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企业培训主持稿 篇1
上午开场：
佳都集团的各位朋友们，今天的内训课程将在一分钟后正式开始，请各位朋友们快速找到成功的位置就坐，调整好我们的状态和心情，提前做好准备。感谢您的配合，谢谢!
佳都集团的各位朋友们，我们的课程将在十秒钟后正式开始，各位想赚大钱、交好运的朋友们请伸出你发财的右手跟我一同进行倒计时，10….1,掌声有请主持人闪亮登场。
感谢你们这么热情的掌声，在座非常优秀卓越的佳都精英们，大家早上好!我们都说一流的企业一定会有一流的员工，一流的员工一定会有一流的工作热忱与状态，此刻一流的状态就体现在我们是否可以保持一致，展示出我们佳都人的精神面貌和雷厉风行的士气!刚刚我们问好的回应还算统一，为了让我们达到标准一致，当我们再次问好的时候，我们都统一用“好，佳都好!”来回应，让我们回应的大声整齐和响亮，来祝愿我们自己越来越好，祝愿佳都的未来越来越好!大家说，这样好还是不好!好!那让我再次问候一声，最最亲爱、可爱、敬爱的佳都朋友们，大家早上好!为我们在这么短的时间内，可以达成如此默契和共识，执烈掌声送给自己。
良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的简单介绍，我的名字叫于华贵，游来游去的鱼，当然不是喔，非常高兴也非常荣幸代表西湖思八达走进佳都集团，提任今天课程活动的主持人，首先请允许我代表西湖思八达对佳都人集团的各位领导及卓越精英们表示最诚挚的问候!感谢你们的信任，更感谢你们的支持!谢谢!
中国品绩管理创始人魏志勇老师说过，一个企业想要良性的可持续发展，公司内部就一定要有一个好的环境、文化和氛围。同样今天我们花费了时间、精力和费用，放弃元旦假期在这里共同学习和成长，我们就一定要为自己负责，为公司负责，为我们能真正学有所获，拥有一个好的学习环境和氛围负责，各位说是还是不是?所以接下来我们来做一个小小的活动，请各位将手伸进你的口袋，注意不要伸到别人的口袋哟，请拿出你们的手机，当然如果你有脚机或公鸡、母鸡的都一并拿出来。将他调到震动或静音状态，现在给大家五秒钟时间，确认一下，都调好了吗?现在请找到你身边的伙伴，最好是男搭配哟，用你的右手拉起她的右手，说嫁给我吧，呵呆，你们还真说啊，那有没有答应呀，呵呵，开个玩笑，现在请真的跟我一起说，如果我的手机一响起，我就把它送给你，很好，我相信一会我只会听到响起的都是我们烈的掌声，而不是手机铃声，对不对。好其次，在这我还要讲几条课堂守则请大家配合，请在课程进行期间不要随意走动、吸烟，或与身边的朋友讲话，我们课程中场会安排时间大家休息一下，来以上两点能做到的朋友们，请以掌声通过!
我们说只有快乐的团队才是最具有战斗力的团队，只有快乐的团队才是最具有竟争力的团队，只有快乐的团队才是最具有影响力的团队，我也相信所有佳都的朋友们都拥有饱满的热情和无限活力，那让我在此看一下我们佳都伙伴们的激情和快乐，请各位朋友们全体起立，跟随我们的舞蹈天使，来一曲“眉飞色舞”(跳舞过程中要引导大家一起动力，说一些激励带动的话)，激情不断，再来一曲…
我发现佳都的朋友们都是非常有激情有活力的，为你们这么有执情、有能量的自己再次掌声鼓励一下。各位，你们觉得舞台上的这个人热不热情，能给台上的这个人一个灿烂的微笑，好谢谢，不过灿烂的微笑是不是要露出八颗牙齿，所以如果我没有看到你的牙齿，我即将说你们无齿哟，呵呵，开个玩笑，各位开个玩笑没关系吧，因为在我们即将开始的课程当中，我希望所有伙伴能在一个非常轻松与快乐的状态下去学习，这样更有利于我们的学习与吸收，同不同意，所以我们尽可能把这里当作一个娱乐场乐，好不好!
一切为学习让路，因为知识改变命运。接下来主持人要隆重介绍一下，今天可能改变我们命运的这位主讲老师，他就是…，下面就将宝贵的时间留给我们重要的人物，让我们拿出佳都人的热情，双手举过头顶，用你们最激情、最热烈的掌声，以及尖叫声、呐喊声有请**老师隆重登场!
