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竞选副主任演讲稿简短 篇1
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
我是**医院科主任竞选的候选人**，非常荣幸能够站在这里，向大家分享我的理念和计划。作为一名医务工作者，我一直以奉献社会、服务患者为己任，秉持着医者仁心的理念来对待每一个病人。今天，我站在这里，希望能够得到大家的支持和信任，努力为科室的发展和改进作出贡献。
首先，我希望强调的是团队精神与协作的重要性。作为科主任，我将致力于打造一个团结和谐的工作环境，鼓励医护人员之间的合作与交流。我们知道，医院科室是一个集体，每个成员都有其专业领域的知识和技能，在各个环节中都起着不可替代的作用。因此，我将倡导扁平化管理，尊重每个人的意见和建议，发扬民主、团队和创新的精神。只有相互协作，共同进步，我们才能为患者提供更加优质的医疗服务。
其次，我将努力提升科室的学术水平和技术实力。作为一名医务工作者，我们的职责不仅仅是治疗患者，更是要不断学习、提升自己的专业水平。所以，我将积极组织科内的学术交流和培训活动，为每位医护人员提供学术上的支持和指导。同时，我也将积极与其他科室合作，共同开展学术研究，提升整个医院的科研水平。我坚信，通过持续的学术进步和技术创新，我们能够更好地服务于患者，为他们提供更加精准和高效的治疗。
第三，我将重视患者的医疗体验和需求。作为医务工作者，我们的最终目标是让每一位患者都能够在我们这里得到良好的治疗效果和优质的医疗服务。因此，我将建立完善的患者关怀机制，确保每位患者都能得到及时、准确和周到的医疗照顾。我将倡导以患者为中心的理念，注重患者的需求和感受，提高患者对医院服务的满意度，并不断改进服务质量，提高医疗效果。
最后，我将加强与社会各方面的合作和交流。医院科室是医院和社会之间的桥梁，我们不仅仅要服务于医院内的患者，也要积极参与社区的健康教育和医疗援助活动。我将积极与社区机构、慈善基金会等合作，为贫困患者提供免费或优惠的医疗服务，促进社会的和谐发展。同时，我还将积极参与相关学术交流和研讨会，向同行们分享我们的经验和成果，不断提高我们科室的影响力和社会声誉。
亲爱的同事们，我们的医院科室长期以来一直在稳步发展中，但是我们还有许多可以改进的地方。我们需要一个有远见、有能力、有激情的领导班子来带领我们共同前行。借此机会，我想向大家郑重承诺，如果我当选为科室主任，我将用我的行动来证明我的能力和决心，努力做到最好，不辜负大家的期望和信任。
最后，我衷心希望能够得到大家的支持和赞同。让我们一起携手共进，为科室的发展和医院的发展作出更大的贡献！
谢谢大家！
竞选副主任演讲稿简短 篇2
各位、各位评委、同志们：
首先我对总部采用竞聘的方式选拔人才表示真诚的拥护，同时也对各位及同志多年来对我工作的支持和帮助表示感谢，更希望在座的各位能一如既往地支持我帮助我。
今天我竞聘的职位是矿工路办事处副主任。为了使大家对我有更多的了解，下面我把自己的基本情况、竞聘优势和被聘后的任职设想向大家做一汇报：
一、
我叫，今年xx岁，大专学历，经济师。1980年参加工作，82年起从事财会工作，现在是助理会计师，1995年调入城市信用社从事信贷工作。99年任中心城市信用社工会主席，XX年任副主任，XX年城市信用社合并重组后，任矿工路办事处副主任至今。
二、任职优势
1、从95年调入城市信用社工作以来，我一贯坚持四项基本原则，及时学习和认真贯彻执行国家在经济、金融方面的方针政策和法律法规，贯彻落实人民银行和济南分行的有关规定，遵纪守法，踏实勤恳、廉洁奉公，始终以高标准来要求自己，使自己成为一个称职的金融工作者。
2、我在企业从事财会工作十几年，积累了丰富的财务知识和经济管理经验，对企业的经济运作和发展相当熟悉和了解，能深入企业搞好调查研究，熟练的查阅财务报表，能运用所掌握的理论进行综合分析，为本单位贷款投放的决策翔实可靠的信息，使发放的贷款投向准、风险低、偿还能力强。
