在现代社会，人们很少会错过最新的通知或公告。通告和公告是向特定受众传达信息的重要方式。励志的句子花费很长时间进行搜寻，最终找到了这篇详细的“加强通知”文章，现在分享给你阅读和参考，并请务必收藏！
加强通知【篇1】
各单位、各部门：
宝冶集团新修订的《劳动纪律管理规定》已于2013年2月26日发布，为了进一步贯彻和落实规章制度的有效执行，现将加强员工考勤管理的有关事项通知如下：
1、人力资源部全年不定期组织抽查各单位（部门）员工的考勤情况，检查结果将在公司内网上进行通报，并根据宝冶集团《劳动纪律管理规定》和公司《考勤管理实施办法》的有关规定，对于迟到、早退员工，每次减发工资100元。
2、各单位（部门）负责人要加强对本部门员工的日常管理，特别是加强员工考勤管理，实事求是地记录员工工作时间。对违反劳动纪律现象，要坚决予以纠正；对屡教不改员工，要及时向人力资源部反馈。对考勤记录不实的单位（部门）将予以通报，并纳入年终考核。
3、人力资源部要加强对各单位（部门）劳动考勤管理工作的指导和监督，不定期对劳动纪律执行情况进行检查,发现问题的应及时整改；对情节严重的，严格按照有关规定给予处理。
人力资源部
2013年3月19日
加强通知【篇2】
各股室：
为了加大我县农村公路养护管理信息宣传，进一步提高全体同志工作的整体水平，使信息和宣传工作规范、高效运转，充分展现我县农村公路基层工作风采，更加全面、快速、真实地宣传、交流公路养护管理工作，提高工作宣传的质量和水平，推进全站工作再上新台阶。现就进一步加强信息和宣传工作的有关事项通知如下：
一、充分认识加强信息宣传工作的重要性
工作信息宣传是单位民主管理的基础和依据。各股室要高度重视信息宣传工作，强化信息宣传职能，提高工作水平，促进信息宣传工作规范化、制度化、科学化。应建立相对稳定的信息通讯员队伍。要求各股室明确一人担任信息通讯员，负责本股室工作的信息报送和宣传报道。
二、信息报送和宣传报道的基本原则
1、时效性原则。时效性是信息的价值所在，要充分反映新情况、新问题、新经验、新特点。要认真做好紧急信息的报送工作。
2、真实性原则。信息工作要客观地、实事求是地反映全站的工作情况和实际，要加强对信息的分析核实，做到内容真实，数据准确。
3、全面性原则。报送信息一定要全面，确保信息的完整性，要坚持多领域、多视角地提供信息，不夸大、不缩小，喜忧兼报；对重要信息不得迟报、瞒报和漏报。
三、信息报送和宣传报道重点
1.围绕落实上级部门及本单位年度重点工作情况；为加强业务工作采取的新方法、新举措；工作中遇到的新情况、新问题、新经验；工作中涌现出来的先进事迹和先进人物。
2.为了激励增强一线工作人员的护路责任意识，经站委会研究决定，编制我县农村公路管理简报，制定简报的宗旨是加强宣传党的各项政策，内容围绕公路养护政策宣传，贯彻落实路面治超管理工作，督查文明执法情况，养护治超一线实影，农村公路管理动态，水毁抢修保畅工作以及其它时事工作进行报道或写出自己的心得体会。文稿要求文字简练，内容新颖，每月一期，重大活动或工作安排部署发特刊。各股室要积极向政办股报送信息，向各类报刊杂志投稿，及时报送和宣传报道围绕单位中心任务开展的特色工作，每个股室每两周编写一篇。此项工作将作为年终目标考评及评选先进的条件之一，各股室及站领导班子成员要从思想上高度重视，切实抓好此项工作，对于不能及时做好报道和完成投稿任务的股室和分管领导给予通报批评。对于不能按时完成任务者，将进行相应处罚。
四、奖励办法
凡在省级报刊或相关业务部门杂志上刊载的各类信息由单位给予每条300元奖励；凡在市级报刊或相关业务部门杂志上刊载的各类信息由单位给予每条200元奖励；凡在县级报刊或相关业务部门杂志上刊载的各类信息由单位给予每条100元奖励；撰写的关于工作的调研报告、理论文章等在省部级报刊刊载的，给予每篇不低于200元奖励。各股室需将在省部级以上报刊发表的的稿件复印件于每月底前报政办股，作为支付奖励依据。
加强通知【篇3】
高中教职工考勤规范（试行）
一、请假：
1.教职员工因事因病不能签到上班者，须写请假条，履行请假审批手续，并安排好工作方可离校，未经准假离岗者按旷工处理。请假1-3天，由部主管领导审批并登记。请假3天以上先经部领导批准，再由校长批准，并在部内登记。请病假三天以上者须出具医院证明。请假期满返校后及时销假，逾期不归者按旷工处理。教职工享有婚、产、丧假。
2.请假、销假流程：
与部主任口头请假获取批准
与年级主任处填写请假调课单 在教导处登记调课情况
由班主任签字确认后，在请假本上登记
请假期满返校后及时在部主任处销假
3.请假工资计算：
1.事假：每请假一天扣除工资的三十分之一。
2.病假：每请一天扣除基本工资三十分之一，并扣除请假期间课时费。（销假时要出具医院证明）
3.婚嫁、产假及丧假：
教职员工结婚，享受五天婚假；教师子女结婚，准休三天假期；教师父母或配偶丧事，可休五天假期。(此类假期不扣工资、奖金）
在校工作1年以上的女教师休产假，符合计划生育政策者，可享受60天产假。第一个月发基本工资，后一个月假期每天发生活费10元。
4.学部例会：升旗，教研会，年级会等集体活动，每请一次假扣5元，迟到一次扣3元，旷一次扣10元。（全天请假者除外）
二、签到：全部教职工每天上午8:00须在教导处签到，（免签者除外，迟签扣5元，旷签扣10元，替签罚当事人双方各50元。）
1.坐班： 高中实行弹性坐班办公制度。上午8：00—11：30.全体教职工在岗坐班办公。下午：夏季15：00—16：30，冬季 14：30—16：00 三年教龄（含三年）以下的青年教师须坐班办公，其他教师据情况自行安排。
2.查岗：每天坐班期间由值班领导带班查岗，不定时，不定次，查岗时上课者由查岗人核签。其他教师自签，查岗未签的无课教师下班前到教导处补签并说明情况，合理者算在岗。
查岗后被定为脱岗者，除当天在教导处公示外，每月第一次扣5元，第二次起扣10元。
一天旷签，查岗时又脱岗者按旷工计算。（全天请假除外）
3.早退，按迟到计算。
四、上课考勤规范：
1.上课无故迟到或早退一次扣10元。旷课一次扣30元。（自习课一样）
2.未经年级主任及教务主任签字同意私自调课者，按旷课计算。
3.考试视同上课。
