在工作结束后的一个季度或一年，我们需要准备好写报告，因为有效的报告能够帮助我们在未来的工作中克服不足之处。那么，我们可以从哪些方面着手撰写这份报告呢？希望本文关于“单位自查报告”的内容能够给大家带来启发，并对大家的工作和学习有所帮助。欢迎大家阅读并借鉴！
单位自查报告 篇1
篇一
曲靖市地方税务局稽查局：
根据有关法律法规规定和税务稽查约谈会议要求，我单位制定了自查工作计划，并组织相关人员对20xx年—20xx年两年间各项涉税事项进行了认真、全面的自查，现将自查的具体情况报告如下：
一、基本情况
单位性质：，成立时间：，机构设置情况，税务登记证号：，生产经营地址：，法定代表人：财务主管：，办税人员：，主管地税机关：，经营范围，所得税征收方式：，印花税征收方式：，应税收入有：，所涉及的地方各税费是，所使用的财务软件是，财务核算情况,08年、09年生产经营状况等等。
二、地方各税费自查情况
(一)营业税
xx年
1、单位实现建筑工程收入x元，应缴营业税：x×3%=x元,已缴x元，少缴x元;
2、单位实现销售不动产收入x元，应缴营业税：x×5%=x元,已缴x元，少缴x元;
3、单位实现租金收入x元，应缴营业税：x×5%=x元,已缴x元，少缴x元;
……
单位20xx年合计应缴营业税：x元,已缴x元，少缴x元;(填入年度自查表对应栏内)
20xx年参照08年格式叙述。
单位两年合计应缴营业税x元，已缴x元，少缴x元。(填入汇总自查表
对应栏内)
(二)城建税、教育费附加、地方教育附加按增值税、消费税、营业税应申报缴纳数参照上述格式分别叙述。
(三)房产税按从价和从租分年度叙述。
(四)土地使用税按计税面积、单位税额、使用时间分年度叙述。
(五)车船税按车辆类别单位税额、使用时间分年度叙述。
(六)印花税按合同类别和应税项目分年度叙述。
(七)企业所得税按会计利润和纳税调整项目明细表述。
(八)个人所得税按所得项目分年度分别叙述扣缴情况。
(九)其他各税费参照上述税种明细表述。
(十)代征代扣税费
1、涉及工程代扣税的，按工程项目或工程款反映扣缴情况
2、涉及其他类别的代征代扣税，按项目明细表术。
(十一)社会保险费按社保机构核定的基数叙述缴纳情况
(十二)发票自查情况
按发票的领购、保管、填开、取得等方面分年度自查，主要查看其成本费
用里列支的情况，是否有白条、收据、不符合规定的发票等，若有，按凭证号、科目、金额作说明。
三、其他需要说明的事项。
x单位(加盖公章)
20xx年x月x日
篇二
自查自纠活动开展以来，我认真学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》，对照廉政准则对照检查，开展自查自纠，进一步明确了今后努力的方向。现自查报告如下：
一、加强学习，提高认识，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。
党风廉政建设和反斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质，也是党和人民对党员领导干部最基本的要求。我坚持学习理论、“三个代表”重要思想，学习胡*同志在中纪委六次全会上的重要讲话和关于树立社会主义荣辱观的重要论述，认真记写学习笔记，撰写心得体会文章。通过学习，使我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，认识到廉洁从政，必须从我做起，从一点一滴的事情做起，而不能仅仅停留在文件上、口头上。牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过参加本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地认识到：加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。
二、遵守纪律，廉洁从政。
进一步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业：扪心自问自己的行为尽到了职责了没有?上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有?八小时之外在法律和道德的范围内活动：深刻反省，作为一位基层干部，“白天”能够操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。
三、勤政踏实，敬业工作。
进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。
四、求真务实，开拓创新。
进一步树立了科学发展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念，改进工作方法，转变干部作风。积极发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发。坚决纠正形式主义、和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风，倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。
五、存在的问题与不足。
一是理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。
二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表现在比较注重自己的工作，不是自己范围的事考虑的少一些;开展批评与自我批评方面不够经常和深入。深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
六、整改措施及下步打算。
一是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、思想、理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。
二是切实加强理论学习，提高政治素质。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新知识，努力充实自己，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。
三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。全面贯彻党的民主集中制，模范遵守党的组织纪律，本着对事业负责、对同志负责的精神，勇于开展批评与自我批评。
四是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以实际行动抓好各项工作的落实。
篇三
按照市委十一届十一次全体(扩大)会议关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、优化>投资发展环境重要指示精神，市旅游局党组高度重视，成立了局党组书记、局长张侠任组长的“治庸”和“优化环境”工作领导小组，多次召开动员会议、推进会议，研究部署“治庸”、优化环境的各项工作，取得了初步成效。
一、统一思想，积极开展全体干部大动员
“治庸问责”优化发展环境工作启动后，为统一思想，我局积极开展动员活动，一是召开学习贯彻市委十一届十一次全体(扩大)会议精神专题会议，以及掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，优化投资发展环境工作推进会。二是制定了《武汉市旅游局掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的方案》、《武汉市旅游局进一步优化投资发展环境的实施方案》。三是开展自查自纠活动，截止目前，共收到全局干部职工自查自纠报告57份，广大干部职工从自身出发，深入剖析问题原因，认真改正工作缺点，积极探索工作方法。四是积极编制印发“治庸问责”简报，截止目前，共编制简报10期。开展“治庸问责”工作后，我局机关干部工作作风、服务质量得到明显提升，收到良好效果。
二、转变作风，迅速开展狠治“庸、懒、散”工作
为了贯彻落实掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的活动要求，提*部队伍执行力，我局迅速开展了狠治“庸、懒、散”工作。
一是治“庸”。大力整治我局部分干部职工存在的事业心责任感不强，精神萎靡不振，工作不思进取的现状。大力整治在工作上拈轻怕重，敷衍了事，做事只求过得去、不求过得硬的作风。大力整治不认真履行岗位职责，办事效率低下，工作质量不高，工作中不作为、慢作为、乱作为的行为。
二是治“懒”。大力整治该做的事不做，该管的事不管，该报的事不报，做事能拖就拖的“懒”病。大力整治平时不加强>政治学习和业务学习，工作能力低下，对于交办的事情不会做、不能做、做不了等不良现象。大力整治大局观念、全局观念和协作意识不强，不以集体利益为上，工作中各自为政，推诿扯皮等问题。
三是治“散”。大力整治个别干部职工在工作中服务意识淡漠，对往来单位和基层群众态度生硬，爱理不理，故意刁难，给局里声誉造成不良影响的行为。大力整治工作自由懒散，上班随意迟到或早退，外出不按规定请假，擅自脱岗等行为。大力整治上班时间聊天、打牌、下棋、看报纸、上网聊天、玩游戏、炒股票等行为。一经发现严肃处理。
三、突出重点，将“治庸问责”贯彻到具体工作中
为进一步推动“治庸问责”改善发展环境工作开展，在深入调研的基础上，我局将公开承诺、规范市场行为、提升行业服务质量等六项工作列为重点整治。从完善服务公开承诺制;规范市场行为，建立公平、有序、安全的旅游市场环境;提升旅游服务质量，加大人员>培训管理力度;完善旅游公共服务职能，提升旅游整体形象;加大学“标”对“标”力度，营造产业发展环境;加大对行政投诉处理力度，加强政风>行风建设等六个方面，提出了切实改善和优化武汉市旅游投资发展环境的具体措施。目前，这六项工作由9个责任部门牵头，各部门配合，正在逐条落实。
四、狠抓落实，推进“治庸问责”工作不断深化
一是强化管理，严格问责。结合当前我局工作实际，深入开展“治庸问责”工作，严格按照工作方案实施，按照自查整改的六个步骤迅速部署落实，严明工作纪律，对工作不力，损害局形象的要严格追究责任，强化“治庸问责”工作的执行力，加大问责力度。
二是健全机制，常抓不懈。要进一步强化管理，健全制度，完善机制，着力构建“治庸问责”工作的长效机制，全面加强与服务对象和群众的沟通，努力提高服务质量，树立旅游系统真诚服务的良好形象。
三是有条不紊地开展“治庸问责”工作。按照市委宣传好、组织好、开展好此项工作的要求，统一部署，狠抓落实，坚持“两手抓，两手硬，两促进，两不误”的工作方针，切实加强查处力度，建立长效机制，确保此项工作健康有序推进，真正取得实效。
单位自查报告 篇2
乡镇扶贫自查报告
[第1部分：xx乡扶贫资金监督管理情况自查报告]
政府
关于扶贫资金项目管理情况
自查报告
县扶贫局：
按照中共xx县纪检监察委、xx县监察局、扶贫办《关于印发xx县扶贫资金项目管理监督检查实施方案的通知》文件精神xx县扶贫开发局、我乡党委、政府高度重视，成立了扶贫攻坚
对管理和使用的深入自查f 乡镇扶贫资金。现将自检报告如下：
I．扶贫项目实施情况
2011年至2012年，我乡有两个扶贫项目：一个是财政安排20万元的劳保项目，一个是扶贫济困项目。财政补助15万元的互助项目。
（一）以工代赈项目实施情况
该项目由xxx村实施，总投资50万元，其中财政使用扶贫资金20万元，农民投入劳动力30万元。该项目现已实施，正在组织报销。 . . . . . . . . .
