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业务培训主持稿(篇1)
尊敬的各位领导、各位学员：
根据XX处本年度培训计划安排，为保障信息系统规费征稽子系统1.0版能够安全稳定升级至2.0版，同时为进一步夯实我处征管基础工作，提高征管工作整体水平，这次我们组织这次征管业务培训班，目的是通过系统学习，提高大家综合工作能力和综合工作水平。这次选派的学员都是各所的征管业务骨干，希望大家珍惜这次学习机会，尽快进入角色，努力适应征管工作的新要求，找准查漏补缺的切入点，不断提高认识，更新观念，紧跟我处规费征收工作的新形势。今天很荣幸请到了段书记和白处长莅临我们培训现场，将对我们这次培训工作作重要的讲话和指导，让我们以热烈的掌声欢迎段书记和白处长!由于处机关装修工程尚未完成，腾不出培训地点，根据实际情况，我们这次培训班就在XX所举办，特别感谢双城所为我们提供场所和培训服务! 今天上午培训班的议程有以下三点：
第一项：请双城所的'张洪所长致欢迎词。
第二项：请白处长作重要讲话。
第三项：请段书记作重要讲话。
刚才白处长和段书记对我们这次征管业务培训工作做了重要的指导，提出了新的要求，让我们再一次感谢二位处领导在百忙之中亲临培训班现场。
下面，为了保证圆满完成好培训任务，我再就这次培训班的有关问题强调三点：
1、要严格组织纪律。所有参加培训的学员，在培训期间都要服从管理，听从安排，严格按照培训班要求，自觉遵守培训纪律，培训期间一律不准请假。
2、要切实珍惜这次难得的学习机会。学习班虽然时间短，但学习内容比较多、任务重。希望大家端正态度，发扬认真、好学、刻苦钻研的好学风，真正坐下来、深下去，从严要求，高标准、高质量地完成培训任务。同时，要做到理论联系实际、学以致用，全面提高征管业务水平，力争通过系统培训，使自己的岗位工作有新的提高。
3、要求大家带着问题学习，结合上自己在日常具体工作中存在的问题，有针对性的学习。也希望大家在学习的过程中互相交流、相互借鉴，真正发挥培训班的作用。
根据培训班的安排，今天上午由我来给大家授课，主要是本着相互交流和相互探讨的目的，说的不一定准确。现在开课。
业务培训主持稿(篇2)
各设区市人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：
我省现有水库1108座，大部分建于上世纪70年代前，设施老化失修、管理短板突出、经费落实不足，部分水库安全隐患较大。为认真贯彻《国务院办公厅关于切实加强水库除险加固和运行管护工作的通知》（国办发〔2021〕8号），全力确保水库安全运行，现就有关事项通知如下：
一、加快实施病险水库除险加固
一要加快水库大坝安全鉴定。我省大部分水库已超出安全鉴定期限，目前安全鉴定工作进展缓慢。各地要把水库大坝安全鉴定作为重点任务来抓，2021年底前全面完成已到安全鉴定期限的水库大坝安全鉴定任务，以后年度当年到期、当年完成鉴定，实现水库大坝安全鉴定常态化。要认真开展大坝安全评价、大坝安全鉴定技术审查和意见审定，找准安全隐患和病险问题，有针对性提出治理措施，切实提高安全鉴定工作质量和深度。
二要扎实推进水库除险加固。2022年底前，对已鉴定为病险水库且病险程度较高的，要抓紧实施除险加固；2025年底前，全部完成现已鉴定病险水库的除险加固，每年新增病险水库，及时实施除险加固。在安全隐患未消除前，要制定病险水库安全运行控制措施并限制运用。要严格过程监管和责任监管，加强前期工作，严格基本程序，确保除险加固质量。对已实施的除险加固工程，要及时竣工验收，确保完工一座、验收一座、发挥效益一座。
三要合理实施水库降等报废。要严格退出机制，对功能丧失、淤积严重，除险加固技术不可行或者经济不合理的，经过技术论证后，按照《水库降等报废管理办法（试行）》有关规定进行降等或报废，并同步解决好生态保护和修复等相关问题。
二、扎实做好水库运行管护