3、任副主任以来，为了进一步提高自己的学识水平和业务能力，学习掌握了《会计制度》、《金融管理》、《资产负债比例管理》等金融知识，能将学到的理论知识运用到实际工作之中。能熟练地抓好储蓄存款，信贷资产、收贷收息等项工作，会计业务操作、现金支付管理，事后监督和安全保卫等日常管理工作也很熟悉。在上级的支持下，矿工路办事处和全体职工共同努力下，相当圆满地完成了XX年各项工作任务。实践证明，我具备做好正职助手的工作能力。
三、任职设想
1、规范管理、谨慎从事
前些由于年信贷管理处于粗放型管理状态，形成了大量的不良资产，这是我们的教训。今后，为使我们能在日趋激烈的金融业竞争中站稳脚跟 ，有序发展，只有狠抓规范管理、抓规章制度建设，做到有章可循、照章办事，在谨慎从事的前提下，使管理走上规范的轨道。规避风险，有效地保全信贷资产，最大限度地提高我们的资金使用效益。
2、坚持人本理念和市场营销
现在，我国已经成功地加入世界贸易组织，伴随而来的是拥有雄厚资金实力和先进管理经验的外资银行的进入，与狼共舞已经变为活生生的现实。加大市场营销力度，争夺优质客户将是我们下一步的必然选择。因此，我将协助正职着力于完善自己的营销理念，创建我们富有凝聚力的企业文化，来留住人才，谋求发展。加大员工的培训力度，特别是保险、证券、期货等非银行金融知识以及现代信息技术，以此来提高员工的综合素质。拥有了高素质的员工队伍，在竞争中我们才是胜利者。
3、诚信创新，提高效益
诚信是金融工作的根本，我们所做的每一件事，客户说的每一句话，都与诚信密不可分。一旦言而无信，就意味着我们将失去客户。如果没有了客户，我们将何以生存呢？对客户诚信是我们事业的基础，是我们事业发展的源泉。在诚信的基础上，我们的工作还要不断创新,这样才能立于不败之地。只有创建己的金融新品种，快捷、方便、安全、灵活的金融新产品，急客户所急，想客户所想，就会赢得广大客户的喜爱，我们的市场份额就会增加。一旦拥有了大批优质客户，就给我们的事业注入了强大地发展动力，我们的经济效益在此基础上就能逐年提高。企业效益提高了，我们的职工收入才能稳定增长。因此，我将紧紧抓住效益这个最高目标，以效益增长为中心，始终坚持不赚钱的业务不干，没有效益的市场不要的理念，一切工作围绕效益转。在今后的工作中，在总部的关心下，尽全力协助矿工路办事处主任，和全体职工一起心往一处想，劲往一处使，团结友爱，精诚合作，以优异的业绩回报和同志们。
愿我们城市信用社的明天更加美好。
最后祝大家身体健康，兔年吉祥。
谢谢大家～！
竞选副主任演讲稿简短 篇3
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天我能够站在这里参加竞选演讲，首先感谢大领导为我们提供这样一个平台，其次感谢大家一直以来的支持与鼓励。我正在竞选法律事务办公室副主任的职位。
现在，我想介绍一下这个职位的优点：
一是忠诚敬业，政治素质优良。我是退伍军人又是党员，工作中能认真学习并运用党的思想方针政策，在思想上和行动上自觉以党章为行为规范，与党组织保持高度一致。从工作开始，我就赢得了领导和组织的信任。因此，在政治素养和忠诚度方面，我将不辜负领导和同事的信任。
二是法律知识扎实，工作能力强。在党校，我学的是法律专业。工作中，我又是一个爱学法、懂法、会用法的人，我总是利用各种时间学习土地、房产、合同等法律知识。
另外，经过多年的军训和工作训练，我已经具备了很强的工作能力，能够胜任各种艰苦的工作。
第三，我具有良好的综合素质。在党组织多年的培养和，形成了我清清白白做人、老老实实做事的良好品质。此外，我有正义感，稳重和细心；我年轻，精力充沛，没有任何负担和束缚，能全身心地投入工作；而且由于我年轻，缺乏思维方式，我可以创造性地扩展自己的工作，经常做新的事情。
如果比赛成功，我将做以下工作：
第一，摆正位置，全力协助主任做工作。我要做到思考问题要换位。在工作中我要推己及人，进行换位思考，设身处地为正职着想，当好主任的参谋和助手，主动为处长排忧解难。
还要做到履行职责要到位，我要按照自己的工作职责分工，把分管的本职工作做好，为主任实现部门整体工作目标提供强有力支持。
