为了让您更好地了解“杜拉拉升职记三读后感”，下面为您提供一份全面介绍。阅读是为了丰富自己、认识自己，以及增加对生活的思考。相信这本作品在读者阅读之后能够带来更多的生活启发。写读后感有助于我们更好地理解和吸收文章的核心内容。当然，这些建议只是供参考，具体的方案需要根据实际情况做出相应的调整！
杜拉拉升职记三读后感 篇1
《杜拉拉升职记》这本书虽然有些情节不免夸张甚至过多巧合，但它贴近现代生活，对主人公杜拉拉职场故事的描述能给我们年轻人不少启发。杜拉拉，一个“南方女子，姿色中上”。二十出头的她初进公司，先是忠心耿耿地傻干，后来发现干了很多活儿，可就是不被上司器重。
顶头上司藏着掖着，为了保住自己的位置不受威胁，关键的业务丝毫不放，关键的知识一点不教；高层领导只想安全退休，不愿承担责任和风险，“该做决定时他思考，遇到困难时他授权”；新招聘的下属一个本事不大脾气不小，一个能力虽强暗藏心计难以驾驭……在复杂的多重关系中，杜拉拉不断进行正面的自我调整，终于百炼成钢。
杜拉拉是一个靠坚强的性格和工作毅力成长起来的草根。遇到挫折时，她毫不退缩。当遇到机会时，她会利用它们。无论是她的作品还是爱情，结局都是完美的，但过程是曲折的。有价值的是她活了下来。除了这本书的故事情节外，以下是读这本书的一些感受：
1、要懂得满足。书中说“忠诚源于满足”，面对组织或者领导给予的待遇满足了，才会敬业、忠于职守；但在工作态度上，对自己要高标准，不断地给自己加压，明白就业的过程就是学***程，不断地为自己创造上升的空间。
2、要有认真学***度。杜拉拉的好学书中随处可见。实际上，对我们来说，无论是从事后勤工作的书记员、法官还是人员，虽然他们的工作内容不同，但他们总是相互学习。
在学***上，可以通过培训或自学，通过观察领导或同事工作获得，通过自身工作经验总结……这种不断的总结、学习，使自身的综合素质提高，才能处理好相应的问题、难题，才能使自己显得更重要。
3、认真、敬业精神。追求职务的晋升和薪水的增加无可厚非，但要把注意力全部放在怎样把活干好干实上，发扬爱岗敬业精神，以取得组织的认可。在法院没有像外人想象的“一杯茶、一包烟、一张报纸看半天”的悠闲。
有了厚厚的案卷和连续不断的案件，我们必须清楚地知道自己的工作任务，努力高效地完成任务。
4、与人为善。在职场，人际关系十分重要。在工作场所，杜拉拉善于利用资源，用技能做事。
比如她起初为了建立与玫瑰的良好合作关系，就想到了王蔷，在跟李斯特的配合中，就充分利用总裁何好德，适时地寻求帮助，后来在办事处重新调整设置，充分利用王伟来给自己的方案以充实的说服力等等。我们可能很难做到像杜拉拉那样精明，那么善于交际，但多读几遍这本书，或许多少能学到一些与人相处的技巧。
5、适时争取。在《杜拉拉升职记》一书中，作者教我们要善于抓住机会、识别机会、创造机会，同时抓住向领导征求意见的机会。
总之，杜拉拉的机灵，聪慧，她的心态调整、职场处事、人资行为经验，尤其是她的敬业精神，都是值得我们去学习的。
前段时间我读了一本在网络上好评如潮的书——《杜拉拉升职记》，它是一本属于职场励志类的书籍，讲述了一个普通的职场女性如何选择适合自己的职业，在工作中又是如何表现，从而一步步由平凡走向成功的故事。
阅读过程中自己多次被主人公的经历和精神所感动和震撼，这里面充满热情执着的职业追求，用实例清晰地描述了处事之道，这些道理不仅适用于职场，运用在生活中也会大有裨益。
杜拉拉学***，知识面广。从她会背《陋室铭》就可见一斑，要成为高级白领心无点墨还是不行地。她说话和辩论的能力，较强的逻辑分析能力，也是日月积淀的结果，而她天生的聪明才智只是原因之一。
杜拉拉是一个有心人。拉拉有一个很大的特点，那就是她有很强的整体观。对于身边发生的事情，她会把它放在全局中分析原因，设定目标，制定计划。
她对周围发生的事或“道听途说”的内幕新闻都会放到全局中加以判断。她迅速的成长也得意于她的有心，之所以能很好地独立完成广州上海的装修任务，也在于她平时的用心。她很清楚经理级别的人应该做什么，应该具备什么能力，因此当她还是主管时就对留于此类事务加以学习，而这些积累最终让她能胜任那些突如其来的挑战，也正是这些挑战证明了她的能力。
杜拉拉是一个工作简单、认真、勤奋的人。她没有像很多职场中的人那样对待工作斤斤计较，把自己的利益得失放在第一位，当她做为一名普通员工接手到一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏，而是想尽一切办法、尽自己最大努力把工作做得更加完美。目的很简单，只是站在自己的岗位上，却收获了很多买不到的知识和经验。
正是这种朴素的工作态度，使主人公的工作更加出色，从而得到上级和同使得一致认可和好评。如果我们在现实的工作态度里掺杂了太复杂的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求实。
最后，我想对拉拉(们)说一句，你不是一个人在战斗。
今天向大家推荐一本我正在看的书《杜拉拉升职记》。可能很多人都听说过这本书，一本非常畅销的职场**，书的封面是这样广告的：销量突破100万册；中国白领必读的职场修炼**；白领丽人世界500强职场心得，揭示外企生存智慧；她的故事比比尔.