一要深化安全管理。要逐库落实政府责任人、水库主管部门责任人、管理单位责任人等“三个责任人”，加强技能培训，提高履职能力。要落实水库管护主体、人员和经费，做好日常巡查、维修养护、安全监测、调度运用、防汛抢险等工作。要逐库修订完善水库度汛方案及应急预案，配备必要的管理设施和抢险物资，提升应急处置能力，确保安全度汛。
二要创新管护机制。对小型水库要明确管护责任，推广区域集中管护、政府购买服务、“以大带小”等管护模式，2021年底前至少完成30%，2022年底前全面完成。要积极培育管护市场，推行社会化专业化标准化管理，有序引导具备条件的社会力量参与小型水库管护。
三要提升管护能力。要逐步建立水库运行标准化管理体系，完善日常管理规章制度，提高水库管护水平。对承担城镇供水任务的水源地水库，要开展水质监测，坚决依法取缔水库污染排放口，确保水质达标。要加快水库雨水情测报、大坝安全监测等设施建设，加快新技术应用，健全省级水库安全监测系统，做好数据汇集和研判。
三、不断健全各项保障措施
一要压实属地责任。各级政府对辖区内水库安全负总责，水利、能源、国有资产监管等主管部门对所辖水库安全承担监管责任，各运行管理单位对所管理水库安全承担主体责任，无运行管理单位水库由产权所有者承担主体责任。各级水行政主管部门履行行业监管和指导职责。各地要将水库除险加固和运行管护纳入本地“十四五”规划及相关计划，纳入河湖长制管理体系，及时研究解决水库安全突出问题。
二要落实资金保障。各级财政部门要加大投入，按照事权与支出责任划分，优化财政资金安排，落实水库除险加固和运行管护等经费预算。要统筹财政预算资金和地方政府一般债券资金，保障好小型水库大坝安全鉴定、除险加固、维修养护及雨水情测报和安全监测设施建设。对财力较弱的县区，省财政要适当加大补助支持力度。对资金使用绩效评价优秀的，省财政予以适当奖励。要通过盘活资产等方式，引导撬动社会资本参与水库除险加固和运行管护。省级财政、发展改革、水利等部门要加强与国家有关部门对接，争取更多资金支持。
三要强化监督检查。要持续开展水库专项检查、暗访督查、稽查督导，建立问题台账和销号机制，深入抓好整改。对水库安全管理重视不到位、责任不落实、措施不得力的，要及时通报约谈，对造成不良后果的，要严肃追责问责。要加强资金监管，充分发挥纪检监察、审计和稽察等部门作用，确保资金安全。
业务培训主持稿(篇3)
为进一步提高我县档案工作人员的业务素质和管理水平，加强档案管理工作， 9月2日上午，县直单位档案工作人员业务培训班在城开班，来自县直多家单位的档案工作人员近50人参加了培训。
培训首先强调了各单位要依法开展档案工作的重要性和必要性，要求档案工作人员以对历史负责、为现实服务的高度责任感，切实抓好本单位的档案工作。县档案局对培训进行了周密计划和充分准备，组织档案专业人士进行讲解，培训内容丰富，包括档案法、档案管理学、归档文件整理规则、归档范围及保管期限、科技档案、会计档案及声像、实物、专业档案等，具有较强的针对性、实效性和指导性，进一步增强了档案工作者法制意识、责任意识和服务意识。此次培训为推进我县档案规范化管理奠定了良好基础，让档案工作更好地服务枞阳跨越式发展。
业务培训主持稿(篇4)
本站讯 为贯彻落实2018年全国水库安全度汛视频会议精神，督促海河流域各单位全面落实水库安全管理责任，确保水库度汛安全，按照水利部要求，海河水利委员会自6月1日起全面启动海河流域小型水库安全运行督查工作。截至目前，海河水利委员会已开展5轮督查工作，累计派出29个组120余人次，完成流域149座小型水库督查任务，其中小Ⅰ型水库57座、小Ⅱ型水库92座。
海河水利委员会党组高度重视小型水库运行安全工作，始终站在保障流域人民群众生命财产安全的政治高度，举全委之力扎实深入开展流域小型水库安全运行督查。委主要负责人和分管负责人亲自指挥、统筹谋划、以上率下，要求各部门、单位充分认识开展小型水库安全运行督查工作的重要意义，严格按照水利部部署要求，认真组织开展好本次督查工作。海河水利委员会党组书记、主任王文生两次带队对北京、河北、山西等省小型水库安全运行情况进行“四不两直”暗访督查。8月上旬，委党组班子成员分别带队形成6个工作组同时出动，分赴流域内各省市督查小型水库安全运行情况，委直属各管理局主要领导也分别带队对所在地区小型水库开展督查工作。
