教师聘用合同

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甲 方：

乙 方：

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 乙方的义务

的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。

2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。

3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第三条 甲方的义务

1．按时支付授课报酬。

2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

3．为乙方的教学提供良好的授课环境。

第四条 本合同的变更、终止和解除

1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

（不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；

（

（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

（4）通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的；

第五条 其它事项

1. 若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。

2. 合同期满前乙方向甲方提出辞职，必须提前两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工作。如若没有，甲方有权扣除当月课时费。

3．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院

合同在实际应用中的作用越来越重要，债务人有责任按照法律和合同的规定履行一些行为。在制定合同时，需要特别注意以下几个方面：双方当事人的身份和背景信息，合同的目的和内容，合同中的条款和条件，违约责任的规定，解决争议的方式等。编辑为您精心准备了“教师聘用合同书”，希望能给您带来丰富的知识，并欢迎大家一起分享，让更多人从我们的分享中受益！

教师聘用合同书

聘任单位：（甲方）商丘市第二回民中学

受聘教师：（乙方）

根据《商丘市第二回民中学教师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政研究决定,特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下：

一、乙方应履行的岗位职责：

1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度。发扬“团结、拼搏、创新”的精神，树立良好“教风”。

2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。

3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在校平均线以上；能正确地使用学校现有教学设备组织教学；

4、贯彻国家“体、卫条例”；落实安全责任制，确保学生安全和所管财产安全。

二、甲方应履行的职责：

1、甲方及时发给乙方应享受的工资和补贴。

2、甲方应在本学年（期）末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。

3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的权利。

三、违约责任：

1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。

2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职。

四、其他事项：

1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。

2、本合同有效期为壹年，从年月日至年月日止。合同期满自然失效。

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。

甲方:（盖章）乙方:（盖章）

法人代表：受聘人：

年月日年月日

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甲方：____________

乙方：____________

根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘用临时代课教师，以下简称乙方。

为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

第一条 合同期限

试用期：自________年________月________日至________年________月________日。

聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。

第二条 工作岗位

甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为____________。

聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。

第三条 乙方的权利和义务

乙方的权利

1.按时获得劳动报酬;

2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;

3.自费参加进修或者其他方式的培训;

4.依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;

6.依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

乙方的义务

1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

2.严格遵守国家计划生育政策;

3.贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;

4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;

5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;

6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;

第四条 工作报酬、福利

甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方聘用期

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新教师聘用任用合同

随着时代的发展，教育的重要性越来越被人们所重视。而对于学校而言，教师团队是保障教育教学质量的基础，也是学生成功的关键。因此，聘用一支优秀的教师团队是每个学校必须要面对的问题。新教师聘用任用合同是学校与教师之间，确认教师聘用条件的文字约束。它的签订不仅是校方对新教师的肯定，更是教师对自己职业未来的规划。

一、合同的主体内容

新教师聘用任用合同作为学校与教师之间的信任合作，需要涵盖以下主体内容：

1.双方基本信息：学校名称、地址、联系方式；新教师姓名、性别、年龄、出生日期等个人信息。

2.聘用要求：学校对聘用人员所要求的岗位基本要求、学历背景等各方面情况。

3.双方权益：教师与学校之间约定的劳动报酬、工作时间、休假等事项。

4.个人保障：学校与教师签署的个人险种保障，如医疗保险、养老保险、工伤保险等。

5.工作绩效标准：学校与教师制定的具体工作绩效标准，包括各类评估标准、考核机制、绩效奖励等。

二、合同履行的期限和流程

新教师聘用任用合同，其期限一般为一年，也可按照双方约定进行延长或终止。在合同履行的过程中，学校应严格遵守合同条款，一旦发现教师存在教育教学品质问题需要解约，要按照合同规定进行处理。同样地，对于教师来说，也应该认真履行合同条款所包含的工作内容和职业责任。

三、终止合同的注意事项

在教师与学校签署新教师聘用任用合同时，可以预期有一些不可预计的情况，例如教师因个人原因需要辞职、学校由于诸如财务上的压力而不得不解雇教师等。因此，流程清晰的解约方法和流程变得非常重要，以保证教师和学校的利益都能得到应有的保障。

最后，新不代表能力，一个教师的老道经验，课堂掌控能力和对学生的理解，往往需要长时间时间的积淀。学校应该在给新教师制定工作计划的同时，注意与经验丰富的老师进行分享，并给予必要的指导和关心，从而进一步提高教师的教育教学水平。尊重教师职业精神，留住一批良师，也是获得优秀教育教学成果的重要因素之一。

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新教师聘用任用合同

一、合同的双方