮扶白衣行政村予以重点支持，帮助他们早日脱贫。深入江心乡三联村帮助协调道路和危桥修建项目资金，指导开展综治工作。

三、工作要求

1、高度重视。各科室要充分认识综治宣传活动的重要意义，统一安排，结合实际。制定具体的工作方案，加强组织领导，采取有效措施，将宣传任务落实到具体项目，将责任落实到人头。

2、注重结合。综治办立足宣传月的活动标准，充分结合岗位特色，把开展宣传活动与便民服务结合起来，与作风转变结合起来，与业务工作结合起来，开展多种形式的服务活动，逐步打造具有本团队特色的服务活动。

3、加强宣传。在开展活动过程中留存照片，保证照片、影音的的质量，并充分运用网络、报纸、宣传栏，及时总结宣传活动的举措和成效，宣传好的特色做法和成功经验，推动综治宣传活动不断创新。

 

综治方案 篇7

关于进一步开展2012年综合治理和安全宣传月活动

宣传活动的通知

根据综治委《关于开展社会治安综合治理宣传月活动的通知》文件的要求，为认真搞好本单位治安综治工作，结合工作实际，特制定社会治安综合治理宣传月活动计划。

一、指导思想

紧紧围绕贯彻党的十六大精神，以邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，在区综治委的领导下，做好社会治安综合治理工作。要认真履行社会治安综合治理责任，确保社会治安综合治理目标的实现。

二、具体安排

（一）组织领导。

为切实加强宣传月的组织领导，成立了综治宣传月活动领导小组，办公室具体负责宣传月活动的开展、协调、总结和汇报。

（二）活动时间。

第一阶段是成立组织，制定计划（6月至6月）；

第二阶段：分步实施，具体实施（6-6月）；

第三阶段：总结工作，总结汇报（逐月）。

（三）宣传内容。

1、宣传党的十六大和十六届五中全会关于社会治安综合治理的方针、原则，宣传党**关于加强社会治安综合治理、维护社会稳定和加强社会主义民主法制建设的重要指示精神。

2、宣传有关法律法规知识和依法治国、依法执政的方针、政策、任务和要求，特别要抓好对宪法、安全生产法等法律法规的宣传，引导干部职工学法、懂法、守法、依法办事。要始终坚持依法治国、依法治国，逐步提高广大干部职工的法律意识。

3、宣传加强治安防范工作。深入开展“平安单位”创建活动的意义和实效，发动广大干部职工自觉投身到治安防范和“平安单位”创建活动中来，调动其工作的主动性、积极性。

4、宣传见义勇为先进事迹，增强广大人民群众同违法犯罪作斗争的自觉性和责任感，进一步营造社会治安良好风气。

5、大力加强电力设施防护安全、消防法律法规、禁毒、禁赌等方面工作的宣传力度，宣传“严打”整治斗争、继续开展农村反邪教警示教育活动，全力维护全区社会稳定。

（5） 认真做好信息报送和工作总结。

我区要把开展宣传月活动作为深化平安创建、推进社会管理创新的阶段性重点工作，高度重视、精心策划，全面部署、狠抓落实，加强领导、落实责任，确保各项工作措施落到实处，取得实效。要落实专人负责宣传活动的信息报送工作，并于3月1日前写出工作总结，连同有关信息材料、数据一并报送市综治办。

晋城开发区综合治理办公室

二〇一二年二月二十三日

综治方案 篇8

为进一步调动广大师生参与社会治安综合治理工作的积极性，推动平安校园创建和校园及周边治安综合治理工作，创造和谐稳定的教育环境，根据万全县《关于开展社会治安综合治理集中宣传活动的实施方案》，于4月至6月份开展全县教育系统综合治理宣传月活动。结合我校具体实际，特制定实施方案如下：

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想、科学发展观和创先争优为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会和中央、省、市政法工作会议精神，通过开展社会治安综合治理宣传活动，全面提高教育系统师生法制意识和参与意识，不断提高平安校园创建和校园及周边治安综合治理工作，为打造和谐教育营造良好氛围。

二、加强宣传月活动组织领导

为加强此次社会治安综合治理宣传活动的领导，成立学校2011年社会治安综合治理宣传活动领导小组：

组 长：xxx

副组长：xxx

成 员：xxx xxx 全体班主任

宣传活动目标：通过多形式、多渠道、全方位的学习与宣传，使广大教职工增强法律意识，进一步强化广大师生自觉参与社会治安综合治理责任感，真正形成社会治安综合治理齐抓共管局面。

三、活动时间：

4月20日——6月10日

四、宣传活动安排

本年度校园综治宣传活动分三个阶段进行：

第一阶段(4月20日至4月30日)：宣传动员阶段。

成立学校“综治宣传活动领导小组”，学习上级下发的文件，领会精神，结合本校实际制定宣传活动方案，召开综治宣传活动领导小组会议，研究部署今年综治集中宣传活动事宜。

第二阶段(5月1日至5月31日)：实施阶段。

1、召开一次宣传动员大会，以法制教育月为契机，集中开展“教师法治学习月”活动。通过集中授课、辅导讲座、观看光盘等形式，组织全教师学习宣传《义务教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》和《教师法治教育读本》，对照法律法规查找存在问题，写好学习心得体会，引导师生正确处理权利与义务的关系，树立依法行使权利，履行义务，承担责任的观念，依法规范各教育法律关系主体行为，构建民主、和谐、有序的校园环境和秩序。

2、出一期综治内容的板报、橱窗张贴宣传画和悬挂一幅以社会治安综合治理为内容的宣传标语。

3、以法制教育橱窗、展牌、校刊、广播室、国旗下讲话等宣传阵地，开辟法制教育长廊、法制教育网络主页等新型宣传形式，以动态的.方法展示法制宣传内容，提高宣传教育的效果。

4、加强“六个一”主题教育活动的开展。

以学习宣传《未成年人保护法》为主要内容，各班结合自身实际情况，组织开展“六个一”主题宣传教育活动，即：组织一次模拟法庭;一次法制教育主题班、队会;一次法制演讲比赛;一次法制漫画比赛;一次法制、安全、交通等知识专题讲座;一次法律知识答题活动。活动中要加强对学生依法维护合法权益的指导，使学生懂得运用法律的武器维护自身的利益，增强小学生自我保护意识和能力。要特别关注对父母离异、单亲、留守儿童和家庭有变故的问题学生的关怀与指导，加强预防青少年违法犯罪教育，帮助和鼓励学生积极参加各种法律实践活动，切实提高宣传活动的实效。

5、加强家长的法制宣传教育力度。

学校利用家长会，采取面授、讲座、交流、发放宣传单、《致家长的一份信》等形式，向家长宣传《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等内容，指导家长树立正确的教育观，明确家长监护职责和法律责任，逐步形成家庭、学校、社会“三位一体”的法制教育网络。

6、学校及各班要认真做好矛盾排查工作。以宣传活动为契机，与“安全教育活动月”紧密结合，排查隐患，及时处理，做到早发现，早报告，早预防，早处置，把矛盾和问题解决在萌芽状态之中，杜绝任何责任事故发生。

7、少先队开展交通安全、森林防火、反邪教警示教育主题队会，引导学生远离黑网吧及其它不良娱乐场所，教育学生上文明网、健康网。

第三阶段(6月1日至6月10日)：总结阶段。

1、各班及时总结宣传月活动开展情况，并形成书面总结材料，于6月3日前交政教处。

2、学校总结宣传月活动情况，并将书面总结材料于6月5日前报教育局法制安全中心。

3、对综治工作中的好的经验、典型事例，学校及时向新闻媒体、网站投稿。

总之，要以本次社会治安综合治理集中宣传活动为契机，通过开展各种形式的宣传教育活动，在师生、家长、社会中营造了一个人人关注法制、安全的良好氛围，提高师生遵纪守法、预防犯罪和自我保护意识和能力。

 

服装方案(范本六篇)

当我们接收到陌生的项目时，制定方案可以帮助我们明确下一阶段的工作目标。为了达到预期的效果，我们经常需要预先制定活动方案。一篇优秀的方案应该包括以下几个方面：项目背景和目标、项目范围和限制、详细的工作计划和时间安排、资源需求和风险评估、项目成本和预算分析、团队组织和沟通机制等。今天栏目小编为大家准备了一篇关于“服装方案”的深度分析文章，如果您对这个话题的相关细节感兴趣，请关注我们的网站！

服装方案 篇1

男：尊敬的各位领导、各位来宾女：亲爱的老师、同学们，大家——合：晚上好!男：我是今晚的主持人XXX 。

男：现在我宣布第七届环保服装秀晚会正式开始，首先请允许我介绍一下出席本次大会的嘉宾，他们分别是——。

女：(每当男介绍完一个之后，便说“欢迎您的到来”或“欢迎大家的到来”，同时鞠躬)。

(最后说：感谢领导、老师以及各大高校学生会代表、校团委学生会、社团联合会、各社团负责人及同学的到来，同时也非常感谢大学生生活网的大力支持!)。

男：为了丰富同学们的大学生活，给同学们一个展示才能的舞台，提高大学生的环保意识以及创新能力。

代大学生健康活泼的精神风貌和艺术风采，进一步加大我们绿色环保协会的宣传力度，提升绿色环保协会的知名度，打造品牌社团，丰富校园社团活动。

男：经过了精心的策划和准备，第七届环保服装秀晚会终于和大家见面了，这是宣传绿色环保的良好平台，同时也是展现社团风采的大好契机女：本次活动的主题是：绿色生活,你参与了吗。

活动口号是：追求绿色时尚，拥抱绿色生活!下面我来宣读一下本次晚会的主要内容：首先是XXX处长为我们的晚会致辞。

然后是各组选手依次走台，其中会穿插一些魔术表演、抽奖等环节，最后是全体选手集体上台展示，并揭晓最后的'获奖名单。

男：下面我来宣读一下本次环保服装秀晚会的相关评分规则——。

女：下面就有请XXX处长上台致辞，大家掌声欢迎——男：掌声欢迎——

服装方案 篇2

罗列好一份清单。想让自己的双十一过得更加有理性，那么就得给自己罗列一份自己想买的一些物品的清单，这样才能让自己知道哪些物品是必须买的，这样能让自己心里有个数，对于自己来说也是非常好的事情。因此要罗列一份清单，这样才能让自己有一个更好的准备，不会在买东西的时候很盲目，也能为自己节省一些时间。

