创业方案(精选四篇)

发布时间：2023-10-04 11:22

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创业方案 篇1

石民字[2010]22号

关于印发《县民政系统开展创业服务年实施方案》的通知

各乡（镇）民政所、局、部门及所属单位：

为巩固机关效能年活动成果，进一步转变机关作风，提升创业服务水平，根据石党办发[2010]9号文件精神，经研究，决定2010年在全县民政系统开展创业服务年活动。现将《县民政系统开展创业服务年实施方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

石城县民政局

二0一0年三月五日

县民政系统开展创业服务年实施方案

为贯彻落实县委、县**开展创业服务年活动的工作要求，进一步加强机关作风效能建设，提高创业服务水平，创优发展环境，努力推进我县民政工作上水平，为建设“五新”石城，构建和谐社会作出新的更大的贡献。为开展创业服务年活动，特制定本实施方案。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻上级有关会议和县委十二届四次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕县委、县**“赶超进位、跨越发展”总目标，以服务创业、富民兴县为主题，以服务重大产业项目建设为重点，以深化改革为动力，以打造“三最三优”环境为目标，努力在提高行政审批效率方面有新的提高，在营造吸引投资兴业的环境方面有新的变化，在建立健全投资创业服务体系方面有新的突破，紧紧围绕县委、县**和上级民政部门的工作目标，坚持“大民政、大保障”的思路，健全机制，完善政策，改进作风，营造氛围，着力提高民生保障能力；着力完善公共服务体系；着力维护社会稳定；着力推进民政基础设施建设；要着力提高执行力，努力实现民政事业又好又快发展。

二、活动内容

（1） 要以民生工程为出发点，做好社会救助工作，明确为民解困目标，保障和促进困难群众创业发展。

着力规范城乡最低生活保障标准建设，抓好年初调查和标准提高，补偿工作。确保福利院慈善楼按期、按质竣工，加快东城老年公寓建设；适当提高五保标准，加大农村敬老院建设投入；加快城乡医疗救助一站式服务体系建设，切实缓解困难群众就医难问题。

（2） 抓好帮扶、优抚安置工作，引导退役士兵积极创业。

要抓好优抚工作，结合工作实际，制定并实施具体实施方案。优抚安置股要做好调研和服务工作，继续广泛开展双拥创建活动，严格落实优待抚恤政策，重点做好优抚对象医疗政策的落实。深入推进安置方式改革，加大自谋职业、经济补偿安置力度，组织好退役士兵技能培训，提高就业能力，引导他们创业。

（3） 以社会事务为出发点，打造基层政权、老年工作、社会事务管理三大优质平台，推动全民创业。

突出抓好村务公开，提升村民自治水平，推进社区组织、基础设施和服务网络建设，进一步提高社区便民、利民服务水平；创新新时期、新形势下老龄工作思路，以新举措促进我县老年人充分发挥自助创业的作用；加强殡葬服务和管理，推进农村公益性公墓建设，认真落实农村公墓土地管理办法；继续做好行业协会治理工作，充分发挥我县行业协会引领全民创业的行业优势。

（四）以“重点工程”为抓手，做好阻击战纪念园的建设工作，促进县城经济又好又快发展。

进一步加大招商引资和重大项目推进力度，建立健全重大项目招商引资责任制及绩效考核办法，加强招商引资项目跟踪服务，全面推行重大产业项目无偿**制。为推动我县全民创业、优化创业服务环境作出更大、更积极的贡献。

三、方法步骤

活动分为学习动员、组织实施、总结与评价三个阶段。

（1） 学习动员（2010年1月4日-2010年2月28日）。

各乡（镇）民政所、局机关各股室、局属各单位门要认真组织学习省、市、县“机关效能年”活动总结表彰暨创业服务年活动动员大会、县委十二届四次全体（扩大）会议精神，学***、省、市、县有关支持创业方面的政策文件以及有关法律法规等。引导各级干部练就“快、严、细、实”的良好作风。

（2） 组织实施（2010年3月1日-2010年10月31日）

各乡（镇）民政所、局机关各股室、局属各单位要明确创业服务年活动各项重点工作任务，紧密结合实际，创新活动载体，强化工作措施，抓好各项任务落实。各部门要认真履行职责，有关责任单位要全力配合。各部门要制定有针对性、可操作性的实施方案，并于3月底前上报局效能办。

（3） 总结评估（2010年11月1日至2010年12月31日）。

局机关效能建设领导小组要围绕今年的民政工作重点组织开展对各乡（镇）民政所、局机关各股室、局属各单位的绩效考评。考核结果将作为考核、奖惩、选拔任用的重要依据。考评总分80分以上为达标分；对考评列前3名的单位各奖1000元、800元、500元；达不到标准、倒数第三的，将在全系统进行批评，取消其选拔评价资格。

对列倒数第一名股室负责人就地免职，扣发第13个月奖励工资的80%，倒数第二名的扣发50%，倒数第三名的扣发30%。各单位要认真总结创业服务年活动开展情况，做好材料备案备查。

四、几点要求

（一）加强领导，精心组织。成立局创业服务年活动领导小组，组长邓春红（局长）；副组长：

廖慧（副局长）；成员：陈利凤、谢小玲、刘群、黎海辉、廖学森、温诚桃、温晓琼、赖海华、刘维轩。领导小组在效能办设办公室，刘宣璇同志任办公室主任，具体负责日常工作。

各乡（镇）民政所、局机关各股室、局属各单位的主要负责人为创业服务年活动的第一责任人，要切实负起领导责任，做到思想到位、组织到位、措施到位，把创业服务年活动落到实处。

（二）突出重点，强化措施。各单位要集中力量抓好创业服务年活动中各项任务的落实，对每项工作要进行任务分解，要落实责任领导、责任股室、责任人，层层抓好落实。要采取各种有效措施，做好创业服务年活动。

要勇于创新，大胆实践，善于总结，及时将服务创业的有效做法和成功经验完善提高，上升到制度层面，从而形成服务创业的长效机制。

（三）加强督查，严肃纪律。各单位要创新效能监察方式，充分运用日常督查、明察暗访、受理效能投诉、发展环境监测、扣分预警等手段，发现并解决创业服务活动中存在的突出问题，确保活动顺利推进。局效能办对年度活动开展情况进行监督检查，重点对重点单位和关键岗位进行监督检查，并及时报告监督检查结果。

要加大查处力度，严惩影响创业服务年活动的人和事，及时查处典型案件，起到警示教育作用。

关键词：关于创业服务年实施方案的通知

石城市民政局办公室2010年3月5日印发

（共印40份）

创业方案 篇2

各基层团组织、各有关单位：

大学生是人才强市、科教兴市的宝贵资源。为扶持大学生自主创业，强化大学生职业发展意识，帮助大学生学习、掌握职业发展的理念和基本方法，培养大学生职业能力和素质，给有理想、有抱负、立志创业的大学生搭建起一座施展才华实现创业梦想的舞台，着力形成区域经济发展新亮点，为社会和经济发展做出更大的贡献；同时，也为了服务大学生就业，积极引导和鼓励大学生树立正确的就业观，并为他们提供实实在在的岗位，帮助大学生就业“减压”，经研究，决定联合开展“大学生创业就业”服务公益活动，具体方案如下：

一、组织机构

为了使各项服务工作的顺利开展，设立“大学生创业就业”服务活动领导小组，由主办单位负责人组成，并邀请有关领导担任顾问。领导小组下设办公室，负责服务活动的日常工作。办公室成员由主办单位主管领导和承办单位负责人组成。

为提高培训指导水平，邀请部分企业领导担任指导委员会成员。

二、承办单位

xx市大学生联合创业就业服务中心

三、服务内容

1、政策宣传和咨询

开展大学生创业就业政策宣传活动，为大学生提供创业就业政策咨询，对大学生创业项目和就业意向进行登记与指导。

2、就业指导

主要是通过就业知识讲授、就业技能培训和就业前的心理指导，帮助大学生正确认识自己的气质性格、道德品质、兴趣爱好、能力特长；强化大学生择业的竞争意识，在心理上消除传统的择业观念，树立正确的就业理念，调整就业心态，实现所学的专业知识和技能与就业岗位的对接，促进人力资源结构的优化完善。

3、创业培训

为有意创业的大学生提供ybc扶持项目、syb创业培训及创业实训，通过创业意识教育、创业基本知识培训，帮助大学生明确创业目标，选择创业项目，掌握开办企业的程序、方法和创业必备的专业知识，并由专门的创业服务专家队伍为大学生提供创业指导服务，制订创业计划书，直到大学生顺利开办企业。

4、创业项目推介

建立大学生创业项目库，为有创业需求但没有创业项目的大学生推荐创业项目；向社会投资机构推荐大学生创业项目计划。

5、就业招聘信息发布

捕捉企事业单位用人需求信息，发布人才招聘信息，积极为企事业单位和大学生创造“对接”机会。

6、建设创业就业见习基地

选择实力强的企事业单位，建立创业就业见习基地，为大学生创造勤工俭学平台的同时，提高大学生创业就业的实践能力。

7、开展创业就业文化活动

设立大学生创业就业大讲堂，举办大学生创业项目创意设计大赛，举办大学生创业就业论坛。

8、开展其他方面的服务活动

共青团xx市委员会 xx市人事局

xx市劳动和社会保障局共青团xx学院委员会

xx市大学生就业指导中心青年文化研究会

xx年x月x日

主题词： 大学生创业就业方案

抄送：南平市共青团市委、xx市委组织部、xx市**办公室，

xx市民政局，xx学院党政办公室，备案

共青团xx市委办公室

（共印100份）

简述大学生青年志愿者活动策划

大学生元旦晚会策划书

资助贫困大学生活动方案

大学生无烟日宣传活动策划

最新的大学生毕业活动策划

山西警察学院大学生预防艾滋病宣传教育计划

暑期大学生实践活动策划书样本

2017年大学生暑假社会实践调查报告

大学生暑假敬老院活动策划方案

2017年大学生晚会策划方案

创业方案 篇3

为贯彻落实市、县开展创业创新服务年活动的有关要求，巩固机关效能、项目建设年活动成果，进一步转变机关作风，优化发展环境，提升创业创新服务水平，结合我镇实际，制定本方案。

一、指导思想和工作目标

坚持以科学发展观为指导，以“服务创业、富民强镇”为主题，以“四查找，四解决”为抓手。以“岗位建功、岗位创新、创业成才”为内容，以服务项目建设和企业发展为重点，以深化改革和科技创新为动力，以打造“工业强镇、电瓷名镇、文化重镇、生态新镇、工业和谐好镇”为目标，努力在提升服务水平、优化发展环境方面有新的提高，在营造吸引投资兴业的环境方面有新的变化，在招商引资规模和质量方面有新的跃升，为全镇经济社会又好又快发展提供有力保障。

二、活动主体和服务对象

创业创新服务年活动的主体为： 全镇各村、站所、企业，其他具有行政管理职能的单位和公共服务部门及其工作人员。服务对象为：

项目建设、招商引资；培育和发展中小企业和非公有制经济；企业“二次创业”和升级改造；全民创业。

三、工作重点

以科技创新为导向大力发展创新经济

1、着力培养创新意识。坚持把创新发展理念摆在突出位置，不断激发创新动力，坚定创新崛起的信念，让创业创新成为上埠发展的主流和特色。进一步树立以人为本、人才支撑意识。

科学技术是第一生产力，人才是第一资源。技术落后于产业，人才落后于技术。要积极培养和引进创新型人才，努力解决人才趋同问题。

2、扎实开展自主创新活动。上埠要在新一轮发展中把握主动、抢占制高点，就必须更加自觉地深入实施“主攻工业强企富镇，扶持‘三农’惠农富民，繁荣三产活市兴业”主战略，引导和鼓励全社会投身创业创新，加快提升我镇创新资源的创新能力，积极申报各级各类科技项目，申报发明和实用新型专利。积极推进产学研检平台建设，引领行业发展，不断提高市场竞争力。

3、以科技创新促进经济转型。大力实施科技创新工程，突出电瓷、农业产业化等重要领域，着力发展新能源、新材料、资源深加工等新型产业，利用武功山旅游开发和山口岩水库建设的有利契机，坚定不移地发展以旅游、餐饮等为主的第三产业，积极发展新型文化产业。

以打造“三大平台”为重点，不断提升传统产业

1打造产学研平台，加快发展高新技术传统产业。从上埠实际出发，把电瓷产业升级发展作为创业创新的着眼点，把企业主体作为创业创新的基点，把市场机制作为创业创新的动力源。以人才战略作为突破口，营造洼地，集聚人才，吸引各类人才来上埠创业，培育一批创新型企业和新的经济增长点，以此推动上埠的产业结构和发展方式实现改变。

2要搭建产业招商平台，努力提高招商引资质量和效益。

围绕“三区一带”建设，提高项目的承载能力。加快平台建设，继续推进工业园区建设，拓展园区规模，结合造林绿化“一大四小”工程，进一步完善园区水、路、电等配套设施建设。大规模引进和培育高新技术产业和研发机构，将带动传统产业结构的优化升级。

3、打造产业融资平台，切实化解企业融资“瓶颈”问题。全力打造结构完善，主体清晰，操作规范的投融资平台，整合优质资源，利用市场化手段，通过多种渠道为产业发展募集资金，以落实重大项目的配套资金、补充基础设施建设资金，解决投资创业融资难题。

牵头部门：工办

以完善规章制度为出发点，促进工程建设进度

落实项目建设领导机制、责任机制、督办机制和激励机制，坚持实行“半月一调度、一月一通报、一季一小节、半年巡查评比、全年目标考核”的制度，营造一心一意谋发展、聚精会神抓项目的浓厚氛围。进一步完善重点项目绿色通道，建立一个项目、一名领导、一抓到底的工作机制，实行重点项目全过程跟踪服务，加快推进在建项目的建设进度，加大对在谈和意向项目的跟进力度，提高项目签约率、开工率和投产率。

牵头部门：党政办、工办

以新型城镇化建设为契机，营造良好的创业环境

继续推进新型城镇化建设，围绕打造“生态新镇”的目标，按照“三点两线一面”的发展规划，加大环境卫生整治力度，进一步改善广大人民群众生产生活条件，营造良好的投资环境，打造全民创业的“福地”。

牵头部门：城建办、新村办、林业办

要在深化机关作风建设的基础上，不断优化发展环境

1建设学习型事业单位，努力成为学习型干部。要大力倡导学风，以多种形式加强学习和职业道德和职业培训，不断提高****服务创业的能力和质量。

2建设服务型机关，努力做服务型干部。要大力倡导服务作风，积极开展服务型机关创建活动，强化服务意识，抓住服务重点。从提高服务意识、优化服务环境、规范服务行为、提高服务质量、完善服务体系、加强服务监督等方面完善服务机制。

三。建设创新型机关，努力成为创新型干部。大力倡导创新之风，以统一思想谋创新、确立目标求创新、强化机制比创新、狠抓落实促创新为重要途径，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式。

4要建设务实机关，努力做务实的干部。大力倡导务实之风，切实解决与科学发展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的涉及机关效能和发展环境方面的突出问题。坚持和深化领导干部下访、约访和联系基层等制度，深入推进“入户听诉”活动，深入基层、深入群众，真正了解民情、掌握民意，强化为民意识，建立责任机制，切实解决企业和群众的合理诉求。

5我们要建设廉洁**，努力做一名廉洁的干部。大力倡导廉洁之风，推行“阳光政务”，规范权力运行机制，完善规章制度，强化监督检查，形成激励机制。****要带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律。

牵头部门：纪检办

四、工作步骤

学习动员

各单位要认真组织学习省、市、县机关效能年活动总结暨创业创新服务年活动动员会议精神，学***和省、市、县有关支持创业创新方面的政策文件以及有关法律法规等。结合镇情实际,对创业创新服务年活动进行再动员再部署，制定开展创业创新服务年活动具体的可操作性的实施方案。围绕服务创业、推进创新，在全镇开展大讨论和问计献策活动，统一思想，达成共识，形**人为服务创业创新想新招、出实招的浓厚氛围。

组织实施

各单位要根据本预案部署的任务，明确责任人，采取切实措施落实。各牵头部门还要制定针对性强、操作性强的实施方案，要紧密结合实际，创新活动载体，确保创业创新服务活动取得明显成效。在全镇开展“强服务、促发展、创一流”主题实践活动，由班子成员带队，走访企业、基层、群众，主动为创业创新提供服务，为改善民生提供服务，帮助解决具体困难，突破发展瓶颈，增强发展后劲。

通过开展创业创新服务，推动创业创新服务年活动的开展，提高企业、基层和群众的满意度。

总结考评

镇机关效能建设领导小组将以六个方面重点工作落实情况为主要内容，按照干部管理权限，制定量化、便于操作的科学绩效考核工作方案，严格绩效考评，召开总结大会，交流经验， 表彰先进，并将考评结果列为年度工作考评的重要内容。各单位要认真总结开展创业创新服务年活动情况，总结经验，找出不足，不断改进工作。

五、工作要求

创业服务年活动涉及面广。各单位要精心安排，精心组织，取得实效。

加强领导，明确责任。镇创业服务年活动由镇机关效能建设领导小组统一组织领导，镇机检室具体负责日常工作的组织实施。各单位要把开展创业服务年活动作为落实扩大内需、促进全镇经济社会追赶跨越发展的一项全局性工作，列入重要议事日程，切实加强组织领导。

各领导部门要定期召集责任部门召开工作调度会，工作中遇到任何情况和问题，要及时与镇效能办沟通。各单位的主要负责人为创业服务年活动的第一责任人，要切实担负起领导责任，做到思想到位、组织到位、措施到位，把创业服务年活动落到实处。

突出重点，健全机制。镇机关效能建设领导小组及各单位要集中力量抓好创业服务年活动五个方面重点工作的落实，对每项重点工作要进行任务分解，要落实责任领导、责任科室、责任人，层层抓好落实。各单位在开展创业服务年活动中，要勇于创新，大胆实践，善于总结，及时将服务创业的有效做法和成功经验完善提高，上升到制度层面，从而形成服务创业的长效机制。

强化督查，严肃纪律。镇纪检办及各单位要完善效能监察方式，充分运用日常督查、明察暗访、受理效能投诉、发展环境监测、扣分预警等多种手段，发现并解决创业服务年活动中存在的突出问题，确保活动顺利推进。镇纪检办要对创业服务年活动开展情况进行监督检查，着重督查重点部门、重点行业、重点岗位，并及时通报监督检查结果。

要加大查处力度，严惩影响创业服务年活动的人和事，及时查处典型案件，起到警示教育作用。

创业方案 篇4

为认真贯彻落实省高速集团《关于印发〈省高速集团开展创业服务年活动实施方案〉的通知》（赣高速综字[2010]2号）精神，巩固机关效能年活动成果，进一步转变机关作风，提高创业服务水平，优化我省高速公路事业的发展环境，按照省高速集团的统一部署，结合我司工作实际，特制定本实施方案：

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论、“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会、**经济工作会议和省委十二届十一次全会、全省经济工作会议精神，以服务创业、富民兴赣为主题，以服务交通运输重大项目建设为重点，以深化改革为动力，以打造优质创业环境为目标，努力在营造吸引投资兴业的环境方面有新的变化，在建立健全投资创业服务体系方面有新的突破，在招商引资规模和质量方面有新的跃升，为维护和促进高速公路事业发展提供有效保障。

二、活动主体和服务对象

创业服务年活动的主体是：公司机关、部门、公共服务单位及其工作人员。创业服务对象为：参与重点项目建设单位、交通运输企业、公交租赁行业等。

三、工作重点

（1） 建立健全交通运输行业重大项目建设管理协调推进机制。围绕我省调整后的高速公路网规划，进一步完善项目建设进度监督、项目建设督办、项目稽查和效能监察等制度，提高项目管理效能，确保集团建设项目的规模上有新突破、质量上有新提高。

（2） 建立健全投资创业服务体系。采取有力措施，积极为创业者提供项目开发、创业培训、开发指导、政策咨询、融资贷款、政策扶持、跟踪指导等服务。充分利用现有高速公路优势企业，建设良好的企业孵化器基地。

完善信用担保体系，进一步拓宽融资渠道。积极构建创业服务电子商务信用服务平台，为创业者提供便捷高效的信息服务。

（3） 进一步优化窗口服务环境。认真贯彻落实**关于促进经济又好又快发展的各项政策和省委、省**《关于创建最优发展环境的决定》，努力创建优质高效的服务环境。巩固机关效能年活动成果，继续下大力气解决影响机关效能、损害创业发展环境方面的突出问题，严肃查处损害投资创业者利益的行为、扰乱市场秩序的行为，以及行政不作为、慢作为、乱作为等现象。

（四）深化机关作风建设。要大力倡导服务作风，强化服务意识，完善服务机制，抓住服务重点，努力建设服务型机关，努力做服务型干部。大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作中敢于突破、敢于责任、敢于争取，努力建设创新型机关、争做创新型干部。

要大力倡导务实作风，强化为民服务意识，建立责任机制，努力建设务实机关，努力做务实的干部。要大力倡导廉洁作风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，努力建设廉洁**机关，努力做一名廉洁干部。

（5） 营造浓厚的服务创业氛围。要大力宣传创业政策，做到人人知晓，形成政策执行的强制机制，推动各单位全面落实创业优惠政策。努力培育新型创业文化，最大限度地保护在职人员的创业热情。

注重宣传服务创业典型，充分发挥示范作用，进一步激发创业热情和活力，全力营造鼓励创业、支持创业、积极创业的浓厚氛围。

四、工作步骤

活动分为学习动员、组织实施、总结与评价三个阶段。

（1） 学习动员（2010年1月4日至2010年2月28日）

各单位要认真组织学习全省和交通运输系统机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员电视**会议精神，学***和省委、省**有关支持创业方面的政策文件以及有关法律法规等。结合本单位实际，对创业服务年活动进行再动员、再部署。制定开展创业服务年活动具体、可行操作性强的实施方案，于2010年2月22目前上报。

（2） 组织实施（2010年3月1日-2010年10月31日）

各单位要明确创业服务年活动各项重点工作任务的牵头部门和配合部门，并制定针对性强、操作性强的工作计划和任务分工，于3月底前上报。各级部门要结合实际，创新活动载体，抓好各项任务的落实，确保创业服务活动取得显著成效。

（3） 总结与评价（2010年11月1日-2010年12月31日）

各单位要以五个方面重点工作落实情况为主要内容，按照干部管理权限，制定量化、便于操作的科学绩效考核工作方案，严格绩效考评，考核结果逐级上报。各单位要认真总结创业服务年活动开展情况，召开总结会，交流经验，表彰先进。

五、工作要求

创业服务年活动涉及面广，要求高。各单位要精心安排，精心组织，取得实效。

（一）加强领导，明确责任。公司成立创业服务年领导小组，领导小组组长由总经理张来新担任，副组长由副总经理聂建春、副总经理华捷、总经理助理段庆来担任，成员为文耀华、明长春、卢莉萍、潘平、谭志兵、杨文庆、戴熙来，主要负责创业服务年活动的组织领导。领导小组办公室设在公司综合部。

文耀华兼任办公室主任，主要负责创业服务年活动的具体实施。各单位要把开展创业服务年活动作为落实扩大内需、促进高速公路事业发展的一项重要工作，列入议事日程，加强组织领导。要把思想、组织、措施落实到位，把创业服务活动落到实处。

（2） 建立健全服务创业长效机制。在开展创业服务年活动中，各单位要勇于创新，大胆实践，善于总结，及时完善提高服务创业的有效做法和成功经验，上升到制度层面，从而形成服务创业的长效机制。

（三）强化督查，注重实施。各单位要完善效能监察方式，充分运用日常督查，明察暗访、受理效能投诉、发展环境监测等四种手段，发现并解决创业服务活动中存在的突出问题，确保活动顺利推进。要根据企业服务年活动的开展情况进行监督检查，重点抓重点部门和重点岗位，及时上报监督检查结果。

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创业方案

没有规划的人生，就像没有轨道的火车，是无法前行的，为了确保工作能有条不紊地开展。往往需要预先进行活动方案制定工作，方案的内容和形式都是要围绕着主体来展开的最终达到预期的效果和意义。想要更全面地了解“创业方案”吗请阅读下面这份资料，推荐您把此页和我们的网站收藏起来以便随时阅读！

创业方案(篇1)

一、 活动目的：

为了增强同学们对风险投资的认识，传播自主创业意识，增强学生的创业意识,培养具有“创新思维、良好沟通、团队协作”的创新型人才，引导大学生崇尚科学、追求真知，激发大学生自主创业、实践成才的热情，营造我校良好的“创业、创新、实践”氛围，挖掘我校学子创业成才、拓宽就业渠道，我协会特举办创业设计大赛活动。

二、“创业设计”的背景

“创业设计”又名“商业计划”（business　plan），是一无所有的创业者就某一项具有市场前景的新产品或服务向风险投资家游说，以取得风险投资的商业可行性报告。

创业设计大赛是借用风险投资的实际运作模式，要求参赛者组成优势互补的竞赛小组，提出一个具有市场前景的技术产品或服务，围绕这一产品或服务，以获得风险投资为目的，完成一份完整、具体、深入的商业计划。完整的创业设计应该包括企业概述、业务展望、风险因素、投资回报、退出策略、组织管理、财务**等方面的内容。

创业设计大赛是近年来世界高校的一项重要比赛。它起源于美国，又称商业计划竞赛，*scape，excite，yahoo！等公司就是在美国大学的创业氛围中诞生的。

据统计，每年都有相当数量的创业设计和创业团队被附近的高科技企业以超过百万美元的**收购。这些企业中，有些是由创业设计大赛直接孵化出来的，在几年内已成长为年营业额几十亿美元的大公司。从某种意义上说，在知识经济时代，美国大学的创业设计竞赛已经成为美国经济的直接推动力之一。

在中国，1998年，首届“挑战杯”中国大学生创业设计大赛在清华大学成功举办。2000年，第二届“挑战杯”中国大学生创业设计大赛在上海交通大学成功举办；2002年第三届“挑战杯”中国大学生创业设计大赛在浙江大学举办；2004年第四届“挑战杯”中国大学生创业设计大赛在厦门大学成功举办；2006年第五届“挑战杯”在山东大学成功举行,此次比赛也将大学生创业浪潮推向了新的高峰。