根据流域防汛实际情况，海河水利委员会对督查工作进行精心准备、突出重点、细化分解、狠抓落实。一是关注重点地区。将海河流域划分为5个片区，重点关注首都、雄安新区、北京城市副中心等流域内重要区位及海河流域“96·8”“16·7”洪灾受灾地区，做到了加密选点、重点覆盖。二是开展督查试点。5月，海河水利委员会组织督察骨干力量，对天津市于庄子水库开展督查试点，进行现场培训，使督查专家尽快熟悉具体业务，为正式督查工作开展奠定基础。三是切实担当作为。严格按照“四不两直”工作要求，克服高温酷暑、汛期暴雨和道路不熟等实际困难，直插水库现场，直面“三个责任人”和“三个重点环节”，详细了解履职情况，并通过走访水库周边村民，查阅档案资料等方式，对三个责任人履职不力或水库重大隐患等问题进行核实，并留存相关证据。
督查发现，流域内各省市小型水库的管理均不同程度存在“三个责任人”履职情况差、“三个重要环节”落实不到位等问题，海河水利委员会及时对督查发现的问题进行了反馈和上报，第一时间向有关单位提出了整改意见和要求。水利部根据相关督查结果，对流域内13座小型水库进行了通报，其中北京市4座、河北省5座、内蒙古自治区1座、河南省3座，并对相关省市水行政主管部门负责人进行了约谈，强力推进整改落实，充分体现督查实效。
此次督查进一步推进海河流域小型水库管理更加安全规范，突出体现流域监督管理成效，促进水利事业发展。下一步，海河水利委员会将继续深入贯彻水利部党组决策部署，全面落实小型水库督查工作各项要求，坚持问题导向，强化能力建设，严把成果质量，以督促改、以查促建,全力确保小型水库运行安全，保障海河流域河库安澜。
作者： 责编：杨非
业务培训主持稿(篇5)
同志们：
经县委、政府同意，今天召开全县民政工作会议。这是县政府召开的一次重要会议，出席这次会议的县领导有：县委常委、政府副县长陈xx、县人大副主任周xx、政府副县长贺xx、县政协副主席吉xx，参加会议的有乡镇主要领导、民政助理员、社区支部书记、低保主任以及民政局各科室负责人。这次会议的主要任务是：传达贯彻市民政局工作会议精神，总结回顾“十x五”期间全县民政工作，安排部署20xx年工作任务，圆满完成全县民政工作各项任务。
这次会议议程共有两项：
一、民政局局长曹xx同志作工作报告
二、贺xx副县长作重要讲话
下面会议进行第一项：请民政局局长曹xx同志作工作报告。
第二项：请贺xx副县长做重要请话。
同志们，这次会议的各项日程已全部结束。会上，曹xx局长的讲话中提出了今后的工作任务，站得高、看得远、思路清晰、部署具体、措施实在，希望大家认真领会。刚才，贺xx副县长作了重要讲话，充分肯定了民政工作取得的成绩，进一步明确了民政工作发展的重点和努力方向，对做好今年的民政工作具有重要的指导意义。
下面我就如何贯彻好这次会议精神，强调以下几点：第一要
及时的把这次会议精神传达到各级干部职工中去，把思想统一到这次会议精神上来，进一步增强做好民政工作的责任感和紧迫感，坚定信心、抢抓机遇、凝神聚气、实干争先，共同做好各项工作。
第二，会议已经对今年的全县民政工作任务作了十分明确的安排部署。总体来看，今年的工作任务重、头绪多。这就要求各乡镇、各部门要吃透会议精神，结合本乡镇实际，尽快把工作部署好、安排好。
第三，要认真抓好落实。民政部门要牢记“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益出发，切实履行解决民生、落实民权、维护民利的职责，诚心诚意为群众办实事，尽心尽力为群众解难事，一心一意为群众做好事，使民政干部真正成为群众感情上的贴心人、呼声上的代言人、权益上的维护人。要牢固树立政策观念，切实改进作风、强化措施、落实责任，力争使每一项工作落到实处、见到实效。把广大干部职工的积极性和创造性调动起来，把社会各方面的力量凝聚起来，齐心协力、开拓进取。为推进我县民政事业的又好又快发展做出新的更大的贡献!
