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组织部工作总结(篇1)
20xx年已然来临，组织部本学期的工作也接近了尾声，在各级领导以及同学们的配合下，本届组织部继续立足根本，认真开展各项日常工作，我们本着“服务同学、上传下达”的宗旨，一切从实际出发，不断听取意见，及时调整工作方式，调整工作态度，使组织部的各方面都有了一定的进步。组织部积极开展各项工作，也使部门在工作中得以迅速成长和发展。下面就是我部门20xx年的工作总结。
（一）、团员注册及发展新团员工作
本学期我们按照院团委的要求，及时统计更新我系团员人数，对各年级学生团证及时注册，及时做好记录工作后上报领导。并且按照学院的所给的时间要求进行入团的大力宣传，告知想要入党必先入团，总的来说结果不错，把系内发展突出、思想素质较高的青年，充实到团员队伍中来，发展了不少团员。
（二）、组织关系的转接以及团费收缴工作
按学校工作安排，我系组织部在规定时间内完成了组织关系的转接工作。在团费收缴方面，根据我院团员人数及时收缴团费并做好记录工作。
（三）、入党积极分子培养
为加强思想进步，积极向党组织靠拢，我院于十一月份进行了入党积极分子培训，全院170名优秀团员参加了此次培训并且通过了结业考核。我部门积极配合党总支，团总支成功组织了此次培训工作，为党组织培养人才，加强优秀团员培养做出了贡献。
（四）资料整理工作
本学期组织部把各项资料做了详细的整理以及分类，着重整理了10级至13级入党积极分子资料，并进行了补充与分类，加强入党积极分子档案的管理，避免日后工作的繁琐，为未来组织部合理整理资料做好了铺垫。
至20xx年底我院共有学生人数1471人，学生党员73人，团员1369人，团干88人。在各年级配合下成功完成经济与管理学院团统工作。
（五）参加经管学院第六次共青团代表大会
为响应经济与管理学院党总支，团总支的号召，第六次共青团代表大会在12月14日晚胜利举行，我们组织部作为经济与管理学院团总支部门，全体委员准时参加了这次大会，并参与了经管学院团总支书记以及副书记，委员的选举工作，在全体师生的共同努力下我们成功的完成了这次大会的所有工作。
（六）干事的培养
作为团总支的一个重要职能部门，我部各位成员在入会后都进行了严格的团学培训，确保了各位成员有较强的工作能力，部门成员间也相互帮助，相互学习，分工合作，在各位领导以及其他部门的帮助下我们三位部员的一些基本素养也有了较大的提高，基本的办公软件的操作经过一学期的使用，要熟悉了很多，在日常工作上以及与其他部门的合作上有了长足的进步。工作态度与能力得到了大大的提高
面对刚刚接手组织部时的困难，我们一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了学生干部不畏惧困难的精神；在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开始抓细节，从学生干部培训到新干部的培养，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力，在团总支学生分会这个大家庭中发挥出更大的作用。
以上就是我部门20xx年的工作总结，院领导的关怀与支持下，在院团总支学生分会的引领下，全院同学的积极参与下，这学期的工作圆满完成，但同时组织部也清楚地认识到自己的工作中还存在着不少问题和不足。面对工作中的不足和缺点，我们会仍不断的总结，强化组织概念，争取在以后的工作中能够避免同类问题的发生在下学年的工作中，我部将本着打造"学习型，创新型，多元式"优秀部门的工作理念，发扬服务广大学生的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和工作质量，及时反思、总结，不断改善自身不足，把组织部的工作做到更好！。
组织部工作总结(篇2)
时光荏苒，岁月如梭。十一月已经在我们忙碌的学习生活中悄然离去，在这个日渐凉意的时光里，借着冬日少许温暖的阳光，我们对组织部这个月的工作做了一个总结。
1、积极响应校上工作安排，认真做好团干培训的相关宣传工作，为加强团学干部的责任意识、大局意识，提高团学干部自身理论水平，增强团学干部的组织协调能力，加强团学干部队伍的凝聚力、战斗力，提高我系团学干部的整体素质。
2、本月以来，我部门本着积极向上，不怕困难，认真踏实的态度。通过三位部长对干事的认真讲解和耐心指导。我们更加加深了对部门工作的认识，我们在工作面前不断总结、完善，切实加强自我的组织觉悟性，从而提高个人的素质。日常工作：
1、11月9日，我们部门对大一、大二、大三的团籍档案分别进行了整理，并做好相关记录。
2、11月10日，我们部门干事对大二入党积极分子进行了考察，在考察过程中，秉着严谨、公正、负责的态度，认真负责的完成此次考察工作。3、11月19日，“华润集团”在我校举办一次讲座，我们部门负责维持现场秩序工作。
4、做好团干培训期间的相关工作，按时签到，每晚组织团干培训参与人员开展素质拓展训练，收缴团干培训参与人员的笔记和论文，并做好记录，便于接下来的团干培训“优秀学员”评比工作进行。
5、按时召开系组织委员例会和部门例会，认真传达校系的相关工作安排，总结前一阶段的工作问题，在后阶段的工作中作出相应调整和修正。
6、在每次考察团日活动中，都认真的对各班的团日活动进行考核和并对针对各班举行的'情况提出中肯意见，指出优、缺点，希望各团支部在以后的活动中避免相关问题，取得更大进步。
7、在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给与协助，并积极听取主席团的工作安排，加强与学生会其他部门的联系，多沟通，多交流，提升全体成员的团队协作能力。
大家都很积极地工作，但是在各自工作的时间安排的时候不是很合理，以至于在开展某些活动的时候会稍显得有些手足无措。总体来说，本月组织部成员对待各项任务都积极认真，踏实努力的完成了各项工作。虽然，我们在某些方面存在了瑕疵，但是我们会在今后更加努力的工作，不断付出，将纺织系组织部的工作更好的发展起来。
组织部工作总结(篇3)
x学年第二学期即将来临，组织部上学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下面将分几方面对组织部上学期工作进行总结。
一、干事招新
新学期开始，在迎新工作结束以后，组织部马上投入到学生会招新的工作中来。在团委学生会的统一组织下，通过宣讲，我们收到了很多本届大一新生的报名表，我们从大量的报名学生中经过严格而不严肃的面试、筛选之后，选出了九名新干事加入团委组织部。作为部长，我本人非常荣幸能与这九名活泼可爱的干事共事。在确定他们正式加入组织部之后，我们为每位新干事送去一张温馨的明信片，以表示我们的欢迎。
二、工作
第一学期组织的工作开展的很顺利。首先，本学期对各个班级收缴了一个学期的团费，各个班级均能及时统计班上团员人数，收好团费，以及顺利完成各个班级的团籍整理。然后，组织部沿着一贯的工作职责，通过开各班级团支书例会了解各个班级同学的需求，以及充分调动各班团支书的工作热情，加强团支书与组织部的工作联系，并且开展了一次大一各班团干的会议，会议基本全员出席，主要向所有出席的团干认真细心划好工作范畴以减轻团支书的工作压力。其次，本学期，组织部负责举办院运会的子项目“趣味运动会”的筹办。作为部长，本着充分调动干事的积极性，深入挖掘干事的办事潜力，和用心锻炼干事的工作能力，我们本次活动全权交由其中两个干事主要负责，其他干事全力配合。通过组织部全体成员的努力配合，虽然只是一次小小的活动，但是出来效果却甚好，游戏新颖，奖品有趣，吸引了很多学生围观并且得到好评。通过此次活动，部门感情深厚了不少，干事们对组织部的归属感更加强了。