提前关注自己想要买的商品。双十一的活动其实有时候在双十一之前就开始了，如果想让自己买到自己想要的物品的话，那么需要提前关注自己所想要买的商品，这样才能让自己有更多的优惠，也才能前后对比价格，这对于自己购买到一份好的商品是非常有帮助的，也是特别好的事情。

控制自己，理性消费。很多人在双十一的时候都变得非常不理性，这是因为很多东西都想买，因此想让自己变得理性一些的话，那需要自己控制住自己，不要盲目地买，更不要被各种的价格所蒙蔽。自己所需要的东西才买，自己不需要的话就尽量不要买，这样才能让自己有一个很好的购物体验。

货比三家，多对比再进行选择。对于自己想购买的商品如果有一个很好的`定义的话，那么买起东西来就会非常快了。因此在购买前要多对比一下前后的价格，同时多了解各个品牌之间的价格，这对于自己的选购是非常有帮助的。同时也能让自己有更多的机会能获得更好的收获。

不要被诱惑所蒙蔽。双十一对于一些产品是有打折的优惠的，如果自己平时不关注的话，是很难知道的，因此想让自己买东西买得不亏的话，是需要自己提前关注一下相关的信息的。只要自己知道了之前的价格，自己才能更理性地消费，这对于自己来说是非常重要的事情。

计划好自己能消费的能力。每个人的消费能力是有限的，不要让自己超过那个度，否则很容易让自己压力很大，事后也会很后悔的。因此要懂得提前计划好自己要消费的金额，当实际情况超过这个金额的时候，要学会控制一下，这样才能让自己不会有很大的开销。

利用商城的优惠政策。既然是双十一就说明有很多的优惠政策，因此想让自己买得更便宜的话，那需要自己多留意一些相关的政策，这样能让自己更理性地选购，也能让自己有一个更好的安排。因此在买东西的时候，要看看有没有优惠券，这样对自己来说是非常划算的。

服装方案 篇3

一、如何做品牌

做品牌尽管已经成为国内服装企业的共识，但是目前很多服装企业对品牌建设的理解比较片面。要实现品牌的树立，必须注意到：

第一，做品牌是一项系统工程

前些年，服装企业都知道名牌好卖且能卖高价，可自己在做品牌方面却把品牌当商标，功夫和心思全搁在如何模仿名牌服装上了。集体跟风的结果是“千人一面”，消费者只识衣服不识品牌，服装企业生产出与名牌一样的服装产品却无法获得名牌产品的高额利润。痛定思痛之后，服装企业又开始高举“设计师”大旗。遗憾的是，服装企业与知名设计师的联姻并没有走出“短命”的怪圈。

第二，用个性营销模式创造个性品牌

单一的产品个性化很容易被其他服装企业借鉴和模仿，一旦被大量克隆之后，产品的个性也就不存在了。而个性品牌不一样，品牌个性越明显，其被克隆的可能性就越小。

第三，实现品牌个性化的突破

一)品牌的定位

总的来说，应当从以下几方面进行定位：

1)品牌的概念：讲述的就是产品的来源以及历史，提供给消费者对产品内涵的理解。产品从设计到包装以及相关的宣传都是围绕品牌的概念来进行的，比如为一个运动休闲服装进行品牌概念的树立，就可以一个故事的讲述来定义为力量与美丽间的对比，这样产品的设计就以体现力度美以及年轻人活力而进行，产品的包装也会变得比较前卫或者是时髦，同时推广也会选用年轻偶像或者是运动来体现。

2)品牌的风格：产品在消费者心目中的形象以及被认同的特点，可以分为正装、日常便装，休闲装，运动装，时装等。每个类型中又可以分为粗狂的，传统的，前卫的等。

3)品牌的服务对象：产品适合穿着人群以及这些对象的背景。

4)品牌的设计特点：主要是从商标、款式外型、面料、色彩等方面来体现个性化。

5)品牌的价位设计：确定不同产品以及不同品牌在市场的系列价格。

6)品牌的服务：提供销售中以及售后的系列服务。

二)、如何实现产品品牌的定位

现代消费者追求个性，展现自我。“韩服”之所以能够畅销于海内外，其原因就是抓住了消费者的这种时代心理与所需展示的风格。

KOOGI是“韩服”中的一个知名品牌。它之所以成为知名品牌，并不是因为“KOOGI”这五个字母与“5001”四个数字紧密相连以暗示消费者：其服装非常前卫，即使时间跨越到5001年，也不过时的理念，而是它能够合进地运用市场细分的组合手段，将市场定位于当代具有活泼、躁动甚至有些叛逆心理，渴望前卫、新潮又强烈突出自我，无时不透发了青春气息风格的15—20岁间的青少年群体上，将品牌定位于极端的前卫与另类上。

同时，为了体现服装的个性化，避免服装间的雷同，KOOGI的每一款服装都是小批量上市的。即使有些款式看似雷同，但细微之处的差异产生了不同的效果，如：纽扣的位置、衣服的长短、颜色的搭配等。KOOGI的这些营销举措，无疑迎合了当代青少年要求突出自我、与众不同的迫切需求，深受青少年的喜爱。尽管KOOGI服装的价格不菲。

通过对KOOGI服装的简单分析，对于那些仅仅知道靠降价促销的中国服装企业能否有所启迪呢不容置疑的是，在小批量、多品种、个性化的服装时代，适者生存并发展的服装企业一定是那些能准确把握消费群个性需求的企业。

未来服装企业的市场定位不应该单纯的停留在25—50岁这种年龄范围过大的市场细分基础上，也不应该停留在“白领”或“蓝领”这种简单的职业划分标准上，更不应该停留在“时尚、自然、舒适”这种任何服装企业均可以使用的、没有任何特别之处的抽象词汇上，而应该是对消费有更深刻的理解，并在此基础上进行的市场细分。

比如：外资企业中的白领与内资企业的白领，25岁的白领与40岁的白领，他们虽然都统属于白领阶层，但可以肯定，他们对服装的需求与理解是不同的。有文化的中老年人与无文化的中老年人，50岁有文化的中老年人与65岁有文化的中老年人，城市中的中老年人与农村的中老年人，他们虽然都是中老年人，但可以肯定，他们对于服装的需求与理解肯定有着明显的差异。

可能有人会问，当所有的服装企业都无一例外地采用科学的市场细分标准，准确把握住消费群的个性需求时，企业还有何优势可言呢熞知道，时尚的服装永远不会面临饱和的市场，何况市场细分只是营销中的一段手段。服装企业要有效地满足消费群日益翻新的需求，就必须对这种需求进行深入的调查与透彻的理解，这对服装企业来说是一个永久性的课题。

三)、品牌的构成

1、产品自身设计

主要包括：

1)品牌的号型系列搭配;2)品牌的号型生产数量比例;3)品牌的色系;4)品牌的款式设计;5)品牌的面辅料选择;6)品牌似的产品质量要求;8)品牌的包装;9)品牌的各种标牌设计;

在这个过程中，必须强调设计师与营销部门的密切配合，设计出来的产品一定要符合品牌个性，而且是市场所需要的。

2、价格定位。

价格竞争并非企业的唯一竞争手段。中国著名运动装品牌“李宁”在价格制定就明显高出其它国产品牌，但又明显低于进口品牌，而且对于收入不高甚至没有收入的年轻消费者来说，“李宁”产品的价格并没有给他们带来更多的压力。因此，企业可以通过价格的制定来确认自己产品的地位，同时也可以清晰地锁定自己的产品消费目标人群，而实现这一切，都是必须通过对服务对象的分析就才可以制定出相应适合的价格的。

3、品牌的宣传

品牌的形象塑造与推广是企业营销的重要环节。虽然品牌推广的方式各种各样，但除了商品销售及“口碑”传播外，大体可概括为两种类型：一是“直销式”推广;二是“中介式”推广。“直销”推广是通过企业参与或举办的'社会活动面对面地向现场的特殊消费者宣扬品牌;“中介式”推广主要通过媒体广告和专栏评论、专题报道等向社会宣传品牌。

时装“秀”不仅以其品牌形象和产品风格来“面对面”地直接感染现场观众，而且还为品牌的“中介”推广提供了依据和“素材”。因此，作“秀”者不仅要创造良好的现场氛围，而且要注重摄影师、摄像师对灯光、舞美的要求，为制作电视片、专场录像带、产品宣传册等“后加工产品”创造条件。

4、顾客服务

顾客服务是一种十分有效的进攻手段，服务也可以创造价值和利润。顾客在店面、销售点挑选服装的时间比较长。因此，顾客服务在服装产品行销中占有十分重要的地位，而且也是很好的展示个性的地方。在这当中，销售人员除了所必要的基本礼貌和热情之外，专业的装扮知识和恰当的服务是更为关键的环节，因为他们销售的不仅仅是产品，更销售出去的是品牌的形象与品牌的精神。

5、店面设计

同时，要通过店面生动化、人性化、服务化来体现品牌的特点。店面生动化是从店面格局设计、视觉统一、产品陈列、POP、辅助销售工具等，实施全面系统的策划和管理，通过有效的环境规划、气氛营造、产品陈列等使卖场更加能够吸引消费者光临，最终促成消费者购买产品，实现整体销售的迅速提升。与媒体广告相比，店面生动化是一种较为廉价的推广手段，非常适合国内众多的中小型服装企业使用，更为重要的是店面生动化对品牌个性的塑造十分有效。

二、品牌的延伸

1、多品牌的战略

多品牌战略的开始实施，应该是在主品牌风格突出的情形下，为了将资源充分利用而展开的。

它应该能帮企业拓宽经营、提升档次。它的实施应注意遵从几个法则：

一是副品牌法则。纽约的“唐娜凯伦”推出副品牌“DKNY”，就是为了区隔不同价位的消费者。而国内“七匹狼”的副品牌“与狼共舞”，推出时也是为了保持住批发市场的那部分客户。

