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孝文化演讲稿【篇1】
俗话说“民以食为天”。饮食是人类生存和发展的第一需要。中国的饮食文化传承了五千多年，可谓辉煌。
中国传统文化强调人与自然的统一，饮食文化也是如此。从神农的中国饮食文化开始，五千多年来，中国人一直强调药食同源的道理，神农的药味是药食同源最早的见证。
中国的饮食分为四个发展阶段：生食、熟食、自然烹饪和科学烹饪。注重用料、烹饪、食用的精致，引进传统菜肴6万余种，工业食品2万余种，内容丰富，博大精深，民族特色鲜明。五颜六色的宴席，五颜六色的风味流派，赢得了“烹饪王国”的美誉。
不同的饮食习惯造就了不同的饮食文化。中国饮食文化的总体特征。
第一，口味多样。由于我国幅员辽阔，资源丰富，各地的气候、产品、习俗都有差异。我国自古就有“南饭北来”的说法，其口味可分为“南甜北咸，东酸西辣”，主要有巴蜀、齐鲁、淮阳和粤闽。
第二，四季不同。一年四季按季节吃饭是中国烹饪的另一大特色。我国自古以来都是根据季节变化调味配菜，冬味浓郁，夏清淡凉。
第三，注重美感。不仅熟练，还注重菜肴的美感，注重食物的色、香、味、形、器的和谐。实现色、香、味、形、美的和谐统一，给人以精神与物质高度统一的特殊享受。
第四，注意兴趣。不仅对小吃的色、香、味有严格的要求，对其命名、口味模式、用餐节奏、娱乐穿插也有一定的要求。中餐菜名可以说是高超，雅俗共赏。菜名不仅根据主、辅、调味、烹饪方法的真实性来命名，还根据历史故事、神话传说、名人口味和菜名形象来命名。
第五，食药结合。中国的烹饪技术与医疗保健密切相关。几千年前就有“药食同源”、“药食同源”的说法。利用食品原料的药用价值，制作各种美味菜肴，达到预防和治疗某些疾病的目的。"
中国人的饮食生活反映了传统文化的特点。研究中国人的饮食生活不仅是研究中国文化的重要组成部分，也是研究中国文化的关键。
孝文化演讲稿【篇2】
各位领导们、同事们：
大家好！
今天，当我们站在xxxx改革发展的舞台上时，年轻的我们想到了自己，想到了自己肩上的历史责任和使命，想到了如何让自己的青春更加美丽、闪光。
走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，终于等到了实现我梦想的一天。
日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。
在单位，我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中。
企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，大河里有水，小渠才不会干涸;企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我要努力奉献自己的每一份光和热。
一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，希望所在！
爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过:“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”
爱岗敬业也是一种态度。美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问企业为我们做了什么?而要问，我们为自己的企业做了什么?当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发?现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，殊不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。
爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好:思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心;有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
企业为我提供了生存、工作和学习的土壤，我应为它的安宁、和谐、和发展尽微薄之力，因为我是其中的一员。企业是我的家，我只有努力奋斗，团结工作，才能创造我们企业美好灿烂的明天，同时我的人生也会随着企业的辉煌而灿烂。
我的演讲到此，谢谢大家！
孝文化演讲稿【篇3】
职工同志们：
今天，我们欢聚在此共同庆贺×××公司首届企业文化节开幕，以此迎接中华人民共和国56岁华诞，纪念建企40周年，繁荣企业文化建立。企业文化节的成功举办是有关我们公司继往开来、促进开展，令人欢欣鼓舞的一件大事，在此，我代表公司经营班子向企业文化节的隆重开幕表示热烈的祝贺！
同志们，日月如梭，光阴荏苒，历史的长河滚滚向前。回忆企业40年的风雨历程，是广阔职工以辛勤的劳动和汗水，创造了满载史册的辉煌成就，谱写了一曲曲动人的篇章。我们不应该忘记，40年前在这片荒芜的废墟上，是老一代××工作者凭着顽强的意志和战天斗地的魄力，以极大的工作热情，抑制种种困难，相继建成了4台12.5万千瓦机组，曾一度作为省内主力发电厂，为本地区的工农业开展提供了强大的动力能源。随后公司指导又积极寻求企业开展壮大之路，在极其困难的条件下，开始了2台30万千瓦机组的开工建立，再有半年的时间，建立百万容量现代化发电企业的目的将得到实现。今天的成就，是40年来各级指导亲切关心的结果，更是全体干部职工励精图治、艰辛创业的结果。为此，我代表公司指导对40年来，为企业改革开展作出奉献的'各级指导、全体职工以及给予大力支持的职工家属表示衷心的感谢！
在回忆成绩的同时，我们也必须清醒地认识到当前企业面临的困难。尤其是近几年来，随着电力企业改革不断深化，发电企业竞争日趋剧烈，电力用煤价格高速上涨，公司连年亏损，给我们的经营工作带来了前所未有的压力和困难。要圆满完成上级下达的年度三项责任制目的，实现减亏增效，积极推进企业三项制度改革，尽管困难较多，作为公司经营班子我们充满信心，我相信经过明、后两年的努力，我们公司一定能战胜困难，走出困境，走向光明，再创企业新的辉煌。
正是在上述环境和条件下，我们的企业文化节开幕了。建立先进的企业文化是进步企业核心竞争力的重要保证，一个企业要开展，要进步，必须有一种精神追求，把职工紧紧凝聚在一起，团结一心，与企业荣辱与共。我们举办企业文化节的目的，就是要以人为本，在企业内部营造一种高昂的、充满进取精神与活力的文化气氛，不断增强凝聚力、向心力，进步职工爱岗敬业、无私奉献的自觉性，真正建立一支政治坚决、技术精湛、作风优良的职工队伍，促进企业各工程标的圆满完成。企业文化建立是一项长期的系统工程，需要全体职工在长期的消费、经营和管理理论中逐步提炼形成，为全体职工认可和遵守，并不断开展创新，不断为企业的消费、经营管理工作注入新的活力与活力。
通过这次企业文化节，让大家积极参与系列文化体育活动，就是要让广阔职工感受到企业开展的活力，尽情展现企业形象和职工的精神风貌，增强战胜当前困难的信心和勇气，充满激情地投入到企业改革、开展和稳定的详细工作中，发挥聪明才智，为圆满完成全年工作任务作出应有的奉献。
最后，预祝公司首届企业文化节获得圆满成功！谢谢大家！
孝文化演讲稿【篇4】
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
今天我演讲的题目是“什么是真正的企业文化”？说实在的，这也是我一直在思考的一个问题。企业文化是20世纪七、八十年代美国人研究日本企业的管理经验后提出的一个管理范畴的概念。美国人在研究日本企业成功的奥秘时发现：日本企业的成功是一种无形的东西在起作用，而非技术、资源、设备等等这些因素！他们最后将这种无形的东西归结为企业文化。而企业文化在我们公司发展、个人成长过程中扮演着是什么样的角色呢？
