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机关工作总结 篇1
根据县人力资源和社会保障局《通化县2011年春风行动工作方案》的要求，深入贯彻省委九届十一次全会精神，加快农村劳动力转移就业，促进农民增收致富，结合镇实际情况，在全镇范围内开展了以“提高就业技能，服务就业创业”为主题的“春风行动”，为更好地总结经验，改进不足，特对“春风行动”工作做如下总结：
一、 健全工作体系，明确领导责任
为确保“春风行动”顺利开展，镇组织召开了“2011年春风行动”专题会议，成立了以副镇长为组长，所长为副组长，相关人员参加的的领导小组，拟定了切实可行的工作方案，全镇“2011春风行动”稳步实施。
二、 注重舆论造势，狠抓政策宣传
1、 为了让更多的农村劳动力和其他就业群体及时了解党和国家的就业方针、政策，切实维护自身合法权益，我镇在各村屯、社区及繁华地段悬挂条幅，张帖各类就业信息和宣传单，并及时利用各村的广播向农民工宣读《劳动合同法》《就业促进法》等法律法规。
2、 充分利用乡镇赶大集人口集中这一特点，在人员密集地段设立政策咨询台5个，向外出务工人员提供政策咨询、法律维权、就业信息、就业指导等服务，现场发放春风卡、宣传单2000份，解答群众咨询800多人次，截止到4月30日全镇农村劳动者提供免费服务人数350人，其中女性人数107人，跨地区有组织劳务输出人数95人，其中女性人数27人，本地企业吸纳农村劳动者就业人数32人，其中女性人数11人，就地就近自主创业成功人数5人，为2630人提供了劳动维权服务和法律援助，其中女性人数为864人。
3、 为加快农村劳动力转移力度，更好地为进城务工人员提供及时有效的就业服务，我镇开展了以“送信息、送岗位、送技能、送温暖”为主要内容的.多项活动，组成小组，深入各村进行宣传和发动，及时宣传就业信息和农民工就业创业鼓励扶持政策，以“春风卡”“务工手册”“简易读本”等形式发到农民工手中。
通过多种宣传形式，劳动者对“春风行动”有了新的认识，对进城务工政策有了进一步的了解，充分发挥了乡镇、社区的基层服务作用，提高了服务质量和服务水平，改善了农村劳动力的就业环境，有效地加快了农村富余劳动力转移就业的步伐。
机关工作总结 篇2
导语：一、重视内部管理，做好机关后勤保障工作。
1、珍视内部办理，做好构造后勤保险工作。
多年来，受处所财力制约，州财务对我院的经费预算紧张不敷，难以保险我院各项工作的平常运转，2008年我院搬家工程进入履行阶段，基建投入很大，大宗设备构筑任务沉重，加上保持平常运转必要，使得我院长期存在的出入不均衡的矛盾更加凸起，为此，我院本着“以收定支，量入为出，包管重点，分身平常”的原则订定了经费办理履行细则。履行带领及科室经费包干的方法，在对过去几年经费利用环境进行统计分析后，给带领及各科室分派必定命额的经费指标，履行限额包干、超支自负的方法，凸起了重点工作和重点开支项目，公道安排经费付出，进步了资金利用效益，克服了大手大脚和华侈华侈的做法，对经费利用从严把握，从而使得有限的资金用在刀刃上，包管了我院各项工作的顺利进行和查察奇迹的成长。
别的，我院还加强了对财务办理的监督机制，院财务按期传达全院各种经费的开支环境，并自发接纳财务、审计、纪检监察和有关部分的监督。经过议定我们的连续竭力，我院的财务工作未呈现任何过错及违规变乱，并获得州财务及州管帐核算中间的同等好评。
2、加强外部关联，力图获得最大赞成。
在加强内部办理，做好“节减”工作的同时，我院还自动“开源”，不按期的向州委、州当局、上级查察构造及州财务局报告请教工作，由查察长及主管财务的副查察长亲身跑经费，照实反应我院经费紧急的窘境，使党委、当局能更多的明白我院的难处，以获得他们的明白和赞成，从而篡夺较多的预算资金和各种专项资金。
同时为了包管我院各项工作的正 常运转及全院干警的切身长处，我们还自动和谐与医疗保险中间、养老保险中间、住房公积金办理中间等相干单位的干系，并做好关联工作，以保险干警应当享福的福利报酬能够获得保险。
3、做好上下跟尾工作，包管各项工作顺利展开。
因为我院处于省院和基层院的中间关键，在做好我院财务工作的同时，我们还当真做好了向上级院的报告请教工作和对部下院的教导工作。每一年我院都当真做好省院安排的年度报表式样任务，并且对部下院的年度报表式样工作进行当真当真的教导，以使得我州查察构造的报表能真实的反应出我州查察构造经费开支的实际环境，为带领决议计划供给真正靠得住的根据，近几年来，我院财务报表的式样质量大大进步，财务报表式样人员屡次获得省院财务报表编报进步个人。
我院还自动互助省院进行各项经费调研工作，2008年，当真结束了省院安排的全省查察构造经费查看报表，并写出了质量较高的经费调研文章。别的，我院财务还不按期的自动与省院财务就打扮款等款项进行对帐，以包管各项工作的顺利展开。
机关工作总结 篇3
年终将至，很多人都可能需要全面梳理过去一年的工作，也即是要写一份工作总结。一年的工作零零碎碎、纷繁复杂，那么，年终总结到底应该怎么写呢?
第一步：梳理全年
1.四字梳理法
纵：从时间上梳理
横：从事件上梳理
大：从大事上梳理
新：从创新(亮点)上梳理
其中，纵、横是基础梳理，大、新是上层梳理，真正要写进总结报告的主要是大事和富有创新点的事。
2.问题梳理法
今年参与了哪些项目?
今年完成了哪些课题?
今年组织了哪些活动?
今年取得了怎样的业绩?
建议平时养成记录的习惯，如果平时的工作笔记做得很完善，年底写总结会更省事。尽量将每项工作的完成情况用数字表达出来。
3.维度梳理法
工作内容：做了什么，哪些是琐事，哪些是里程碑事件。琐事用统计，里程碑事件则重点描述。
工作方法：通过怎样的方法提升了工作效率。
资源整合：实现了哪些跨部门、跨公司资源的协同。
团队协作：在事件中扮演的是什么角色?领导者还是参与者?提供了怎样的贡献?
特殊技能：是否有意识地提升自己?(不一定是为了工作，更是为了更全面的自己。)
人际关系：认识了哪些有意思、有能量的人?