盖茨更值得参考。电影版的《杜拉拉升职记》也已经开机，由徐静蕾执导，话剧版的也已经上演了，可见这本书非常红火。
这是一本关于主人公杜拉拉典型成长过程的励志书，从国企、民企到外企，从外企小小售助理到人事行政经理。概括起来就是，讲述杜拉拉在职场中“高调做事、低调做人”的具体事例。当杜拉拉以普通员工的身份接手一个庞大的项目时，她没有找到借口推卸责任，也没有计算自己是否遭受损失。相反，她尽力使工作更完美。
正是这种简单的工作态度让杜拉拉的工作做得更好。在刚开始接手重大项目的时候，拉拉得不到上级的支持、平级的配合、下级的协助，但是她通过换位思考的方式积极进行沟通，最终建立了很好的人际关系，取得上级和同事们的一致认可和好评。
我还没读完这本书。在我读到的部分中，我认为杜拉拉有以下几点值得学习：
1、端正的人品。不计较个人得失，努力完成上计较办的任务，充分考虑每个人的想法，这是杜拉拉成功的基础。做事先做人，做人并不是单纯地做“老好人”，而是要是非分明、婉转处理。
正是拉拉正直的人品，不仅博得了上司的信任，也是她在残酷的职场斗争中能够独善其身。
2、积极的进取心。杜拉拉可以充分了解自己的能力，制定明确的晋升和加薪目标，在机会出现时及时抓住机会，展示自己实现目标的力量。
3、勤奋。接了办公室装修的任务后，拉拉在半年的时间里，成为全公司最后一个下班的人，主动加班加点超过700小时(相当于88个工作日)，最终出色完成任务，很好地诠释了“成功的背后是无尽的汗水和努力”的意义。
4、超强的学***。拉拉是个职场的“有心人”，有很强的学***，她把不断的知识更新当成一种充满乐趣的挑战。在原来的销售助理中，他有很好的外语基础。在装修过程中，他能够专业地与**商家和装修团队进行谈判，在招聘工作中也不吝提问。
拉拉始终保持着非常自觉和努力的学***。
6、良好的沟通能力。一个人的能力总是有限的。有效的沟通和协调可以使周围的人相互配合，快速高效地完成工作。良好的人际关系是工作中的重要帮助。拉拉通过巧妙的沟通，使兄弟部门在搬家领域从不合作到合作都能积极配合，按计划完成装修任务；得到上级领导对及时汇报工作进展的肯定和信任，得到工资和晋升。
这本说虽然讲述的是外企中的职场故事，但是不管在企业中还是在机关单位中，有很多职场问题和人与人相处的原则都是相似的或者是相同的。杜拉拉认真努力的学习，积极的工作状态，灵活的处理能力，和谐的沟通技巧，都值得我们在工作中借鉴和学习。
最后用杜拉拉成功的秘诀与大家共勉“做事先做人”。
杜拉拉升职记三读后感 篇2
杜拉拉升职记三读后感600字
阳春三月，本是春暖花开，可是江南却逃不出阴雨连绵的爪牙校园里那些被春雨洗礼过的树木散发出润泽而透明的气息抬头，一群雏鸟试飞的天空，明净透彻我在想，我们还能过多久像鸟儿这样自在的校园生活是的，还有一年，我们就要面临各种各样的职场压力，稚嫩的羽翼该如何变得丰满，我们不得而知…在人生这个大舞台里，作为女人，我们至真至纯的特性就是在这个舞台上卖弄和幻想，杜拉拉也不例外，她的中产阶级梦充满了矛盾，焦虑无所不在，机会却也四处蛰伏事实上，就大部分情况而言，大学毕业后没有干上15-20年，就期望成为中产阶级是不现实的而杜拉拉，这个有毅力又肯钻研的女人在DB工作的八年里，凭自己的能力不仅从一个小小的销售助理升迁为行政经理，还在广州买了一套房（首付八万是在进DB之前存的），有了自己的投资，可以随心所欲买自己喜欢的名牌衣服，当然，她也曾为一条不肯打折的Buberry围巾纠结过，但这只是作为一个女人在购物时共有的特性。这样的中产阶级生活，是多少面临毕业的大学生所向往的。