二是克服障碍，勇于开拓工作思路。工作中，要大胆履行工作职责。尽快进打开工作局面，在高质量完成本职工作的基础上，还要勤于思考，科**筹，积极开动脑筋，拓展工作思路，以创新的精神，积极的态度，新颖科学的方法组织好工作。
积极主动地提出具有创新性和可操作性的意见和意见，供校长参考，履行职责。
竞选副主任演讲稿简短 篇4
第三、强化产品质量意识，落实质量监管体系中成员的职责，通过工程技术措施的改善，细化车间产品质量管理的各个环节，不断提高尿素产品品质。
四是创建学习型组织和高效尿素团队。
知识改变命运，学习创造未来。这是公司凝固的以人为本的理念。创建学习性的组织，就是使xx车间内部全体人员能全身心地投入并持续增长学习力的组织，每一个员工都有学习的动力、学习的毅力和学习的能力。同时，通过学习，让每一位员工在工作中体会生命的意义。
现如今，我们每个人都在忙忙碌碌地工作，从来就没有人去思考工作中生命的意义究竟是什么，他们在工作中需找不到快乐，所以常常出现带有抵触情绪的人和不愉快事情发生。
精诚团结务实创新的企业精神和协作互助的团队精神是公司文化的核心价值观，车间团队建设绩效的好坏将直接影响到公司的整体利益。要打造高绩效的团队，首先就要制定明确并富有挑战性目标，通过赋能授权让组织成员互相尊重，并且愿意帮助别人；车间团队的每个经理都把关系和沟通作为工作的一部分；当某个成员不在的时候会主动补位。团队产品质量优良，决策效果良好。
组织中的每个人都得到认可和赞扬；每个人都士气高昂，乐于工作。
第五，通过绩效管理，不断激励员工，塑造阳光文化，赢得员工的微笑。
在今后的工作中车间的所有管理人员要努力做到认同是第一步，通过有效的沟通提升员工的积极性和工作效率，加强与部门之间的配合，创造良好的工作氛围和人际关系，使每个人工作起来更加愉快、更加高效。
将绩效考核上升到绩效管理的层次，通过对员工绩效的考评，不断发现车间内部存在的基础管理问题，并在实践中及时加以改进。
为了顺理完成上述五个方面的工作，车间全体人员必须遵守以下原则
首先，分清是非，明确黑白原则。通过制定规章制度，让车间的每个员工都知道哪些是对的，哪些是错的。第
二、第一推动原则，车间管理人员用行动去率先垂范。第
3、 没有理由提高员工的主观能动性。第
四、执行原则。第
五、团队至上原则。第
六、结果高于一切的原则。
作为这次比赛的积极参与者，我当然希望能在比赛中取得成功。同样，我会坦然地接受失败的好处，从中我会深刻地体会企业人才观中第二种人的定义，找到自己的定位，明确今后努力的方向。不管比赛结果如何，我都会一如既往地工作。
今天毛遂自荐，只是想向各位领导展示一个真实的我，锻炼自己的能力，并借此机会将我的梦想与大家一起分享，我真诚地接受各位领导、工人师傅们对我的挑选。我相信，凭着我的政治素质，爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情和管理经验，一定能把尿素车间的工作做好。如果你有疑问，请给我一个机会。我永远不会让你失望。
谢谢大家！
竞选副主任演讲稿简短 篇5
各位领导、各位代表：
，文件、户籍、档案管理、规划、想象、交流
我参加竞选的理由如下：
1、我是一个地道本分的农民和大家一起同甘共苦见证了***的兴衰荣辱对***有深厚的感情更有为全村父老热情服务的强烈愿望
2、我会做厨这几十年来不管咱村谁家有大事小事只要你喊声***我从来没说过半个“不”字并且从头到尾尽心尽力帮忙我***47年来的为人大家有目共睹心知肚明俗话说：
三。人们有责任和义务帮助他们，我有能力做好村务工作，带领他们脱贫致富
4、我也是穷人一个口袋里没有大把的钞票但我有一颗公正无私、全力服务***父老乡亲的心不管遇到多少挫折磨难打击排挤我这颗心里都会永远装着全***“即使是块石头也要把它捂热“的心只要他们需要我都会真心实意地伸出援助之手”精诚所至金石为开“：要时刻保持理智清晰的头脑绝不能鲁莽行事;
感谢他们让我更明白：现在我们要竞选的是村委主任是***全体村民的公仆、服务员忠实的管家而不是选我村的首富更不是选骑在人民头上作威作福的老爷这几天有好心人劝我：”看人家都在花钱买选票你也不能干坐着啊”父老乡亲们啊大家静下心来仔细想一想啊人家凭什么白送啊?