不足之处：针对以上，有哪些不足?去进行对标，找到解决方案。
第二步：明确思路
确定年终总结的3个层次：
1.今年工作概况：给今年的工作下一个整体的结论;
2.今年工作详情：详细表述你负责的每项工作的结果;
3.明年工作展望与计划：明年的预期和大体计划，列出关键事项。
第三步：明确结构
即具体采用哪种框架
1.条目式：
把材料概括为要点，按一定的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。这种框架条理清楚，但往往欠紧凑。
2.三段式：
从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性总结交代，表明基本观点;接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析;最后总结出几点体会、经验和存在的问题。
3.分项式：
把做的事情分几类，一类一项地写下去，每类问题又按介绍基本情况、叙述事情经过、归纳经验和问题的顺序写下来。这种方式只有涉及面广、内容复杂的总结才采用。
4.漫谈式：
如同向别人介绍自己的学习经验，把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来。这种方式多用于对自己亲身经历的事务的总结。
第四步：明确角度
即从哪里写起
1.根据工作职能进行总结
这是一种最主要的总结角度，常用于年度工作报告，用于对工作进行全面总结。
2.根据采取的工作措施进行总结
主要用于对某方面的工作进行总结。
3.根据工作特色进行总结
此种方法常用于专项工作的经验介绍，执笔人不仅需要充分掌握材料，而且还要能从大量的资料中挖掘出闪光点。可以先从原始材料中提炼出特点，再围绕这些特点进行总结。
4.根据关键词进行总结
各种重要会议往往会提出一些新的理念，出现一些热点词汇。合理利用这些热点词汇来总结工作，既可以体现时代气息，又可以提升文稿的高度。
5.根据参与主体来总结
当某方面工作或者某个重大项目完成后，一般都要召开会议，总结工作，表彰先进。这种场合的总结部分，往往围绕参与该工作的各主体来构思。
6.根据解决的问题来总结
在总结工作时，针对解决的问题来归纳，往往也会取得很好的效果。用这种角度来总结工作，直接鲜明，能给人留下较深的印象。
机关工作总结 篇4
在局党组的正确领导和机关各处室、中心的关心支持下，全处同志以深入贯彻党__届__全会精神为主线，以认真开展三严三实主题教育活动为引领，紧紧围绕局中心工作和处室年度目标任务，锐意进取，务实创新，狠抓自身建设和工作落实，圆满完成了年度工作各项目标任务。
一、主要工作成效
(一)管理制度建设得以深化。
根据我省规范性文件管理规定，我局制定的全省大中型水库移民安置管理中的技术评审、资金管理、项目管理、验收管理等9个暂行办法和省政府__政发【__】__号文件时效性到期。
为适应我省水库移民安置管理工作的新形势、新要求，结合国家一些政策调整和简政放权的要求，进一步加强和规范我省移民安置管理，全处同志全力以赴，圆满完成了10个文件的修订工作并正式印发。
此外，为加强我省后扶人口申报核定工作，制定出台了后扶人口登记审核办法，并结合工作实际，拟订了《湖南省大中型水库移民安置工作技术咨询专家选聘及履责管理办法》草案，已进入办文程序。
通过全处努力和相关处室的配合，我省移民安置工作形成了一套完整的移民安置管理体系。
(二)前期工作质量监管得到加强。
通过全处密切配合，组织完成了毛俊等2座水库实物调查细则审查，组织完成了大兴寨等4座水库移民安置规划大纲审查，组织完成了乌巢河、郭家嘴2座水库移民安置规划及规划调整报告的审查。
同时，配合法规处对莽山水库移民安置方案组织了移民听证会，对隆回中洲和元木山未依法履行移民前期工作程序等事项进行了查处。
(三)实施管理效能明显提升。
一是靠前督促实施进度。
20__年全省在建的18座水库均已完成移民安置年度计划，共完成搬迁8848人，生产安置移民__人，实现移民投资__亿。
全力督导省重大水利工程涔天河扩建工程完成了6个集中移民安置点的三通一平，完成了移民7334人过度性安置任务。
并定期督促该项目移民集中安置建房进度，已完成建房的达__户，占集中建房总户数的28%;正在建房的达2140户，占集中建房总户数的33%;已完成建房地基基础的达__户，占集中建房总户数的64%(已完成地基基础统计数为已完成建房数和正在建房数之和);正在进行建房地基处理的达1090户，占集中建房总户数的17%。
二是做实资金计划管理。
适时组织编制下达了土谷塘、托口等在建水库移民安置工程项目资金年度计划，并组织审核了桃源电站等项目的移民安置预备费使用计划。
三是强化度汛安全保障。
今年在及早下发做好移民安置防汛度汛工作通知的基础上，组织有关市县移民局对涔天河、托口、安江、长寨、高椅等在建水库移民安全度汛方案落实情况进行了检查。
四是着力调处疑难问题。
就托口电站移民安置概算调整有关问题先后8次进行了协调，最终促成各方达成共识，并编制了送审的托口移民安置规划补充报告;为确保土谷塘航电工程于今年12月底前正常蓄水通航，先后4次召开业主与地方政府协调会，理顺了事权关系，调处了有关问题，明确了目标任务;此外，组织开展了株洲航电枢纽工程遗留问题处理工程资金审计工作，并调处了大源渡排渍专线改造的问题、清水塘铜湾集镇受淹防护和晒北滩概算调整等遗留问题。
(四)验收管理工作形成张力。
一是根据国务院三峡办的统一部署和我省制定的三峡移民安置竣工验收工作计划，全省6市21县市区通力配合，按时完成了三峡工程政府组迁的移民安置竣工验收工作。
二是组织完成了会同长寨、桂阳桃源、衡阳土谷塘电站正常蓄水位的移民安置验收工作;桂东沤菜、怀化安江、怀化晓滩、常德桃源电站等7座移民安置竣工验收工作。
三是集中力量，配合部移民局及地方政府和项目法人，完成了我省重点工程皂市水库移民安置竣工验收。
(五)后扶人口申报核定工作起点较高。
我省《湖南省在建大中型水库后期扶持人口登记审核工作管理暂行办法》出台后，全省规范组织申报了12座水库的后扶人口核定，有效规避了搬迁人口和生产安置人口重复申报等问题。
除长潭河需完善相关资料外，水利部移民局核定我省11座水库后扶人口57095人。
其中，通过向部移民局积极汇报争取，为涔天河水库扩建工程提前申报核定了移民后扶人口7326人，促进了该项目的移民搬迁工作。
(六)各项基础工作步入常态化。
一是积极向省政府反馈移民安置工作信息，反映材料12 份，其中8 份得到省领导批示。
二是答复人大提案3份，政协议案1份，满意率达到100%。
三是在局网上公开工作信息32份。
四是对20__年以后新建的42座水库的基本情况、移民生产生活安置情进行了整理挂网，向社会展示了新建水库移民安置情况。
(七)党风廉政建设摆在重要位置。
以深入开展“三严三实”教育活动为契机，抓实班子和队伍建设。
一是通过系统学习党的__大以来的文献、__，形成了研讨成果，提升了务实担当的精神境界。
二是通过群众路线教育整改活动和三严三实的教育活动的“六查六看”，改进了作风，增强了修身做人，用权律已，干事创业的自觉性。
三是通过支部联基层和结对帮扶活动，进一步强化了支部成员为人民服务的宗旨观念。
四是以修订移民安置管理规范性文件为抓手，通过每位同志担纲一个管理办法修订工作，编写一个规范性文件的解读文稿，提高了处室人员的业务素质。
五是坚持以依法行政，依规办事，依程序办事。
坚持每月召开一次处务会议，总结上个月工作，研究下月的工作计划;重大事项经处务会议和处室联系会议讨论研究，并提交党组最终决策。
六是加强了廉政建设。
通过组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，加强廉政建设教育，严格要求全处同志不准插手工程项目承包，目前尚未发现“__”问题和违规违纪行为。
二、存在的主要问题
(一)前期工作尚有差距。
一是在耕地资源日趋短缺，移民群众从业途径、收入来源日趋多样化的新常态下，移民生产安置方式的创新仍未取得实质性突破。
二是移民安置规划设计成果中不同程度的存在建设征地实物调查成果不严实、水库建设征地影响区的地质基础工作不精细、移民专项工程设计深度和精度不够达标等问题。