当拉拉审视了一系列因素之后，发现继续呆在DB已经没有更大的发现空间，所以选择跳槽。让她下定决心的最后一根稻草应该是在被安排和别的HR经历一起去马来西亚的兰卡威参加DB中国的销售年会的时候，由于级别关系，在住宿问题上弄得她自觉无趣，矮人一截时光想沙子不由分说的从我们指缝间溜走，转眼间，拉拉已为找工作的事情奔波了半年，她发现一个月前投出的简历毫无音讯，毕竟她要应聘的是从未接触过的c&b经理，这份简历是在她仔细研究过SH公司和它的招聘条件后才发出的，因为她觉得SH公司还是有可能会接受像她这样有瑕疵的应聘者，所以当发出的第一份邮件石沉大海后，不服气的杜拉拉再次发了一份简历，果然奏效，所以说有时候脸皮厚点还是蛮好的，摔倒一次并不可怕，站起来拍拍手重新往前走拉拉在面试中告诉我们，回答问题是需要技巧的，该说的说，不该说的最好只字不提，可以往自己比较自信的方面谈，但要适可而止，不懂的也不要装懂，毕竟面试你的都是老手…话说回来，拉拉的面试经验也不能完全应用到应届毕业生中，因为她有工作经验，比起我们这些纸上谈兵更具有实践基础…她所谓的宽带薪酬制也是站在一个领导者的角度来展开，当然，我们也不能否认这个制度的可实施性…
杜拉拉升职记三读后感 篇3
****5y
三月，春暖花开，江南却逃不开雨露的爪牙
校园里被春雨洗礼过的树木散发出湿润透明的气息
抬头，一群雏鸟试飞的天空，明净透彻
我想知道我们能像鸟儿一样在校园里生活多久
是的，还有一年，我们就要面临各种各样的职场压力，稚嫩的羽翼该如何变得丰满，我们不得而知…
在这个人生阶段，作为一个女人，我们真正的、纯粹的特点就是在这个舞台上炫耀和幻想，杜拉拉也不例外。她的中产阶级梦想充满矛盾、焦虑、机遇和沉寂
事实上，就大部分情况而言，大学毕业后没有干上15-20年，就期望成为中产阶级是不现实的
而杜拉拉，这个有毅力又肯钻研的女人
在db工作的八年里，凭自己的能力不仅从一个小小的销售助理升迁为行政经理，还在广州买了一套房（首付八万是在进db之前存的），有了自己的投资，可以随心所欲买自己喜欢的名牌衣服，当然，她也曾为一条不肯打折的buberry围巾纠结过，但这只是作为一个女人在购物时共有的特性。这样的中产阶级生活正是许多面临毕业的大学生所向往的。
当拉拉检查了一系列因素后，她发现在db已经没有更多的空间了，所以她选择了搬家。
，由于级别关系，在住宿问题上弄得她自觉无趣，矮人一截
时光想沙子不由分说的从我们指缝间溜走，转眼间，拉拉已为找工作的事情奔波了半年，她发现一个月前投出的简历毫无音讯，毕竟她要应聘的是从未接触过的c&b经理，这份简历是在她仔细研究过sh公司和它的招聘条件后才发出的，因为她觉得sh公司还是有可能会接受像她这样有瑕疵的应聘者，所以当发出的第一份邮件石沉大海吼，不服气的杜拉拉再次发了一份简历，虽然奏效，可是面试之后又没有了下文…
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