第二点是扩张法则。这主要是从销售领域来讲。有时品牌需要拓宽宽度、提高市场占有率，那么佐丹奴、班尼路都是这样，“波司登”购并“雪中飞”也是一例。

其他还有延伸法则、伙伴法则、姊妹法则，都要从企业当时需要去推动多品牌战略。

此外，多品牌经营应考虑到品牌的宽广性、各品牌的特性、各品牌的品牌名称、市场评估、品牌的掌握这些环节。

多品牌战略的实施更应顾及各品牌的文化内涵的经营。目前服装界一提品牌文化就是请明星代言人，这有失远虑。而且许多明星与产品风格没有很好地粘合在一起，也会是败笔。“七匹狼”在品牌诉求中，注意突出“狼”的特性，以此来演绎与众不同的人生观点，有了一个容易辩识的特点。而Esprit，它注重通过时尚生活的倡导来塑造品牌文化，也很独特。

2、如何实施品牌延伸

服装品牌延伸，即以某一既有品牌为核心，通过对其核心因素的展拓，形成新的品牌线或产品线。前者为主体品牌，后者为延伸品牌或延伸产品线，由此构成一个品牌族。

服装品牌延伸主要有如下四种形式：

1)、服装品类的扩展

一个服装品牌面世时，总是针对某一目标消费群推出某一或几类服装。一旦它拥有一定的市场份额，即可利用其信誉度进行类似消费层面中的服装品类的扩展以求品牌延伸。其形式细分为：

a)男装、女装及童装间的互动

如果以消费对象为基准，服装可分为男装、女装及童装三大品类。著名的迪奥品牌则由最早的女装扩展为女装、男装及童装兼具。

b)正式服装、半正式服装、便装及家居服间的展拓

以消费者使用场合为基准，服装可分为正式服装、半正式服装、便装及家居服。此间的服装品牌延伸如以正式服装为主的比尔布拉斯到便装式的布拉斯运动装;拉尔夫劳伦的内衣更被视为美国三大女装品牌之一。

c)某一特殊服装品牌的强势借用

有些服装品牌以某一类最为著名，通过知名度的移罩，可再作品牌延伸。如芬迪以裘皮服装着称，但如今其普通材料时装也很出色;古奇也已由最早的皮革产品延伸至机织、针织时装系列。

2)、细分市场的跨越

服装品牌的这一延伸形式主要着眼于目标消费群的移并。得益于主体品牌的知名度集中在流行传播中位于高层的目标消费群，利用时尚的传递，将产品延续到相邻的社会群落，实现细分市场的跨越最典型的例子就是高级女装品牌，法国设计师皮尔卡丹最早看到成衣市场的潜力，利用高级女装在流行中的先导地位及皮尔卡丹品牌在高级女装中的影响于1962年起用同一品牌名生产高级成衣并取得辉煌业绩。

随着高级女装及高级时装消费层的萎缩，几乎所有高级女装及高级时装品牌都附加了高级成衣系列并以此为主要经济收益。撑高级女装或高级时装大旗行高级成衣之路。值得注意的是这样的产品延伸必须在关联密切的消费群落间进行，否则会因名牌的联想效应不足而失败。如果将一高级女装品牌用于普通成衣生产，很可能会让人觉得普通成衣是盗用名牌或对原品牌产生失望和失落感而影响名牌声望。

3、二线品牌或二线产品

二线品牌或二线产品是二十世纪八十年代才出现的两种品牌延伸特点的新形式，始作蛹者为美国品牌安妮卡伦的二线品牌安妮卡兰二号。二线品牌起因于消费者兴趣的转移，时装大众化的潮流及品牌经营者扩大市场的欲望。进入九十年代以后，平素充实的生活方法风行全球，“买得起的服装”倍受各阶层消费者重视，原在八十年代以高价位为主的服装名牌纷纷在保持原有的设计格调的基础上降低材质及销售成本以相对较低的价格推出二线品牌。

如美国的唐纳卡兰的二线品牌DKNY在1997年全球销量达3亿美元;卡尔万克莱因的CK卡尔万克莱因仅批发就超过1。75亿美元。从某种意义上看，部分二线品牌的知名度已不在原来意义中的二线品牌了，而实现了柳暗花明的效果。

三、批发型企业如何建品牌

随着服装批发市场的日见萎缩，众多的服装生产商家纷纷把目光投向“品牌经营，连锁发展”这一诱人的阵地上来。一夜之间，在所有的大中城市及至乡镇，各类时装品牌纷纷而出，并正以连锁营销的模式迅猛发展，这就使得众多生产商家极欲“变脸上市”，争取自己的一席之地。但是，品牌经营真是如此易为吗生产批发型的企业真正到了日落黄昏，风光不再的地步并非如此，但品牌经营更易塑造形象，更具知名度，更能深入人心却已是不争的事实。

那么，从生产批发到品牌经营转型的过程是否也有捷径可走呢捷径有否或许不知道，但方法却是有的，或许可称之为成功的捷径。

首先，转型厂商遇到的便是产品设计，开发问题，传统的服装生产厂家以往只须成功抓住每年每季的潮流，生产出数种“火爆款式”，确保产品质量，低价批发，跟风作业即可大赚特赚，但“好景难再”，此类机会在今天潮流纷争的服装市场更显少之又少，而作为品牌连锁经营开设专卖店或发展加盟。

产品必须是系列化，全方位的，必须使整个卖场的产品更为完善，如上衣、下装甚至配饰各占有多少比例，服装风格、路线等等都要早有预算，产品的开发生产已由“量化”向“质化”的方向转变，那么，企业建立一个完善的开发设计中心就显得必不可少，方可从面料开发伊始直至设计、打版、成衣等逐步实施，所以，产品开发设计作为品牌经营的基础，更是重中之重。

其二，市场及价格因素。作为生产批发型企业，在以往的业务活动中，不需直接面对顾客，所以亦无需制定产品市场定价，而作为品牌经营，已经变换为一种零售形态，企业必须直接面对市场，产品方向及零售价格就要小心把握，店铺选址更会分至某省某城及至某街区，产品零售价格的确定又与批发价格的制定迥然不同，作为零售营销形态，定价时必须考虑到行政费用的支出、铺租、装修、宣传推广及设备等各类成本。

而以往，这些都是批发客户去考虑的，所以，转型企业取得和分析自有已往的批发客户的资料显得尤为关键，其中包括他们的营铺形态、自有街铺或是百货广场铺位租金水准等，价格定位，即以何种售价将产品卖给客人，折扣情况、有否讲价等等，因为，作为品牌连锁经营，在大部分的市场范围内，必须是统一定价，而非讲价政策，但往往定价销售时会导致业绩与批发商经营时不一致的情况出现。撘虼蟛糠峙发客户销售时可讲价，能否在产品定价销售时，做到业绩良好，就涉及到以上所讲的市场及价格定位问题更加重要。

再者，形象的塑造。以往，批发型企业可能很少会花时间去考虑这个问题，但作为品牌经营的企业却又不同。企业应在此时结合自身产品定位，为自己塑造出一整套独有的、深入民心的品牌形象CIS系。

还有，日常销售和营运管理，也是转型企业需时需力，必须完善的。当然，想要成功发展出一个全新品牌，并良好的经营，单靠以上几个方面并不足够，不仅要企业良好的实力，正确的发展策略，领导者果断的魅力等等，特别值得一提的是经营任何一个服装品牌，不管以后是否发展加盟连锁，都必需先开设直营店。

企业只有通过成熟经营直营店获得符合自身需求的各类资料，如店铺租金水平，产品，定价，销售方法及成本控制等等，并通过资料不断调整经营策略，直到直营店获得成功，此时此刻，企业拥有一整套品牌经营的成熟经验，亦可向更大的市场空间拓展，如发展直营连锁，加盟连锁等，企业的发展壮大只是指日可待的了。

服装品牌策划方案 牢牢把握三个中心点

一 策划方案之服装品牌识别

一个强势的服装品牌必须有一个清晰、丰富的品牌识别，否则就难以发挥潜力，就会处于无差别产品和价格竞争夹击的危险境地。与相对单纯的品牌产品相比，品牌识别必须明确设计战略，才能在多样化的传播运作中建立个性识别。一个典型的识别管理过程,是从评估企业自身形象和消费者印象开始的，它是非常严密而系统的，它牵涉到一个企业对市场、消费者、竞争对手的直接分析和对消费者的品位和喜好有影响的更广泛的文化因素。

品牌识别的核心是以消费者和竞争为导向，去规划品牌，设计形象及识别系统。品牌通过各种识别手段引起更多消费者的关注，将诸如形象、标志、色彩、环境、诉求等方面与竞争对手的差异，转化为竞争力是其的最大化目标。一个成功的服装品牌识别传播能清晰地表达该品牌的适合年龄、性别、功能、场合、价值、色彩、流行程度以及品质。

二 策划方案之服装品牌传播

品牌传播是整个社会传播体系中的一个子系统，必须依靠媒介，所谓媒介，从本身意义上讲，也就是指双方发生的关系的人或事物。任何形式的品牌信息都必须经过特定的媒介传播出去，所有的品牌传播工具也是必须通过具体的传播媒介才能使品牌信息与消费者接触。在品牌传播中，媒介能大大加强传播者的传播能力；能提供品牌传播者新的传播语言形式；媒介能赋予品牌地位，由于它本身的社会影响力，它会使传播出去的品牌被消费者关注和承认；媒介还会引起品牌传播行为的变化，通过媒介的品牌传播是一种间接性的传播，它会引起人们对信息接触方式、接触深度、接触效果的变化。

三 策划方案之服装品牌体验

服装品牌所销售的并非单一的产品，而是整个消费过程的体验。透过品牌故事、生活形态的营造、主体性概念宣传、产品组合与道具陈列、卖场环境、影像与交互性终端、服务员的个人交流等方式主动地影响消费者的感受与记忆程度，使消费者不仅对产品或者服务认同并提升整体的品牌价值，产生集体无意识，消费行为将与娱乐、休闲活动融为一体。如何运用科学的品牌传播体系让用户得到统一的实际体验将需要通过很多综合的设计策划方案来协同实现。

