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党支部述职【篇1】
按照要求，我将20xx年抓基层党建和人才工作情况述职如下。
一、基层党建工作主要情况
（一）强化“三个坚持”，自觉履职尽责。一是坚持做表率。主持召开4次党委会议专题研究部署党建工作，组织党委理论学习中心组学习12次，组织开展党建工作督查4次，推动各项工作任务落实落细。二是坚持抓管理。紧扣“抓书记、抓班子、抓队伍、抓保障”这个大方向，推行村干部“实绩月公示”制度，建立“业绩档案”，一级抓一级、层层传压力。三是坚持勤督查。牵头制定贾庙乡《关于进一步严明纪律规矩确保令行禁止的通知》，进一步严明纪律规矩，在全乡上下形成崇尚实干狠抓落实的工作局面；带头落实整改工作责任，针对中央巡视反馈存在的问题逐项研究制定整改方案，抓好问题整改；将约谈排名后三位党支部书记作为常态化制度安排，督促带动党支部书记履行好“第一责任人”职责；组织党员干部及群众代表外出观摩2次，专题考察美丽乡村、人居环境提升、乡村旅游，在互相评比中查找差距，在观点碰撞中启发思路。
（二）做到“三个提升”，夯实党建基础。一是提升党组织的硬实力。坚持“一村一策”，整顿转化软弱涣散党组织3个，带领全乡上下组织开展学习、整顿、提高专项行动，提升党组织建设质量。目前，全乡已全面消除集体经济空壳村，基本消除5万元以下的集体经济薄弱村，集中打造示范村三个，其中xx村、xx村纳入20xx年xx省新型集体经济扶持村，共获得财政补助资金100万元，相关项目正全面推进。二是提升党组织的软实力。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头规范落实每周一固定学习日、村党支部每月第一周集中学习制度，在全乡干部之间营造了重党建、议党建、抓党建的浓厚氛围。组织党员干部xx届xxxx会精神宣讲31场次、开展红色故事会活动26场次，全面激发党员责任意识和内生动力。20xx年，共组织开展党务培训6次，累计培训干部200余人次，进一步提高基层党组织战斗力。三是提升党组织向心力。认真落实主题教育活动要求，带领乡党委班子到各联系点讲党课10场次，为农村党员“充电补钙”。认真组织开展七一系列活动，表彰先进基层党组织8个、优秀党务工作者8名、优秀共产党员20名、优秀驻村扶贫干部12名、优秀无职党员8名，走访慰问老党员6人，增强党员对党组织的强烈归属感。
（三）做到“三个服务”，发挥堡垒作用。一是服务党员见真情。注重党员管理与培养，及时更新流动党员库，充分利用好网络新媒体、即时通讯平台、邮寄送学等有效形式，使流动党员思想不散、学习不断。结合精准扶贫“五员”对无职党员设岗定责。关心关爱困难党员，20xx年，带领党委班子走访慰问困难党员10余人次，开展谈心谈话20余人次，依托一字水、长冲庄园等项目优势，解决周边困难党员就业难题。二是服务群众搭桥梁。落实“党委书记是第一责任人”，做好信教群众引导工作，加强宗教工作规范化、制度化、中国化建设；认真做好退伍军人服务，统筹落实辖区内退役军人党建教育、政策宣传、走访慰问、就业创业指导、来信来访等工作。20xx年主持开展送“技术、文化、医疗、法律”下乡、清淤除杂等志愿活动20余场次，惠及全乡群众1万余人。三是服务民生促发展。在主题教育期间，我带头走遍所辖25个行政村，访民情、听民意、解民忧，深入项目工地解难题、办实事、抓服务、促发展。坚持围绕“生态种植、特色加工、全域旅游”三大支柱产业，在xx村新建果蔬采摘大棚23亩开发采摘产业。新建2个30万棒香菇出菇棚，在汤漆、xx、百丈岩、杨泗和向奎楼等村推广种植辣椒、野菊花等产业，获得老百姓好评。
二、人才工作情况
带领党委班子搭台唱戏，以乡愁乡情为纽带，巧打亲情牌、政策牌、机遇牌，鼓励和引导在外能人返乡创业，今年以来，主持召开能人座谈会2次，共签订能人回乡创业项目10个，意向投资项目2个，实际签订协议投资金额达19。45亿元，实际到位资金1。41亿元。始终坚持正确的选人用人导向，强化干部人才支撑，举办12期年轻干部本领提升班，给年轻干部压担子创机会，提升干部精气神；建设羽毛球馆等运动场地，完善“五小”建设、提升办公及生活条件；推进乡村人才振兴，全乡25个村储备后备干部80名，实行“1+1”结对帮扶培养，招录2名大学生到村任职，落实3名“一村多名大学生”计划。
三、存在主要问题
一是履行抓党建的第一责任还有偏差。对新形势下的如何抓好党建工作研究不深，投入的精力不够，开展党建工作被动多、主动少，在创建党建亮点、示范点和开展特色活动方面还有欠缺。
二是对党员和干部教育管理还不到位。干部教育培训的办法不多、创新不够，效果不佳，导致队伍力量不均衡，部门党支部整体能力素质与当前形势发展的要求不相适应，个别党支部仍存在书记一人抓党建，其他班子都不熟的现象。
三是对村级抓落实督导力度还不够。对村级监督职责的落实仅停留在传达学习，常态化督导力度不够，并没有真正打通“最后一公里”，导致20xx年全乡查处形式主义官僚主义问题5个，处理16人，给予党纪处分3人。
四、下一步工作思路和措施
（一）进一步抓牢责任落实。明职责，抓重点，督促班子成员严格落实“一岗双责”，经常深入调研，带动村“两委”班子积极履行职责，推动党建责任层层落实落地。
（二）进一步抓好示范带动。坚决推行县委“353”工程，着力加强基层党的建设，以“创建示范点”为主线，坚持高质量、高起点、严要求，努力建成一批各具特色的基层党组织示范点，培养一批党性硬、作风好、能力强、口碑好的党组织书记，打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。
（三）进一步抓严队伍建设。实施“双向培养”，把农村致富能手、专业合作组织负责人、大学生村官、回乡大学生、复员退伍军人和其他乡贤中发现优秀人培养成党员，选配到村干部岗位上来；把已有的党员、干部培养成行家里手，启动“后备干部”培养工程，安排优秀后备干部到乡政府跟班学习，为乡村振兴培育新动能。
党支部述职【篇2】
我支部的党建工作在局党组领导下，全面落实科学发展观，围绕“基层组织建设年”活动的有关要求，紧紧围绕“加速发展，加快转型”主基调，努力为实现人口出生率、自然增长率“双降”目标，认真履行党建职责，圆满完成了基层党建的各项任务。
现按照市真属机关工委《关于做好党组织书记抓基层党建工作专项述职工作的通知》（通x号）文件精神，我就抓党建工作情况作如下述职。
一、党建工作开展情况
（一）认真履行党建工作责任制
认真落实党支部班子成员抓党建的工作责任，健全工作载体，积极开展党建活动。
一是明确责任，支部成员明确分工，各负其责，支部书记为党建工作第一责任人，其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，使每个成员都有自己的“党建责任地”，并严格按照局党组党建工作总体规划和今年党建工作安排认真抓好落实。
二是按照局党组的统一部署，及时进行换届选举，推进党建工作的全面开展。
三是认真落实“三会一课”、党务公开、党员民主评议等制度，支部党员必须参加每周五局机关干部的干部组织学习活动，努力提高党员干部的思想水平和业务素质。
（二）认真开展基层组织建设年活动
在3月16日局党组召开基层组织建设年活动动员部署会议后，我支部立即召开支部会议对基层组织建设年活动进行了安排部署，要求全体党员干部要利用开展“基层组织建设年”活动的有利机会，创先争优，整合资源，强化措施，创新方法，全面完成年度目标任务。
（三）认真做好“联乡、驻村”工作