三是规划设计的移民搬迁安置去向及规模、生产安置方式与实施状况存在一定的差别。
(二)实施管理仍显粗放。
一是移民安置的组织实施管理不尽规范，参建各方协同配合机制不够健全，地方移民主管部门履职不充分，工程指挥部、协调办越位代行使职权的现象仍然存在。
二是移民安置政策宣传不到位，执行政策标准仍有偏差，以致移民上访事件时有发生。
三是移民生产安置不落实，有的地方发钱了事。
四是移民专项工程的建设管理还存在现场监管缺失，有的工程项目还存在不按时组织决算审计、竣工验收和工程交付等问题。
(三)移民安置验收工作存在欠账。
一是20__年以来的新建水库中有17座水库基本完成移民安置工作任务，项目法人仍未提交组织竣工验收申请。
二是个别水库未经移民安置验收程序就违规下闸蓄水。
三是少数水库移民安置的自验、初验工作流于形式，没有客观公正地提出整改意见，对组织终验构成降碍;部分单项工程简化验收程序、降低验收标准、忽略资料归档等基础工作，以致落实终验整改意见时间长，使终验报告迟迟不能下达。
(四)移民安置工作的执法检查有待加强。
基于当前少数项目依然存在“重工程、轻移民，重搬迁、轻安置”的倾向，以致移民安置不到位、挤占挪用移民安置资金、库区地质灾害风险处理不及时、移民权益保障不落实、移民安置未经验收违规蓄水等问题时有发生，为防范一些问题积重难返，化解库区稳定隐患，需要进一步加大资金审计、专项稽查和执法检查力度。
三、20__工作打算
(一)抓好新修订出台的规范性文件的宣传贯彻，确保各项管理制度全面落地。
20__年，修订印发的规范性文件，覆盖了移民安置规划设计成果的技术评审、移民安置风险评估、资金及计划、工程项目、监督评估、移民安置稽察、移民安置验收、移民安置档案、移民后扶人口登记审核等主要管理环节和工作节点。
为增强政策执行力，提高规范性管理水平。
一是要抓紧编撰规范性文件的基本解读和《移民安置工作务实问题解答》两本培训资料。
二是要组织在建和拟建水库的市、县移民主管部门和项目法人、规划设计和综合监理单位，开展政策宣贯培训，进行经验交流，以促进移民安置管理依法行政和规范运行。
三是通过办法制度执行情况的调查评价，适时纠正前期工作不严实、设计深度精度不达标、实施管机制不健全、移民主管部门履职不充分、移民权益保障不落实，验收管理程序缺失、把关不严、项目法人违规蓄水等问题。
(二)充分发挥移民安置规划设计质量监管主体的职能作用。
一是积极介入移民安置前期工作，深入调查研究，积极探索移民安置多元方式，深化移民安置规划编制的指导工作，促进移民安置与城镇建设、产业园区建设、地方经济发展规划、精准扶贫战略、全面建成小康社会目标相对接，确保移民安置规划科学合理。
二是加强对桃江金塘冲、南山毛俊水库等国家重点工程前期工作的指导，确保规划编制的内容及深度、精度符合现行水库移民法规政策、规程规范及移民安置目标的实施要求。
三是认真组织对中洲、阳升观、沅水五强溪水电站扩机工程、茶安、黄口堰等新建大中型水库移民安置规划大纲及规划报告的编制指导和审查审核工作，力促上述项目建设和移民安置早日启动。
四是严把在建水库移民安置规划投资概算修编审查关。严格按照移民条例和湘政办发[20__]88号规定，组织做好托口电站等在建水库移民安置规划投资概算的调整工作。
(三)强化移民安置实施工作目标管理。
一是进一步加强移民安置实施管理的现场指导，科学安排实施进度，规范管理使用移民资金，加大实施监督检查力度，及时发现并调处移民安置中存在的困难和问题，切实维护移民的合法权益。
二是聚力于重点工程的移民安置工作指导，力促土谷塘航电枢纽工程、托口电站、涔天河扩建工程、莽山水库全面完成移民安置年度目标任务。
三是适时监控白石洞、桃源水库、小洪电站、江源、落水洞、岩泊渡、元木山、广济等非重点工程水库的移民安置管理，确保移民安置政策落实到位。
四是组织做好托口、土谷塘移民安置项目资金年度计划编制工作。
五是配合相关处室对涔天河扩建工程、土谷塘航电枢纽移民安置工作情况进行资金内审、专项稽察和浪石滩电站移民安置验收执法检查。
(四)着力推进移民安置验收工作的规范化和欠账清零。
一是要通过宣传贯彻执行移民条例和省政府新修订的__政发[20__]__号文件精神，并加大政策法规宣传力度，督促已完成移民安置工作任务未进行移民安置验收的17座水库，依法依规履行移民安置验收程序，力争移民安置竣工验收欠帐清零。
二是要按照《湖南省大中型水库移民安置验收管理办法》规定的验收程序、验收方法、评定标准严格组织验收，力戒简化验收程序、降低验收标准、忽略资料归档验收现象，切实保障移民安置效果。
(五)努力实现在建水库农村移民后扶人口登记审核工作的有序化。
明年是我省贯彻落实《在建水库农村移民后扶人口登记审核管理办法》的重要一年，要着力指导在建水库市县两级移民主管部门，统一政策口径，规范组织登记申报后扶人口行为，及时准确上报移民后扶人口核定有关资料，确保符合条件的移民群众及时享受国家后扶政策。
(六)积极配合做好移民安置信息管理系统开发工作。
一是配合局办进一步完善移民安置工作业务信息管理系统开发需求，加快系统建设进程。
二是指导市、县移民管理主管部门做好移民安置信息管理系统试运行的配合工作，与时俱进地提升移民安置管理水平和服务效能。
机关工作总结 篇5
根据有关文件精神，现将我支部2018—2020年模范机关创建工作情况汇报如下：
一、主要做法
（一）加强政治建设，从政治上“强”起来
坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好“三个方面”：一是抓习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织习近平总书记对**工作重要指示精神等各类重要讲话精神专题学习19次，做到了“五个第一”：第一时间动员部署、第一时间专题学习传达、第一时间组织讨论、第一时间撰写心得体会、第一时间督促检查，推动学习贯彻措施落地见效。二是始终注重民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度，注重发挥支部班子成员干事合力，认真履行党建工作“一岗双责”职责，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。三是严肃党内政治生活。坚持抓实“三会一课”，支委成员先为党员党员上党课9课，党风廉政专题党课4课。坚持集中为党员过“政治生日”，提醒时刻铭记党员的“第一身份”和为党工作的“第一职责”，督促党员干部把党的政治规范刻印在心上，把学习成果落实到干好本职工作、推动**事业发展上，以行动坚决维护制度权威。四是认真落实“干就是讲政治、不干就是不讲政治”要求，将政治建设与**业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。五是落实党日制度。严格落实每月一天党日活动制度，先后与农行**支行、**党支部开展支部党建共建活动，丰富了党建内容。先后开展民“强党性当先锋，我为场所发展做贡献”“听党课，深学条例；抓落实，坚决做到‘两个维护’”等20多期主题党日活动，以讲政治促业务，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入司法行政**各项工作。
（二）加强党建创新建设，使党旗“扬”起来
一是创新推进“党建创新系统”建设，按照“一支部一品牌”的目标，着力打造“合心合力合拍、同德同步同创”党建创新品牌，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。二是探索党建创新，形成共创合力。三年来，我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动，通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享，较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式，开展“四知道一跟上”活动，三年谈心谈话175人次，上门走访57人次，收集意见建议26条，解决问题10个。
（三）加强党风廉政建设，使干部“廉”起来