服装方案 篇4

眼下林中鸟可以说前有狼后有虎，尤其是通过这届的北京服装博览会，我们应该清楚的看到，现在的休闲服市场，已经非常的残酷，我们再也不能把眼光盯在温州的几家品牌，一些其它地区的品牌，已经日新月异，发展非常迅速，品牌服装活动方案。我们必须在公司主体思想意识上做好迎接更恶劣挑战的准备，增加我们的危机感。

要想与狼共舞林中鸟服饰必须首先变成狼，而今年的五月长假期间的市场，也是各家企业必争的一块肥肉。所以必须要出奇招制胜。一方面我们坐下来冷静的分析市场背景，认清我们所处的位置；另一方面也要做好背水一战的思想准备。

休闲服企业不断增多，商家不断涌现，瓜分着消费者的钱袋，挤占着休闲服的市场。

眼下虽然几家休闲服的产品结构虽然类同，但是依旧是老品牌占上风。原因是它们的市场积累丰厚。

从广告宣传、营销水平、品牌号召力到消费者选择偏好，林中鸟整体上和他们比还是有一段距离。

由于各家品牌的服饰结构，甚至品牌形象都很类同，所以在五月份必然会有一场激烈的价格战。

温州消费者对休闲服饰的认识有较快的提高，他们不仅仅是看产品，同时还追求价格比例。

第三集团军林中鸟、意丹奴。

特点：品牌知名度高，企业实力强大，广告投入大。实施本地化战略，降低成本，强化竞争力。

消费者对休闲服饰已经认同，经常购买者占78、89％，偶尔购买者占8、15％，只有2、96％的人从来不购买。但年龄结构明显偏小。

消费行为特征：重价格，但对品牌附加值概念模糊。但也已有一部分消费者认识到这一点。

知名度、美誉度不十分高。有一定的市场占有率，尤其是南方市场。而且今年产品开发还有一定的竞争力。虽然有前一段时间特价的不俗表现，但综合实力表现不突出。

结论：市场潜力极大，教育转变引导消费者任务极重。消费者已经被培养起消费休闲服饰的习惯，这个消费习惯是几家牌子共同完成的。从长远来说，目前消费者有相当大的部分会有换口味的倾向，市场潜力极大，但培养教育消费者是较长期渐进的过程，林中鸟任重道远。

纵上所述，怎么让消费者理解林中鸟真正的名牌，尤其显的重要。必须利用新店开业的契机和一系列品牌推广活动，表达林中鸟品牌内涵，从而达到轰动效应。林中鸟题很多，但可变因素多，只要方向对头，工作到位，就会有良好效果。其中两点很重要：一是产品特点、产品质量很好，只是原来没有把它很好地传播出去。二是林中鸟影响面不大，但让人有亲切感。可谓风险与利益同在，机遇与挑战并存。

1、充分展示林中鸟独特的个性魅力。

2、提高林中鸟的美誉度。

3、以温州市区林中鸟专卖店为源头效应，带动周边地区的专卖店的销售。

三、活动主题

（1）消费者应该抛弃过去陈旧的消费理念，重新选择消费目标；

（2）消费者应该选择新的品牌消费，该换换口味了；

（3）酷暑即将来临应该添置几件清凉的服饰了；

（4）让充分展现消费者个性化消费。

（5）体现林中鸟夏季服饰已经全新上市；

（1）针对文化衫进行捆绑销售，设计活动包装。

（3）利用20元的特价服饰和眼下主款服饰进行有机搭配销售。

由于本次活动属于常规策略活动，它是林中鸟下半年活动的序幕，所以这次的活动的重点不在于活动内容，而是媒体的运作。所以本次媒体投放的质量尤其重要。另外在新货上市之际，还要尽量推产品的功能性和实用性。

本次活动主要宣传应用在终端布置，媒体届时不需要宣传。

（6）广告诉求目标：追求时尚的消费者；收入较底的消费者；已经厌烦大路货的消费者。

整个色调采用红色或粉红色来渲染，创造一种强烈的政治气息，借此来表现五月节日的氛围，除了常规的布置以外，本次活动还要注重细节上的点缀，如营业员脸上需要划一个镰刀和斧头的标志，营业员在见顾客的时候，都要问“你火了吗？”店堂音乐可以播放如《国际歌》之类的体裁音乐。

眼下温州市场，已经硝烟四起，可以预计这次价格战，在今年五月份将还会延续下去。如果是这种情况，其实将对林中鸟有利，因为这样使林中鸟和其它牌子的品牌地位。但是如果继续下去的时间太长将会使两败俱伤，所以林中鸟必须早做打算，稳步前进。活动的开展一定要有系统性和规范性。

服装方案 篇5

【活动内容】:

1、限量

2、"恒"爱耀圣诞,真情暖人心

赡养孤残儿童,孤寡老人者,带本人身份证和相关证明与赡养者本人一起在12月20日13:00—15:00来本店,可免费获得恒源祥毛线一斤和内衣一套,并报销来回车费50元.若毛线在规定时间内织好送给孤残儿童,孤寡老人后,可领取相关证件和精美礼品.(为下次策划活动作铺垫)

3、"绒"情祝奥运,金句送好礼

购羊绒衫一件,送上对北京2008年奥运会的美好祝福,当场获赠恒源祥精美晴雨伞一把.并将于活动结束后由恒源祥羊绒公司评选出获奖创意.

创意奖1名:恒源祥奥运纪念版羊绒礼盒套装一套

优秀创意奖3名:恒源祥奥运纪念版羊绒衫一件

优秀入围奖10名:恒源祥奥运纪念版围巾一条

4、"恒"爱尊会员,珍爱藏奥运

金牌会员,可半价享受全国限量发行奥运珍藏纪念版"羊毛衫","羊绒衫"一件或"内衣"一套,并获赠精美礼品一份.

5、"人"情感家人,金卡相奉献

活动期间为家人购物满( )元,送vip金卡一张(享有购物打8.8折的优惠)和精美礼品一份.

【气氛布置具体要求】:

1、店内挂pop吊旗,店外彩旗,顾客购物赠送特制圣诞卡/奥运福娃"迎迎"纪念卡等来营造和渲染现场的浓烈氛围.

2、在活动黄金时段,穿着奥运福娃卡通服装,身挂"庆祝恒源祥成为2008年奥运会赞助商二周年","恒源祥恒爱行动""恒爱耀圣诞"字样条幅在店外宣传,以吸引客户.

3、圣诞节当天店内以播放以圣诞为主题的歌曲,室外装饰圣诞树.

4、各店活动商品或者赠送品必须于14号晚上前全部到位,并且将活动细则的解释工作落实到每位员工.

服装方案 篇6

五一长假，名目繁多的打折送礼让许多消费者都看花了眼，新品上架、旧货打折外加炫目的商场活动吸引着消费者一阵血拼，形形色色的促销手法也构成了另一道风景。传统的招数虽然有点用老，但效果还是不错，新的手法层出不穷；拼着命地比创意。

这些促销手段到底给消费者带来什么，又到底给商家带来了什么呢？

优惠券：商家以为还是“馅饼”，消费者认为都是“陷阱”

五一期间上海各大商场竞相推出了赠送优惠券的促销手段。流行服饰满300元送50元购物券，外加扣元购物整点开奖；二金百货买满200折30、40的活动；巴黎春天则是鞋包、内衣柜台买满100无可获赠50元服饰折价优惠券。送优惠券、折让、开奖，这些诱人的广告词听起来似乎是天上掉下了馅饼，但优惠券使用范围的限制、不能化零为整。不找零等种种限制让消费者意识到，优惠券并不是免费的午餐，要想真的从这些促销手段中得到实惠并不容易。

因为优惠券从最初简单的商家让利，已经演变到诱使消费者二次消费的手段，所以；几乎所有的忧患券都是贴补型的，消费者一定要再消费多少金额才有可能使用，这样，消费者在“享受”折扣券的时候，实际上是在不断地消费。

除了有时间限制外，优惠券的标准也非常混乱，让消费者无所适从。在购买或使用优惠券之前，还需要谨慎的阅读令人眼花缭乱的名目：许多打折商品是不送券也不能使用优惠券来购买，因此优惠券的使用范围十分狭小。有很多消费者为了凑足送券的金额，或是为了在规定的期限内用完优惠券，会不断的购买一些不太需要的东西。

送礼品：商家挖空心思想新招，无奈百姓不买帐

买衣服送包包，买上装送裤子这些赠送手段已经司空见惯，许多消费者并不会冲着赠品而去，因为商家所送的赠品不是已被淘汰的款式，就是一些小饰物，不痛不痒的意思意思。如今顾客的消费趋于理性，通常的`促销方式已经很难吸引顾客的眼球，于是今年有些商家独树一帜，在五一黄金周前期，打出了购物送旅游”的旗号在新宁购物中心，kisscat买满300元便送共青森林公园套票一张，如若买满500元就送朱家角旅游套票一张。其实商家推出送旅游”的原因很简单，只是因为恰逢五一长假，瞄准一些消费者假期出游的心理，希望能够借此带动一些消费。

在新宁购物中心，大多数消费者并不是冲着“送旅游”而去购物的，有的消费者打趣的和记者说，商场只送一套旅游套票，出游总是要结伴而行的，难不成还要自己掏腰包再买一套，另外所送的旅游景点也不怎么吸引人。因此送旅游”虽然概念很新，但是收效却不尽如人意。

搞概念：送出“全新旧衣服”，展览吸引消费者

新乐路上刚刚开业的sabri。naglory新开张就打出了古著的全新概念，古著在国外或是香港已经很流行了，不过在上海还是新出炉的稀罕事物。店中的古著占所有货品的三分之一，绝大多数采自美国；都是妈妈甚至外婆级的旧装，店里还有一部分是经过老板娘兼设计师sabrina改造的旧装。如果家里有旧的衣服也可以拿来请老板帮忙改造，变成一件深具个性的“全新旧衣服。虽然需要负担200元左右的人工费用，但是老板娘的设计却是“额外赠送”的。

