我们经过反复修改，为您编辑出了这篇名为“代课教师聘用合同”的精选文章，欢迎大家参考阅读。在现今社会，法制观念已经深入人心，签订合同已成为不可或缺的环节。签订合同能够有效避免或减少双方在利益上的争议。
代课教师聘用合同【篇1】
甲方：__
乙方：__身份证号码：
甲方因工作需要，聘用李国民为本单位临时职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。
1、工作任务
乙方完成甲方正常安排的工作任务。
2、工作时间
甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
3、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日等有薪假期待遇。
4、劳动报酬
甲方聘用乙方期间发放基本工资每月20xx元（发放到中原银行卡上，卡号：_），如期发放，不拖欠。无其他福利待遇。（根据单位实际情况法定节日给与适当的物资奖励）
5、续订、变更、解除、终止劳动合同由甲方决定。
二、有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同。
1）、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的。
2）、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的工作任务的。
3）、乙方因自身原因不能从事原工作，或安排单位之外工作的。
4）、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
三、有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同。
1）、认为不适应在甲方工作的。
2）、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。
四、其他
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字生效。
甲方（签字盖章）
乙方（签字）
日期：
代课教师聘用合同【篇2】
小学代课教师聘用协议
学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量．创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、合同双方
聘方（甲方）： 沙田片校小学法人代表：
被聘方（乙方）：籍贯姓名：
身份证号码联系电话：
二、合同的变更、终止和解除
1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
（3）乙方考核不合格；
（4）乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过5天；
（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；
（6）乙方不履行聘任合同。
（7）甲方撤消或解散。
（8）乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的。
（9）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
聘用期限：自_____年____月___日至______年___月___日。
乙方从事的岗位为
三、聘请待遇：
工资结构：固定工资+福利。
每月固定工资800元，寒暑假不计工资，每教满一个学期另追加200元/月，若中途违约则每月追加的200元甲方不予支付。
四、其它事宜：
１．乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其余未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任．
2．乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
3、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的一切事故，甲方不承担任何责任。
4、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．
5、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：乙方：
（盖章）
年月日年月日
代课教师聘用合同【篇3】
甲方（用人单位）名称： 乙方（教师）姓名：
本学年因
老师开学后调动，经
中心学校批准，学校聘请一名代课教师。在甲方支付一定报酬的情况下，乙方愿意替甲方完成相应班级的教学和管理任务。为加强学校管理，使管理规范化，秩序化，经甲乙双方共同协商，拟定以下合同：
一、合同期限：
二、工作地点和工作内容
1、甲乙双方约定劳动合同履行地为 ：小河镇张良完全小学。
2、甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事学校教育教学工作和班级日常管理工作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。
3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方的教职工工作规章制度和管理制度。
三、工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作。
2、休息休假与我校各班级一致。
3、乙方依法享受法定节假日休假权利。
4、乙方的病、事假必须提出书面假条，经过批准才能离岗。
5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。
四、工作报酬
经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：
1、乙方的工资按实际工作月计算。
2、工资：每月基本工资1100.00元，奖励工资100.00元，合计1200.00元（学期末，由学校组织对乙方进行考核，领导小组打分占百分之三十，民主测评占百分之七十。考核结果80分以下，每月扣发奖励工资50.00元，考核结果70分以下，每月扣发奖励工资100.00元。）
3、发放时间：每学期末甲方报账后发给乙方应得的月实际工资。
五、责任落实
1、乙方必须强化安全意识，加强对学生进行安全教育，并做好记录，如因乙方安全管理和安全教育不到位或在上课期间脱离课堂，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙方负全部责任。乙方在合同有效期内的安全责任自负。
2、甲方有责任协助乙方搞好班级管理，给予支持和帮助，如因甲方不履行相关职责出现的问题由甲方负责。
3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，中心学校及甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：
乙方（签字）：
签字日期：
****年**月**日
代课教师聘用合同【篇4】
聘用临时代课教师合同
甲方：周官桥乡桥口小学（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）
桥口小学（甲方）因工作需要，在社会公开聘用代课教师，（乙方）自愿主动应聘。经双方协商，达成一致意见，现签订如下合同。
1、甲方聘用乙方时间为期一期（2018年9月—2019年1月），合同期满则自动解除聘用。甲方如需继续聘用乙方，则另行签订聘用合同，该合同失效。
2、甲方采取以一期为周期的劳动报酬支付方式，甲方一次性支付给乙方的的劳动报酬金里包含乙方一期来的工资和甲方为乙方交纳本期来的社会养老保险费等费用，共计6000元，除此甲方不再承担乙方的任何费用，学校如有其他福利则和在职教师一视同仁。
3、乙方一经聘用就应当自觉履行教师的各项义务并敢于承担法定责任，切实维护教师的良好形象。
4、服从意识和服务意识强，乙方应主动接受甲方交给的各项工作，不得推诿，更不得消极应对，应尽自己最大的能力把交给的工作搞得最出色。
5、乙方应严格执行本级及上级制订的各种规章制度，做到有令则行，有禁则止。不准以任何形式组织或接收学生有偿补课、辅导。严禁利用职务之便动员、诱导、暗示或强制所教学生购买教辅资料。所有的教学内容（包括复习）必须纳入正常教学之中，不得故意留下课堂新课内容放到课外。
6、乙方不得在哺乳期将小孩带到学校哺乳，从而影响教学工作。
7、一心放在教育教学工作上，努力钻研教育教学方法，出色完成甲方交给的教学任务，保证所教学科的教学质量在全乡的质量评价中居前5名。
8、乙方如有违犯第3、4、5、6、7条中任意一项，甲方随即解除聘用合同，中止与乙方的聘用行为。
9、乙方如违犯第5条，除执行本合同第7款约定外，还将按规定清退乙方所得的非法所得，不足部分在甲方应支付给乙方的劳动报酬金中扣减。
10、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲 方（签章）：桥口小学
乙 方（签名）：
2018年9月1日
代课教师聘用合同【篇5】
聘用单位：
受聘人员：
聘用单位因工作需要，聘用 同志为代课(聘用)教师，担任
学科教学工作。经双方协商，订立合同如下：
一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、受聘人员应履行如下义务：
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
3、受聘人员要完全服从学校的工作安排，否则学校可以自动解聘。
三、受聘人员工资每月700元，(未满一月的，按实际工作日计算)实行压月工资发放制，即次月发上月工资。
四 、受聘人员不享受在职教师同等的一切待遇。
五、在合同期间，受聘人员的人身安全(包括疾病)由本人负责。
六、受聘人员所代课程的教学成绩，纳入学区奖罚之列，按学区奖罚制度执行。
七、受聘人员最后一月工资待学区奖罚完后清算结账。
八、本合同一式二份，学校和受聘人员各存一份。
九、本合同签字盖章后生效，自签字之日起执行。
聘用单位(签章) 受聘人员(签字)
联系人：
联系电话：
年 月 日 年 月 日