大学生创业设计大赛旨在宣传风险投资理念，传播自主创业意识，激发广大青年学生适应时代要求，勇于创新，勤奋学习，投身实践，努力成为新世纪适应时代要求的复合型骨干人才，是近几年风靡全球高校的重要赛事。它借用风险投资的运作模式，要求参赛者组成优势互补的竞赛小组，围绕一个具有市场前景的技术产品或服务概念，以获得风险投资为目的，完成一份包括企业概述、业务与业务展望、风险因素、投资回报与退出策略、组织管理、财务**等方面内容的创业设计书，最终通过书面评审和公开答辩的方式评出获奖者。

3、 承办单位：团委学生会部

主办单位：学生就业及职业发展协会

指导单位：学生就业指导处

四、活动时间

2011年5月5日-5月31日

五、活动对象

肇庆学院全体在校学生。

六、活动方式与作品要求

1大赛要求参赛者组成学科互补、专业合作科学、人员结构合理的创业设计团队（团队）。各参赛小组（团队）的人数为1~6人，可以跨专业、跨院系组队参赛。

2参赛者的参赛作品可以是新的项目、发明或技术专利。（如孵化创业团队的商业计划）

3、参赛小组（团队）应在广泛进行市场调研、认真进行企业分析的基础上，完成一份把产品或服务推向市场的完整、具体、有实施可能的创业（商业）计划书。同时，要创造条件吸引风险投资家和创业者注资，推动创业（创业）计划进入市场。

4、作品要求

核心内容：包括对产品或服务独特详尽的市场分析和竞争分析，现实可行的财务预算，明确的投资方式，管理队伍。

所有已填妥的商业计划书必须以中文书写，字数不限。

七、流程以及活动安排

这项活动包括三个重要部分：培训、团队建设和计划写作。

“创业设计”培训将针对什么是创业、创业的困惑、创业的时机、创业设计大赛成功的要素、创业设计书的关键环节、市场调查、营销策略、成本与定价、管理团队等几个方面进行全面、系统的讲解和培训。

创业设计大赛是一个系统工程，从产品到市场，从营销、财务到管理，最后到答辩，都需要一个强有力的团队，可以说团队的执行力是创业设计大赛成功的关键，一个理想的团队是应该是有一个由高素质、有经验、互补的成员组成。

评委们对参赛作品的写作和答辩表现中存在的问题进行了点评。从公司名称的要求，到市场环境的分析，从投入产出的分析到营销管理的策略，分别作出分析，并提出建设性的意见。在计划书的撰写上，给出指导性的意见。

第一阶段：宣传、登记、创业知识交流

（1） 全面落实宣传措施，接受所有学生报名。

（二）参赛者交流会

目的：让运动员相互认识，为球队的形成奠定基础。

内容：开展团队活动。

第二阶段：撰写创业设计书

具体安排：

（1） 参与者构思创业设计书的方向和内容

（2）撰写创业设计书后培训：

企业家或企业家研究权威

课程内容：根据市场实际情况，培训如何改进创业设计书。

（3） 通过创业团队的合作与协商，我们正式开始撰写创业设计书。

（四）完成创业设计书，2011年5月17日~~5月18日提交一式两份份的创业设计书打印版及创业计划书***电子版，先让评委了解其创业构想。

（五）**“挑战杯”**

内容：让选手**“挑战杯”比赛**

第三阶段：初赛和决赛

（一） 初赛

时间：2011年5月21日19:00

地点：行政楼第二会议室

评委：由学校教师和企业家组成

评审方式：评委打分，选出前8名选手进入决赛。

具体安排：

1创业团队将以**的形式讲解创业设计书，并回答评委对该计划的提问。

2每组（队）讲解5分钟，回答评委提问。最后，评委将选出8组优秀队伍进入决赛。

3、各进入决赛的作品在评委老师的指导下进行修改，同时，进入决赛的选手要对其创业设计多方面加以验证，积极创造条件，吸引风险投资家和企业家注入资金，推动创业（商业）计划走入市场。

（2） 最后时间：2011年5月28日19:00

地点：学术报告厅

评委：由学校教师和企业家组成评比方式：微博投票（20%）+现场观众评分（30%）+评委投票（50%）

具体安排：

1各创业团队应准备好团队名称、竞赛宣言和口号，并在比赛前展示。

2、每组创业团队以vcr的形式展现团队魅力，并以***的形式向评委展示并演说各自的创业方案，最好能把其投入市场的情况加以说明，时间为15分钟。对评委和观众提出的问题进行了详细解释。

三。每个创业团队的总时间约为20分钟，评委根据创业者创业设计的可行性打分。

4现场观众投票，每个观众投票给他们喜欢的团队。时间约为5分钟。

5成绩统计，对工作人员的三项考核内容结果进行统计，得出最终结果。期间现场**创业成功人士**。时间约为5分钟。

6、评委点评。时间约为5分钟。

7、当场揭晓比赛结果，颁奖。包括

一、二、三等奖，“最佳创意奖”和优秀团队奖。同时，优秀的创业设计可由学校就业指导处推荐给企业，或自行寻找创业投资者。

奖项设置：一等奖一名：300元+证书

二等奖一名：200元+证书

三等奖一名：100元+证书

最佳创意奖”一名：价值50元的奖品一份

“优秀团队奖”一名：价值50元的奖品一份

八、经费预算

九、****：

潘伟江：13467412）

罗熙烈：137655586）

10、 注：本活动最终解释权归主办单位所有。

创业方案(篇2)

“创先争优、创业奉献”活动实施方案

为深入贯彻落实科学发展观，进一步激发全体干部职工的创业热情，促进安全监管工作的顺利开展，维护全县安全生产稳定的良好面，根据县委、县**安排部署，经党组研究决定，从现在开始到2012年在机关开展“创先争优、创业奉献”活动，特制定活动实施方案如下：

一、指导思想

以党的十七届四中全会提出的围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织建设，着力扩大党组织覆盖面，增强党组织生机活力为指导，以开展“创先争优、创业风险”活动为载体，充分发挥局党组和党员在推动发展、凝聚人心、促进各项工作顺利开展的先进性作用，进一步带动全体干部职工积极投入到活动中来，为深入贯彻落实科学发展观，服务于全县安全生产稳定提供强有力的组织保证。

二、目标任务

按照活动的指导思想和党建工作的总体要求，着力解决组织建设、队伍建设、工作落实等方面存在的突出问题和薄弱环节的基础上，夯基固本，推行党建工作新模式，建设学习型党组织，在机关党员干部中形成比、赶、超的活动气氛，提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保持党员队伍的先进性，实现“党内活动规范、组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进”的目标。

三、领导小组

组长：李海军（党组书记、长）

副组长：张丰齐（党组副书记）

李苗苗（党组副书记）

成员：李军王风赵雷

四、活动内容

按照县委县**“双创”活动内容，结合我局实际，在全局开展争做先进党组织，争当优秀共产党员和争当业务标兵活动。

1在局机关开展先进活动

各股室要按照“围绕中心，打牢基础、改革创新、强化自身”的要求，精心设计活动载体，开展创建“学习型、标准化”先进股室活动。

围绕中心，就是要围绕我局全面发展、体制改革和构建和谐机关这一目标，找准党务工作服务中心工作的着力点，使党务工作在总体部署上与我局发展大相呼应、在工作部署上与我局中心工作相协调、在机制体制上与我局和谐发展相适应，将党的组织优势转化为推动我局各项工作的强大力量。

改革创新，就是要坚持解放思想，努力推进党务工作的制度创新、工作创新、方法创新和内容创新，建立健全教育、管理、服务党员的长效机制。总结学习实践科学发展观的成功经验，探索有利于我局科学发展的体制机制，逐步推进党务公开。

加强自身建设，就是努力建设优秀党组织，加强学习型党组织建设。全体党员要求真务实、勤俭节约，建立联系群众的制度，创新工作方法，为群众解决实际问题。要开展批评和自我批评，提高民主生活质量，进一步完善科学规划。

提高党员的理论素养和解决问题的能力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

2在党员中开展争当优秀党员活动

结合我局实际，采取多种方式，在党员中开展争当优秀党员活动。即党员在各项工作中要“争先锋、做排头”；在平凡岗位上要踏踏实实 “争实干，做模范”，充分体现新时期共产党员的先进性、模范性和平凡性，做到平时工作看出来，关键时刻站出来。每个党员都要坚定理想信念，坚定走中国特色社会主义道路的信心；要立足本职、爱岗敬业；要有奉献精神，牢记为人民服务的宗旨；努力提高业务能力和工作水平，提高为人民服务的水平和质量；要时终注重发挥党员的先进性，在各自的工作中突出党性、讲道德、争先争优，树立榜样和形象。

五、活动时间及阶段安排

“创先争优”活动从2010年4月开始到2011年底结束

第一阶段：动员和部署（2010年4月）

制定方案，做好思想发动和**宣传工作，充分调动全局党员参加“创先争优”活动的主动性和积极性，营造浓厚的活动氛围，为活动的顺利开展奠定思想基础。

第二阶段：组织实施（2010年5月-2011年5月）

根据活动要求，要认真安排和精心组织。结合党委开展建设学习型党组织活动的要求，引导全体党员干部积极参与“建设学习型党组织论坛”活动，着力提高党员干部的理论素养和解决实际问题的能力。找准“十六字方针”讨论活动的结合点，创造性开展工作，做到相互促进，同步推进，确保活动取得实效。

第三阶段：总结与评价（2011年6月）

结合纪念建党90周年，2011年6月上旬，局党组及时将“创先争优”活动情况进行全面总结，召开总结表彰大会。

第四阶段：学习推广（2011年6-12月）

要推广先进集体建设经验，学习优秀党员事迹，加强宣传，向上级党委推荐典型，进一步巩固和提高活动效果。

六、相关要求

1、加强组织领导。

各小组成立活动小组，负责活动的领导，活动小组办公室负责活动的具体组织、协调、监督和评价。

2、积极营造氛围

加强活动宣传，激发广大党员参与活动的主动性和积极性；要善于发现和培树先进典型，通过宣传典型，展示我局新时期党组织风建设的整体风采和共产党员的时代风貌，打造党员队伍建设的新品牌。

3、 搞好“四个结合”

一是结合工作实际，通过活动促进我局工作的有效开展；二是与深入学习实践科学发展观活动相结合，推动我局工作科学发展，快速发展，确保学习实践活动取得加快突出的成效。三是与“十六字方针”大讨论相结合，着力破解影响我局事业发展的突出问题和各种难题，着力探索促进我局发展的新思路、新途径。促进我局持续、稳定、健康发展的新举措。

四要与加强作风建设相结合，努力在转变作风、提高工作效率上取得新成效。

4、 加强活动指导。

要高度重视“创先争优”活动，各组要按照局党组的布署亲自抓落实，紧密联系实际，确立丰富载体，细化操作办法，确保活动效果。要充分发挥党内民主，增加工作透明度，听取党内外群众意见，确保先进典型的质量。

5、 注重总结深化。

各股室要及时总结开展“创先争优”活动的有效办法和成功经验，不断丰富活动的内涵。结合庆祝“七一”等活动，认真总结活动的经验和成果，树立典型。为我局向上级党组织推荐先进典型做准备。

要从全局上营造党员学习先进、争当先进的良好氛围，努力为局今年跨越式发展提供坚实的组织保障。

创业方案(篇3)

一、 摘要 1

团队介绍： 1

二、公司概述 1

2.1 公司基本情况 2

2.2部门划分及职能：3

三、企业规划： 5

3.1早期（1-2年）5

3.2中期（3-5年） 5

3.3后期（5年后）5

3.4未来规划 6

四、市场分析： 6

4.1房地产行业 6

4.2建材运输 6

4.3长株潭建材运输7

4.4投入和受益 7

4.5竞争对手分析8

五、产品和服务 9

5.1产品 9

5.2特点 9

5.3分类： 9

6、 四象限分析产品10

6.1建材运输业务明星业务11

6.2家庭运输业务明星业务11

6.3货物运输业务问题业务11

7，公司swot分析12

7.1优势 12

7.2劣势 13

7.3机遇 14

7.4挑战 14

八、营销推广 15

8.1**，网络推广15

8.2联系长株潭开发商16

8.3报纸杂志 16

九、财务分析 16

9.1公司财务状况和资本结构16

9.2融资 17

十、风险与对策 18

10.1风险 18

10.2对策 18

**（18）男，长沙民政职业技术学院经济**系电子商务专业大二学生，学习比较认真，今年荣获国家励志奖学金，同时有着丰富的社会经验，在高中毕业以及寒暑假都出去参加了实践工作，在管理方面有着自己的一套想法。在本次策划中，主要负责企业策划、市场分析、投资收益、竞争对手分析。

**（37）男，长沙民政学院电子商务专业大二学生，在解决问题上，有着自己想法，同时善于与大家分享，做事情比较认真，在这次策划中，主要负责摘要、公司概述、产品和服务、财务分析。

**（26）男，长沙民政职业技术学院电子商务专业大二学生，有着广阔的人际关系，幽默，善于调节气场、带动别人做事的激情。在本次策划中，主要负责四象限分析、swot分析、营销推广、风险及对策。

通过团队合作，我们可以更好地管理公司，为自己和社会创造更多的财富。

湖南恒生物流是一家第三方物流公司。它主要针对的是长株潭以及周边地区的房地产商，是一家专门为建筑建材行业提供材料运输等一系列活动的第三方物流企业。其服务主要包括仓储、配送、转运、加工、简易包装、物料信息反馈、订单跟踪等附加业务。

随着中国城市化率越来越高，而且中国正处于建设阶段，建材行业的发展来时迅猛，如火如荼，同时现在长株潭城市一体化，建材行业肯定会越来越红火，我们团队看到那种专业的建材运输物流企业还比较缺乏，所以我们三人共同出资建立这样一个第三方物流企业，我们企业将为大家提供高质量的服务，我们之所以选择长株潭各大房地产公司、建筑材料提供商、现成工地包工头，主要有以下理由：房地产公司与建筑建材行业息息相关，是建材的主要需求者，我们与其建立合作伙伴关系对我们业务的提升有很大的帮助。建材**商是材料的直接**商，他们一般没有自己的专业运输车辆，这是一个很大的商机。

房地产建材采购及运输业务一般由施工现场承包商承担，直接参与材料运输。与承包商达成协议对我们来说是一个很好的选择。

房地产公司是从事房地产开发、经营、管理和服务活动，以营利为目的，实行独立经营、独立核算的经济组织。2010年上半年，全国房地产开发投资19747亿元，同比增长38.1%，其中，商品住宅投资13692亿元，同比增长34.

4%，占房地产开发投资的69.3%。6月份，房地产开发投资5830亿元，比上月增加1845亿元，增加463亿元

3%。全国房地产开发企业建筑面积30.84亿平方米，增加28家

7%；住房新开工面积8.05亿平方米，同比增长67.9%；房屋竣工面积2.

44亿平方米，同比增长18.2%。

看到房地产行业增长如此迅猛，加上**强烈支持，可以确信房地产行业是一个不会衰败的行业，而且房价肯定不会跌，所以开发商会更大力度建造高楼，这就为我们企业提供了充足的利润**，所以我们企业前景一片盎然。

公司名称：恒生物流****

公司类型：第三方物流企业

公司文化：我公司秉承“一切为了客户满意”的服务理念，以发展现代物流事业为己任，以科学管理为手段，以传统运输业务为基础，悉心建设以现代科技为支撑的物流操作平台，努力做大做强综合性的运输服务体系，为广大客户实现价值最大化架设安全、便捷通道。坚持自己的使命：

一切为了顾客着想，以最快的速度将货物交到长株潭各大房地产公司、建筑材料提供商、现场工地包工头等人手中。

公司使命：物畅其流，传递文明

公司定位：长株潭建材行业交通龙头

经营理念：人是企业最宝贵的财富。企业行为是在人的控制下实现企业发展的目标。

恒生的可持续发展，是依靠人力资本的培养、吸收、转化和增值，所以公司崇尚人力资本与货币资本同步发展，人力资本是企业核心竞争力的不竭源泉。因此，公司根据员工的能力差异，对企业的贡献也不同，按照能力与贡献的大小将人力资本划分为人才资本、人才资源和人力资源三种类型，每位员工都可以根据能力与岗位划分到这三种类别中，建立相应的奖励与回报机制，将人才理念具体化。同时注意学习氛围的培养，将员工需求与文化有机的结合，注重于树立良好的企业形象和员工的个人形象，更注重企业精神与企业价值与员工的精神与价值融合。

因此，改变管理作风和管理理念，营造和谐、团结的管理氛围，公司倡导：求实奋进，开拓创新，坚忍不拔，分工协作，诚恳直率，共同发展工作作风和团队精神，形成高效、有序的办事风格和充满活力的管理模式。

公司的股本结构：

公司的组织管理：

每一个企业都会有相应的赏罚制度，这些赏罚制度在一定程度上对员工起着约束和鼓励的作用。然而，不当的奖惩制度往往会引起员工的不满。这就起来了反作用。

因此，公司在奖惩前将遵循以下原则：

1做一个调查-发送一份调查问卷，让所有员工都有机会参与整个计划，并在最终计划中看到他们想要什么。

2让员工参与-创建一个员工工作组，或任命员工代表参与设计项目。它为员工提供了一种参与整个设计过程的方式，使他们在方案启动时获得主人翁感和兴奋感。

3、考虑现有渠道

记得定期的里程碑——自然发生的事件，例如生日，工作周年纪念日或是欢迎一位新同事，都为奖赏员工提供了理想的机会。为员工量身定做奖赏方案，像是一些简单的贺卡发送方式，员工们会感受到真诚和意外的愉悦感，并且可以与员工更加亲近。

4、决策方式

公司所做的大部分决定，都需要通过各个部门的共同商议才能真正实施执行，没有任何一个人独断，我们始终坚持团结才是成功的捷径。

我们公司打算再1-2年的时间内推广自己的服务，以长株潭地区为基点，各大房地产开发商，建材销售等打好关系，建立合作伙伴，取得第一批客户的信任，提升我们公司形象和知名度，获得好的口碑。当然这些都需要我们自己首先要做好服务，所以管理也很重要，特别是在公司刚好起步的时候，我们一定要管理好自己各方面的服务，所以，在前期，公司也要做好全方面的管理工作

这个时期是一个非常时期，公司员工没了创业初期的那份热情，资金方面也花费的差不多了，各方面的漏洞相继出现。所以，在这个时期，我们公司要不断地巩固和完善自己，完善自己的管理制度，经营模式，营销渠道，巩固公司的诚信形象，继续推广我们的建材运输服务，稳住老客服，争取更多的新客户，做好售后服务工作，在长株潭建材运输方面站稳脚跟，和各大开发商，建材销售方继续合作，拉好人脉关系，适当的扩大建材运输服务推广范围，比如长株潭周边地区等，做好一些销售分析和数据库，比如我们的客户人群的基本资料，运输路线的优化，成本的计划等各方面都要做好分析。我们这个时候也要取得一定的成就，做到客户们对我们服务的肯定，在建材运输方面口碑还很不错，是人们的首选。

5年之后的我们，运营模式逐渐的被完善，管理也得到了比较好的改善，取得了周围群众的信任，和客户关系也处理的不错，这个时候我们公司考虑到扩大服务范围，把目标定位从长株潭扩大到湖南整个地区，成为建材运输行业的带头人，享有较高的口碑和形象，当然也要宣传我们公司的文化理念。

在未来更长的日子里，我们也要关注竞争对手的状态，**政策，还有时代潮流，当然也要有自己的特色，不断地完善内部管理和经营模式， 适当的扩大服务范围，厚积薄发。为新老顾客建立一个档案，给他们提供优质的服务，不仅仅只是建材的运输服务，还提供一些咨询服务，免费为顾客购买建材提供一些建议，并竭尽所能的帮助顾客们。

我们公司计划在未来的十年内，做好长株潭地区的建筑建材运输工作，成为领军人物，成为各大房地产开发商和建材**商运输的首选。

随着近年来房价一路高升，全国各地涌现出炒房热，房地产行业一片欣欣向荣的景象，尽管国家**和相关部门纷纷出台了政策来打压房地产行业的过热，但效果似乎不是很大，该行业还是蛮受投资家们的喜爱。随着长株潭一体化的进展，长株潭的各大房地产开发商们也是一路高歌，各个地区的房子出现一片红火，尤其是地段很好的，供不应求，相信在未来的几年里，房地产行业还是比较红火的，有比较大的发展空间和潜力。这个对我们公司也是一个非常大的机遇，房地产的发展直接带动了建材行业的发展，那么建材运输也随之而起，我们公司一定要抓住机遇，走在时代的先锋。

房地产行业目前正在快速发展，一部电视剧蜗居折射出了住房的很多问题，成为一个热点话题，从各个方面上看，房地产行业还是一个非常热门的。

基于这么好的机遇，对我们建材运输来说是一个大好时机，我们一定要抓住，以此为跳板，把我们公司打出名气，成为建材运输的首选。

房地产行业和建材运输息息相关，房地产行业的快速发展带动了建材的需求量，目前建筑建材的运输方面做得相当出名的还是比较少的，我很看好这建材方面。

建材工业是中国重要的材料工业，已经是世界上最大的建筑材料生产国和消费国，十一五”规划基建投资已棋至中盘，公路、铁路等基础设施建设投资的爆发增长和普通民用建筑投资的平稳增长，使建筑行业正处在景气上行阶段。同时，在建设节能社会、加强国家自主创新的大背景下，节能与技术创新主题将成为行业发展热点。这从另一方面上看，我们不仅仅是运输那种大型建筑建材的了，环保也成了我们定位的一个目标，我们不再强求订单和速度，也要追求环保节能，与时俱进。

随着房地产业热点长株潭一体化的发展，长株潭建材运输也大有可为。目前建材运输一般都是由建材提供商，包工头，房地产开发商所承担的，专门做建材运输的物流比较少，有名气的也不是很多。长株潭是一个非常有潜力的地区，尤其是最近来，长株潭交通状况也是日新月异，长沙，株洲，湘潭的城市交通联系的越来越紧密，这不仅为人们带来了便利，对于我们建材运输来说这是一个福音，我们一天可以在长株潭地区跑几个来回，这样完全的保证了材料**的及时，为开发商们节约了成本。

创业方案(篇4)

一、前言

在这个"人才至上"的年代，为了迎接未来的挑战，我们呢作为当代社会的大学生为了能够在未来的生活中有饭碗吃，必须提前做好准备，给自己充电。

当然，锻炼自我的方法很多，我们可以出去实习，也可以在上课之前做些兼职已填补自己的开销费用，但是在这个要求要个的时代我们必须力主创新、独树一帜，不说是做第一个吃螃蟹的人，也要有自己的一套风格，踩出自己的一条可行之路。只有这样，我们才能适应社会的发展，更好地挑战和发展自己。

当今社会，在校大学生自主创业也成为大学生的发展自我，增加经验的一种趋势，这种行为不但可以锻炼自我、磨练意志，积累经验，同时还可以通过自己的努力为父母减轻一些负担。因此，我们应继续探索并探索这一趋势，并在坚持原则的基础上以更好，更实际的经验应对未来的挑战！

为此，我们打算建立一个"彩陶玩吧"，既可满足顾客的需求，让他们在娱乐中做出对自己和家人、朋友有意义的东西，也满足了我们，达到双赢局面。

这是一个知识时代，但是这个时代需要更多的人才。 只要您愿意，就只能相信自己！

二、创业目的

1、众所周知，在大学校园里，能力远比知识更重要，这就需要一个平台来让我们不断学习、锻炼和展现自我，从而增加能力。里德俱乐部和学生会对我们来说不够大。我们需要自己创业，为自己铺路。

2、勤工助学是我们很多学生都想做的事情，一来可以减轻父母的分担，二来也可以向他人证明自己的自立于成长，但是据我所知，校内能提供的勤工助学岗位是非常有限的。这使得我们只有通过自己的努力，开辟另一条勤工俭学的渠道，才能真正做到自立更生、自强不息！

三、服务对象

面对社会的广大群众，主要的对象是学生

四、产品介绍

1各种手机和钥匙挂件适合各年龄段人群，特别是学生；

2手镯、耳环等饰品主要面向青少年和部分中年人；

3、玩具则基本是针对儿童设计的，并且儿童也可亲自做自己喜欢的玩具和各种小动物，这样还可以培养他们的动手操作能力、开发思维，使他们在娱乐中学习。

五、经营内容

1本店将生产各种精美吊坠、手镯、耳环、玩具等饰品阵列，供顾客自由选择

2、本店将为顾客提供各种成品模型及五颜六色的陶泥，顾客可挑选自己所喜欢的颜色仿照自己选中的模型去制作;此外，当然也可以凭他们自己丰富的创造力合想象力去完成心目中的作品，待他们制作出令自己满意的作品后我们将用烤箱烤干让其定型。

六、经营原则

1、真是原则：对顾客以礼相待，不欺不瞒，友善平等。“顾客就是上帝”不再是空洞的说教，而是一种真是的感受。

2互利原则：在诚信为本的基础上，客户与客户应平等互利，尽力满足客户的合理需求。

七、市场分析

1、在学校内外，至今还没有这个方面的经营店，所以在市场竞争上，我们处于一个相对的优势位置，但是正因为如此，市场的打开又将面临着一个大的问题，在一定程度上人们不是很关注，所以一个创新的有说服力的广告宣传时必要的。

2、现如今，创业的人越来越多，而很多行业的市场竞争越来越激烈，因此，要想在这个市场上打出自己的一片天地就必须找出一个富有特色的行业，而目前看似普通、平常、不太引人注目的彩陶恰好可发挥其市场潜力。

八、经营策略

1人力资源：独特的创新理念，耐心，细心，吃苦耐劳，动手能力强。在此基础上，采取有序的管理模式。

2、宣传上：开业期间可在资金允许的基础上，发放大量的宣传单，先吸引群众眼球，打入寝室内部做宣传;