新开店所打出的赠送，其实是为了积累老客户所摆的噱头。就好像一些新品上市，总是矜持着不打折；偶尔的打折也不会超过9折，一些独一无二的个性店如要打折就更加难了。不过为了吸引新顾客留住老顾客，它们有时也会放下架子；给顾客一些回报。消费者也要用自己敏锐的目光来把握住为数不多的好时机。除了促销活动能够吸引消费者以外，商场里举行的其他活动也是吸引时尚人士的一大亮点。五一前汇金首次展出名人婚纱戴维结婚时穿的有超长头纱和拖摆的礼服，1992年歌手sting和trudiestyler结婚时新娘子穿的价值10万美主，由gianniversace设计的维多利亚式的黄金镶嵌折皱婚纱。

虽然这些都是仿真作品，但是一旁会有原图可以参照，这样首度的婚纱展览倒是吸引了不少待嫁新娘们的目光。

商场的众多展览都是免票的；其实也算商场对消费者的一种回馈，同时也能吸引更多顾客，这不失为一举两得的好方法。虽然没有具体的优惠条目，但能借助展览主吸引一部分消费群体，比如婚纱展就能把待闺中的女性朋友吸引采，同时促进了与婚礼相关一些服饰。饰品的消费。

一、活动目的

春节是中华民族的传统节日，象征着辞旧迎新、吉庆欢乐。

国人传统习惯是办年货、全家团圆、拜访亲友。零售、餐饮业等各行各业必将迎来消费高峰期，同时也是促销活动高峰期、。也是我们通过春节促销活动，拉动产业销售，展示品牌热促销的时机。

二、活动主题

赢春传心意，惊喜数不尽。

三、活动范围

及产品介绍活动范围：

店内所有商品（除配件）产品介绍：

森马的产品具有面料质地紧密轻薄，手感光滑柔软，光泽柔和，强力较好，耐磨性好，不虫蛀，不霉变。绚丽的色彩，青春的气息，潮流的设计，合理的剪裁，亲民的价格等众多特点。

四、活动策划

（1）活动时间：20xx。02。10――20xx。02。25

（2）活动地点：森马奉节专卖店

（3）活动目的：开展此次促销活动的目的在于消化目前公司积压库存，帮助终端客户快速销售森马服装，提高消费者对森马服饰品牌的认知度和对森马品牌的好感忠诚度，为即将上市的新款森马服装做好前期的准备工作。

（4）主要活动内容及流程：

即日起，凡来森马专卖店购物的顾客满xx元即可享受9折优惠，满300元享受8。5折优惠，满500元享受8折优惠，满700元享受7。5折优惠，满888元即可享受6。5折优惠或森马vip卡一张（注打折不送卡，送卡不打折），购满1000元以上即可6。5折优惠再加森马vip卡一张。

另外凡购满499元的顾客还可以参加抽奖一次。100%中奖率，惊喜等着你。

奖品：

特等奖：999元购物券一张（1名）

一等奖：499元购物券一张（5名）

二等奖：399元购物券一张（8名）

三等奖：299元购物券一张（10名）

四等奖：199元购物券一张（15名）

五等奖：99购物券一张（xx名）

六等奖：新年红包一个（50名）

幸运奖：精美手机链一个

活动前期宣传主要靠发传单和电视广告推广此活动。由临时工和当地广播电视局执行。活动期间宣传为各个专卖店，由各专卖店销售人员执行。

五、活动预算：

基础费用：广告费用、宣传单印制、及各种宣传费用、临时工工资及加班费、奖品等等。预计本月促销活动期间成本费大概是4万元，以及各种应急费用1万元，一共5万元。

六、效果预估：

通过此次促销活动，提高了本月销售产量和市场份额，预计该月销售额？达到平时每月平均销售额的140%，同时森马品牌的影响力也将大大增加，使更多的消费者信赖xx。

股权方案(范本9篇)

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股权方案 篇1

股权激励设计方案

在目前市场经济环境下，企业面临着越来越多的竞争和挑战，为保持企业核心竞争力，不断提升企业价值和稳定企业发展，股权激励设计方案成为企业对内对外激励管理和回报体系的一个重要组成部分。那么，究竟什么是股权激励？什么是股权激励设计方案？如何通过股权激励设计方案来提升企业的核心竞争力和市场价值？下面我们就来详细了解一下。

一、 什么是股权激励？

股权激励是指通过让员工获得公司股权，以达到提高员工积极性和创造价值的一种激励方式。通俗点儿说，就是让员工成为公司的股东，和公司利益共同体，员工与企业在利益上融合在一起，共同成长发展。

股权激励侧重于激励员工投入更多的时间和精力，充分发挥其个人能力和智慧，使其真正地感到企业是自己的事业，以每个股东的身份共同担负起公司的经营责任和风险，在经营中发挥独特的作用，进一步加强企业和员工之间的紧密联系，是多赢的一种激励方式。

二、 股权激励设计方案的意义

1. 激励员工，留住人才。通过股权激励，可以让员工获得一定的权益，将员工与企业利益绑定在一起，让员工更有归属感和荣誉感，这种归属感和荣誉感能够非常有效地激发员工的工作热情，提高员工绩效，降低员工流失率，特别是在科技创新领域，股权激励的效果更加显著。

2. 提升企业价值，增强企业核心竞争力。股权激励可以帮助企业吸引优秀人才，让优秀人才成为公司股东，在公司内部弘扬一套合理的成长体系和企业文化，提升管理和技术水平，不断增强企业的核心竞争力，在市场竞争中占据更有利的位置。

3. 推动企业可持续发展。股权激励将员工个人价值与企业发展目标紧密相联，员工绩效直接反映在企业的业绩上，员工天然有着企业长期稳定发展的积极心态和行动力，他们将不断自我激发，为企业的长远发展贡献自己的智慧和力量。

三、 股权激励设计方案应包含的要素

1. 股权激励的目标。股权激励的目标应该与企业的战略规划紧密相连，要充分考虑到员工的个人情况和员工对公司的期望值，以使激励方案能够真正落地有效。

2. 股权激励的方式。股权激励的方式有多种选择，例如股票期权、限制性股票、股票奖励计划、股份租赁计划等等，各自有其优缺点和适用范围，应根据企业实际情况进行选择。

3. 股权激励的范围。股权激励的范围包括什么样的员工、要激励什么层次的员工、如何安排员工的股权比例等，需要根据企业实际情况进行制定，同时也应注意股权激励的公平性和合理性。

4. 股权激励的操作流程。股权激励的操作流程应清晰可行，包括激励计划的制定、员工股权的授予、员工的股权行使、股权流转等等。

5. 股权激励的风险控制。股权激励涉及到一定的风险和成本，例如员工离开公司后股权的影响、股东之间的合作和冲突等，应采取相应的措施进行风险控制。

结语：

股权激励是一项很好的激励制度，能够有效地提高员工的工作热情和积极性，增强员工与企业之间的紧密联系，为企业的发展注入新活力。但是，股权激励设计方案的制定应充分考虑企业实际情况和员工的个人期望，要注重公平和合理性，同时需要注意激励的操作流程和风险控制。只有充分考虑以上因素，才能设计出真正适合企业的股权激励方案，达到激励企业和员工共同成长的目的。

股权方案 篇2

现代企业由于所有权与经营权的分离导致委托—代理问题，由于经营者较所有者在信息方面具有优势，这种信息不对称使得所有者为了维护自身的利益需要通过一系列措施来控制和监督经营者，股权激励就是其中的一种，通过这种方式可以使激励对象与公司利益、股东利益趋于一致，与所有者共享利润，共担风险，以减少管理者的短期行为。随着我国政策的放开，越来越多的公司开始实施股权激励政策，但是成功实施激励计划的公司并不多，格力电器是少数成功完成股权激励计划的公司之一。本文对格力电器股权激励方案进行了分析。

一、案例介绍

（一）公司简介

珠海格力电器股份有限公司（000651，以下简称格力电器）成立于1991年，1996年11月在深圳证券交易所上市，截至20xx年实施股权激励计划之前，公司的第一大股东珠海格力集团直接持有格力电器50.82%的股份，通过控股子公司珠海格力房产有限公司持有格力电器8.38%的股份。

（二）股权激励实施过程和结果

证监会要求格力电器在20xx年2月前完成股改，于是由格力集团牵头，与格力电器管理层、股东沟通协调后，制定了格力电器股权改革方案，顺势推出了格力电器股权激励计划。格力电器于20xx年12月23日公布了股权改革方案，其中包括股权激励方案，公司控股股东珠海格力集团除支付股改对价外，还做出了特别承诺，将所持股份划出2 639万股，作为格力电器管理层股权激励股票的来源。在20xx-20xx年中任一年度，若公司经审计的年度净利润达到承诺的当年应实现的数值，格力集团将按照当年年底经审计的每股净资产值作为出售价格向公司管理层及员工出售713万股，若三年均达到标准，将出售给格力电器管理层及员工2 139万股，其余500万股由董事会自行安排。公布了股权激励方案之后，格力电器在20xx、20xx及20xx年均实现了规定的年度利润，主营业务收入、净利润、总资产均有了大幅提升，格力集团按照股权激励方案对格力电器的高管和员工实施了激励措施。激励条件及激励措施。其中在20xx年7月11日和20xx年7月11日，格力电器分别实施了每10股转赠5股。

二、股权激励方案设计分析

（一）股权激励方式

格力电器所采取的股权激励方式是限制性股票，其风险相对较小，一般适用于成熟型企业，在服务期限和业绩上对激励对象有较强的约束。公司可以采用限制性股票激励方式促使高级管理人员将更多的时间精力投入到某个或某些长期战略目标中，从而实现企业的持续发展。格力电器发展态势良好，现金流充沛，业绩稳步上升，因此，在此次股权激励中采取了限制性股票的方式。

（二）股权激励的股票来源

公司实行股权激励所需的股票来源主要有两种，一是定向发行；二是回购本公司股份。格力电器实行的股权激励股票来源于第一大股东珠海格力集团，由于此次股权激励是伴随着股权改革方案提出而提出的，股权激励的原因之一就是解决“一股独大”的问题，由第一大股东提供股票，没有进行定向增发，也没有动用股东的资金在二级市场回购股票，并没有侵害股东的利益。通过第一大股东提供股票这种方式，将第一大股东所持股份通过股权激励的方式转移到格力电器名下，使得第一大股东对格力电器的控制程度逐渐降低，更加有利于格力电器以后的发展。