（二）扶贫互助基金项目实施情况
项目在xxx村实施。目前，有社员184户，78%的农户加入了合作社。其中，130户贫困户加入合作社，占贫困户总数的82%。入会会员共缴纳社会互助金1万元，财政补贴和互助基金15万元，其中9万元已到位。 ，目前，互助资金总额1万元，已成立28个扶贫互助小组。 2011 年 6 月 28 日，该笔借款已发放完毕。现已发放贷款71笔，共计1万元，借款农户共还款0.5元。截至目前，该项目已惠及71名农民。该项目通过发放小额贷款，有效地解决了村里贫困弱势群体获得贷款和产业发展的问题。
二。扶贫资金监督管理
（一）健全领导机构
我的家乡扶贫基金项目实施以来，乡党委、政府高度重视，成立以乡长为组长，乡纪委书记、分管扶贫的副乡长为副组长，村干部为成员的扶贫基金。领导小组。我乡党委、政府始终把脱贫攻坚工作放在重要议事日程上，频繁调研，及时解决项目实施过程中遇到的困难和问题，形成了责任明确、能干的良好工作局面。人员。
（二）有效的宣传措施
我乡紧紧围绕全县扶贫开发工作主线，突出脱贫攻坚宣传工作扶贫政策及项目实施过程中，通过召开村干部会议、村民会议、公社成员会议，对项目政策进行了全面宣传。由于宣传得当，全乡干部群众的意识得到了提高，同时，对扶贫开发工作的许多模糊认识也得到了澄清，那些笨拙的、缺乏的也被淘汰了。小农意识消除了保守落后的旧观念，树立了自强、自强、开放、进步的新观念，彻底摒弃了思想上的等待、依靠、想要的观念。和行动。脱贫攻坚主体作用形成了敢为人先、大力开展脱贫攻坚工作的氛围，全乡扶贫开发工作有力推进。
（三）干部与团体的密切关系
我乡在扶贫开发项目中充分尊重民意，珍惜人民力量，力所能及，力所能及，把好事办好，把事情办好。在规划扶贫项目之前，要认真开党员大会。一方面，充分听取群众意见，倾听群众急需解决的问题；项目，耐心细致地为群众做事，用情感动，用理智去理解，最大程度争取群众的理解和支持。通过广泛的宣传动员，充分尊重群众意愿，在项目建设中，群众不平等、不可靠、无望。在资金不足、资金困难的情况下，各项目区村民发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，积极参与项目建设，筹集资金解决基础土方、沙石等基础设施建设，让财政扶贫资金发挥最大效益，依靠群众力量，建立农村公共设施管护长效机制。
（四）措施到位
为加强对乡镇扶贫开发项目的管理，乡镇扶贫开发领导小组采取了一系列措施，建立了相关制度。一是项目获准实施后，立即将项目建设计划下达至各项目村，由村委会负责组织实施。同时成立相应的村级项目建设领导小组，以村支部书记或村委会主任为第一责任人，负责项目自始至终的组织实施。结尾。二是要求各项目村驻村干部负责指挥协调，做好隐蔽工程记录，监督工程质量，做到全过程有人参与管理。三是建立健全公示制度，要求所有项目的建设内容、建设规模、投资情况、项目管理、资金使用情况，必须在项目村公示，接受群众监督，做好做好项目相关资料的归档工作。四是建立健全项目后续管理办法，纳入村规民约，专人管理使用，充分发挥项目建设长期效益。学期。五是进一步加强工程质量监督管理。乡镇扶贫开发领导小组经常到项目村视察督促，参与协调解决项目建设中的困难和问题。
对过程中发现的问题及时进行督促整改，确保各项目顺利开展。
（五）资金监管力度大
为切实加强扶贫资金管理，严格按照有关规定，一是实行专项资金和专项账户管理。 ，扶贫资金根据项目建设和进度分期分配，项目资金使用由项目主管、分管领导和专职财务人员审核批准。严格遵守财务制度，全面落实报告制度，确保资金到位。二是定期组织有关人员对扶贫项目资金使用情况进行跟踪检查。召开专项会议整改存在问题，取得良好成效，脱贫攻坚成果进一步巩固。三是严格执行项目和资金公示制度。扶贫资金的使用和数量在镇村政务公共栏目公示，接受群众监督。四是严格财务管理制度。设立扶贫资金专户和专户，并实行封闭式运作，账务正规、票据规范、手续齐全，杜绝挪用、挪用等违纪违规行为，提高扶贫资金使用效率缓解资金。
四。不足之处
我乡扶贫开发工作在县委县政府的正确领导下，在县扶贫办的精心指导下经过全镇干部群众的努力，进展顺利，成效明显，但也存在一些困难和不足。
一是扶贫投入与需求差距较大，扶贫工作难度大。 目前全乡贫困人口多，贫困地区大，基础差，基础薄弱，距离远。群众需要解决的问题很多。另外，我们乡是偏远乡镇，项目资金难以获得，政府项目资金投入。较少的。
【第二条：xx镇2011年脱贫攻坚目标和责任完成情况自查】
报告]
2011年脱贫攻坚目标和责任xx镇的职责是查看报告
县扶贫办：
为加快贫困地区经济社会全面发展和贫困人口脱贫致富进程，确保全县2011年扶贫开发工作目标如期完成，根据镇、县扶贫办签署的《xx县2011年扶贫开发工作目标责任书》要求我镇党委、政府附高度重视本地区贫困人口的扶贫开发工作。现将我镇2011年扶贫开发工作自查情况报告如下：
1．脱贫攻坚基本任务
根据我镇与县扶贫办签署的《xx县2011年扶贫开发工作目标责任书》，我镇将被脱贫2011年贫困人数为700人。
二。减少贫困人口
2011年，我镇实际脱贫人数为705人，比700人的目标增加5人，完成率为%。
三．具体措施
（一）领导重视，加强组织建设
我镇党委、政府高度重视扶贫开发工作，把扶贫开发工作列入重要工作议程，定期研究部署。以下工作领导小组：
组长：xxxx镇人民政府镇长
副组长：xxxx镇人民政府副镇长
成员：xxxx镇畜牧科干部xxxx镇畜牧科干部xx同志在镇畜牧处，兼任办公室主任，具体负责日常工作。
（二）拓宽贫困人口创收渠道，加大贫困人口脱贫攻坚力度
1．组织穷人挖虫草。 2011年4-6月，在虫草采挖季节，我镇与各村协商，组织400名贫困人口，通过采挖虫草增加贫困人口的收入。 400名贫困人口70%的收入来自于虫草的挖掘。 1万余元，人均收入1750元。
2。举办技能培训班，提高贫困人口致富技能。 为加快贫困人口致富能力建设，2011年7月，我镇政府协调县农牧局等单位举办青年创业能力培训班，并聘请相关专业人士开展驾驶技能、电器维修、藏饰品手工技能、十字绣制作技能、牛羊育肥技能等知识，参加人数达到115人，并通过技能培训，提高贫困群众的技能致富率有所提高。
3.争取连片开发项目脱贫致富，促进全村脱贫致富。 今年，我镇着力开展牧区xx、xxx村综合扶贫试点：环保免烧砖厂项目，帮助xxx、xx村牧民脱贫致富。富有的。
（三）加强“一帮一”扶贫工作
省xx厅xxx村扶贫工作组为xxx村贫困户人们送来了280袋7吨大米、125个慰问箱、300条裤子和1000双袜子。
（四）加强扶贫档案管理。 我镇对各种形式的扶贫工作做了详尽的数据，档案全面归档，档案管理规范有序。
总之，2011年，在上级党委、政府的正确领导下，在各支持单位和社会各界的支持下，我镇超额完成脱贫攻坚任务扶贫目标责任确定。
以上报道，如有不当之处，请批评指正。 xxxx镇人民政府
2011年8月15日
【第三部分：xx乡镇扶贫摘帽自查报告】
2014年xx乡巩固脱贫攻坚工作自查报告
2014年以来，在县委、县政府的正确领导下，在相关业务部门的指导、关心和支持下，党委、政府高度重视这项工作，认真落实我镇省、市、县精准扶贫工作会议。精神，经过一年来全镇干部职工的共同努力，较好地完成了目标任务。 2014年12月1日至10日，镇政府组织财政分局、扶贫站、纪委、统计员等部门有关人员到全镇各村检查“脱贫攻坚”工作.现报告自检结果。如下：
1。完成脱贫攻坚工作
（一）巩固“脱贫摘帽”工作。 2014年末，xx镇贫困发生率为xx.%，全镇贫困发生率下降xx个百分点。根据“”项目，对xx户贫困户xx人进行结对帮扶，干部结对帮扶，全年结对帮扶。该户共有xx元救助资金、xx头大牲畜、xx吨化肥、xx劳务输出、xx劳动技能培训；全年净减少贫困户xx户，全镇农民人均纯收入同比增长20%，人均可支配收入有望达到xxx元。
（2）贫困户建档立卡工作。 通过开展精准扶贫建档立卡工作，进一步识别全镇贫困户和贫困村，按照年度扶贫标准确定我镇贫困户。农户人均纯收入不足2736元。 xx户有xx人，享受五保、低保，有x个一级贫困村、x个二级贫困村、x个三级贫困村。并根据“精准扶贫”工程，结对xx干部帮扶xx户贫困人口。
目前，精准扶贫建档立卡工作已按照实施方案要求在电子平台上登记备案。
（3）基础设施建设。 今年以来，共投入xx万元进行基础设施建设：xx村xx万元烟草扶贫新村项目已按实施方案全面竣工验收，xx村xx万元土地整治工程已竣工验收； xx村xx1万元至乡镇公路大桥已建成通车； xx村 xx村道路硬化1万元已完成通车； xx村xx万人饮品、xx村xx万人饮品已建成投入使用；已投入xx万元改造危房xx户进入收尾阶段，xx村实施的新农村建设项目xx万元已完成，各村汛修项目xx万元已完成.