三。策略：开盘期间五折优惠，赠送小饰品；

4店面：尽量设在学校附近，设计新颖、独特、整洁、美观；

九、经费**及分配

1、**：采取入股制

2、分配：每个月底将净剩收入的百分之八十入股金额比例发放给员工

十、收费标准

1、若是顾客亲自制作的那最小的2元，其次按物品大小比例收取相应费用

2如果是在店里做的，最低是4元，然后根据商品的大小和精致程度收取相应的费用。策划人

创业方案(篇5)

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人民医院创业服务年实施方案

为巩固医院效能年活动成果，进一步提升创业服务水平，根据县委办公、县**办印发的《全县开展创业服务年活动实施方案》，结合医院工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想和总体要求

以邓小平理论、“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，围绕县委、县**提出的“创优发展环境，推进‘三化’进程，全面建设“四型”于都”的总体要求，坚持以服务创业、服务健康为主题，以服务重大产业项目建设为重点，进一步改善医疗服务水平，优化投资创业环境，做好医疗卫生保障工作，为于都经济建设营造优良的投资兴业环境而努力。

二、组织领导

成立医院创业服务年活动领导小组。

活动办公室要根据医院情况制定评估工作计划，并认真监督检查工作落实情况。

三、工作重点

1、加强卫生服务能力建设。①实施卫生服务能力建设工程。从业务用房、设备配置、人才培养、技术和管理五个方面，不断提高医疗卫生服务能力和水平。

② 按照医院等级评定标准的要求，进一步规范医院管理，加强内涵建设，加强重点学科建设，提高急诊救治水平。

2提高医疗卫生服务效率。①实行无节假日医院服务，为病人提供“无间断医疗服务”。②落实限时服务各项规定，全院医务人员要认真履行职能，做到随叫随到及时诊察，正常上班时间病人呼叫1分钟内到位，院内普通会诊在当日内完成，急会诊15分钟内到位。

③提升医疗服务运行绩效，病床使用率、术前住院日、平均住院日、急诊留观时间、入出院诊断符合率、手术前后诊断符合率、临床主要诊断与病理诊断符合率、急危重症抢救成功率、清洁手术切口甲级愈合率以及ct、大型x光机阳性率等主要效率指标达到《医院管理评价指南》（2008版）的要求。

3、继续推行人性化服务。①落实公立医院行风建设30条措施，重点抓好首问（首诊）负责、弹性工作、出院病人回访、医患沟通、新农合“直补”等“五项制度”的落实。②优化医疗服务流程，简化服务环节，缩短病人等候时间，**、划价、收费、取药等服务窗口等候时间不超过10分钟。

③ 规范科室标识，门诊大厅设置科室分布图，门诊和住院楼层及走廊设置科室分布引导图。④保护患者隐私，门急诊、**室以及超声、心电图检查等诊疗场所设有屏风或隔帘，努力营造与患者“心贴心”的服务环境。⑤扎实开展创建“优质护理服务示范医院”和“优质护理服务示范病房”活动，深化“以病人为中心”的服务理念，进一步规范护理操作用语、**护患沟通技巧，树立良好的**职业形象。

4、规范医疗服务行为。① 坚持依法行医，按照诊疗科目开展医疗活动，医务人员持证上岗。② 坚持合理检查、合理用药、因病**，建立体检检查机制，避免不必要的重复检查。

③加强临床用药监管，抗菌药物使用符合卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》。④ 认真实施药品网上集中招标采购，确保药品质量，降低虚高药价。

5、严格医疗收费管理。①严格执行国家和我市制定的医疗服务收费标准，严厉查处在国家规定之外擅自设立新的收费项目、分解项目、比照项目收费和重复收费等违规行为。②对现行医疗收费项目名称、项目内容、计价单位、**标准和说明等内容进行公示，供患者网上查询，并定期发布医药费用等医疗服务信息。

③ 严格的医疗服务**投诉处理制度，患者在就医过程中遇到乱收费，可以向医院纠风办投诉。

6、完善落实工作制度。①健全医疗机构各项规章制度，重点抓好首诊负责制度、**医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交**制度、技术准入制度等制度的落实。②修订完善各级各类人员岗位责任制度并组织学习，使全体医务人员了解、熟悉、履行各自岗位职责，切实加强医院基础管理，提高医疗质量，保障医疗安全。

7、深入推进院务公开。① 规范医事公开，重点解决患者在看病或住院过程中最关心、最担心、最需要解决的热点问题。以公众为对象，全面宣传医院医疗服务信息、医疗服务**信息和职业作风建设；以病人为对象，依法公开医院收费信息，提供病历复印件；以内部人员为对象，对医院内部重大管理信息进行披露。

② 配合卫生行政部门做好医疗服务信息的宣传，确保提供的信息真实、准确、完整，引导患者合理就医。

8、加强人才队伍建设。① 要重视学科带头人培养，努力形成层次有序、结构合理的高层次卫生人才梯队。②加强专业技术队伍建设，组织开展以“三基三严”为重点的岗位练兵、技能大比武活动，强化医务人员业务能力训练，逐步建设一支业务精良、结构合理、德才兼备的人才队伍。

③ 加快医院管理人才培养，尽快培养一支适应改革需要和时代要求、精通管理的高素质医院管理人才。④ 实行医生定期考核制度，加强医生执业管理，提高医生素质。

9、进一步加强行风建设。①继续开展“卫生行风大家评”活动，接受患者及社会各界群众的监督，并组织行风社会监督员监督行风。② 完善治理商业贿赂的长效机制，巩固商业贿赂专项治理成果。

③提高医院满意度。医院每月进行一次满意度调查，患者对科室满意度≥85%，发放当月绩效工资；患者对科室满意度低于85%，按满意度比例享受同等比例的绩效工资；满意度低于65%，扣绩效工资的50%；满意率低于60%的，扣除当月全额绩效工资，并对部门主管和**负责人当场降职。

10做好医疗纠纷投诉处理工作。① 要落实院长接待日制度，倾听患者心声，及时化解医患矛盾。② 配合有关部门做好医疗纠纷第三方调解工作，妥善处理医疗纠纷。

③建立健全患者投诉处理机制，认真办理医疗投诉，做到“有诉必理”、“有理必果”，维护正常医疗服务秩序，维护群众合法利益。

11加强对员工劳动纪律的考核。活动办要大胆履行职能，经常不定期地深入科室督促检查各项措施的落实情况，狠抓劳动纪律，每月至少随机查岗一次。

四、工作步骤

活动分为学习动员、组织实施、总结与评价三个阶段。

（一）学习动员

1、认真组织学习省、市、县效能年活动总结表彰暨创业服务年活动动员大会精神，学***、省、市、县委、县**有关支持创业方面的政策文件以及有关法律法规等。结合医院的实际情况，制定一套量化、易于操作的评价方案。

2、召开动员大会。召开创业服务年动员大会，全面部署创业服务年工作。医院动员会结束后，各科室要立即组织召开科室动员会，认真传达贯彻动员会精神，落实工作部署。

（2） 组织实施（2010年3月1日-2010年10月31日）

1、深入查找问题。通过问卷调查、召开座谈会、个别走访、设立意见箱以及受理群众投诉等方式，广泛征求服务对象、行风监督员和社会各界的意见和建议，找准在思想、作风、医疗、服务方面存在的突出问题。

2、剖析问题原因。对反映出来的问题要认真梳理分析。涉及普遍存在的共性问题，由医院活动领导小组负责剖析；涉及科室存在的个性问题，由相关科室负责剖析；涉及员工个人的问题应自行分析。

分析问题，要坚持高标准、严要求，实事求是。

3、解决实际问题。各科室要围绕创业年活动的工作重点，对活动的目标要求，制定具体整改方案和整改措施。本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就首先解决什么问题的态度，着力解决阻碍医院改革创新和影响医院发展以及基层和群众反映强烈的突出问题，以实际行动取信于民。

4、完善有关制度。医院有关科室要对各类规章制度进行清理，该建立的建立，该完善的完善。通过建章立制，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确为民服务内容，以公开办事制来推进院务公开，以民主决策制来强化群众监督，以绩效考核制来评价工作实绩，以责任追究制来严肃工作纪律，量化工作标准，规范工作程序，堵塞管理漏洞，完善运行机制。

（3） 总结与评价（2010年11月1日-2010年12月31日）

1、做好自查工作。医院活动办公室将根据工作情况制定科学、量化、易于操作的考核方案。各科室要对照考核工作方案自我检查，并将自查情况报医院活动办。

这项工作要求在11月30日前完成。

2、组织评议考核。医院活动办在12月10日前对各科室活动开展情况进行检查考核，同时做好医院整体活动开展情况自查和接受上级检查的各项准备工作。

3、进行工作总结。采取自下而上的方法，实事求是总结本科室、医院全年活动开展情况，建立健全长效机制，推动医院效能建设经常化、制度化和规范化。

4、召开总结大会。全面总结活动开展情况及取得的实际效果，部署进一步深化医院效能建设工作，建立健全长效机制，推动效能建设经常化、制度化和规范化。

五、工作要求

（一）加强领导，明确责任。按照上级要求，为加强对效能建设的领导，医院成立活动领导小组，并设立活动办公室，具体负责日常工作的组织实施和督查，把开展创业服务年活动作为新形势下深入学习实践科学发展观活动的重要举措，作为提高医疗质量、保证医疗安全、提升服务水平的重要工作来抓，做到一级抓一级、层层抓落实。各科室负责人是本科室创业年活动的第一责任人，要认真履行职责，做到思想到位、组织到位、措施到位，真正把创业年活动落到实处。

（二）严格要求，加强督查。医院活动办要准确把握创业活动年各个阶段的工作要求，组织相关职能部门采取明察暗访、受理投诉、专项检查等方式，加大督查力度，及时了解、掌握工作进展，总结推广好的经验，发现工作不力的，及时提出整改意见。要通过深入细致的监督检查，确保活动要求真正落到实处，不出现偏差。

对不按要求认真开展活动或顶风违纪、造成不良影响、影响医院考核达标的，将严肃追究责任人和当事个人的责任，并公开通报批评。

（三）统筹安排，协调推进。各科室要牢固树立发展是第一要务的意识，坚持一手抓好创业年活动，一手抓好本职业务工作，把加强创业年活动与做好各项业务工作结合起来，增强效能建设的针对性和实效性，确保创业年活动与业务工作相互促进，推进医院各项事业发展，让群众感受到创业年活动带来的新变化。

（四）加强宣传，营造氛围。要充分利用各类新闻**和局域网、公告栏、公告栏等阵地，广泛宣传创业年活动，营造浓厚氛围。要大力宣传开展创业年活动的重要性和必要性，大力宣传医院加强效能建设的做法、成效和经验，大力宣传活动中涌现出来的先进集体和个人，展示人民医院的崭新风貌，树立人民医院良好的社会形象。

创业方案(篇6)

===大学生就业创业与职业发展协会

动方 案

书====-----

===大学生就业创业与职业发展协会

二〇一一年十一月

第一部分是创业文化系列活动的总体规划

1.1活动名称3

1.2活动主题3

1.3活动宗旨3

1.4活动时间3

1.5活动对象3

1.6活动的意义3

1.7主办单位3

1.8承办单位4

1.9赞助单位4

2.0活动形式、内容及阶段安排4

第二部分是创业文化系列活动征文比赛

2.1《创业梦想》征文比赛活动流程5

2.2活动规则6

2.3活动要求6

2.4评奖办法7

2.5奖项设置7

2.6征文比赛解释权7

1.1活动名称

===大学生创业文化系列活动

1.2活动主题

创业，从大学做起，激发梦想，传播人生

1.3活动宗旨

（1） 帮助学生找到创业梦想，端正学习态度，增强学习动力，培养创新意识，塑造创业能力

(二) 把专业知识、就业意识、创业意识、投资意识、风险意识融入校园文化

1.4活动时间

2011年11月至2012年3月

1.5活动对象

====在校本、专科大学生

1.6活动的意义

以激发学生的创业梦想，发扬艰苦创业精神，继承独立自强精神；以及丰富学生的课余生活，培养学生的文学兴趣，提高学生的写作能力。同时，也为我们的大学生活增添了光彩，提高了学生自主创业的兴趣。让梦想与我们同在，让一股清新的文艺风弥漫我们的菁英校园！

1.7主办单位

====-----

1.8承办单位

===大学生就业创业与职业发展协会

1.9赞助单位

待定2.0活动形式、内容及阶段安排

第一阶段：宣传动员

为使各部门、各二级学院了解活动目的意义，积极加入到“《创业梦想》征文比赛”活动中，使更多的同学关注创业问题，为活动的开展搭建良好的平台，前期宣传动员工作包括：

（一） 宣传时间：十一月上旬

（二） 宣传内容：

1、横幅等宣传。通过横幅、彩旗等形式，在校园主要教学活动区悬挂标语和相关宣传内容，渲染校园气氛。

2、学生宣传。各二级学院专门召开动员会，向学生详细介绍情况；在食堂等校园活动区布置展板宣传活动。

3、广播宣传。利用学校广播宣传活动的内容和意义。

4、网络宣传。以校园网为主体，宣传活动内容和安排。

第二阶段：组织开展活动

创业文化系列活动流程：

1、11月10日举办===大学生创业文化系列活动开幕式暨《创业梦想》征文比赛启动仪式（5、6号篮球场）

211月13日，大学生创业知识讲座及培训会召开

3、11月10日至11月30日举办大学生《创业梦想》征文比赛（礼堂或北部湾大讲堂）

42012年3月15日至2012年底

2.1《创业梦想》征文比赛活动流程

（1） 征集活动2启动仪式。创业知识讲座及培训会

3初赛 4复赛 5决赛

6征文闭幕式暨颁奖晚会）

（1）“《创业梦想》征文比赛 ” 启动仪式：2011年11月10日

1邀请招用部门领导为征集活动致辞

2、现场展出“《创业梦想》征文比赛海报”

3、同时发放征文宣传单

（2） 举办一系列与创业相关的讲座和培训活动

1、创业知识讲座及咨询会

2、创业技巧培训会

（3）向全校征稿

1、初赛。以各二级学院为单位进行初赛，各班班主任、班委会和团支部积极组织本班同学参赛，每位同学写一份《创业梦想》作文参加比赛，各班推荐3名参赛选手进行初赛，然后由各二级学院统一筛选出2-3名选手参加复赛

2、复赛。复赛的选手需将自己的作品制作成电子文本,来稿请注明“大学生《创业梦想》征文比赛”字样，并写清作者姓名，所在学院、专业班级和****

3、决赛。复赛作品教至主办方，由主办方再从其中评选出最佳作品15份进入决赛，选手须对自己的作品进行激情演讲，由评委进行现场评审打分

4、征文闭幕式暨颁奖晚会

2.2活动规则

（一）初复赛：（总分100分）

1、评分细则

a.主题鲜明, 文章内容积极健康向上 ,中心思想突出,有内涵,内容丰富,充实,完整(40分)

b.结构完整,层次分明,详略得当(20分)

c.符合社会实际 (20分)

d.有创新点,选材新颖,给人耳目一新的感觉. (20分)

(二)决赛: （总分100分）

1内容符合初赛、复赛及等分细则要求（70分）

2.演讲语言流畅有感染力（30分）

2.3活动要求

比赛要求：

1所有参与者必须服从统一安排；

2参赛者不得剽窃他人作品。一经查实，取消资格；

三。每篇文章的要求不低于，体裁不受限制

2.4评奖办法

1.评委会必须本着“公平、公正、公开”的原则进行评判；

2每一阶段的比赛由相应的评委会进行评判；

三。按照统一标准，采用百分制和统一评分**进行评分；

4. 《创业梦想》征文比赛评奖办法：

（1）初赛：由各班级上交3篇作品，统一交于各二级学院团总支进行汇总，由各二级学院筛选2--3篇作品参加复赛

（2） 第二轮：大赛评委会对各二级院校提交的参赛作品进行评分，选出15部作品参加决赛

（3） 决赛：大赛评委轮流对参赛作品和作者的演讲进行评分

2.5奖项设置

获奖的每位进入复赛的参赛选手可获得由大赛主办方加盖公章的获奖证书一本，以及相应奖金和礼品。

一等奖：1金元+荣誉证书

二等奖：2金+荣誉证书

三等奖：3金元+荣誉证书

优秀奖：9件礼品+荣誉证书

2.6本次《创业梦想》征文比赛最终解释权归大赛组委会

大学生就业创业与职业发展协会

二○一一年十一月三日

创业方案(篇7)

为进一步营造全区青年创业创新的良好社会氛围，引导全区广大青年增强创业意识，激发创业热情，推动全民创业，服务青年成长发展，全面响应李克强总理的号召，切实推动“大众创业万众创新”，广西青年创业创新协会、广西青年企业家协会联合举办第二届“创青春”中国青年创新创业大赛广西赛区暨广西青年创业创新大赛，让创业梦想变成现实。大赛覆盖全区，14个地市合作发挥区域创业创新集聚号。引入全国一线城市投融资机构，并参与执行决赛项目否决权，参赛项目兴盛存亡将由市场需求决定，更具社会价值、商业价值。

一、大赛阶段周期

前期：（2015年9月11日-9月25日）

创业实践营：（2015年10月22日-10月24日）

第二轮阶段：（2015年10月29日）

最后阶段：（2015年10月30日）

竞赛延期阶段：（2015年9月-12月）

二、大赛区域

预赛：全区14个地市（南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左）

实践营、复赛、决赛：南宁

三、大赛流程

（1）初赛（2015年9月11日至25日）

目标：使创业创新项目始终与市场需求相结合

1.预赛评审机制：依托各地市自身特点，与当地知名创客空间、孵化基地相结合。

评审团由当地投资机构、创业明星和商界名人组成，以项目路演或实地考察的形式进行初评。从初赛开始，评委们就关注项目的社会价值和商业价值，紧跟市场需求。

2.入围晋级赛名额：根据项目得分排名及名额分配，各地市选出复赛入围项目名额共230个：o2o电商组40个、传统创业组20个、创意组20个、o2o运营组150个。

（2） 竞赛练习营（2015年10月22日-24日）

目的：让公众更多地了解年轻人的创新能力，以及追求美好生活的热情和动力。

1能量冲电：为期两天的创业培训，邀请成功的企业家发表主题演讲，传授创业经验。

2团队合作：在为期一天的户外开发中，入围复赛的团队将撕下名牌，跑彩虹，凝聚团队精神。

（3） 复赛（2015年10月29日）

目标：依托知名投融资机构和创业代表作为评审团成员，线上线下全面推进创业项目，进入公众关注。

1.评审机制：线下“6+6”现场互动答辩，评审团得分占总得分85%；线上大众投票，投票得分占总得分15%。

2.决赛名额：4个o2o电子商务组和4个传统创业组进入决赛；创意组直接决出

一、二、三等奖。

（4） 最终（2015年10月30日）

目的：让更多富有创意创新的项目得到投融资机构交流对接的机会，依托知名投融资机构、创业代表作为评审团成员，创业项目始终遵循市场需求。

1100%平台（2015年10月30日上午）。

邀请知名投资机构和企业家与入围第二轮的项目负责人面对面交流，增进了解，促进项目与投融资机构对接。

2决赛（2015年10月30日下午）。

a.评审机制：o2o电商组前4名、传统创业组前4名采用“3+7”互动答辩模式，进行决赛大型路演活动。

最终评分由（评审50%+投资机构35%+大众评审团15%）组成。最后的评审团由著名的投融资巨头和企业家组成，而公众评审团则由各各地区邀请的投融资机构组成。

b.决赛优胜名额：o2o电商组及传统创业组

一、二、三等奖各一名；最佳人气奖1名。

3.梦想现场。决赛路演结束后，开展创业投融资互选环节，投融资机构通过举牌选择自己有意向投资的项目并给出心理价位，选手通过对投融资机构的了解，选择意向合作的投融资机构。

4.颁奖典礼。

（5） 大赛延伸阶段——青年创业创新讲堂（2015年9-12月）

1.决赛期间，组织举办青年创业创新大讲堂，邀请知名大咖万通集团主席冯仑及易居中国主席周忻到创业创新大讲堂公开授课。

2.结合创业创新沙龙进社区、进农村活动，深入10个市、县（区）开展青年创业创新大讲堂，根据实际需求邀请专家进行授课，并宣传复赛入围项目。

3.结合创业创新沙龙进高校活动，在25所高校开展青年创业创新大讲堂，邀请区外、区内及校内专家进行授课，并宣传复赛入围项目。（其中5所高校邀请区外专家授课，10所高校邀请区内专家授课，10所高校邀请区内专家授课）

附件：1.预赛工作方案

2.“创业吧兄弟实践营”活动方案

3.复赛、决赛方案

4.大赛宣传方案

附件1预赛工作方案

一、时间

2015年9月14日-24日

二、地点

全区14个地市

三、初赛方式

由各地市结合自身特点，以项目路演或实地考察等形式进行初选，评委根据评分标准进行打分，以平均分为评审得分。

四、评审结果

项目根据得分进行排名，各地市根据复赛项目入围名额分配表报送入围项目，复赛入围项目名额共230个：o2o电商组40个、传统创业组20个、创意组20个、o2o运营组150个。

五、参与人员

（1） 投资机构、企业家和专家

（二）参赛人员

（三）企业投资人

附件2“创业吧兄弟实践营”活动方案

为丰富第二届“创青春”中国青年创新创业大赛广西赛区暨广西青年创业创新大赛活动，营造良好创业氛围，通过“创业吧兄弟实践营”让更多青年关注、了解创业创新大赛并积极投身创业大潮，带赛组委会觉得在大赛期间组织开展实践训练营，特制定此方案。

一、活动时间

2015年10月22日至10月24日，期限为3天。

二、活动地点

1.培训基地：待定

2.青秀山、南湖公园。

三、参与人员

1.参赛团队约150人；

2.大学生代表150人。

四、活动安排

1、创业培训

2、户外素质拓展活动

附件3复赛、决赛方案

一、活动时间

2015年10月29-30日（拟定）

二、活动地点

4间带投影仪的教室和1个讲堂（广西大学、广西民族大学、广西财经大学）

三、参加人员

（一）自治区领导

（二）主办单位领导

（三）评委

（4） 广西青年企业家与天使投资人

（五）参加大赛决赛选手

（6） 对创业感兴趣的社会青年和大学生

（七）新闻**

四、活动流程

（1） 第二轮（10月29日下午）

1.o2o电商组40进4复赛（分2组进行）；

2传统产业组20分，4分复赛（分为1组）；

3.创意组20进3，决出前三（分1组进行）；

评审方法：

1.现场展示：参赛选手配合***（**）就企业（项目）简介、产品（服务）简介、技术分析、市场分析、目标客户、商业模式、发展规划等进行介绍。6分钟

2现场提问：评委对项目介绍的好内容、好问提提出问题，由选手回答。6分钟

三。投票得分：现场评委和投资者（5人或7人）打分，占总分的85%。结合公众投票得分，选出4个o2o电子商务团体和4个传统产业团体进入决赛，创意小组直接确定一、二、三等奖。

（2） 投融资对接会（10月30日上午）

1初步印象：向创业者和天使投资人发放大赛项目集，对项目有初步了解（30分钟）；

2.固定交流：所有决赛项目按行业所属类别分为8组，与企业家、天使投资人面对面推介项目，每个项目推介时间5分钟；

3.自由交流。

（3） 总决赛路演（10月30日下午）

1.以“3+7”答辩模式，o2o电商组4强路演；

2.以“3+7”答辩模式，传统创业组4强路演；

3. 创业投融资互选环节：路演结束后，开展创业投融资互选环节，投融资机构通过举牌选择自己有意向投资的项目并给出心理价位，选手通过对投融资机构的了解，选择意向合作的投融资机构。

4.根据评委、投资机构、大众评审团现场投票决出o2o电商组、传统创业组一二三等奖；

5.颁奖仪式。

五、评委人员构成

（1） 主办方推荐专家（工信委、教育部、科技部、商务部、农业部、联通、团委）

（2）比赛赞助商（中国烟草公司）

（3） 全国、广西大企业家（玉柴、五菱等）

（四）特邀专家评委（通过各级关系邀请专家评委）

（5） 银行业（交通银行、桂林银行、邮政储蓄）

（六）律师所、会计所等专家

六、现场投资人构成

（1） 热心青年创业的企业投资者

（2） 银行代表（交通银行、桂林银行、邮政储蓄）

附件4为扎实做好第二届“创青春”中国青年创新创业大赛广西赛区暨广西青年创业创新大赛宣传报道工作，提升青年乃至全社会对大赛的知晓度、参与度、认同度和社会效益，营造浓厚的政策宣传和**引导的氛围，切实将大赛打造成在全区有影响力的活动品牌，特制定本方案。

电视台：广西卫视、广西公共频道

电台：970、950、930、910

纸媒：人民**、新华社、中新社、中国青年报、广西**

微博：广西共青团

微信：广西青年圈、海韵青创

官方**：大赛官方**、广西青年创业创新协会官方**、广西青年企业家协会官方**

网络**：中国青年网、中青**、团**移动网

一、各阶段宣传重点

整个活动的宣传工作分为赛前准备、赛后跟进和赛后推广三个阶段。具体安排如下：

第一阶段：赛前准备阶段（9月初-9月25日）

目的：营造重视创业的浓厚氛围，让全社会了解竞争。

主要任务：

1撰写新闻稿，使宣传相关**与相关部门口径一致，形成统一的宣传引导和浓厚的**氛围。

2统一设计宣传理念，对整个活动的杯具、志愿者服务带、工作证进行设计包装。

3.9月20日起，连续通过电视台新闻时段屏幕走字、电台新闻播报、**、微信平台新闻公告等，向社会动态公告活动进展情况。

49月20日，通过微信、微博和官网，以新闻形式公布了各城市初选活动的时间、地点和亮点。

5.初赛期间，将南宁市初赛打造为全区初赛的亮点，以新闻形式，通过电视台、电台、报纸、网媒、微博、微信、官网等进行宣传。

6通过电视台、广播电台宣传广西青年大中小企业创业创新大赛，吸引企业家支持和参与竞赛。

第二阶段：比赛的后续阶段（9月26日-10月31日）

创业方案(篇8)