（三）激励对象的范围和比例

格力电器股权激励的对象有公司高级管理人员、中层管理人员、业务骨干及控股子公司的高级管理人员。具体人数、股数及所占比例见表2。

由表2可知，在20xx年股权激励对象共有94人，其中高管6人，虽然高管在总体激励对象中所占比例较少，但是高管人员获得了总量713万股中的395.3万股，占总体的55.44%，其中董事长朱江洪和总裁董明珠各获得150万股，两人所持有的股数占激励股份总数的42.08%。在20xx年，格力电器也顺利地实现了股权激励中规定的净利润，在20xx年10月31日，格力电器公布了20xx年的股权激励实施方案，方案中，股权激励对象增至609人，较上一年激励人数大大增加，其中，高管人数仍为6人，激励对象中中层管理人员、业务骨干和控股子公司高管上升至603人，高管中董事长朱江洪和总裁董明珠各获得了250万股，占高管激励股数中的87.6%，占总体激励股数的46.75%，20xx年业务骨干获得的股权激励份额上升至26.22%。20xx年格力电器同样高额完成目标利润，20xx年2月，格力电器公布了20xx年的股权激励实施方案，激励对象总数达到了1 059人，较上一年的激励人数又大幅度提升，其中高管人员保持了前两年的6人，中层管理人员、业务骨干和子公司高管上升至1 053人，20xx年度董事长朱江洪和总裁董明珠各获得激励股份226万股，占激励股份总数的28.16%。

格力电器三年来的股权激励对象人数由最初的94人扩大到1 059人，使更多的员工获益，高管获得的股票数量较多，有利于维持管理层的稳定；高管所获得股份数量占激励股份总数的比例逐步下降，说明股权激励开始逐渐向下倾斜，加大了除高管外其他激励对象的激励程度。

（四）股权激励的时间跨度

格力电器所实施的是三年期股权激励计划，我国许多企业的股权激励时间都很短，大部分在5年左右，较长的激励期限可以使激励对象更加努力工作，提高业绩，激励作用更强。格力电器20xx-20xx年的净利润和总资产金额见表3。由表3可以看出，格力电器在实施了股权激励的这三年中，净利润和资产总额都有了大幅度的增长，但是成长性并不稳定，笔者认为激励期限较短很可能会导致管理者的短期行为。 （五）股权激励的条件

格力电器实行股权激励的行权条件是达到预先设定的年度净利润，三年的目标利润具体值见表1，公司在实行股权激励前三年的净利润增长率为8.94%、15.34%、22.72%，按照这个增长趋势，公司在未来的年利润增长率将高于20%，但是预先设定的目标净利润的增长率为10%，低于平均年度利润增长率，并且仅仅通过是否达到目标净利润这一标准来判定是否实施股权激励方案，股权激励的条件过于简单，设立的激励标准过于单一，使得格力电器轻松达到了激励的标准。

三、启示

通过对格力电器实施股权激励方案的分析，可以为其他企业在设计股权激励方案时提供一些启示。

（一）合理选择股权激励的对象和激励比例

应该根据企业实行股权激励的目的合理地确定激励对象和激励比例。若企业实施股权激励的目的在于对公司内的核心技术人员进行激励，那么股权激励范围的授予以及比例的设置则主要侧重于这部分员工，授予比例的设置应符合中国证监会的相关规定。

（二）设定有效的股权激励的期限

我国规定，企业的股权激励有效期一般不得超过10年，企业在设计股权激励方案时，要根据自身情况设定有效的股权激励期限，过短的激励期限会使高管产生短期行为，降低股权激励的激励作用。

（三）恰当设计股权激励的条件

为了提高激励效力，企业应该设定具有一定难度的激励条件，过于容易实现的激励条件降低了激励对象的行权难度，会使高管人员操纵指标来实现高额收益，股权激励的作用较弱。因此提出以下建议：1.公司在设计激励条件时，要结合自身情况，例如某指标之前若干年的均值，或是该指标行业均值，以此为标准来制定有效的激励条件，避免激励条件过于简单，适当增加激励效力。2.应该避免用单一的指标来确定激励条件，公司可以根据自身情况，同时引入财务指标和非财务指标来作为激励条件，或是采用多种财务指标结合，以更好地反映公司各方面的能力，对公司形成全面的绩效评价。

股权方案 篇3

随着互联网时代的不断发展，人们越来越注重企业的激励机制，特别是对于创业公司，如何激励创业团队的工作热情和创造力，成为各大企业关注的热点。而虚拟股权激励方案作为一种新兴的激励措施，备受瞩目。

一、虚拟股权激励方案是什么？

虚拟股权激励方案（Virtual stock option plan,简称VSOP）是一种通过模拟股票制度来为公司员工提供激励的方案，采用“股票期权”的形式来体现。

股票期权是员工以一定价格购买公司股票的权利，在未来某一时间点或条件下有权利按照规定价格出售，从而获得收益的一种契约。其优点在于不需要员工缴纳所得税，公司亦能节省用现金作为奖励的成本。

二、虚拟股权激励方案的实现方式

虚拟股权激励方案的实现方式有两种：计分卡模拟和永久指标模拟。

1、计分卡模拟

计分卡模拟是基于公司内部的关键绩效指标，制定一套可量化的激励体系。公司制定一系列的计分卡，根据员工的绩效评估结果，向其发放一定的虚拟股票，并设定股票价格和规定的锁定期。当员工满足锁定期和规定的条件后，即可将虚拟股票兑换为实际股票或者返还现金。

计分卡模拟综合考虑了公司整体业绩和员工个人贡献，对于企业管理和激励机制的优化非常有利。同时也有助于协调公司利益与员工利益的关系，让员工更加紧密地与公司融为一体，对公司未来的发展贡献更大。

2、永久指标模拟

永久指标模拟则是基于公司未来的业绩表现来设定虚拟股票价格和规定的锁定期。一般来说，公司设定一组业绩指标，如利润、增长率等，将其作为虚拟股票价格，同时设定锁定期和兑换条件。与计分卡模拟不同的是，永久指标模拟更侧重于企业未来的发展前景，更加激励员工积极投身于公司业务的发展。

三、虚拟股权激励方案的优劣势

虚拟股权激励方案具有以下优势：

1、激发员工的工作热情和创造力，并提高员工的归属感和忠诚度。

2、符合市场化的激励机制，给予员工更多的收益空间。

3、企业无需大量投入现金，减轻了企业资金压力。

但虚拟股权激励方案同样存在一定的缺陷，如：

1、虚拟股票价格主观设定，可能存在利益驱动的嫌疑，关键时刻的执行难以实现。

2、激励机制存在一定的复杂性，需要完备的制度和高超的管理人员。

3、虚拟股票无法受到证券交易市场监管。

四、虚拟股权激励方案应该如何实施？

在实施虚拟股权激励方案时，需要从以下几个方面进行考虑：

1、公司的战略目标和发展需求。

2、员工的个性特点和职业需求。

3、虚拟股票激励方案的制定和实施完备性。

4、虚拟股权激励方案管理和监控机制的建立。

5、员工对于虚拟股票的锁定期和兑换条件的理解和认可。

综合以上几点，虚拟股权激励方案需要有全面的制度和管理机制，确保其合理有效的实施。

总之，虚拟股权激励方案是一种很好的激励方式，可以有效地激发员工的工作热情和创造力，同时也符合市场化的激励机制。但企业在实施虚拟股权激励方案时需要注意方案的制定与实施完备性，确保其合法性和有效性。只有在企业内部建立完备的管理制度和监督机制，才能发挥虚拟股权激励方案的最大效用，促进企业的长期发展。

股权方案 篇4

【问题描述】

1、某销售驱动型企业，主营乳制品及饮品代理。年营业额约3200万，近三年业绩呈负增长。

2、从营销副总开始，均对公司发展丧失信心，销售团队负能量蔓延，员工流失率增高。

3、老板根据年度经营状况计算利润，给营销副总及骨干发放分红，但计算方式、财务等不公开，员工的安全度及竞争性较弱。

【系统解决思路】

1、设置三级目标，完成底线目标方可享受年度分红激励。

2、对营销副总等骨干员工设置年度分红，明确激励对象。

3、根据岗位价值，设置岗位分红系数。

4、对中高层实行月度绩效考核制，且年度平均绩效得分与分红挂钩。

【方案呈现】

一、激励对象

营销副总、KA总监、零售总监、渠道总监、物流经理

二、业绩目标

年度经营销售额及净利润的底线目标100%达成后，本激励方案方有效。

三、激励基金

在公司完成上述销售额目标及净利润目标的前提下，提取年度净利润的10%作为风险提留金，10%作为公益金、公积金。其余80%净利润中提取25%作为年度分红激励基金。

四、考核办法

分红激励岗位根据公司绩效考核办法进行绩效评估，根据20__年月度平均绩效得分计算绩效系数。

五、分配与发放

1、激励对象可分配激励基金数计算公式：

年度分红金总额=年度净利润__80%__25%__分红激励分配系数__绩效系数

2、分红激励金分两次发放

（1）第一次发放50%，在次年4月30日完成发放。

（2）第二次发放50%，在次年9月30日完成发放。

股权方案 篇5

随着创业公司日益增多，如何招揽、留住优秀人才成为一大难题。为此，许多创业公司选择虚拟股权激励方案，以吸引、激励员工。本文将详细解析什么是虚拟股权，虚拟股权激励方案的特点以及应用实践。