五、旷工：
未请假，一天不到岗或以上被定义为矿工的情况时，按旷工计算，经公示无异议时，第一天扣50元，从第二天起每天扣除月工资的十分之一。每学期累计旷工5天以上者，予以解聘。本规定自公布之日起执行，未尽事宜由学部酌情处理，本细则解释权归学部主管领导。
鹤壁市育才学校高中部2009年9月10日
加强通知【篇4】
村级新村规划建设管理实施细则
为进一步加强对村庄规划建设管理，更好地合理利用土地、节约土地，改善农民的生产、生活环境，促进农村城镇化。根据《中华人民共和国城市规划法》、《中华人民共和国土地管理法》，国务院《村庄和集镇规划建设管理条例》和《浙江省村庄和集镇规划建设管理实施办法》，结合本村实际。制定本实施细则。
一、在本村行政区域内进行村庄规划建设活动，必须遵守本细则。本细则所称的规划区，是指村庄建设的发展需要实行控制的区域。村庄规划的`范围，有正式批准的村庄整体规划中划定。
二、村庄规划建设管理实行统一领导、统一管理，并应当坚持合理布局，节约用地的原则，全面规划、正确引导、因地制宜，逐步建设，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
三、村庄规划的建设管理和实施，在规划区内使用土地先由村民委员会向承包户实行代征，建房申请户向村里交纳代征费用的办法。建房户在本规划区内申请建房，必须服从规划管理，办理规划选址手续和用地报批。
农村村民建房报批程序：
1、村民向村委会提出建房申请，同时交纳使用土地的代征费用，申请报告费用和其他费用，并经村民委员会讨论同意。
2、由镇人民政府根据村庄规划和土地利用总体规划对申请进行审核，上报市规划建设管理部门批准核发《村镇规划选址意见书》，向市土地管理部门申请用地。
3、村民在办理好用地手续后，持农房设计通用施工图纸（由村里统一设计的图纸）和村镇建筑工匠的资格证书，向镇规划建设管理站提出申请，经镇人民政府审查同意后，报市规划建设管理部门核发《村镇建设规划许可证》。
1、统一户型，占地面积为每户160平方米。
2、统一建筑红线。
3、统一标高，标高由村民委员会确定。
5、统一间距，前幢房屋后立面与后幢房屋前立面的距离。
6、统一立面装饰，各立面的装饰由村民委员会统一布置。
在新村规划区内承接农居民住宅建设，必须按《浙江省个体承建农（居）民住宅管理暂行规定》执行，具有个体泥木工匠资格证书，方可承接施工业务，并且由村民委员会督促建房与个体泥木工匠签订好书面施工合同，个体泥木工匠向村民委员会交纳施工保证金（每户5000元）。
个体泥木工匠在新村规划区内负责施工中，必须按照村民委员会所规定的具体标准要求进行文明施工、规范施工。泥木工匠交纳的施工保证金待工程竣工验收合格后归还。
六、居民点基础设施建设有村统一规划、统一设置，地下排水设施费每户交纳2000元，由村民委员会进行统一实施。
七、在新村农户建房原则上以二户为一组，即六间门面，一组与一组之间留弄堂宽度为3米，每户交纳土地代征费20000元，如房屋的结构原因或申请建房户需要单立户，要留小弄堂的，小弄堂为2米，()并每户外加3000元。
八、电力、广播、有线电视、通信电缆等有关设施统一由村民委员会规划、布置、实施，建房户必须服从，不得拒绝。
九、农村居民建房用地实行选址、放样、砌基和竣工验收“四到场”管理制度，“四到场”由村、镇规划建设管理部门会同镇国土资源管理办公室组织实施。
加强通知【篇5】
局直各单位、全市各煤矿：
近几年,全国煤矿恶性水害事故时有发生，给人民群众的生命和财产造成了巨大损失。全市煤矿企业、国有煤矿管理科、和各煤管站及包站（队）科室要充分认识做好水害防治工作的重要性和紧迫性。要提高认识，加强领导，把水害防治工作摆上重要议事日程。为有效防止煤矿重特大水害事故的发生，根据《安全生产法》、《特别规定》等法律、法规和《煤矿安全规程》、国家安监总局、国家煤矿安全监察局《关于加强煤矿水害防治工作指导意见》（安监总煤矿［2006］98号）和《河南省煤矿水害防治工作若干规定（修订）》（豫关整［2004］18号）等有关技术标准，结合我市煤矿实际，现就煤矿水害防治工作提出以下要求：
一、建立组织，加强领导
局成立水害防治工作领导小组，组长***，副组长***、***、***、***、******、***、***、***、***、***，成员由各煤管站站长和各包站科室（队）长担任，办公室设在局安监大队二科，***兼任办公室主任，具体负责水害防治工作的安排。各煤矿企业、国有煤矿管理科、各煤管站也应建立相应的组织。
二、设置专一办公场所，健立健全各项规章制度
各煤矿企业必须成立水害防治工作领导小组，主要领导要亲自抓，领导小组成员由矿级领导、水情巡视员、探放水队队员、辅助救护队队员等人员组成，成员不少于9人，领导小组成员名单要放大上墙；有专一办公场所，办公场所不得少于15平方米；防治水办公室应悬挂实测的《采掘工程平面图》、《矿井综合水文地质图》、《矿井充水性图》、防治水责任制、雨季“三防”领导小组名单；防治水办公室还应做到“九有”：有专人值班，有对外联系电话，有符合煤矿实际、经有关矿级领导审批的中长期防治水计划和矿井年度防治水计划，有水害应急预案，有探放水记录，有水情巡视记录，有探放水报表，有水害隐患排查及处理记录，有防汛物资台帐等。
三、落实责任，加强监管
（一）认真落实矿井水害防治责任制 煤矿企业法定代表人是矿井水害防治工作的第一责任人，总工程师（技术负责人）对矿井水害防治负技术责任，安全矿长对矿井水害防治负领导责任，水害防治办公室领导对水害防治工作负直接责任。办公室主任应及时主动向矿有关领导汇报本矿水害防治工作开展情况，如果发生透水事故，要按规定逐级上报。
（二）加强煤矿水害防治监管工作
各煤管站（科）和包站科室（队）要认真履行对煤矿水害的日常监管工作，煤管站（科）要督促煤矿企业成立雨季“三防”领导机构、落实防汛物资、进行矿井联合排水试验；在雨季期间未落实水害防治措施的煤矿，要监督其停止生产，将井下人员全部撤到地面；对辖区内重大水害隐患要登记建档，重点跟踪落实隐患整治情况。
1、煤管站（科）包矿人应对受水害威胁严重的矿井隔日下井检查一次，包片副站（科）长每周下井一次，对查出的重大隐患要及时向辖区负责人汇报，辖区负责人根据实际情况，采取有力措施，使隐患及时整改到位，不能及时解决的，要及时向局防治水办公室汇报。