（4）产业发展。 在产业发展方面，除了传统的种植业和养殖业外，党委政府不遗余力地调整产业结构。 xx 村和xx 村分别种植1000 亩和xx 村500 亩； xx种蔬菜200亩； xx 种植 xx 亩中草药罗汉果； xx出让地150亩种植糖柑，出让地200亩种菜。
(5) 项目规划和报告。 1。 xx 规划和项目申报； 2、修改推荐xx项目。
二、主要工作措施
（1）制定实施方案，召开多次专项部署会议，成立工作机构。 镇党委、政府高度重视，建立了以镇党委书记为组长、镇长为常务副组长、其他组员为镇的扶贫开发工作作为副组长，有关站、股、所负责人作为成员 领导小组负责统一部署、统一部署、巩固“脱贫攻坚”工作。
（2）进村入户，登记调查。 为保证贫困户信息的真实性和准确性，村负责人、村干部、大学生村干部、村干部分别负责对贫困户农民进行调查。各村，如实填写农户相关信息。按照国家农村扶贫标准，2013年农村家庭年人均纯收入不足2736元，重新认定农村贫困人口，全面掌握贫困人口规模和分布。
（3）对村到户的结对帮扶。 以开展党的群众路线教育实践活动为契机，开展团结帮扶、定点帮扶、党建帮扶等活动，开展“干群联通”、“同步全面建成小康社会”和“工程”深入精准实施。脱贫攻坚和脱贫攻坚工作得到了巩固。每个村都有一个帮扶单位，每个扶贫户都有一个负责人。
（4）制定贫困农民增收计划。 各帮扶单位要为其帮扶的村制定可行的发展规划，结对帮扶负责人要根据贫困户的贫困原因制定可行的增收计划，落实帮扶资金以及围绕贫困农民增收目标的具体措施。增收工程进一步改善了贫困农民的生产生活条件。
（五）建立贫困农户收支台账，做好贫困农户收支监测工作。 各包（驻地）村干部督促引导贫困农户如实填写贫困农户增收计划、实物产出、现金收支账户，一次性登记根据要求，准确掌握贫困户的收入和收入状况。计算依据。
（6）产业扶持从村到户。 将扶贫开发与产业发展相结合，大力发展优势特色产业，完成花椒种植xx亩，坝上蔬菜和新鲜水果种植xx亩。这些产业的建成和发展，使我镇贫困人口占xx%以上。人口福利。
一三一
（7）农村危房改造到村到户。 以“四进农家？美丽乡村”六大活动为载体，以“最危险的房子，最困难的人”为重点改造对象，今年农村危房xx户已装修，投资xxx万元，其中一级危房xxx户，二级危房xx户，三级危房xx户。
（8）落实责任，签订责任书。 市长分别与村长签订“脱贫摘帽”考核责任书，明确干部和贫困户形成一对一帮扶，做到扶贫工作能落到实处，帮扶贫困地区。
三。问题
经过全镇共同努力，扶贫工作取得阶段性成果，但由于多方面因素，还存在一些问题。
（1）扶贫产业化薄弱：由于我镇地域气候原因，未纳入全县5大产业（x、x、x、xx）规划。使我镇产业发展困难重重，2014年我镇获得扶贫项目资金x万元，占全县1万元扶贫项目资金的1%。
保守，加上缺乏技术和资金困难，这严重制约了贫困户致富的进程。
（3）10年前，有些行业因为决策失误而发展起来，产品推出后无人问津（甜笋、养蚕、麻等）。 ); 由于执行不力，有的产业品种不纯而成功，有的为直苗（桃子、板粟、柑桔等），群众在发展过程中吃苦耐劳、挣钱严重损害了农民发展产业的积极性。
（4）基础设施建设严重滞后。 我镇村组道路普遍不畅，信息堵塞。现有通往村庄的道路等级低、路况差、通行能力低
141
。水利设施、交通、信息等严重不能满足当前农村发展需要。
（5）因灾、因病、因学而返贫的形势依然严峻。
四、下一步计划 （一）协调有关部门，积极争取上级部门的大力支持，加大基础设施投入，以加快基础设施建设步伐，努力改善居民生产生活条件。
（2）增加培训，增加就业。 针对贫困户缺乏技术的现状，加强对农业产业化技术培训和指导的支持措施，提高农民生产技能。
（三）调整产业结构，加快产业发展。 抓住发展机遇，调整产业结构，打破发展瓶颈，加快转变经济发展方式，着力打造辣椒特色产业，最终实现农业增效、农民增收、脱贫. xx镇人民政府xx、xx、xx、xx日
一五一
单位自查报告 篇3
近20年来，我局消防工作遵循“预防为主、预防与消防相结合”的消防工作方针，认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》中华人民共和国公安部监察部国家安全生产监督管理局关于进一步落实消防工作责任制的若干意见xx县人民政府关于落实消防安全责任制，加强领导，精心组织，狠抓落实，我局消防工作取得了良好成效。
一、加强组织领导
局领导对此工作高度重视，将消防安全工作纳入“平安稻城”的重要内容，工作领导小组中，丁主任金纳吉为组长，张向东副主任，纪检组组长任钦平措任副组长，任钦平措同志分管工作。下设办公室，徐迪轩同志为办公室主任，负责本工作的日常事务。分别成立了由本单位负责人指挥的消防安全工作机构，一把手全面负责，分管具体领导，切实加强对消防工作的领导。
二、认真制定工作计划
制定与我县经济发展相适应的20**年度消防工作计划，并督促落实；一”、元旦等重大节假日也及时安排消防安全工作，督促整改，消除火灾隐患，确保节日安全快乐。
3、切实落实安全责任制
按照《xx县人民政府关于落实消防安全责任制的意见》中明确的管理职责和分工，狠抓消防安全责任制消防安全环境落实不断完善，消防监管力度有效加大，有效预防和抑制了事故的发生，营造了良好的消防安全环境。 **《xx县水务局年度消防目标责任书》与县人民政府签订，我局已实施详细分解落实消防安全责任。并检查责任制。认真履行系统消防监督管理职责。组织到位、定期或不定期开展系统消防安全检查，督促落实火灾隐患整改。 4、建立健全管理制度
建立健全本单位消防安全各项规章制度和安全操作规程，建立健全各环节、各岗位的消防安全质量工作标准，规范消防安全工作。加强消防队伍建设，积极完善消防设施，逐步建立“自我管理、隐患自行排除、责任自负”的内部消防安全管理机制。广泛动员干部职工开展消防群防群控活动。
五、积极开展宣传教育
在县公安消防部门的指导下，定期或不定期组织志愿消防队开展消防演练。组织全体干部职工参加“119”消防安全日消防演练，参观消防车辆及设备、消防案例图片展，听消防法律法规和消防安全知识讲座。同时，组织干部职工听取消防工作中的一些良好经验做法和热心救火、勇于行动的先进事迹汇报，引导干部职工自觉遵守消防法律、法规和规章，大力创建人人有责的消防工作。气氛很好。通过了解和有效的消防安全培训和宣传教育，提高了我局干部职工的消防知识和消防安全意识，增强了抗火综合能力。
六是加大消防投入
一是加大投入，保障消防工作的正常开展。二是加强消防设施建设。 2019年有消火栓1个，灭火器2个，消防应急灯2个。
有不足，有下一步计划
20年来，我局消防安全工作虽然取得了应有的成绩，但仍存在必要的不足，主要体现在在以下几个方面： 一是虽然进行了很多宣传教育，但仍有少数干部职工不了解防火，对消防安全知识知之甚少。二是由于资金等原因，消防设备和基础设施建设资金仍然不足。针对存在的问题和不足，下一步我们将采取切实有效的措施加以解决。
1.进一步完善消防安全工作责任制。一是继续将消防工作纳入年度水务工作计划并提上重要议事日程，切实加强组织领导和监督检查。二是进一步明确全县水系消防安全责任，确保责任落实到位。三是加强消防安全管理，建立健全消防安全责任人制度，严格落实消防安全责任制和消防安全岗位责任制。
2.抓好消防设施建设。一是加大消防设施投入，确保消防设施建设和维修资金到位。
3.加强消防宣传教育，提高综合防火能力。坚持群防群治，让广大干部职工积极投身消防工作，人人有责。
4.深入开展消防安全检查管理。 一是定期组织开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。 对不符合消防安全要求的，坚决责令整改，杜绝火灾的发生。 二是以水厂、污水处理厂、水利建设物资库、局综合档案为重点，深入开展消防安全专项治理活动。
加强消防安全管理，事关人民群众生命财产安全，事关经济发展和社会稳定。 我局进一步找准差距，攻坚克难，开拓创新，努力工作，努力营造良好的消防安全环境，为水利工作的健康发展创造有利条件。
单位自查报告 篇4
企业财务大检查的自查报告
优秀
中还存在着的许多问题和不足。对此，必须进一步理清工作思路，认真对照公司下发的《关于加强领导班子干部组织纪律、工作表现及思想素质》文件精神，深刻查找自身工作作风，能力素质方面存在的问题
和不足，自查自纠、自我反省，自加压力、首先在思想上树立努力拼博的准备。
⒉具体落实销售计划。
对照公司下达的年的销售计划目标，再根据销售部内部人员构成进行指标分解，直接落实到科室和个人，制订相应有效措施加强控制，并落实到月度计划性客户。在计划分解的同时，制订相关落实措施，即实施严格的考核制度。
加强对业务人员的要求和管理，一切以实绩和数据来衡量他们的工作能力。对个月内工作没有起色，又拖销售部后腿的业务人员，拟准备采取强硬手段，作辞退处理。并及时物色人才，补充新鲜血液，充实销售队伍。另外，业务员每次出差回厂，必须以书面形式作汇报。规定每×月×日召开一次销售例会进行分析产品销售情况、交流产品销售经验、分析市场动态、预测价格走势、通报销售业绩、分析存在问题，提出改进意见等。
⒊努力拓展销售区域，进一步扩大市场占有率。