我局党建扶贫联系点为xx镇，驻村帮扶点为xx镇的、三个村；联乡工作由我负责，驻村工作分别为**村由负责，**村由负责，*村由负责，、是我支部党员，我支部把联乡驻村工作作为发挥党员先锋模范作用的机会，认真开展联乡驻村工作，深入联系乡镇和村了解情况，通过召开座谈会、走访等形式，与基层干部群众真诚沟通，真心交流，增强对所驻村的了解。在联乡驻村工作中得到局党组的大力支持，在三个村开展活动。
为每个挂帮村出资5000元，用于村级人口计生政策法规宣传、种养殖技术培训、村党支部规范化建设等。局党组动员局机关、保健院干部职工为三个村的计生贫困户生产扶持捐款**元，为三个村独生子女户、二女结扎户等**户计生贫困户各购买了两包化肥，帮助他们解决生产发展中的实际困难。
（四）抓党建、促发展
我支部在抓好党建工作的同时，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，率先垂范，扎实工作。截止到五月底，（简短的工作总结）。
二、存在的问题
一是学习不够，由于局机关工作繁忙，具体事务多，没有把加强学习与搞好工作有机结合起来。
二是党建工作的载体不多，没有把党建工作与具体工作有机结。
三、下步工作打算
我作为局机关党支部书记，今后将进一步强化第一责任人责任，发挥示范带头作用，一是进一步加强学习，全面落实“三会一课”制度，要求机关党员干部多用业余时间加强学习，努力提高自身素质，同时在局党组、局机关举办的各项学习活动中，支部党员要全部参加，带头学习，带头提高。
二是创新党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与人口计生工作有机结全，不断扩大党建工作覆盖面，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
党支部述职【篇3】
同志们：
按照镇党委的安排，今天我们召开第一书记、支部书记抓党建工作述职会议，刚才，我们听取了4位支部书记和
4位第一书记的述职发言，翻阅了书面报告。总体评价，各位支部书记、第一书记在履职尽责上，都能紧跟镇党委的部署、狠抓落实；在查摆问题上，都能切中要害、找准症结；在改进落实上措施具体、切实可行。下面，按照会议安排，我结合区委组织部每季度对我镇党建工作的检查和镇党委平时深入各支部以及镇党委考核组对20**年度各支部党建考核情况，从三个方面对20**年党建工作情况作以简要点评。
一、主要成效
今年以来，在镇党委的领导下，在座各位支部书记、第一书记和驻村党建指导员的共同努力下，较好的完成了全镇党建工作既定的各项目标任务。特别是各党支部书记认真履行抓党建促发展第一责任，推进党建创新，把党建工作与脱贫攻坚为主的中心工作紧密结合，基本达到了抓党建、聚人心、强队伍、严管理、促发展的要求。
一是党建责任有效落实。年初，镇党委创新提出了“四位一体”明主责、“三份清单”交任务、“四步督导”传压力、“三色账单”求时效的3344”党建工作法。通过与各支部签定党建目标责任书，压实党建工作责任，全镇绝大部分支部书记都能树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的工作理念，把基层党建工作作为一项政治任务紧紧抓在手上，放在心上。各党支部书记抓党建工作的主业意识、主动意识、看齐意识明显增强。第一书记和党建指导员抓党建的意识在提升、水平有所提高。
二是党建重点工作任务稳步推进。
（一）“两学一做”学习教育、“三会一课”，“5+x主题党日”工作常态化开展。
(二）后进支部整顿成效明显。今年对列入后进的邹庙村支部，从规范组织生活，培养积极分子入手，对村内重大事务事项落实“四议两公开”工作制度，解决群众关注的热点难点问题，同时围绕本村的蚕桑产业，组织蚕桑技术培训，评选勤劳致富模范，聚人心，促和谐，整顿成效明显。
（三）示范点创建稳步提升。按照区上打造“一轴四区”党建示范点的要求，结合本镇实际，提出了建设“两点两线”党建示范走廊，形成了独具关家特色的**x两条党建示范带。x月**日，镇党委专门在小关社区召开党建工作现场观摩点评会和“两点两线”党建走廊示范点创建动员会。x月**日，**区党建工作协作联动第五片区观摩点评会在x社区召开，对我镇落实区委“一轴四区”党建示范点建设工作的思路给予了充分肯定，对x社区党建示范点的初期打造表示认可。特别是11月份以后，我们在充分调研商讨，集大家的智慧对x社区示范点从硬件基础上作了进一步提升、合理划分功能分区、营造党建氛围，凝练形成了“落实五讲，建设四美小关”的工作思路，示范点的打造，不仅改变了社区环境，更促进了支部的凝聚力、战斗力和号召力。
（四）村级活动场所有效提升。投入x万元对深度贫困村x村的活动室进行了扩建提升，目前已投入使用。多方争取资金，对建成的洛河村综合服务中心配备了办公设备和必要的办公设施；对x村的支部活动室进行了选址迁建，目前一层主体即将完工。
（五）切实开展系列主题活动，丰富了党建载体。以开展“两学一做”学习教育常态化、制度化，落实“主题党日”制度、举办高考学子集中升学礼和和学习贯彻十九大精神暨新民风典范表彰等活动为契机，突出抓基层基础、抓队伍建设、抓先进典型作用发挥，彰显党组织在经济社会发展中的引领作用和核心凝聚力。
（六）发挥现代媒体作用，主推党建工作占领主阵地。大部分支部能结合本村实际，在党建工作中发挥现代媒介的主推作用。积极完成远程教育播放收看任务，按时上传支部组织生活信息，利用手机党支部平台对外展示党建工作成效，展示了广大党员队伍积极向上的精神风貌。如****每月超额完成上传任务。********在党员中建立了“流动党员之家”微信群，定期与流动党员联系、发送学习资料、流动党员通过发红包形式按月缴纳党费，使流动党员与在家党员学习同步、管理同步、活动同步、服务同步，做到了党员规范化管理。
（七）抓党建促脱贫成效显著。今年以来，我们在基层组织建设过程中，在做好打基础促提升常规工作的同时，注重了“党建＋”，在抓党建促提升上下功夫。一是积极培育“X”实体，扩大“支部＋X＋贫困户”规模，促进党建工作与脱贫攻坚工作的深度融合。围绕发挥支部引领作用，不断拓展扩大“支部＋X＋贫困户”覆盖面。同时积极引导现有的合作社、农业园区、产业大户吸纳贫困户入社经营、务工，培育新的能人大户和产销一体的“X”实体，在带动贫困户增收脱贫中彰显支部抓脱贫攻坚的统揽作用，涌现出了以******“支部+合作社+贫困户”、x社区“支部+社区工厂+贫困户”、x社区“支部+园区+贫困户”“支部+劳务公司+贫困户”、x村“支部+园区+贫困户”等一批典型。截止目前，全镇累计培育专业合作社x家、市级农业园区x家、区级农业园区x家，能人产业大户x户，党员产业大户x户，带动贫困户x户。二是强化党建引领，助推新民风建设工作。把新民风建设工作与农村支部的主题党日活动有机结合、吸纳党员骨干参与新民风道德评议表彰，强化支部对新民风建设工作的引领。**x等支部在“七一”前，邀请骨干党员参与道德评议委员会的道德模范评选，把新民风道德模范和优秀党员表彰作为支部“七一”主题党日活动的主要内容，****区积极开展学习贯彻十九大暨新民风表彰活动，大张旗鼓的表彰好儿媳、好公婆和勤劳致富典范、优秀党员，推动抓党建、淳民风、促脱贫的总体步伐。
三是积极培树典型，打造党建特色品牌。x社区注重在脱贫攻坚中发挥党支部的核心作用，提出的“123+点亮工程”思路，贴合社区实际，引领作用明显。**社区结合支部实际，提出以党建为核心以脱贫攻坚统揽全局为主线，落实“五讲”，凝心聚力建设“四美”**，同时还创新探索了社区党员网格化管理模式，通过尝试网格化的运行和管理，延伸支部触角，拓展便民服务，社区群众对社区工作的满意度明显得到提升。
二、存在问题
根据平日掌握的情况，全镇基层党建存在的共性问题主要表现在六个方面：