2、局包站科室（队）对受水害威胁严重的矿井，应不间断巡回检查，重大隐患及时向包站领导或局调度会汇报。
3、局防治水办公室的包矿人对2008年受水害威胁严重的29家矿井要定时下井检查，及时与站（科）包矿人沟通信息，掌握防治水动态，如有重大隐患要及时向包站领导汇报。
4、对我局未按受水害威胁严重管理的煤矿，在日常监管时如查出存在重大水患，也应逐级上报。
凡因工作失误没有及时处理或没有及时上报重大水患酿成事故的，依据局有关规定，逐级追究责任，情节严重的，由司法部门依法处理。
凡煤矿存在下列情况之一的，要责令企业停产整改，限期整改不合格的，报局后由局防治水办公室交执法队依法处理。
（1）存在《特别规定》第六项中5种严重水患之一的；（2）煤矿企业没有配备地质或水文地质专业技术人员的；
（3）未按规定配备直流电法物探仪（受水害威胁严重的矿井）、75米以上大功率探水钻的；（4）水文地质条件复杂或水害隐患严重的企业，没有设立专门防治水机构的；（5）防治水规划、年度计划资金不落实的；
（6）没有建立水害隐患排查制度、制定水害防治应急预案的。
对发生事故的矿井要认真查清水害发生的原因，按局有关规定严肃追究相关人员事故责任。
四、采取各种有效措施，防止各类水害事故发生
1、加强矿井水文地质基础工作
煤矿企业要认真编制矿区水害防治规划、年度水害防治计划和水害应急预案，并由水害防治办公室负责组织实施。保证水害防治的资金、设备仪器落实到位。要采用适合本地区的物探、钻探、化探等先进的综合探测技术，查明矿井或采区水文地质条件；定期收集、调查核对本矿及相邻煤矿的废弃老窑情况，编制 《矿井综合水文地质图》、《矿井充水性图》等基础图纸，建立健全矿区地下水动态观测网，为水害防治工作提供详实、可靠的技术依据。
2、强力推进大功率探水钻和物探仪购置工作
各煤矿企业必须购置大功率探水钻，探水距离不低于75米，不得用煤电钻或达不到探水距离的钻机替代；受水害威胁严重矿井同时要购买直流电法物探仪，并由专人学习，熟练掌握操作方法，服务于煤矿安全生产。受水威胁严重矿井无购置直流电法物探仪的节后一律不予复工验收。购置情况由局国有煤矿管理科、各煤管站统计后及时报安监大队二科备案。
3、强化培训工作
各煤矿企业要选派懂技术、责任心强的同志从事水害防治工作，同时，探水工、水情巡视员、物探仪使用工等要定期参加培训或复训，取得有效证件，持证上岗。要采取走出去、请进来等方法，虚心学习别人经验，接受专家指导，为本企业水害防治工作提供强有力的保证。
4、建立健全矿井水害预测预报制度
煤矿企业应建立水害预测预报制度，对矿井生产区域的地质构造情况、水害类型等进行预测预报，提出预防处理水害的措施。受水威胁严重的矿井每月应定期开展水害隐患排查，其它矿井每季度至少开展一次水害隐患的排查。查出的水害隐患，要落实责任，采取切实可行的防治措施。水害防治工程应编制设计、施工方案及安全措施，工程结束后及时进行验收总结。
5、严格矿井防隔水煤柱的管理
井田内有与河流、湖泊、溶洞、强含水层等有水力联系的导水断层、裂隙（带）、导水陷落柱时，必须查清位置，并按规定留设防水煤（岩）柱。相邻矿井的分界处，必须留设防水煤柱。已破坏的防隔水煤柱必须重新建立，按照《煤矿安全规程》规定，严禁在防隔水煤柱中进行采掘活动。
6、加强断层水、底板承压水、溶洞水的超前治理
巷道过导水断层、裂隙（带）、陷落柱等构造地带时，必须探水前进。如果含水丰富，应超前预注浆封堵加固。井筒工程穿过强含水层时，必须进行预注浆封堵加固。受底板承压水威胁的矿井，要进行疏水降压，保证安全开采；无法保证安全开采时，必须进行底板加固注浆。受溶洞水威胁的矿井，必须坚持“有掘必探，先探后掘”的原则，落实防范措施后方可进行采掘活动。
7、严格控制水体下采煤
水体下采煤必须进行安全试采。试采前，要由具有资质的设计单位编制开采设计，报省级煤炭行业管理部门审批，并严格落实“三同时”的有关规定；试采时，要设立观测站，观测地表移动与变形，查明垮落带和导水裂隙带的高度以及水文地质条件的变化等情况；试采结束后，要提出试采报告，报原审批部门审查，进一步完善安全防范措施。未按有关规程进行安全试采的矿井一律不得进行生产。
8、建立完善的井下排水系统
矿井排水系统应按照《煤矿安全规程》的要求，配备与矿井涌水量相匹配的水仓、水泵、输电线路等设施，确保矿井正常排水，并满足特殊情况下排水需要,雨季来临之前，要进行水泵联合试运转，试运转要有报告，试运转后报告要由安全矿长签字；涌水量大的矿井或水文地质条件复杂的矿井，井底车场或井下中央泵房应设置防水闸门等防水工程。
9、做好老空（窑）水的探放工作
老空（窑）水是煤矿的主要水害之一，必须高度重视老空（窑）水的探放工作，特别是参加资源整合的矿井，在探水前，要分析查明老窑水的空间位置、积水量和水压；探放水时，要撤出探放水点部位受水害威胁区域的所有人员；探放水孔必须打中老空水体，并要监视放水全过程，直到老空水放完为止；探放水时，要认真检查瓦斯或其它有害气体，确保探放水安全进行。搞好防治矿井水害的培训教育,矿井有突水预兆时，应立即撤出井下所有人员。
10、加强矿井的雨季“三防”工作
认真编制雨季“三防”工作计划和实施方案，成立雨季“三防”领导小组，组织抢险队伍，储备足够数量的抢险物资；雨季前，要对矿井排水设备和供电设施进行一次全面检修，清挖水仓、水沟和沉淀池，开展一次联合排水试验。煤矿位于地表河流、山洪部位、水库等附近，井口、工业广场要修筑堤坝、开挖沟渠等截流措施，防止地表水体倒灌矿井。地表水体、采煤塌陷区、煤系地层露头等部位有漏水现象时，要对漏水的水体基底进行防漏加固处理。
11、加强水害应急救援工作
各煤矿企业要完善水害应急预案，配备能够满足抢险救灾的各种排水设备和专业抢险队伍；储备足够数量的抢险物资和设备，确保抢险救灾时能够及时到位，并发挥作用。
附件：受水威胁严重工作面
主排水泵联合试运转制度
1、坚持每年5月份以前进行一次主排水泵联合试运转制度，以检测矿井抗洪救灾能力。
2、联合试运转由矿机电、安全、通风、总调共同组织实施，单位由分管领导组织落实，技术、运转人员参与实施。