企业文化就是一面镜子。《旧唐书·魏征列传》中有云："以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。"意思大致是：用铜做镜子，可以帮助我们整理好衣着穿戴，不至于贻笑大方；把历史作为镜子，可以了解历史上的兴盛衰亡，从中找到治理国家的经验教训；用别人作自己的镜子，就可以知道自己为人处世的得失，从中明白待人接物的道理。而企业文化作为企业员工的一面镜子，包括了企业的使命、愿景、价值观和核心管理理念。透过这面镜子，通过这面镜子让我们知道企业想做什么、怎么做，想要做到什么程度。透过这面镜子，我们可以看到真正的自己，可以让自己真正的成长。
企业文化是一座灯塔。在黑暗中一座灯塔可以给海上行走的人看到希望，希望便是一个人、一个企业前进的动力。一座灯塔给与我们的希望犹如久旱逢甘雨，他乡遇故知，洞房花烛夜、金榜题名时。当企业在红海中遇到大风大浪迷失方向的时候，它就会给你指明前进的方向。他就会让你走到正确的道路上来。
企业文化是一处路标。当一个人想要去某个地方，他一定会按照路标的指示前进。在遇到十字路口的时候，会停下来，辨识一下哪一个指向是正确的方面，哪一个指向可以到达自己的目的地。而企业文化就是我们成功的指向标，他定义了我们企业的使命、愿景、价值观。企业文化以独特的方式给我们指明了通往成功的道路。
企业文化是一块基石。我们是建筑企业，心知肚明基础（基石）对于我们建筑的重要性，如果一幢楼没有了基础，那就是空中楼阁，镜中花，水中月。而企业文化便是我们企业的那块大基石，我们可以利用它让自己勇攀高峰，我们可以站在他的最高峰领略世界的美景，品尝成功的喜悦。
既然企业文化是一面镜子，我们是不是每天早晨拿着这面镜子照一下自己，发现一下自身的不足，整理整理衣冠让自己变得更美。"照镜子、正衣冠"实则是所有员工自我反思、修身养性的过程。"人非圣贤，孰能无过、知错就改，善莫大焉"。 "照镜子"可以让所有员工经常反思，查找自身在工作过程中存在的问题，"正衣冠"则是一个纠错改错的过程。发现了错误，有错不改，小错酿成大错，照了镜子也是白照，有错就改，迅速修整衣冠，不断完善自我，才能达到照镜子的目的。
企业和个人在发展的道路上也许会犹豫，也许会迷茫。当我们所有人都踌躇不前的时候，所用人都不知所措的的时候，我们是多么的希望有一座灯塔，矗立在前方，照亮前程，为我们指引前进的方向。而企业文化是一座灯塔，他给我们指引了正确的道路，指明了前进的方向。我们就应该昂首阔步的前进。我们所有的员工在前进的道路上就应该肩并着肩，手挽着手向前走。我们要坚信前方的道路是正确的，坚信成功就在前面。坚信我们之间是相互信任的，坚信领导的授权是对自己最大的信任，坚信通过合作就能到达胜利的彼岸，坚信通过我们的努力就一定会分享到胜利的喜悦。
员工守则中明确的提到我们的企业愿景： 一是把国际公司打造成集市场研发、设计咨询、施工总承包、投融资、房地产开发、物贸、运营及物业管理全产业链的经营发展平台；二是把国际公司打造成全体员工实现梦想的平台。企业文化给我们展现了如此美好的愿景让我们去追求，我们就应该奋不顾身的投入到企业的发展过程中。虽然企业在发展过程中会遇到困难，但是我们一定要坚定信念，在企业文化的指引下，相信我们的明天会更美好。
企业文化为我们的发展打下了坚实的基础，我们相信我们是站在巨人的肩膀上发展和前进的。在攀登的过程中我们要有一颗负责任的心，依靠我们团队的力量去触摸成功，我们也要不断的竞争，让自己和企业不断的通过创新来为企业创造财富。我们也要加强合作，用国际化的视野和思维整合优质资源，适配企业的运营模式。建立包容、开放的企业文化，培养国际化的企业精神，助力公司国际化的发展进程。当有一天我们站在山顶一览众山小的时候，我们只会会心一笑，此时，企业文化以深深植入你的内心了。
企业文化还是什么呢？
企业文化是企业的灵魂。有时候看不见摸不着，但是他就是在时时刻刻影响着你，影响着整个企业！
企业文化是企业全体员工精神的总汇 。透过企业员工精神面貌，透过每个人的和善面孔，你可以发现蕴藏在其中的企业文化。企业文化会有一种精神层面的东西深深吸引着你！
企业文化是企业全体员工言行的体现。你的一言一行，我的一言一行，他的一言一行，大家的一言一行，一切的一切也许代表的就是一种浓浓的企业文化。