三、部门建设
关于部门建设，我们延续了往年组织部的优良传统，比如每个星期全员聚餐，定时出去游玩，干事生日全员庆祝等等。但是在这个环节上，我本人认为有些环节我们作为部长有地方做得不好。我们大二上学期学习工作压力大，时间紧迫，忽略了关心干事们的日常生活或者学习问题，也有时无暇照顾某些干事的情绪，导致本届组织部干事的归属感并没有像以前那么强，有些加入了其他社团的干事甚至已经游离在部门边缘。在这方面，我们进行检讨，希望在接下来的日子中我们可以整个部门团结一致，相亲相爱。
四、与团委学生会其他部门的合作
本学期组织部积极配合其他部门的工作，除了工作上，我们还在生活上与其他们部门相处融洽，整体来说，本届学生会的分为融洽，更为组织部日后的工作带来更多便利，以及促进工作更加顺利地完成。
最后，回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬;不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善。
本学期的工作既将结束，自开学到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多，最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是组织部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作，组织及参与活动，部门管理三个方面来总结：
第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务。
1.运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在比赛中取得优异成绩作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不可忽略的;
2.研讨会的圆满举行。我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不仅说明我系学生的综合素质之高，同时也从侧面体现了我们部各成员的能力;
3.元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参与组织的第一次活动，气氛活跃后勤的服务都做得较到位。
第二、组织及参与活动。
本学期本部没有组织什么活动，主要考虑到其他各部已组织的活动，学习时间较紧张，没有时间参与过多的活动，学生会组织活动的目的就是让学生参与，进而从中有所收获，提高各方面的能力。我部计划明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动，比如拔河比赛VS智力问答VS才艺表演，新形式的辩论会等。
第三、部内管理。
新学期，新气象。组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。新干事的加入为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。是组织部，是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系，只有相互配合才可以把工作作到这是不容否定的，因此我们很注重成员间的关系。我们系虽然人数是的，但我们并没有因为人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，学生少但我们从没有落在其他系的后面过。
以上是我对本部的半年来的工作总结，在工作中我们还有许多做得不够好的地方，望各领导给予批评指正，这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。
总之，或许我们部的工作没有其他部做得好，但是我们相信我们组织部的每以为成员都在用心去做事，用心去为全系的每一个人服务，我们的工作或许最的还不够好，但我们会争取做得更好。
组织部工作总结(篇4)
在今年，组织部与其他部门交流的不多。主要是与秘书处和网络部有过一次交流活动。
与秘书处和网络部的交流大家都积极参与，认识了秘书处和网络部的成员，了解了秘书处和网络部的日常工作。大家相互交流了工作感受，并在一起举行了一些活动，增进了彼此的感情。
我觉得社团部门与部门之间的交流还有不够，需要加强。所以，我的初步规划时，在明年招新后与每个部门都进行几次交流活动。社团一直有着“分工不分家”的传统，所以在明年的工作中，我将非常注重与其他部门的交流。
随着这学期期末的临近,本部门已构就成一个全新的团体,新鲜血液的注入活跃了社团的气氛,经过这近一年的交融,部长和干事之间已达成一定的工作默契.在这最后时期回望同社团一起走过的岁月,见证社团发展的每一步,不仅是对过去的全面总结,更是对社团日后工作发展的引领.
在这一年里，爱心社开展了“爱的承诺，牵手活动”班级帮扶结对活动，“图书义务募捐”，“朝阳行动、爱心回收”, “女生节手工艺品义卖”,“爱心义卖”等品牌活动。组织部的各成员都积极参加,作为爱心社一员的我们总能积极配合组织开展活动,从活动的前期宣传到后期进行,本部门都能合理有序的做好自己的工作。
当然我们在工作中也有不足之处，但通过一次次的总结，我们能够从中吸取经验，不断进步。到现在，我们部门内可以说已经不存在什么问题了，各成员都相处融洽，对自己的工作也都认真负责。我觉得还需改进的就是和其他部门之间的联系，虽然组织部内部每一个人彼此都非常了解，但和社团内其他成员的接触还不太多。不过我相信，通过以后加强与他们的交流，及部门间的联谊，这个问题将不再存在。希望我们组织部的每一个人都能坚持下去，努力做好自己的工作，让更多的人了解爱心社，了解我们的活动，并积极参与进来，让我们社团的名字更加响亮。
我觉得我们部门内部一直很和谐，成员之间的关系也很融洽，部长也很容易接触，总的感觉就像一家人一样。
虽然我们寝室有同学说我们部门的会议很多。但我却觉得我们部门的会议都让人心情很放松，交流很愉悦。其实在长期的学习之后和部门的成员聊一聊，听大家市委组织部发展党员工作总结
组织部工作总结(篇5)
1、加强我系共青团的思想建设，组织建设，共青团干部的培养和管理工作。
2、做好对团员的思想教育工作，每双周日组织开展主题团日活动，并进行监督，检查，评比，并及时做好汇总，和汇报工作。
3、负责团干部的思想政治工作，每两周召开团支部会议，了解团干部的思想状况，制定落实团校培训计划，以团课等形式，定期培训团干部，提高广大团员干部的思想素质和服务意识，检查团员履行团员义务遵守团的纪律情况。
4、负责团员团组织关系的转接和团员证的颁发及补办工作，经办青年入团的审批，考察工作，对违反团内纪律的团员进行调查了解，提出处理意见，对违纪团员的处分进行备案，归档。
5、做好团员的发展工作。
6、认真做好每学期的团费收缴工作，收支明确。督促团支部按时缴纳团费，组织部收好，管好，用好团费，公布团费收缴情况。