3、每年进行联合试运转前，单位必须组织人力物力将水仓清理完毕，矿有关部门验收认可。
4、水泵及起动设施保持完好状态。
5、每台水泵要求能在10分钟内起动完毕，除备用水泵外，其它水泵能全部起动起来。此时，要求排水设施无泄漏，水管无破裂，闸阀无失灵，排水正常为合格。
6、排水各数据记录，试验人员应签字认可。
7、单位写出试验报告，报送矿有关部门存档。
8、每年检修主排水泵配件由单位在年初报送配件计划，矿供应部门必须在3月份前购足水泵配件。
加强通知【篇6】
公司全体员工：
公司近期发生被盗事件，为了加强全厂防盗安全工作，保证全厂员工的'人身财产安全，现就有关事项通知如下：
一、各办公室的财产安全：
1、不将贵重的物品放在办公室内，贵重物品随身携带。
2、每天下班后，最后离开办公室的人负责锁好门窗，并检查确认是否存在安全隐患，如有安全隐患应立即处理。
3、每天下班后，所有电器、设备(包括所有不必要点灯)必须处于关闭状态。
二、各员工的财产安全：
1、各员工应提高安全防盗意识。车辆及时上锁，并将头盔放于后尾箱内。
2、各员工应妥善保管好自身贵重物品，不将贵重的物品随意丢放，以防丢失。
3、若因保管不善造成财产丢失由个人负责。
公司整体的安全离不开全体员工的支持与配合，为了全体员工自身的安全，让我们共同做好防盗工作，保证自身利益不受损失。
办公室
二0xx年十月二十八日
加强通知【篇7】
公司各所、院、公司：
国庆即将来临，此时正是火灾、偷盗等现象的多发季节，为创建平安、和谐的办公环境，保证全体员工的生命、财产安全，特就防火、防盗等安全工作作如下规定：
一、加强对防火防盗安全工作的领导。各部门主要负责人一定要以对生命财产高度负责的态度，加强防盗抢和防火等安全工作的领导，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，进一步强化安全工作责任制，明确责任，落实措施，加大安全防范工作管理力度，切实将各项防范工作做细、做深、做实，确保安全无事故。
二、加强用电管理，员工下班前将区域内所有用电设备(除报警设施)切断电源(包括照明、空调、电脑等)、关好门窗。做到人离灯熄、人离落锁。严禁在办公区内焚纸张、垃圾等。
三、加强办公区域的防火、防盗安全管理。员工要严格遵守公司安全管理规定，不违章使用大功率电器，不在公司内乱拉私接电线，不使用劣质的电器设备。妥善保管好手机、钱包、机密资料等贵重物品。员工外出、回家、上班途中注意人身、财产安全。
四、及时进行情况反馈。各部门如发现安全隐患，应及时采取措施，较大的问题须向上级报告。
五、放假期间，注意人身安全，离徐的员工要向本部门负责人汇报去向，各部门负责人同时要每天掌握本部门人员情况，保持通讯畅通。
六、因个人原因造成单位或个人财产损失，按国家和公司有关规定处理。
资源保障部
二0xx年九月二十九日
加强通知【篇8】
各分局，机关各科室：
根据《县政府办公室关于切实做好应急管理相关工作的通知》(东政办发〔2016〕27号)和《县政府办公室关于进一步加强全县值班工作的通知》(东政办发〔XXXX〕126号)要求，为强化和规范全局值班工作，加强外部联动协调和实现监管到位，严格执行重大情况和突发事件报告制度，提高值班的管控能力和服务水平，严格按照“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任，现就做好全系统值班工作通知如下。
一、进一步健全和完善值班工作制度
(一)领导在岗带班制度。法定节假日、调休后的公休日和重要会议活动以及社会影响较大、持续时间较长的突发事件处置期间等特殊敏感时间，实行领导在岗带班制度。值班人员值班期间遇到情况时，应及时向当天的带班领导报告，并及时处置;无法处置的，由带班领导及时向主要领导报告。
(二)首问负责制度。值班人员接受本单位外人员询问时，有责任为其办理或引导办理有关事项。对属于首问责任人职责范围且可当场办理的，按有关规定及时办理;对不属于首问责任人职责范围但属于本单位职责范围的，首问责任人要主动告知或指引其至承办单位;对不属于本单位职责范围的，首问责任人应告知或尽可能帮助对方了解承办单位。
(三)来电接听制度。值班人员应认真接听每一个来电，文明应答，详细记录，必要时应予核对并整理《电话纪录》后按程序报告处理;重要事项应要求对方尽量采用书面形式报送;基层单位及群众来电，比较明确的问题可直接答复，重要问题经请示领导后按规范口径答复，必要时可帮助联系处理;遇新闻媒体电话采访，经请示后可协调有关单位接受采访。
(四)值班记录制度。值班人员在值班期间应将接报的突发事件信息、紧急事项和处理情况等在值班日志或专用记录载体上记载，值班记录须字迹清楚，要素齐全，详略得当。突发事件处置过程的.记录，要按时间顺序精确到分钟。
(五)交接班制度。法定节假日、调休后的公休日和特殊敏感时间，严格执行24小时在岗值班制度。交接班手续在值班室履行，接班人员须提前到岗，重要交班事项应书面交接，并由交接班双方签字确认。
(六)保密制度。值班人员要严格遵守保密法规，不得以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。
(七)抽查制度。办公室和监察室负责值班工作的抽查和督查，每月对全局值班情况不定期实施电话抽查或实地抽查，向局长室汇报。
(八)值班通报制度。建立值班通报制度，不定期对全局值班情况进行抽查，对值班人员脱岗、漏岗以及迟报、漏报、谎报和瞒报突发事件信息等情况予以通报。
二、进一步强化值守应急和突发事件信息报告工作
值守工作是突发事件应急处置的基础，法定节假日、调休后的公休日和特殊敏感时间，严格执行24小时在岗值班制度和领导在岗带班制度，并确保值班电话时刻保持畅通。各分局每月月底前将下个月值班安排表报送县局办公室。
根据“分类管理、分级负责、条块结合、属地管理为主”的应急管理机制，本局按照工作职责，向县政府报告相关类别的突发事件信息。其中，一般以上突发事件，要在事发后30分钟内向县人民政府报告，紧急情况下可先电话报告，并及时书面补报;敏感性突发事件或者可能演化为较大以上突发事件的信息，不受突发事件分级标准限制，应立即报告。县政府值班室要求报送的突发事件信息或重要紧急情况，应在40分钟内书面报告，确保突发事件信息报告工作规范高效，为领导科学指挥、有效处置各类突发事件提供有力保障。