一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容，与**业务同向推进；班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》，层层传递压实责任，推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上，突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容，将“八小时之外”作为廉政教育监督重点，做到“党员干部监督工作开展到哪里，党组织的学习、管理就跟进到哪里”，抓牢支部组织建设，不留死角、不留空白，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育，开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次，强化了“四个意识”。
（四）加强学习型支部建设工作，使干部“学”起来
截止2020年10月31日，我们组织各项学习教育51次，撰写各类理论文章及心得体会237篇，7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇，参与采访离退休老干部3人，修改剧本1份。上报各类征文12篇，1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇，其中*部采用3篇，省厅采用18篇，省局采用16篇。
一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习，每次学习3至5名党员干部发言，增进学习心得交流。设立党员先锋岗，通过大队QQ群、微信群实行“智能式”的教育，发布学习资料70多期，运用多媒体组织各类学习教育89次，先后重点习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育，提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台，引导全员自学，营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目，举办了1期“读书会”，把政治理论和**业务学习作为一项重要任务，读原文、学原著、悟原理，让干部分别宣读分享，并就读书收获进行充分交流，真正将其内化于心、外化于行，修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动，组织党员干部职工轮流上讲台，“晒”专长、“秀”业务，“传”精神、“吐”心得、“学”技巧，全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时，还开展标兵带新兵等活动，提升党员服务水平，推动干部学习与**业务工作深度融合。
（五）加强勤政支部建设，让党员“干”起来
一是做到干字当头，开展“我是党员我先上”活动，做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上，不断拓展服务领域、服务渠道，不断创新服务载体、服务方法，不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度，先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日，通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。
二、存在的不足
三年来，我们在创建方面取得了一些成效，但还存在一些不足：一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作，支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧，还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面，失之于宽，失之于软；批评教育的多，按照规定处罚的少，没有达到警示作用。个别党员进取意识不强，履职尽责不好。
三、下步工作思路和主要措施
下步，我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“弘扬**精神，推动**建设不断向前发展”工作思路，突出创建一个品牌（党建工作品牌）、全力补齐两块短板（队伍建设、教育戒治），全面提升三种能力（安全防范能力、科学**能力、规范执法能力），努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!
1.突出从严治党，大力加强支部建设。一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻，以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求，切实加强学习教育，提升整体水平。三是落实党建责任清单，扎实开展“书记项目”，增强党组织的凝聚力战斗力，打造“五好”支部班子，创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育，加强党员队伍的学习教育，严格按《党章》管理党员。
2.突出素质强警，打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体，深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿，开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动，实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署，进一步明确大队重点项目、重点工作，力争党建工作走在全所前列。
3.突出问题导向，抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定，持之以恒正风肃纪，推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动，用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党，对照《准则》《条例》，将党内政治生活推向新的境界，打造风清气正的政治生态。
机关工作总结 篇6
今年以来，市财政局机关党建工作以邓小平理论为指导，以“三个代表”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学发展观为目标，按照市直工委和局党委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了一定工作，现今年上半年机关党建工作情况和半年机关党建工作安排汇报如下：
一、今年上半年机关党建工作情况
(一)扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动
1、按照市委统一部署，扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动。将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。
2、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
3、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。
4、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2020年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。
(二)建立健全机关党组织，发挥机关党组织先锋模范作用