中场休息：
在座的各位朋友们都休息好了吗?休息好了，请问大家在上节课是否有所收获呢，那我来考考大家，*老师上节课了几个主题，第一…第二…第三…非常棒，看来大家都有了丰盛的收获，为我们丰盛的收获掌声鼓励一下。接下来呢，希望大家保持上节课的热忱和学习态度，请问各位能做到吗?很好，那下面再让我们来活动一下身体，来请全体起立，跟随我们的舞蹈天使来一曲“给我几秒钟”，好下面请保持你们的激情，让我们再次以最热烈的掌声欢迎我们最新爱的*老师闪亮登场!
上午结束：
感谢**老师的精彩课程，掌声再次送给我们亲爱的*老师。上午的课程到此结束，现在是*点*分，大家请跟随你们的*经理到指定的地点用餐休息，用饱满的精神迎接下午的课程!下午1点准时见，谢谢大家!
下午开场：
各位伙伴，大家下午好!怎么听起来像“没吃饱”?呵哥，开个玩笑。看来大家都有点疲劳了，我们下午学习其实是一个挑战，因为这个时候是我们生理上的一个疲劳期，为了让我们能够更加有精神的投入学习，在上课之前，让我们做个小小的活动。(做按摩操)
各位感觉怎么样，你开心吗?你快乐吗?你兴奋吗?很好，那让我们再跟随我们的舞蹈天使来一曲“独一无二”，刚才我发现了一对舞王和舞后，就是这..要不要让他们再给我们单独来热舞一曲，好，来一段激情的音乐，让我们把热烈的掌声送给他们。下面请各位举起你财富的双手，用最热烈的掌声，以及尖叫声、呐喊声有请**老师精彩的分享，掌声有请!
全场结束：
感谢**老师这一天来精彩课程分享和辛苦的付出!同时感谢佳都集团洪总为我们搭建这个平台，让我们有机会相识，成为朋友，一起度过一个特殊难忘的元旦佳节。更感谢在坐的每一位伙们在今天课程中给予我们的配合与鼓励，你们的支持是我们前进的动力。当然未来还需要你更多的支持，我也相信，思八达一定会为佳都提供最好的服务。今天的课场到这里就全部结束了，最后我代表西湖思八达祝所有朋友们身体好、事业好、家庭好、生活好，一切都辉煌美好!元旦快乐，20xx我们更加好!好谢谢大家，我们下次再见!
企业培训主持稿 篇2
各位领导、专家、同志们：
为进一步加快我镇企业发展，壮大中小企业的规模，特别是培植发展小微企业，带动创业、就业，有效推动镇域经济发展，根据县政府全面创业动员会精神，由县民营企业局牵头，聘请XX学院经济领域的专家教授，召开此次全镇民营企业提升培训会。
我镇目前共有企业家，其中规模以上企业18家。今年1-6月份，全镇固定资产投入8.46亿元，招商引资到位资金2.4亿元，完成税收4847万元，同比增长94.2%,其中国税4415万元,同比增长98.5%；地税432万元, 同比增长58.8%,各项指标均实现了时间过半，任务过半。镇党委、政府先后被评为XX市民营经济工作先进乡镇、XX市民营经济特色产业乡镇、XX市水城先锋基层党组织、XX市“五个好”先进党委、XX县全面工作综合奖等荣誉称号。以上成绩的取得是全镇中小企业解放思想、改革创新、生产发展的结果，是全镇机关干部争先进位、招商引资、奋力开拓的结果，更是县委、县政府路线方针指引、政策措施指导、奖励扶助落实的结果。本次会议选择在我镇召开，给我们学习上级政策、获取企业发展的思路、破解小微企业发展的难题提供了机会，是上级党委、政府及县民营企业局对我镇经济工作的支持、认可和肯定，更是对我们的鼓励、要求和鞭策。
我们现在进入了2008年经济危机以来的后危机时代，缓解经济危机带来的影响、解决就业、民生问题，发展市场经济的压力与日俱增。我镇的经济发展压力也相当大，本次会议邀请的专家均是经济学领域、企业发展领域有独特见解的专家、学者，他们的讲解必将为我们如何解决企业发展中的难题提供思路和意见，希望大家尤其是民营企业负责人能认真听讲，做到有共鸣、有收获、有想法、有实践。
出席会议的领导、专家有：副县长李XX、县民营企业局局长宋XX、第二职业中专校长陈XX、XX学院副教授李XX、XX学院讲师亓凤华、XX职业学院讲师王学岭、县民营企业局副局长魏XX、田XX等。让我们以热烈的掌声欢迎各位领导、专家的到来。
参加会议的人员还有：镇全体机关干部、镇各民营企业负责人、部分个体工商户等。
本次大会共有三项议程，第一、由李县长作重要讲话；第二、由宋局长作重要讲话；第三，由民营局同志及专家进行相关培训。
首先，请李县长作重要讲话，大家欢迎。