7、做好团员证的学前注册工作，团员档案的归档，全面掌握全体共青团组织的情况，团支部的数量，及人员组成，团干部的数量，比例等。及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作，上报工作。
8、负责做好团干部的量化考核工作，鉴定工作，组织评选优秀团支部，优秀团干部，优秀团员。
9、做好推优入党工作，认真审核入党积极分子材料，积极稳妥地向党组织推荐优秀团员和青年作党的发展对象，做好事先，事中，事后的帮助和监督。
10、完成领导交代的其他工作。
组织部工作总结(篇6)
湘潭大学学生社团联合会常务委员会组织部XX—XX学年度工作已经结束。现就本年度的工作情况做简单总结：
一、本年度学生社团联合会组织部参与社联的主要活动：
1、学生社联新干事招收。
2、学生社团统一招新。
3、学生社团文化风采月。
4、学生社团会员联合代表大会。
5、学生社团团建月。
6、学生社联九周年。
7、学生社团换届大选月。
8、学生社团联合会换届。
9、年终总结表彰大会。
二、本年度学生社团联合会常务委员会组织部对社团进行的主要监督管理工作：
1、十二月初对人文学社、篮球协会、就业指导协会、书友会、反邪教协会进行学生社团运作能力考核答辩。
2、上学期十一月份、下学期五月份分别对学生社团进行会员满意度调查并公示结果。
3、对学生社团主要负责人进行会议考勤。
4、对学生社团进行活动统计。
5、完善联络员制度，对学生社团活动进行评定。
三、本年度学生社团联合会组织部对学生社团、学生社团联合会进行的评奖评优工作：
1、学生社团联合会月度评奖评优、学期评奖评优及年度评奖评优。
2、学生社团风采月评奖评优。
3、会员联合代表大会评奖评优。
4、团建月评奖评优。
5、“五四”评奖评优。
6、年终评奖评优。
四、本年度学生社团联合会组织部的日常工作：
1、组织部联络员对学生社团进行联络，协助学生社团活动并进行监督。
2、在学生社联内部各部门设联络员，并进行值班签到，对各部门日常工作、到勤情况进行监督。
3、协助学生社联进行各项活动及工作，协助学生社团活动。
4、团委团校的筹备及授课。
在本学年的工作中组织部干事认真负责，按照计划完成了各项工作，但是仍有一些方面值得注意和改进：
1、对干事培训不到位。上学期应该及时对新干事进行学生社联组织文化、组织部工作范围和业务方面的培训并督促干事学习章程并提高干事主动学习的意识和能力；下学期应及时对干事进行文档、各部门分工、学生社团情况等其他方面的培训，让干事跳出组织部部门的工作，以全局的眼光看待学生社联和学生社团，培养思考问题和解决问题的能力。
2、考核资料丢失。应及时保存学生社团注册材料、学生社团活动申报表、活动评定表、学生社团会圆满意度调查结果、学生社团会议考勤签到等各项考核资料并定期整理，作为评奖评优的依据。
3、对常委会考核放松，导致常委会纪律松散，影响了整个社联的工作效率。要从开始严格常委会内部考勤，杜绝常委缺勤的行为。
进入长江大学将近四个月来，是社联给了我适应大学、融入大学的平台。在关辉老师的讲堂上、在约20次的组织部例会中、在第七届长江大学社团文化节期间，我了解并认知自己还不够成熟，但我相信自己在以后的工作中可以慢慢地向成熟过渡……总之在社联我所获得的远远大于我所付出的。
期间我学会两句话。一句：“马上做，亲自做”这是关辉老师在高校干部培训班的一句赠言。我想这也是关辉老师能有今天的成功的一个不可忽视的精神励志之言与切身感受的凝集。对于我们这些初涉大学、稚气未脱又意气风发、雄心壮志的青年人是一个提醒和勉励，让我知道大学生干部的威信来源在于你是真真正正在努力学会优秀，你面对任何事自己都会从小事做起，亲自一点一点地做。你就会i获得你所希望的威望与肯定。涓涓细流，日久汇海；博众约取，厚积薄发：就是这个道理吧。另一句：“过程比结果更重要”余秀双部长一直鼓励我们组织部干事的语句，她告诉我们工作的质量很重要，但也要学会寻找其中的兴奋点，享受工作的乐趣，也鼓励我们干事要相互配合，相互学习，在欢笑中一起成长。这两句话虽浅显但精炼，是值得我去思考付诸行动的……
组织部工作总结(篇7)
新学期第一个月即将结束，新一届组织部本月的工作也接近尾声。在经济管理学院学生会的统一领导下，各部门相互帮助，密切联系，经管院学生会组织部的工作得到了顺利的开展。组织部在招收委员，部门内部建设，委员培训教育等工作中做到了认真安排，严谨组织，切实开展。经济管理学院学生会组织部本月的各项工作按计划顺利完成。现将本月工作总结如下：
一、20xx年9月15日――9月20日，组织部在院学生会的统一领导和安排下，进行招员宣传、报名、面试等一系列工作。9月15日中午，学生会各部门在男生寝室11幢前小广场进行招新报名。9月17日――9月20日，组织部连续三天在博学楼B201举行初试以及两轮复试。经过严格筛选，最终确定了13名见习委员。
二、为加强新进委员间的相互认识与了解，建立和延续组织部“家”的概念，进行初步的部门建设，9月22日中秋节晚，组织部全体成员在博学楼B206召开第一次例会，共度中秋佳节。为委员准备小礼品，表达了组织部以家庭的身份为成员送上的节日祝福。此次聚会使委员之间更加熟悉，并且加深对组织部的了解。为部门内部建设以及委员教育工作打下良好的基础。
三、9月25日晚，组织部在博学楼A203召开第一次正式工作会议，安排部署邓研会招收会员的宣传与报名工作。同时，经济管理学院学生会主席团成员莅临此次例会，与委员分享工作心得，成为组织部委员培训教育工作中一个作用重大且意义突出的组成部分。
组织部本月的工作主要集中在委员队伍的建立与建设。委员的积极性都被充分调动起来。但是，我们也发现存在的不足：前期准备不够充分导致新委员在工作中屡次出现错误。本月即将结束，经济管理学院学生会组织部对本月的各项工作认真总结，对其中的优点继续发扬，并争取有更大突破；对工作中出现的问题及时整改。
在下月的工作中，组织部将继续在学生会的带领和指导下做好本职工作，着力办好该月的团组织生活，为广大团员服务。争取为经济管理学院的共青团建设做出更大的贡献。
组织部工作总结(篇8)
时间如白驹过隙，匆匆流逝。三个月前，我带着新生的那种满怀激情与无限憧憬，竞选组织部干事这一职位。在竞选时，面对强大的竞争，我更坚定了自己要做一名优秀的组织部干事的决心。同时也要感谢部长对我的信任，给了我一个在组织部锻炼的机会。
在这三个月里，组织部使我的思想成长了很多。我努力地做好每一件工作，严格要求自己，不但改掉了自己以往的大咧、随便、马虎的毛病，而且不断让自己学会在处事上更加成熟，稳重。我很喜欢和师兄师姐的交流，因为每一次的交流都让我受益匪浅，使我清楚地看到自己努力的目标以及显存的不足。每一位优秀的人身上都有很多优点，自然每一位小伙伴都是一本使我受益的书。特别是师兄师姐们，在他们身上永远有我学不完的东西。
记得刚进入组织部时，部长说了一句话让我印象深刻：“细节决定成败，态度决定一切！”当时可能不大理解这句话，但在一次次的部门工作中，我不断地实践、领会，随着时间的推移，我对这句话有了较深的认识。同时也使我自身素质提高了很多，责任感变得更强，组织能力也有了很大的提升。