谁付出不想求回报呢?这送出的钱和物将来靠什么捞回来呢?***47年来活得光明磊落、堂堂正正、无愧天地我有能力当好这一届的村主任
如果我当选了村主任我首先要让***的老少爷儿们吃上黄河水;、优抚安置解决我村低保户、困难户的实际问题至少让老年人老有所依老有所养最后我还要狠抓
我们村的教育工作使更多的大学生成为更好的学生
一句话，如果我能当选，我会更加严格地要求自己积极领导村委会始终投赞成票
谢谢大家
竞选副主任演讲稿简短 篇6
如果我能得到领导和同事的认可，给我信任，给我这个机会。我将倾尽自己所能，从我做起，做好科研兴校的领头雁，让科研室真正成为学校科研的主阵地，做好学校发展的智库，为领导决策提供信息、出谋划策，做好教师成长的服务员，为教师的专业化成长搭建多种交流平台，做好学校科研的管理员，让学校的科研制度更加完善，管理更加人性。
我知道，新一届领导班子正在为构建我校师生的共同愿景而不懈地探索，一旦我竞聘成功，我将借助科研室的优势，带领广大教师以新课程改革的理念为指导，以学校内涵发展为落脚点，依托于学校师生共同愿景的构建，潜心于学校校园文化建设、教师专业化发展、学生生命成长、有效课堂教学的研究，为学校真正成为充满智慧、充满人文、充满信念、充满活力的师生精神家园而努力。
说到这里，我想起了阿基米德的一句名言“给我一个支点，我可以撬起整个地球。”但在这里，我不敢高喊豪言壮语，只想表达一个愿望，那就是“给我一个舞台，我会演好自己的角色。
竞选副主任演讲稿简短 篇7
尊敬的领导、亲爱的老师：
各位下午好！
首先感谢各位让我能有这样一个机会站在这里，向各位诉说我的过往、汇报我的理想，幼儿教师从小就是我心目中的理想职业，1999年8月，我满怀热情地走上工作岗位，来到孩子们中间，开始在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，认真上好每一节课，积极参加幼儿园、县市各级的每一次活动，并都能取得较好的成绩。我有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。XX年3月我被幼儿园聘任为业务园长，辛勤的汗水和特殊的岗位工作终于换来了累累的硕果，我的业务水平，各项能力都得到了锻炼和提高，也培养了我遇事能冷静思考、全面分析、妥善解决的处事态度。我已进修本科文凭且即将毕业，参加各项比赛都能获得较好的名次，有多篇论文获得国家、省、市县级的奖项，也有几篇论文在省市县级刊物上发表，参与主持了幼儿园所有的课题研究，所担任的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的赞赏。因为有了这些，今日我才有勇气和信心站在这里，竞聘**幼儿园业务园长一职，除去竞聘，更重要的是来展示自己，为自己提供一次锻炼的机会，
好园长的标准有很多，如果我是一名业务园长我将以以下几点做为我努力的方向：
1.首先要具备有五心：
(1)忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。
(2)真心。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。
(3)爱心。就是要爱幼儿园，爱教师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。
(4) 清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会有威信。
(5)平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。
2、谦虚谨慎、终身学习，不断提高自己的能力。
当今，学前教育的社会影响力不断增强，教师的素质在不断地提高，家庭和社会都对学前教育给予了充分的肯定和关注，对于幼儿园管理者也提出了更高的要求。要想授人一滴水，自己要有一桶水，还是年轻教师的我要想更好地胜任业务园长一职，首先要从提高自己的综合素质入手，花更多的时间和精力，用于幼教新理念、教科研实验、指导教师教学及相关法制学习等工作上，以此继续提高自己指导教师、协助园长的能力。
3、开拓进取，深入教学
第一线，做教育改革的带头人。
随着幼儿园新《纲要》的出台，教育改革已全面铺开，幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此，我将在幼教教改实践和教科研实验中积极参加
第一线教改、锻炼自己、和老师互动学习，深入班级了解各班保教状况和教科研开展情况，做幼儿园教育改革的带头人。
4、勇于创新，开展园本教研，提高幼儿园内涵
扎实、丰富的教科研可以使一所幼儿园充满生机与活力，能使教师团结奋进、更能使幼儿受益终身。因此，我将坚持以教促研，以研兴教的原则，结合市局的活动和本园教师、幼儿的特点，创造性的开展一些教科研活动，特别是在青年教师的培养上，多下工夫，通过各种活动让年轻教师迅速的成长起来，成为幼儿园发展的主力军。