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下面请宋局长作重要讲话，大家欢迎。
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下面请民营局同志及专家进行相关培训，大家认真学习并做好记录。
刚才，李县长和宋局长作了精彩的发言，各位专家也对企业发展进行了细致的剖析和讲解。李县长的讲话立足于我县实际、思路清晰、重点突出、措施具体，具有很强的指导性、针对性和可操作性，为我们中小企业的发展指明了方向。宋局长的讲话分析了县里出台的新政策和企业发展的有利形势。各位专家针对当前中小企业发展存在的困境，进行了分析并提出了具体的发展措施，很有针对性和操作性，希望大家尤其是各位企业负责人认真学习领会。
最后，借此机会，我向各位企业负责人提一些建议，仅供参考：
一要有开放的胸怀。要摒弃单打独斗、自我发展的落后思想，要借鉴发达地区企业发展的经验，强化开放意识、合作意识，主动走出去联合发展，发挥自身优势，扬长避短，把企业做大做强。
二要有创新意识。我们的企业家特别是农民企业家，一定要提高创新意识，加强学习，提高自身经营管理水平。企业发展离不开创新，没有核心技术支持的企业就会在市场竞争中丧失主动性，最终难免淹没在经济发展的浪潮中。企业发展离不开人的发展，离不开技术的发展，离不开科学发展。今后企业发展要以人为本，提高创新意识、增强创新能力才能提高企业的竞争力，才能在激烈的竞争中生存、发展、壮大。
三要遵纪守法。市场经济既是信用经济也是法制经济。我们的企业家要进一步提高知法、守法、用法水平，努力把企业打造成遵纪守法和社会诚信的企业。同时，要学会包装自己，从穿戴、言行举止、行为处事等一些小事做起，内炼修养，外树形象，避免由于一些细节失误而错失企业发展的良机。
四要安全生产。企业必须树立安全生产的意识，警钟长鸣。安全生产是高压线，任何人不能碰触。任何一家企业都必须加大安全生产的投入，确保落实各项安全措施，有效预防安全事故的发生。
五要积极发挥社会作用。企业要有高度的社会责任感和使命感，在经济社会和谐发展中多做贡献。企业是最具活力的经济主体，企业家是企业的灵魂，企业和企业家是推动科学发展、构建和谐社会的重要力量。企业自身发展的同时不能忘记社会，财富的取得来自社会，财富的利用也要以促进和谐社会建设为目的。我们鼓励企业家自强不息、艰苦创业、奋发有为，更鼓励企业家有所担当、回报家乡、回报社会。
各位领导、专家、同志们，要实现我镇经济又好又快发展，离不开企业的大力支持，希望各位企业家抢抓机遇，把企业做大做强，同时我镇经济发展也面临难得的机遇，发展有基础、企业有前景、氛围有保障。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。希望各位企业家抓住机遇，放手发展，大有可为。以此，形成良好的发展氛围和强大的吸附效应，吸引更多的企业和有识之士来我镇投资兴业，使我镇经济不断发展壮大，共同建设宜业宜居的XX镇！
企业培训主持稿 篇3
尊敬的各位来宾，大家好！
很荣幸今天能够在这里主持企业培训开班仪式，首先，我代表培训公司对开班仪式表示热烈的祝贺！
企业培训是一项非常重要的活动，能够帮助企业提高员工的综合素质和工作能力，同时也能够提高企业的品牌形象和竞争力。今天，我们非常高兴地宣布，我们的企业培训开班仪式正式圆满成功！
在开班仪式的此时此刻，我们非常感谢各位来宾的出席和支持。感谢各位来宾的到来，使得这个开班仪式更加隆重和意义深远。同时，也感谢各位来宾在开班仪式期间所表现出来的热情和支持，让我们感到非常欣慰和感动。
接下来，我为大家播放一段简短的欢迎视频，以表达我们对所有来宾的热烈欢迎和感激之情。
现在，我宣布，企业培训开班仪式正式开始！
首先，我要感谢我们的培训导师，他们为我们提供了这么优秀的培训方案和培训资源，让我们能够在这里学习到最新的知识和技能。同时，我也要感谢我们的学员，他们是我们培训的成功之本，是我们团队的重要组成部分。
接下来，让我们共同欢迎我们的培训导师和学员，向他们致以最崇高的敬意和感谢之情。
最后，我想对各位来宾说，在今后的学习工作中，我们一定能够保持热情和勤奋，不断学习和进步，为企业的发展做出更大的贡献。同时，也祝愿各位来宾在工作和生活中都能够取得优异的成绩和成就！