一是主业意识不强。部分党支部书记抓党建的主责主业意识没有内化于心，工作还没有真正放在心上、抓在手上，责任靠的不实，支部书记党建业务钻研不够，水平不高，发力不够，与新形势新任务要求不相适应，全镇党建工作普遍存在镇上热、村上冷现象。
二是党建应知应会知识掌握不够。支部书记对党建应知应会的基本常识掌握不够，对发展党员工作程序不熟悉，汇报党建工作思路不清。部分支部书记对本支部的底子含糊不清，工作思路不明，党建重点工作概念模糊，上级领导到村检查汇报不能“一口清”。
三是过程性印证资料不充分。镇党委班子成员以及镇党建办工作人员多次到村支部督导指导工作，但是从支部会议记录，党建工作影像资料，手机+支部上传的信息内容方面未能体现出来，党务干部不注重手机过程性资料，没有把党建工作与其他中心工作有机结合，忽视了督导指导党建工作的过程性资料。
四是对流动党员的教育管理缺乏有效措施。党员积分制和“红黄榜”管理流于形式。
五是制度执行不力。部分党支部自身建设抓的不紧，党内制度形同虚设，“三会一课”、组织生活会等活动开展不经常，形式单一，严重影响凝聚力和战斗力提升。
六是部分村第一书记对党建工作思想不重视。把党建工作停留在口头，未放在心上和行动上，督促工作不到位，存在应付差事。个别第一书记没有履行党建主体责任。
上述这些问题，各支部普遍存在、表现不同。同时，还存在一些个性问题，下面我逐一点评。
**社区：支委班子成员抓党建工作用力不均，合力不足。
**社区：党员发展把关不严，程序不规范。
**村：党员年龄老化，活力不足，后继乏人现象突出。党建工作特色亮点总结宣传不够。
**村：“两学一做”学做结合不紧密，效果不明显。“三会一课”制度坚持不经常，党员教育管理不规范。
**村：组织生活会等活动开展不经常，班子凝聚力不强。
**村：远程教育和“手机+党支部”信息更新不及时。
无职党员作用发挥有待提高。
**村：村支部班子作用发挥不力，抓党建工作的合力不足；手机+党支部”信息上传不及时。
**村：“三会一课”组织生活不正常、不规范，党员先锋模范作用发挥不够。
**村：支部书记对党建业务知识不熟，党建业务知识有待加强；党员队伍年龄老化、结构不优；发展党员程序不规范。
**村：支部书记对党建业务知识不熟；党建工作安排部署不到位，在具体工作中表现出任务落实效果不明显；抓党建工作的合力不强，支部在脱贫攻坚中作用发挥不够；支部组织生活不正常、不规范。
三、下一步的工作要求
以上问题是分别针对各支部点的，有些问题不仅表现在一个支部，各个支部均不同程度地存在。由于时间关系，点评准备的不是很充分，对个别支部的问题还没有点透，希望各支部要对照点评出的问题和各自查摆的问题，本着“有则改知，无则加勉”的态度，主动认领，抓好整改。
一要强化主业抓责任。当前，全镇正处在脱贫攻坚的关键时期，面临的任务艰巨而繁重。任务越是艰巨，就越要加强基层党组织的建设。一份部署、九分落实，抓好基层党建，关键在于各村党支部书记责任是否履行到位。各党支部书记要坚决承担和落实党建责任，牢固树立抓不好基层党建工作就是严重失职渎职、严重失位缺位的理念，要亲自抓，要常抓不懈，全面推进基层党组织建设。
二要紧盯问题抓整改。结合此次述职评议大会，把支部党建工作中存在的问题和差距逐条逐项列出问题清单，建立工作台账，扎实进行整改。
三要突出重点抓落实。要聚焦打赢脱贫攻坚这项“重点工程”，突出来年“两委”换届这一中心任务，以严的标准、实的举措推进基层党建工作。
我的点评就到这里。谢谢大家。
党支部述职【篇4】
为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实****组织工作会议精神，进一步压实党支部书记履行全面从严治党第一责任人责任，推动基层党组织全面进步、全面过硬，根据集团公司党委《关于印发集团公司2018年度党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作实施方案的通知》要求，现就公司党委开展2018年度党支部书记抓党建述职评议考核工作，制定如下实施方案。
一、总体安排
基层党支部书记抓党建工作述职评议考核，要深入贯彻党的十九大会议精神，严格落实全面从严治党要求，总结借鉴前期开展述职评议考核工作经验，突出问题导向，坚持从严从实，督促引导基层党支部特别是党支部书记牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，进一步增强管党治党意识、落实管党治党责任，充分发挥党支部战斗堡垒作用，推动党建工作各项目标任务落实，为企业改革发展稳定提供坚强的组织保证。
基层党支部书记抓党建工作述职评议考核工作，在集团公司党委的指导下，于2019年2月底完成。
二、述职评议考核的重点内容
1.学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“大学习、大调研、大改进”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”情况。
2.提高基层党组织建设质量、落实过硬党支部建设等重点任务情况。学习集团公司及公司关于基层党建重要会议和重要文件精神，研究制定贯彻措施和工作推进情况;落实“三会一课”等基本制度，发展党员和党员教育管理、主题党日等情况;统筹推进基层党组织建设情况。
3.强化政治功能，完成重大任务情况。发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，总结推广基层党建工作典型经验、“灯塔一党建在线”管理平台建设利用情况;推进创新性工作，研究新情况、解决新问题，探索加强基层党建工作情况。
4.履行基层党建工作责任情况。履行抓基层党建主体责任，党支部书记履行抓基层党建第一责任人职责、推动工作落实、牵头组织实施党支部书记抓党建工作突破项目、党建工作联系点，调动班子其他成员履行分管领域基层党建责任等情况。
5.解决突出问题、**重点难题情况。深入查摆分析基层党组织和党支部书记在履行抓基层党建工作责任中存在的差距和不足、基层党建工作中存在的突出问题和薄弱环节;对上年度述职评议考核中自身查摆、年度党建考核等方面反馈的问题整改情况，深入查找履行抓基层党建工作职责中存在的问题和不足，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，没有整改到位的、本年度确定的重点任务没有完成的要逐一说明原因。
6.改进工作的思路措施。根据查摆的问题，提出2019年加强基层党建的工作思路、重点任务和解决问题的措施办法，明确工作重点、具体抓手以及由党委书记牵头推动落实的任务。
三、述职评议考核的方法步骤
1.深入调研摸清情况。党支部书记要深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，准确把握公司党建工作的部署和及集团公司党委工作要求，通过征询意见、召开座谈会、个别访谈等方式，听取基层党员、职工群众的反映，了解真实情况，认真总结抓基层党建工作情况。多到现场看，多见具体事，多听群众说，真正摸清工作实情，为述职做好准备。