三、进一步强化组织领导和工作保障
(一)强化组织领导。县局办公室负责全系统值班工作的部署和安排，分管办公室的领导是第一责任人，办公室负责人是直接责任人;值班带班领导是当班的第一责任人，当班值班人员是直接责任人。各分局也要加强值班工作的组织领导，明确相关责任。
(二)强化责任落实。要根据“谁主管、谁负责”和属地管理原则，不断强化应急管理责任的有效落实，切实做到在突发事件预警和应急处置工作中反应迅速、措施妥当，强化责任落实和追究，对于未按规定履行职责，处置措施不力、不到位，工作中玩忽职守、失职、渎职的依照相关规定给予相应处分。
(三)强化督查考核。县局办公室和监察室要加强值班工作的督查和考核，对值班制度不健全、不落实;值班人员脱岗、漏岗、无关人员顶班;迟报、漏报、谎报、瞒报突发事件信息;在突发事件信息报告处置过程中相互推诿，对领导和上级机关指示、批示落实不力等情况进行通报批评，后果特别严重、影响特别恶劣的，将追究相关责任人责任。
加强通知【篇9】
各处室、系、部：
为加强学校劳动纪律，强化考勤考核，完善绩效管理，现将有关要求通知如下。
一、全校管理岗、教辅岗、工勤岗人员及辅导员自觉遵守坐班制度，上午8：00～11：30、下午2：00～5：30准时上下班，不得无故迟到、早退、脱岗或从事与工作无关的事情。学校在新校区办公楼一楼大厅、老校区红楼办公楼二楼和三楼楼梯之间及老校区食堂二楼分别安装报到刷卡点，坐班人员应按时刷卡。人力资源部将定期核查、通报考勤情况。
二、教师岗人员要严格执行《湖南中医药高等专科学校教学管理及工作规程》，认真完成本人所承担的教学科研工作，不得上课迟到或提前下课，也不得随意擅自调课、停课、或私自请他人代课。
三、全校教职工按要求出席学校或有关部门组织的各类会议和集体活动，人力资源部或相关组织部门组织考勤。实行刷卡签到，无故缺席按旷工半天论处，并扣发绩效工资100元；迟到、早退15分钟以上，扣发绩效工资30元；要求遵守会议和活动纪律。教职工因公外出或因事不能按时到岗上班或出席会议、活动，应及时向学校领导或会议组织部门请假。
四、各处室、系、部要指派专人负责对部门人员进行考勤。考勤人员在考勤过程中，必须坚持实事求是、严肃认真的原则，不得弄虚作假，并于每月2日前向人力资源部递交部门上月《考勤统计表》和《请销假审批表》。各部门负责人要对《考勤统计表》进行认真审核并签字盖章。考勤结果将作为教职工岗位津贴发放、转正、晋级、考核及奖惩的重要依据。考勤工作也将作为对各处室、系、部负责人进行考核的重要依据之一。
五、教职工因病、因事、因产假等原因需要离开工作岗位，须按照《湖南中医药高等专科学校关于加强劳动纪律的规定》有关要求办理请假和销假手续，并按管理权限履行审批手续。各处室、系、部主要负责人请假和出差应向分管校领导报告，并报校办公室备案；分管校领导外出，应向主要领导报告，并报校办公室备案。各种假期的待遇按《湖南中医药高等专科学校绩效工资方案》（附则）有关规定执行。
六、对管理岗、教辅岗、工勤岗人员及辅导员迟到、早退、擅离岗位、无故缺勤者，劳动纪律松散，不严格执行考勤制度者，按《湖南中医药高等专科学校关于加强劳动纪律的'规定》相关条款严格处理。教师违反教学纪律，不遵守教学规程者，按《湖南中医药高等专科学校教学差错及事故认定与处理办法》有关规定予以处理。各部门对教职工违反劳动纪律隐瞒不报，一经查实，将视情节轻重给予考勤人员和门部主要负责人通报批评、诫勉谈话、直至扣发绩效工资。
七、学校人力资源部为全校考勤考核的主管部门，要进一步加强考勤管理，严格请假制度，会同监察审计室对各部门工作纪律执行情况进行不定期的检查，及时通报抽查结果，对执行工作纪律好的部门进行表扬，差的部门进行通报批评，并与效能监察挂钩。
*年*月*日
加强通知【篇10】
九个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。
今年4月26日，我来到规划建设处工作，近九个月以来，在处领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。第一次系统的学习《城市房屋拆迁管理办法》；第一次深入百姓家中做搬家动员工作；第一次对已搬家房屋进行验收；第一次组织拆迁公司对已验收房屋进行拆除；第一次接待群众上访，对群众关心问题给予解答。正是这许许多多的第一次，让我真正热爱上我的工作，真正感受到了成长的快乐。
回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；其次，在工作上，工作经验尚浅，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长；再次，在工作中主动向领导汇报、请示的.多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的更大。
加强通知【篇11】
国家安全监管总局国家煤矿安监局
关于进一步加强煤矿水害防治工作的通知
安监总煤调〔2008〕160号
各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门，各省级煤矿安全监察机构，司法部直属煤矿管理局，有关中央企业：
今年以来，各地区、各部门和广大煤矿企业认真开展煤矿防治水工作，煤矿水害事故同比有所减少，水害防治工作成效明显。但是，通过安全生产百日督查专项行动所发现的问题和广西那读煤矿“7.21”特别重大透水事故，暴露出一些地区、部门和煤矿企业存在水害防治意识不强、责任不明确，矿井水文地质基础工作薄弱，水患排查治理走过场，防治水措施不落实等问题。为进一步加强煤矿防治水工作，促进煤矿安全生产形势进一步稳定好转，现将有关要求通知如下：
一、认真落实水害防治责任
各级煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构和各煤矿企业要增强做好煤矿水害防治工作的责任感和紧迫感，将水害防治工作列入重要议事日程，明确水害防治工作职责。各相关部门要针对今年安全生产百日督查专项行动中查出的煤矿水害隐患召开一次专题会议，分析情况，提出措施，对重大水患立即整治除险。