这次会议到此结束。现在散会。
业务培训主持稿(篇6)
第一天下午开场：
亲爱的朋友：
大家下午好！
这期的培训还是由我主持，欢迎大家的到来。在我们的学习开始之前，有几点小小的要求希望能够得到大家的配合和支持！第一，请各位把你心爱的手机掏出来调到关机或者静音状态，第二，在我们的培训过程中，请各位伙伴不要随意走动和大声喧哗，以免影响身旁同事和朋友的学习效果，请大家准备一下。好了，谢谢大家的配合，会议开始前我们先跳个热身舞蹈。
今天下午的主题是总结和表彰，下面有请各部门经理给大家汇报上个月的工作
非常感谢各部门经理给我们做出以上的总结，掌声再次送给各位经理！
下面有请自营店店长进行总结接下来我们进行下一个激动人心的环节。这个环节有请丁经理给大家主持
第一天下午收场：
今天的课程就到这里结束了，让我们给自己一个热烈的掌声。我们明天的课程时间是在早上9点钟开始，请各位朋友准时到场。
第二天上午开场：
朋友们：
大家早上好！谢谢大家的准时到来，下面我们就用热烈的掌声有请路总为大家进行今天第一轮的课程！培训会议主持稿第二天上午收场：各位伙伴们，今天上午的课程就先进行到这里了，请各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我们下午的课程1：30正式开始，请各位准时参加。
第二天下午开场：
请大家安静一下，咱们下午的课程继续进行，在课程开始前我带领大家做一个小小的手指游戏，这个游戏很简单，如果做的好的朋友，我们会有奖品的哟。好了，时间有限，游戏到此为止，下面请__老师继续为大家授课，掌声欢迎！
第二天下午收场：
非常感谢__老师两天来为大家带来的精彩讲解，让我们再次用热烈的掌声对__老师的授课表示感谢！同时也非常感谢大家的积极参与和配合，也给自己一个掌声！到这里，我们两天的课程已经圆满结束了，感谢______________对我们的信任和支持，（简单介绍下公司），欢迎您对我们的工作提出宝贵的意见或建议，希望我们从此结下的深厚友谊，能够给您在工作和生活中增添一抹灿烂的笑容！亲爱的朋友们，我们下次再见！
谢谢大家！
业务培训主持稿(篇7)
一、纪律宣导
亲爱的各位主管，大家早上——好！我们的开训典礼即将开始，有几点纪律要求跟大家强调，希望能引起重视。首先，请将您的手机调整为静音或关闭状态，其次请大家清理桌面，只留下笔记本和笔即可，最后请各位调整坐姿，面向讲台。感谢大家的配合，相信我们各位主管都已经做的很到位。请大家耐心等待。
二、领导入场及介绍
各位主管，各位同仁，大家好。一张张熟悉的面孔那样亲切，一颗颗培训班开训典礼主持词部的，感谢领导给予我机会作为本次典礼的司仪跟大家一起来度过。
本次个险初级主管晋级培训班是我公司响应总、省公司的号召，积极贯彻总、省公司思想路线的重要举措，得到了分公司领导的高度重视，接下来，就请全体起立！掌声欢迎欢迎领导入场！（领导入场音乐）
领导请就坐，伙伴们请坐。
下面，请允许我为大家介绍本次的与会领导，他们分别是：*人寿分公司党委委员、副总经理，先生；*人寿分公司教育培训部经理，女士；*人寿分公司个险销售部副经理先生。让我们再一次掌声欢迎领导的到来。
下面，我宣布：*人寿分公司个险初级主管晋级培训班开训典礼，正式开始！
三、奏唱司歌
请全体起立！——奏唱司歌！
（领导请就坐，伙伴们请坐。）
四、领导训勉
同志们，本次培训班是我市以来的第一次培训班，也是很重要的一次培训，它对于各位在*人寿将来的发展将起到关键*作用，接下来，就让我们掌声有请就本次培训班为我们做重要讲话！大家掌声有请。