2.认真撰写述职报告。党支部书记要亲自主持撰写述职报告，做好调查研究，提高述职报告质量。报告原则上整体分三部分：第一是总结部分，要实事求是，不穿靴戴帽，杜绝空话套话，篇幅不超过1/3。主要包括抓了什么，为什么这么抓，抓的效果如何。第二是问题部分，着重从个人主观角度去找，不强调客观理由，深刻剖析问题根源，原则上不少于三条内容，篇幅不少于1/3。主要是存在的突出问题和原因分析，主体责任履行是不是到位，第一责任人责任落实情况等都要分析透。第三是工作打算，主要是下步具体措施，要针对问题，简明扼要，写出具体要抓的几项措施或规划。述职报告要注重用具体事例和数据说话，防止“虚空飘”。要真正把自己摆进去，突出自身实际和工作特点，防止只讲面上工作、不讲个人履职情况;防止只讲下面的问题、不讲自身的问题;防止只讲思想认识问题、不触及实际问题;防止简单罗列工作，把述职报告写成工作总结;防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多，讲责任少。述职报告的字数要严格控制在2200字以内，于2019年1月20日前，报集团公司党委审核把关。
3.述职评议。述职评议采取现场述职、书面述职相结合的方式进行。公司党委将召开会议，听取、审阅各单位党支部书记述职，并进行评议。会上，部分单位党支部书记述职，由公司党委主要负责同志主持并对述职进行简要点评。对需要进一步了解的问题，与会人员可现场提问，没有现场述职的党支部书记，采取书面述职方式，将述职报告提交给与会人员审阅。评议时，与会人员填写《基层党支部书记抓党建工作情况测评表》，统计结果作为衡量述职情况的重要依据。
4.通报反馈。述职评议会后，评议结果以书面形式向各党支部反馈。对述职情况及评议结果，要在所属基层党组织范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。
四、严格考核
考核评价工作按“好、较好、一般、待提高”四个等次作出评价。对思想上不重视、工作落实不到位、综合评价为“一般”或“待提高”的，将进行约谈，并限期整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》进行问责。
五、整改落实
针对述职评议考核中发现的问题，要认真组织制定整改方案，并列出问题清单、责任清单、整改清单，形成2019年度党支部及党支部书记抓基层党建工作任务一览表。各党支部的整改方案、三张清单于2019年3月1日前报公司党群工作部，2019年基层党建工作任务一览表于2018年3月5日前报公司党群工作部。公司党委将对照清单，定期督查检查，定期通报工作进展和整改落实情况，确保整改事项和各项任务落到实处。
六、其他有关事项
各党支部要把抓基层党建述职评议考核作为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻落实党的十九大精神的重要举措，作为加强党的政治建设、强化“四个意识”、落实管党治党责任的重要任务，作为推动全面从严治党向基层延伸、向纵向发展的重要抓手。各党支部书记要把这项工作紧紧抓在手上，要高度重视，周密安排，从严从实抓好落实，认真搞好调研和述职报告撰写等各项工作，坚决防止形式主义、走过场，确保述职评议考核取得成效。
党支部述职【篇5】
今年以来，我们**村党支部在镇党委政府的正确领导下，牢固树立科学发展观，以深入开展党的群众路线教育活动的为载体，紧紧围绕把党委政府确定的工作思路与工作目标作为我们的工作的奋斗目标，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，为民服务的热情，认真履行职责，较好的完成了党委政府下达的各项任务，促进了全村经济和社会各项事业的健康发展，现将我支部今年以来党建工作情景汇报如下，请各位领导和同志们予以评议:
一、加强基层组建设，带出一个好队伍。
基层组织是基层全部工作的基础.没有团结和谐的领导班子和勤于奉献的基层干部队伍，村各项政策就无从落实，因而我们把基层组织建设作为党支部工作的重中之重。一是强化民主集中制。进一步完善并认真实行村两委班子集中领导和个人分工负责制，不搞“一言堂”，“家长制”对于重大项目，经济发展，干部分工等问题均能坚持会前征求意见，个别酝酿，最终由团体讨论决定。二是落实工作职责。结合本村实际情景，根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标职责，明确了村班子成员和全村干部的岗位职责。三是日常能善于团结。组织带领班子成员搞好工作，经常同班子成员谈心交心，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在班子中能做到大事讲原则，小事讲风格;注重维护班子团结和统一，平时注意自身的言行去团结影响和带领班子成员共同完成各项任务，并注意对每位同志扬长避短，以发挥群体力量，构成工作合力。四是严格遵守八项规定，杜绝享乐主义，严查奢靡之风，带领班子成员以清正处事廉洁立身，将各自的行为置于党内监督，群众监督，舆论监督之中。大力推行党务公开，村务公开，议事公开，增加透明度.方便群众监督，把人民群众满意不满意作为衡量自身廉洁自律工作好坏的标准，清清白白做人堂堂正正做事。
二、加强自学，着力提升自身素养
作为一名基层支部书记，我始终把加强理论学习提高政治理论素养放在首位，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政治理论水平、本事水平的重要手段。一是系统学***系列讲话精神，以务实、为民、清廉的工作作风，把党的群众路线教育活动贯穿于各项工作中，进一步理清各项工作思路，坚持从村工作的大局出发，把树立全面、协调、可持续的发展观与推进全村经济建设结合起来，用群众的满意度来衡量各项工作的好坏，争创先进党支部，争当优秀党员。二是能做到经常深入群众，深入实际，认真调查研究，宣传党的现行农村政策;倾听群众呼声，理论联系实际，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用;能从群众中找出解决问题的有效办法，并依靠群众加以解决，全年来，村组的许多矛盾和问题都是在深入实际过程中，到达了化解和处理。三是充分认识学习宣传贯彻党的群众路线的重要性，在学习中本人能够围绕中心服务大局，不仅仅自我能认真学习新党章，并且还带领一般人迅速掀起实践群众路线，学习新党章的活动热潮，认真学政治、学理论、谋思路，求发展。
三、抓学习，强化党员的政治素质培养
组织好党员干部的学习，是提升党员干部政治素质的有效渠道。我支部以开展党的群众路线教育活动为抓手，制定了具体的学习规划来不断加强党员干部的教育管理。在教育活动中，我们采取集中学习讨论、下发资料自学、集中开展党性教育等多种方式，组织党员干部加强政治理论学习，着重学习了新《党章》和总书记及省市县等各级领导的重要讲话精神，尤其是重点学习了《论群众路线--重要论述摘编》和《厉行节俭反对浪费--重要论述摘编》等重要文献精神。在学习中坚持边学边讨论，使大家在学习中开阔了视野，厘清了思路，明确了发展方向，振奋了精神，思想和行动统一到了镇党委政府的决策部署上，提升了抓发展的理论素质和紧迫意识，在党员中涌现了一些带领群众争先转型发展的模范。
四、抓实践，办实事，突显党为民务实的形象
如何抓好新时期农村基层党建工作，在群众中突显党的纯洁性和先进性。应对这一农村基层党组建设课题，我们借助党的群众路线教育活动的东风，坚持在为民服务中锻炼党员干部，用群众的满意度来检验党建成果，结合本村实际，查四风、转作风，将各项工作细化分解落实到人，给党员干部下任务，压担子，来进一步强化他们为民服务的宗旨意识，使党员干部个个有任务，人人有事干，从而让群众在党员干部办的一些小事中，为群众排忧解困的一些细节中，切身体会到了党的纯洁性，增强了党组织的凝聚力。一是把维稳和信访工作纳入重要议事日程，狠抓领导职责制的落实，带领两委干部认真履行社会治安综合治理职责，按照‘谁主管，谁负责’的原则，落实职责书规定的各项目标。对村内维稳信访工作进行调查研究，指导协调，督证检查。健全完善矛盾纠纷排查调处机制。有效预防和化解矛盾纠纷，进取维护社会稳定。二是针对村内危房多，安全隐患大的状况，为确保群众生命财产安全，我们村两委多方筹措资金，制定了《**村危房户安置工作实施方案》，按照现严重后轻微的原则，给每户每人发放600元年的租房款，采取异地租房安置的方式对居住在**自然庄的危房户实施避险安置，从而切实保障了群众生命财产安全，杜绝了安全事故的发生。三是以“查四风、转作风、促转型”为契机，紧紧围绕镇党委产业远景规划，由支部牵头对石塘街近120余亩耕地实行了有偿流转，不仅仅有效解决了搬迁村民回村种地难得问题并且让村民收入有所增长，不仅仅进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，又让群众在群众路线教育活动中切身感受到了党的为民务实清廉。