关于对“2012新春创业俱乐部活动”

策划情况的报告

一、关于活动整体基调、氛围

鉴于本次活动为俱乐部活动，故活动的整体基调、氛围确定为活泼、融洽和寓教于乐型，使参加活动的青年同导师能在宽松、融洽的氛围中畅通交流。

二、关于部分活动内容的考虑

1. 暖场游戏。为了使全体与会人员能尽快彼此熟悉，了解公益扶持青年创业，我们设计了暖场游戏，由导师代表以志愿者的身份发言，从他们的角度谈志愿服务青年创业，号召更多爱心人士参与到这项事业中。

2. 才艺展示。参与策划的同志认为，很多创业青年和他们的员工有自己独特的专长，很希望能在这样的场合加以展示，一方面能调动活动现场气氛，另一方面表演者能给与会人员，特别是嘉宾和导师留下深刻印象，同时能提高员工对创业青年的认同感。

3. 导师和青年结对。在导师与青年配对的过程中，建议青年向导师提供茶点。敬茶仪式后，拟请书记发言。

三、关于活动时间和地点

1. 时间。为方便嘉宾及导师参与活动，建议活动在周末举行，并考虑春节假期。因此，它应该在1月14日（星期六）举行。

2. 地点。初步建议在小组内进行。

***位于大板桥郊区，属庄园式遗址。它可以是户外游戏，也可以是室内交流、就餐；由于董事长和总经理是我们青年委员会的成员和创业导师，他们可以在现场为我们提供便利。但是，该区域有一个不利因素，即交通不便，所以有必要统一租车。

四、活动组织

为了突出导师和创业青年的自愿参与，大部分活动由赵校长夫妇和创业青年共同组织。

五、经费

由于由青年创业促进会承担，建议从青年创业协会工作经费中提取。

附：2012年新年创业俱乐部活动计划

附：2012年新年创业俱乐部活动计划

（送审稿）

为了建立企业家青年与导师之间的交流平台，并实现导师与年轻人之间更好的对接，该企业家俱乐部活动特别举行。

一、活动时间

计划于2012年1月14日（星期六）14:30-20:00举行

二、活动地点

***集团

三、主办单位

青年创业促进会

四、活动内容

（一）团队游戏

（二）才艺展示

（三）问题解答

（四）介绍

（五）聘请导师

（六）结对“师徒”

（七）领导讲话

（八）自由交流、晚餐

五、活动议程

参加活动人员

创业导师10人

创业青年30人

新闻**5人

创业方案(篇9)

-----“创业如登山”活动方案

方案思路

“行走的力量”是由著名演员陈坤所创立东申童画公司发起的心灵建设类公益项目，创建于2011年。倡导通过本能的行走，内观自我，打造正能量的心灵生活方式。“行走的力量”每年5、6月针对不同人群进行10—20人的志愿者招募，陈坤将带领志愿者队伍于每年7月—8月在山区进行为期一周左右的止语徒步行走，以锻炼身心。

活动方案背景

首届**大学生创新创业研修班全体同学即将毕业，为了让同学们更好的纪念本届研修班的一年的难忘时光和有一个难忘的毕业体验，策划本次题为“行静”的“创业如登山”主题户外活动。它旨在磨砺企业家的身心，激励参与者思考创业的根本问题。

通过这次活动我们的启发点：

在山上，没有灰色地带，没有半真半假，没有借口。参与者从一开始就愿意爬山，所以在山上更容易承担责任。

您愿意攀登，而不必。那么你创业呢？是你愿意创业还是必须创业？

2. 从事登山这种危险活动，最大的安全系数就是拥有“一切都不安全”的意识，随时可能发生任何事，危险并非来自风险，而是来自我们对危险的轻视。那么创业呢，你的风险怎么把控呢？

三。健康的身体承载着健康的精神——一个人必须永远锻炼自己的身体，终生锻炼他的精神；如果精神没有受到训练，没有受到教育，那么受过训练的身体也毫无存在的必要。你对自己的身体有足够的了解吗？你的创业财富与你的财富匹配吗？

痛苦是有意义的，除非我们不从中吸取教训。痛苦的意义是改变我们。我们必须从中吸取教训。创业最痛苦的时候是什么时候？你得到了什么样的灵感？

5. 考验使我们成长成熟，它如同壮丽巍峨的“山峰”，耸立于我们存在的平地。这是不易攀登的“山峰”，是我们必须付出艰苦努力才能攀登的“山峰”，是金钱买不到的“山峰”，是他人拿不走的“山峰”。

测试，它是测试，影响和定义我们每个人。我们就是这些“被攀登的山峰”，我们把它们承载于内心，现在如此，未来亦然。

你觉得呢？

1. 攀登者只要一小步一小步地攀爬，不要去想象后边的一千步一万步，就能控制时时出现的“想象恐惧”，安全登顶。对于你的创业你觉得相像吗？

三、时间

**12： 2007年12月17日（星期六）下午00-18:00

四、活动主题

“行静”“创业如登山”

五、主题释义

走在创业的路上，一切都在沉默。

“行”是指行走，

“静”指行走时倡导的禁语行走、安静关注内心的方式。

“创业如登山”是指“不管山有多高，只要迈步向前，就一定能到达顶峰，而就算只是个小土包，如果你犹豫不前，就永远没有征服它的机会。

六、参加人员

全体师生及教练130人左右

七、活动统筹

八、地点

广州从化通天烛（海拔1047米），广州第六高峰

线路介绍：

美丽的故事传说：“通天蜡烛”山有着动人的传说。据说很久以前，皇帝有一个女儿叫欢欢。她的性格善良、聪明、任性。

有一天，她带着喜喜、健健、和平、宝宝、权权、甜甜六个仙女夜间从天庭来到凡间石村境地，见到此地群山连绵、山清水秀，乐而忘返。欢欢高兴得拍手跳跃，自言自语道：“这么美丽的地方，如能建起一座座自然村庄，该多好呀！

”于是，她使劲往地面踩了三脚，踩第一脚时，境内的中心地带立即变为一大块坪地，也即是现在石明村庄的地带；当踏上第二只脚时，平台的中心立刻变成一条清澈的河流；再踩第三脚时，将坪地周边的高山变成较矮的小山坡，山与山之间变有小坪地，即是那山脚下的荒地。

正沉浸于欢乐之中的仙女们，忽然听到远处传来一声鸡啼声，她们深知已犯了天条，天亮前必定要赶回天庭。但她们还依依不舍，迟迟不肯回去。听到第三声啼叫，马上有人说：

“再不走我也帮不了你们呀！”原来那天正是观音娘娘值班，为了保护那几位仙女而变成了一个百灵鸟发出鸡啼声作提示她们的暗号。但在往返途中，欢欢知道自己因刚才连踩三脚而用力过度无法按时归去，她朝那六位仙女使劲吹了一口气，说：

“我助你们尽快赶回去，我决定留在凡间永保世人平安、幸福！”说完欢欢立即变成一个男性神像，也就是现在石明村民所敬奉的“乌石镇塔神主”。

六位仙女刚到“通天蜡烛”山地带时，天已亮，无法赶回去了，她们把身子一摇，将自己身上的花腰带纷纷飘落在该山一带，随即变成了禾雀花、金英花等各式各样的山花。那时，善良的观音娘娘走到她们跟前说：“今天我值班没管好你们，是我的过错，以后我们只好将功补过，一起留在凡间各施其法保护人间和平，帮助世人心想事成……”观音娘娘话毕，喜喜说：

“我愿留在凡间保护世人平平安安、喜事连连。”健健说：“我愿留在凡间保护世人身体健康、为民除病。

”和平说：“我要留在凡间守护世人和平共处。”宝宝说：

“我要留在凡间保佑世人有情人终成眷属、夫妻百年好合、添丁发财、家庭幸福。”甜甜说：“我要留在凡间帮助人们消除烦恼，生活甜甜蜜蜜。

”说完，观音娘娘不见踪影，而那六位仙女同时变成了满山一支支红色的小蜡烛在燃烧，映得满天通红，燃烧完毕立即变为满山四季开花的杜鹃花。

通天腊小环线---通天蜡烛（又名东天蜡烛）位于佛冈县与从化县交界处，地理坐标23°54'5.27"n113°46'45.85"e，海拔1047米。

因为在春天到来的时候，满山遍野都是红灿灿的杜鹃花，映红了一片天，远远看去就像是红烛辉映天空，故当地人称之为通天蜡烛（交通地图上为“东天蜡烛”）。通天蜡烛虽不是自然保护区，但仍保留着原汁原味。时值初春，山里许多植物都亮出了新装，在这深深的山野中，最令人心动的是盛开的野杜鹃，一朵一朵的开满了枝头，洁白的、粉红的、淡蓝的、鲜红的，一蔟簇、一丛丛地镶嵌在山坡上、古树旁、小溪边。

这满山的花草树木虽不艳丽，但却很养眼，很和谐，能让你久久地观赏，慢慢地陶醉，深深地着迷。

徒步路线长度：全程6.2公里

线路难度评估：★★★☆☆

线路示意图：

广青院至良口高速公路出口x287县道石名村营地停车场

累计爬升698m，累计下降750m，最高海拔1047m，最低海拔368米，预计线路完成时间：4小时

活动策划：**

九、行程安排：

通过对学生的调查，参与者均为身体健康，体力充沛的年轻人。

根据学生的综合特点和活动目的，设计的路线的体能要求属于中上等力量。

10、 风险管理背景及评估标准

1. 风险管理的背景资料（表a )

（表a）对公司造成影响的因素

1. 风险评估标准：

本活动风险后果评价标准（表b）、风险可能性评价标准（表c）、风险价值评价（表d）。

（表b）活动风险后果评估标准

（表c）风险可能性标准表

风险评估

（表d）活动风险值评价标准（var=后果值×可能性值）

1. 绿色：“60”以下部分可接受，基本不发生，即使发生，损失也很小，“60”以上部分应予关注，采用多种方式来降低。

2. 橙色：风险值在60—300，需要重视，必须采取措施来加以克服，风险降低至可接受程度时，可继续实现目标。

三。红色：如果风险值大于600，必须避免，直到活动被放弃。

三、风险管理方案

结合以上内容，户外运动风险管理方案如下（表e）

（表e）活动风险管理方案

十一、教练团队及指挥中心

总指挥：

策划组：

执行团队（排名不分先后）：

1、公用物质：===统筹

对讲机12部，药箱1个、医药包2个、机动车2辆、气罐5个、炉头2个、套锅若干、帐篷2顶、防潮垫2个、静力绳1条（30米）、单绳1条等。备注：携带药物包括：

感冒药、退热药、胃肠药、外伤抗炎药、棉签、脱脂绷带、云南白药、蚊虫叮咬药。

1. 安全员

组长应具备一定的救援能力和资质

==，红十字会急救员；

：美国心脏协会bls导师、

3、联络

负责联络的人员会提前将户外活动计划告知公司同事，并随时与外界保持畅通联系，以确保紧急救援的顺利进行。小组活动负责人应使用对讲机保持联系，确保安全。

4、活动效果

合理选择路线，根据团队成员的情况开展活动，力求达到最佳效果。

5、食品及用水安全

活动期间注意饮水安全及用餐。

6、用火安全

注意防火安全，远离易燃易爆物品。景区内禁止吸烟。

7、环保

严格遵守lnt规则，组长负责环境监督，确保活动对当地环境的影响最小化。

8、交通安全

车辆为正规运输公司，司机为有经验的驾驶员，同时有备用的车辆的联系**，一旦车辆出现问题无法及时修复时应调遣备用车辆。

五、附录（表f）

(表f) 应急联络卡

附录学员装备要求及注意事项

【装备说明】：

1、背包：30l左右轻装小背包（徒步用）；

2鞋子：登山鞋或登山鞋（强烈推荐），不要穿皮鞋和运动鞋；

4衣物：快干衣、裤（建议至少为长袖、长裤），备用衣物1套。强烈建议

5安全：纸巾、个人药品、太阳镜；

6保护：登山杖、护膝、充电宝；建议

7食物：干粮、饮用水（约500ml）、步行用功能饮料（500ml）；

具体的道路粮食将在出发前购买

【注意事项】

1、虽然在活动中带队老师会尽力帮助需要帮助的队员，但每位队员必须明白，在老师和其他同学能够给予的帮助是十分有限的，因此队员要立足于依靠自己的能力完成活动，对自己的行为负责。

2在出发和返回前都要进行点名，以确保每个队员的安全。行进过程不能擅自离队，出现问题请及时与老师沟通。

三。服从老师的安排，带队。教师有权根据天气和队伍的整体情况进行调整。

4、尊重自然，爱护环境。保护水源。你必须带走你自己的垃圾，并尽量带走别人留下的垃圾。

5野外环境资源有限，我们互相帮助，共同进步。

6、野外严禁单人活动。

创业方案(篇10)

创意创业集市

活动方案

一、活动主题

“i创意·i创业”之——国定东路200号“创意创业集市”活动

二、活动时间

1： 2012年11月20日星期二30-4:00

三、活动地点

杨浦区国定东路200号三楼

四、活动对象

面向全市意向创业者和创业者

5、活动背景

由于当前国家就业的严峻形势，市团委决定以提高当代青年人的创新意识为目的，组织各高校进行创意创业产业的设计，交流与展示。同时，丰富了大学生的校外生活，增强了大学生的创新意识。

六、活动目的

举办“国定东路200号创业创意集市”活动，为不同群体的创业者提供和一个产品展示和推广的交易的平台，同时吸引广大产品创意爱好者和风险投资机构参加集市活动。

市团委作为全市青年的领导，对当代青年的意向创业者与创业者扩大了眼界提供了新思路，同时，对宣传上海市的城市理念与提高人们的创意思维有积极地作用。

对青少年与投资者创意者的交流沟通，扩大青年人群的见识，为青年人将来的投资创业提供一个新的途径。

对投资者，了解现在青年人的思维方式，使自己的工作与时俱进，了解当前的社会发展方向，对人才的选择有一定的方向。

对东华学校而言，这无疑是一个提高学生动手动脑的好机会，同时也是提高我们大学生眼界，认清创业形势，为将来创业工作等打下一定基础。

七、活动内容

1.创意实体

（一）、低碳生活，低碳旅行

场景布置：场地的一部分被分成三块abc板块，背景和地面以海滩的形式布置。

创意产品：①船——白色袜子。

②挂于顶部的大t恤上印有一个倾斜的易拉罐，从中倒出水“直落”至地面，在地面上堆起一个沙堆——t恤由喷绘得，沙子从网上买用于沙雕的沙泥。

③ 吊床上坐着几个小人物——用罐头和铁丝做的，用彩蛋做的。

产品意义：步行和徒步旅行，我们提倡一种更清洁的交通方式，安静、无空气。节约一切资源实现可持续发展，不要让最宝贵的水变成无用的沙子。

（二）、告别单一，告别孤立

场景布局：选择立柱附近的部分场地，将立柱装扮成一棵树。

创意产品：1）两个帐篷——以彩绘的形式，将帐篷表面涂上不同风格。

风铃——从顶上吊下麻绳作为“摇曳风铃”，麻绳上用**套住手机或者电脑样子的纸板。

③两根枝桠——分别从两顶帐篷中穿出，相结而成为一体。

产品意义：帐篷作为帐篷与外界的分界线，看起来像是每个独立的人。如今，随着虚拟社交网络的发展，人与人之间的界限越来越明显。我们希望能突破这些障碍，更加积极自然地融入集体。

（三）、阴雨天，绚烂的脸

场景布置：现场上方悬挂彩色雨伞，下方随机摆放。

创意产品：①表情伞：在透明伞表面画出各种表情，再将伞组合成一个单一的造型。

含义：雨伞只在下雨天出现，似乎总是代表抑郁。我们想通过这种形式给雨伞另一种意义，无论何时何地，请摆脱压抑，换上华丽的心情，勇往直前。

（四）、涂鸦环保袋

（五）、创意小物件

2、活动流程

1．前期准备

2．活动当天安排

8、预算及人员安排

公司创业方案14篇

在平时的学习生活中，我们时不时会需要用到一些文章，高质量的范文能得到更多人参考，什么样的范文比较高质量？小编特地为大家精心收集和整理了“公司创业方案14篇”，希望你能从中找到有用的内容！

公司创业方案 篇1

每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。

我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。

年会的具体安排：

年会时间：1月22日下午3点到21点

年会地点：公司会议室

年会人员：公司全体人员(不可缺席)

年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)

年会经费预算：

经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的.，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。(本着清晰明了)

俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的!

开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考

首先的一个小重点：许愿签到墙

这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。

其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：

会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。

再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。

我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。

再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。

准备工作都准备好了，就等正点。

我们公司年会准时下午3点开始：

1.BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。

2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。

3.先进个人做一个演讲

4.表彰先进个人、先进部门

5.聚餐活动開始

大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。

大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。

下面就是我们的游戏环节：

1. 成语接龙：

道具：酒水、若干人

规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)

2：猜动物

人数：多人

用具：纸片

方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。

3：报拍7

人数：无限制(够大)

用具：没有

方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。

虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错。所以说：“人数是越多越好”

4： 熊来了(我爱你更有趣)

参加人员：约束8-15人，分成若干组

游戏规则：

(1)各组第一个人喊“熊来了”

(2)然后第2个人问：“是吗?”

(3)第1个人

公司创业方案 篇2

一、指导思想

以迎接创建XX省文明城市工作为契机，大力夯实城市公共基础设施，改善城市环境卫生和交通秩序，完善有关文明建设机制，进一步提升市民文明素质和城市文明程度，营造文明和谐的社会环境，确保顺利通过XX省文明城市检查，为实现创建全国文明城市的目标奠定基础，为“XX争得应有地位，人民过上小康生活”做出积极贡献。

二、组织领导

为确保创建工作顺利开展，决定成立XX创建第四届省级文明城市领导小组，具体名单如下：

组 长：XXX（区局党组书记、局 长）

副组长：XXX（区局党组成员、副局长）

XXX（区局党组成员、副局长）

XXX（区局党组成员、纪检组长）

成 员：……

创建领导小组下设办公室，办公室设在XXX ，负责创建全省文明城市活动的组织、检查、协调等相关事宜。办公室主任由区局副局长XXX兼任。

三、工作任务目标及分工

（一）集贸市场环境整治工作

集贸市场环境整治工作实行局党组成员挂点制度，负责监督督促各集贸市场的创建活动扎实有序开展。局机关各单位、基层分局要按照各自承担的责任，以整顿和规范市场秩序为重点，采取有效措施，不断提高我区市场建设标准和管理水平，按照“谁主办，谁负责，谁受益，谁管理”的原则，建立健全工作机制，努力把我区集贸市场建设成为环境整洁、购物方便、卫生安全、管理有序、群众满意的商品交易场所。

1.上市商品要划行归市，市场按经营种类分区经营，有市场商品分类标志，参加集市活动的单位和个人，要到指定地点交易，不得在场外交易。

2.清理集贸市场的占道经营和出店经营行为，集市无摊外摊、场外摊，确保文明经营，秩序良好。

3.清理整顿市场内无证经营、销售过期食品和假冒伪劣商品等不法行为，把好市场准入关，做好经营人员索证索票、验证验照工作。

4.加强集贸市场的内部管理，清理整治市场内乱搭乱堆杂物，改善市场内摊位设施的整洁，争取腾出更多摊位满足经营者的需求，满足周围居民群众的生活需要；有专职保洁人员随场保洁，做到垃圾不落地，卫生无死角，市场照明、通风良好，上下水畅通，场内无积水，市场内公厕标志醒目，有人管理，地面清洁，无垃圾污物、无异味；清理场内乱牵乱挂物品、乱贴乱画广告、乱堆乱搭杂物，电话电线网路布置整齐，各类商品摆放整齐，道路畅通，市场口无占道经营摊点。

5.协调交警部门对集贸市场交通秩序进行管理，在相应的地段划线供各种小车、货车临时停放，划定部分人行步道作为临时摩托车停车位，保障路段的通行顺畅，避免拥堵现象发生；要求市场开办者派专人进行车辆停放的管理，确保市场内无车辆进入，市场外车辆分类、整齐停放。

6.争取有关部门的支持，研究集贸市场管理的长效工作措施，争取解决城南市场和黄土岭市场硬件设施陈旧落后的问题，彻底解决城区市场周边乱摆放严重、交通混乱等老大难问题。

牵头单位：XXX

责任单位：XXX

（二）六小行业无证照经营行为清理工作

清理六小行业（即小餐馆、小食品店、小旅店、小美容美发店、小歌舞厅、小浴室）无证照经营行为，重点清理食杂店和餐饮店。一是按照“查处与引导相结合、处罚与教育相结合”的原则，耐心做好宣传教育工作；二是对“六小”行业的XX营业执照进行检查，对检查中发现的问题，责令现场改正，对不能现场改正的，现场下发限期整改通知书，对拒不整改或整改不达标的“六小”行业依法吊销营业执照，予以取缔。

牵头单位：XXX

责任单位：XXX

（三）户外广告的整治工作

清理整治的重点是：

（1）烟草户外广告；

（2）户外广告发布的内容和登记审批的内容不一致的，未按照核准要求,擅自改变内容或规格发布的；

（3）未按照核准登记的地点、期限、形式或数量发布的；

（4）广告含有不良文化内容、有碍社会主义精神文明建设的；

（5）户外广告中没有标明户外广告登记证号的；

（6）发布广告内容虚假，欺骗和误导消费者的。

牵头单位：XXX

责任单位：XXX

（四）创文明城工作资料的收集整理工作

迅速收集整理创文明城工作所需的文件、图片、总结等资料，及时提交至领导小组办公室。

牵头单位：

责任单位：

（五）窗口行为规范化服务

遵循便民、高效、廉洁、规范的服务宗旨，不断提升窗口服务工作作风、效率和水平，以热忱文明的服务态度，严谨细致的工作作风，优质高效的服务水准，打造讲规范、负责任、高效率、让政府放心、让群众满意的规范化XX窗口，在文明城市创建活动中树立优秀的XX窗口形象。规范化服务标准如下：

1.有明确有服务标准、服务规范，无服务质量问题。

2.营业场所环境整治，设施齐全；

3.工作人员着装统一，服务规范，态度良好；

4.公开收费项目、收费标准、办事制度；

5.有高效投诉处理机制，有投诉处理记录。

牵头单位：XXX

责任单位：XXX

四、工作步骤

（一）宣传发动阶段（20XX年9月1日-9日）

成立相应机构，研究制定实施方案，分解工作任务，明确目标、部署工作、落实责任。

（二）整体推进阶段（20XX年9月10日至9月20日）

召开动员大会，进行责任分解。各责任单位按照实施方案的要求，明确责任，全面开展创建工作，并按照要求，准备迎检资料，由领导小组办公室进行汇总整理，报市局创建办。

（三）迎接检查考核阶段（20XX年9月20日至10月）

区局创建工作领导小组将对全局创省文明城市工作进行全面督导检查，各基层分局和机关各单位对照创建标准，查缺补漏，难点问题要突击整改，全力做好迎接检查组的检查验收的各项工作。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识，高度重视“创建”工作。今年的省级文明城市创评工作系关我市能否继续保留XX省文明城市荣誉称号，能否为创建全国文明城市争得资格，是对我市创建文明城市工作的一次重要检验。机关各单位、各基层分局负责人要高度重视，严格按照区局实施方案的统一部署，精心组织，周密安排，动员全局全民参与，全力做好迎接创建测评复检工作。

（二）加强组织领导，明确工作责任，落实“创建”工作任务。各基层分局和机关股室要在区局党组的领导下，一手抓好“创建”整治工作，一手抓好日常业务工作，做到两手抓、两手硬、两不误，保证“创建”工作部署和突发情况能及时上传下达。同时，要将创建的各项工作任务细化分解到单位，具体到个人，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。

（三）做好宣传工作，营造“创建”氛围。各单位要加强宣传、动员，采取召开会议和发放宣传材料等方式，宣传创建XX省文明城市复检工作的意义。动员、发动广大经营人员充分发挥“三自”作用，积极开展创建工作，形成全社会参与，人人动手，推动创建文明城市工作深入开展。

公司创业方案 篇3

为加强文明城市建设宣传教育工作，根据区创建办《关于成立区文明城市建设宣传教育组的通知》文件精神及工作要求，结合我局实际，特制定宣传方案如下：

一、宣传主题

通过加强对区内各大农贸市场、商场和超市的文明城市建设宣传工作，提升各大农贸市场、商场和超市的工作人员和商家的服务质量，同时提高市民群众对文明城市建设的知晓率和认同感，推动文明城市建设工作开展。

二、宣传时间

从20__年4月开始至国检结束。

三、宣传内容

(一)加强区内各主要超市和农贸市场对文明城市建设的宣传。在区内各大超市和农贸市场张贴文明城市宣传标语及宣传画;户外电子显示屏等滚动显示文明城市建设宣传语。

(二)开展建设文明城市宣传活动。在各农贸市场、商场和超市分发宣传材料，传播文明理念。

加强对各大市场工作人员及商家的文明指导。规范区内超市、市场的工作人员和商家的着装及服务态度，提升服务质量。树立窗口行业的文明形象，提高群众对文明城市建设的认同感。

四、检查反馈

(一)经贸局组成文明城市建设宣传教育检查督导组，定期或不定期对各大农贸市场、超市和商场的文明城市建设宣传教育工作进行检查、督导，规范各商家文明经营、礼貌待人。

(二)积极开展各大农贸市场、商场和超市的文明城市宣传教育工作评比，对好的经验进行总结、推广，对差的督促整改，并及时将该项工作汇总上报区创建办。

公司创业方案 篇4

自我市启动创建文明城市活动以来，我校根据实际情况及时成立了全国文明城市创建领导小组，明确一名副校长专门负责，同时对其他领导小组成员就行了明确的分工，并制定了工作方案。主要从以下几点开展工作：