企业文化也许是一种幸福，一个人的幸福，一个企业的幸福。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
孝文化演讲稿【篇5】
滑板精神文化演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同学们：
大家好！我今天要向大家分享的是有关滑板精神文化的演讲。滑板作为一项源于70年代的极限运动，不仅仅是一种运动方式，更是一种独特的文化表达形式。通过滑板，我们可以看到坚韧不拔、勇敢向前的精神，也能够感受到自由奔放和超越极限的力量。
首先，让我们来了解一下滑板文化的由来和发展。滑板最早起源于美国的加州，当时年轻人们为了突破传统的运动方式，开始使用滑板板身来在街头进行各种技巧的展示和练习。随着这项运动的不断发展，滑板文化逐渐形成，不仅仅是关于技巧的竞赛，更是一种独特的生活态度和价值观。滑板文化注重个性、自由、创新和勇敢尝试，鼓励年轻人敢于冒险、追求梦想。
滑板精神的核心就在于坚韧不拔的勇气和毅力。在滑板过程中，一次次的摔倒和挫折是少不了的。但是真正有滑板精神的年轻人，不会因为失败而气馁，他们会从每一次失败中汲取经验和教训，坚持不懈地练习和尝试，直到最终掌握技巧的要领。这就是滑板精神中所蕴含的坚韧不拔的精神，是对梦想的追求和执着的表现。无论是在滑板运动中还是生活中，一旦我们拥有了坚韧不拔的精神，就能够战胜任何困难和挑战。
其次，滑板文化也鼓励个性和创新。滑板并不只是练习一些基础技巧，它允许滑手们在滑板道具和技巧上进行个性化的改动，在技术运用上进行创新和发展。通过在滑板板身上粘贴标志性的贴纸、绘制自己喜爱的图案和标识，滑手们能够展示自己独特的个性和审美观。滑板不仅带给年轻人们乐趣和挑战，更是成为他们表达自己个性和想法的平台。在现实生活中，我们也应该敢于展现自己的个性和独特之处，不被外界的眼光所束缚，通过创新和冒险实现自己的梦想和目标。
最后，滑板文化所倡导的也是自由和超越极限。滑手们通过滑板，在空中完成各种技巧动作，超越自己的极限。这种极限挑战的精神，鼓舞了无数年轻人勇敢追求卓越，不断超越自我。滑板文化鼓励年轻人们敢于面对困难和挑战，不断提高自己的技术和创新能力，以实现自己的梦想和目标。在生活中，我们可能会遇到各种困难和挑战，但只要我们愿意超越自身极限，敢于追求卓越，就一定能够战胜困难，创造属于自己的辉煌。
滑板精神文化是一种对梦想的追求和对自身潜能的挖掘。通过滑板，我们可以看到一群年轻人奔跑在街头巷尾，他们面带微笑，敢于迎接挑战，勇往直前。滑板不仅仅是一种运动方式，更是一种生活态度和文化表达形式。滑板精神鼓励我们拥有坚韧不拔、敢于创新和不断超越的勇气，去追逐自己的梦想。让我们一起用滑板精神点燃激情，实现自己的人生价值！
谢谢大家！
孝文化演讲稿【篇6】
一、指导思想
本学期，我们将继续保持良好的教研风气，充分利用教师交流的资源，继续认真贯彻落实“自主学习，主体参与”教学模式，把着力点放在各项工作的抓早、抓紧、抓细、抓实和各项措施的优化、细化上。始终围绕一个核心——提高教学质量，紧紧抓住两个重点——素质、中考，彻底实现三个转变——工作作风和业务素质、思想观念和工作方法、教研工作农村城市化的转变，切实搞好四项工作——教学科研、教师培训、课程改革和教学管理，努力争取工作中的五个创新——在管理、内容、工作方式、质量监控和评价、教师队伍的培养和提高五方面的创新。
二、目标任务
以实施素质教育为宗旨，以推进课程改革为契机，以师资队伍建设为前提，以课堂教学改革为重点，以学生学法指导为突破，追求既有“山的沉稳”，又有“水的灵动”的语文教研，努力提高国家课程的二度开发水平，巩固并提升我校语文学科教学质量在全县的地位，初步形成具有本县区域特色的初中语文教育风气，不断扩大我校语文学科教研工作在全县的知名度和影响力。
三、工作思路