感谢，通过为我们如此细致认真的分析，相信各位更加意识到了培训的重要*，同时，也为大家描绘出了一幅美好的蓝图，让我们一起努力，借着公司为我们提供的如此的支持，把自己做大做强，不断地发展团队，进而获得更多的物质财富与精神财富！再次感谢。
五、典礼结束
最后，我宣布：*人寿分公司个险初级主管晋级培训班开训典礼，到此结束！
请全体起立！——掌声恭送领导离席！
（请大家稍事休息，我们将进入今天的课程学习。）
一、尊敬的各位领导、亲爱的伙伴们、大家上午好：
人间五月尽芳菲，山似桃花始开;人间五月春明媚，绿意葱翠春满园。在这*五月、生机盎然的美好季节，在喜迎百年奥运即将召开的美好时刻，在支公司经理室的正确领导下，我们迎来了国寿支公司新人岗前培训班，现在我宣布：国寿支公司新人岗前培训班开训典礼现在开始。
出席本次培训班的领导有：支公司经理先生;市公司个险销售部培训岗负责人、优秀讲师女士让我们再一次用热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!您从家人的期盼中走来，满怀澎湃的*和梦想，带着对未来的追求，让人生从这里*上翅膀，
二、下面请全体起立，奏唱国歌。
三、时代赋予我们机遇、历史赋予我们责任，在未来三天的日子里，我们将共同学习，共同品尝收获的果实。
下面让我们用热烈的掌声有请支公司经理先生为本次新人培训班致词。
四、感谢王经理。
我们带着同一个梦想，聚首在这里，参加为期三天的岗前培训，我们带着同一份希望，心中充满阳光，让未来从这里起锚远航。没有规矩不成方圆，下面掌声有请市公司个险销售部培训部负责人、优秀讲师女士宣读学员须知。
五、掌声感谢马老师。
亲爱的各位伙伴们，不管你曾经多么平凡，多么耀眼，这里将是你人生的又一个起点，又一次挑战，又一次机遇，请您相信，这里将是您生命中靓丽的一道风景，相信您将为自己的未来绘一幅蓝图。
亲爱的各位伙伴们，让我们在本次培训班上，学有所成，学有所获。下面我宣布国寿七台河分公司新人岗前培训开训典礼到此结束。掌声恭送领导离习。
业务培训主持稿(篇8)
同志们：
经过区政府办公室的精心组织，全区各乡镇街道、区直单位办公室主任培训班这天隆重开班了。出席这次开班的领导有xx，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的光临。
此次培训班主要目的是加强办公室队伍建设，提高办公室工作人员的政治和业务素质。这对于加强干部人才队伍建设，提高全区办公室系统人员素质，推进政府职能转变，加快我区经济社会各项事业发展，具有十分重要的好处。这次培训班培训对象是各乡镇街道、区直单位办公室主任及相关二级单位办公室主任，时光是两天。眼下天气炎热，期望同志们克服困难，以饱满的热情，认真的态度，搞好此次培训。
这天上午主要有两项议程，第一项议程是区委常委、常务副区长同志作重要讲话；第二项议程是市政府副秘书长同志为大家授课。下方依次进行。
首先，请区委常委、常务副区长同志讲话，大家欢迎。
同志们，刚才，就这次培训的目的、好处做了动员，对我们参训同志提出了具体要求，期望大家认真领会的讲话精神，并在学习期间和今后开展工作中认真贯彻落实。
此刻，让我们以热烈的掌声欢迎市政府副秘书长同志为我们授课。