销售是企业第一车间，销售业绩的好坏从某种程度来说直接决定了企业的生死存亡。××××年，润发机械公司的产品需求，在一定程度上保证我们的销售量，但我们销售部所有人员在思想绝不能有丝毫的信赖性，在××××年我们准备在巩固以前老客户的基础上，积极发展新客户，开拓新市场。
单位自查报告 篇5
希望这篇文章对你有所帮助！
诚信风险防控工作自查报告
简介：本文为诚信风险防控工作自查报告，希望对您有所帮助！
XX组重点学习廉政风险防控，深刻认识到这项工作的必要性，学习廉政风险防控。一是开展廉政风险防控是加强廉政建设的客观需要。实施廉政风险防控的宗旨是贯彻落实上级党委决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，运用现代管理理念和科学管理方法，加大预防腐败力度，加强预防腐败。工作的创新性、科学性和可操作性，将进一步提高反腐倡廉建设水平。二是廉政风险防控是贯彻落实《实施纲要》和《廉政纲要》的具体举措，初步建立起反腐倡廉教育长效机制，反腐倡廉法律法规较为健全，权力运行监督机制基本形成。三是开展廉政风险防控是加强电力运行监管的有效手段。针对电力运行中的风险和监管薄弱环节，主动预防和超前预防可以有效实现监管门槛的提前。
做好廉政风险防控，必须全面贯彻落实科学发展观，将风险管理理论引入惩戒和预防腐败体系建设，围绕行政审批、行政执法、人事管理、财务管理、项目管理等关键岗位和关键环节，运用教育、制度、监督等有效措施，深挖廉政风险，建设严惩预防体系，着力防范重点部位和关键环节廉政风险。降低腐败风险，营造廉洁积极的环境。
我。通过学习，我们党员的思想政治素质得到了提高，
希望这篇文章对你有所帮助！
反腐倡廉的能力使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观。在物欲横流的当今社会，人来人往，无利可图，少数党员干部任人宰割，给国家和人民造成了巨大的财产损失，也给人民造成了巨大的损失。一群干部。在过程中和观摩过程中，我们学到了认真扎实的学习，深刻认识到党风廉政建设和反腐倡廉斗争的重要性，使我们有了强烈的责任感和紧迫感。找到起点，并应用所学知识。在自己的岗位上，要发挥党员先锋模范作用，发挥带头引领作用。
第二，通过学习，认识和寻找风险点，重点在思想道德、工作职责、体制机制等方面寻找风险点。找到自己工作的风险点后，尝试做好防控工作。 我决定在工作中筑牢反腐防线，吸取别人的教训，防患于未然，坚持防患于未然，时刻为自己敲响警钟，明白我应该做什么和不应该做什么。俗话说：一步之遥，成为永恒的仇恨。但是，如果你真的尝到了味道，再后悔也来不及了。因此，增强自律意识，筑牢政治廉洁防线，是对每一位党员干部的考验。由于各种因素的影响，少数腐败分子可以利用这一点，成为群众关注的焦点。今天，我们与时俱进，相应开展了一系列反腐倡廉廉洁警示教育，通过讲座、报刊、走访、布告栏等多种形式开展警示教育，取得了显著成效。提高我局廉洁自律意识。
三、通过学习，进一步明确了工作思路。 首先是寻找腐败风险。按照自查、群众推荐、互检、领导点、组织考核、档案建设六大程序，要核实、完善、深入调查。基于发现风险点的准确评估
希望这篇文章对你有所帮助！
风险等级和初始个人控制措施的发展。二是制定防控措施。通过早期预防、中期监测和事后处置三个阶段，对可能存在的腐败行为实施有效控制。三是强化监督考核问责。对廉政风险防控工作的实施实施全过程监督，及时对风险防范承诺和防控措施的落实情况进行监督检查，并按照责任制廉政建设和廉政风险防范管理考核办法，严肃查处未履行义务的。义务。
第四，通过学习，我对立党为公、执政为民的必要性有了更深的认识。 以“三个代表”重要思想作为工作实践，结合工作实际，树立谦虚朴素、严明自律、诚实守信的榜样。在生活中，我的人生格言是：做人正直，做事认真，活得开心。增强反腐倡廉意识，坚持廉洁从业，是我党员不可推卸的责任。在纷繁复杂的社会中，我必须找到自己的人生灯塔，时刻保持进取精神，真正筑起反对腐败和变革的思想道德防线。
单位自查报告 篇6
乡镇精准扶贫自查报告【上篇：精准扶贫报告】
濠坪镇金津村精准扶贫工作报告
( 2015 年 5 月 22 日）
尊敬的吴董事长，各位领导：
下面我就金津村县政府开展的精准扶贫工作做一个简单的汇报，浩坪镇。正确的。
我。基本信息
金金村位于豪坪镇西北部。 128户430人，低保户15户，五保户20户，全年外出务工353人。全村现有耕地面积1650亩，林地5700余亩，退耕还林面积。通往村里的道路共计公里，其中硬化道路公里，普通土路8公里。该村约半数农民不同程度地饮水困难。全村砖房33间，镇内46间，土墙房屋118间。 （在即将进行的乡镇机构改革中，原金金村和龙泉村将并入金金村。合并后全村共有456户1763人，其中贫困户181户610人，26户。低收入户，五保户22户。全村耕地面积3620亩，区内有3个小型安置点。）
二．脱贫攻坚工作开展
自2014年宝莲金村以来，经过莲村领导多次实地考察，驻村队员到群众走访座谈，并结合该村实际，确定了“抓搬迁、建果园、促进农民工、搞三方面”的扶贫工作思路。制定了《金村精准扶贫三年计划》和年度工作计划，努力用三年时间，让村子更美好，让村民走上致富路，建设社会主义社会村子里有财富、和谐、美丽。新农村。
（一）抓易地搬迁改善生活条件“搬穷”
由于没有针对精准扶贫的具体项目和资金扶持政策扶贫工作处于前期阶段，但全县已对71个贫困村开放，建设村级移民安置中心，享受陕南难民安置补助。我们相信这项政策可以真正惠及个人。因此，首先要确定村庄的扶贫工作。赶上搬迁。
经实地考察，确定规划安置点位于仙岳寺，金津村交通便利。规划建设58户，其中：拆迁42户，设计两栋连体二层楼房，每栋131平方米，3房2厅2卫1厨，建设成本为每平方米不超过1000元； “该项目共16户，按50平方米建造，1房1厅1厨1厕。安置点2014年9月上旬开工建设后，进展顺利，预计竣工截至6月底，通过召开村民会议和干部入户宣传，36户已支付首付133万元（每户至少3万元）。
( 2）建果园，增加特色产业收入，“顶替贫困产业”
抓好搬迁解决住房问题，如何让群众利用现有土地增收成驻村扶贫队面临的另一大问题，金村土地条件差，发展传统农业全是没有特色的农业产业。金村，县政府领导亲自调研、考察、反复论证，最终决定引进四川苍溪县红阳猕猴桃品种，发展猕猴桃产业。由于该行业投资大（前期每亩1万元以上），收效慢（3年试花果，5年达产高峰期），技术要求高，我们介绍某老板对外进行150亩试点。 ，驻村扶贫队协调土地流转，并帮助联系苍溪猕猴桃协会孟会长现场进行技术指导。目前已种植苗木150亩，成活率达90%以上。我们希望通过5年的努力，每亩产值达到2万元以上。如果产业成功，将鼓励村民以家庭为单位发展，努力把奇异果产业打造成村民增收致富的重要产业。同时，因地制宜发展魔芋、畜牧业、茶叶等产业，促进村民增收致富。
（三）促进农民工和劳务输出“转穷路”
黄金村的青壮年劳动者大多有文化程度低，没有技术专长，大部分男性都去外面的矿井开采煤炭的风险很高，大多数女性会洗衣服、做饭和做保姆。他们都处于一个发财无路的尴尬境地。经县政府领导初步调研，资阳成功企业家郑元元创办的“元元足疗”产业具有良好的市场前景。风险大，工作环境好，没有危险。这个项目正好适合金村想致富却找不到出路的人。针对这一现实，我办在金津村召开村民会议，特邀高桥铁佛村党委书记和在国外成功从事足浴足疗行业的老板们来金津村发表意见，传经送宝，请干部进村。户动员群众解放思想，转变观念，积极投身“圆圆足疗”行业。经过宣传动员，村民的观念基本发生了变化。目前，已有37人报名参加培训，16人已赴武汉等地工作。一组刘改炎因工作表现突出，被任命为店长，基本工资为每月5000元。刘盖燕的老公开始苦思冥想。看到妻子从事足疗行业，不仅增加了他的收入，也体现了他的个人价值，得到了社会的认可。今年年初，他还报名参加了培训，和妻子一起出去修脚。
（4）搞三堂课，激发正能量“拔除贫困根” 民风好坏直接关系到一个地方的发展，它与一个地方的形象直接相关。与地点直接相关的机会。因此，村干部一直把整顿不良民风、建立新的民风作为一件大事。引导教育
群众要树立“讲良心、讲诚信、讲孝道、善待他人、和睦相处”的新民风，组织村民正直、有德、有德成立民风纠察队，严厉打击不道德的赌博行为，要钱不要德行，只顾自己，不顾他人，欺骗和欺骗他人。同时，在村召开群众大会时，报告村里好人坏习惯的典型案例，引导群众监督群众，促进民风改善。年底召开村委会，设立“孝顺奖、乐于助人奖、邻里和谐奖、勤奋奖”。 “四个奖项，对 16 位获奖者的公众认可。
三、保障措施
一是干部真正的工会。 充分发挥县政府对村扶贫工作的牵头作用，成立脱贫攻坚工作领导小组，政府办公室派驻村长1名、副科长1名、干部1名。村，一年在村里工作220多天，镇村干部每周到村工作3天以上，两个村委会成员每周工作5天以上。他们建立精准扶贫工作考核机制，整合部门和镇村优势资源，形成扶贫开发工作合力，努力实现金村增收脱贫的目标。
二是村民的辛勤劳动。 通过宣传鼓动，凝聚人心，凝聚力量，与村民一一签订脱贫致富决心书，充分发挥主体作用，自力更生，努力奋斗，直面困难，奋发图强，为实现脱贫攻坚目标而努力奋斗。
三是落实责任。 建立扶贫到户、精准到人的工作机制。每个科级领导干部分配一个小组，每个普通干部分配到5户。要求每月进户不少于一次，帮助联户明确发展思路，解决实际问题。对保联工作实行定期报告制度，保联干部每月在办公室全体会议上汇报保联工作进展情况。