谢谢！
企业培训主持稿 篇4
企业管理培训是指企业在生产运作、财务会计、人力资源等各方面进行规范管理的规章准则。企业制度包括产权制度、运行制度和管理制度。其中，管理制度是企业进行基础管理不可替代的工具。制定管理制度的目的，是为了规范员工的行为，使企业内各项活动行之有效地进行，从而提高企业的经济效益，然而，随着社会环境的日新月异以及企业发展壮大，过于陈旧的“硬”制度已经不能适应现代企业的管理需求，越来越多的制度应逐渐“软”化，符合企业的变革与创新。
管理一词还有许多定义,这些定义都是从不同的角度提出来的,也仅仅反映了管理性质的某个侧面。为了对管理进行比较广泛的研究,而不局限于某个侧面,我们采用下面的定义： 管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程。
第一层含义说明了管理采用的措施是计划、组织、控制、激励和领导这五项基本活动。这五项活动又被称之为管理的五大基本职能。所谓职能是指人、事物或机构应有的作用。每个管理者工作时都是在执行这些职能的`一个或几个。简言之,计划职能包括对将来趋势的预测,根据预测的结果建立目标,然后要制订各种方案、政策以及达到目标的具体步骤,以保证组织目标的实现。国民经济五年计划、企业的长期发展计划、以及各种作业计划都是计划的典型例子。
组织职能一方面是指为了实施计划而建立起来的一种结构,该种结构在很大程度上决定着计划能否得以实现;另一方面是指为了实现计划目标进行的组织过程。比如,要根据某些原则进行分工与协作,要有适当的授权,要建立良好的沟通渠道等等。组织对完成计划任务具有保证作用。控制职能是与计划职能紧密相关的,它包括制定各种控制标准;检查工作是否按计划进行,是否符合既定的标准;若工作发生偏差要及时发出信号,然后分析偏差产生的原因,纠正偏差或制定新的计划,以确保实现组织目标。
用发射的导弹飞行过程来解释控制职能是一个比较好的例子。导弹在瞄准飞机发射之后,由于飞机在不断运动,导弹的飞行方向与这个目标将出现偏差，这时导弹中的制导系统就会根据飞机尾部喷气口所发出的热源来调整导弹的飞行方向,直到击中目标。激励职能和领导职能主要涉及的是组织活动中人的问题:要研究人的需要、动机和行为;要对人进行指导、训练和激励,以调动他们的工作积极性;要解决下级之间的各种矛盾;要保证各单位、各部门之间信息渠道畅通无阻等等。
管理定义中的第二层含义是第一层含义的目的,即利用上述措施来协调人力、物力和财力方面的资源。所谓协调是指同步化与和谐化。一个组织要有成效,必须使组织中的各个部门、各个单位,直到各个人的活动同步与和谐;组织中人力、物力和财力的配备也同样要同步、和谐。只有这样才能均衡地达到多元的组织目标。一个以汽车为其主要产品并且管理良好的企业,它在人力、设备、厂房和资金方面都有一个适当的比例,每个部门、每个单位,以至每个人什么时间做什么,何时完成,送到什么地点,都将有严格的规定,这样才能保证用较低的成本,生产出高质量的汽车。这就如同一支配合良好的乐队,尽管大家各奏各的音调,配合起来则是一首美妙的交响曲。
管理定义中的第三层含义又是第二层含义的目的。协调人力、物力和财力资源是为使整个组织活动更加富有成效,这也是管理活动的根本目的。
企业管理的演变是指企业在发展过程中的管理方法和手段的变化必经的过程，通常演变由三个阶段构成，经验管理阶段、科学管理阶段)、文化管理阶段。
经验管理阶段：企业规模比较小，员工在企业管理者的视野监视之内，所以企业管理靠人治就能够实现。所以在经验管理阶段，对员工的管理前提是经济人假设, 认为人性本恶，天生懒惰，不喜欢承担责任，被动，所以有这种看法的管理者采用的激励方式是以外激为主，激励方式是胡罗卜加大棒，对员工的控制也是外部控制，主要是控制人的行为。
科学管理阶段：企业规模比较大，靠人治则鞭长莫及，所以要把人治变为法治，但是对人性的认识还是以经济人假设为前提，靠规章制度来管理企业。其对员工的激励和控制还是外部的，通过惩罚与奖励来是员工工作，员工因为期望得到奖赏或害怕惩罚而工作，员工按企业的规章制度去行事，在管理者的指挥下行动, 管理的内容是管理员工的行为。