煤矿企业法定代表人要承担起煤矿水害防治工作的第一责任人职责，总工程师（技术负责人）要承担起煤矿水害防治工作的技术责任。要加强煤矿防治水工作，配备水文地质技术人员，水文地质条件复杂或水害隐患严重的煤矿企业，必须设立专门的煤矿防治水机构。煤矿企业要建立健全水害预测预报制度、水害隐患排查治理制度、水害防治技术管理制度等，不断促进矿井防治水工作制度化、规范化。存在水患的煤矿企业，要配备齐全的探放水设备和专业队伍。
二、加强煤矿防治水基础工作
煤矿企业要按照“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的原则，认真开展防治水工作。各类矿井要采用适合本矿井的物探、钻探、化探等先进适用技术，查明矿井或采区水文地质情况；定期收集、调查核对本矿及相邻煤矿的废弃老窑情况，编制《矿井综合水文地质图》等基础图纸和资料，准确掌握矿井水患危险的情况，对矿井生产区域的地质构造情况、水害类型等进行预测预报，提出预防和处理水害的针对性措施。
三、加大重大水患排查治理力度
煤矿企业要认真排查治理矿井及其周边受威胁的水害隐患，特别是安全生产百日督查专项行动中发现的重大水害隐患，要分类定级，建立档案，按规定向地方政府相关部门报告；同时要制定专门治理计划，做到人员责任、整改措施、整改资金、整改期限、应急预案五落实。严禁超层越界等违法非法开采，严禁采掘防隔水煤柱。凡存在严重水患而未采取有效措施的，要立即停止生产，排除隐患。
地方煤炭行业管理部门应当加强对关闭煤矿的监管，使其真正达到关闭标准要求；同时要及时整理相关水文地质和开采技术资料，并归档备查。
四、认真落实防治水措施
煤矿企业要认真落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。矿井开拓巷道过导水断层、裂隙（带）、陷落柱等构造地带时，必须探水前进。如果含水丰富，应超前预注浆封堵加固。受底板承压水威胁的矿井，要进行疏水降压，保证安全开采；无法保证安全开采时，必须进行底板加固注浆。水体下采煤必须按设计进行试采，确保安全。
受老空水威胁的矿井，要分析查明老窑的空间位置、积水量和水压，确定探水警戒线，并准确填绘在采掘工程平面图上，编制探放水措施，坚持先探后掘；探放水要由专业人员使用专用探放水钻机进行施工，保证探放水钻孔的超前距离，探放水钻孔必须打中老空水体，并要监视放水全过程，直到老空水放完为止；探放水时，要撤出探放水点位置以下受水害威胁区域的所有人员，发现有突水预兆时，必须立即撤出所有受威胁区域的人员，并采取有效措施，水患消除后方可继续施工。
五、加强煤矿职工安全培训和教育
煤矿企业要结合典型水害案例分析，加强对职工水害防治知识的培训和教育，提高安全生产技能和综合素质。制定并不断完善《矿井水害应急预案》，加强应急预案的演练，使职工掌握逃生的路线。特别是要让职工牢记：当发现井下有突水征兆时，必须停止作业，立即撤到安全地点，并及时报告调度室。煤矿安全管理人员及相关岗位必须经培训持证上岗。
六、建立完善水害应急救援预案
各产煤地区相关部门要制订完善水害应急预案，建立健全区域抢险排水基地建设和运行机制，增置排水设备，定期对设备进行检修，保证设备完好，以提高抢险救灾能力和效果。大型煤矿企业要储备足够的抢险物资和设备，确保抢险救灾时能够及时到位并发挥作用。煤矿企业发生透水后，要立即启动《矿井水害应急预案》，并按规定及时上报有关部门，积极开展救援工作。
七、进一步加大水害防治的监管监察力度
地方各级煤矿安全监管部门要认真履行对煤矿水害的日常监管职责，加强对辖区内煤矿的监督检查力度。对不同的采矿权人，凡许可的采矿范围在垂直方向上相互重叠（俗称“楼上楼”）的矿井，要按照国办发〔2006〕82号文件要求，只能保留一个，其余必须关闭。凡没有配备地质或水文地质专业技术人员的，有水患的企业未配备探放水设备和队伍的，防治水措施不落实的，没有开展水害隐患排查治理、制定矿井水害应急预案的，超层越界开采的，开采防水煤柱的煤矿企业，必须责令其立即停产整改，经整改仍不合格的，要依法关闭。驻地煤矿安全监察机构要对受老空（窑）水、承压水等威胁的矿井实施重点监察，对存在重大隐患的，责令停产整顿，凡整改不合格、无法保障安全开采的，要移送地方政府依法予以关闭。对发生水害事故的矿井，要认真调查事故原因，严肃追究事故责任，公布处理结果，接受社会监督。对重大未遂透水事故，也要彻查原因，通过吸取事故教训，举一反三，进一步落实防范措施。
请各省级煤矿安全监管部门将本通知及时转发到辖区内各相关煤矿企业，并督促煤矿企业切实将煤矿水害防治各项措施落到实处。
国家安全生产监督管理总局
国家煤矿安全监察局
二○○八年九月五日
加强通知【篇12】
20xx年11月2日晚中山路45号一店面阁楼因线路老化发生火灾，失火面积近30平方米，经济损失10余万元。进入秋冬以来，气候干燥，易发生火灾，各社区村应以11月2日火灾为戒，认真做好秋冬季节的火灾防范工作，现将有关事项通知如下：
一、提高认识，明确责任。水火无情，要充分认识到火灾给群众生命和财产造成的损害，要进一步提高加强火灾防范的紧迫性和重要性的认识，将消防工作纳入重要工作日程。社区(村)主干做为消防工作的责任人要按照责任书的具体内容明确职责，很抓落实。
二、广泛宣传，加强防范。充分利用墙报、标语、横幅、宣传单、网络化平台等渠道广泛开展防火宣传。各社区(村)要于11月底前进行一次防火演练，不断提高防火意识，增强处置火灾发生时的防范技能。
三、加强巡查，消除隐患。各社区(村)于11月20日前组织人员对辖区各单位尤其是人员密集的企业、车站、娱乐场所等重点火灾防范单位进行巡查，不留死角，彻底消防火灾防患。
四、督促整改，确保平安。对巡查发现存在的消防设施不完善、线路老化、“三合一”场所等消防隐患及时 下达整改通知书，同时上报消防部门，并督促整改到位，确保一方平安。
各社区(村)于20xx年1月31日前将秋冬火灾防范工作书面报四鹤街道经委和防火办。
特此通知
延平区人民政府四鹤街道办事处
20xx年11月3日
加强通知【篇13】