党支部述职【篇6】
各位领导、同志们：
大家好！
根据省、市、县、乡抓党建促基层治理能力提升动员会相关要求，现将xx村抓党建促基层治理做法汇报如下：
一、村情概况及存在难题
（一）村级事务多且杂。xx村位于我乡西南部，下辖7个自然村6个村民小组，全村共483户1343口人，常住人口852人，因而具有人口基数大、村级事务多等特点，存在自然村合并后，形合神不合，思想复杂难把脉、矛盾凸显难调解、变相竞争难杜绝等问题。
（二）党建管理难度大。我村共有党员71名（其中正式党员70名，预备党员1名），目前有28人在外务工，在村党员普遍年龄偏大、受教育程度偏低，形成了流动党员多、管理难度大、后备干部缺乏的局面。
（三）集体经济渠道窄。我村土地总面积6。99平方公里，其中耕地面积3000亩，主导产业为小麦、玉米等农作物及桃树种植，但集体经济基础总体偏弱，之前绝大部分村级收入主要依靠矿山占地费、管理费等，这种单一结构极大制约了我村的持续发展。
二、主要做法
（一）抓好支部班子建设，加强基层治理战斗堡垒。党支部的战斗力如何，关键在于支部班子。我村以“两委”换届为契机，把政治标准放在首位，积极引导本村致富能手、外出务工经商返乡人员等进入“两委”班子，着力推动班子年龄降、学历升、结构优，努力提升班子队伍建设质量。同时对乡党委、政府下达的各项工作任务进行明确分工，责任到人，每周召开一次支委会、一次“两委”班子联席会，严格落实“四议两公开”制度，推动村级事务的民主化、制度化和规范化。
（二）规范党员教育管理，加强基层治理队伍力量。一是加强理论学习。每周组织“两委”班子成员开展学习，提高班子的政治素养；每月通过开展党组织生活会、主题党日活动等，组织全体党员集中学习，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。二是严格党员发展，按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的党员队伍，同时按照不低于村“两委”职数培养储备后备干部。
（三）大力发展集体经济，加强基层治理物质保障。我村通过充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，积极谋划壮大村级集体经济发展的好法子、新路子。一是建集体桃园壮村级经济，立足本村实际，建设集体桃园400余亩，激活乡村集体经济活力。二是兴办桃王会引四方来资，20xx年以来我村以丰收节“桃王会”为契机，各方广泛参与，群众反响热烈，带动了一大批外来客商引资宣传，进一步拓宽了市场知名度和增收新渠道。三是创“九九桃王”打特色品牌，大力发展“九九桃王”特色品牌，加强对外宣传，同时多方筹措资金，学习先进经验，积极谋划发展农业产业化经营道路。
（四）规范设置网格划分，加强基层治理能力提升。我们xx村由6个自然村组成，工作任务量大，为将工作落实落细，我们将全村划分了27名网格小组，充分发挥网格员作用，积极参与全村各项工作，尤其是在此次疫情防控中，他们一是对包含大车司机、大中专生在内的重点返乡人员精准建立台账，彻底摸清风险人群底数；二是严格按照疫情防控规定，对风险区返乡6户8人实行居家隔离、健康监测、核酸检测等措施；三是坚决管控各类聚集性活动，特别是农村红白喜事实行报备制度，严格落实疫情期间“红事不办，白事简办”政策，彰显了强大的网格力量。
三、下一步工作思路
下一步，我村将持续坚持党建引领，提升抓党建促基层治理能力，加强“两委”班子成员的政治思想、党性观念、业务水平，努力打造一支服务型班子队伍；认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，持续抓好疫情防控、乡村振兴等当前重点工作，着力解决群众所关心的热点、难点问题；同时大力发展集体桃园，加强对外宣传、招商引资力度，形成品牌效应，扩大市场影响力，吸收年轻有为的致富能手、种养殖大户和其他有作为的年轻人加入党员队伍中来，共同推进乡村振兴，建设美丽农村。以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
党支部述职【篇7】
按照区委组织部《关于印发的通知》精神，决定于2019年1月下旬开展党支部书记抓基层党建工作进行述职评议考核，具体方案如下。
一、时间安排
述职评议考核工作从2019年1月下旬开始，
2019年2月底前完成。各党支部书记集中向发改委党委述职，并接受基层党员干部群众代表评议。
二、考评内容
(一)学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个坚决维护”情况。
(二)提高党支部建设质量，落实基层党建重点任务，提升“两个覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党支部活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党支部引领的质量，解决政治功能不强，弱化虚化边缘化问题等情况。
(三)强化政治功能，实施基层党建“红色引航工程”三年行动计划，深化“五好党支部”创建，抓实基层支部，整顿软弱涣散党组织，统筹推进各领域基层党建工作,发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，完成重大任务情况。
(四)履行基层党建工作责任，特别是履行党支部主体责任、支部书记第一责任人职责情况，尤其是培养选拔优秀年轻干部情况。
(五)查找和解决问题，回应上年度查摆的问题整改情况，深入剖析存在的突出问题，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。
各国有企业要突出贯彻全国、全市和全区国有企业党的建设工作会议精神、落实重点任务，以党建促改革发展，解决党的领导融入公司治理往下延伸层层递减的问题等情况。机关要突出加强政治建设、打造模范机关，落实领导干部双重组织生活制度、做好机构改革中的党建工作，解决“灯下黑”“两张皮”等问题。
三、方法步骤
(一)扎实做好准备工作。各支部书记要认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况和巡视巡察等反映的涉及基层党建工作问题，广泛听取干部职工意见建议，党委将采取听取汇报、实地查看、随机走访等方式，深入一线，找问题、听意见，对支部书记抓基层党建工作进行调研督导。
各支部书记要亲自主持研究起草述职报告，对述职报告进行专题讨论研究，反复修改完善后，报送发改委党委审阅把关。述职报告分三个部分：主要做法和成效、存在问题和原因分析、下步工作思路和措施。述职报告重点突出书记履行抓基层党建工作第一责任的情况，总结成绩要实事求是，注重用数据、事例说话，突出特点和亮点;查找问题要直奔主题、见人见事见思想，不能大而化之;整改目标和措施要明确，有载体、有抓手，防止虚空飘。报告篇幅控制在1500字以内。