文化管理阶段：企业的边界模糊，管理的前提是社会人假设，认为人性本善，人是有感情的，喜欢接受挑战，愿意发挥主观能动性，积极向上。这时企业要建立效应的以人为本的文化，通过人本管理来实现企业的目标。
文化管理阶段时并不是没有经验管理和科学管理，科学管理是实现文化管理的基础，经验仍然是必要的，文化如同软件，制度如同硬件，二者是互补的。只是由于到了知识经济时期，人更加重视实现个人价值的实现，所以，对人性的尊重显得尤为重要，因此企业管理要以人为本。
企业培训主持稿 篇5
老师们，大家下午好！
为了提高全校教职工的消防意识和应急技能，确保发生火灾事故时，能够进行应急救援和抢险救治高效有序地外出。校务会研究，安排校内消防知识培训会。今天，我们很荣幸地邀请到西安市消防支队，消防局X副局长来给我讲课。 X主任是全市消防专家。长期从事消防监督管理和公共消防宣传教育工作。编写了《社会消防安全培训读本指南》等公共消防教育培训专业教材两部，具有丰富的消防知识和实践经验。 ，也是我们多次来我校视察、培训我校消防工作的老朋友。现在，让我们以热烈的掌声欢迎X主任来教我们。
同志们，刚才X主任给我们进行了消防知识培训。 X主任用幻灯片和图片演示，图文并茂，讲解生动感人。在讲解中，广大员工了解并掌握了如何设置消防。
意识，如何防火，如何灭火，如何从火灾现场逃生等，具有很强的理论性和指导意义，对我们提高消防意识具有很强的指导意义。为此，广大教职工在消防安全问题上不要冒险，要狠，不能马虎。随着社会经济和综合技术的发展以及由此引起的社会活动的变化，发生火灾的概率将会增加。来大一点，从你这里注意消防安全，从现在开始。
今天的训练到此结束。谢谢大家！
企业培训主持稿 篇6
尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们、朋友们：
大家好！
（掌声）
光阴似箭，岁月如梭，刚刚过去的20xx年是值得我们回味的一年，xx集团自20xx年成立以来，已走过了x年的风雨历程，这一年，xx集团的每一天都在变化，都在前进。20xx年，也是公司承前启后、继往开来的一年。在整个市场遭遇经济寒冬的大环境下，我们并没有被困难所吓倒，公司业务保持了持续稳健的发展，取得了良好的业绩。成功伴随着艰辛，喜悦伴随着汗水。随着公司不断发展，我们xx集团开封团队也在逐渐壮大。
我是咱们公司人事专员。很荣幸能走进xx集团这个大家庭，更加荣幸能担任本次培训大会的主持人，来到这个团队，使我深刻感觉到公司领导对于招聘、培训工作的重视。
经过为期两个月的精心筹备，20xx年年初公司培训会议于今天正式召开，此次培训得到了公司领导的充分重视，也获得了公司各工作部的热心支持、配合。这充分体现了公司各界对于本次培训的重视和关心，令我十分感激。在此我代表xx集团开封团队，对各位领导以及全体员工的到来表示衷心的感谢。
（鼓掌）
下面请为大家作开班讲话，大家欢迎。
非常感谢的致辞，听君一席话，胜读十年书，刚刚xxx的致辞又给每一位xx人注入了一股新的动力，促使我们每一个人以更加沉着，自信的心态来迎接新一年的机遇和挑战。
下面再让我们以热烈的掌声有请发表会议致辞。
下面请给大家讲话，大家欢迎。
会上刚才领导分别为我们做了开班讲话和重要发言，它充分体现了各级领导对本次培训的关心和重视，这也是我们干好工作的巨大动力。他们的讲话对我们广大员工寄予厚望，对于我们办好这次培训乃至今后开展各项工作都具有十分重要的指导意义。大家务必要深刻领会，牢记在心，并自觉地运用到今后各自的具体工作之中。
下面我们就要进行授课了，在课程开始之前由我向大家简单的讲讲本次培训的主题、意义以及介绍培训讲师和参加培训的人员。
本次培训为期天，本次培训的主题是xxx。
担任本次培训授课任务的是今天台上就座的xxx和xx，x位老师。x位老师具有丰富的业务指导和授课经验，是在座全体员工的良师益友。我希望学习期间每一位参加培训的员工都要好好珍惜这次机会，按时上课，专心听讲，认真做好笔记，勤学好问，切实做到学有所获，学而能用。
为确保我们顺利完成这次培训任务，请大家注意以下几点课堂纪律：首先每天要保证按时到场，坚持做到不迟到不早退，不随意缺勤，遵守课堂培训纪律；其次请烟民们不要吸烟，把手机设到振动或静音位置。为了体现我们个人的素质，请大家在上课过程中不要交头接耳、窃窃私语。如果有问题需要沟通的可举手示意；最后请注意保持会场卫生清洁。