一是加强宣传全国文明城市创建工作

4月5日召开了全校教职工关于创建全国文明城市大会，传达了市、区创建全国文明城市的会议精神。并在4月10日星期一升起仪式时间开展全校创建文明城市动员大会，对学生提出了创建全国文明城市的各项要求。各班级利用班队会、晨会课、少先队活动课倡导学生学会讲文明话、做文明事等宣传教育活动，并及时给学生家长放创建全国文明城市一封信，提高创建文明城市的知晓率。

二是注重营造创建全国文明城市的文化氛围

利用学校的电子屏、围墙宣传栏、班级的黑板报等校园设施大力宣传创建文明城市标语，让校园的每个角落营造创建氛围。在学校大门口把社会主义核心价值观“24个字”制成固定宣传板张贴醒目位置，并要求师生熟记。同时，我校还在楼梯、楼道制成了多幅图片宣传社会主义核心价值观；在教师办公室悬挂《中小学教师职业道德规范》；教室悬挂《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》等规章制度规范师生的行为。

三是积极开展创建全国文明城市主题活动

首先学校要求全体教师积极注册参加社会志愿者服务队，成立了“留守儿童”服务队，认真落实区教育局的留守儿童家访“全覆盖”；及时了解社会的弱势群体，关爱他们的成长。其次我校成立了“红领巾”服务队，在学校周围的主要交通干道及学校对面的体育广场开展“文明创建我先行”宣传活动、组织“红领巾”服务队到下口的敬老院开展“关爱”老人活动，培养学生的社会责任感和尊敬老人的社会新风尚。再次就是在学生中积极开展“文明在我心中”的演讲、绘画等活动，让学生身体力行融入到创建全国文明城市活动中。

创建全国文明城市是一项长期而艰巨的任务，在今后的创建工作中，我校紧紧围绕市、区创建全国文明城市领导小组的相关要求开展创造性的工作，依托自身优势，落实自身责任，为我市顺利创建全国文明城市做贡献，从而推动社会的全面进步。

公司创业方案 篇5

一、淘金目标

经营目标

在南京师范大学泰州学院建立首家专业甜品店DD心甜甜品店，经营范围为中西式甜品。品种包括冰淇淋蛋糕类、冰淇淋类、冰淇淋曲奇饼类、沙冰刨冰类、糖水类、羹(露)类、粥类、果汁类、调味乳制品类、布丁类、药膳滋补炖品类、凉茶类龟苓膏类、中式传统点心类等。

经营宗旨

甜美、健康、时尚。

二、市场及竞争分析

市场介绍

南京师范大学泰州学院是一个很年轻的学校，建校至今仅2年多。目前校内缺乏一家能够系统化管理的甜品店。而本计划所拟建的心甜甜品店正是填补了这样一个空白主题。

市场竞争分析

南京师范大学泰州学院是一个年轻的学校，校内一切设施正在完善之中，资源困乏，学生的消费环境更令人担忧，饮食问题亟待解决。我们的服务宗旨能够克服以上所述的困难，能够满足目标消费者的需求，能够很快的切入这块市场，我们的经营理念能够支撑起属于我们的天空。经过分析，我们可以开拓这个市场。心甜专业经营甜品，坚持品牌化差异化人性化的经营。用润物细无声的渗透方法，建立和扩大知名度和美誉度，让消费者从认识我到爱我，买我主题。

目标顾客

有人误认为女生比男生更喜爱甜食，其实是个错误。事实上，口味的喜好并无性别之分，许多男生也喜爱甜品。不少女生为了保持苗条身段或为了减肥，往往视甜食为洪水猛兽。而且如今消费者越来越理智。所以心甜的目标顾客是全校学生。

三、产品与服务特色

原料专业，放心更多

心甜与知名品牌饮用水、乳制品以及其他原材料的地区供应商建立合作关系，在心甜店堂内点餐区域和各类宣传品上进行标识。从原料供应商值得信赖的角度出发，给顾客一种食品安全能够确切得到保障的感觉。

品种丰富，选择更多

众口难调。心甜要尽可能让甜品口味适应各各类品味的顾客。推出诸多款式的甜品可供各类顾客挑选

公司创业方案 篇6

一.活动背景

中秋望月，会使每个离家的孩子思念亲爱的家人，会盼望团圆，与家人坐着吃月饼，喝茶，聊天，赏月。然而，在大学的我们只有少数同学能与家人团聚，希望借此晚会让大家一起快快乐乐的过中秋节，使同学们感到如家人般的温暖。尤其12级的同学刚进入一个新班级，借此活动可以增进与11级学长学姐的友谊，增进与老师的深厚情谊，增强对新环境的归属感。

二.活动时间

20xx年9月7日(中秋节前一天)19:00~21:30

三.活动地点

体育馆3楼(8，9号宿舍楼对面)

四.活动主题

中秋联欢，增进情谊，感受温馨

五.活动目的

1.搭建11级与12级同学近距离沟通的良好平台

2.搭建12级同学良好沟通的平台

3.通过组织活动增强班级凝聚力，团结合作能力

4.增进同学与老师的感情

5.挖掘有文艺特长的同学

6.树立石油软件工程(实验班)的良好形象

六.活动负责人

11级&12级班委

七.特邀嘉宾

张老师院领导(待定)

八.参加晚会人员

11级&12级全体同学，张老师，，院领导(待定)

九.活动形式

主要以互动游戏和文艺表演为主

十.活动要求

选出二名主持人，11级5个节目，12级6个节目，准备3个小游戏

十一.活动流程

1.节目征集

2.9月5号初审

3.9月6日确保各个节目准备好

4.9月7日正式演出

十二.活动开展

1.互动小游戏安排

游戏(规则)：倒着说、顶橘子、牵手、做动作(不语)猜出职业、或某一运动等、传递水瓶、三人夹球跑(背靠背，手挽手，进行折返跑)

惩罚措施：

1、吻桌子(可以用手机拍照留念)

2、唱一首歌/讲一个笑话/展示才艺

奖励措施:对于获胜的小组将得到我们提供的小礼物

2.文艺表演安排

按节目单演出，每三个节目表演完后做一个小游戏，最后一歌曲结束晚会表演

十四.晚会流程

1.主持人致开首词

2.介绍与会嘉宾

3.开场曲

4.表演和游戏穿插进行

5.主持人宣布晚会结束

十五.组织活动人员分配

1.组织委员组织同学借场地、音响等设备材料

2.生活委员安排购买月饼、水果、饮料、奖品等物资

3.组织委员安排人员负责收集表演节目，做游戏所需伴奏，器材等

4.宣传委员安排人员负责拍照、录像等事情

5.组织委员安排人员布置场地，调节灯光、音响设施

6.宣传委员通知同学按时到场

7.副班长负责现场的现场秩序等，包括遇到安全问题

8.生活委员负责月饼等及奖励的发放

9.事先安排好迎宾者的人员，负责院领导来

十六.经费预算：(略)

公司创业方案 篇7

年会活动策划背景：

每到一年快结束的时候，各个公司都会以"年会晚会"的形式来组织各种年会活动。一方面：在这个"企业盛会"中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

再一方面：在这个"家庭盛会"中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

年会活动主题：

总结表彰上一年、战略部署下一年

年会活动目的：

振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

年会活动安排：

(一)企业全体大会议程安排

12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)

13：00—13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。

13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)

16：40—16：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

16：50—17：00 :主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17：00—17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17：10—17：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)

17：20—17：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)

(二)宴会相关安排

18: 30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。 18: 55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

19: 00之前:主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

19: 00—22: 30：与会者共同用餐、年会活动

(三)年会活动相关安排

条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。

1.全体表演节目：演唱(明天会更好)

2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。

4.部门全体表演节目。

5.员工自由安排表演节目。

(四)签到许愿安排

条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册

(五)游戏相关安排

不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。

公司创业方案 篇8

一、行业背景

随着我国居民生活水平的提高和消费观念的变化，饮料已从昔日的生活奢侈品转为日常的生活必需品。同时随着消费者追求健康、天然的意识的不断提高，饮料市场对品种的需求也在发生变化，享有“饮料新贵”之称的奶茶饮料开始成为饮料市场上最亮丽的风景。

然而，在人们品尝清爽可口的奶茶饮料背后，奶茶饮料市场却是波涛汹涌，大战在即。昨天的奶茶饮料“七杯茶”在遭遇“黑潮”与“快三秒”的突围后，由于缺乏创新与有效的营销战略，已经逐渐被二者越抛越远。而当黑、快的交战不断升温的同时，其他饮料商家也已经“磨刀上阵”了。尽管奶茶饮料市场群雄并起，并已形成了几大品牌共同掌握市场的局面，但仍有许多企业在全力跟进，抢夺市场份额。

面对巨大的市场潜力和激烈的市场竞争，新兴饮品应该如何以挑战者的身份进入这个奶茶饮料市场?公司应该如何发展呢?市场前景何在呢?

二、店铺介绍

1、店铺名称：青春行;

2、店铺结构：一支富有朝气蓬勃，时刻关注商场动态需求，具有创业精神齐心协力的团队;

3、店铺运营状况：本店实行全日营业制，营业时间为上午八点—晚上十点，考虑到奶茶店在春夏秋冬会出现淡季和旺季之分，我们将根据实际情况，适当在时间和人员上进行合理调整;

4、产品服务与特色：本店主要提供一系列奶茶产品，如：茶饮料、沙冰、刨冰、烧仙草、奶昔，咖啡等，店内现代化简单格调，设有舒适隔开的小雅间，供顾客闲聊休息，店内设有无线网络，可供带有笔记本的顾客无线上网休闲;

5、本店宗旨：服务顾客，提供优质服务，把快乐带给大家，让大家在‘青春行’中感受到春日里的清新、夏日里的`凉爽、秋日里的想念、冬日里的温暖;

6、本店目标：坚持自主创新，不断提高奶茶的质量，坚守自己的品牌，将本品牌发展成为市场著名品牌，并在整个湖南奶茶市场中打下一片天空。

三、店铺选址与设计方案

〈1〉店铺选址：商业城步行街。

优势：

1、消费人群多，商业城步行街是集中全市人流量最多的，最具市场的地段。

2、周边有吉首市一中、民师附小、吉大师院等学校，人口集中，便于宣传，高校内一般都有信息交流的场所，如：广播、张贴栏等，我们可以充分利用他们来宣传我们的产品，提高我们的人气。

3、集体活动开展比较方便，可以采用诱导式促销手段。

劣势：商业城由于是人口集聚地，店铺的租金高，使资金周转的难度加大。

〈2〉设计方案。

(1)用四个柜子围成一个正方形，员工于正方形内工作。

(2)总体分四种风格，分别为春、夏、秋、冬，以色调来达到要表达的效果，分别为：浅绿、橙色、淡黄、黑白相间，柜子贴上相应颜色的壁纸，员工配相应颜色的围裙、帽子，夏天给人以清凉爽朗的感觉，冬天给人以温暖似家的感觉。

(3)使用的杯子实行一整套专业化的模式，自己找厂家定做，于杯壁上印上我们的店名、宣传口号以及店面地址。

四、店铺管理

1、管理思想。

优良科学管理的前提是确定和贯彻正确先进的管理思想。我们将采取以人为本，重视团队合作精神的管理思想。重视个人的发展，尊重个人价值，各职能负责人相互协调合作，求得店铺的整体发展，实现1+12的效果。

2、管理决策。

管理团队主要由我们创业小组人员组成。我们都是大学生，具有相关的专业知识，将为店面发展制定切实可行的决策，执行最有效率的任务。我们还将邀请具有本行业技术及管理经验的人员加入，并担任重要职务。

3、团队概述。

学历背景：对奶茶行业有一定的了解，进行过奶茶方面的相关培训，具有强烈的求知欲和进取心。

人际关系：有较强的人际亲和力，热情而且沉稳。

职业素质：信守承诺;注重规范;具有吃苦耐劳的精神，能正确的处理好与他人之间的关系。

五、货源渠道

通过实地调查和网上咨询，我们找到了一家有权威性的原料批发市场。长沙市雨花区湖南高桥大市场及南昌市西湖区十全食品配送商行是一家集经销批发、招商代理的个体经营，珍珠奶茶原材料、机械设备、咖啡原料、红茶系列、奶茶设备、果味粉、果汁等、奶茶原料、杯子封口膜、果肉果酱、果肉饮料、咖啡原料设备等是长沙市雨花区湖南高桥大市场及南昌市西湖区十全食品配送商行的主营产品。

长沙市雨花区湖南高桥大市场及南昌市西湖区十全食品配送商行是一家经国家相关部门批准注册的企业。长沙市雨花区湖南高桥大市场及南昌市西湖区十全食品配送商行以雄厚的实力、合理的价格、优良的服务与多家企业建立了长期的合作关系。这里的货源好，品质上有保证，又有国家相关部门的批准，因此，在货源上我们就多了一份保障。

六、市场分析

1、产业背景分析。

随着市场经济的发展，人们的收入也稳步提高;收入的增加使人们对饮食提出了新的要求。人们的饮食观念也正在发生着越来越大的变化：由原来的“吃饱喝足”到21世纪初期的“吃好喝好”再到现在的“时尚饮食”。

奶茶产业作为饮食行业中一个新的发展亮点正吸引着越来越多的投资者和参与者，而它本身也是在这一背景下产生，发展壮大的;它正扮演着一次饮食行业的异军突起。到目前为止奶茶的市场饱和率远未达到，为数不多的几家名牌奶茶经营店正主导着广阔的奶茶市场，如：“黑潮”奶茶联盟店。还有很多市场缝隙没有被发掘，因而市场前景看好。奶茶店继续在以其投资少，见效快，收入稳定，风险小吸引着各类创业人士。

2、市场背景分析——SWOT分析。

目前，奶茶作为一种普遍性的消费饮料，在大学生群中非常受欢迎，然而，在高校内并非有一个专业性的为同学服务的奶茶店。平时，偶然从校内到校外闲逛、散心时，很自然的可看到我们的奶茶店，顺便买上一杯奶茶，和好友说说笑笑，聊聊逛逛，会是很多大学生的选择。

优势S：

(1)本地的奶茶店全都开在校外，而我们的奶茶店在学生走出校外的必经路上，在店面地址可以给学生带来方便;

(2)奶茶店自立品牌，以青春活力的元素吸引顾客，无需加盟，在成本上可以低于加盟店，从而降低单价;

(3)我们以学生顾客为主要目标群，并提供学生兼职服务，降低运营成本。而且店内

设有无线网络，为自带笔记本电脑的消费者提供了学习、工作、娱乐、休闲四位一体的服务。

(4)由于我们是学生创业，更加能够体会学生的`需求，比如我们可以针对学生的需求做好外卖的奶茶服务业务，积极发动店员进行奶茶送货到寝室的服务，做到又快，服务态度又好或者进行相应的促销打折活动，推出相应的套餐或附加值消费。

劣势W：

(1)由于地段选自人流量最大的市中心地带，租金较高，店内提供优质服务如无线网络使运营成本增加;

(2)我们的目标顾客锁向学生群体，可能会失去部分其他消费群。其他奶茶加盟店已已经营几年，我们作为还未走入社会的大学生，经验方面颇有不足;

(3)影响力有限，顾客集中在学生，很难打开老师市场机遇。

机会O：

(1)目前吉首地区缺乏一个管理规范化，简单格调，环境优雅舒适，为个人或者朋友提供充足娱乐空间的小场所，这正弥补了这一块市场的空缺;

(2)在学生市场这块具有无穷的潜力，可以不断通过产品的创新与口味的更换或者根据节假日进行促销活动以满足更多消费者的需求。

威胁T：

(1)吉首已拥有“黑潮”、“七杯茶”、“快三秒”等奶茶店，而且还存在很多各类分散的小奶茶店在街道各处，在需求量增加不多的情况下大量竞争者加入;

(2)潜在竞争者很多，比如在平时的餐饮店也会有饮料进行相应的提供，而且模仿效应严重，致使各奶茶店逐渐趋同，无差异化;

(3)消费者对于食品卫生或者奶茶增胖的担心和忧虑，很多人减少了对这种饮料的购买。

3、目标市场选择及市场预测：

通过市场细分，我们决定选择18—29岁的消费者群体作为我们的目标市场，因为：

(1)该年龄段的消费者都是茶饮料的重度消费者，大概占整个奶茶饮料的市场的40%，而且在吉首这个特定城市里，由于学校众多，该目标群体能够形成足够大的市场规模并具有一定的发展潜力。

(2)由于高校学生群体消费观念的改变以及近年年轻的白领一族收入水平的提高，该群体的购买力水平也得到一定的提高。

(3)奶茶饮料市场尚未达到较高的品牌忠诚度，67.9%的消费者认为口味是影响其购买茶饮料最重要的因素;而18—29岁的年轻人却对奶茶有较高的忠诚度，只要我们的产品在口味和功能上有所突破，将比较容易赢得这一消费群体。

(4)18—29岁的年轻人一般为不定型消费者，追求时尚，比较乐意尝试和接受新产品。

综上所述，我们认为奶茶在目前形势下的发展相当可观，简单，舒适又不失典雅的奶茶店前景更是一片光明。

七、发展战略

本店积极贯彻“一切以顾客为中心，为顾客服务”的宗旨，着力提高自主创新能力，提高奶茶质量，不断完善企业的各项管理，让顾客在我们一流的质量和一流的服务下，更加支持我们的店铺。为此我们将从四个方面来制定我们的发展战略。它们分别是评估、定位、计划、检测。

第一步，评估。从3点来考虑，第一点是组织自己，要从运营角度，从财务角度和结构及人员角度进行分析。第二点市场数据——目前和潜在的市场及目前和潜在的顾客。你要看到行为的反馈和价值取向。

第三，是我所谓的“STEEP”：社会和文化、技术、经济、环境和政治因素。对自己的店铺形成一个完整的认识。

第二步，定位。制定店铺发展的目标。短期目标，在商业城区建立稳定的消费市场，提高奶茶的市场占有率;长期目标，提高店铺的形象，在学生群体中建立自己的品牌文化。

第三步，计划。对店铺的投资与收益进行规划，了解店铺的利润，防范风险。

第四步，检测。定期进行问卷调查，想顾客所想，解顾客所需。对之进行总结，并及时调整在技术以及销售方面的缺陷。

八、宣传工作布置

(1)开张当天，同学校领导协商好，于校内举办一个大型游戏，所有同学可免费参加，游戏规则为同时俩对男女进行喝奶茶比赛，奶茶由一个人举中间，一对男女面向面努力靠近奶茶瓶，以最快的速度喝完瓶内奶茶，另一对男女于前一对后面用绳子拉住，不让其喝，最后时间短的为胜，胜者可获得兑奶茶券三张，最后免费发放一百杯的小杯奶茶给在场观众。

(2)于门面柜子上贴上活泼的海报对其进行有力的宣传。

(3)按实际需要，招收兼职，采取发传单的方式进行大力宣传。

(4)去学校广播站对店铺特色进行报道，起到全面宣传的作用。

九、营销策略

1、广告策略。

如何把我们“休闲，舒适”的感觉有效的传达给最终消费者?我们希望通过广告的诉求来达到目的。我们的广告词是“偷走世界一秒钟”，我们希望表达出一种“忙里偷闲”的概念，让人们能够在快节奏的生活中找到属于自己的宁静和休闲。

2、促销策略。

饮品上市前，在推出产品的前期，我们计划做一个“预热”，去到个学校门口、校内或寝室去发放宣传单和优惠券，到新品上市时，可以在购买新品时凭优惠卷获得精美了礼品一份。

饮品上市时，一周内向顾客免费派送小瓶装的产品，使消费者对新产品有一定的了解。目的是使消费者了解和认识产品，打响产品的知名度。通过各种促销、抽奖等活动来迅速打开消费地区、扩大消费群、占领市场。

公司创业方案 篇9

创建“水生态文明城市”是改善城市环境，提升城市品味，优化城市布局，促进城市发展，增强城市活力，打造宜居城市，实现人、水、城和谐发展的重要载体，是全市贯彻落实十八大精神的具体行动。为营造全社会参与创建“水生态文明城市”的浓厚氛围，进一步提高公众知晓度，确保我市创建“水生态文明城市”工作取得圆满成功，特制定本方案。

一、指导思想

建立以新闻媒体为主，各相关部门共同参与的宣传工作机制，广泛开展创建宣传教育活动，大力宣传全市争创“水生态文明城市”的重要意义、工作措施以及取得的突出成绩，宣传通过争创活动给城市水环境、水生态、水安全带来的新变化、新气象，及时总结报道创建先进典型和经验，通过创建“水生态文明城市”系列宣传活动，在全市营造人人关心支持和参与建工作的良好氛围。

二、时间安排

宣传活动自20XX年9月开始至检查验收结束。

三、责任分工

(一)媒体宣传

1、在市电视台、广播电台、今日肥城、肥城政务网开设争创“水生态文明城市”专栏，定期制作市委、市政府及有关部门领导访谈节目，发布全市创建活动工作动态。全方位、多层次宣传报道，营造浓厚的舆论氛围。责任单位:市委宣传部、市政府办公室、市广播电视台。

2、积极开展对上宣传，争取在中国水利报、山东电视台等中央、省级媒体刊(播)发稿件，对我市“水生态文明城市”创建活动取得的成果进行宣传。责任单位:市委宣传部、市水利局。

(二)社会宣传

1、在市中心主要交通干道公交站点及两侧路灯广告牌上设置“水生态文明城市”宣传广告(时间安排:20XX年9月至验收结束)。在在康王河公园（设置、龙山河沿岸、范蠡公园设置大型“水生态文明城市”公益广告及宣传条幅、在市内建筑施工工地悬挂“水生态文明城市”宣传横幅(时间安排:20XX年9月至验收结束)。责任单位:市住建局。

2、在新华书店、汽车站、人民会堂、宝盛大酒店、体育场等地的电子显示屏滚动播出“水生态文明城市”宣传口号。其他有电子显示屏的单位也要在本单位电子显示屏进行宣传。责任单位：市直有关部门(时间安排:20XX年9月至验收结束)

3、在公交车、出租车、客运车醒目位置张贴“水生态文明城市”宣传标语，在电子屏幕及车载电视播放标语和宣传片，在汽车站张贴宣传广告或设置宣传栏(时间安排:20XX年9月至验收结束)，责任单位:市交通运输公司

4、在城区大型商场、超市、商业步行街、主要农贸市场等显著位置设置“水生态文明城市”标语牌、宣传栏或宣传横幅、条幅(时间安排:20XX年9月至验收结束)，责任单位:市工商局。

5、在居民小区、机关、企事业单位设立“水生态文明城市”宣传栏，门前、楼体悬挂宣传标语、口号(20XX年9月至验收结束)，责任单位:市直各有关部门、新城街道办事处、仪阳镇政府、王瓜店街道办事处、高新区政府、老城街道办事处。

6、在中小学校内开设节水教育课程，通过墙报、橱窗、专栏、演讲比赛等多种形式在中小学校内开展“水生态文明城市”宣传教育活动。责任单位:市教育局。

7、制作公众对水环境保护和生环境满意度调查表，发放调查问卷到学校师生、企业员工、社区居民、政府及事业单位职工及窗口单位流动人口等各类城市人群。责任单位：市直各有关部门、新城街道办事处、仪阳镇政府、王瓜店街道办事处、高新区政府、老城街道办事处。

8、印制“水生态文明城市”有关宣传单、画报、手册等宣传品。

公司创业方案 篇10

一、指导思想

以科学发展观为指导，对照《全国文明城市测评体系》标准和武汉市文明委《公共文明指数测评实施方案》要求，以公共文明指数测评为契机，以规范教育管理年为抓手，以“四倡五治”、“减轻学生课业负担”和“落实阳光一小时体育运动”为主要内容，积极教育引导本校教职员工和全体学生参与文明城市创建，努力提升教职工和学生的文明素质和公共文明程度，积极配合武汉市文明办测评工作。

二、主要内容

1、深入开展“四倡五治”宣传教育实践活动。

利用晨会、班队会、宣传栏等教育阵地开展“四倡五治”宣传教育实践活动，教育引导他们自觉践行公共道德，模范遵守公共秩序，展示我校教职员工和青少年学生的文明形象。

活动时间：4—12月

活动要求：达到师生知晓率、参与率、支持率（80%以上）。

责任部门：校长室、教导处、总务处、大队部，工会。

2、注重青少年心理健康教育。

关注青少年心理健康，坚持开展心理教育、心理咨询活动，促进青少年学生健康成长。学校心理咨询室按“六有”（一间房子、一个牌子、一套设施、一支队伍、一套记录、一张课表）的要求开展心理教育、咨询活动。

活动时间：全年

活动要求：“六有”落实

责任部门：教导处

3、切实减轻学生课业负担。

认真贯彻落实《xx年武汉市教育管理年实施方案》和《市教育局关于进一步加强中小学管理减轻中小学生课业负担的意见》（武教基[xx]55号），严格控制学生在校时间、学生书面作业量，减少考试次数、竞赛项目，严禁违规办班、补课。

活动时间：全年

活动要求：切实减轻学生课业负担。

责任部门：教导处

4、确保学生每天阳光体育锻炼一小时。

认真贯彻《学校体育卫生工作条例》和武汉市教育局《关于确保中小学生阳光体育运动一小时活动的通知》（武教体卫艺[xx]13号）精神，坚持做好课间操、眼保健操，落实体育课和体育活动，确保学生每天阳光锻炼一小时以上。

活动时间：全年

活动要求：确保学生每天阳光锻炼一小时以上。

责任部门：体育组

5、开展文明宣传活动。

⑴结合“四倡五治”活动，开展文明礼仪知识宣传、文明过马路劝导、公交让座日宣传（每月22日）、文明排队宣传劝导（排队日为每月11日），禁毒宣传等活动。

⑵加强家校联系，印发告家长书，文明测评问卷等相关宣传资料，以小手拉大手，发动社区，家长共同参与到测评活动中来。

⑶对校值日生进行文明礼仪培训，让他们担任校园里的“文明使者”，作全校学生的行为表率，并在班级作小小文明宣传员，带动班级文明风气。

⑷开展“红领巾与好习惯”征文活动，让学生写一写自己在文明习惯养成教育活动中的感想、体会。

活动时间：4—12月

活动要求：营造公关文明测评活动的环境氛围。使教职工，学生，家长对文明测评工作明于心，始于行，做到知行并举。

责任部门：大队部

6、开展“文明办公室”创评工作。

加强教师办公室管理，要求教师自觉维护公共环境卫生及生活秩序。每月进行文明办公室检查评比并公示检查结果。

活动时间：全年

活动要求：办公室整洁有序、安全文明。

责任部门：工会

7、认真做好校园周边环境治理工作。

积极配合区综治等部门开展净化未成年人成长的社会文化环境活动，有方案、有措施、有成效。校园周边无黑网吧、违规经营网吧及兜售不良刊物、擂肥等现象。校门口安全设施齐全、停车规范、秩序良好。

活动时间：全年

活动要求：周边环境良好

责任部门： 总务处

8、注重校园环境建设及宣传氛围的营造。

加强校园环境建设，保持校园干净整洁、卫生有序、环境优美。在校园内悬挂相关宣传标语，校园宣传栏有文明创建及和谐校园建设宣传内容，并做到经常更换。加强文明城市宣传教育，创建全国文明城市知晓率90%以上。

活动时间：全年

活动要求：宣传氛围浓厚，校园环境整洁，师生知晓率高

责任部门：总务处，大队部

三、工作要求

1、高度重视，落实责任。公共文明指数测评是反映城市文明程度的风向标，也是反映文明创建成效的重要标尺。我校在本次活动中强化组织领导，落实责任部门和人员，并结合学校实际制定切实可行的工作方案，认真抓好各项工作的落实。

2、突出重点，狠抓落实。要坚持以测评内容和“四倡五治”为重点，加大宣传教育力度，提高师生的知晓率、参与率。要将文明创建工作与教育管理年活动相结合，与两型学校建设相结合，规范学校管理，落实工作细节，务求工作实效。

3、健全制度，务求长效。以文明创建和文明指数测评为契机，加强学校管理，健全规章制度，利用升旗仪式、晨会、班队会、社会实践活动等形式，加强学生文明礼仪教育和公共道德教育，提升学生的综合素质，引领良好的校园文明风气。

xx年6月19日

公司创业方案 篇11

每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。

我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的.绘声绘色。

年会的具体安排：

年会时间：1月22日下午3点到21点

年会地点：公司会议室

年会人员：公司全体人员(不可缺席)

年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)

年会经费预算：

经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。(本着清晰明了)

俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的!