1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[2020]08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了商务局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
2、加强党支部建设，建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。
(三)以活动为载体，探索机关党建工作新形式。
一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展“公仆杯”竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为企业服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在商务经济发展中的作用。三是开展寓教寓乐文化教育活动;组织开展商务知识竞赛活动，结合科学发展观学习实践活动，开展了机关党员干部演讲比赛活动、调研报告学习体会交流活动。和一系列文体娱乐活动。
(四)强化机关作风，推进党风廉政和行政效能建设
1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市商务加快发展、科学发展、又好又快发展。
2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。
3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 2020—2020 年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。 党委党支部工作总结
(五)加强精神文明建设，建设文明机关
1、深化机关精神文明建设。继续开展文明创建活动;引导党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养，开展社会主义核心价值观和社会主义荣辱观教育;深入贯彻落实公民道德纲要，创建文明科室，促进和谐机关建设。
2、加强机关文化建设。围绕商务经济工作，开展宣传教育活动。积极组织和参加机关文体等活动，构建积极向上的机关文化。
二、下半年机关党建工作安排
市商务局201X年下半年机关党建工作总体思路是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的XX大和XX届三中全会精神，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署，以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的，以推动发展、服务大局、服务群众为重点，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，以开展学习实践科学发展观活动为载体，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不断开创党建工作新局面，为推进商务经济又好又快发展，确保全年各项工作任务顺利完成提供坚强保障。
(一)加强思想建设，全面提高党员干部的综合素质
1、继续加强理论学习。通过上党课、理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习科学发展观理论，深刻领会并准确把握XX大报告中关于中国特色社会主义理论和XX届三中全会精神。坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。创新学习方式，进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
2、继续开展好学习实践科学发展观活动。紧紧围绕全局工作中心，以开展主题实践活动为载体，以深入学习为基础，以解决问题为关键，认真组织开展学习实践科学发展观活动，通过学习实践活动，提高党员干部特别是党员领导干部领导科学发展的能力和水平。教育全体党员干部要用更宽的视野审视自身，从更深的层次分析问题，在更高的平台上谋划发展。努力把科学发展观的要求转化为推动科学发展的自觉行动和实际能力，转化为促进全市商务经济又好又快发展的正确思路和切实行动。
3、继续加强党员干部思想教育。巩固和发展学习实践活动成果，进一步建立和完善党员长期受教育的学习机制。深入开展理想信念教育，继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育，激励广大党员干部牢固树立共产主义远大理想和走中国特色社会主义道路的坚定信念，认真履行职责，切实做到为民、务实、清廉。广泛开展职业道德教育，通过各种形式的实践活动，引导党员干部进一步树立社会主义荣辱观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造积极向上的健康心态，以个人内心和谐促进机关的整体和谐。
(二)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1、加强机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建设规范机关党委和党支部工作。
2、加强支部建设。以加强党的执政能力建设为重点，加强支部建设。通过开展“提升能力，服务发展，争创优秀党支部”活动，着力提高党支部的学习能力、教育能力、创新能力、服务能力。不断强化学习功能，激发机关党组织活力。推动机关党组织在活动内容和方式上创新，充分发挥机关党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的政治优势。
3、加强党员队伍建设。提高发展党员质量，优化党员队伍结构。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，让他们参加各类学习实践活动，在工作中接受锻炼和考验。积极拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。建立党员党性分析制度。积极探索建立党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。
加强党务干部队伍建设。充分发挥党支部书记抓党建的关键作用，强化和落实好“一岗双责”。增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。
4、加强制度建设。各党支部要认真落实“三会一课”制度，确保党内生活规范化、制度化、经常化。注重突出党员长期受教育的学习机制、党员队伍的管理机制、党员联系群众的服务机制和新形势下做好党建工作的责任机制。积极探索机关党建工作的途径和方法，努力在党建工作的实践上、制度上取得成果。
认真落实党建工作责任制。坚持和落实党建目标责任制。各党支部要建立起“书记负总责，一级抓一级，层层抓落实”的党建工作新格局。抓好机关党建责任制的自查自评。做好督查考核。
(三)加强作风建设，扎实推进党员干部党风廉政建设
1、牢固树立“服务为本”理念，不断加强党员干部作风建设。增强党员服务大局、服务基层、服务群众的意识，让更多的党员走进企业，研究和探索商务工作的新途径。党员领导干部要带头讲党性、重品行、作表率。大兴调查研究之风。自觉接受群众监督，为群众办实事、办好事，树立人民公仆好形象。 党委党支部工作总结
2、加强政风建设，树立廉洁高效的机关新形象。规范内部管理，严肃工作纪律，严格执行工作规范，打造勤奋好学、开拓创新、服务高效、风清气正、和谐有序的政府机关。
3、认真落实党风廉政责任制。把党风廉政责任制建设摆上重要议事日程，把反腐败各项任务落到实处。不断丰富和完善责任制内容，加大督查力度。严格执行“八个坚持、八个反对”规定，大力倡导“八个方面的良好风气”。严格执行党内监督各项制度，通过开展总结述廉等，不断强化对党员干部的监督制约，推进党风廉政建设。