同志们，李秘书长的讲课生动风趣，通俗易懂，系统透彻，具有很强的针对性和可操作性，请大家结合各自的工作，认真吸收、消化，不断加强和改善我们的办公室工作，切实提高我们的服务水平和工作潜力。让我们再次以热烈的掌声对李秘书长的精彩授课表示感谢。
同志们，办公室工作十分重要，刚才作了重要阐述，那里我不再重复。为确保这次培训班办出成效，办出水平，取得圆满成功，我再强调以下三点要求：
一、自我加压，增强学习的主动性。在座的各位都是办公室主任，基本素质很不错，但是我们就应清醒地看到，此刻办公室工作任务越来越繁重，新问题、新矛盾越来越多，干部群众对我们的要求也越来越高。同时，区委、区政府“争当沿江开放开发的排头兵”的战略目标，对于我们大家提出了更高的要求。因此，我们必须要珍惜这次培训机会，集中精力听课，认真做好学习笔记，把这次培训作为完善自我，提高素质，汲取经验，推进工作的良好机会。
二、学以致用，增强学习的针对性。这次培训班时光虽短，但资料丰富，大家在学习中必须要联系自身的工作实际，讲求学习的针对性。透过学习，要对自我的管理潜力和工作方法进行自我剖析，检查自我的管理潜力是否提高，工作方法是否得到改善。找准自我哪些方面不足，认真分析原因，总结经验，提高素质，改善工作，努力提高我们做好新形势下办公室工作的水平。
三、严格要求，增强学习的自觉性。参训学员要增强组织纪律观念，自觉遵守培训班纪律，严禁无故旷课，不准迟到、早退，不准擅自离开培训区域，不准在课堂上接打手机，是关掉手机，认真遵守请销假制度，没有十分特殊的状况不要随便请假。服从区政府办和培训班工作人员安排，塑造办公系统礼貌形象。
最后，预祝本次培训班圆满成功！祝大家学习进步！生活愉快！
多谢大家！
业务培训主持稿(篇9)
为推进国家档案局第八号令在我区的贯彻实施，帮助区直机关各部门更好地编制本单位“文件材料归档范围及保管期限表”，日前，我局举办基层单位档案员培训会，再次对《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》进行讲解培训。
会议由程秀平副馆长主持，邀请了市档案局监督指导处刘处长前来授课，区直机关60多个部门的档案员参加了培训。会上，档案局陈秀榕局长对认真贯彻国档八号令的重要性进行了强调，并对下半年的档案年检工作及到期档案移交进馆工作进行了部署。
业务培训主持稿(篇10)
同志们：
金泰化成投资管理有限公司档案培训会现在开始，这次培训是公司组建以来组织的第一次关于档案的培训活动。
就我们金泰化成投资管理有限公司而言，由于近几年的发展速度较快，也带动了档案资源较快增加，但是档案管理却很不完善，还没有形成相应的档案管理规范，所以从提升管理水平，促进企业健康快速可持续发展的角度来看，加强档案管理规范化建设有着非常重要的现实意义。今天我们召开培训会就是为了推动金泰化成投资管理有限公司旗下各单档案管理工作的科学化、规范化、制度化建设，以适应新形势下对档案工作的新要求，逐步建立具有企业特色的档案管理模式。
参加人员有：总公司各部门的负责人、旗下各单位分管行政的领导和职能科室的负责人。
这次会议特别请了嘉鱼县档案局的张主任给我们讲课，她是我们县的档案工作这方面的专家，请大家表示热烈的欢迎他的到来，会议的内容是：首先由总公司领导对各单位的档案工作提出具体要求。其次，请张主任讲七大门类档案的整理步骤，时间一天，上午9：00开始，中午12:00点结束，中午在康泰医院食堂就餐。