下面开始授课。
企业培训主持稿 篇7
每个培训项目都要有明确目的（目标），为什么培训？要达到什么样的培训效果？怎样培训才有的放矢？培训目的要简洁，具有可操作性，最好能够衡量，这样就可以有效检查人员培训的效果，便于以后的培训评估。
哪些人是主要培训对象？根据二八法则，20%的人是公司的重点培训对象。这些人通常包括中高层管理人员、关键技术人员、营销人员，以及业务骨干等。确定培训对象还因为需要根据人员，对培训方案内容进行分组或分类，把同样水平的人员放在一组进行培训，这样可以避免培训浪费。
年度培训课程一定要遵循轻重缓急的原则，分为重点培训课程、常规培训课程和临时性培训课程三类。其中重点培训课程主要是针对全公司的共性问题、未来发展大计进行的培训，或者是针对重点对象进行的培训。这类培训做得好可以极大提高公司的竞争力，有效弥补企业不足。因此，这类培训需要集中公司人力、物力来保证。
培训形式大体可以分为企业内训和外训两大类，其中企业内训包括集中培训、在职辅导、交流讨论、个人学习等；外训包括外部短训、MBA进修、专业会议交流等。
培训方案内容涉及管理实践、行业发展、企业规章制度、工作流程、专项业务、企业文化等课程。从人员上讲，中高层管理人员、技术人员的培训宜外训、进修、交流参观等为主；而普通员工则以现场培训、在职辅导、实践练习更加有效。
讲师在培训中起到了举足轻重的作用，讲师分为外部讲师和内部讲师。涉及到外训或者内训中关键课程
年度企业培训方案的时间安排应具有前瞻性，要根据培训的轻重缓急安排。时机选择要得当，以尽量不与日常的工作相冲突为原则，同时要兼顾学员的时间。一般来说，可以安排在生产经营淡季、周末或者节假日的开始一段时间。并应规定一定的培训时数，以确保培训任务的完成和人员水平的`真正提高。
预算方法很多，如根据销售收入或利润的百分比确定经费预算额，或根据公司人均经费预算额计算等。在预算分配时，不能人均平摊。培训费用应向高层领导、中层管理者以及技术骨干人员倾斜。
企业培训主持稿 篇8
开场白：xxx有限公司的同仁们大家早上好，欢迎大家在每周六早上来到我们教室参加人力资源知识培训的课程，但这是我们最后一次相聚在这里，希望大家好好珍惜，以免错过了而追悔莫及，上天不会给我们重来一次的机会，开个玩笑，不过真心希望大家好好听课。老规矩，先强调一下纪律……
接下来，话不多说，让我们用掌声欢迎xxx老师来为我们带来精彩的课程。
中午：
不知道大家还记不记得一次课程上我们集体做手操的情形，手操可以帮我们缓解压力，纾解疲劳，是一项有益身心的活动。今天我想带着大家再做一次。起大家先站起来。
结束语：
让我把掌声再次送给老师好不好，谢谢！
经过了一个半月的时间，xxxxx管理人员人力资源知识的培训课程今天就结束了。在培训期间，大家热情，认真，积极，踊跃，课上专心听讲、主动发言，积极探讨，想必大家都收获颇丰吧。
孔子说过温故而知新，可以为师矣，希望大家回去好好温习，巩固学习成果，准备好我们下周的结业考试，我们考试的形式是闭卷考试，金领咨询公司的人给咱们监场。考试还是相当严格的，希望大家重视起来。
最后，我想以一句诸多老师都多次提起，想必大家都已耳熟能详的话来结尾，是彼得。德鲁克大师的一句话，大家可以和我一起：“管理的本质不在于知而在于行，其检阅不在于逻辑而在于结果。”希望大家在今后的工作中，以职业化的心态面对未来的困难和挑战，学有所成，学有所用！
最后祝大家工作顺利，家庭幸福！
企业培训主持稿 篇9
企业新员工入职培训主持词各位员工,我们的会议马上就要开始了,请大家安静。各位员工,大家好好.非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫.首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声!今天你来到我们公司,可能源于一个梦想..因为人类因梦想而伟大,而梦想成真却因为选择不同而差之千里，选择了却因为心态方法不同而大相径庭，成功不是偶然的，但成功的途径学习是必然的
企业新员工入职培训主持词
各位员工,我们的会议马上就要开始了,请大家安静。
各位员工,大家好好.非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫.