记得刚开始的团员信息统计，团员证及团员档案的整理，团费的收缴等都是一些很繁琐，仔细的工作。在这期间，需要我们细心、耐心、稳重、谨慎、从容以及良好的组织、统筹、策划，社交能力。团日活动和策划并组织进行团学的一切活动也是我们的一个核心工作。例如，团日活动的策划书通过；与团支书联系获取各班活动时间、地点；通知院部及各系小组成员来检查；评比并填写检查表和评分表；将系部团日活动总结以及各班相关材料上交院部；公布获奖情况，并给予相关班级奖励等。这些繁杂、仔细的工作，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要团队意识、合作意识，需要踏实、严谨的工作作风，需要具有很强的思想先进性与科学文化知识的学习能力。经过这段时间，我认识到只有大家齐心协力，同舟共济，才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。
在我们部门组织策划的迎新晚会，团学成立大会中，我看到了，在我们这个部门组织能力，沟通能力，社会实践，亲和力，人际交往能力，说话技巧等等的重要性。刚开始，我在沟通方面疏忽了，真的很感谢师兄师姐及时的为我指出，让我能及时改正，从而避免了更多的麻烦，也让我感受到这个大家庭的温馨。
本学期，每一个会议我都认真做了笔记，而且获益匪浅。同时，为了提高自己的能力，我参加了各种经验交流会，座谈会，也使我的能力有了更好的锻炼。在下一学期，我要重点提高自己的组织能力、沟通能力、公文写作能力、上台演讲能力和时间的合理安排能力。正是因为有了组织部这样一个团结、和谐、默契的团队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我。最后预祝下学期的工作顺利展开，我将以全新的姿态迎接下学期的工作，争取取得更大的成绩！
组织部工作总结(篇9)
201X年，区委组织部在区委的正确领导和市委组织部的指导下，以学习贯彻落实党的十八届六中全会及党的十九大精神为主线，紧紧围绕经济建设目标，扎实抓好“两学一做”常态化制度化、领导班子建设、干部人才队伍建设、党风廉政建设、作风建设、基层组织建设和组织部门自身建设等各项工作，全面提升组织工作服务科学发展水平，为推动全区经济社会科学发展提供坚强的政治保证、组织保证和人才保证。
一、201X年工作总结
(一)坚持学做并重，深入推进“两学一做”常态化制度化。6月15日召开全区推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议，对全区115个基层党组织学习教育常态化制度化工作进行动员部署。从严落实党员领导干部带头讲党课制度和参加双重组织生活会制度，区级党员领导干部以上率下为基层讲党课30场次，累计培训党员干部1800多人次，带动全区各级党组织书记“上台”讲党课146场次，撰写体会文章380篇。开通“山城微党建”，累计刊发信息信息130多期、830条，全区党员关注率达93%。持续深化“立足岗位做贡献，建功立业当先锋”主题活动，制定下发“红色畅响‘凡星’助力”活动实践方案，征集助力项目181个，参与项目认领党员580人。坚持边学边做边改，逐项列出问题清单，全区基层党组织问题整改台账建有率达100%。
(二)狠抓作风整顿，把改进干部作风作为振兴发展的重要保证。6月15日，召开区直机关作风整顿动员大会，制定下发《XX区区直机关作风整顿实施方案》，抓实学习教育，围绕深化作风建设论述摘编、习近平总书记重要讲话等内容学习，开展研讨102场次，发放学习资料1900余册，900余名机关干部参加了作风整顿知识测试。突出查摆问题。按照《“细查深剖、找准问题”阶段指导意见》，广泛查找问题，60个单位共发放征求意见函1940份，走访服务对象、社区、农村征求意见136次，机关干部共撰写对照检查材料750份，召开班子专题生活会或组织生活会112次。强化建章立制。按照《“深入整改、建章立制”阶段指导意见》，广泛开展“1+4”服务工作质效体系建立工作，各部门、单位制定“两个清单”，建立“两个台帐”，扎实开展服务流程再造，积极推行政务网上联审和“一窗式”服务，完善了首问责任制、一次性告之制等制度，坚持以案为鉴，召开了区直机关作风整顿暨优化发展环境警示教育大会。加强舆论宣传。通过电视台、网站宣传16次，印发宣传卡1200份，在市作风专报上刊发信息2篇。强化监督检查。对职能部门、窗口单位开展明察暗访5轮(次)、160家(次)，查处作风问题案件7件，组织处理3人，下发通报2期。注重成果转化。各级干部坚持“七要”工作法，把作风整顿与上项目、促产业、惠民生紧密结合，全力优化发展环境。
(三)稳步提升科级领导班子和干部队伍建设
1、领导班子和干部队伍建设。一是加强领导班子和干部队伍思想政治建设。深入贯彻中组部《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》，强化学习、健全制度、抓好落实。二是坚持正确的用人导向，选优配强各级领导班子。201X年严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，共提交区委常委会议讨论科级任免干部4批69人，其中：平职交流干部23人，退出领导岗位7人，新提拔干部12人，重用干部10人。三是推动党内政治生活《准则》落地生根。落实好地方党委工作条例、党组工作条例和党的工作机关条例，全面规范党组设立、成员配备、工作规则，实行党委(党组)议事内容目录清单管理。四是健全执行民主集中制的各项制度。进一步完善了区委内部议事和决策机制，有效地发挥班子整体合力。进一步健全和完善了集体领导和个人分工负责相结合的决策机制和执行机制，狠抓工作落实制度、干部选拔任用制度等一系列制度和规定。进一步落实地方党委常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度，认真执行地方党委讨论决定重大问题票决制度。五是加强对年轻干部和“女少非”干部的培养选拔力度。抓好年轻干部培养储备工作，注重在旅游、项目建设等压力大、责任重的岗位培养和锻炼年轻干部，抽调年轻干部10名到到棚改一线、巡查办等岗位工作工作，通过实践来检验和考察年轻干部。201X年重用女干部5人，提拔任用女干部3人，平职交流女干部3人。
2、进一步深化干部人事制度改革。一是超职数和超职级配备干部年度消化情况。按照省委组织部《关于转发中组部中央编办国家公务员局的通知》(黑组通字〔201X〕10号文件)和市委组织部要求，我区高度重视此项工作，专门进行了安排部署，截止到201X年7月，我区已全部完成超职数消化工作任务。二是积极探索干部能上能下的新途径。将换届中的成熟做法和成功经验运用到经常性干部工作之中，健全新机制，增强干部队伍活力。强化领导干部考核机制，让德才平庸者下;通过推行竞争上岗，让实力不济者下;推行试用期制，让相形见绌者下;加强监督，让违法乱纪者下。三是改进干部考察工作方式。按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委组织部《干部选拔任用工作流程》要求，对干部考察环节进行改进，严格按照程序进行考察，有效地防止了干部“带病提拔”、“带病上岗”。四是进一步做好全市档案审核“回头看”工作要求。对区管186名科级干部档案进行重新审核、认定。目前，初审工作已经全部完成，认定工作已接近尾声。另外，深入人社、教育两家管档单位督促检查工作2次，确保全区档案审核“回头看”工作同步、保质、高效完成。五是从严要求抓好公务员管理。制定201X年度公务员招录计划;对党群部门新招录的4名公务员开展录用审批;对13名试用期满公务员进行公务员登记;完成了6名科级干部职务与职级并行审批工作。上报计生协会参公相关审批手续。做好201X年度公务员信息采集和统计工作。