规划建设管理是城区管理中最重要的工作之一。改革开放以来，*城区规划建设管理工作取得了显著成效，但也存在诸多遗憾。为了不断提高城区规划建设管理水平,改善城区环境，塑造良好的城市形象，区政协城环委对城区规划建设管理状况进行了精心调研。
1、规划管理体制。
（1）规划编制。*年时，两路镇、龙溪镇城市建设总体规划由*县人民政府编制。*年起，这两个镇的城市建设总体规划由*市规划局与*县人民政府共同编制。从*年两路城南开发开始，各开发园区、新城管委会分别编制其辖区内的开发建设规划。
（2）规划管理。*城区规划管理经历了三个时期。
县管时期。*至*年，*城镇规划工作由*县计划建设委员会管理。*年成立*县城建局后，由其所属的城建股具体管理。*年城乡建委成立时设规划科，按照批准的城市总体规划、片区规划、地块规划和详细规划，对建设活动实施规划管理，城区规划管理工作逐渐加强。
市县共管时期。*年，*县建委与*市规划局联合成立龙溪镇规划办公室，共同实施在龙溪地区的规划管理工作，两路城区建设规划仍由*县管理。20*年成立*市*区规划分局，城区建设部份规划职能从区建委转移出来，由区规划分局负责龙溪地区的规划管理工作。市管时期。从20*年起，*市规划局不再委托*区管理规划工作，由*区规划分局对城乡规划进行一体化管理。
（3）规划审批。*城区建设规划实行集中统一领导下的分级管理体制。从20*年起，两路镇、龙溪镇城市建设规划、*区城市建设总体规划，须经区人民政府同意，区人大常委会决定后上报*市人民政府批准。20*年，为了把好全区规划建设审查关，区委、区政府成立了*规划建设委员会，由区委书记任规委会主任，在区人大和区政府决策之前进行审查把关。各开发建设主体的局部规划由区规划部门、区规划委员会、区人大、区政府逐级审议或批准后才能实施。
2、建设管理体制。*年前，建设管理工作归*县计建委。*年成立*县城建局管理建设工作，归计建委领导。*年成立*县城乡建设环境保护局，管理职能大幅增加。*年成立*
县城乡建设委员会。20*年将*区城乡建设委员会更名为*区建设委员会。目前，区建委的主要职能是负责建筑管理、开发企业管理、城镇基础设施及配套建设、建设工程招投标、城镇园林绿化建设管理、小城镇建设、施工许可审批、初设审批、勘察市场监管、建设市场秩序规范、城市建设配套费征收、建设工程质量安全监管、建设工程专业技术人员培训及城建档案管理等工作。20*年分别成立了区属国有投资公司—―港投公司和建龙公司，分别负责两路地区和龙溪地区的基础设施的融资和项目建设，区建委不再直接从事城区基础设施项目建设，只负责指导和监督各园区、公司等实施主体的建设工作。
1、行政审批管理现状。上世纪60年代，规划建设行政审批尚未诞生。从70年代开始，规划建设管理逐步实施行政审批。在*开发建设早中期的行政审批中，有建设工程，选址意见通知书等22项建设行政审批项目。在整个行政报建流程中，共需提供各种资料1000余项，其中多数为重复提供，企业负担重，行政审批效率低下。*年后，区建委不断调整和改革行政审批和制度，使用“*市*区建委行政管理信息化平台”软件,将诸多审批项目进行整合，减少为建设工程初步设计审批等8项。
《国家城乡规划法》颁布实施前，无论是划拨用地还是出让用地都必须办理选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证等相关规划行政许可手续。《国家城乡规划法》颁布实施后，以划拨方式获得国有土地使用权的建设项目要向规划部门申请选址意见，经核准备案后申请办理建设用地规划许可证；以出让方式获得国有土地使用权的建设项目，规划部门则直接办理建设工程规划许可证。
2、行政执法管理。规划行政执法只对行政区划范围内的行政审批程序的合法性进行审查，并对违章建筑物进行认定。自20*年开展规划行政执法活动以来，基本没有违规项目开工建设。建设执法主要针对建筑施工安全管理、无证施工、无资质或超资质施工等违法违规行为，转包、挂靠、违法分包、签订阴阳合同、不履行监理职责等违法违规行为进行查处。区建委在*年成立建筑执法队以来，逐步建立了比较完善的行政执法程序和行政执法责任制度。
3、规划建设服务。20*年，区规划分局开始启用新的电子政务平台，所有新报建项目均在新的电子政务平台中办理，大大提高了工作效率。20*年，成立*区建设工程交易管理中心，出台了多项政策措施规范招投标工作，完善了有形建筑市场。从20*年开始，所有国有投资建设工程项目实行廉政监督管理。20*年，在*全市率先统一全区招标投标市场，将水利、交通、移民等8个部门的建设项目纳入有形建筑市场依法招标。区建委着力服务建筑行业，引
导企业抓内部管理，壮大企业规模和增强市场竞争能力。目前，现有国家一级建筑企业有9家，房地产开发企业235家，其中一级企业1家，全区建筑业和房地产业从业人员达8万余人，形成了以龙湖地产等为龙头的一批有实力的建筑企业和房地产开发企业。
1、龙溪城区发展的.定位。龙溪地区现在建成区面积为16.19平方公里。龙溪城区与*城市中心区紧密相连，主要承担市级商贸、行政、居住功能，也是未来市级行政中心。将龙溪城区的发展定位为*主城区的汽车销售城、美食娱乐城、商贸流通城、高档住宅城。
2、两路城区发展的功能定位及规划。*年的两路城市建设总体规划，将城市性质界定为“*的航空门户，*县政治经济文化中心，集商贸、会议、旅游为一体的卫生城、花园城、旅游城、会议城。20*年，两路城区规划范围包括双龙湖街道、双凤桥街道、回兴街道、悦来街道、木耳镇、原王家、石坪镇。规划两路城区的主要功能是：现代制造业基地、*现代服务业基地、现代农业基地和最佳生态环境宜居区、都市风貌展示区。
1、*城区板块规划编制及建设状况。*城区的控制性详细规划的编制基本实现全覆盖。开展了城市形象设计工作，编制了《*空港新城城市设计》和《*龙溪地区及重点地段城市设计》。目前正在开展两路“空港广场”，及老龙溪镇区域旧城改造策划。两路及周边地区交通建设规划方案已通过评审。对城区教育设施、环卫设施、市政排水系统、加油加气站、消防站等设施的位置和数量做了合理规划。
20*年*城区建成区（不含北部新区）总面积48.6平方公里。其中两路城区面积由*年0.5平方公里扩张为现在的31.6平方公里，龙溪在一片农田上崛起一座16.