一、什么是虚拟股权激励

虚拟股权是一种与实际股权类似的激励方式，但与实际股权不同的是，虚拟股权并不真正授予员工公司股份，而是一种基于股份变动的权益激励方案。

二、虚拟股权激励的特点

虚拟股权激励方案与传统股权激励方案相比有以下特点：

1、不需要出售公司股份：虚拟股权不涉及公司股权的变动，因此无需出售或转让公司股份。

2、不占用公司股份：虚拟股权不涉及股权的变动，员工持有的虚拟股权不会影响公司股权结构。

3、更为灵活：离职或者不满足条件的员工可以在不影响公司股权结构的情况下退出虚拟股权激励计划。

4、回报和风险和股东一致：虚拟股权激励方案的收益与公司业绩关联度更高，员工和公司的利益更加一致。

三、虚拟股权激励应用实践

实施 虚拟股权激励方案需要满足以下条件：

1、公司已注册成立，有一定规模和发展基础。

2、具有上市或被收购的优质潜力。

3、确保公司对员工持续激励，推动公司业绩发展的需求。

具体操作如下：

1、确定虚拟股权激励计划

将虚拟股权激励计划纳入公司股权结构管理方案之中，与员工签订虚拟股权激励协议，详细描述计划策略和方案内容。

2、为激励对象分派虚拟股权

按照虚拟股权激励方案，为被激励对象分派相应的虚拟股权，以表示公司对员工的激励。

3、制定奖励和风险分配机制

虚拟股权激励方案视业绩而定，根据公司业绩变动向员工支付相应奖励，同时也应为员工股票负面影响，即公司业绩下滑，应按照虚拟股权激励协议项下约定进行相应风险分配。

4、管理和监控

管理和监控虚拟股权激励计划至关重要，包括税务、会计和合规性等方面的考虑，以确保整个方案顺利实施。

四、总结

虚拟股权激励方案可以帮助创业公司吸引管理人才，留住核心劳动力，增强员工的使命感和责任感，保持公司的长远发展。然而，方案实施的过程中，员工需加入相应的虚拟股权激励计划进行业绩及激励的强化，企业需建立完善的虚拟股权激励计划体系，同时整体管理方案也需要考虑上市、被收购等多种情形，只有正确地实施和监控虚拟股权管理，才能发挥激励作用并为企业带来纳税收益。

股权方案 篇6

企业股权激励方案

随着现代企业管理理念的发展和成熟，越来越多的企业将股权激励方案作为一种重要的员工激励方式，用于提高公司的经营绩效和员工的积极性。企业股权激励方案，就是企业为鼓励和激励员工，将公司股份或股权作为激励的手段，让员工能够分享公司的发展红利。

一、企业股权激励方案的背景和意义

在传统的员工激励方式中，薪酬、福利、培训等都是重要的手段，但随着企业竞争的加剧，这些手段已经不能完全满足企业对于员工激励的需求。而股权激励方案则可使员工更好地与企业利益相捆绑，自然而然地产生一份对企业发展的责任感和忠诚度，更有助于维护和增加公司的价值。

二、企业股权激励方案的形式

目前企业股权激励方案的形式主要有以下几种：

1、 股票期权

股票期权是指企业在一定期限内，向员工发放期权，让员工在规定的时间内以规定的价格购买公司的股票，从而获得股价增值的收益。这种激励方式对于企业来说，可以节约现金流，对于员工来说，可以获得与企业成长同步的收益。

2、 股票赠与

股票赠与是直接赠与员工一定数量的公司股票，获得股东的权益。这种激励方式适用于企业已经上市或者是即将上市，股票市场价格比较稳定的情况下。

3、 股票奖励

股票奖励相对更加灵活，可以根据员工的贡献和价值来发放不同的数量和时间，以达到有效的激励效果。

三、企业股权激励方案的实施

企业股权激励方案的实施具有一定的复杂性和技巧性。企业需要考虑以下几个方面：

1、 制定股权激励计划

企业需要先制定一个详细的股权激励计划，包括激励目标、具体的奖励形式、奖励比例、奖励方案的期限、如何行使期权等内容。

2、 设计奖励方案

企业需要根据不同的员工岗位和职级，设计不同的奖励方案，实现差异化的激励效果。

3、 税务与法务考虑

企业需要在制定股权激励方案时，充分考虑税务和法务方面的规定，避免出现税务风险和法律风险。

4、 宣传和沟通

企业应该积极宣传股权激励方案，让员工充分了解方案的内容和奖励机制，激发员工的积极性和动力。

五、企业股权激励方案实施中的注意事项

1、 激励目标要明确

股权激励方案需要具体明确激励的目标，例如鼓励员工投身企业长期发展，推动新产品的研发，或者提高企业绩效等。

2、 激励范围要确定

企业股权激励方案的激励范围应该明确，不能过于宽泛，否则会影响企业的整体股权结构。

3、 激励方式要多样

企业股权激励方案的激励方式需要多样化，不能仅靠一种激励手段，否则对于不同岗位和级别的员工，会产生不同的激励效果。

4、 实施风险需要控制

企业在制定股权激励方案时，需要充分预估实施风险，做好控制措施。

总之，企业股权激励方案是一种有效的员工激励方式，可以让员工更加身陷企业发展中，并且从企业发展中获得实际的回报。企业在实施方案时，需要根据实际情况制定具体的计划和控制措施，让激励方案更加有效地发挥作用。

股权方案 篇7

一、确定股权激励对象

从人力资本价值、历史贡献、难以取代程度等几方面确定激励对象范围

根据这个原则， 股权激励对象被分成了三个层面：

第一层面是核心层，为公司的战略决策者；

第二层面是经营层，为担任部门经理以上职位的管理者；

第三层面是骨干层，为特殊人力资本持有者。

二、确定股权激励方式

股权激励的工具包括权益结算工具和现金结算工具，其中，权益结算中的常用工具包括股票期权、限制性股票员工持股计划等，这种激励方式的优点是激励对象可以获得真实股权，公司不需要支付大笔现金，有时还能获得缺点是公司股本结构需要变动，原股东持股比例可能会稀释。

现金结算中的常用工具包括股票增值权、虚拟股票计划、利润分红等，其优点是不影响公司股权结构，原有股东会造成稀释。缺点是公司需要以现金形式支付，现金支付压力较大。而且，由于激励对象不能获得真正的股权，励作用有所影响。

确定激励方式，应综合考虑员工的人力资本价值、敬业忠诚度、员工出资意愿及公司激励力度等方面。在结合公的基础之上，可考虑如下激励方式：

对于人力资本价值高且忠诚度高的员工，采用实股或期股激励方式，以在员工身上实现经营权与所有权的统一；对于不愿出资的员工，可以采用分红权激励和期权激励，以提升员工参与股权激励的积极性。

上述激励方式并非一成不变，在结合公司与激励对象现实需求的基础上可灵活运用并加以整合创新，设计出契合求的激励方案。

三、股权激励的股份来源

针对现金结算类的股权激励方式，不涉及公司实际股权激励，故不存在股份来源问题，以下仅就权益类股权的股份来源进行如下阐述：

一是原始股东出让公司股份。如果以实际股份对公司员工实施激励，一般由原始股东，通常是大股东向股权激励份。根据支付对价的不同可以分为两种情形：其一为股份赠予，原始股东向股权激励对象无偿转让一部分公司股虑激励对象个人所得税问题）；其二为股份出让，出让的价格一般以企业注册资本或企业净资产的账面价值确定二是采取增资的方式，公司授予股权激励对象以相对优惠的价格参与公司增资的权利。

需要注意的是，在股权转让或增资过程中要处理好原始股东的优先认购买权问题。公司可以在股东会对股权激励决时约定其他股东对与股权激励有关的股权转让与增资事项放弃优先购买权。

四、股权激励的资金来源

在现金结算的情况下，公司需要根据现金流量情况合理安排股权激励的范围、标准，避免给公司的正常经营力。而在权益结算的情况下，除公司或老股东无偿转让股份外，股权激励对象也需要支付一定的资金来受让该部据资金来源方式的不同，可以分为以下几种：

一是激励对象自有资金。在实施股权激励计划时，激励对象是以自有资金购入对应的股份。由于员工的支付能力很高，因此，需要采取一些变通的方法，比如，在股权转让中采取分期付款的方式，而在增资中则可以分期缴纳大股东提供借款方式。

二是提取激励基金。为了支持股权激励制度的实施，公司可以建立相应基金专门用于股权激励计划。公司从税后法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金用于股权激励。公积金既可以算方式的股权激励，也可以用于权益结算方式的股权激励。

五、确定股权激励周期

若要产生长期激励效用，股权激励需要分阶段进行，以确保激励对象的工作激情能够得以延续。

一般可以将股权激励的授予期设为3年，例如针对期股方式，可按3：3：4的比例，每年1次，分3次授予完毕

的解锁及期权的兑现亦分3年期实施，这样，一项股权激励计划的全部完成就会延续6年；针对利润分红激励方行1次分红，同时由公司存留一定比例的分红份额，待第3个年度返还，并以此类推。

之所以采用上述机制，其原因在于，在激励的同时施加必要的约束——员工中途任何时刻想离开企业，都会觉得以此增加其离职成本，强化长期留人的效用。

六、确定退出机制，避免法律纠纷

为规避法律纠纷，在推行股权激励方案前应事先明确退出机制。针对不同的激励方式，分别采用不同的退出机制

（一）针对现金结算类激励方式，可从三个方面界定退出办法：

1.对于合同期满、法定退休等正常的离职情况，已实现的激励成果归激励对象所有，未实现部分则由企业收回。离开企业后还会在一定程度上影响企业的经营业绩，则未实现部分也可予以保留，以激励其能继续关注公司的发

2.对于辞职、辞退等非正常退出情况，除了未实现部分自动作废之外，已实现部分的收益可归属激励对象所有。

3.若激励对象连续几次未达到业绩指标，则激励资格自动取消，即默认此激励对象不是公司所需的人力资本，当获取人力资本收益。

（二）针对权益结算类激励方式，可从以下三方面界定相关退出办法：

1、针对直接实股激励方式，激励对象直接获得实际股权，成为公司真正的股东。要根据股权激励协议约定的强制要求激励对象转让股权存在较大困难，需要明确以下事项：

①关于强制退股规定的效力

在激励对象取得公司实际股权后应当变更公司章程，章程对公司及股东均有约束力。变更后的章程应规定特定条股东应当强制退股，该规定可以视作全体股东的约定。在该条件满足时，特定股东应当退股。

同时应注意在公司存续过程中修改章程，并规定强制退股条件，则要分别情况看待。对于赞成章程修改的股东来足强制退股条件时，章程的规定对他有效；对于反对章程修改的股东来说，即使章程已通过，强制退股的规定对力。