会场纪律：为保证良好的会议次序，使会议顺利进行，宣布以下纪律：开会要认真听讲，做好记录，不开小会，不来回走动，会场内禁止抽烟，乱扔纸屑，随地吐痰。特别是在会场内将手机调成静音或关机状态，严禁接听或打出电话，以免干扰会场秩序。这是总公司的会，谁违反了罚款100元。
会议程序：
1、首先由总公司领导徐总代表总公司讲话
2、下面请嘉鱼县档案局的张老师给我们讲课。
总结：
培训结束了，在今天的.会上，总公司徐总，站在企业发展的高度，从提高对加强档案管理工作的认识、档案管理工作在企业发展中的重要性、新形势下怎样做好档案工作的等方面讲了重要的意见。县档案局的张主任对档案的分类作了重要讲解，对于我们以后的工作具有较强的指导意义。
这次培训可以说既是业务培训会，又是鼓舞士气的动员会，也是强化管理、明确责任和任务的工作部署会。培训时间不长，但内容十分丰富，针对性很强，这次培训，将会对公司的规范管理产生积极的影响。在此，我谨代表总公司，对县档案局的张主任亲临指导，对各单位的重视与支持、对大家在百忙之中抽时间参加这次培训、对嘉鱼康泰医院给予这次培训班的大力支持表示感谢，为了贯彻落实好公司对档案管理工作的要求，我强调四个方面的内容：
一是要作好汇报。与会同志要将培训内容向单位主要领导汇报这次培训会的精神，争取领导支持。同时要传达传达贯彻培训精神，同时根据本单位的实际，制定切实可行的贯彻措施和办法，把公司对档案工作的安排部署真正落到实处。
二是要加强领导，各单位要成立档案工作领导专班，主要领导要亲自抓要过问，分管领导具体督促落实，办公室是档案工作的主责部门，要认真履行职责，各个部门要积极协助、支持、配合办公室的档案工作，要健全管理制度，为今后的规范化管理打好基础。
同时还搞好基础保障，要有档案柜，有条件的单位要设专门的档案室，做到专室、专柜、专人、专责。
三是要做好档案材料收集、整理、移交等工作。这是一个很复杂很细致的工作，各部室要按照三合一制度所列明细，收集、整理和移交本部组建以来的各类档案材料。纸质文件和电子文件同步归档，确保每份文件的齐全和完整。归档的文件材料必须是原件。同时，对已破损的文件进行修整或复制。其中病历档案、财会档案可相对独立，其他部门按要求突出重点。办公室再按分类目录分类，打个比方：收集和移交等于是初加工，分类甄别等于是深加工，最后装好了进了档案柜了等于就是高附加值的成品了。
四是要加强督导检查。档案达标是我们当前一段时期的工作重点，上市公司已经到我们总公司上班了，对我们的档案管理也是有要求的，所以不能滞后，总公司会经常下来督办，了解工作进度，确保这项工作整体推进。
这次档案的达标活动，把重点放在嘉鱼，因为嘉鱼建院较长，档案资源较多，工作量相对较大，时间要长一些，其他单位起步晚，档案资源较少，工作量相对较小。
让我们以这次培训作为一个全新的起点，携手并肩，共同前进，为开创公司档案工作的新局面而努力奋斗!谢谢大家!
业务培训主持稿(篇11)
按照全县档案管理工作的统一安排部署，为进一步提高全镇各部门和各行政村档案管理员的业务水平，做好我镇的档案保护和档案信息资源开发利用工作，为我镇经济发展、社区建设提供更有效的服务，我镇于4月2日在镇二楼会议室举办了档案管理工作培训。这次培训由党政办负责邀请县档案局专家来我镇讲授档案管理基础知识、法律法规，并做现场指导。参加培训的工作人员针对档案工作的各个具体环节踊跃提问发言，和专家进行讨论交流。通过本次培训，使大家明确了档案管理的基本方法，对自身业务档案工作有了深入认识，增强了档案管理的规范性，通过培训，全镇档案管理工作人员的素质得以明显提高。