四是严格考核。 建立精准扶贫工作考核机制，制定驻村小组扶贫工作考核办法，以金村贫困户年度稳定脱贫任务为考核依据
目标是让扶贫对象脱贫，增加收入。考核的重要内容、考核结果与年度工作考核挂钩。
4.困难和问题
一是劳动力大量流失。 随着工业化、城镇化进程加快，村庄空心化，农村老龄化加剧，青壮年劳动力外流加大了贫困识别、整村推进、产业化的难度。扶贫。
二是产业扶贫投入不足。 目前，该村没有优势新兴产业，传统农养殖业劳动力需求大、风险大、经济效益低，缺乏明确的奖励和补贴政策。规模化、现代化的产业发展格局，导致工作组为农民制定的种养业发展规划落实不力。
三是上级资金投入不足。 上级财政资金有限，不能满足贫困村的扶持需求。尽管全县整合了很多项目和资金，但仍然没有足够的资金投入贫困村参与基础设施建设和产业发展。例如，金金村的水利建设严重滞后。全村只有两个山谷。由于径流小、落差大，引水工程建设难度大，配套设施不完善，抗自然灾害能力弱；道路等级低，质量差，晴雨抗雨现象突出。但是没有足够的资金来保护。
第四，残疾人和慢性病患者比例大。 金村共有20户五保户，其中1户将纳入五保户。丧失劳动能力的残疾人和智障人士有64人。政府的援助等“返底”政策帮助他们维持了基本生活水平。另一方面，全村有46户贫困户有长期慢性病或大病患者。他们不仅不能通过劳动赚取收入，而且高昂的医疗费用导致一些农民负债累累，甚至返贫。
V.建议
【第二部分：精准脱贫进展情况汇报】
安塞县就业服务中心
半年度工作总结精准扶贫
根据省、市、县精准扶贫工作的相关部署，我中心严格按照县委、县政府要求。制定的精准扶贫工作措施为指引，结合界边村实际情况和我中心工作性质，多形式、多渠道开展多种扶贫方式。经过半年的努力，我中心精准扶贫工作取得了良好成效。具体工作汇报如下：
I．精准扶贫的具体措施及成效
根据庄尧湾乡政府出台的各项精准扶贫政策要求和县制定的各项精准扶贫工作的具体实施办法人大代表，上半年，中心领导多次到村召开精准扶贫专题会议。每次，他都带领单位保富干部走访户，收集总结全村的困难和每个贫困户的实际贫困原因。全体领导干部对汇总的资料进行整理分析，集体讨论研究，制定了保富村、户户政策。援助措施：
1．根据该村产业发展的具体要求和贫困户产业发展遇到的实际困难，我中心采购了6吨果树专用肥。总价为人民币，向全村51户贫困户每人发放了3袋苹果专用肥。 解决了他们在苹果产业发展中的肥料短缺问题。同时，也激发了他们自觉自愿投身产业发展的信心。
2.界边村的产业主要集中在苹果种植。这个村子几乎家家户户都有4到30亩不等的苹果园。走访中了解到，该村虽然是典型的苹果产业集中发展村，但真正了解苹果树种植和管理的人却寥寥无几。为让农户进一步提高苹果园种植管理水平，我中心诚邀县果业局多位技术人员为该村苹果种植户举办了苹果种植管理培训班，解决了大多数村民没有足够的苹果种植技术和管理的实际困难。
3.通过苹果种植技术的深入培训，我中心专门为村里每一个贫困户购买了一把苹果树修剪专用剪刀。
4.走访官路茅村组时，村干部和村民反映苹果园缺水情况。通过外部研究发现，制约官路茅村民脱贫的一个非常重要的原因是苹果园的灌溉问题。今年4月底开工建设的鲁茂村组苹果园灌溉工程，目前已完成工程量的50%。
5.配合中石油长庆油田工程队，拓宽界边村所有苹果园的生产道路。 6、积极配合县水利部门在望台村组建过河大桥，解决该村组生产道路不畅的问题。
7.根据贫困户王胜满的要求，给他一头成年母猪。 解决贫困户的实际困难。
2.困难和问题：
由于我中心工作范围小，性质单一，在帮扶过程中，一是因为村子地处偏远并且发展缓慢。全村困难重重，不能一蹴而就。二是村民思想落后，一些村民故意捣乱、挑拨离间，使我们的帮扶工作难以开展。缺乏协调能力，资金缺口大，一些重大困难是解决不了的。例如，2013年村委会办公用地因阴雨天气倒塌。由于重建成本高昂，它已被搁置。
第三。下半年计划
1.积极联系商场、用人单位，解决农民工需求，增加就业收入。
2.积极引导贫困户创业，提供创业贷款支持，解决脱贫致富长效之道。 安塞县就业服务中心2015年7月10日
【第三部分：市精准扶贫工作报告】
市精准扶贫工作报告
市级精准扶贫工作汇报
根据会议安排，现将酒泉市委“四六”精准扶贫工作实施进展及建议报告为跟随。如有不当之处，请批评指正。
我。主要工作及成果
（一）深化“六个精准”
省市深化双联精准扶贫后和精准扶贫工作会议召开，我市高度重视、行动迅速、落实到位。在精准扶贫对象上，按照“五步一公”工作程序，组织村组对全市814户、2808名贫困人口进行入户调查和综合认定。 ，并确定了32户不符合贫困标准的贫困户。调整扶贫目标，确保脱贫攻坚目标客观、公正、准确。在精准扶贫目标上，按照“一户一户、一个扶贫计划、一套帮扶措施”的工作思路，根据村政策，精准扶贫。户措施，重点突破。收入增长20%，达到3360余元，实现了脱贫攻坚的总体目标。市领导保环村建“示范村”，科级干部联系户建“示范户”。在精准扶贫内容上，按照《关于深化双动推进精准扶贫的实施意见》，要求各单位每年引进、争取和实施1个项目，联系村落帮扶。至少3件事，2015年底前每个村建立稳定的营业收入渠道，实现“每户增加1亩高效农田，每户转移1名劳动力，实现“1110”目标。每户养10只羊”。在精准脱贫方式上，根据贫困村和贫困户的实际情况和需要，在双管齐下的基础上，按照“党委部门要联系基层党组织薄弱、分散”的原则，村、政法部门要联系矛盾纠纷多的村，经济部门要联系发展 按照“落后村、农村要联系特色产业村”的原则，对乡镇、部门、单位和干部的帮扶对象在考核评价准确性方面，下发考核办法和责任书，限期脱贫攻坚目标，精准扶贫，实施精准扶贫把责任作为考核的重点，将精准扶贫成效纳入乡镇、联合会领导班子和领导干部。在年度综合考核评价体系中，未完成脱贫攻坚任务的队伍不能评价为“好”队伍，未完成脱贫攻坚任务的干部不能评价为“优秀”。在精准扶贫措施上，市委主要领导负责全市精准扶贫工作。四大队主要负责人分别负责脱贫攻坚任务最重的工作组。 ，其他县级领导干部进驻村连户，科级干部每人联系1-2个贫困户。全市分3个区、45个工作组、169个单位729名干部、814户贫困户，形成“一对一、面对面”的帮扶对。
（二）紧盯“六项落实”
严格按照工作规范和工作标准，确保精准扶贫工作落到实处有效的。在精准户主落实中，按照“点对点、一对一、一对一”精准帮扶要求，各级帮扶干部进村入户，对接帮扶工作，填写工作台账和工作手册，制定增收扶贫计划。 、扶贫内容、扶贫时限、帮扶措施等与户主充分沟通，并由户主签字确认。在责任主体落实方面，坚持以落实精准扶贫主体责任为抓手。市、镇、村深化双联精准扶贫工作会议，签订精准扶贫责任书，逐级明确市、镇、村。乡镇精准扶贫主体责任，以及驻村帮扶小组和帮扶干部的帮扶责任，形成了“三级联动、综合打击、合力攻坚”的责任机制。在帮扶政策落实方面，承担了全省在商、酒泉市的精准扶贫政策措施，结合敦煌市实际，制定出台了专项贷款财政贴息、专项扶贫等15项帮扶方案。贷款风险补偿、基本母羊转移补贴、劳务转移支持。扶持政策，涉及扶持资金1100万元，其中全市财政资金700万元。同时，安排500万元精准扶贫专项资金，以“真金白银”投入确保精准扶贫成效。在计划指标落实方面，村联单位联系村协办的“三件实事”已全部确定并落实，正在引进项目和建立业务收入渠道。积极推广；联系户，面对面分析致贫原因，将帮扶措施和增收计划落实到“户”和“人”一对一。在落实跟踪督查方面，我市专门成立了精准扶贫督查组。 “办”巡视办对全市各乡镇、各部门、各单位的精准扶贫工作进行定期巡视，各乡镇巡视组对村联合工作组和帮扶帮扶工作进行不定期巡视干部，加强横向比较和纵向检查。拉动、全面、深入推进精准扶贫工作。在脱贫攻坚效果的落实上，无论是从长远发展的角度，还是集中力量和资源，推进基础设施建设，实施滴灌、管灌、渠灌。 33公里，解决了“面”上的大量瓶颈问题； (w w w .f w s i r .c o m) 从贫困户的实际需求出发，努力解决村到村、户到人的问题。在贷款融资、求职创业、就学就医、救助保障等方面存在大量实际困难，确定改造农村危房65户，引导73家企业实现脱贫攻坚，3户农村基层学校获得资助近20万元，54名贫困户学生获得结对资助。
（三）实现“六统一”
以实现全面脱贫、统一认识、深入推进、精准发力为目标.在思想认识统一上，各级帮扶干部特别是农村干部进一步克服了观望、索要钱财、抱怨别人的思想，自觉统一思想认识，有针对性地部署。脱贫攻坚，着力开展精准扶贫工作。任务上，走出机关单位，走进田野，查清事实，制定实战策略，切实行动。在人员培训统一上，按照分级负责、分类培训的原则，对乡镇部门主要领导、乡镇部门分管领导、村工作队领导和班子进行了为期两天的培训。 ，并对学习资料进行了编印，支持解读。政策，掌握工作方法，为全面开展精准扶贫工作奠定了坚实基础。在统一帮扶方式方面，按照省、市会议和文件精神和要求，要求帮扶单位和干部重点抓好各省区市帮扶政策的落实。 、在争取项目资金上，在精准落实帮扶措施上，调动帮扶部门和单位的盈余资金进行精准帮扶，真正做到真扶贫、真扶贫、实效。在统一工作制度方面，按照“户有卡、村有书、乡有书、县有档案”的要求，统一制作了以村为单位的工作台账和联系手册，同步开展工作。 、统一考勤、统一责任、定期、定期做好精准扶贫工作。在统一帮扶标准方面，树立“全市一盘棋”思路，重点落实危房改造、产业发展补贴、贴息贷款等15项政策，实现统一实施、统一标准、统一受理、统一落实，确保每一个贫困户都能公平享受各项扶持政策。在统一考核验收方面，按照精准扶贫工作的相关要求和考核办法，制定了统一的验收标准，实行“双向审查”评价。工作协调、平衡、全面推进。