开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考

首先的一个小重点：许愿签到墙

这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。

其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：

会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。

再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。

我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。

再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。

准备工作都准备好了，就等正点。

我们公司年会准时下午3点开始：

1.Boss宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。

2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。

3.先进个人做一个演讲

4.表彰先进个人、先进部门

5.聚餐活动

公司创业方案 篇12

(一) 基本原则

1. 原则之一:激励要因人而异

由于不同员工的需求不同，所以，相同的激励政策起到的激励效果也会不尽相同。即便是同一位员工，在不同的时间或环境下，也会有不同的需求。由于激励取决于内因，是员工的主观感受，所以，激励要因人而异。

在制定和实施激励政策时，首先要调查清楚每个员工真正需要的是什么。将这些需要整理、归类，然后来制定相应的激励政策帮助员工满足这些需求。

2. 原则之二:奖励适度

奖励和惩罚不适度都会影响激励效果，同时增加激励成本。奖励过重会使员工产生骄傲和满足的情绪，失去进一步提高自己的欲望;奖励过轻会起不到激励效果，或者使员工产生不被重视的感觉。惩罚过重会让员工感到不公，或者失去对公司的认同，甚至产生怠工或破坏的情绪;惩罚过轻会让员工轻视错误的严重性，从而可能还会犯同样的错误。

3. 原则之三:公平性

公平性是员工管理中一个很重要的原则，员工感到的任何不公的待遇都会影响他的工作效率和工作情绪，并且影响激励效果。取得同等成绩的员工，一定要获得同等层次的奖励;同理，犯同等错误的员工，也应受到同等层次的处罚。如果做不到这一点，管理者宁可不奖励或者不处罚。

管理者在处理员工问题时，一定要有一种公平的心态，不应有任何的偏见和喜好。虽然某些员工可能让你喜欢，有些你不太喜欢，但在工作中，一定要一视同仁，不能有任何不公的言语和行为。

4.原则之四:奖励正确的事情

如果我们奖励错误的事情，错误的事情就会经常发生。这个问题虽然看起来很简单，但在具体实施激励时就会被管理者所忽略。管理学家米切尔.拉伯夫经过多年的研究，发现一些管理者常常在奖励不合理的工作行为。

(二) 高级原则

企业的活力源于每个员工的积极性、创造性。由于人的需求多样性、多层次性、动机的繁复性，调动人的积极性也应有多种方法。综合运用各种动机激发手段使全体员工的积极性、创造性、企业的综合活力，达到最佳状态。

1. 激励员工从结果均等转移到机会均等，并努力创造公平竞争环境。

举例来说，吴士宏在IBM从一个打扫卫生的人做起，一步一步到销售业务员，到地区负责人，到中国区总经理，是什么原因呢?除了个人努力，还应该说IBM 良好的企业文化给了一个发展的舞台，那就是每一个人都有无限的发展机会，只要有能力就会有发展的空间，实现自我，这在很多企业是做不到的，这种体制无疑会给员工莫大的激励作用。

2. 激励要把握最佳时机。

——需在目标任务下达前激励的，要提前激励。

——员工遇到困难，有强烈要求愿望时，给予关怀，及时激励。

3. 激励要有足够力度。

——对有突出贡献的予以重奖。

——对造成巨大损失的予以重罚。

如果奖罚不适当，还不如不做。同时要记住，罚的目的不是要钱，而是一种激励措施。

——通过各种有效的激励技巧，达到以小博大的激励效果。

4. 激励要公平准确、奖罚分明

——健全、完善绩效考核制度，做到考核尺度相宜、公平合理。

——克服有亲有疏的人情风。

——在提薪、晋级、评奖、评优等涉及员工切身利益热点问题上务求做到公平。

5. 物质奖励与精神奖励相结合，奖励与惩罚相结合。

注重感化教育，西方管理中“胡罗卜加大棒”的做法值得借鉴。

6. 推行职工持股计划。

使员工以劳动者和投资者的双重身份，更加具有关心和改善企业经营成果的积极性。

7. 构造员工分配格局的合理落差。

适当拉开分配距离，鼓励一部分员工通过努力工作先富起来，使员工在反差对比中建立持久的追求动力。

激励措施

1. 目标激励

通过推行目标责任制，使企业经济指标层层落实，每个员工既有目标又有压力，产生强烈的动力，努力完成任务。为员工提供一份挑战性工作。按部就班的工作最能消磨斗志，要员工有振奋表现，必须使工作富于挑战性。

2. 示范激励

通过各级主管、工作模范等的行为示范、敬业精神来正面影响员工。

3. 尊重激励

我们常听到“公司的成绩是全体员工努力的结果”之类的话，表面看起来管理者非常尊重员工，但当员工的利益以个体方式出现时，管理者会以企业全体员工整体利益加以拒绝，他们会说“我们不可以仅顾及你的利益”或者“你不想干就走，我们不愁找不到人”，这时员工就会觉得“重视员工的价值和地位”只是口号。显然，如果管理者不重视员工感受，不尊重员工，就会大大打击员工的积极性，使他们的工作仅仅为了获取报酬，激励从此大大削弱。这时，懒惰和不负责任等情况将随之发生。

尊重是加速员工自信力爆发的催化剂，尊重激励是一种基本激励方式。上下级之间的相互尊重是一种强大的精神力量，它有助于企业员工之间的和谐，有助于企业团队精神和凝聚力的形成。

公司创业方案 篇13

一 活动主题：xx是我家，腾飞靠大家

二 活动目的： 促进公司员工团结，加强企业文化建设。

三 活动内容：

1、评选 “20xx年度xx有心人”

2、“团队就是力量”拔河比赛

四 组织机构：

主办方 ：董事长办公室

协助部门： 所有部门

五 活动对象：xx公司全体在职员工

六 活动地点：

1、“有心人”评选：公司所有部门

2、拔河比赛：公司篮球场

七 活动时间：

1、“有心人”评选：20xx年12月11日～20xx年12月27日

2、拔河比赛：20xx年12月28日～20xx年12月31日两天中午

八 活动流程：

宣传阶段(12月11-12月13)：

1、准备宣传单和要发的通知;

2、发通知和活动策划书给各部门负责人;

3、在oa专用公司栏

发布相关信息和公示;

4、发邮件到每个公司员工的信箱中或在公司bbs展开活动宣传，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询;

5、海报宣传，可在公司饭堂门口张贴和各车间信息栏公示。

活动准备工作与实施：

20xx年度xx有心人评选活动(12月13-12月27)：

身边的榜样，前进的力量

——20xx上海xx“有心人”评选活动

宣传通知

在即将过去的20xx年里，公司整体发展状况良好。这样优异的成绩离不开广大员工的辛勤汗水与默默奉献。为弘扬企业文化，调动员工工作积极性与工作热情，经董事长办公室研究决定将在公司内开展“20xx年度上海xx有心人” 的评选活动，现将有关评选事宜通知如下：

1、评选基本条件与标准

基本条件：

(1)在公司连续任职时间半年以上。

(2)本年度无任何的违纪评比和处罚。

(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。

(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。

(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。

6)具有团队精神，在工作中于他人融洽合作。

评选标准：

(1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。

(2)有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。

(3)有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。

(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。

2、评选部门划分

根据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分，依次为生产系统和销售与内勤系统。生产系统包括生产部、底盘车间、焊装车间、涂装车间、总装车间、调试车间，六个部门，共436人;销售系统包括销售公司、商务部、客服部，内勤系统包括董事长办公室、财务部、企管部、采购部、技术中心、新能源车间、品管部和金旅物流，11个部门，共413人。

3、具体流程：

1、针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;

2、制作出合理的调查表(附“有心人”选票)，并全数打印出来;

3、沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜;

4、各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间;

5、主办方做好监督工作，并提供各种咨询;

6、从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工(对于票数相同的员工再进行摸底调查，按定好的名额分配筛选出两大系统最佳“有心人”候选人);

公司创业方案 篇14

为了使广大中小学生了解我市创建省级文明城市的目的、意义，通过学生把教育活动延伸到家庭和社会，带动家长和群众积极参与创建省级文明城市活动，县教育局决定，9月份在各中小学校开展“小手拉大手，共创文明城”主题活动。

一、目的意义

开展“小手拉大手，共创文明城”活动是贯彻县委、县政府创建省级文明城市工作要求、进一步推动创建工作的一项重要内容。通过活动，使广大中小学生在严格遵守《中小学生行为规范》、养成文明的学习生活习惯和卫生习惯的基础上，把教育活动延伸到家庭和社会，影响和带动家长和群众积极参与到创建省级文明城市活动中来，实现“教育一个学生，带动一个家庭，文明整个社会”的活动目的，推动学生文明、家庭和睦、社会和谐，为我县创建省级文明城市工作做出应有的贡献。

二、活动安排

（一）举办“小手拉大手，共创文明城”活动启动仪式。通过倡议书、授旗仪式、家长代表发言、学生代表发言领导讲话、签名仪式等多种形式，全面启动“小手拉大手，共创文明城”活动。

（二）加强行为规范教育，提高学生文明素养。通过思想品德课、晨会、班会等形式，加强对学生的日常行为规范教育，要求学生认真对照《中小学生日常行为规范》要求，不断克服不足，完善自我。加强文明教育，教育学生自觉维护好身边的环境卫生，从小事做起，从身边的事做起，养成良好的文明、卫生习惯，提高文明素养，做文明的表率。

（三）开展形式多样，内容丰富的活动。通过悬挂一条创建省级文明城市宣传标语，开展一次以“小手拉大手，文明安全行”、“小手拉大手，礼仪我先行”、“小手拉大手，共唱环保歌”“小手拉大手，同读一本书”、“小手拉大手、文明一起走”等内容为主题的教育活动，举办一次征文，举行一次演讲比赛，组织一次签名活动，征集一批文明格言，组织一次文明事迹征集活动，组织一支文明小分队等学生喜闻乐见的活动，把“小手拉大手，共创文明城”教育实践活动引向深入。

（四）开展“小手拉大手”建设文明家庭系列活动。一是学校印发《“小手拉大手，共创文明城”活动告家长书》，由学生带回家，将文明和谐的理念传播到家庭、社区，倡议家长学习文明守则，改正不良习惯，做文明的莒南人；二是开好“少先队员、共青团员向家长捎句话”文明行动主题班队会，引导、组织少先队员、共青团员与家长一起学习文明公约，增强文明意识，养成文明习惯，与家长“手拉手”共建文明家庭；三是开展一次“小手拉大手，共创文明城亲子活动”，组织广大学生和家长利用双休日时间，共同走上街道、社区捡拾白色垃圾，打扫公共卫生，解决“随地吐痰、随地乱扔垃圾、随手涂画”等问题，以学生的行为影响家长，将学校教育逐步延伸到社区、家庭，实现“共做文明人，共创文明城”的目标。

（五）组织“文明小卫士”实践活动，开展文明行为劝诫和监督活动。在社会实践课、庆祝活动、节假日等时段，成立“小手拉大手文明小卫士行动队”，设立文明监督岗，组织学生走上街头、走进社区、深入楼院，对市民不文明行为进行劝导。重点监督家长、群众的八种不文明行为：一是随地吐痰，影响公共场所卫生；二是随意乱扔果皮、塑料袋瓜子皮等垃圾；三是语言粗鲁，公共场所吵架、围观事故现场；四是不注重自身形象，衣着不整赤膊上街、酒后失态、随意便溺等；五是践踏草坪、攀折花木、不爱护公物；六是不注重邻里关系，乱堆乱放、从楼上扔垃圾、噪声大影响邻居休息等；七是不遵守交通规则，闯红灯、逆行、乱穿马路、翻越交通护栏等；八是制造城市“牛皮癣”，乱贴乱画、乱发广告。

三、活动要求

1、高度重视，加强领导。各学校要把开展“小手拉大手，共创文明城”系列活动作为贯彻落实县委县政府决策、加强未成年人思想道德建设、推进文明城市创建的重要举措，加强领导，精心组织，把活动开展好。

2、结合实际，精心组织。要根据全县统一要求和自身实际，制定具体详细的实施计划，创造性开展活动，让每一名学生及其家庭都参与到活动中来。

3、广泛动员，注重宣传。在活动开展过程中，要注意整合各种社会资源，充分发挥学校、家庭、社会、校外教育机构的重要作用，为活动开展提供有力保障。同时作好活动的宣传报道工作，为活动开展营造良好的氛围。

创业方案经典9篇

机遇从不光顾没有准备的头脑，为了在工作中更加专注。制定方案必须考虑发生问题的角度和方式，方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，从哪些方面来着手写方案？如果您对“创业方案”还不太熟悉励志的句子小编推荐阅读这篇文章，希望以下整理可以为您节省一些时间和精力作为参考和借鉴之用！

创业方案 篇1

创业开公司、做生意都需要一个完整的投资创业方案，无论你是开一个厂子还是开一个小店，都需要给企业做一个完整的设计。便利店投资创业方案内容包括评估市场，营销计划，对市场进行分析，对现金流量进行控制等等。如下是便利店投资创业方案的具体内容。

便利店最早的定义就是：“一种运用超级市场运营管理技术和销售方式的食品杂货店”。它是一种既有食品杂货店供给的便利，又运用超级市场的销售方式和运营管理技术的批发商业组织，是以“便利”作为吸引顾客的主要手腕，来满足顾客复杂购物和应急之需的一种批发业态。如今的便利店则是指以专门出售便利性商品和服务的商店。超级市场的多种业态形式的阶段性发展促进了现代便利店的产生。

便利店投资创业方案一、选址：

便利店的商圈一般是位于店铺的直线距离零到二百米内，超过二百米的效果就比较差了，经营面积一般在60-200平米。一般都在社区（拥有自己的商圈）及路边的人气比较旺的地方，或是大卖场旁边（借助别人的商圈）以此来达到自己的经营利益。

便利店投资创业方案二、经营理念：

符合目标消费者需求——便利店因为都是经营的快速消费品，一般选择在店铺范围内比较常销的商品作为其经营商品，主要讲究库存小，周转快。为消费者提供方便——就近的购买条件，可适当考虑送货上门，经营项目要根据周围居民的需求来进行商品配置。

便利店投资创业方案三、库存管理：

因便利店的商品周转量很小，所以在经营过程中严格的商品管理制度能有效的杜绝商品的滞销，和提高商品的周转率，建立有效的商品配送机制。

便利店投资创业方案四、风险规避：

由于行业风险的不确定性，因此，建议在开业之后三个月，可以通过核算将店面执行承包经营，具体方式待定，前提是统一采购，统一品牌，统一经营，可通过一些方式来执行降耗从而实现降低风险的.目的，且能提高员工的工作积极性。

创业方案 篇2

大多数创业者都是手里资金有限,总是寻找一种低投入的创业方法和项目,如何使低成本创业也能制胜？

一、一边打工一边创业

A先生是某服装企业采购，从事了几年的采购工作后颇有心得，对服装有了一定的敏感并熟悉各种服装加工企业，由于服装企业现在很多是虚拟经营，即便是我们熟悉的知名品牌(如Cye班尼路、美特斯邦威)也只是负责产品设计，本身并不设厂，设计出衣服样式后找服装厂加工制成成衣，然后加上品牌标识发往全国的零售终端。

现在A先生就经常接一些私活，客户提供样式，然后A先生负责采购面料和找加工厂，最后交付成衣。一单下来少则几千，多则几万，的确非常惬意。这种方式的好处是没有风险，自己在有固定收入的同时可以创造更多价值。

【建议】

1、应该知道自己发展的主次，在企业打工除了养家糊口也是个人能力和资历的增长，因此重心是完成好本职工作，推进个人能力和职业发展的进程。

2、保持以下尺度：客户不要是你打工企业的竞争对手；不要占用任何上班时间；不泄露任何公司的商业秘密。

二、依靠商品市场创业

B小姐以前是服装设计师，后来从服装公司辞职后自己创业，转租别人的带照商户(现在有很多商品市场可以买、可以租，用些人买下后通过出租赢利，并且经营的证照齐全)，在一家服装市场中经营批发零售业务，凭借自身的设计能力和多年的行业经验，B小姐自己设计，找服装厂加工成衣后在自己的店铺内销售。目前销售良好，已经开出了第二家分店。

【建议】

1、一定要找人气旺的市场，可能比起经营较差的市场租金要高，可是人流量是该商品市场内你的小店存活的最基本条件。

2、同样的市场也有生意好和差的区别，因此需要你对自己经营的产品比较熟悉(例如熟悉该类商品的消费者喜好;熟悉该商品的进货渠道，能以更低价格进货等等)。

三、在大卖场租个场地创业

C先生出差X市发现松子在当地价格比较便宜，回来后经过简单调查就发现本地松子很少有人销售，而且价格昂贵，因此C先生在春节前很早就到X市订购了一批松子，并且在本地人流最大的家乐福争取到了进门的一块场地，春节期间开始用大缸装着松子进行销售，一个月下来是令人瞠目结舌的30万利润。

【建议】

1、用你所代理或销售产品的生产厂家相关证明(卫生许可证、厂商证明等)到卖场办理入场手续，否则不能进场。

2、风险比较大，一定要对市场行情有所把握，并且注意产品的销售季节和保质期。(有人从外地批水果到卖场销售，运输途中耽搁了一下，结果很多没卖完就烂掉了。

3、考虑本地人对该产品的接受程度，最好做个简单的调查(有些东西尽管本地是很少销售，但是可能不一定适合本地口味，例如有的商家曾经在一些城市推广槟榔，但是当地的人并不习惯槟榔的口味，因而失败。

四、加盟连锁创业

现在有很多小的饰品店、冷饮店等加盟的费用不高，但是选对的店铺和产品还是很赚钱，加盟连锁一定要看准，并且早点介入成功的可能性比较大。

D小姐在某市加盟石头记饰品连锁店，由于当时此类产品市场上比较少见，属于竞争少，利润高的行业，因此短短两年就赚了接近百万，等到各种饰品连锁店低价竞争时，她早就关门转行，开了一家眼镜店。

再如加盟有实力的房产中介公司，自己只需要租个门面，有简单的电话、桌椅等设备就可以开展业务，房源信息来自售房户、出租户在中介公司的免费登记，你可以在小区的信箱内投递一些征求房源的信息，由于房源信息登记是免费的，所以很快你能找到一些房源信息。接下来通过门市会有求购、求租的客户上门，你提供Cye信息并带领看房，双方成交时，出租户和租房者各支付月租金的30%作为佣金，一笔月租20xx元的项目中介成功就可以获得1200元，非常可观，操作也很简单。

【建议】

1、选择行业门槛低但回报高的产业，例如房产中介。

2、选择新兴产品，一旦竞争产品增多，营业额下降时，立即转向。如以前的小饰品店等。

3、整个投资不宜过大，找利润高，投入少的小产品加盟，没有经验的人切忌加盟大的连锁项目，没有一定的经营经验注定失败，千万别太相信加盟企业的无经验一样经营，全程营销辅导的谎言。

五、工作室创业

E先生与F小姐都是设计专业的出身，在广告公司打工几年后想自主创业，他们一起开办了一家设计工作室。工作室的好处是手续简便，正规点到工商局登记就可以了，有些工作室实际无须办理任何手续，也没有办公场地的费用支出，在家生产即可。

他们主动到出版社、学校、印刷厂等机构联系，由于工作室除了设计用的纸张和油墨外几乎没有其他成本，因而服务价格相当具有竞争力，再加上多年的设计经验，无论手绘和电脑设计都让客户比较满意，因此现在业务越做越大，几年下来已经买了属于自己房产和汽车。

再有G小姐对时尚饰品比较有兴趣，自己买了许多珠子、贝壳、绳子等，在家开了工作室，专门创作手工饰品然后卖给饰品店，现在她的手工饰品已经小有名气，供不应求。

【建议】

1、个人要有比较好的专业技能，因为性价比是你在市场中胜出的关键，价格再便宜作品让人不满意也不可能维持经营。

2、刚开始必须通过各种关系，主动开展业务，同一些有需求的客户挂上钩你才能将自己的作品卖出去。

以上的创业模式只是个人低成本创业的最简单模式，由于风险小，投入少而适合普通的创业人群，但需要强调的是任何创业行为都会存在一定风险，在创业前进行创业前的系统分析以及针对性的知识补充、能力培训等将大大提高创业的成功几率。

创业方案 篇3

目前，我校在校学生的年龄一般为16-18周岁，这一年龄正处于身心发育的关键时期。毕业学生除少部份进入“高职”门槛继续深造外，大多数将直接走向社会，走上工作岗位，用所学的知识，技能为社会创造财富。有相当一部分学生在各种不同的企业就业，成为各类主管、专家、技术人员等，也有不少学生回到当地开办种养业、加工业、第三产业。但也有一部分学生毕业后不尽人意，他们毕业时安排就业岗位，不能很好地适应社会，就业心理脆弱，结果无所事事。他们或是自己嫌工资低、环境差、工作苦、人际关系难处，自己“炒了单位或老板的鱿鱼”，或是自己表现差，不能胜任本职工作，被单位或老板“炒了鱿鱼”，或是怕苦怕累，缺乏就业、创业的素质和心理，结果一事无成。

从表面现象上看，在当今社会，嫌工资低、环境差、工作苦、压力大、人际关系难处，实属人之常情。但从实质上分析还是就业创业心理素质不好，是一种缺乏爱岗敬业心理、吃苦耐劳勇挑重担心理、角色转换心理和处理社会人际关系心理的表现。这种现象不仅直接影响了就业毕业生的前途，而且对在校学生也会造成一定的负面影响。“就业而不乐业”，“就业而不久业”，这虽然是社会大环境的影响，但如归根到底还是在于学生自己，在于他们就业创业心理不够成熟和完善。

针对这些现象，对在校学生进行全面的训练和教育，使他们树立正确的就业观、创业观，培养其良好的创业就业心理，就成了当务之急。具体可以从以下几个方面去努力。

一、优化就业指导，做好就业服务，转变学生就业观念

1.多种形式对学生进行就业知识的宣传和指导。

一是对学生加强就业政策法规的学习。引导学生转变就业观念，树立“先就业后择业，打好基础再图发展”的就业观念，引导毕业生走“从等待工作机会到寻找工作机会，再到创造工作机会，逐步实现从就业走向创业”的职业发展之路。

二是加强择业心理指导和择业技巧指导。通过心理健康讲座、心理咨询、主题班会和择业指导等形式引导毕业生积极参与竞争，调整择业心态和择业目标，提高自我调适能力和心理承受能力，学会调节个人情绪，正确对待挫折，有效地排除各种不健康的心理，避免心理冲突，保持乐观向上的情绪和积极择业就业的心态，在就业市场激烈的竞争中找到适合自己的工作。同时，注意给学生传授求职择业的方法和技巧，如招聘信息的搜集与整理，自荐材料的准备，自荐的方法和技巧，常见的面试种类、方法及应试技巧，笔试的方法和技巧，个人简历的撰写，求职的外在能力(如语言表达、公关礼仪、形象气质、签约面试)等，让学生愉快地择业就业。

2.创设学生与企业互通的平台。

让社会各界尤其是企业广泛了解学校，认识毕业生的才华和能力，如通过家长会时学生的技能展示、优秀毕业生座谈会等机会发放学校和毕业生的宣传资料，以提高学校和毕业生的知名度，扩大学校的影响，为学生的顺利就业打好基础。

3.倡导学生自主创业。

为了学生日后能早日找到适合自己的工作，我校开设了创业教育和创业实训相关课程，通过案例剖析、知识讲座、优秀毕业生现身说法和宣传中职生创业事迹等多种方式，增强创业教育的针对性和实用性。比如曾邀请历届优秀毕业生代表向师生作创业报告，他们的学习、工作经历和经验是最好最生动的例子，学生爱听，也听得进去，能学到很多东西，他们艰苦创业、不畏困难、努力拼搏的精神以及待人处事之道，都使在校学生深受教育。

二、强化岗前培训，加强实践教学，增强学生就业竞争能力

1.加强校内和校外的实习实训，提高学生实践技能和职业能力。

不断加强实践教学，开展技能比赛促进学生的学习，提高学生的技能水平。比如建立专业实训室，为学生的校内实训提供良好的场所；同时经常开展各种技能竞赛，既激发了学生动手操作的兴趣，提高了他们的实践能力，也为参加省市的各种技能竞赛和实训就业做好了准备。同时，建立了固定的校外实践教学基地，提高了学生的动手操作能力。

2.强化技能考证，鼓励学生多证傍身增添竞争砝码。

除了要求学生拿到专业学科毕业证外，还鼓励他们考取各专业所对应的职业资格证书。

总的来说，要根据学生就业创业的心理现状，加强学生就业创业心理的培养和教育，使他们具有良好的就业创业心理素质，为学生步入社会建功立业打下良好的基础。

创业方案 篇4

为进一步推进创业板市场制度建设，促进创业板市场持续、健康、稳定发展，深交所在总结主板、中小企业板市场退市制度实践的基础上，借鉴成熟资本市场经验，制定了《关于完善创业板退市制度的方案》(以下简称《方案》).