………………
再次以热烈的掌声感谢我们的主讲老师！
千点万点不如老师的致电！资历学力不如借力，相信大家都有收获，对吗？在这个管道的生意里，不在于你介入的早与晚，而在于你顿悟的早与晚.
接下来请出几位分享嘉宾来分享下他们的体会和感受：
再次以热烈的掌声感谢以上几位分享嘉宾和主讲老师！
相识是一种缘分，相互扶持需要情分.在这个生意里没有不成功的人，只有放弃的人，在这个生意里，最大的障碍是敬业不专业，最大的瓶颈是个人发明创造，不跟系统走
，否则将欲速则不达！因为这是一个管道的生意，杠杆的生意，复制的生意！一个人走进死胡同不可怕，可怕的是一群人走进死胡同，因为，没有完美的个人，只有完美的团队！在此我祝福各位，盯住目标，跟着系统，学习，行动，改变！成功就在于你再坚持一下的努力当中.最后祝福大家梦想成真，
企业培训主持稿 篇10
尊敬的消防总队崔队长、沉飞飞指导员、各位领导、各位同事：
大家下午好！
为了提高广大医务人员??的消防安全意识在**县人民医院，掌握消防基础知识，进一步做好消防安全工作，确保国庆期间及今后医院不发生火灾事故。今天下午，受医院领导的委托，县消防支队应邀为大家讲解了相关的消防知识。
今天的培训有各部门负责人及部门消防安全员参加。
接下来请消防大队沉飞飞指导员给大家讲解一下消防安全知识。欢迎：
通过今天下午的培训，相信大家对消防安全知识、单位和安全部门主要责任的落实情况有了一定的了解。对创作工作有了更深的理解。通过讲解，学员对消防安全知识有了更全面的了解和掌握，增强了对消防安全重要性和必要性的认识，不仅丰富了学员的消防安全知识，还提高了医院的综合能力抵御火灾，将在今后的工作中发挥更大的指导和帮助作用。为构建“医院统一领导、主管部门依法监督、部门全面负责、职工参与监督、人人有责”的消防安全生产新局面奠定良好基础。全社会得到广泛支持”，为我院的社会保障、和谐与可持续发展贡献力量。贡献。
提示三：提醒公众场所火灾危险，提醒公众场所安全逃生路线，安全出口的具体位置，如何正确逃生和自救万一发生火灾等突发事件，并提醒公众在火灾现场扑灭火灾设备的具体位置和使用方法。
最后，让我们用热烈的掌声向消防队指导员沉飞飞表示感谢。
企业培训主持稿 篇11
第一天早上：各位领导，各位商界精英，早上好！
首先做一下自我介绍：我是*******，也是今天的培训主持人，很高兴来到***这座美丽的城市和大家相聚一堂，一起度过两天愉快的学习时光。今天的培训主题是********，我们特别邀请到了这方面的实战专家***老师(介绍老师荣誉)预祝大家在两天的课程时间里随着*老师的精彩讲解取得巨大的收获。
在我们的学习开始之前，为了保证大家有一个良好的学习环境，有几点小小的要求希望能够得到大家的配合和支持!第一，请各位把你心爱的手机掏出来调到关机或者静音状态，第二，在我们的培训过程中，请各位伙伴不要随意走动和大声喧哗，以免影响身旁同事和朋友的学习效果。请大家准备一下。
谢谢你的合作。接下来，让我们以热烈的掌声欢迎今天的讲师先生！
第一天上午收场：各位伙伴们，今天上午的课程就先进行到这里了，请各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我们下午的课程2点钟正式开始，请各位准时参加。
第一天下午开场：请大家安静一下，咱们下午的课程继续进行，在课程开始前我带领大家做一个小小的手指游戏，这个游戏很简单，如果做的好的朋友，我们会有奖品的哟。好了，时间有限，游戏结束了，请*老师继续为您授课，掌声！
第一天下午收场：谢谢*老师的精彩演讲,让我们再一次以热烈的掌声感谢*老师,同时也感谢大家的积极参与和配合，让我们也给自己一个掌声鼓励一下。今天的课程就到这里结束了，我们明天的课程时间是在早上9点钟开始，请各位朋友准时到场。
第二天上午开场：朋友们，大家早上好!谢谢大家的准时到来，下面我们就用热烈的掌声有请*老师为大家继续进行我们的课程!