(二)严肃开展述职评议。述职评议会由党委主要负责同志主持，对各支部书记进行点评，班子其他成员结合包联支部分工进行点评。述职评议会上，组织参会人员以填写评议表的方式进行现场测评。述职报告在一定范围内公布，接受党员群众监督。述职评议邀请部分“两代表一委员”和党员群众代表参加(不少于参会总人数1/3)，与会人员对各支部书记履职情况进行现场评议，填写评议表。
(三)严格考核评价工作。对党支部书记抓基层党建情况进行考核评价，原则上按照现场测评和党建考核各占50%，确定“好、较好、一般、差”等次，评价为“好”的不超过50%。
(四)强化考核结果运用。把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔作用干部的重要依据。评价结果为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次，对评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改。
(五)持续抓好整改落实。参加述职的党支部书记要认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、巡查调研、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改，兑现整改承诺。
党支部述职【篇8】
根据公司党委要求，我将20xx年度xxx公司党支部抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、抓基层党建情况
（一）履行政治责任情况
1、强化理论学习
全年组织了六次书记讲党课，以党的历史为主题，讲解了老一辈无产阶级革命家“不忘初心，牢记使命”，为党和国家奋斗终生的先进事迹。邀请公司包片联点领导xxx讲党课两次，认真落实中心组学习制度，全年共组织中心组学习12次。紧紧围绕中心工作，先后组织班子进行了xx大、新党章等政策理论的学习，提高了班子整体理论素质。通过抓纪律，严明了班子会议纪律，增强了班子党性修养，极大的转变了班子成员的工作作风。
2、切实担负主题责任
把意识形态工作纳入党建责任制，民主生活会的主要内容。利用班前会，技术知识培训，与员工沟通交流，分析员工思想动态，查找问题，并及时解决问题。坚持民主集中制原则，遇事多商量，集思广益，共同决策，做到重大事项班子成员集体讨论。班子成员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕中心工作抓党建。
（二）加强党的政治建设情况
1、严格落实党内生活制度、民主生活会制度、“三会一课”制度，调整党小组设置，完善党小组功能，坚持党小组学习和会议制度，认真落实党费缴纳、党员信息收集，党员发展的三大管理台账。对照党员发展流程标准，开展排查整改，规范了党员发展工作，同时也提高了党小组组长和党员工作者的规范意识。
2、推进党建提质，开展“不忘初心，牢记使命”学习教育。全年度组织支部全体党员开展主题党日活动12次，严格执行了主题党日活动5+N模式，开展“四强四优”专题活动，创建党员示范岗3个。组织开展了学习大国工匠精神，在全体员工中营造了学习示范岗，学习标兵，学习先进的良好学习氛围。
（三）增强基层党组织政治功能情况
1、发挥党员引领，在支部全体党员中开展“三有三无”主题活动。我支部组织党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺，主动的接受群众的监督，确保了党员一诺一行严格兑现。在此基础上，我们结合党员践诺情况，定期召开党员评定大会，邀请群众代表参与评议工作。随着管理的深入推进，整体转变了党员同志的工作作风，增强了党员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时通过实行党员联系群众，党员责任区包干等方式，发动党员积极投入，发挥党员引领作用。
2、助力中心工作。结合“双评议”和创建全国文明城市等重点工作，促进党建工作与中心工作融合。在冬春运工作中，组织党员先锋突击队到线路上线服务。通过创建工作抓队伍作风建设，深入开展“我是党员向我看齐”、“日行一善，德润江城”等志愿服务活动，营造良好氛围。
（四）抓好政治巡察整改情况
通过巡察整改专题组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，严格标准抓好整治落实。
全年清理转出不在岗党员关系10人，严格执行了发展党员程序。
二、存在的突出问题
（一）抓党建工作的思路还不够开阔，缺少推进党建工作的抓手和载体，对基层党建工作中存在的问题缺少行之有效的办法和创新举措。
（二）党建工作的内容不丰富，缺乏生机和活力。基层党组织生活缺少创新意识和手段，吸引力不够强，对党员的思想教育缺乏针对性，方法过于单一，学习教育效果不明显。
（三）部分党员专业知识不够扎实，业务不够精通。有些党员忙于具体事务，缺乏学习，导致新知识的补充更新跟不上形势发展需求。
（四）支部党建工作机制还不够完善，落实上级组织的工作要求还缺乏力度，党员监督机制缺乏规范。
认真反思支部存在的这些问题，既有主观原因，也有客观因素。主要责任还是在我这个支部书记，对加强基层党建工作重要性认识不深刻，抓党建力度不够大。
三、下一步打算
新的一年工作，我将紧密团结支部全体党员，对照“团结、务实、担当、生活、干净”十个字，从自身做起，重点做好以下工作：
（一）抓思想引领
坚持中心组学习，“三会一课”和民主生活会制度。深化主题党日活动，力求将学习成果转化为党员的价值取向、理念思路。
（二）抓基层基础
认真贯彻落实《支部工作条例》，严格落实意识形态责任制、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等基本制度，全面提升强化政治功能。
（三）抓特色品牌
推进完善党建工作和中心工作互融互通，建立党群活动室，开展技师“克难攻坚”、“名师带高徒”活动。结合保修分公司保养质量推标工作，提升和推进党建工作，在生产中发挥党员引领作用。
（四）抓提高质量
组织全体员工培训学习新车新技术，培养新人才，适应新形势下的新要求。要在服务保障军运会，推进公交高质量发展中全面体现党的领导，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。
（五）抓作风建设
继续开展班组文化建设，传播弘扬正能量，要在大国工匠学习活动中培养2-3名优秀技术骨干，力争保修质量出成果，技术管理出经验，班组建设处品牌。持之以恒推进党风廉政建设，坚持用制度管理，着力构建主题清晰、问责有力的责任落实机制。
党支部述职【篇9】
下面是小编为大家整理的2022年党支部书记度述职报告,供大家参考。
一、2021年主要工作
1.狠抓思想建设，提高政治素质。坚持重点学习和常态化学习相结合，认真安排月度党员及职工政治理论学习计划，带领党员干部，职工群众深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，十九届六中全会精神，习近平总书记对铁路工作重要指示批示精神。扎实开展“党史”学习教育、“建设命运共同体奋力做出新贡献”、“两坚守两实现”等一系列党内主题教育和实践活动。引导广大党员干部树牢“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”。