（四）突出“六个到位”
牢固树立“群众不脱贫、帮不上”的观念脱钩”，用真挚和充满爱的深情，充满激情，全力推进各项工作部署的落实。一是思想意识。通过各级召开工作会议，以专题培训为重点，全面开展新闻宣传，引导各级帮扶干部将精准扶贫部署要求内化于心，外化于行动。市领导带领相关部门到乡镇调研60余次，力争对接项目76个，解决发展问题121个；帮扶单位为联系村办实事90件，帮扶联盟干部为贫困户办实事800件。多个案例；联盟干部走访困难群众5次以上，化解矛盾纠纷110起。二是组织领导到位。结合省市结构，研究成立以市委书记为组长，人大、政府、政府等主要负责人为协调推进精准扶贫工作领导小组。以政协副主席为组长，先后召开了6次专题工作会议。统筹推进全市精准扶贫工作。三是帮人到位。市财政列明精准扶贫专项工作资金，统一解决各级干部下乡交通住宿问题，确保干部能走、能留、能蹲。截至目前，各级扶持干部已走访贫困户4100余次，填写工作台账56份，制定致富增收计划800余项，有力促进了精准扶贫事业发展。四是措施到位。围绕脱贫攻坚总目标，把脉会诊，找准症结，选好“药方”，推动各项帮扶措施见效。细化
准扶贫工作启动以来，全市已组织26批贫困人口参观考察，开展科技培训150期，实施土地整治1200亩，提供就业信息1000条，实现劳动力转移600余人，劳动收入1080万元；累计引进公羊110只，母羊1200只。五是团队出勤到位。建立健全并严格执行村考勤制度，县村统一考勤，坚持日考、周报、月报，将村考勤纳入年终考核，实现制度化、常态化、长效化。精准扶贫工作的长期效果。 .全市45个工作队全部进驻村60多天，有力促进了优势产业培育、基础设施建设、公共服务发展，壮大村集体经济，落实各项惠农政策。六是专项监管到位。市精准扶贫督查组通过暗访、跟踪检查、抽查、定点等方式，对各乡镇精准扶贫措施落实情况和项目资金使用情况进行了3次专项检查。检查。不断出现的新情况新问题，有效提高了精准扶贫工作的针对性、精准性和有效性。
二、主要问题及建议
一是农村基础设施建设滞后。 近年来，尽管全市全面推进城乡融合，但一些偏远乡镇的道路、水利、电力、住房等基础设施建设相对滞后。建议酒泉市结合精准扶贫工作，在项目、资金等方面给予优惠支持。
二是文化场馆建设进展缓慢。 村组文化活动现场工程是财政“一事一议”的主要项目。由于土地和规划程序的限制，今年村组文化项目开工不足一半，影响了上级下达的年度规划任务的完成。建议酒泉市协调有关部门放宽或简化村组文化项目的前置程序。
第三，特色产业贷款门槛较高。 金融机构办理产业贷款手续繁多，门槛高。 特别是对贫困户贷款的审核从严审慎，贫困户贷款问题突出。 建议酒泉市协调金融机构对贫困户降低门槛、简化手续、增加贴息贷款额度，进一步增强贫困户的“造血”功能。
单位自查报告 篇7
【发布单位】 【发布文号】
【发布日期】1997-05-26 【生效日期】1997-01-01 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网
大连市机关事业单位失业保险暂行办法
（1997年5月26日大政发〔1997〕47号）
第一条 第一条 为完善社会保障体系，保证机关事业单位工作人员失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《 国家公务员暂行条例》及国家有关规定，制定本暂行办法。
第二条 第二条 本办法适用于大连市行政区域内的机关（含团体）、事业单位（含驻连中央、省属、外省市驻连单位以及部队所属单位）全体工作人员。
第三条 第三条 本办法所称失业人员是指被机关事业单位（以下统称单位）辞退、开除或解除合同失去公职的人员。
第四条 第四条 大连市人事局是市人民政府负责管理全市机关事业单位工作人员失业保险的主管部门。县（市）、区人事局在同级人民政府领导下，负责本行政区域内失业保险的组织和管理工作。
人事局所属社会保险机构按分工具体经办失业保险业务。
第五条 第五条 失业保险工作应与职业介绍、转业培训和生产自救等再就业服务工作紧密结合，统筹安排。
第六条 第六条 失业保险基金按照以支定收，留有适当储备的原则，由国家和单位共同负担。失业保险基金实行全市统一筹集，统一管理。
第七条 第七条 失业保险基金的来源：
（一）单位缴纳的失业保险费；
（二）失业保险基金的利息、增值收入；
（三）财政补贴。
第八条 第八条 失业保险费的缴纳标准为单位全部工作人员月工资总额的5‰。无法确定工资总额的以上大连市社会月平均工资总额的5‰缴纳。
第九条 第九条 缴纳失业保险费的列支渠道：全额拨款单位从行政事业费中列支；差额拨款和自收自支事业单位在税前从自有经费中列支。
第十条 第十条 单位于每月10日前到社会保险经办机构缴纳失业保险费。保险费不得减免，确有困难，经申请获得市人事部门批准的单位，可以缓缴，未经批准逾期不缴纳的，从逾期之日起，按日加收应缴额2‰的滞纳金，滞纳金并入失业保险基金。
第十一条 第十一条 失业保险金不敷使用时，由市人事部门会同有关部门提出调整意见，报市人民政府批准后实施。
第十二条 第十二条 失业保险基金用于失业人员的下列支出：
（一）失业救济金；
（二）领取失业救济金期间的医疗补助费；
（三）领取失业救济金期间死亡丧葬费、救济费及其供养直系亲属的抚恤费；
（四）失业人员的转业培训费、生产自救费、职业介绍费；
（五）社会保险管理机构管理服务费；
（六）经市人民政府批准的其他与失业保险有关的费用。
第十三条 第十三条 失业救济金标准按在职公务员中办事员的最低工资的90％逐月发给。夫妻双方均为失业人员的，从双方共同失业的次月起，每人按公务员中办事员的最低工资发给失业救济金。
第十四条 第十四条 领取失业救济金期限，按照失业人员在单位连续工作年限确定，连续工作满一年的发给三个月失业救济金，以后每增加一年增发三个月，最长发给二十四个月。
第十五条 第十五条 失业人员再就业满一年后重新失业的，领取失业救济金的期限按其重新就业后的工作时间计算。
第十六条 第十六条 失业人员在领取失业救济金期间每月发给10元医疗补助费。
第十七条 第十七条 失业人员在领取失业救济金期间死亡的，一次性给付丧葬费300元。救济金、供养直系亲属的抚恤费比照有关规定一次性发给。
第十八条 第十八条 失业人员的转业培训费、生产自救费、职业介绍费按照上失业保险费总额的20％提取，专项使用。
第十九条 第十九条 失业保险管理费由财政部门根据经办机构的编制人数和工作需要，下达预算指标，从失业保险基金中提取，拨入社会保险经办机构管理费帐户。
管理费用于下列开支：
（一）失业保险工作人员的工资、补贴、集体福利费；
（二）办公费、业务费、宣传费、统计费；
（三）设备费、修缮费；
（四）对失业保险工作取得显著成绩的单位和个人的奖励费用。
第二十条 第二十条 失业保险基金及其管理服务费免征税费。当年结余部分，转下使用。
第二十一条 第二十一条 社会保险机构可按规定提取失业保险积累金。积累金的一部分在安全、有效、保证增值的前提下，可购置国库券、国家银行发行的债券，所得本息并入失业保险基金。
第二十二条 第二十二条 失业保险基金实行财政专户存储，收支两条线管理，专款专用，任何单位和个人均不得侵占、挪用。
社会保险机构应加强失业保险基金财务管理，自觉接受财政、审计等部门的监督。
第二十三条 第二十三条 工作人员失业后，单位应填写《解除劳动关系证明》，并在工作人员失业之日起20日内随其档案及有关材料移交工作人员户籍所在地社会保险机构。逾期不移交的由原单位承担工作人员应享受的失业保险待遇。
第二十四条 第二十四条 工作人员失业后30日内持《失业手册》、《居民身份证》和《解除劳动关系证明》到户籍所在地社会保险机构办理失业和求职登记，申请失业救济。
社会保险机构应从失业人员登记的下月起按规定计发失业保险待遇，逾期未登记的，不予补发；超过90日未登记的，视为放弃享受失业保险待遇的权利。
第二十五条 第二十五条 失业人员有下列情况之一者，停止享受失业保险待遇：
（一）达到法定退休年龄的；
（二）给付失业救济金期满的；
（三）辞职或擅自离职的；
（四）重新就业的；
（五）无正当理由两次不接受职业介绍的；
（六）服兵役或出国定居的；
（七）被判刑或劳动教养的。
第二十六条 第二十六条 社会保险机构应加强对失业人员的管理，及时发放失业救济金及各项待遇，并有权对应当缴纳失业保险费的单位进行核查。
第二十七条 第二十七条 对少缴或冒领保险费的单位和个人由社会保险机构责令限期补缴和退还，逾期不补缴和退还的，人事部门可以委托社会保险机构处以少缴或冒领额1至2倍的罚款，罚款并入基金。
第二十八条 第二十八条 社会保险机构违反本办法拖欠支付失业救济金和其他失业保险费用的，由人事部门责令其改正，情节严重的，对主管人员和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第二十九条 第二十九条 本办法由大连市人事局负责解释。