3、领导干部日常监督工作。一是认真贯彻落实四项监督制度。严格执行新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作“4+2”法规制度操作规程》，不断提高选人用人公信度，有效地防止了不正之风和违纪违法行为的发生。二是严格执行谈心谈话等监督制度。严格执行干部选拔任用“四凡四必”要求，对新调整的69名科级领导干部执行任前谈心谈话。三是加强领导干部日常监督。落实好中央规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为等各项规定。组织24名县处级领导和22名新提职重用的科级领导开展个人有关事项报告工作。对拟调整的13名经济责任人实行了离任审计。新提职17名科级干部进行了因私出国(境)报备，为2名科级干部办理了因私出国(境)审批手续。四是不断完善12380网络举报平台建设工作。加强对12380网络举报平台软件的维护，确保网络举报渠道畅通无阻。201X年，受理1起12380电话举报案例，目前已结案。
4、干部教育培训工作。一是开展专题培训。在全区党员和科级以上干部范围内开展了十八届六中全会专题培训。其中：组织县处级领导参加全市组织的十八届六中全会轮训班20余人次;组织科级干部集中培训学习1期110余人，组织党员干部教育培训中心教师下基层讲党课11次，培训基层党员干部1000人次，培训率达100%。购买了《党的十八届六中全会文件学习辅导百问》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等学习资料和专用笔记本。同时邀请了市委党校缪赫男教授来我区现场授课。二是开展日常培训。制定201X年干部教育培训工作计划。组织全区25名县处级领导干部参加全省干部教育网络学习，目前已全部完成规定学习要求。组织县处级领导干部和科级干部收看龙江发展讲坛报告会5场，收听收看中央宣讲团十九大报告会1场。举办机关事业单位年轻干部政务工作培训班1期，培训近70名年轻干部。同时，做好5名县处级领导干部和52名科级干部参加中央、省、市委党校组织的调训工作。
5、进一步加强领导班子和领导干部责任目标的考核。一是研究制定新的考评方案。围绕市委新的考核机制，将区委、区政府确定的全年重点工作、市考区责任目标等工作纳入重点目标考核体系，研究制定《XX区201X年度目标考评方案》。二是抓好市对区目标考评工作。定期召开会议，分解任务，谋划全年目标工作任务。每季度对区内各承标部门工作进展情况进行督导，并将主要责任目标完成情况汇总上报市考评办，同时完成了上半年目标考评视频脚本的制作和佐证材料的收集工作。
(四)进一步强化人才队伍建设
一是推进人才发展规划纲要的落实。认真贯彻中央和省市委关于进一步加强党管人才工作的意见，抓好我区党管人才政策机制的制定和落实。二是统筹各类人才队伍建设。围绕服务推进我区主导产业，加大旅游方面知识培训力度，举办为期5天的旅游人才培训班，培训各类旅游人才30余人;会同宣传部、总工会、旅游局等部门在全区机关事业单位范围中开展“创建国家全域旅游示范区”旅游知识网上问答活动。组织农业、科技、医疗专家深入农村推广先进的教学经验和方法，为基层培训教学骨干，201X年累计开展各类培训班45场次，培训总人数1.2万人次。三是深化人才体制机制改革。出台了《XX区深化人才发展体制机制改革实施办法》，加大人才工作力度，加强对我区各类人才的宏观管理。四是做好人才的引进工作。调配6个事业岗位进行“名校优生”招聘。
(五)扎实开展党风廉政建设
1、强化组织领导，明确职责任务。一是重视廉政工作。对党风廉政建设责任制领导小组成员及时进行调整，相继召开常委会议、党廉领导小组会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，召开会议8次。二是推动清单落实。召开区级党委(党组)和区直部门“两个清单”培训会议，安排部署清单制定工作。三是签订廉政承诺。按照不同层面和领域，分别组织区级党委(党组)、区属各单位签订了党风廉政建设履责承诺书，进一步明确了责任归属。四是加强督查整改。指定专人负责网上记实管理，采取通知提醒、填写《履责记实表》等方式，推动责任落实。制定下发《201X年度XX区党风廉政建设责任制考核实施细则(区属各单位)》
2、加强作风建设，构建常态机制。一是加强警示教育。成立了以区委书记任组长的警示教育工作领导小组，通报了杨信等违纪违法案件和发生在全区党员领导干部身边的8起典型案例。制定并下发了《XX区关于开展杨信等案件集中警示教育的实施方案》，从严推动基层单位开展“五个一”警示教育载体活动。二是加强日常监督。抓住节点做好廉政提醒，在春节、升学季、端午等重要时间节点重申纪律要求，并通过网络、区电视台连续播放。加大常规检查和明察暗访力度，严防不正之风反弹回潮。区委书记带头对重要岗位、新任职干部开展廉政谈话24人次，层层开展廉政谈话280人次。三是典型示范推动。结合领导干部分工情况，对区级领导联系点进行了调整和补充。制定下发了《关于调整区级四个班子党员领导干部党风廉政建设和党建联系点的通知》。3月份区委书记亲自带队深入联系点参加相关活动，帮助联系点解决了一些实际问题。
3、深化源头治理，完善惩防体系建设。一是强化廉政教育。深入学习贯彻十九大、十八大六中全会、省十二届党代会精神，引导党员干部严守纪律规定。深入开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》学习教育活动，增强了党员干部廉洁自觉性。二是加强风险防控建设。完善常委会议议事规则，健全民主决策程序，有效破解了领导干部特别是“一把手”的监督难题。三是强化遵章守纪。督促各级党组织严格遵守民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度，增强党员干部组织纪律观念。加大责任追究力度。
(六)推动基层党建全面进步全面过硬。
1、基层党组织制度保障全面加强。从严落实基层党建“联述联评联考”机制，召开全区各党委(工委)书记抓基层党建述职评议会议，指导基层党委逐级建立党组织书记抓基层党建述职承诺55项，查找问题47条，明确责任清单64项。区委常委会先后3次召开专题会议，对农村(社区)工作人员薪酬待遇、社区办公活动场所、基层党建工作重点任务、“两新”组织党建指导员工作经费等问题进行了研究部署。制定下发了《XX区委党建目标责任制考核评价办法》，推动各基层党委再重视、找差距、补短板。以“促融合”为着力点，以社区党组织为核心建立区域化“大党委”，扎实推进“双报到、双报告、双考评”工作，组织全区72家区直部门和1100多名在职党员到社区双报到。
2、基层党组织服务功能全面提升。在基层党组织中开展党员“找总结百”积分制活动，全年共开展各类培训6场(失联党员、党务工作者、两新指导员、拟发展对象、党费及信息录入、农村三好六有等)，累计培训党员干部600人次，新发展党员40人。在7个社区累计选拔31名社区后备干部进行重点培养，严格落实社区书记论坛制度，不断提升社区后备干部能力素质。新建富强社区、阳光社区两个超1000㎡的标准化社区办公活动场所，极大改善了群众办事环境。
