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党建工作调研报告总结(分享)
随着社会发展，党建工作不断地被推向了前台。因此，我们不仅需要对党建工作有深入的了解，还需要多方面的调研和研究。在这篇文章中，我将分享我对党建工作调研报告的总结。
一、党建工作现状
我所在的单位是一家民营企业，而在这个小小的单位中，党组织扮演着至关重要的角色。调研表明，当前，党的基层组织总体上发挥了其应有的作用，下级党员的工作素质得到了提高。虽然工作人员的数量不多，党员的比例也不高，但是党组织的管理能力、凝聚力和组织力非常强。
有趣的是，调研中发现，党组织的发展不是在公司和团队建立之前就开始了，而是由公司和团队建立的需要所引发的。因此，我们得到的结论是，党的建设在公司和团队建立过程中的作用不可忽视。
二、存在的问题
在党建工作调研中，也有一些问题被发现。例如，一些党员在工作中不能够很好地突出自己的优势和特长，导致工作效率偏低。其他问题包括：当前党员队伍存在的质量问题、党员参加组织生活缺乏工作重点、组织生活安排缺乏经验等。
另外，调研表明，对党员入党标准和程序的认识还需要加强。加入党组织是党员的一生，必须认真对待和审慎决定。因此，强化党的标准和程序认识是必要的。
三、提高党建工作水平
如何提高党建工作的水平？我们提出了以下建议：
1.强化思想教育。在公司、团队建立过程中，加强党的先进性和纯洁性的教育，培养员工对党的感情和德育素质。
2.推进党组织同企业、团队融合。企业、团队和党建工作相互促进，形成利益共同体、互信共建的良好格局。
3.建立并完善管理机制。党组织需要有统一管理、协调规划的机制，而不仅仅是以个人和个别会议为主的管理模式。
4.开展多种形式的组织生活。在开展组织生活中，要善于抓重点、立标杆、做榜样，同时也要注意轻松、活泼、生动，让党员享受工作中的乐趣。
5.激发党员的工作热情和创造力。要尊重党员的意见和建议，推崇跟进理念。同时，要适当调整工作内容，突出党员个人的优势和特长。
四、结论
党的建设是社会和公司建设的基础，是中华民族的宝贵精神财富。在党建工作调研中，我们看到了党组织在公司和团队建立中的先进性和生命力。同时，我们也发现了在日常工作中存在的一些问题。因此，我们应该不断总结经验、完善机制，推进党建工作，不断提高工作的完整性、有效性和创造性。