第三十条 第三十条 本办法自1997年1月1日起施行。
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。
单位自查报告 篇8
定西烟草专卖分局（公司）
关于开展“平安烟草”建设的实施意见
为了认真贯彻落实党中央关于构建社会主义和谐社会的总体要求，努力营造安定稳定的社会环境，更好地服务于市区经济建设和社会进步，根据市委、市政府《关于建设“平安定西”的决定》及区委、区政府、街道办相关文件的要求，现就我局创建“平安单位”活动提出如下意见：
一、平安建设的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依照构建社会主义和谐社会的要求，把维护社会政治稳定、保持良好社会政治秩序、保障公共安全、推进民主法制建设、诚信经营作为工作重点，并紧紧围绕市区工作大局，着眼于“三大文明”建设的协调发展，坚持平安稳定既是生产力，也是竞争力和吸引力的理念，努力把我局（公司）建设成为市区的平安单位，为市区社会经济做出更大的贡献。
二、目标要求
从今年起，在全市行业集中开展平安单位建设活动，是分局（公司）从可持续发展的角度作出的一项重大战略决策，事关企业稳定全面发展的大局。各县（区）局（营销部）及分局（公司）机关各科室要充分认识建设平安单位的重大意义，结合我分局（公司）实际，坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，围绕努力营造和谐稳定的烟草，牢固树立“两个至上”的行业共同价值观，在各项管理服务中坚持依法行政，文明执法；在服 1
务零售户的过程中要自觉维护消费者利益，增强服务意识，树立良好的企业形象；在分局（公司）的自身建设方面要加强管理，做好安全、服务工作，做好干部职工思想政治工作，及时消除各种安全隐患，为建设平安单位奠定良好的基础。
三、平安建设的原则
1、坚持全面动员、全员参与、齐抓共管的原则；
2、坚持“属地管理”、“谁主管、谁负责”和“谁出资、谁受益”的原则；
3、坚持突出重点、整体推进的原则；
4、坚持分类指导、分步实施的原则；
5、坚持严格考核、奖惩分明的原则。
四、任务措施
1、认真贯彻执行企事业单位保卫工作责任条例，落实安全保卫工作责任制。把安全保卫工作摆上单位工作重要议事日程，纳入各工作岗位责任制，做到同布署、同研究、同检查、同总结、同评比。
2、加强要害部位的安全保卫工作。加强对仓库、档案室等的安全保卫工作。首先、要加强经常性安全教育工作，对要害部位的工作人员进行经常性的治安保卫、防火、保密、遵纪守法教育以及重要岗位的责任教育，增强干部职工的安全保卫意识和法纪观念。
其次、要建立健全各项规章制度。按照“谁主管，谁负责”的原则，建立健全安全保卫制度，特别是要害部位的治安保卫、防火防盗、保密等制度，使安全保卫工作逐步纳入法制轨道，实现正规化、制度化管理。
其三要协同有关部门，经常对要害部位进行安全检查。对查出的重大隐患和不安全因素逐件登记，提出整改意见，及时督促解决；一时解决不了的，要采取切实有效的临时安全措施，并限期解决。
其四、要搞好技术防范。根据要害部位的规模、范围和重要程度，安装必要的防爆、防火、防盗报警设备或电视监控装置。
3、做好干部职工思想政治工作，加强诚信守法教育。加强领导干部、行政执法人员学法用法教育，不断提高干部依法行政水平和法制观念。
4、加强机关效能建设，推进政务公开。做好办公场所消防、防盗及保密安全等工作。
五、组织领导
成立分局（公司）创建“平安烟草”活动领导小组，负责组织创建活动，指导本行业创建活动。
组长： 张维杰
副组长：李红地
成员： 李晓伟黄金成陈杰韦育顺
领导小组在分局（公司）安保科，由韦育顺同志负责。
五、实施步骤
建设“平安烟草”活动分四个阶段进行：
一、成立组织机构、拟定方案阶段（2006年1月完成）。认真拟定实施方案。
二、动员发动阶段（2006年5月份前完成）。要把建设“平安烟草”活动列入重要的议事日程，列入日常管理工作，广泛进行宣传发动，明确创建指导思想、目的意义、目标和要求，做到人人皆知。
三、实施阶段（2006年6月——2008年9月）。
1、加强法律法规宣传教育；
2、加强制度建设；
3、狠抓队伍建设。加强队伍法制、行风、效能、廉政教育，提高队伍整体素质和执法能力；
4、抓重点、突难点。狠抓深化专卖管理、经营管理等方面的重点难点问题。
四、总结阶段（2008年10月——12月）。在每年进行小结的基础上，组织进行验收，推广经验典型，以点带面整体推进工作。迎接上级考评验收，查找存在问题，总结表彰先进。
五、保障措施
1、提高认识，加强领导。创建领导小组要全面负起指导、协调、督促创建工作的职责，要从维护稳定、促进发展的认识出发，从创造良好的舆论环境的认识出发，把“平安单位”的创建工作摆到重要的位置上。在工作时间的安排上要立足经常性，在工作重心上要立足于全体职工，在联系实际上要立足于行业实际，在工作突破上要立足于创新，在工作作风上要立足于务实。
2、明确目标，落实职责。创建“平安单位”是建设“平安定西”活动的重要组成部分，各县（区）局（营销部）及分局（公司）机关各科室要按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实职责，切实抓好责任追究，对没有认真贯彻要求，安全工作出了问题的，要进行通报批评，并追究领导责任。
3、健全机制，强化考核。建立健全督查考核机制，严格实行“平安单位”建设领导责任制，把建设“平安单位”的成效作为检验各县（区）局（营销部）及分局（公司）机关各科室的重要内容，作为衡量政绩的重要指标，认真加以考核，并把考核结果作为干部政绩评定、选拔任用、晋升晋级和奖励惩处的重要依据。
二00六年二月十日
单位自查报告 篇9
如果对你有帮助！感谢您的评论和分享
廉政风险防控自查报告
简介：这份廉政风险防控自查报告仅供参考，如果你觉得很好，欢迎评论和分享。
环保局廉政风险防控自查报告
为贯彻落实党风廉政工作，进一步加强党风廉政建设反腐败和廉政建设，强化廉政意识和责任意识，根据原党纪发[2011]11号《关于检查调研廉政风险防控工作进展情况的通知》在相关检查中我局制定的党风廉政建设内容和工作目标任务，结合环境保护行政工作的实际情况，根据情况做了一些有针对性的工作，取得了良好的效果。现将工作情况报告如下：
1．领导高度重视、精心部署、细化目标任务，依法规范职权，发现和评估风险点。
每个人认真搜索岗位风险点，确定重点岗位风险点，按要求填写《环保局岗位廉洁风险防控目录》 ; 、班组、站位工作职能和岗位诚信风险点，分别绘制了“环保局工作流程与风险防控图”、“督办工作流程与风险防控图”等。明确授权的名称、内容和行使主体；操作流程针对每个权限进行了优化。
根据上级部署部署，我局成立党风廉政建设领导小组。工作领导小组组长由李成忠主任担任，局班子成员担任领导小组成员。领导小组下设办公室，专门负责党风廉政建设的日常工作。 4月2日，李承忠主任按照文件要求，召开全体干部职工廉政风险防控工作
如果对你有帮助！感谢大家的意见和分享
会议传达了有关文件精神并作出工作安排，制定了工作计划，及时召开了全员大会。局党组围绕本单位党风廉政工作，从加强作风建设入手。认真部署思想道德建设、财政管理体制改革等方面，根据各班子成员分工不同，分工开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。制定工作，明确党政班子及其成员的职责范围。其内容，形成了层层递进、层层落实的责任网络，保障了此项工作的顺利开展，制定和规范了职权状况等。
局班子成员按照“一岗两责”的要求，在职责范围内精心安排廉政建设和反腐倡廉工作，并定期督导并检查了这项工作以找出存在的问题。并纠正。
二是采取多项措施加强党风廉政建设。
一是组织全体工作人员从大局出发，认真学习“两会”等相关会议精神，用先进的思想武器武装每一位同志的思想，使他们永远树立正确的世界观、人生观和价值观。 始终与党中央在思想上和行动上保持高度一致，自觉遵守和贯彻党的路线方针政策，勇于同一些不良社会现象作斗争，坚定不移地建设强反腐败和抵制变革的墙。
二是解放思想，实事求是，扎实部署落实党风廉政工作。 做好党风廉政工作，把党风廉政工作作为一项重要工作。他们还利用课余时间研究政治等有关事项，召集各国同志贯彻落实上级有关文件和廉政建设规划，认真学习有关文件精神了解上级，把握其本质，以便更好地开展工作。
三是积极开展党风廉政建设。 一方面，制定和完善了局的各项规章制度
如果对你有帮助！感谢您的评论和分享。
我们将严格执行“环保六大禁忌”，杜绝铺张浪费现象的发生；全体同志团结一致，相互监督，确保党风廉政建设有效发展。
三、认真落实廉洁自律，严禁违法违纪行为的发生。 全体员工严格遵守“两会”八项规定和禁止公众饮食、山水旅游、高消费娱乐；认真落实金融体系相关规定。坚决清理纠正领导干部利用权位影响谋取私利的行为。
下一步工作计划：
一是进一步加强深入学习贯彻落实党风廉政建设。 以“十八大”精神为核心，推动我局党风廉政建设深入开展，带动作风行为改善，进而推动环境保护行政工作全面开展，为保护环境作出积极努力。贡献。
二是继续深入贯彻落实领导干部廉洁自律规定，确保领导班子战斗力。