(四)加强文化建设，营造健康向上、和谐奋发的良好氛围。
1、发挥工会作用。支持工会独立自主开展工作。充分发挥工会的桥梁和纽带、民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用，关心群众生活，维护职工利益。
2、加强机关和谐文化建设。在党员干部中培育文明，倡导和谐。加强机关文化阵地建设，因地制宜开展多种形式文体活动，丰富机关业余文化生活，营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。
机关工作总结 篇7
这几天，静下来盘点这段时间以来的工作，虽然忙忙碌碌、苦累掺半，也开阔了眼界、丰富了阅历、积累了经验，但相对于成绩来说，更多的是自责；相对于获得感来说，更多的是羞愧感。特别是上次聆听XX的动员部署后，对照“XX”检视自己，体会更多些、触动更深些。可以说，此刻在这里汇报个人工作总结，如坐针毡。主要有3个方面让自己坐不住：
一、在学与思上，主动补短不够。
虽然始终在自知上保持清醒头脑，深知自己“能吃几碗干饭”“肚子有多少墨水”，但看到差距的同时抓紧学习、补齐短板还有很大欠缺。欠缺在“厚脸皮”精神上，自己也知道多学多问不丢人、虚心请教不磕碜，但碍于脸面很少主动向XX、各位XX请授经验，甚至在汇报工作、研究XX时，在学站位学摆位、学思想学思路上也做的不够。欠缺在“怕脸红”压力上，XX年到XX工作至今，心里始终装着“怕”字，怕完不成任务掉XX链子，怕达不到标准丢XX面子，怕出不了精品砸XX牌子。但随着年头增多，思想逐渐麻痹，由怕带来的压力越来越少了。直接导致有事干事、没事看书的习惯丢了，研读重要讲话、摘记精彩语句的时候少了，除上次XX动员部署时脸红了，其他时候很少脸红。欠缺在“争脸面”劲头上，这点体现在很多方面，但最突出的是XX，虽然从没有把过不了当为不参考的保护伞，但在提升XX上表态多行动少效果差的问题是客观存在的。
二、在思与行上，贴合实际不紧。
常说，三思后行。这点在工作落实上也很重要。反思这几年的工作历程，在思与行上，思的比重越来越小，多是机械式落实、重复式落实。主要体现在两个方面。一方面，没有调研，做空转工作。屁股沉了，除XX安排的专项检查、必要的业务督导外，很少主动到XX转转，搞搞调研、摸排情况，即使去了，也只是和XX聊聊，很少深入XX一线，对群众的想法不了解，对XX的底数不掌握。多是在办公室下通知、要情况，工作落实不到底不到位。另一方面，没有创新，靠经验办事。负责XX业务工作已经XX年多了，每年工作大块上是反复的，总觉得自己有经验，工作落实上多是沿用去年的套路和方法。对新形势下XX工作出现的新情况、新问题研究的不够。
三、在行与果上，成果意识不强。
这一年多的工作，多数都是靠着XX这颗大树，在各位XX手把手帮带下完成的，自己独立完成的工作还不多，有影响的成果就更谈不上了。反思原因主要有点：一点是，满足于没纰漏，工作标准提升慢。刚到XX时，老XX就告诉我，机关工作办公办会办事，不能有错忘漏。这些年自己在这上面都很注意，很少有这样的情况出现。但工作标准也就停在了这个层面始终上不去，满足于过得去、差不多，有些时候自己明知道多做些工作，呈现出的标准可能就会不一样，但总是用没纰漏就行了来安慰自己。另一点是，满足于不出事，靠前预防抓的少。XX工作，抓XX是很重要的一部分，本应靠前抓好预防、做足工作，不应等有人XX了才去理，给XX、搞震慑。但自己总用咱们单位XX挺好的来为自己的不作为开脱。很少做深入调研、摸排情况、事前防范这些“潜绩”，总觉得这些工作虽然不是多余的，但也不是最重要的，总用不出事就行了来麻痹自己。
下步工作中，我会以上述存在的问题为镜，时刻检修自身，下力让自己头脑更清醒、思路更清晰，把工作标准再提高一截、把文字水平再提高一截，出成果、出成绩。
机关工作总结 篇8
区总工会在创建文明机关的活动中以十六大精神为指导，努力学习贯彻“****”重要思想，坚持与时俱进，强力推进办公室的创建工作，通过创建文明机关活动，办公室干部职工政治理论、思想水平、文化素质有了显著提高，开拓进取、求实创新、团结奉献的敬业精神得到进一步加强，办公环境大大改善，服务意识得到了进一步增强，现就创建以来的有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，健全创建工作机制区总工会对创建文明机关活动高度重视，成立了创建工作领导小组，制定了详细的创建方案，确保了“四个到位”。
一是思想到位。
自开展创建文明机关活动以来，办公室先后多次召开会议，统一思想，提高认识，使办公室人员充分认识到这次创建工作的重要性、必要性。
二是组织到位。
为保证创建工作的顺利进行，领导小组、办公室人员各负其责，按照创建文明机关活动方案，确保创建工作落到实处。
三是制度到位。
健全的制度是落实工作的保证。
创建活动中区总工会先后制定了政治学习制度与办公例会制度、考勤和卫生管理制度、物资采购及管理制度、财务报销和公务招待制度、车辆管理制度等五项制度。
通过各项制度的完善，促进了创建文明机关办公室的发展。
四是投入到位。
办公室从实际出发，在现有办公经费十分紧张的情况下，挤出资金千余元，粉刷了墙壁，更新了一部分办公用品，创建了一个良好的工作环境。
二、突出思想教育和业务技能学习，努力提高全体人员素质在创建活动中，区总工会注重以人为本，不断加强政治思想和业务技能的提高。
通过自学和集中学习、专题讨论、学习经验交流等方法，理论研究不断深化。
二是加强业务技能学习，深刻领会和正确把握国家政策，当好领导班子。
机关工作总结 篇9
2011年，在省委、市委的正确领导下，市教育局机关党委以“学《纲要》，促发展，创先争优上水平”为主题，以“推动教育科学发展，办好人民满意教育”为目标，紧密结合教育中心工作，在推动教育发展、促进校园和谐、服务人民群众、加强基层组织过程中强化实践，注重突出特色和典型引领，以“为民服务创先争优”公开承诺活动为总抓手，着力推进“党徽在岗位闪光”活动、“活力责任区” 争创活动、“五亮五比五创”活动、庆祝建党90周年等系列主题活动，统筹推进党的建设其他经常性工作，着力在提高认识上下功夫，在取得实效上下功夫，在群众满意上下功夫，较好地完成了“规定动作”，创新了“自选动作”，取得了实效，现将活动开展情况总结如下：
一、基本情况
市教育局机关党委直属基层党组织共计10个，包括有：枝江一中党总支、枝江二中党总支、枝江三中党支部、职教中心党总支、市特殊教育学校党支部、市青少年校外活动中心党支部、市教学研究室党支部、市教育技术装备站党支部、教育局机关党支部、教育局离退休党支部。其中，总支部3个，支部23个，党员442人。
二、主要完成的工作
今年，我局紧紧围绕教育中心工作，将为民服务创先争优活动与教育事业改革发展的中心工作紧密结合起来，与服务社会、服务家长、服务学生、服务教师相结合，与庆祝建党90周年系列活动相结合，与解决基层问题、破解难题相结合，组织引导基层党组织和党员立足本职岗位，结合工作实际争创先进，争当优秀，推动学校科学发展，促进了各项教育工作上新台阶。
（1） 加强组织领导，深入推进创先争优活动
2011年是创先争优活动从第二阶段（全面争创，扎实推进）转向第三阶段（发挥典型，提升水平）的承上启下的关键一年，年初，局机关党委就制定下发了《市教育局机关党委2011年工作要点》，根据工作实际，先后下发了《关于认真做好春节前后创先争优活动有关工作的通知》、《关于在2011年创先争优活动中认真做好公开承诺、领导点评、群众评议、年度考核等工作的通知》、《关于在基层党组织中开展“党徽在岗位闪光”、争创“活力责任区”活动的通知》、《关于进一步抓好“党徽在窗口行业闪光”深化服务行业和窗口单位创先争优活动的通知》、《关于开展“为民服务创先争优”公开承诺的通知》等文件，对教育系统搞好创先争优活动起到了很好的指导作用。局机关党委结合开学检查等对活动进行了全面的督导检查，并通过对各单位活动开展情况进行定期评议、问卷调查，通过现场会、下发督办通知、公开通报等方式，加大督导检查力度，促进工作落实，有力推进了教育系统创先争优活动深入开展。
（2） 突出学习宣传，营造创先争优活动的浓厚氛围