2.夯实主体责任，牢记初心使命。一年来，我在全力抓好职工政治思想教育工作上下功夫，上党课2次，集中学领学7次，到职工中、班组中宣讲3次，把支部建设落实到事业部治理各环节，努力做到党建工作服务事业部中心大局工作，凸显组织优势，让党员成为事业部发展的领头雁。自制的铝隔条折弯机，提升了铝隔条的折弯质量，外形美观，使得产品质量再上新台阶；S型绕丝机粘接丝焊头的技术革新，使得产品安全再添新保障；夹层玻璃二次贴膜工艺的突破，使得工艺水平再创里程碑。
3.落实党支部建设工作细则，持续提高“三会一课”质量。建立和完善了支部议事规则、“三会一课”制度等一系列制度。落实民主集中制，注重发挥支委集体智慧，确保决策民主科学务实有效。
目前，支部已经召开支委会15次，党课培训5次，与党员定期谈心谈话24人次。交流研讨2次，包保领导宣讲2次，防汛救灾期间，事业部开展宣讲2次，党支部制作微视频2个。党员围绕“建设命运共同体奋力做出新贡献”开展承诺践诺活动。
4.聚焦重点目标任务，深化分领域创先争优。2021年玻璃事业部先后经历7.20水灾及疫情封控双重打击。作为支部书记，恪尽职守，勇担责任，洪水当天事业部人员无伤亡，疫情封控下职工生活无忧虑。以党员干部为主的生产突击队，在防汛救灾及疫情防控面前筑起了坚不可摧的“红色堤坝”，为恢复事业部正常生产秩序做出了突出贡献。特别是结合事业部灾后重建工作，重新梳理“我为群众办实事”项目，整修职工宿舍，更新厨房设施设备，全力解决群众的生活问题。
2021年事业部发挥党员突击队和先锋岗的示范引领作用，深度发掘奋战在一线的先进典型，全年评选党员先锋岗12个，红旗责任区12次，生产经营标兵60人次。特别是在7.20洪灾中，评选出20名抗洪抢险先进个人。
5.致力正风肃纪，深化党风廉政建设。坚持党建、党风廉政建设月汇报制度，通过纪委廉政教育基地、红旗渠红色教育基地参观，学习违纪违法典型案例、开展事业部六管人员党风廉政建设教育等方式方法，落实好党员干部教育警示全覆盖。重点开展了“党风廉政建设宣传月”、“小金库风险库、隐患库查摆”、“违反中央八项规定精神及“四风”问题自查整改”、“经营领域“靠路吃路”问题专项整治”、“违反财经纪律问题“回头看”自查整改”等活动，堵塞管理漏洞，确保各项生产经营活动依法依规。
6.坚持问题导向，积极落实整改。结合事业部实际，坚持问题导向，强化整改措施。对照上年度述职评议查摆的问题、组织生活会整改和巡视巡察反馈涉及基层党建工作问题，事业部从意识形态教育、市场营销应标能力、“三会一课”制度落实 、党费收缴等方面，查摆问题，立行立改，特别是事业部党费收缴工作经过此次巡察，整改了党费抹零的问题，涉及13名党员，共计补缴2021年度1—4月份抹零党费52元。
二、存在问题
1.思想政治方面还存在政治站位不够高，认识问题深度不到位的问题。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在政策理解不深入、学用结合不紧密、心胸格局不够宽等问题，影响了工作的高效、便捷开展。对支部党员的思想政治教育工作没有做到常提醒，常监督，对党员中偶尔发出的不和谐的声音，没有做到红着脸批评。
2.党建工作方式方法相对陈旧，缺乏丰富的思想政治工作经验，依然采用开会、写总结等方式，使党员干部未能引起对党建工作的重视，参与的积极性低，导致党建工作不佳，影响了队伍的战斗力。党员学习以记笔记的方式体现学习，没有在党员中形成积极主动的交流、沟通、讨论。在实现党史学习教育目标上还有差距。支部班子在推进党史专题教育上满足于完成上级要求的“规定动作和规定任务，”没有结合事业部的中心工作实际深入思考、细致研究，拿出一些具有针对性、实用性、可操作性的方式方法，没有把党史学习教育融入到事业部重点工作和中心工作中去，学习是学习，生产是生产，通过学习借鉴历史经验，运用历史规律去解决实际生产中遇到的问题能力不足。
3.理想信念不够坚定。比如遇到职工婚丧嫁娶，是否进行廉政提醒，是否报与不报。自己心中的标准就摇摆不定，不提醒，觉得是自己分内工作，应该提醒，提醒了，又怕伤了同事和气。没有坚持自己党风廉政建设第一责任人的工作准则和原则。
4.对巡察整改工作以及各项专项检查工作重视力度不够。自己对照整第五轮巡察整改清单，对照纪委开展的各项专线检查整治活动清单，认为与事业部工作，与自己工作牵扯不多，没有专项整改任务，觉得事业部原来就没有，掉以轻心，不能认真对待，敷衍了事。沾沾自喜，放松自我管理的要求，觉得没自己的事儿。没有做到对照通报指出的问题，认真对照、主动认领，有则改之、无则加勉。
5.工作有脱离群众的现象。不能够在第一时间为职工分忧解难，没有好办法，好出路。比如，食堂饭菜质量时好时坏，自己不能主动发现，都是等职工汇报。在水灾和疫情这个特殊时期，对职工的关注，会让职工对事业部更有感情，会化解掉平时非常多的矛盾，但自己把工作重点放在了在追求事业部产值利润，减灾复旧，复产复工，忽略了对职工生活的关注，职工宿舍迟迟修建不到位，职工一直住在临时腾出的办公室长达4个月。事业部的发展与职工的诉求脱离关系，那我们的工作奋斗价值在哪里，从某种意义上说，就是工作失职了。
6.对党支部的功能定位还缺乏深入理解。体现在责任担当的意识还不够强烈。干事创业中缺乏高昂的激情，优柔寡断，觉得自己资历不行，技术不行，对行业了解不深入，不敢果断作出判断。总认为自己只是支部书记，重大事项都有上级党委，领导安排什么就干什么，不主动出击。事业部的工作有经理，经理说什么就是什么，支部书记同意就行，没有创造性的发挥好党支部、支部书记的主体作用，支部工作相较于整个事业部生产经营活动的开展略显被动，没有发挥好把支部建设落实到事业部治理各环节的功能。
三、下一步工作思路和主要措施
1.牢牢把握学习重点。深入学习十九届六中全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，在干部职工层面开展形式多样的宣传宣讲活动，通过党员干部带头讲推动六中全会精神落实到事业部各项工作中。把开展党史学习教育与十九届六中全会精神结合起来。把学习教育融入事业部中心工作，理论联系实际，冷静应对当前事业部面临的形势，调查研究事业部未来的发展方向，从实际出发，对客观情况正确认识，对未来前景合理预期，对自身能力准确评估。特别是，还要把现实的、可能的和预期的判断告诉职工，让更多的人都清楚，都明白，才能实现同舟共济、共克时艰的目标。
2.管好一个班子，带好一支队伍。深入贯彻落实国铁企业党支部建设实施细则。形成一整套系统完整的党支部建设规范工作。持续改进班子作风，强化纪律约束，增强工作效能。认真履行好全面从严治党第一责任人责任，将自己的行为与党章的要求统一起来，充分发挥党员的骨干、带头和桥梁作用，紧密结合工作实际，带好班子，建好队伍，不断提高党员责任意识，使广大党员完成任务多于职工群众、工作质量优于职工群众、技术水平高于职工群众、奉献精神强于职工群众。严肃党内政治生活，深入推进党支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话，创新丰富党课形式，开展党支部标准化建设。把组织生活打造成是、党员向党表达心声的重要载体，创造丰富多彩的职工当家作主新局面。特别是面对洪灾和疫情将给事业部相当长一段时期带来的不利影响，经常性的深入车间班组，到群众中去，多讲宣讲，把困难和对策向群众讲清楚，把共克时艰的重要性讲清楚，把全体干部的信心提振起来。引领事业部全体干部职工树立对客观情况的正确认识，对未来前景的合理预期，对自身能力的准确评估。把困难和对策向职工讲清楚，上下齐心，才能够把机遇变为现实，才能为事业部谋求新的发展机遇。