3、基层党建重点任务全面完成。制定并下发《关于加强和规范全区基层党组织“固定党日”的意见(试行)》，连续5个月对基层党组织“固定党日”开展情况进行明察暗访，下发检查通报1期。开展党费工作、党员管理及处置、党员信息采集三个专项行动，建立了党费收缴专项台账，对2707名党员进行了信息采集录入。拍摄最佳组织生活微视频2部。加大对农村“两委”班子换届调研力度，积极推进“三好六有”后备人才进入“两委”班子计划。及时拨付农村、社区、“两新”组织党建工作经费和基层党委离退休干部党建工作经费。“七一”和十九大前夕，对221名生活困难党员及老党员进行走访慰问。从严从实抓好软弱涣散党组织整顿，实行“一村(居)一策”精准整顿，投入资金270万元，解决实际问题23个。
4、基层党组织经费保障全面落实。201X年度，按照每人200元标准，全额向村、社区党组织拨付工作和活动经费28.72万元;向基层党组织拨付党员干部教育培训经费3.09万元，累计拨付资金占全部资金的91.17%。按照每个社区服务群众专项经费15万元、办公经费5万元的标准，将总计140万元的社区工作经费全部纳入财政预算。按照区委十三届五次常委会议已通过的决定，201X年逐步提高村(社区)干部工资待遇，按照村党组织书记平均工资2.71万元标准落实待遇，人均增长1.01万元;社区党组织按照3875元/月，副书记、副主任3575元/月的标准提高社区干部工资待遇。将“两新”党组织活动经费和党建指导员工作津贴纳入区级财政预算。
5、“两新”组织党组织组建工作全面覆盖。出台《XX区“两新”组织党建工作指导员管理办法(试行)》，选派30名党建工作指导员指导126家“两新”组织开展党建工作。持续推进“两新”组织双覆盖，截至目前，社会组织党组织覆盖率达93.75%，非公企业党组织覆盖率达74.31%，党建工作指导员工作覆盖率达100%。积极打造国中水务市级“两新”组织党建示范点和党群活动服务中心。拨付“两新”工作经费72000元，其中，党建指导员工作经费30000元。
(七)规范组织部门自身建设
1、打造“过硬队伍”，提升组工干部综合素质。深入贯彻落实全面从严治党要求，按照政治、人品、业务、纪律“四个过硬”要求，着力加强组织部门“政治文化”建设，大力弘扬忠诚、尽责、担当、守纪精神。开展“每周讲堂”提升素质活动。采取个人讲、集体学、专人提、大家议、全员评等灵活多样的方式，提高组工干部政治理论和业务工作水平，引导激励广大组工干部带头学理论和业务，带头调查研究。全年已举办“每周讲堂”15期，营造了组工干部比、学、赶、帮、超的良好氛围，形成了比政治素质、竞业务能力、看作风表现的热潮。
2、建设“模范部门”，树立组工干部新形象。坚持把加强管理作为组织部门自身建设的重要内容来抓，通过完善组织工作机制，进一步提高了机关工作效能。完善了信息调研、岗位责任制、保密制度、财务制度等各项制度，制定了组织干部管理手册和“九不准”部规，规范了部内运行管理机制，提高了组织工作的制度化、规范化水平。
二、201X年工作安排
1、做好十九大精神专题教育培训工作。将党的十九大精神教育培训作为201X年全区干部教育培训的重点内容，依托党员干部教育培训中心，开展党的十九大精神专题培训，重点培训科级干部、后备干部、党员干部、优秀年轻干部等层面，采取集中培训、送教到基层、交流研讨、选派外出培训、发放学习书籍资料等方式，深入领会十九大精神实质，全面提高干部队伍的整体素质。
2、改进干部选拔任用工作。不断深化干部人事制度改革工作，加大竞争性选拔干部工作力度，让更多的优秀干部脱颖而出。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，注重选拔实绩突出、群众公认干部，把好干部标准落到实处，不断提高选人用人公信度。同时要认真开展选人用人自查工作，杜绝违规任用干部，合理配备科级领导班子和领导干部，加强后备干部队伍建设，注重培养和储备年轻干部，统筹做好选拔女干部少数民族干部和党外干部工作，努力建设一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍。
3、加强干部监督管理工作。坚持从严要求、从严管理与人文关怀并重，着力克服干部管理中的“失之于宽、失之于软”的问题，坚持和完善领导班子和领导干部年度考核、民主生活会、谈心谈话、个人有关事项报告、经济责任审计等有关制度，从严加强干部档案的日常管理工作。同时要加强对领导干部的日常监督管理，强化干部日常考核制度，注重在重点工程、招商引资、安全稳定等中心工作，注重在基层一线了解掌握干部的德才表现，将干部日常表现作为干部管理使用的重要依据，着力培养一支“能干事、敢担当、善落实、重操守”的干部队伍。进一步加强离退休干部的思想政治建设，改进老干部服务管理，发挥老干部积极作用。
4、加强人才队伍建设。抓好党管人才意见的制定和落实，落实好人才工作领导小组成员单位联席会议制度，定期研究分析人才工作中的新问题，细化目标，明确责任。实施大学生“三引”工程，继续推进“名校优生”引进。优化人才发展环境，落实人才激励政策，严格执行《XX区深化人才发展体制机制改革实施办法》，加强对人才工作的宏观管理。激发各类人才的创造活力，切实发挥人才在地方经济社会发展中的作用。
5、认真做好农村党组织换届准备工作。严格按照农村“两委”班子成员的任职条件、“两委”班子职数要求和“两推一选”选举程序，力争把一批年富力强、政治素质好、群众威信高的农村“三好六有”后备人才充实到农村“两委”班子中，为促进农村经济发展，保持农村社会稳定奠定坚实的组织基础。
6、突出机制建设打牢基层党组织服务基础。从严压实党建工作主体责任，执行党建工作联席会议制度和重点工作月报告、季督查制度，督促各级党组织书记认真履职。严格落实各级领导干部联系基层制度，建立基层党建重点难点问题破解机制。继续实行基层党建“联述联评联考”制度，将村(社区)党组织书记党建述职纳入区级层面，重视考评结果运用。
7、弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育向纵深开展。以区级领导干部为重点，在全区范围内开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。指导各级党组织把学十九大精神、学党章党规、学习习近平新时代中国特色社会主义思想讲话纳入“两学一做”学习教育内容。严格规范基层党组织生活，深入宣传各级部署要求和基层经验做法，强化对基层的检查督导力度，对工作不到位的党组织书记及时进行约谈提醒。
8、深入推进各领域党建工作。实施社区党建“提标升级”工程，继续打造“一社区一品牌”，形成一批党建特色亮点。深化“双报到、双报告、双考评”工作，从严开展“固定党日”活动，按照上级要求适时开展“智慧党建”工作，坚持“点线面”相结合，不断提升服务群众水平。深入实施基层党组织书记能力提升工程，继续向软弱涣散村党组织下派第一书记。组织机关新考录公务员到村、社区挂职交流。全力保障农村基层党建工作，确保村干部待遇、村级组织基本运转经费、村级活动场所建设等在达标基础上，超过省、市标准。强化政治激励，探索开展优秀社区(村)党组织书记挂任街道党工委委员工作，适时面向优秀社区(村)党组织书记定向招录街道事业工作人员。切实抓好换届后村党组织书记队伍建设，力争在消灭“空壳村”基础上，使全区9行政村的年集体经营性收益达到5万元以上。围绕构建和谐劳动关系、强化行业自律等方面，着力发挥非公企业和社会组织党组织作用，同时进一步巩固非公企业和社会组织“两个”全覆盖水平。探索“互联网+党建”模式，运用远教、微信等平台建立网上党支部，提升远教资源利用效果，拓宽党建工作网络阵地。