三是加强研究，进一步完善监督约束机制，推动党风廉政建设深入开展。
四、牢牢把握团队建设的主旋律，深入开展环保队伍学习教育整改活动，用先进理念改造环保队伍亲民、爱民、服务民。人生观、世界观、价值观。
五是以执法纪检为重点，加大对违法违纪行为的查处力度。真实的地方。 ，希望对您有所帮助！
单位自查报告 篇10
最新保险公司自查报告
时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，回想这段时间以来的工作详情，有收获也有不足，是时候认真地做好自查报告了。是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编为大家收集的最新保险公司自查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
保险公司自查报告1我单位自接到《xx保险行业治理整顿工作方案》后，立即按照工作方案中相关要求，随即召开开展自查自纠工作指导会议，要求公司各部门把自查自纠当做整顿和规范工作的一个重要环节，作为改善公司经营管理水平、提供公司整体经济效益的一个重要环境。同时成立自查自纠小组。以工作方案中治理整顿工作重点内容为检查工作重点，客观反映自身存在问题，并采取具有针对性的有力措施进行整改。
一、保险企业证照手续：我单位各种经营证照手续齐全，具有中国保险监督管理委员会颁发的保险经营许可证，xx工商局颁发的营业执照，xxx质量技术监督局颁发的组织机构代码证以及xx国税、地税颁发的`国税、地税相关证件。营业执照以及组织机构代码证每年按时到工商局、质监局进行年检，并且年检合格。
二、纳税情况：自20xx年xx【20xx】14号文件下发后，我单位即按照属地管理的原则，向当地地税局缴纳代扣代缴的车船税以及营业税及其他附加税种。自文件下发至今，我单位应缴代扣代缴车船税万元及营业税等其他各项税费总计万元，实缴车船税万，营业税及其他附加税费合计万元。
三、理赔服务问题：理赔服务流程以及承诺均张贴在我单位职场显著位置，让客户监督我们理赔服务，同时客户承保时由出单人员提供报案、投诉便捷卡片，可以让客户在最短的时间内享受到我们最便捷的理赔服务。
四、中介市场情况：我单位共有中介代理人23人，均具有有效的保险代理人从业资格证书，同时在保险监管系统内登记展业证合格。自20xx年底，我单位即按照总、分公司要求车险实行“见费出单”，且自我单位成立至今，无保费超期应收问题存在。本次自查自纠工作结束后，各部门针对工作方案中治理整顿工作重点内容有了更深的认识，各部门承诺要以此次自查自纠整规检查为契机，加强学习，切实提高依法合规经营意识，严格自律，进一步规范经营行为，确保持续、健康发展。
保险公司自查报告2根据威信县教育局《关于转发市教育局学生保险违纪违法案件及减负规定通报文件的通知》的要求。我校立即召开全乡校长会议，成立以中心校长杨文任组长，吴军任副组长，办公室其他教师为成员的领导组，对学生保险工作进行自查自纠。现将自查情况汇报如下：
一、学生参加保险基本情况。
我校学生的平安保险由中国人寿保险公司威信分公司承保，20xx我校学生总人数2837人，参保学生1558人，投保率%，保险费每生30元。20xx我校学生总人数2799人，参保学生1658人，投保率%，保险费每生50元。
二、学生保险工作我校做到了 “一执行”、“三没有”。
在学生保险工作中，我校认识十分到位，学生平安保险属商业保险范畴，始终本着一个平等自愿的原则，由学生及家长自主选择投保。不管是学校还是承担我校学生保险的中国人寿保险公司威信分公司都是严格按照有关法律、法规规定做好了一些必要的宣传，正面引导，有效防止了学生平安保险工作中的不正当行为，在整个工作中我们做到了一个“执行”。
一个“执行”：严格贯彻执行云南省物价局、云南省教育厅下发《关于进一步规范我省中小学校服务性收费和代收费管理有关问题的通知》(云价收费[20xx]30号)的精神，在学生保险中不存在政府及有关部门的行政干预，作为学校更是让学生、家长自愿参加，尊重家长及学生的意愿、选择。
三个“没有”：
1、没有以任何形式强制学生保险或要求学生在指定的保险机构投保。目前我校学生投保的中国人寿保险公司威信分公司在保险工作中讲信誉，坚持原则，且对学生意外伤害后赔偿及时，让广大参保的学生及家长十分满意，自愿在该公司投保，我校学生投保率在55%左右，所占比例为总人数一半左右，学校没有强制学生交保险。
2、没有与保险机构利益分成行为。学校所有教职工也从没有接受保险机构吃请或收受回扣的情况，从保险公司看也没有向学校教职工请客送礼、返还回扣的现象，一切均按原则办理。
3、没有学校教职工参与保险费收取，由保险公司业务员自己收取。
总之，通过自查，我校学生平安保险工作一切正常，有效贯彻执行了有关的法律法规，有效维护了学生家长的利益，同时化解矛盾、转嫁学校风险。
单位自查报告 篇11
近日，各地多起火灾，给大家敲响了警钟。工地本身为火灾多发地点，异常受北方气候环境影响。因此，我们应该提高警惕，增强消防安全意识。本次消防安全自查自查活动，是按照洮南市消防部门有关会议和文件精神，同时为预防和减少火灾的发生，尽量避免人民群众生命、财产和物资损失，各项工作从上到下认真开展。工作情况自查自评如下：
1、消防安全管理工作：
1、建立健全组织架构。消防安全负责人：XXX 消防安全经理：XXX
2、已落实安全责任制。制定各岗位消防安全职责，明确施工现场消防安全小组成员分工，制定消防演练方案。
3、制定了职工生活区和项目经理办公区安全管理制度，消除生活用电过程中的一些隐患。
二、做好现场检查
按照县消防部门的精神，我项目部每天进行一次消防安全小检查，每周大检，月检。总结法是对施工现场的各种设施进行全面的安全检查。同时，我们对检查结果进行了分析，要求检查人员认真召开会议总结。真知所见，杜绝死角，消除一切隐患。具体检查材料主要包括以下几项：
1、施工现场消防通道、安全出口的设置是否符合规定；
2、消火栓、消防水管等消防设施 消防设备的设置、操作、配置是否符合规定；
3、是否铺设施工现场的电气线路及电气设备的运行是否符合规定；
4、施工现场的室内装修 装修材料的防火性能是否符合入境规定；
1、我司项目部将消防安全纳入职工三级安全教育必修教材，每月开展安全教育活动，通过安全教育强化职工消防安全知识。
2、我司项目部还对施工现场的重点消防部位进行了登记，并设置了明显的标志，提醒工人随时注意消防安全。
3、开展“消防演练”活动，向施工人员传授火灾发生时的自救方法。
经过这个月的努力，我项目部的消防安全工作取得了阶段性成果。经过消防部门的多次检查，我们也发现了几个隐患。经消防部门批准。
当然，在今后的工作中，我们会继续努力，加强宣传力度，提高工人的消防意识；定期不定期开展消防安全值班检查，做到工地永不发生火灾。 .
单位自查报告 篇12
根据黑龙江省公安厅、黑龙江省粮食局中国粮食储备管理公司、黑龙江省分局关于印发全省粮库场所消防安全专项工作方案的通知，我公司现将自查情况通报如下：
一、建立健全组织机构，明确岗位职责
为加强公司消防安全生产工作，一专门制定了火灾事故应急预案，并与每位员工签订了安全生产工作责任书，成立了消防安全生产领导小组：
组长：徐振中
副组长：丁春旭超
消防员：张国锋、王凤平
班组成员：公司全体员工
二、加强宣传教育，并加强消防安全y意识
公司高度重视，组织全体员工，积极学习消防安全知识，有效提高全体员工的消防安全意识，树立“人人都是消防员，消防员工作人人有责”，时刻牢记消防安全工作的重要性。重要性。
三、认真开展消防安全自查，排查消除火灾隐患
对电源线、电脑、打印机、插座、集线器等进行全面自查。 ，无电线老化、裸露、烧焦、易燃易爆物品、用电设备超负荷运行等情况。仓库周围无明火、可燃物。干燥塔和干燥车间均经过全面检查，运行正常。
1、消防器材、防火铲、防火斧、防火钩、防火桶等防火装备齐全，使用正常。
2、灭火器共有32个，其中22个（8公斤）和10个（4公斤），正常使用。消防车工作正常。
3、安全通道标志外观完好，指示正确。
4、消防应急照明灯外观完好，功能正常，断电后可自动启动。
5、确保特殊工种的操作人员持证上岗。
6、隐患
（1）当不同岗位的操作人员在生产设备上出现紧急、异常情况时，处理不到位，需要及时处理。加强培训。
（2）在建库房部分建筑垃圾未及时清理
7、隐患整改
发现隐患及时处理检查 组织全体员工进行岗位培训，并按操作规程执行。及时处置建筑垃圾，保持场地清洁，杜绝隐患发生。
四、消防队建设
公司成立兼职消防支队，队长：张国峰，副队长：任洪涛，队员：全体员工，24小时值班，巡查保护，经常开展消防业务培训和计划演习。消防车，设备齐全，齐全，使用方便。
五、加强安全检查，消除安全隐患
消防安全工作领导小组定期检查，查漏补缺，发现问题及时解决方式。组织消防演习。在提高员工消防意识、掌握消防知识的同时，通过火灾应急疏散、自救逃生等演练，有效提升员工的消防意识和自卫自救技能。公司将持续加强对全体员工的消防安全知识培训，确保每位员工都能熟练使用消防器材，具备消防和逃生、自救初期的常识，切实把消防安全工作落实到日常工作中。管理。
总之，消防安全工作是一项长期而重要的工作，关系到我公司和员工的生命安全。落实“预防为主，防火结合”的方针，加强日常消防工作管理，提高全员消防意识，做到事未发生前有效预防。