继续强化学习宣传。一是组织全体党员和广大教师深入学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《湖北省中长期教育改革和发展规划纲要（2011—2020年）》，学***、省、市委一系列重要会议精神和领导的重要讲话；学习贯彻党的总书记“七一”建党90周年重要讲话；二是印发了《市教育局机关党委推进学习型党组织建设实施方案》的通知，结合开展学习型党组织建设活动推进创先争优。在干部培训培养学习方面，不断创新，改进方法，完善途径，通过外派、请来、内培养，不断推进干部队伍的专业化发展和整体素质的提高；三是营造良好氛围。
通过开辟“教育局党务公开网”**，张贴宣传标语、编发简报等方式，营造了浓厚活动氛围。
（3） 创新载体，突出特色，突出亮点，活动有声有色。
局机关党委创先争优活动充分借鉴学习实践科学发展观活动中总结出的好经验和做法，结合教育教学中心工作，立足本职岗位，通过具体活动创先争优，按照校校有品牌、有亮点的要求，形成了鲜活载体。在基层党组织和党员中开展党员示范岗、党员责任区、党员志愿活动、岗位练兵、结对帮扶、党员教师风采课、党员铸师魂、一名党员一面旗帜、实行党组织和党员承诺制、创建学习型党支部等活动载体，有力地激发党员教师教书育人的热情。 枝江一中开展了“我是党员，我就是一面旗帜”主题实践活动；职教中心开展“一岗、二制、三全、四责、五带头”为主要内容的支部责任区建设活动；局机关开展了 “党员示范岗”、“党员示范窗口”活动。
各学校立足于“五亮五比五创”的要求，广泛开展“党徽在窗口行业闪光”、“课内比教学，课外访万家”等活动，促使学校管理行为进一步规范、服务水平进一步提高，办事程序进一步简化，教育环境进一步改善，师生满意度进一步提高。这些丰富多彩的活动推动了教育系统创先争优活动的深入开展。
（四）落实四项重点工作，确保 “一诺三评三公开”取得实效。
局机关党委认真落实市委关于在创先争优活动中切实做好公开承诺、领导点评、群众评议、评先表优工作的通知精神，我们结合实际情况，把“一诺三评三公开”作为推进教育中心工作、解决各类问题的重要手段，全面推行公开承诺，认真抓好领导点评、群众评议、评先表优，建立健全“三公开”机制，并着重加强了对“整改落实、公开承诺、领导点评、群众评议”等四项重要工作的部署安排，推动了教育系统创先争优活动的深入开展。一是全面推行公开承诺。围绕科学决心、公开承诺、全面实践三个关键环节展开。
各基层党组织重点围绕落实“规划纲要”精神，推动“十二五”规划顺利实施，推进教育改革深化，加强和改进学校党建工作，创建“五个好”，构建和谐校园，为群众办实事等方面作出承诺。党员重点围绕积极参加创先争优活动，模范履行党章规定的义务，争做“五带头”，履行岗位职，发挥先锋模范作用，结对帮扶和为群众做好事等方面作出承诺。二是认真做好领导干部评价、党员互评、群众评议。
我们坚持“书记抓、抓书记”的职责要求，逐渐形成了党组织负责人亲自抓的格局，做到了“面对面”、“点对点”地对党支部和党员履行承诺、改进措施进行点评。截至目前，各级领导干部点评指导60余人次，党组织开展点评400余人次，开展群众评议100余人次，领导干部与党员群众谈心谈话40人次。通过培养先进、选拔典型、开展评先争优活动，营造了学习先进、赶超先进、争先争优的良好氛围。
庆祝建党90周年来临之际，局机关党委共表彰先进基层党组织5个，优秀共产党员和党务工作者28人，发展新党员11人。三是坚持做到“三公开”。建立了上评下议公开机制、日常记录考评制度、监督通报制度。
各党支部对广大党员履行岗位职责及兑现承诺事项情况、并通过设置意见箱、公开**、邮箱、**群等形式，广泛听取职工群众意见，自觉接受监督。通过开展“三公开”，做到点线面相结合，全方位推进工作落实。局领导注重在平时工作中对创先争优活动的督导检查，班子成员经常深入到联系点抓党建工作，对学校单位的“创先争优”活动工作进行检查指导。
对发现的问题及时提出批评，提出改进建议，总结推广工作亮点和特点。
（五）开展“党徽在窗口行业闪光”活动，有效提升行业管理服务水平。
教育行业是服务广大人民群众、满足群众日益增长的教育需求、构建和谐社会的最基本的服务行业，是塑造**形象的窗口行业，根据省市创先争优活动办公室的要求，我局以“五亮五比五创”为载体，积极开展创先争优“党徽在窗口行业闪光”活动，有效提升教育系统努力办人民满意教育的行业管理服务水平，不断提高社会各界尤其是广大学生和家长对教育发展的满意度，取得了一定的成效。一是强化组织领导，扎实推动窗口服务活动常态化。开展以来，局创先争优办公室制定实施方案和活动计划，确定活动要求和活动载体，精心组织，通过标定承诺、集中整改、开门评议、督导考评、强化宣传等措施，解决工作中的实际问题。
并对各学校的活动开展情况进行定期评议、问卷调查，通过现场会、下发督办通知、公开通报等方式，加大督导检查力度，促进工作落实，推动创先争优活动深入开展。涌现出了枝江一中、枝江二中等一批“争创群众满意服务窗口单位”的先进典型。他们在“党徽在窗口行业闪光”活动中，突出重点领域，抓住主要环节，切实落实动态管理、挂牌整改、群众评议等具体措施，确保创先争优的常态化，树立了争创“标杆”，做到争有方向、创有目标、干有动力，发挥了良好的示范作用。
二是开展“五亮五比五创”活动，切实解决发展实际问题。我局以开展强化学习、党性教育、亮牌示范、岗位建功、服务群众、组织创新等六项主题活动为实践载体，通过亮身份、亮承诺、亮形象，比学习、比服务、比奉献，争创党员示范岗、活力责任区，开展“名师工程”、“骨干教师工程”等竞赛活动，扎实推进“五亮五比五创”活动，积极引导党员在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。截至目前，已设立示范区和示范岗位近100个，组织400人次学习培训各类业务技能和职业道德。
查摆出有关基础设施建设、教育收费、师生安全、师德师风、组织建设和教育质量等方面存在的问题32个，归类梳理，提出针对性整改措施，承诺解决问题的措施和时限，目前已全部解决。
（6） 庆祝建党90周年系列主题活动凝聚人心。
为热烈庆祝建党90周年，市教育局党组精心策划，统筹安排，制定下发了《关于开展纪念中国共产党成立90周年活动的通知》，以创先争优活动为载体，在“七一”前后集中开展了党史知识竞赛、书画摄影作品评选、红歌大合唱、慰问走访、征文及演讲比赛、表彰先进、文艺演出等一系列丰富多彩、形式多样的主题庆祝活动。有200多名党员参加了知识竞赛活动，15家单位、1000余名师生参加了大合唱比赛，近2000名师生参与了演讲比赛。有14名教师在庆“七一”书法、绘画、摄影作品评选活动中获得宜昌市教育局
一、二等奖。通过参与活动，使教育系统广大党员普遍受到一次深刻的党性党风党史党情教育，鼓舞了人心、凝聚了力量、振奋了精神。
（7） 努力解决问题，推动教育改革发展不断深化
我局把破解难题作为创先争优活动的重要抓手，在各级党组织和全体党员中全面开展为民服务创先争优和破解难题主题实践活动，号召教育系统以破解难题推动中心工作，以破解难题体现创先争优成效，有力推动了各项工作的快速发展，取得了明显成效。
一是学校党建工作进一步加强。我局在创先争优破解难题中认真抓好基层党组织建设，对基层党组织任届期满的进行了换届，为学校的科学发展提供了坚强组织保证。发展新党员11人，举办一期入党积极分子培训班，500多名教师和学生参加培训。
我局党组积极树立典型典型，鼓励先进，弘扬健康精神，进一步鼓励各级党组织和广大党员向先进学习，激发他们的积极性，作出贡献。
二是进一步提**部队伍整体素质。我局高度重视加强学校队伍建设，优化队伍结构。一批德才兼备的年轻干部走上了党和**的领导岗位。实行中层干部中竞争上岗和聘任制度，加大后备干部培养力度，初步探索和建立了促使优秀人才脱颖而出的用人机制。
通过开展师德大讨论、师德模范评选、师德师风教育、着力打造“名校长”、“名师”队伍等活动，全面提升了教职工思想政治素质和职业道德水平。2011年，有60名教师获宜昌市学科带头人、宜昌名师等荣誉，推荐评选出宜昌市明星班主任4名，宜昌市师德模范10名，枝江市师德模范20名，第四届枝江市级骨干教师评选考核正在进行之中。
机关工作总结 篇10
导语：