8平方公里的现代化新城。客观地看，*城区整体规划建设水平处于较低档次。
2、城市功能规划与建设现状。*城区现有城市道路210余公里，人均道路面积达12平方米以上。*第二长途电信枢纽工程已投入使用。城区配套有文化馆、图书馆、体育馆、博物馆、医院、学校、社区服务中心等一批档次较高的公益设施。基本配建水、电、气、道路、公厕、路灯、垃圾场、桥等基础设施。*区共规划建成小游园11个。截止20*年底，建成区绿地率达38.2%，绿化覆盖率达42.2%，人均公园绿地面积达13.3平方米，城市中心区人均公园绿地面积达10平方米。道路绿化普及率100%，达标率90%，干道绿地率大于25%。20*年底成功创建国家园林城区。
1、规划管理网络不健全。各镇街无相应人员编制，由市规划局、区规划分局、乡镇规划办构建的三级规划管理网络还难以真正向镇街延伸。规划管理缺位，导致一些地区违法违规建设现象大量存在。
2、规划编制审批监管缺位。市政府及市规划局、区人大、区政府、区规划委会和区规划分局等规划编制审批机关，对各类规划几乎是一审了之或一批了之，没有相应监管规范和查处机制，从而助长了以权破规，以情乱规歪风。
3、未建立起有效的民主监管机制。区政协、各民主党派和人民群众对规划实施的监督，由于缺乏法律依椐和监督权威而显得苍白无力。
1、与新的《城乡规划法》配套的*市地方性城乡规划法规还不完善。
2、现有规划管理法规对违法违规建设的处罚偏软。开发商可以从违法违规建设中攫取巨额利润，现行法规难以起到有效遏制开发商违法建设行为的作用。
3、*区细化规划法规不够。现有规划法规体系对道路标准、居住建筑间距等的规定较为简单。对山地条件下建筑间距、建筑退让、容积率和绿地率等指标的规定，需要结合*城区实际出台具有操作性的细化政策。
1、城区建设规划不够科学。从总体来看，*城区发展战略定位缺乏前瞻性；规划方案缺乏大气势；规划设计缺乏地方特色和风格；对产业规划、房地产规划，市政基础设施规划，公共事业设施规划，政权建设设施规划等缺乏统筹，普遍存在重大漏项。
2、城区规划没有权威性。一届班子一套规划，换一个人就改一次规划，一年可以调整几次规划，甚至领导一个电话也可以撼动一个规划。此外，规划执行单位也往往从某种利益出发，常常自乱规划。有的开发商由于追求利益最大化，千方百计地冲破规划。
1、整体规划经费严重不足。对规划是第二财政缺少认识，政府舍不得花钱搞规划。每年区财政只是按照规划部门的申请从财政中安排经费用于规划，并没有规定安排财政收入的一定比例作为全区的规划费用。以20*年为例，规划经费只
有209万元，在区级财政收入中可以是忽略不计。
2、*城区市政基础设施和公共事业基础设施建设欠帐多，区财政每年只有8%资金用于基础设施建设。加之市场化运作程度不高，城区基础设施建设和旧城改造资金缺口大，学校、医院、文化体育场所项目缺钱上马，导致城市功能不完善。
城市形态塑造不精，环境品质有待提升。*是*国际空港所在地。在规划设计手法上应与其它地区城镇明显不同。但是，在建设过程中，由于缺乏高品质的城市设计来控制和引导，城区建筑物格调单一低俗，公园游园文化底蕴不足，雕塑小品没有精品，城区风貌特色严重丧失。城市的整体感觉就是一座钢筋混凝土森林，城市开敞空间严重不足，竖向景观给人以压抑的感觉，街头户外广告设置混乱，整体形象不佳，离空港国际新城的城市品质差距较大。
1、完善规划管理机制，提高规划编制水平。一是要确定*城区规划编制的标准。一般地讲，*城区建设总规、区域板块规划、重要基础设施和建筑重大专项规划应达到国内或国际先进标准，50年或更长时期不会实施旧城改造。二是提高规划编制审批水平。区内规划编制人员和审批人员，必须具备与规划编制的国内外专家在相同平台对话的能力。为此，需要加强区内规划专业人才队伍建设，必须改革区规划委员会。应把规划委员会定位为“为政府决策服务的高层次专家议事咨询机构”，并按此定位优化规委会人员组成结构。三是规划编制审批应该经常化。规划编制应成熟一个审批一个，不能让规划审批工作成为经济社会快速发展的机制障碍。
2、健全规划监管机制，严防实施乱作为。按照谁审批谁监管的原则，完善和强化区政府对规划分局的年度城区规划工作目标考核机制，完善城区规划工作年度报告制度；落实区政府定期向区人大常委会和市政府报告城乡规划实施情况的有关规定。完善城乡规划巡察员制度。强化市区人大、政府、政协对城区规划实施的监督，定期开展城乡规划工作调研、检查。对关系城市发展的重大专项规划，如行政中心的选址、组团隔离绿带规划等，应尽快报请区人大以法规形式予以确认并保障实施。要注重强化规划实施的公众监督，依法保障公众对规划实施的知情权、参与权、监督权。要严格规划决策和实施效果的监督制约，对各级各部门严重违反规划的行为，要启动问责制。对不经过原规划审批机关批准，擅自废止、调整规划情节严重的，责成纪检监察机关予以严肃查处；对以规划谋取私利的，应该依法追究法律责任。