3.敢于担当尽责，认真落实“两个责任”。紧紧扭住全面从严治党主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆在政治建设的突出位置，旗帜鲜明地支持公司纪检监察机构履行监督责任，自觉接受监督。并切实督导领导班子成员履行好“一岗双责”，加强纪律建设，突出责任追究，动真碰硬铁面问责。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治“四风”问题，切实推动作风建设常态化。积极防范预警，狠抓廉政文化建设。以廉政风险防控机制建设为重点，加大典型案例警示教育力度，真正引导党员干部把自己摆进去，切实把警示教育做深做细做实，形成单位倡廉、职工讲廉、家庭助廉的良好风气。
4.倾听职工心声，全力服务一线。从 “7.20”特大水灾，到8月份厂区封控 ，在我的职业生涯中都是“惊叹”般的存在。经历与能力并存，挑战和机遇相伴，仅仅五十多天的时间，让我重新认识到党支部工作的特殊性及重点方向。正确的决策都是来自实际，源于实践的。搭建好党员谈心平台，经常性的深入车间班组，到群众中去多讲党的路线方针政策，听取他们对支部建设的意见和建议，听取党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题。夯实基层党建工作基础，全面提升支部党建工作水平，确保各项工作沿着正确的方向推进。特别是党支部通过谈心谈话、交流会等群众愿意和能够接受的形式，把事各项决策过程变成尊重民意、化解民忧、维护民利的过程。把矛盾化解在基层，保证事业部干部职工队伍的持续稳定，解决上访、告状、网络舆情等“末端”问题。始终保持“零上访”的良好态势，为努力维护装备公司大局稳定做出了应有的贡献。
最后，真心诚意请同志们对我多提宝贵意见，我一定虚心接受。
谢谢大家！
党支部述职【篇10】
办公室在20__年度完成了如下工作：
一、常规工作
每周的会议记录，日常的值班考验着我们的细心和耐心。每月定期公布部门考核情况，对每月之星进行宣传，并发放奖状。为了使办公室运作更加规范，我们制定了一系列的管理办法，如《请假条制度规范》《管理学院团委学生会考核细则》
二、积极承办活动
3月，举办了优秀榜样学习的活动;5月，举办了专属于办公室的总结大会，取得了不错的反响;10月初，举办了第二届班长沙龙，拉近了班长与学生会的距离，也让班长们的到了一次相互交流的机会。10月，举办了管理学院第一次干部大会。12月，作为主办方之一承办了办公室之家活动，在学生活动中心向全校学生展示了我们的风采。还有今天的学生会总结大会，这些活动都是对我们的锻炼，都是我们一起奋斗的珍贵回忆。
三、积极参与活动
在运动会上，有我们的部员在跑道上冲刺，有我们的部员在摇旗呐喊;在汉字英雄，辩论赛的战场上，我们部员认真准备，积极配合。在迎新晚会的幕后，我们认真准备节目。11月初，我们组队代表管理学院参加了第一届美食节水果拼盘大赛。在管理学院青马培训中，部员为95%，在走遍西华活动中取得了第一名的好成绩
四、内部建设
给部员过惊喜生日，烧烤野炊，围成一个圈交换秘密，在马尔代夫拍照，我们的感情交流不仅在这些简单朴实的活动中，更在日常生活中，工作中。
五、与外学院积极交流
我们分别与土木学院，外国语学院，政治学院，经贸学院，艺术学院，西华学院办公室有相互交流，吸取他们做的好的地方，学习经验，强壮我们自己。
这里一年里，在老师、**和各个部门的支持下我们成长了很多，未来的一年里，我们更将加倍努力，做出特色，塑造亮点。
党支部述职【篇11】
尊敬的各位领导、评委：
本人2019年4月兼任分公司机关党支部书记，现将个人思想及主要工作情况述职如下：
一、思想政治素质
1、党性意识：理想信念坚定，政治立场明确，坚持“四讲四有”标准，不断增强“四个意识”，坚定“四个维护”，做到“两个维护”，以身作则，率先垂范，自觉学习并严格遵守党纪国法和企业规章，坚持把国家利益、集体利益放在个人利益之前。
2、工作态度：能够较为圆满的完成分公司党总支下达的各项任务目标和机关支部制定的年度工作计划。对领导、上级交办的各种任务，从不推诿、力戒拖沓。自觉遵守劳动纪律和工作纪律，不迟到、不早退，不无假不到。
3、工作作风：坚持“三严三实”，认真落实“一岗双责”，坚决摒弃和抵制“四风”思想，带头深入基层、贴近群众，了解和反应群众心声。乐于助人、诚恳热情，干事创业充满激情。
二、工作能力
1、管理能力：具备较强的综合素质和专业能力，团结带领支委和支部全体党员务实高效开展党建工作，创新形式、优化方法，力保组织各项规定动作保质保量及时完成。
2、协调能力：工作积极主动，处理问题及时有效。能够努力做好党建工作和生产工作的协调融合、统筹兼顾。与各科室和项目部沟通密切顺畅，各项工作组织协调推进有序。
3、执行能力：能够按照支部工作计划，较好的完成各项工作，且能够根据实际情况及时调整工作计划和工作思路，提高工作效率。严格按照分公司规章制度办事，保证工作安排有效落实。
4、团队建设能力：重视团队思想教育，强化团队担当意识，长效开展“两学一做”活动，坚持思想和业务相结合、工作和学习相结合。努力提升机关服务意识，提高服务能力，力争把机关支部和机关管理人员打造成分公司的模范组织和优秀个人。敢于开展批评和自我批评，团队凝聚力、战斗力持续增强。
三、工作实绩
1、支部建设：截止2019年底，支部共有党员共16人。支部组织架构健全，共有支委会委员3名，其中，支部书记1名，支部副书记兼纪律委员1名，组织委员兼宣传委员1名。严格按照组织要求落实“三会一课”制度，全年共组织或参与各类党组织生活16次，其中，集中开展思想政治学习共10次，开展守纪律明底线主题教育和我和我的祖国主题党日活动各1次，民主评议党员全部达标，并有2人评定优秀。全年按月足额收取并全额上交党费共22425元。及时传达贯彻上级组织的决策决定和工作部署，确保党的路线方针政策和决策部署落地生根。2019年，支部全体党员立足本岗、团结协作、创新进取，较为圆满地完成了各项工作任务，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用突出。先后获评集团劳模1人，分公司优秀导师1人，分公司优秀科室1个，先进造价管理者1人，分公司优秀共产党员1人，2人获得中华高管研修中心优秀学员，支部获得我和我的祖国主题当日活动第一名。
2、企业文化建设：积极宣传和践行华西善建文化精神，支部全年共完成刊发各类宣传稿件共19篇，占全分公司刊发宣传稿件总数的82.2%，获评公司“优秀通讯员”1名，获四川安装协会优秀联络员1名。配合分公司党总支圆满开展第五届庆七一综合知识竞赛和庆祝建党98周年主题系列活动，并获得公司建司日综合知识竞赛二等奖和中秋活动二等奖。
3、文娱活动开展：2019年，机关支部先后配合分公司党政工团组织参与公司第十二届“善建者杯”职工新春文艺汇演，分公司文艺汇演、三·八、五·一主题节日活动、“榜样的力量”青年员工座谈、建筑智能化及给排水专业技术培训、劳务派遣管理人员专业技能考试等文体、文娱和学习培训活动，极大地丰富了广大党员干部和职工群众的精神文化生活，营造了“愉快工作健康生活”的浓厚氛围，团队凝聚力、向心力、战斗力进一步增强。在公司第十二届职工新春文艺汇演中，机关支部编导的小品《拜年》获语言类一等奖、舞蹈《热情的沙漠》获得舞蹈类二等奖，参演的歌舞《中国美》获歌舞类一等奖，另收获优秀主持人1人。
4、有形化建设：支部党员风采、“三会一课”、廉洁建设、党务公开等有形化建设展板设置规范，内容丰富，更新及时，全年共完成“三会一课”活动简报9期。
述职完毕，敬请各位领导、评委指正！
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