在此应注意：股东资格只能主动放弃，不能被动剥夺。章程或激励协议通过特殊约定强制退股条款，可能因违反东不得抽逃出资的强制性规定而被认定无效，对激励对象仅起到协议约束的效果。

②退股的转让价格或回购价格

股权激励协议中一般规定了强制退出的股份的转让价格/回购价格计算方法。退出股份价格经常约定为激励对象原或原始购买价格加利息的作价。但资产收益是股东的固有权利，不能被强制剥夺，资产收益体现在利润分配、剩和转让股份获益三方面。股东退股有权以市场价值作价。再者，在公司亏损时，如再以原价或原价加利息作价，东不公平或涉嫌抽逃。

因此，在股权激励设计方案中对退股的转让价格约定为公司实际账面净资产价值或市场公允价值较为妥当。 ③协议能否规定只向特定股东转让

上述规定往往会侵犯了其他股东的优先购买权，优先购买权也是股东的固有权利，非经其事先同意，不得被剥夺权激励协议中约定或另行出具其他股东承诺放弃优先购买权。

七、股权激励中的税收问题

股权激励过程中涉及的税收问题主要体为以下两方面：

1、公司股权激励支出能否在公司成本中列支

我国目前未对非上市公司股权激励过程中的税收问题作出明确规定，但在相关条例中可以找到一定依据。《中华企业所得税法实施条例》第三十四条规定“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”同时国家税务总局在《关于我国居民企激励计划有关企业所得税处理问题的公告》第三款规定“在我国境外上市的居民企业和非上市公司，凡比照《管规定建立职工股权激励计划，且在企业会计处理上，也按我国会计准则的有关规定处理的，其股权激励计划有关处理问题，可以按照上述规定执行。”

根据上述条例的规定，非上市公司的股权激励支出，可以在公司成本中列支，但要区别对待：

针对股权激励计划实行后立即可以行权的，确定作为当年公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除；

针对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件（以下简称等待期）方可行权的，公司等待计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。在股权激励计划可行权后，公司方可根际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年公司工资薪金支出，依进行税前扣除

2、激励对象获得的股权激励份额的税收问题

国家税务总局《关于个人认购股票等有价证券而从雇主取得折扣或补贴收入有关征收个人所得税问题的通知》（国9号）规定，在中国负有纳税义务的个人（包括在中国境内有住所和无住所的个人）认购股票等有价证券，因其表现或业绩，从其雇主以不同形式取得的折扣或补贴（指雇员实际支付的股票等有价证券的认购价格低于当期发场价格的数额），属于该个人因受雇而取得的工资、薪金所得，应在雇员实际认购股票等有价证券时，按照《中国个人所得税法》（以下称税法）及其实施条例和其他有关规定计算缴纳个人所得税。上述个人在认购股票等有行转让所取得的所得，属于税法及其实施条例规定的股票等有价证券转让所得，适用有关对股票等有价证券转让人所得税的规定。

除上述国税发〔1998〕9号，目前关于非上市公司股份期权计划并无其他政策规定。由此可以看出，非上市公司际认购股票等有价证券时，按照《中华人民共和国个人所得税法》（以下称税法）及其实施条例和其他有关规定人所得税。根据我国《个人所得税法》规定，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%至45%；利息、得、财产转让所得和其他所得适用比例税率，税率为20%。

股权方案 篇8

股权激励方案设计

随着经济的飞速发展和市场竞争的激烈化，企业管理者意识到激励员工的重要性，其中股权激励方案已成为当代企业用来激励和留住优秀人才的重要手段。通过设计股权激励方案，企业可以吸引到优秀的人才，激发员工的积极性，提高企业的业绩，从而进一步提升企业竞争力。

1.股权激励方案的概念和原理

股权激励方案是一种将股权作为激励和薪酬的手段，通过赋予员工股权并将未来的增值权与员工的贡献挂钩从而激励员工的积极性和创造力的一种制度。按照股权激励的方式和实施时间不同，可以分为股票期权、股票期权计划、股票失败期权计划等多种方案。

2.股权激励的种类

（1）股票期权计划

股票期权计划是以员工为受益人，企业为提供方，通过行使股票期权来购买股票的方式，使员工享有企业经营成果的收益而给企业发行的权利奖励方案。股票期权计划的实施有两种方式：选择权和限制性股票。

选择权是指员工有权选择在股票期权到期时是否行使，重点在于股票行权价与期权内在价值之间的差距，员工能够获得不错的回报。限制性股票则是指限制员工卖出所得股票的时间，以表达员工对企业的忠诚度和稳定性。

（2）股票失败期权计划

股票失败期权计划，也称为只能增值计划，是指员工可以在一定期限内获得公司股份的增值，但如果公司的股价下跌，则员工不会有任何收益。由于失败期权计划对企业和员工都存在着风险，所以它在激励方案中的使用较少。

（3）股票奖励计划

股票奖励计划是企业为员工提供一定数量的公司股票以及随着股票价格的上升而产生的收益作为奖励的计划。与股票期权计划和股票失败期权计划不同的是，员工不需要支付股票的购买费用。企业发行的股票会计入员工的收入，所以这种计划适用于所有员工，无论他们是否有金融投资知识。

3.股权激励方案设计的注意事项

设计股权激励方案是一个需要谨慎考虑的过程。以下是一些值得企业注意的事项：

（1）制定明确的目标

股权激励方案设计应该在企业目标基础上实现。企业应该在制定计划前着手考虑明确的目标和实施方案。

（2）与企业文化和价值观相一致

股权激励方案应与企业文化和价值观相一致，以避免员工对计划的负面情感。如企业重视团队精神，股权激励方案设计不能只奖励个体成就。

（3）实现与最终收益相匹配的激励措施

股权激励方案应该是以未来增值权为基础的，员工的收益应该与企业的最终收益相匹配。因此需要结合企业目标与员工贡献来确定激励措施。

（4）公平合理

股权激励方案应该在德治原则下，根据员工实际的工作贡献和企业的实际情况确定合理的激励比例，保证公平合理。

4.结论

股权激励方案设计是企业管理中一个重要的环节，企业需要根据自己的实际情况和经营风险制定一套合理的方案，同时还应注意方案的合法性，从而达到提高员工积极性、留住优秀人才、提高企业竞争力等目的。

股权方案 篇9

在现代企业发展过程中，激励方案已经成为重要的管理工具，有很多种不同类型的激励方案，其中虚拟股权激励方案已经成为企业激励的热门工具之一。虚拟股权激励方案是什么？它的优点和缺点又是什么？虚拟股权激励方案在企业中的运用又有哪些特点和注意事项呢？下面我将详细介绍虚拟股权激励方案的相关内容。

一、虚拟股权激励方案概述

虚拟股权激励方案是一种非股权性的激励方式，它利用与股权激励相关的一些概念与技术，将一定数量的虚拟股权分配给企业经营管理层或员工，用于激励其为企业创造更多的价值和利润。虚拟股权类似于公司的股票，但是并不是真正的股票，员工不会成为公司的股东，不会拥有股票的投票权和决策权，也不会享受股票的分红。

虚拟股权激励方案的方式一般有两种，一种是按照业绩给予员工一定数量的虚拟股份，如果公司业绩好，他们就可以索取相应的现金或奖品作为回报；另外一种是按照公司事务给予员工一定数量的虚拟股份，这种方式类似于虚拟货币，可以在公司内部流通，员工也可以在未来的某个时候以更高的价格出售。

二、虚拟股权激励方案的优缺点

虚拟股权激励方案的优点：

1、鼓励员工激情与创新。虚拟股权激励方案可以让员工感受到他们的努力与成就，激发出更大的创新动力。

2、利于公司经营理念的传承。员工持有虚拟股权代表他们与公司的利益紧密联系在一起，一旦离开，就没有了这一份利益。

3、降低人事成本。虚拟股权激励方案激励的是公司业绩的提高，而不是劳动者的个人努力，相对于管理层的股权激励而言，成本较低，将一些股权分配给员工能够帮助企业降低人事成本。

虚拟股权激励方案的缺点：

1、缺乏投票与决策权。虚拟股权并不是真正的股票，员工没有投票权和决策权，无法参与公司决策和治理。

2、不确定性较大。虚拟股权激励方案需要以公司业绩为依据，由于公司业绩的不确定性，虚拟股权激励的回报也会有不确定性和波动性。

3、成本较高。虚拟股权激励方案需要进行专业的设计和管理，在实施过程中需要承担较高的成本，包括设计成本、管理成本、税收成本等。

三、虚拟股权激励方案的运用特点

1、根据企业特点进行设计。虚拟股权激励方案需要考虑企业的业务特点、发展阶段、人员管理情况等方面的因素进行设计。

2、明确权益分配方案。虚拟股权激励方案需要明确权益分配方案，包括奖励方式、权益分配比例、奖励期限等。

3、建立制度保障。虚拟股权激励方案需要建立设计方案和实施方案，建立管理体系和制度保障。

4、强调激励透明和公平。虚拟股权激励方案需要注重激励透明和公平，员工必须清晰地了解自己的权益和奖励方案。

四、实施虚拟股权激励方案的注意事项

1、全员参与。虚拟股权激励方案应该覆盖全员，既要考虑到管理层的激励，也要考虑到一线员工、中层干部的激励。

2、设计激励方案需要专业人员。虚拟股权激励方案需要专业人员进行设计和实施，否则容易出现失误和漏洞。

3、制定激励政策要符合相关法律法规。虚拟股权激励方案要符合相关法律法规，避免出现违法行为。

4、激励方案的前期准备工作要做足。虚拟股权激励方案需要有一个全面的前期准备，包括方案设计、参与人员咨询等环节都要做足。

综上所述，虚拟股权激励方案在企业中的运用得到越来越多的关注和重视。采用虚拟股权激励方案，可以激励员工的工作热情和创新意识，提升企业的绩效和市场竞争力。但是，在采用虚拟股权激励方案的时候，需要注意相关法律法规，制定合理的激励政策，加强管理，才能真正实现激励的效果。