1，关于完善创业板退市制度的方案。为什么要完善创业板退市制度？

现行退市制度的建立和实施对提高我国上市公司整体质量，初步形成优胜劣汰的市场机制发挥了积极作用。但是随着资本市场发展改革的逐步深化，现行退市制度在实际运行中也还存在一些问题，主要表现在退市效率较低，退市难现象突出。目前的退市程序比较复杂，退市周期较长，存在上市公司通过各种手段调节利润以规避退市的现象，导致上市公司“停而不退”，并由此引发了“壳资源”的炒作，以及相关的内幕交易和市场操纵行为，在一定程度上影响了市场的正常秩序和理性投资理念。

为配合资本市场的改革进程，使市场保持有进有出、吐故纳新、动态平衡的合理状态，促进优胜劣汰机制的形成，推动市场规范、健康、稳定发展，改进和完善上市公司退市制度势在必行。现行创业板退市制度与主板退市制度一脉相承，其框架和主要内容基本一致，如果不加以改进和完善，在主板市场退市制度运行过程中存在的问题完全有可能在创业板市场重现。

退市制度作为创业板市场的一项重要制度，自创业板启动以来一直广受关注，市场对于创业板实施更加严格的退市制度寄予很高的期望。创业板作为一个全新的市场，没有历史包袱，尽快在创业板先行先试，探索建立符合我国资本市场实际的退市制度，将有利于创业板市场的长远健康发展，同时也将对主板退市制度的改革完善发挥探索及示范作用。此外，也有利于培育投资者和整个市场的风险意识，遏制投机炒作行为，形成以业绩为基础的投资理念，促进理性投资文化的建立，维护市场正常秩序，从根本上保护中小投资者的利益。

2。完善创业板退市制度的总体思路是什么？主要从哪几个方面进行完善？

经过近两年来的研究论证，深交所提出了完善创业板退市制度的《方案》。《方案》针对现行退市制度存在的主要问题，充分借鉴成熟资本市场经验，在现有法律框架基础上，坚持市场化的方向，以优化市场资源配置，提高创业板上市公司整体质量。

《方案》主要从以下方面对创业板退市制度进行完善。一是在创业板现有连续亏损、净资产为负、注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告等11项退市条件的基础上，增加连续受到交易所公开谴责和股票成交价格连续低于面值两个退市条件。二是完善恢复上市的审核标准，以扣除非经常性损益前后的净利润孰低作为恢复上市的盈利判断标准，同时不支持暂停上市的公司通过借壳实现恢复上市。三是对资不抵债的上市公司加快退市速度，缩短退市时间。四是设立退市整理板块，公司终止上市前，给予一定的“退市整理期”，在此期间，将其股票移入“退市整理板”进行另板交易。五是改进创业板退市风险提示方式，调整“*ST”制度，通过强化上市公司退市风险信息披露以及深化投资者适当性管理的方式充分揭示退市风险。

3。创业板现在有哪些退市条件？为什么要增加两个退市条件？

创业板现行退市条件是根据《证券法》第五十六条的规定，在借鉴主板、中小板退市制度经验的基础上制定的，按照现行《创业板股票上市规则》，目前创业板主要退市条件如下：(1)连续亏损;(2)追溯调整导致连续亏损;(3)净资产为负;(4)审计报告为否定意见或拒绝表示意见;(5)未改正财务会计报告中的重大差错或虚假记载;(6)未在法定期限内披露年度报告或中期报告;(7)公司解散;(8)法院宣告公司破产;(9)连续120个交易日累计股票成交量低于100万股;(10)连续20个交易日股权分布或股东人数不符合上市条件;(11)公司股本总额发生变化不再具备上市条件。上述退市条件在主板的基础上已经增加了净资产为负、审计报告为否定意见或拒绝表示意见、连续120个交易日累计股票成交量低于100万股等三个退市条件。

《方案》在上述基础上又增加了两个规范运作方面和市场效率方面的退市条件：连续受到交易所公开谴责和股票成交价格连续低于面值。在退市标准的多元化和市场化方面又迈进了一步。

(1)关于连续受到交易所公开谴责的退市条件

规范运作是上市公司最基本、最重要的要求，也是投资者合法权益得以保护的基矗现行退市条件中缺乏有关上市公司规范运作的指标，部分上市公司虽然财务指标没有达到退市标准，但经常发生重大不规范行为，严重损害投资者利益，因此非常有必要增加相应的指标作为退市条件，以将此类“害群之马”清除出市场，并提高监管的威慑力。由于规范运作涉及到公司运作的诸多方面，难以全面列举，因此以受到交易所公开谴责这一综合性的指标作为一项退市条件的操作性更强。

为了使“连续受到交易所公开谴责”的退市标准能够得到更好地执行，深交所已经于20xx年4月对外公布了《深圳证券交易所创业板上市公司公开谴责标准》，以保证制度的透明和公正。《公开谴责标准》中还专门增加了有关上市公司对深交所做出的公开谴责决定不服的，可以向深交所上诉复核委员会申请复核的规定，管理制度《关于完善创业板退市制度的方案》。被处罚对象提出复议时，上诉复核委员会要召开听证会议，相关人员可以在会上进行申诉。

(2)关于股票成交价格连续低于面值的退市条件

借鉴国际证券市场的普遍做法，在《方案》中新增了一个市场交易方面的退市条件，即“连续20个交易日每日收盘价均低于每股面值”，创业板公司股票交易一旦出现上述情况，将终止上市。增加这一反映市场效率的退市条件，有利于建立科学的多元化退市指标体系。

4。为什么要完善恢复上市的审核标准，如何完善？不支持暂停上市公司通过借壳来实现恢复上市，是否意味着创业板公司不能进行重大资产重组？

目前，主板暂停上市的公司通过各种调节财务指标的方法实现恢复上市的现象较为普遍。鉴于主板、创业板股票上市规则均没有规定以扣除非经常性损益前后的净利润孰低来判断是否达到恢复上市的条件，因此不少上市公司通过政府补贴、大股东输送利润、资产处置等非经常性收益调节利润，以规避退市。这类公司虽然在财务指标上暂时实现了盈利，但是并不具备持续盈利的能力，其实现恢复上市对市场的健康稳定发展非常不利。为此，《方案》完善了创业板恢复上市的标准，明确以扣除非经常性损益前后的净利润孰低作为恢复上市的盈利判断标准，防止创业板公司通过一次性的交易、关联交易等非经常性收益调节利润规避退市的行为。

主板暂停上市公司通过借壳上市式的资产重组实现恢复上市的现象比较普遍，与此同时也出现了“借壳炒作”现象，相关的内幕交易和市场操纵行为极易发生，在一定程度上影响了二级市场定价机制和资源配置功能的发挥。为了避免类似现象在创业板出现，非常有必要明确不支持暂停上市的创业板公司通过借壳的方式恢复上市。

创业板公司在正常情况下是可以进行资产重组的，而且深交所非常鼓励创业板公司通过重大资产重组的方式进行同行业并购、上下游产业链的整合等，以提高创业板公司的核心竞争力，促进创业板公司进一步做大做强。但是，创业板公司一旦进入暂停上市状态，深交所不支持这类公司进行重大资产重组，并通过借壳的方式实现恢复上市，以避免“借壳炒作”的现象在创业板重现。

5。为什么要对净资产为负和股票累计成交量过低两项退市条件进一步缩短退市时间？

《方案》对净资产为负和累计成交量过低的两个退市条件缩短了退市时间。

一是净资产为负的退市条件。上市公司出现净资产为负的现象说明公司已经资不抵债，丧失了持续经营的基矗一般而言，净资产为负远比连续三年亏损的情形更为严重，因此有必要加快此类公司的退市速度。现行《创业板股票上市规则》规定，上市公司经审计的年报显示公司出现净资产为负即实施“退市风险警示处理”措施，第二年年报显示净资产继续为负即暂停上市，暂停上市之后的首个中期报告公司净资产继续为负即终止上市。为加快此类公司的退市速度，《方案》规定，创业板公司经审计的年报显示公司出现净资产为负即暂停上市，第二年年报显示净资产继续为负即终止上市。

二是股票累计成交量过低的退市条件。现行《创业板股票上市规则》规定，创业板公司股票出现连续120个交易日累计成交金额低于100万股的情形即实施“退市风险警示处理”措施，其后再次出现连续120个交易日累计成交金额低于100万股的情形即终止上市。出现此类情形反映公司股票流动性严重不足，市场效率低下，不利于投资者权益的保护，为加快退市速度，《方案》规定创业板公司股票出现连续120个交易日累计成交金额低于100万股的情形即终止上市。

6。为什么要改进创业板公司的退市风险提示方式，不再实施“退市风险警示处理”措施？不再实施“退市风险警示处理”措施后，如何向投资者提示创业板公司的退市风险？

“退市风险警示处理”措施是我国特有的一项制度安排，设计“退市风险警示处理”措施的初衷是为了充分提示退市风险，保护投资者的利益。从实际运行情况来看，该制度确实起到了一定的风险揭示作用，但是也存在一些问题。由于普遍存在资产重组预期，不少被实施“退市风险警示处理”的股票出现了恶性炒作现象，个别“*ST”公司市盈率甚至一度达到1000倍以上，并形成了板块炒作效应，时常出现群体性的暴涨暴跌，其风险提示作用难以得到有效的发挥。

在创业板退市制度先行先试的情况下，如果创业板继续采用现行的“退市风险警示处理”措施，那么存在退市风险的创业板公司将在股票简称和行情揭示上和主板公司相混同，这将不利于投资者识别并规避此类公司。为此，创业板将不再实施“退市风险警示处理”措施。

不再实施“退市风险警示处理”措施后，为了更加充分地揭示公司的退市风险，将采取以下两个配套措施：一是强化上市公司信息披露，一旦出现退市风险，要求创业板公司及时披露退市风险提示公告，并在此后每周披露一次退市风险退市公告;二是深化创业板投资者适当性管理，充分利用创业板这一特有的制度安排，要求证券公司利用短信、电子邮件等方式，将有关公司的退市风险提示公告通知持有退市风险公司股票的投资者，这种方式可以更加充分和精确地揭示退市风险。通过以上两种方式，完全能够达到充分揭示退市风险，保护投资者利益的目的。

7。为什么要设立“退市整理期”和“退市整理板”？“退市整理期”的制度设计要点是怎么考虑的？

为了保证投资者在创业板公司退市前拥有必要的交易机会，使投资者有更加充足的时间处理手中持有的股票，同时有充裕的时间来实现退市公司股价的回归，化解高价退市的风险，我们借鉴境外证券交易所的做法，设立“退市整理期”，在交易所做出公司股票终止上市决定后，公司股票终止上市前，给予30个交易日的股票交易时间，在此期间不再受理公司重组申请。

同时设立“退市整理板”，将进入“退市整理期”的股票集中到“退市整理板”进行交易，行情上实行另板揭示，不再与其它创业板公司股票一同显示行情。

对于“退市整理板”的涨跌幅限制问题，考虑到现行5%的涨跌幅限制不足以实现股价的回归，而完全不设涨跌幅限制可能存在爆涨爆跌的风险，因此将与正常股票相同维持10%的涨跌幅限制，以便于退市风险得到合理的释放。

8。创业板公司退市后，公司的去向怎样安排？是否有仍然可以进行股票转让的渠道？

目前主板公司退市后，均统一平移到代办股份转让系统进行交易，以保证持有退市公司股票的投资者仍然有进行转让的渠道。而现行《创业板股票上市规则》对创业板公司退市后的去向未做统一的安排，如果公司符合代办股份转让系统挂牌条件的，可以自愿申请到代办股份转让系统挂牌转让。

为了使持有创业板退市公司股票的投资者有一个可以进行股票转让的渠道，《方案》规定在创业板将采取同样的做法，即创业板公司退市后，一律平移到代办股份转让系统进行转让。但是如果达到破产条件的，依法直接进入破产程序，不再平移。

9。创业板退市方案何时正式实施？

《关于完善创业板退市制度的方案》现已对外公布，并公开征求意见。深交所将在吸收有关意见与建议的基础上对《方案》进行进一步修订，并正式对外发布。正式方案公布后，深交所将开始着手修订《创业板股票上市规则》，根据方案的有关内容对《创业板股票上市规则》中涉及退市的章节和条款进行修订。《创业板股票上市规则》修订完成后，新的创业板退市制度正式实施。

创业方案 篇5

项目概况：

馒头我国独有的面制品，也是家居常食的主食之一，不论在全国各地，只要有人的地方就会有馒头的身影。而开一家馒头专卖店，借鉴小型食品店的经营模式，开发多样化的馒头产品和相关食品，结合传统精华，加入现代饮食流行元素，使小小的馒头京变得外形诱人,色泽悦人心目,口感多变,味道清香,咀嚼后唇齿间留香，既能提高产品销售，也是在这一传统成熟的市场上发潜出新的资源和价值。由于是每日的必需品，而且市场对产品的认可是绝对的，馒头专卖店进入市场以来，迅速风靡大街小巷，不但受到家庭主妇的喜爱，也成为青少年热情追棒的美食，开创了吃馒头的新时代。

馒头专卖店里，产品是多样的，而不只是传统的大白馒头了，有烤的脆皮馒头，各种营养和不同颜色的粗粮馒头，还有数种特色的米面小吃，而且在馒头的大小和规格上也丰富多彩，有适合于小朋友吃的珍珠馒头，有普通大小的家常馒头，还有墩实超大的将军馒头。这一切使得馒头一改往时的单一，馒头店也有鲜明的特色卖点，馒头历来以是实惠的代表，这一点在馒头专卖点里一样得到体现，基于是传统基础上的创意和改良，产品的直接成本并没有太多增加或保持一致。并且更有营养和更加干净卫生。所以，馒头专卖店的产品一样是物美价廉却更有价值体现。这也是馒头专卖店能快速发展和适应市场需要的原因之一。

丰富的产品、成熟的市场、持续的发展空间，鲜明的特色卖点，势必是为项目发展和成长提供了很好的市场条件。所以，开一家特色馒头专卖店是创业的最好选择。

项目特点：

馒头专卖店产品新颖，花色多样，营养卫生，经营管理简单，消费频率高，利润空间大，操作容易，适合于初创业者。并具有以下特点：

技术简单，易容掌握。

特色鲜明，健康营养，主题明显，有很好的吸引力。

传统产品，有普遍的消费市场。

原料普通易购，无经营限制。

无季节性，产品天天有需要，所以经营有旺季无淡季，全年盈利不是梦想。

特色馒头专卖店开店方案

管理简单，经营主题清晰，经营环节少，易于控制，人员要求低，服务过程直接，经营细节皆自已掌握，十分适合新进的创业者。

持续盈利，产品是日常长期需要的，而且原料成本低，经营成本低，无需昂贵设备。盈利轻松可持续发展。

项目运作方式：

项目以自主创业方式运作。可在菜市场、社区、美食街、公园等人员相对集中区域开店经营；在经营上除了可以满足于家庭饮食需要外，还可以满足于人们尝鲜品味的需求。经营场地要求不高，数平米即可操作，无需大量设备。生产和销售可以是分开进行的，经营形式主要以外卖为主，管理简单，控制容易。

在销售过程中无需另请人工，店主一人便可操作。产品生产皆可以是家中完成，经营售卖时只作最后的成品加工或点缀即可，而且部份产品还可直接采购成品，直接获取利润。

项目投资情况：

项目最低投入二万元即可，包括设备投入3千元。装修投入1.5万元，流动资金3千元。合计投入二万余元，即可开设一个特色的馒头专卖店了。

项目利润情况：

馒头是家居常备食品，需求量和销售量大，销售中一般以个为单位，特特殊产品也可以袋或斤为单位，经营方式灵活。而综合毛利通常在30%以上，由于是大量出售，此毛利下，盈利是十分可观的。

创业方案 篇6

进入二十一世纪，人们再关于基本的温饱需求现已转化为对本身的一个个性需求，提高日子的品味，享受日子，因此各个职业的发展都是非常的快速，而这种相对的发展，给咱们的投资人又带给了无限可能的商机，而关于想投身于时髦职业的人，美甲是一个不错的选取，美甲在20xx年之后，愈加是如漫山遍野一般，不计其数的冒出来，许多人和我说，商场现已饱满了吗，答案是否定的，我说，商场永久不会饱满，而最重要的是你做不做得够好，商场如战场，没有肯定的强者，就算你是小米加步枪，照样可以干掉大炮和飞机，咱们也相同，就算是零起点，只需赢得了顾客，照样可以变身为大品牌。

美甲

一、美甲职业未来发展的趋势

美甲职业是一个巨大的“女人”消费商场，既时髦又前卫，许多职业的投资者，都在“虎视眈眈”的盯着这一行，蓄势待发，可是单纯依“投机运营”的初级模式已不可行，更多的是依托效劳与技能，来吸引顾客。

有一流的专业技能，诚信运营的理念，超值效劳的意思，结合高端品牌定位化，大型连锁规模化运作将是未来的发展方向。

美甲店运营定位，将呈现以下的几种方式：

1、品牌运营店，一般实力比较雄厚，有的极高的品牌闻名度。

2、效劳示范店，主要是美甲产品公司为主，如甲油，甲胶，饰品，美甲东西，美甲设备等。

3、归纳美甲店，整合美甲多项效劳，手指甲，脚指甲，以及手部护理，脚部按摩等。

4、个人诺言店，一般为个人命名的小作坊或街边店，技能水平不错的，有有必要口碑效应的，但有局限性。

注意：美甲店的定位越精确，越简单被顾客记住，有的是时髦为卖点，有的是健康环保为卖点，有的是高端技能为卖点，有的是世界大牌和效劳口碑为卖点。可以带给个性化的超值效劳，是美甲店运营的制胜法宝！

二、为什么美甲师的活动性很大？

1、美甲职业属于新兴职业，一般美甲师从业人员的年纪偏小，短少社会经历，许多是90后的，稳定性差；

2、有的美甲师作业技能不高，短少学习精力，可又随时想找一个好一些的作业；

3、美甲店肆太小，环境单调，渴望去大的美甲店学习提高，这个也算贴合常理的；

4、领导经历不足，频繁的变动职工的薪酬和互换岗位，给职工一种不信任感，造成心思压力；

5、新的竞争对手，给的薪酬水平高，店肆装饰和环境好，资料和设备领先，这些都对年青的美甲师有着激烈的吸引力。

在美甲职业中，好的美甲店加盟品牌，在人员培训上，是下足了许多精力和时间的，如请国内外美甲名师培训，考证等，确保留住那些优秀的美甲技师。一般都签署有违约协议，1-3年不可活动，可是，在那些短少办理，短少诚信的美甲店，仍然有超多的美甲师丢失。

三、最受欢迎的美甲店效劳样貌

1、美甲师与美甲助理的技能和效劳，协作要有很好的默契，要以最佳的顾客的需求为主旨，任何店肆要想创造出杰出的效劳环境，都需求整体职工的用心协作。

2、美甲师都要清晰清楚自我的作业责任，并可以很好的把握和完成它，做到为客户效劳到位，以构成杰出的口碑宣扬作用。

3、美甲与顾客都有自我合理的希望，美甲师会按照顾客的需求，完成自我的著作和做好效劳作业，顾客满足为上，二者构成一个杰出的共识。

4、美甲师可以透过交流和交谈，精确的抓住顾客的心思需求，并建立起顾客对自我的信任感，然后使客户相信这是一家技能专业和效劳周到的美甲店。

5、美甲师都要做到为顾客所带给的效劳是顾客所需求的，而且是有利于顾客的，而不会认为是在欺骗顾客的金钱。诚信，是每一位美甲师建立在人品上的一种诺言。

6、美甲师要学会与顾客有用的交流，学会有用交流技巧，一起，要学会换位思考，站在顾客的视点来体会顾客的需求，然后更好的满足顾客的需求。

7、美甲师对客户的热情，这也是种敬业的态度，美甲师是可以做到这一点的，顾客还需求咱们在交流的过程中表现出专业的一面，这样才会让顾客有信服感。

8、美甲店就应拥有自我的价值观和文化准则，所有的美甲师都就应明白和了解企业的运营及效劳的方针和方向，以求抵达更好的方针。

四、了解顾客心思，及他们如何看待美甲店

美甲店投资创业方案

顾客在选取美甲店加盟品牌的时分一般会注意这样几点：

比方调查：美甲店的专业水平；美甲店的效劳水平；美甲店的布局环境；调查美甲店的美甲师的潜力和名气等；一般情况下，顾客对美甲店有这样几个要求：

1、有的顾客，希望美甲店在专业技能方面有所提高，由于许多人是自学成才，短少系统性的学习；

2、有的希望美甲店的效劳环境有所改善，有的就是街边小店，环境脏、乱、差，还有噪音等；

3、有的希望美甲店提高美甲师效劳水平，美甲师水平良莠不齐，由于人的因素占很大比例；

4、有的希望美甲店提高美甲师整体本质，由于美甲是前卫职业，美甲师本质很重要；

5、有的希望美甲店可以改善效劳品种，单一美甲不适应此时美甲需求。

超过60%的顾客对一般的美甲师的效劳和整体本质不满，希望到正规的大品牌美甲店，得到高品质的效劳和享受，这也从侧面反映出一般美甲店顾客丢失的原因，但是，大的闻名美甲店汇集了超多的高端人群，下到16岁，上到61岁，年纪跨度之大，特别大牌明星更是热衷于大牌美甲店，这也是身份的象征。

绝大数的顾客认为美甲师的效劳水平一般，这就给咱们职业提出了一个挑战；谁可以让大多数的顾客满足，谁就有时机拥有着巨大的商场。是咱们每一位投资运营者都要深思的问题。

总之，美甲店要有一个精确的而共同的运营定位，这样才可以使企业在竞争中立于不败，真实的抵达在职业中有极好的诺言与影响力。要大胆的与国外美甲品牌协作，引进世界化效劳标准与美甲技能，提高本身美甲品牌的定位，而且不断的走在时髦职业前列，创新美甲技能，学习新的美甲潮流，让自我走在时髦前列，才可以做到不被筛选。

创业方案 篇7

名称：读书时间；加州阳光；邮政书城；纸中城邦书店

长期目标：经营图书音像文化商品，沟通信息，传播文化，形成一定规模的小型特色连锁书店，最终实现社会效益和经济效益的最大化。

提纲与摘要

一、现状分析

二、竞业分析

三、书店定位

四、核心竞争力

五、投资预算

六、促销策略

七、风险规避

八、远景规划

一、图书零售市场的现状：

xx市区总人口约20万，市级与市直属机关和行政事业单位集中分布在新城区，各类学校近10余所，在校学生4万人。（人口）xx市区是整个xx地区经济文化的中心，经济相对发达，人均收入较高，形成了一定对文化商品的购买力。（购买力）随着社会经济的发展，社会价值观发生了巨大的变化。在类似xx这样的中西部经济较落后的中小城市，人们更加渴望获取先进的信息，学习优秀的文化，吸取更多的知识；藉以改变自身落后的面貌，由此产生了对文化商品丰富的需求。

（购买欲望）由于本地文化发展的滞后，文化消费市场不发达，种类单一。虽然存在各种书店，但没有充分满足读者日益增长的需要，图书零售市场仍有容纳小型特色书店的空间。书店毗邻xx市政大厦、世纪广场、会展中心，位于新城区主街道—神舟路与玉门东路的十字交界处（广厦家园8号），周边办公区、商业区、商住区密布，东接xx老城区，南领玉门石油生活基地，西领世纪大道、阳光小区，常住人口年内将达5万人，且为高收入阶层，消费能力较强。