第二天上午收场：各位伙伴们，今天上午的课程就先进行到这里了，请各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我们下午的课程时间安排在2点钟，请各位准时参加。
第二天下午：请安静。今天下午我们继续上课吧。让我们请老师继续为你授课。欢迎光临！
第二天下午收场：非常感谢*老师两天来为大家带来的精彩讲解，让我们再次用热烈的掌声对*老师的授课表示感谢!同时也非常感谢大家的积极参与和配合，也给自己一个掌声!
到这里，我们两天的课程已经圆满结束了，感谢*******对我们的信任和支持，(简单介绍下公司)，欢迎您对我们的工作提出宝贵的意见或建议，希望我们从此结下的深厚友谊，能够给您在工作和生活中增添一抹灿烂的笑容!亲爱的朋友们，我们下次再见!谢谢大家!
各位新同志：
大家好！我宣布xx公司新员工入职培训正式开始。
今天是新员工入职培训的第一天，在培训正式开始前，我代表xx公司党委、董事会，向各位新同志的到来表示热烈的欢迎，欢迎大家加入xx公司，以xx公司为人生新起点，翻开全新篇章!
首先，向大家介绍主席台就坐的公司领导：在我右侧就坐的是xx公司董事、总经理xx同志，我是xx公司董事、党委副书记xx，今天来的还有******同志。一会儿，x总会作重要讲话，希望大家认真领会，积极贯彻。
下面，我简单介绍一下新员工培训的安排。为了让大家了解xx公司概况、企业文化、行业动态和战略发展目标，帮助大家及时转换角色，更好更快融入团队，增强合作精神，组织本年度新入职的工程、财务、综合、运行类新员工共计xx人参加本次为期xx天的培训。
培训涉及军训、团队拓展、综合授课、分专业授课、主题征文、篮球比赛、参观xx项目等内容，精彩纷呈，贴近实战，希望大家珍惜此次培训机会，认真学习。
让我们以热烈的掌声欢迎xx公司董事、总经理xx同志讲话。
……感谢x总热情洋溢的讲话。刚才x总在讲话中指出要以公司为荣，要忠诚企业，保持干工作的热情，培养起一名合格员工的担当，从工作态度、努力方向上给大家提出了要求，希望大家认真领会x总讲话精神，在此次培训和今后的工作中切实做到以下几点：
1，努力学习，不断提高做生意的能力
在此次培训中，我们邀请到的老师都是在各自行业内出类拔萃的专家，授课十分精彩，培训内容丰富，对于你们全面认识xx，有效提升业务能力有非常大的帮助。希望大家将在学校里面出色的学习能力、学习意识继续在培训和今后的工作中发扬，以不断追求卓越的态度持续提升工作能力。
2、 遵守纪律，始终保持高标准的工作作风
从今天起，你是xx公司的雇员。你应该始终严格要求xx公司的高标准。训练是半军事化的。同志们要严格遵守培训纪律，认真完成培训内容。上班后要遵守公司的各项规章制度，始终保持xx人严谨高效的优良作风。
3、 扎实工作，不断创造高水平的业绩
xx公司的企业精神是“xx”。只有全员扎实工作，积极创新，才能实现xx公司的稳定快速发展，才能实现每个人的不断进步。希望同志们能够积极转变角色，切实将此次培训所学转化为推动工作的动力，用各位扎实的基本素质和不断积累的工作经验，不断创造高水平的业绩，为公司发展做出积极的贡献。
新同志们，希望大家在此次培训和今后的工作中，以x总讲话精神为努力方向，时刻保持荣誉感、责任感和进取心，认真学习，积极进取，不断创造高水平的业绩，与xx公司共同茁壮成长。
现在休息五分钟(领导退场)。