9、抓好组织部门自身建设。继续深入开展“每周讲堂”活动，提升组工干部思想政治水平，提升干部队伍素质，建立健全以规范组工干部选拔任用、学习培训、考核评价和退出机制等为主要内容的工作制度，以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度，以规范组工干部行为为主要内容的监督约束机制。
组织部工作总结(篇10)
现在我的身份不仅仅是一名大学生，我还是一名大学团委组织部的骨干成员，在我自己的工作上我已经尽量做到最好了。
在我刚来到大学的时候，我还是一个什么都不懂的大一菜鸟，什么都只能看学长、学姐的眼色行事，在他们的帮助下，我光荣的成为一名学校团委组织部的一员干事，我有了很多的事情要做，再也不用整天没有事情做了。
自从进入团委组织部并成为其中一员以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自己完善，特别是每次部长和副部长非常信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应该好好去完成！当然，并不只是因为他们对我的信任，更多的是既然进入了学生会就应该去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现！说实话我们要求进入学生会都是存在很大一部分私心的，绝对不会是像有些人说的之所以要求进入学生会是为了为同学们服务！当然，我不会去否认这一点，只是我觉得在我们系学生会里好多人都不是他们所说的那样，大多数人只是为了那一点点名誉以及学校对学生干部一系列的优待罢了！其实，我也知道现在要找出大公无私的人很难，包括我自己我都不会认为可以做到。但是，我们不能只要好处不用回报吧，对于学生会的成员，我们应该在得到好处的同时适当的给予一些回报那就是大家在学生会的工作上多花一点心思，争取把我们学生会办的更好！其实这也不是什么回报学生会，我们的学生会办好了，最大的获益者还是我们自己！这些只不过是我个人的一些小小的看法，我希望我们学生会成员都能够紧密联合，打造出属于我们机械系自己的品牌！
上面所说不过是针对部分人而已，在我们学生会里面也有许多积极认真的成员存在，就比喻说在我们举办元旦晚会时很多人都很投入，都在争取将晚会办的有水平，而且大家也确实做到了，在全校我们系的晚会我不敢说是举办的最好的，但决不是最差的！这对于我们这个严重缺少女生的系来说已经足够了，这又说明了什么呢？说明我们这群爷们都是有能力将自己课余生活搞的有声有色！只要我们一起共同努力我们的系的明天一定会生机盎然。
最后我还是大胆的向学生会主席团提几点我的意见：
1。我发现好多大学生在思想上过于偏激，学生会多开展一些活动，对一些我行我素的同学多做做思想工作，把学生会的工作渗透到我们系每一个学生心中，思想通了，我们办事也会顺手的！
2。对于学生会做出的决定要落实，尽量让全系学生都了解，而不只限于学生会干部！
当然每一件事情总有其中的不利之处，毕竟任何事物都有两面性，看待事物要用辩证唯物主义思想。虽然团委组织部中存在这样那样的问题，但那些都是小问题，不能影响到大局，在大局上各位同学还是能够把握住方向，认真努力的工作。
一年就要结束了，总结过去一年，我的工作做得还是很好的，得到了同学和学长的赞扬，可是这不会是我前进的最终点，我会继续努力的。在将要迎来的一年中，我还是会继续发扬我以前的工作积极态度，将团委组织部赋予我的工作完整的做好！
组织部工作总结(篇11)
随着时间的流逝，转眼间，又一个学期就要结束了，学生工作及活动也已告一段落，经过这一年的工作，我现对我部的工作总结如下：
组织部作为团总支的一个核心部门，面向全年级的学生工作，回顾这一学期我们部做了认真的工作总结。这一学期里组织部参与组织了丰富多彩的活动，我们组织部在年纪老师的指导下，在全年级学生的监督和配合下，各项工作有序而有成效。在同学中起到了良好的带头作用，在一定程度上做好了老师和同学之间的桥梁。
具体内容如下：
一、团日活动的举行
在这个学期之内，我们系积极响应学校的各项指导，组织了丰富多彩的、具有教育和指导意义的团日活动。
20__年三月底四月初，在我国传统的节日清明节来临之际，经过我们学生会的研究和实地考察，为了纪念那些为我们能够拥有现在美好生活而献出宝贵生命的革命烈士，在这个十分具有纪念意义的节日来临之际，我们认真组织组织，在辅导员的带领下，我们集体来到了x市的烈士陵园，为烈士扫墓，祭拜烈士，向烈士献花，瞻仰烈士遗物，深深的悼念烈士英魂。通过这次活动，使我们更贴近我们心目中的英雄，永记他们的事迹。它让我们时刻不忘我们现在的生活来之不易，让我们懂得珍惜我们现在的美好生活，好好学习，报效祖国。
此外，为了响应学校“迎双创”的号召，我部还举办了“迎双创，创清洁校园”为主题的团日活动，并取得了不错的成绩。
二、团费的收交
每学期的团费收交使我们组织部的职责，今年也部例外，本学期我部认真收交各个年级的团费，虽然因为某些原因，中间出现了一点小小的问题，但是我们还是圆满的完成任务。
在今后的工作中，我会更加努力的干好本职工作，认真的对待工作中出现的问题，并予以解决。
三、推优工作的进行
20__年5月中旬，是这一学期的推优工作即将尾声的时间，在这之前，我部协助领导认真考核，通过民主测评公平抉择，认真的做好推优工作。同时，为我们团总支注入了新生力量。在生活中，我部是被推优者和老师之间的桥梁，协助领导做到民主，公平公正，使我系的推优工作圆满成功。
在以后的工作中，我会认真做好老师和同学之间的纽带作用，把推优工作做到民主，公平公正。
四、其他活动的组织
组织部作为团总支工作的具体协调部门，加强各部门间的联系，起到纽带作用。配合各部拟订完善的活动计划，联系活动场地、所需物品器材等，并保证活动过程的组织性和纪律性，协调活动中出现的各种突发问题，为活动正常有序进行提供有力的组织保障。给同学们提供一个展示自我风采的舞台，并进一步陶冶情操。
除了认真的干好我自己的本职工作之外，我部还认真协助我系其他部组织活动，认真办好每一次的活动，丰富我们的课余生活。就向协助我系文艺部组织“x学院第三届健美操大赛”，协助我系体育部组织校级“三人制”篮球赛，并取得了圆满成功。
在我们的生活中我部不仅使团总支的一部分，也是我系的一个重要部门，在以后的学习工作中，我部会更加努力在做好本职工作的同时，认真协助我系其它部门的工作，努力克服工作中的各中困难，不辜负领导的希望。
回顾这半年的工作，我们组织部还是做了很多事情的，协助其他部认真的办好各项活动。总之，组织部将细心、耐心、和恒心地做好常规工作，同时也虚心地请教其他部门，加强和其他部门得联系、沟通。在工作中扬长避短，以期把工作做得最好。
组织部工作总结(篇12)
近日，组织部公务员组圆满完成了各项工作任务，取得了一定成绩。在此，我代表公务员组向全体同事致以诚挚的感谢和崇高的敬意。在过去一年里，我们以高度负责的态度，认真履行职责，充分发挥了组织部优良工作传统和丰富的实践经验，取得了如下成绩：
一、认真做好公务员考试招聘工作
本组担负着组织公务员招考工作的重任，作为组织者、协调者和参与者，我们积极配合各项工作，认真做好所有环节相关工作。组织了考试的宣传、推广以及承担了笔试、面试等多个环节的具体筹划和实施工作，有效地提高了公务员招聘的质量和效益。