****年，市直构造工委在市委的精确带领下，当真贯彻落实“三个代表”紧张思维和党的十六大精神，以变化构做风格、进步办事程度为主线，以贯彻落实《条例》，加强党的基层构造构筑为重点，解放思维，与时俱进，结壮工作，坚定在工作思路上、载体上、机制上、轨制上、构造包管上连续立异，使市直构造党的构筑获得了加强，较好地结束了构造党建工作各项任务。
1、环绕中间，在抓工作思路立异上有新的进展。我们根据“环绕中间、凸起重点、抓住关键、办事基层”的工作思路，以构造带基层，把党建工作的基点下移，应用分类教导的方法，抓好构造及企奇迹单位党的构筑，扭转了就党建抓党建的做法，加大了为经济构筑办事的力度，使构造党建的每项活动都表现切近中间、办事中间。有效地加强了构造党的构筑，加强了构造工委的感化力和号召力。
2、凸起重点，在抓载体立异上有新的进步。抓构造党的构筑，最终要抓党的思维政治构筑，思维政治构筑的核心是表面构筑。表面关联实际一贯是构造进修的一个重点、难点。江总布告“三个代表”发起后，工委从加强构造思维政治构筑大局动身，深切思虑“三个代表”紧张思维，如何表如今构造党的思维、构造和风格构筑上，如何用“三个代表”的要求，规 范党员干部的思维和举动。工委经过议定进行专题报告会、讲座、进修班、构造展开查看等，鞭策了进修活动的深切展开。收到明显结果。工委构造46个单位参加了环绕优化宁安经济成长环境、建立宁安人新形象的活动，既对构造党员干部进行了现时教诲，又进一步加强了构造党员干部的责尽情识，增进了构做风格的明显变化，呈现了真抓实干、抢先创优作榜样的势头，进步了为经济构筑办事的自发性。
3、从实效动身，在抓机制立异上有新的办法。一是建立各项鼓励机制。一年来，在党政构造展开的加强和改革构造工作风格上应“克服十种现象，构成十种民风”活动，构成了改革构做风格的促成机制。经过议定展开建立文明单位，建立各种进步典范，构成了抢先创优机制。经过议定展开构造充裕多彩的体裁活动，奋起了干部职工联合奋发向上的风采。告成地进行了市直构造职工活动会，又矜重地构造了怀念建党81周年系列活动，获得了明显结果。二是建立办事机制。工委在为基层办事方面进一步改革风格。在工作摆布和抓法上，抓重点、抓佳构，坚定“抓大带小”；多调研、少查抄，少向下面要笔墨材料；少开会，开短会，“小会大宣扬”。
4、坚定不懈，在抓轨制立异上有新的结果。工委前后订定和出台五项带有法则性的轨制。包括《基层党总支、支部布告抓党建工作责任制》、《构造基层党构造按期报告工作轨制》、《党建工作查抄传达轨制》、《“抢先创优”评比工作轨制》、《关于加强对市直构造基层党构造展开各项构造活动履行联合办理的法则》。市直构造工委为了办理市直构造存在的构造活动不典范，有构造、活动少或无活动的题目，经过议定查看探讨联合实际订定出台了以“四制一单”为紧张内容的对基层党构造展开构造活动履行联合办理的十条法则，使基层党构造活动随便性大、质量不高、“灯下黑”的现象获得了明显改进。经过议定轨制构筑，使市直构造党的轨制构筑兑现了三个变化：一是由比较原则、含糊向典范性、操纵性变化。二是由单项、部分向周全性、系统性变化。三是由轻履行、不落实向严明性、实效性变化。
5、夯实根本，在抓构造包管立异上有新的冲破。我们始终注意把党支部构筑作为构造党建工作的根本性工作来抓。一是抓班子。构造党构造、支部带领班子构筑是构造基层党构造构筑的关键。市直构造工委非常珍视对党务干部的培训工作，采纳以会代训构造进修等方法，加大对党务干部培训力度。使基层党务干部的政治表面、交易本质获得了明显进步，带领班子构筑获得进一步加强，集体效用获得了有效阐扬，增进了各项工作的健康成长。 一年来，我们对所部属层支部班子进行了改选换届，在坚定高标准的前提下，配齐配强了党务干部，包管了构造党的工作健康成长。二是抓典范。为了阐扬典范树范、辐射、鼓励效用，策动构造党的构筑集体程度的进步，市直构造工委对基层在实践中创设的一些好做法、好经验加以总结、宣扬的推行。****年6月26日，市直构造工委员召开了首届市直构造进步基层党构造经验交换会。有6个进步基层党构造在会上做了典范讲话，有10个进步基层党构造的典范经验进行了书面交换。这些典范经验对付进一步加强和改革构造党的构筑起到了紧张的效用。三是抓分类教导。我们在搞好构造党建工作的同时，对企奇迹单位的党建工作也加强了教导力度，摸索出了“环绕中间、表现特点、凸起一线、强调立异”的企业党支部构筑的工作思路。构造工委为了加强所属企、奇迹单位的党建工作，在查看探讨的根本上，肯定了“环绕中间、表现特点、凸起一线、强调立异”的企、奇迹党建工作的新思路，及时总结推行了市烟草公司、市广播电视奇迹局、市农村名誉联社抓党建工作的经验，使市直构造企、奇迹单位党建工作有了新的进展。四是抓步队。我们始终把进步党务干部本质作为关健关键来抓。最终是严厉配备党务干部。工委要求构造党务干部必须具有较高的综合本质。在调整、富裕基层带领班子中，我们事前做好观察工作、搞好与各部分的雷同、严把审批关。其次是注意培训进步。对表现凸起的优秀党务干部自动向市委构造部分保举，工委对一批优秀党务工作者进行了表扬嘉奖。五是抓活动。把构造党的构筑工作寓于各项活动当中，才华使构造党的工作富裕活力和吸引力。本年以来，市直构造工委前后展开了庆贺建党81周年文艺表演、征文活动、诚信教诲演讲会、反腐倡廉书画展、微机技巧比赛、“讲好汉故事、永久跟党走”、《百姓操行履行纲领》知识答卷、展开优化经济成长环境活动、进行****年市直构造职工活动会、为改进生态环境捐资活动、展开“争立异事迹，欢迎十六大”主题活动，充裕了构造党建工作的内容，变动了构造党员干部广泛参加的自动性，收到了明显结果。六是抓本身构筑。抓好市直构造党的构筑，构造工委必须阐扬带领构造的榜样效用。构造工委发起了“抓班子、带步队、促工作、争一流”的工作目标，以虔诚、联合、务实、立异的精神状况，环绕全市工作大局，卓有结果的展开了构造党的工作。构造工委在加强本身构筑上，订定并履行了《市直构造工委委员党建工作责任制》、《市直构造工委委员党建工作责任区》、《市直构造工委委员年度岗亭目标责任制》、《市直构造工委构造工作规律的有关法则》、《市直构造工委办事果然化轨制》等一系列规章轨制。市直构造工委全部工作人员切当变化工作风格，做到文明办公、规矩待人、热忱殷勤地为基层办事，建立了构造工委的精良形象。市直构造工委****年被市委评为进步党委、被市委、市当局付与全市宣扬思维暨精神文明构筑工作进步集体、被市委宣扬部付与****年春节文化活动进步集体; ****年2月25日,在牡丹江市召开的全市体育工作集会上,宁安市直构造工委被牡丹江市人民当局付与“大众体育工作进步集体”称呼。 在必定成绩、总结经验的同时，我觉得,市直构造党建工作还存在着一些题目和不敷，与周全促成党的构筑的宏大工程的要求还存在着差距。除了工作上层上存在的诸如表面进修还不敷深切、查看探讨还不敷有效、分类教导还不敷到位、工作成长不均衡等题目外，还存在以下较深层次的题目：一是责尽情识还不敷强。有的对构造党的构筑的紧张性认识不敷，觉得构造党的工作无关紧急,重交易、轻党务,每每是说起来紧张,忙起来次要,异国把构造党建工作放在应有的位置上;有的觉得构造党的工作比较虚,难度大,有畏难感情,是以,践诺职责还不敷到位,工作做得还不敷到家。二是工作落实还不敷好。从构造党建工作来看,工作安排多、要求多,平常号召多、鞭策查抄少;工作有轨制,但有的履行得不敷好,有的异国落实。比如,对付《中国共产党党和国度构造基层构造工作条例》中关于构造党构造监督本能机能等法则的落实还存在差距。对付市直构造工委 制 定的《市直构造党总支、党支部布告党建工作责任制》,有的支部也异国落实到位,构造工委鞭策查抄也不敷,抓落实还不敷到位。三是精神状况还不敷奋发。紧张是有一些同志自暴自弃,对付做好新局势下的构造党建工作决议信念不敷,贫乏工作热忱和进步精神,贫乏茂盛盼望和奋发锐气;对付办理构造党建面对的新环境、新题目方法不多,贫乏工作干劲,贫乏拼搏精神和立异精神。这类精神状况与做好新期间构造党建工作的要求是不相等的。对付构造党建工作还存在的题目和不敷，紧张是我们构造工委的带领要当真任,构造工委所属各部分的紧张带领也要高度珍视,切当加强忧患意识、责尽情识、安不忘危、知难而进,采纳有效办法加以办理。