该区域交通便利、基础设施齐全、规划整齐、周边商铺门店密集、居住人口众多、商业前景十分广阔。

二、目前图书音像零售行业已存在竞争者的分析

1、国有书店仍然占主导地位（xx市新华书店）

优势：

1）声誉与品牌优势几十年来对广大读者根深蒂固的影响；

2）总体实力强大资金、人员、系统不是小型书店能够比拟的；

3）政策优势对教材教辅的垄断经营。

劣势：

1）运行成本高，不具备价格优势；

2）管理环节较多，对市场需求反应速度慢；

3）服务意识缺乏，特色化个性化服务没有，欠缺文化氛围；

4）国家对教材教辅市场的逐步开放。

对策：没有总体抗衡的实力，采取市场补缺者战略

1）细分目标市场，避开主导者的优势商品；

2）着力降低经营成本，让利于读者；

3）狠抓服务质量，提供多样化的服务形式，提高读者的认可度和忠诚度。

2、民营连锁书店在悄然兴起（三味书屋、南转盘、蓝天）优势：

1）在当地已有一定数量的读者群；

2）统一采购，销售方式灵活，有一定价格优势；

3）较为重视服务工作。

劣势：

1）决策管理层不在当地，信息、决策沟通不畅；

2）店营业人员素质普遍不高，欠缺工作热情和服务意识；

3）门店日常工作缺乏成熟的管理程序和操作流程。

对策：最主要的竞争者，构成最大的威胁。采取市场跟随者战略，待时机成熟可采用市场挑战者战略。

1）在市场区域和经营种类上形成差异；

2）加强特色化、个性化服务；

3）提高新书上架与读者订书到位的速度。

3、本地个体书店已经长期存在（10余家，分布在学校附件）

优势：

1）经营时间一般较长，有一定知名度和顾客群；

2）经营方式灵活：零售、少量批发、租书；

3）价格优势，且有可能出售盗版图书。

劣势：

1）作坊式门店，环境差，没有文化氛围；

2）缺乏经营管理意识，得过且过；

对策：此类书店一般不会形成较大威胁。

三、商业机会

xx的图书音像行业中，虽然本地的新华书店一直占主导地位，但改革开放以来的很多年，xx新华书店的门市业务却不断的在萎缩，门市越来越小，主要靠对教材教辅的垄断经营维持生存。虽然有这些对手先行进入了xx市场，但除了新华书店以外，其他的对手都还没有形成广泛的影响，对市场的占有也相当有限。当然，随着时间的发展，他们对市场的影响会越来越大，地位也会越加巩固。因此，在对手立足未稳的时候，尽快进入xx的图书市场是必要的，也是可以事半功倍的。否则，一旦市场格局已定，大部分读者形成对已有书店的偏爱，再要从中形成自己的优势恐怕就会是事倍功半了。

书店定位基于以上分析，xx市区还存在适合小型综合—专业书店生长、发展的市场环境。然而，影响书店生存与发展的因素是多方面的，书店是否进行了准确的市场定位是其能不能顺利地在行业中站住脚的重要因素；在书店进入市场之前的初次定位尤其关键。书店的市场定位就是要对本书店的产品和服务进行设计，从而使其能在读者心中占有一个独特的、有价值的位置。定位的核心是“差异化”

（一）小型“小而精”

根据xx市区的市场规模与行业状况，小型门店成本低、投资风险小，更有利于开展特色经营与提高服务水平，充分利用场地，降低成本，以价格优势吸引读者。针对新华书店“大而全”、“小而全”的特点，从书店的装潢、陈设到图书的品种、陈列以及各种服务都要突出“精”的特点。

1、小巧的环境布局给读营造一个清新舒适、格调高雅的文化氛围，有利于读者读书的而不仅仅是买书的环境。（形象差异化）

2、亲切周到的服务努力拉近与读者的距离，一切从读者的需要出发，体现文化行业的特色，突出人文关怀。（服务差异化）

（二）特色：

同样针对新华书店种类全面的特点，加之xx地区目前还没有对某一领域图书突出的大量的需求，书店在种类和数量上完全没有优势，而且做某一门类的专业书店的市场条件也不成熟。

1、“特色”是要在既不追求全面又不专做一类的情况下，抓住几类市场需求较大或者新华书店忽略了的又有一定市场需求的图书，深入地挖掘，做出专业水平。（产品差异化）

2、“特色”还要在经营的范围上考虑。比如，文具、贺卡，以及图书包装、礼仪送书等增值服务。（产品差异化）

3、在直接面对读者零售的经营方式之外，主动出击挖掘客户，争取集团购买的大客户。

四、核心竞争力：

有针对性的图书种类，全面人性化的服务。尤其是服务，因为“书店出售的所有东西里，只有服务是自己的产品”。

当然，书店的定位不是一次就能适当合理的确定，也不是一成不变的。必须根据市场情况和竞争对手的变化，需要适时适当的不断加以调整和改进。

五、投资产出预算

（一）书店的投资主要是前期铺底图书与书架等设备的采购，以及门店的租金与装修。总投资15万元。

1、图书音像商品的采购：

7.5万计划经营各类图书5000—6000种，8000册左右，费用5—6万元，首付3万，其余批发商垫资。计划经营各类音像制品50000、6000种，15000张左右，费用4.5万元。

2、设备采购与装修：

3.2万根据书店的定位，书店的环境应与一般个体书店有明显的区别，整洁、明亮，具有时尚气息和文化氛围，必须在书架和装修上能体现出来。门店应进行经济型的装修。

装修费用：地板8000元；吊顶20xx元；粉刷1000元；门套4000元；广告牌20xx元；17000元

设备：书架20组×600=12000元；电脑售书系统（电脑利旧，打印3000元）

3、店面租金：4万/年

（二）收益预测：

1、书店定位销售的少儿、大众文化、教辅等种类图书的批发折扣一般在6折以下，如按定价销售则有40%的利润空间；按照xx的市场情况，如以8.5折进行优惠销售就能够形成价格优势，而且仍有25%以上的利润空间。每天销量估计为10—30本，则营业额可达150—450元，保守平均250元；

2、音像店定位销售的的批发折扣一般在5折以下，批发价3元，售价6—8元；如按定价销售则有50%的利润空间；每天销量估计为20—40张，则营业额可达120—240元，保守平均150元；

3、外延其他商品销售：

咖啡100元；其余50元。以上合计收入550元按平均35%毛利率则200元×30=6000元

书店每月的固定费用=房租（含水电）税费 人员工资（实际运行中还有不少杂费）每月预计总额=3000 800 1800=5600。

那么，书店每月的损益平衡点=固定费用=5600元

损益平衡点营业额=固定费用/毛利率=5600/0.4=14000元

即：每月营业额达到14000元，平均日销售额360元就可保证收支相等。

保守估计：以上合计收入420元，略有盈余；

正常估计：书店日均营业额达到600元左右，月营业额达到18000元。

则：月毛利额=18000x0.35=6300元，年为75600，

即：一般情况下，按计划总投资10万元计，1年半即可收回全部投资。

乐观估计：书店日均营业额达到800元左右，月营业额达到24000元。

则：月毛利额=24000x0.35=14400元，年为172800，

即：一般情况下，按计划总投资10万元计，8月即可收回全部投资。

六、促销策略

在保证书店店面正常营业的前提下，书店可以采取多种宣传促销手段，拓展新的销售渠道，尤其是政府、学校、幼儿园和机关单位的批量购买，对提高营业额应有不小的贡献。

1、集团客户拓展：

可考虑和中国移动合作，根据移动各类集团客户分层打折优惠，如钻石卡7折；金卡75折；银卡8折；贵宾卡85折；普通客户9折。可考虑和中国人寿合作，给其员工提供购书阅览方便。

2、积分奖励计划：

每单均计入电脑记录，每10元销售额1分，累计满5分，赠咖啡一杯；累计满10分，免费参加1期培训；累计满20分，免费参加1期培训；

3、延伸服务：

销售文体用具：纸张、笔销售咖啡饮料西餐：代售邮册、贺卡：销售音像制品：销售鲜花：销售计算机耗材：开办职业技能培训：

七、风险规避

任何经营都有一定的风险，无庸多言。如何正视风险的存在、防范规避风险就显得尤其重要。书店经营的风险相对较小，因为目前图书批发市场是明显的买方市场，批发商从出版社进书基本都是“寄销”的方式，三个月回款，而且剩余滞销图书都可以退货。零售书店从批发商处进书也采用类似的方式。这样，书店的风险就主要来自自身的经营管理，如何降低成本，开拓市场，吸引读者等方面了。需要做好以下工作：

1、在充分进行实地观察、市场调查的基础上谨慎选择店址。

2、尽可能控制固定费用，减少固定设备的投资。

3、建立完备的会计制度，作好详细经营记录。

4、理智对待经营状况不佳的情况，全面分析、解决问题。

5、确属选址错误，应早做另觅佳址的打算。

八、远景规划书店定位

在xx市区有一定竞争实力的特色书店。能够吸引一部分读者，并能拥有自己忠实的顾客群。

书店经营的目的是：占有xx图书文化市场的一定份额，形成长期的盈利能力。一旦经过努力经营和不断摸索，书店能够按计划达到目标，并且形成一套成熟的经营与管理的模式，有了由少而多的'资本积累，就可以争取投资，进行发展。

发展的方式可以从以下两方面考虑：

1、扩大单店规模。（营业面积、经营品种、经营范围）这种方式风险较大，需要依靠对当地市场容量的充分了解和合理预测，以及在竞争中取得一定的优势。在有新华书店大中型书店的区域应不考虑使用。

2、开设分店有了xx市区母店的成功经验，加之在母店经营过程中与供货商建立的良好关系，在市场竞争较弱的区域开设分店是一种投资孝易于操作的方式。

有以下两种方向可以考虑：

1、横向（在xx市区的其它区域）在市区内开设分店可以采用围绕母店设售书点的方式进行，既可充分利用母店的图书资源，扩大影响提高知名度；又节省投资，降低成本。

2、纵向（在xx市下属的区县）区县的优势在于竞争者少，尤其市新华书店的连锁还没到达区县一级，读者的需求长期得不到满足。劣势在于购买力较为低下。

创业方案 篇8

名称：读书时间；加州阳光；邮政书城；纸中城邦书店

长期目标：经营图书音像文化商品，沟通信息，传播文化，形成一定规模的小型特色连锁书店，最终实现社会效益和经济效益的最大化。

提纲与摘要

一、现状分析

二、竞业分析

三、书店定位

四、核心竞争力

五、投资预算

六、促销策略

七、风险规避

八、远景规划

一、图书零售市场的现状：

xx市区总人口约20万，市级与市直属机关和行政事业单位集中分布在新城区，各类学校近10余所，在校学生4万人。（人口）xx市区是整个xx地区经济文化的中心，经济相对发达，人均收入较高，形成了一定对文化商品的购买力。（购买力）随着社会经济的发展，社会价值观发生了巨大的变化。在类似xx这样的中西部经济较落后的中小城市，人们更加渴望获取先进的信息，学习优秀的文化，吸取更多的知识；藉以改变自身落后的面貌，由此产生了对文化商品丰富的需求。

（购买欲望）由于本地文化发展的滞后，文化消费市场不发达，种类单一。虽然存在各种书店，但没有充分满足读者日益增长的需要，图书零售市场仍有容纳小型特色书店的空间。书店毗邻xx市政大厦、世纪广场、会展中心，位于新城区主街道—神舟路与玉门东路的十字交界处（广厦家园8号），周边办公区、商业区、商住区密布，东接xx老城区，南领玉门石油生活基地，西领世纪大道、阳光小区，常住人口年内将达5万人，且为高收入阶层，消费能力较强。

该区域交通便利、基础设施齐全、规划整齐、周边商铺门店密集、居住人口众多、商业前景十分广阔。

二、目前图书音像零售行业已存在竞争者的分析

1、国有书店仍然占主导地位（xx市新华书店）

优势：

1）声誉与品牌优势几十年来对广大读者根深蒂固的影响；

2）总体实力强大资金、人员、系统不是小型书店能够比拟的；

3）政策优势对教材教辅的垄断经营。

劣势：

1）运行成本高，不具备价格优势；

2）管理环节较多，对市场需求反应速度慢；

3）服务意识缺乏，特色化个性化服务没有，欠缺文化氛围；

4）国家对教材教辅市场的逐步开放。

对策：没有总体抗衡的实力，采取市场补缺者战略

1）细分目标市场，避开主导者的优势商品；

2）着力降低经营成本，让利于读者；

3）狠抓服务质量，提供多样化的服务形式，提高读者的认可度和忠诚度。

2、民营连锁书店在悄然兴起（三味书屋、南转盘、蓝天）优势：

1）在当地已有一定数量的读者群；

2）统一采购，销售方式灵活，有一定价格优势；

3）较为重视服务工作。

劣势：

1）决策管理层不在当地，信息、决策沟通不畅；

2）店营业人员素质普遍不高，欠缺工作热情和服务意识；

3）门店日常工作缺乏成熟的'管理程序和操作流程。

对策：最主要的竞争者，构成最大的威胁。采取市场跟随者战略，待时机成熟可采用市场挑战者战略。

1）在市场区域和经营种类上形成差异；

2）加强特色化、个性化服务；

3）提高新书上架与读者订书到位的速度。

3、本地个体书店已经长期存在（10余家，分布在学校附件）

优势：

1）经营时间一般较长，有一定知名度和顾客群；

2）经营方式灵活：零售、少量批发、租书；

3）价格优势，且有可能出售盗版图书。

劣势：

1）作坊式门店，环境差，没有文化氛围；

2）缺乏经营管理意识，得过且过；

对策：此类书店一般不会形成较大威胁。

三、商业机会

xx的图书音像行业中，虽然本地的新华书店一直占主导地位，但改革开放以来的很多年，xx新华书店的门市业务却不断的在萎缩，门市越来越小，主要靠对教材教辅的垄断经营维持生存。虽然有这些对手先行进入了xx市场，但除了新华书店以外，其他的对手都还没有形成广泛的影响，对市场的占有也相当有限。当然，随着时间的发展，他们对市场的影响会越来越大，地位也会越加巩固。因此，在对手立足未稳的时候，尽快进入xx的图书市场是必要的，也是可以事半功倍的。否则，一旦市场格局已定，大部分读者形成对已有书店的偏爱，再要从中形成自己的优势恐怕就会是事倍功半了。

书店定位基于以上分析，xx市区还存在适合小型综合—专业书店生长、发展的市场环境。然而，影响书店生存与发展的因素是多方面的，书店是否进行了准确的市场定位是其能不能顺利地在行业中站住脚的重要因素；在书店进入市场之前的初次定位尤其关键。书店的市场定位就是要对本书店的产品和服务进行设计，从而使其能在读者心中占有一个独特的、有价值的位置。定位的核心是“差异化”

（一）小型“小而精”

根据xx市区的市场规模与行业状况，小型门店成本低、投资风险小，更有利于开展特色经营与提高服务水平，充分利用场地，降低成本，以价格优势吸引读者。针对新华书店“大而全”、“小而全”的特点，从书店的装潢、陈设到图书的品种、陈列以及各种服务都要突出“精”的特点。

1、小巧的环境布局给读营造一个清新舒适、格调高雅的文化氛围，有利于读者读书的而不仅仅是买书的环境。（形象差异化）

2、亲切周到的服务努力拉近与读者的距离，一切从读者的需要出发，体现文化行业的特色，突出人文关怀。（服务差异化）

（二）特色：

同样针对新华书店种类全面的特点，加之xx地区目前还没有对某一领域图书突出的大量的需求，书店在种类和数量上完全没有优势，而且做某一门类的专业书店的市场条件也不成熟。

1、“特色”是要在既不追求全面又不专做一类的情况下，抓住几类市场需求较大或者新华书店忽略了的又有一定市场需求的图书，深入地挖掘，做出专业水平。（产品差异化）

2、“特色”还要在经营的范围上考虑。比如，文具、贺卡，以及图书包装、礼仪送书等增值服务。（产品差异化）

3、在直接面对读者零售的经营方式之外，主动出击挖掘客户，争取集团购买的大客户。

四、核心竞争力：

有针对性的图书种类，全面人性化的服务。尤其是服务，因为“书店出售的所有东西里，只有服务是自己的产品”。

当然，书店的定位不是一次就能适当合理的确定，也不是一成不变的。必须根据市场情况和竞争对手的变化，需要适时适当的不断加以调整和改进。

五、投资产出预算

（一）书店的投资主要是前期铺底图书与书架等设备的采购，以及门店的租金与装修。总投资15万元。

1、图书音像商品的采购：

7。5万计划经营各类图书5000—6000种，8000册左右，费用5—6万元，首付3万，其余批发商垫资。计划经营各类音像制品50000、6000种，15000张左右，费用4。5万元。

2、设备采购与装修：

3。2万根据书店的定位，书店的环境应与一般个体书店有明显的区别，整洁、明亮，具有时尚气息和文化氛围，必须在书架和装修上能体现出来。门店应进行经济型的装修。

装修费用：地板8000元；吊顶20xx元；粉刷1000元；门套4000元；广告牌20xx元；17000元

设备：书架20组×600=12000元；电脑售书系统（电脑利旧，打印3000元）

3、店面租金：4万/年

（二）收益预测：

1、书店定位销售的少儿、大众文化、教辅等种类图书的批发折扣一般在6折以下，如按定价销售则有40%的利润空间；按照xx的市场情况，如以8。5折进行优惠销售就能够形成价格优势，而且仍有25%以上的利润空间。每天销量估计为10—30本，则营业额可达150—450元，保守平均250元；

2、音像店定位销售的的批发折扣一般在5折以下，批发价3元，售价6—8元；如按定价销售则有50%的利润空间；每天销量估计为20—40张，则营业额可达120—240元，保守平均150元；

3、外延其他商品销售：

咖啡100元；其余50元。以上合计收入550元按平均35%毛利率则200元×30=6000元

书店每月的固定费用=房租（含水电）税费人员工资（实际运行中还有不少杂费）每月预计总额=3000x800 1800=5600。

那么，书店每月的损益平衡点=固定费用=5600元

损益平衡点营业额=固定费用/毛利率=5600/0。4=14000元

即：每月营业额达到14000元，平均日销售额360元就可保证收支相等。

保守估计：以上合计收入420元，略有盈余；

正常估计：书店日均营业额达到600元左右，月营业额达到18000元。

则：月毛利额=18000x0。35=6300元，年为75600，

即：一般情况下，按计划总投资10万元计，1年半即可收回全部投资。

乐观估计：书店日均营业额达到800元左右，月营业额达到24000元。

则：月毛利额=24000x0。35=14400元，年为172800，

即：一般情况下，按计划总投资10万元计，8月即可收回全部投资。

六、促销策略

在保证书店店面正常营业的前提下，书店可以采取多种宣传促销手段，拓展新的销售渠道，尤其是政府、学校、幼儿园和机关单位的批量购买，对提高营业额应有不小的贡献。

1、集团客户拓展：

可考虑和中国移动合作，根据移动各类集团客户分层打折优惠，如钻石卡7折；金卡75折；银卡8折；贵宾卡85折；普通客户9折。可考虑和中国人寿合作，给其员工提供购书阅览方便。

2、积分奖励计划：

每单均计入电脑记录，每10元销售额1分，累计满5分，赠咖啡一杯；累计满10分，免费参加1期培训；累计满20分，免费参加1期培训；

3、延伸服务：

销售文体用具：纸张、笔销售咖啡饮料西餐：代售邮册、贺卡：销售音像制品：销售鲜花：销售计算机耗材：开办职业技能培训：

七、风险规避

任何经营都有一定的风险，无庸多言。如何正视风险的存在、防范规避风险就显得尤其重要。书店经营的风险相对较小，因为目前图书批发市场是明显的买方市场，批发商从出版社进书基本都是“寄销”的方式，三个月回款，而且剩余滞销图书都可以退货。零售书店从批发商处进书也采用类似的方式。这样，书店的风险就主要来自自身的经营管理，如何降低成本，开拓市场，吸引读者等方面了。需要做好以下工作：

1、在充分进行实地观察、市场调查的基础上谨慎选择店址。

2、尽可能控制固定费用，减少固定设备的投资。

3、建立完备的会计制度，作好详细经营记录。

4、理智对待经营状况不佳的情况，全面分析、解决问题。

5、确属选址错误，应早做另觅佳址的打算。

八、远景规划书店定位

在xx市区有一定竞争实力的特色书店。能够吸引一部分读者，并能拥有自己忠实的顾客群。

书店经营的目的是：占有xx图书文化市场的一定份额，形成长期的盈利能力。一旦经过努力经营和不断摸索，书店能够按计划达到目标，并且形成一套成熟的经营与管理的模式，有了由少而多的资本积累，就可以争取投资，进行发展。

发展的方式可以从以下两方面考虑：

1、扩大单店规模。（营业面积、经营品种、经营范围）这种方式风险较大，需要依靠对当地市场容量的充分了解和合理预测，以及在竞争中取得一定的优势。在有新华书店大中型书店的区域应不考虑使用。

2、开设分店有了xx市区母店的成功经验，加之在母店经营过程中与供货商建立的良好关系，在市场竞争较弱的区域开设分店是一种投资孝易于操作的方式。

有以下两种方向可以考虑：

1、横向（在xx市区的其它区域）在市区内开设分店可以采用围绕母店设售书点的方式进行，既可充分利用母店的图书资源，扩大影响提高知名度；又节省投资，降低成本。

2、纵向（在xx市下属的区县）区县的优势在于竞争者少，尤其市新华书店的连锁还没到达区县一级，读者的需求长期得不到满足。劣势在于购买力较为低下。

创业方案 篇9

记者从权威人士处获悉,引人关注的央行“三定”方案日前终于获得决策层批准.

除了以往货币政策和金融稳定的相关职能外,这次新的“三定”方案或将赋予央行诸多重大金融问题的协调职能,比如:参与评估重大金融并购对国家金融安全的影响,并提交政策建议;完善汇率形成机制和监测跨境资本流动;会同有关部门制定金融控股监管规则;对使用央行再贷款的风险金融机构进行检查监督等.

与此同时,央行在区域层面的`职能则逐渐淡出,区域货币政策和区域金融市场监测等职能交由央行分支机构负责.

三大职能层次提升

“这次‘三定’方案,预计将突出央行重大金融问题的协调职能,强化央行在维护国家金融安全中的重要作用.”有权威人士告诉记者.

分离出金融监管职能后,央行的职能一般被表述为三项内容:货币政策、金融稳定和金融服务.央行在这次的职责定位中可能更倾向于宏观职能,央行三大职能的层次定位有所提升.

具体表现在,央行的职责是进一步健全货币政策体系,完善人民币汇率形成机制,加强与金融监管部门的统筹协调,防范和化解金融风险,维护国家金融安全,同时加强综合协调并推进金融业改革和发展,研究、协调解决金融运行中重大问题.

上述人士透露,与上届政府中央行的14项职责相比,这次新方案给央行设定了更多职责,新增4项职责分别是关于金融改革与发展、金融控股公司、最后贷款人责任、金融信息化等方面.

预计央行要负责拟订金融业改革和发展战略规划,承担综合研究并协调解决金融运行中的重大问题、促进金融业协调健康发展的责任,参与评估重大金融并购活动对国家金融安全的影响并提出政策建议,促进金融业有序开放.

“央行新增了评估重大金融并购的职能,这意味着中资银行在引进战略投资者等事项要由央行出具金融安全评估报告,国家整体的金融安全或由央行负责.”上述人士指出.

金融信息安全可能也是央行新增的职责之一.央行将负责组织制定金融业信息化发展规划,负责金融标准化的组织管理协调工作,指导金融业信息安全工作.这个职能或由央行科技司负责承担.

央行一方面增加了宏观综合方面的职能,另一方面也将区域金融的有关职能交给分支机构行使.

按照“三定”方案,央行总行将区域金融形势研究、区域金融稳定评估和金融协调职责交给分行;将地方中小法人机构差别准备金率的实施、存贷款基准利率、浮动利率执行的监测以及地方国库集中收付代理银行资格的认定等职责交给央行分支机构.

货币政策职能更趋完善

记者注意到,央行职能中对货币政策的表述也有了变化.原先的职能是“央行将依法制定和执行货币政策”,这次则可能在上述职能之后,增加“制定和实施宏观信贷指导政策”.

“不少人以为货币政策就是信贷政策,其实这两者并不是同一种政策.”有权威人士认为,货币政策是运用利率、汇率等各种手段来调节货币供应量,进而影响社会经济的一种调控工具.货币政策的基本特征是通过对货币供应量的控制来调节社会总需求,使总需求与总供给实现动态平衡,以促使经济稳定地增长.

货币政策主要是一种总量控制、总量调节,而信贷政策则主要是根据产业政策或市场原则对信贷投向作出规定的一种政策行为,例如,国家对于中小企业和农业的信贷支持,对于某些产业的信贷限制,都是信贷政策的具体表现.很显然,信贷政策不是调节经济总量的工具,而是对经济结构进行调整的工具,这是货币政策和信贷政策最根本的区别.

上述权威人士指出,央行在这次职能定位中,“制定和实施宏观信贷指导政策”将被明确,这对央行货币政策的制定和实施极为有利.货币政策是宏观经济的调控手段,信贷政策是一种微观政策,宏观调控的有效性要依赖货币政策和信贷政策的共同作用.

此外,央行将负责制定和实施人民币汇率政策,不断完善汇率形成机制,维护国际收支平衡,实施外汇管理,负责对国际金融市场的跟踪监测和风险预警,监测和管理跨境资本流动.

而新设的汇率司也有了明确的职责:拟定人民币汇率政策并组织实施,研究制定外汇市场调控方案,调控境内外汇市场供求,根据人民币国际化的进程发展人民币离岸市场,协助有关方面提出资本项目兑换政策建议,跟踪监测全球金融市场汇率变化;研究监测国际资本流动,并提出政策建议.

协调机制确定

以前的央行“三定”方案中,相关部委的协调问题一直没有明确,而在新的“三定”方案中,决策层已明确指示要建立两个层面的协调机制.

第一个层次是国家发改委、财政部、中国人民银行等部门建立健全协调机制,各司其职,互相配合,发挥国家发展规划、计划、产业政策在宏观调控中的导向作用,综合运用财税、货币政策,形成更加完善的宏观调控体系,提高宏观调控水平.

第二个层次是金融相关部委建立的金融监管协调机制,在国务院领导下,央行会同银监会、证监会、保监会建立金融监管协调机制,以部际联席会议制度的形式,加强货币政策与监管政策之间以及监管政策、法规之间的协调,建立金融信息共享制度,防范、化解金融风险,维护国家金融安全,重大问题提交国务院决定.

在此次“三定”方案中,部委的职责边界将被划分.在金融控股公司的监管中,央行会同金融监管部门制定金融控股公司的监管规则和交叉性金融业务的标准、规范,负责金融控股公司和交叉性金融工具的监测.除此之外,央行还有一定的监管权,即在承担最后贷款人责任时,负责对因化解金融风险而使用中央银行资金机构的行为进行检查监督.

同样,央行与证监会有关职能的交叉之处也在这次“三定”方案中得以明确,央行负责监管银行间同业拆借市场、银行间债券市场、银行间票据市场、银行间外汇市场和黄金市场.