二、认真做好公务员招录后续工作
公务员招录工作也是我们工作的重要部分，在招录后续的考试、面试、体检等各个环节中，我们严格按照程序和规定进行相关操作，确保了公务员招录的公开、公正。在整个流程中，我们一直秉承公平、公正、公开的原则，维护考生合法权益，得到了广大考生和公众的认可。
三、认真制定和实施党员培训计划
组织党员培训是我们的一项专业工作，也是推动组织党员队伍建设的重要方面。我们根据党员的实际需要和当前工作需要，制定党员培训计划和具体措施，加强党员理论学习和实践锻炼，提高党员思想政治素质和综合素质，为组织部的各项工作提供坚实保障。同时，在党员管理和服务上，我们也积极发挥了作用，为党员排忧解难，提供帮助和支持。
四、认真履行日常职责
日常工作是组织部公务员组的基础工作，也是工作开展的重要保障。我们高度重视日常管理工作，积极配合各项工作，认真做好各项安排和部署，切实维护了组织部的正常运转和工作效率，并取得了良好效果。
总之，组织部公务员组在去年的工作中，取得了一定的成绩，但我们也深知还存在一些不足和改进。今后，我们将持之以恒，团结协作，锐意进取，更好地履行工作职责，尽最大努力为国家和人民服务。
组织部工作总结(篇13)
挂职锻炼至今已有三个多月时间，我感觉频多，归纳起来，有以下几点体会：
主动适应，全身心投入挂职锻炼工作。初到环保局，工作环境、工作资料、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现主角转变和适应工作，我从思想上把自我置身于环保人，以能为环保做一些工作感到无比光荣，很快进入工作状态。三个多月来，我服从环保局的安排，认真履行办公室副主任职责，严格按照作息时间上下班，尊重环保局单位领导，团结单位同事。上班时，一方面认真做好办公室承担的相关工作，一方面主动熟悉环保局的相关管理制度和学习环保方面的业务知识。提高思想认识，摆正自我的位置，以自我为环保人的角度，严格按照贴合环保局要求的相关制度开展工作，切不可因自我的失误影响环保局的形象，自觉参加各种团体活动，主动向局领导汇报工作学习情景，从未提出不合理要求。
自觉学习，努力做好挂职锻炼工作。环保局作为区政府的一个重要职能部门，具有较强的专业性，为了更好做好办公室工作，不至于在环保上说外行话，我主动查阅有关资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。坚持有空就读《中国环境报》，熟悉环保方面的基本情景，学习环保方面的法律法规，了解环保现状以及今后环保工作方向。在做好局办公室业务工作时，注意将工作中遇到问题的处理方式对照自我以往的工作思路和工作方法，坚持取其所长，补己之短，在对照分析时，结合乡镇工作实际，做深度思考，从中借鉴区级部门优良的管理经验，运用到以后的工作中。
锻炼自我，架起沟通的桥梁。挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。挂职作为一种特殊身份，我没有忘记自我代表的不只是自我的形象，更是原单位党委、政府的形象，身负着组织的使命、厚望和期待。三个多月来，我一向注重加强与环保局干部的交流，始终报着学习的态度，虚心向他们学习，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊。同时借挂职锻炼的机会搭建起我乡与环保局沟通、发展、友谊的桥梁，进取向他们介绍乡的基本情景，宣传风土人情和各方面的发展状况，增进环保局干部对乡的了解，以便他们在今后的工作中给予更多的关注、支持和帮忙。
三个多月的挂职锻炼工作，经过学习了解和亲身体会，我感受到了收获，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思考，如何进一步做好后面的工作，一年期满后自我将会有什么提高，如何向组织交一份满意的答卷。所以下一阶段我应做好以下工作：
进一步了解环保工作的情景及环保工作特点，不断做好所承担的工作。结合目前正在开展的深入学习实践科学发展观活动，进取投身到学习活动，更加主动的学习。进取做好局活动办组织开展的一系列活动，经过学习和工作的开展，争取得到环保局领导和同事们对我各方面的认可。
继续加强与环保局干部职工沟通交流，建立深厚的感情，同时要将在环保局挂职锻炼的情景及时汇报给组织，以便他们掌握我挂职锻炼工作的情景。
组织部工作总结(篇14)
回首往事如烟，管理学院团总支组织部在风风雨雨中又走过了半年，10至11年度的组织部在新学期中经历了由幼稚逐渐走向成熟的阶段，我们承接着上一任的优秀传统，继续发扬组织部的传统精神，努力开拓创新，从中不断吸取经验，为我们更好地为这一阶段的工作打下坚定基础。组织部本学期的工作总体顺利，也取得令人满意的成绩，同时也得到领导老师的认同。
一、 党团籍资料和个人档案的管理和团费的收缴
本学期初，组织部就开展了对专插本学生和大一新生的党团籍资料转入工作。根据校团委组织部指示，我部门顺利地完成团籍资料转入的各项工作，同时也如期收缴了本学期两个季度大一到大四所有团员的团费。在辅导员老师的指导下，我部门也完成了所有新生的个人档案统计工作，并转交校学生处。
二、 第四十三期党校培训圆满结束
本期的党校培训组织部做到积极主动，认真根据各党支部的推优名单，做好培训前的各项准备工作，对班组长的职责进行教育，并确保了培训的出勤率。同时，在培训后进行了各小组对党知识的学习与讨论。本期的党校考试我们学院取得了总成绩优秀率为全校第一，及格率第二的优异成绩，至此党校培训顺利结束，所有成员都受到良好的党性教育，积极向党组织靠拢。
三、 无偿献血工作
10月份，我部门与红十字爱心社沟通交流，共同完成了成分献血和全血献血的各项工作。我部门向各支部做好无偿献血的宣传工作，并按时收集好各支部的献血名单，合理安排各年级献血人数和时间，做好通知工作，保证了现场秩序和献血工作的顺利完成。
四、 部门建设日趋完善
以招新为起点,为部门注入新的血液,为新一届部门打下良好的基础。新学期的组织部，坚持以人为本思想，并贯彻到部门文化建设中，打造富有凝聚力的部门。根据干事的各种不同特长，扬长避短，为他们安排不同的任务，使他们能够充分发挥自己的优势，提高部门工作效率。
五、 团内信息统计
为了解、把握我院团员信息详情，在校团委指导下，我部门指导各支部了解团内统计的必要性，在不懂的方面给予答疑，细心、谨慎地完成信息统计，并最终录入团内统计系统。
六、 完善团小组，沟通好各支部
为了提高我院日常团务工作的效率，我部门在以前工作的基础上特别对团务工作进行了相关的制度修改，新制定了《团支委制度》，使各项工作都更具条理性，大大提高了工作的质量，减少了重复性，得到了各支部的支持。通过定期的会议，一对一形式及建立Q群的方式与各团支部密切联系，取得了显著效果。
七、 院系齐交流，组织共奋进
在部门工作的同时，我部门积极加强跟其他兄弟院系和其他兄弟部门的交流。校团委组织部会议、座谈会也给我们提供了一个很好的交流平台，使我们更加了解各项工作，让组织部更好地发展下去。
八、总结
总体来说，我部门已基本顺利完成了这个学期的工作。不足的是在决策方面出现失误，原本计划的团课没能如期举行，这更加加重了我们部门下学期的工作任务；在部门建设方面也有待加强。我们将吸取经验，再接再厉，争取在下学期取得更好成绩，让优秀的组织部成为一种习惯！