1．坚持“一个中心”，即坚持以课堂教学为中心。在全县中小学教学“减负”的大背景下，课堂教学的“主阵地”地位愈加明显。一方面，要争取、保证语文教学应有、足够的课时；另一方面，要在既有课时基础上做文章，有效、优效、高效地开展语文课堂教学；再一个方面，也要研究课堂45分钟如何向课外延伸。在教师层面，要引导研究不同类别的课堂教学，如周一语文课如何对学生双休自学进行检测，初三课如何把新授课与复习课区别开来，作文课如何把作前指导、当堂作文、作后讲评、学生修改、二次讲评等贯穿起来，试卷讲评课如何体现知识梳理、错题整理，名着导读课如何体现讲练结合……在教研组备课组层面，要引导重视三个层面的课堂教学，即常态课（随堂课、推门课），研究课（专题复习研究、一课三教等），展示课（名特教师、学科带头人展示）。
2．抓住“两条主线”，一条主线是阅读，一条主线是作文。两条腿走路，要走得均衡，缺一不可。
关于阅读教学。三个反对：反对“泛语文”，反对“伪讨论”，反对“去文体”。三个主张：主张课前预习，主张课堂点拨，主张文本细读。三个提倡：提倡读写结合，提倡课外延展，提倡专题学习。
关于作文教学。抓住“对不对”和“好不好”开展训练，前者是审题，后者是立意、结构、内容、语言、文体等，循序渐进地解决“写什么像什么”“写什么有什么”“写什么亮什么”这三个问题。要重视作文批改和讲评方式的变革。基本分拿不到，一律重写。
3．加强“三项研究”，即研究学生，研究高考，研究教法和学法。
研究学生，要研究学生的学习状态，状态远大于方法，方法远大于苦干；要研究学生的知识基础，看有无存在漏洞，需要不需要进行必要的补全；要研究学生的学习方法，看是否方法到位，事半功倍。在不同层次（指学习基础）的学校和班级，针对不同层次的学生，应采用分层教学，甚至是个别教学。
研究中考。要研究中考命题，《语文课程标准》，《语文考试说明》，甘肃等地中考语文试卷，特别注意20xx年大小阅读命题变化；要研究中考阅卷，如文言文翻译给分模式变化；作文阅卷五类卷变为六类卷，记叙类文章再次得到强调。
研究教法和学法。特别是初三复习课，如何激趣导入，如何讲述考点，如何分析例题，如何教授解题方法，如何做好当堂练习，如何当堂讲评总结，如何布置课外作业，一定要成竹在胸。
四、主要内容
（一）加强常规管理，提高工作效率
1.研读课标：坚持教研工作“研究、指导、服务”的六字方针，认真学习钻研初中新课标、新教材、新考纲及近年来的中考考题，认真学习先进地区的成功经验，努力转变观念，改进方法，努力提高我校初中语文的教学质量。
2.研究课题：我校在语文教学方面有一项课题被市上确立为20xx年度平凉市重点课题我们在本期要将这项课题研究继续向纵深发展。在日常“备、教、辅、改、考” 各教学环节和上课、说课、评课的教学活动中，摸索科学高效的教学方法，探寻适合我校初中学生具体情况的课堂教学最优化模式和环节，并加以总结。
3.开展活动：力求对初中语文教学进行导向性的研究和指导。提倡课堂教学的案例型创新和反思性研讨，多开展教研活动，多开展公开课，多与兄弟学校开展交流活动，走出去，请进来，取长补短。
（二）研究课堂教学，搞好课程改革
1.诱导激趣，让学生发挥主体作用。认真学习领会贯彻新课程精神，结合我校初中语文教学的具体实际，相信学生，以学生为主体，激发学生学语文的兴趣，采取积极有效的措施，提高课堂教学实效，使成绩不断迈上新台阶。在新课程中语文教师要定好自己的位置，明确自身的职责和角色，讲求课堂教学的实效。要转变观念，克服讲风太盛、随意性、“满堂灌”、等积弊，明确语文教学不要灌输而要引导，教师的职责在于激发学生的兴趣，引导学生养成认真读书、写字、预习、查字典、讨论、思考、发言等良好的学习习惯，形成探究，解决问题的能力，逐步实现由“学会”到“会学”到“乐学”境界的转换。
2.关爱投入，让学生快乐学习。归根结底，一切教学方法、教学手段，最终都可以归结于爱。衡量一个语文老师的标准，就是看学生是不是由衷地爱自己的老师、爱语文课、爱读书。衡量一堂语文课的标准，就是看这堂课的教学氛围是否充满愉悦快乐，是否 “在快乐中学习，在学习中快乐”；看教学特点是否 “效率高、有兴趣、有乐趣”，是否有效提高了学生的语文能力和素养。为此，在阅读课常规教学中，本学期将重点围绕“自主”“阅读”环节，展开四方面的研究实验：
①课前自主预习的研究。学生只有自己在课前首先走进文本，独立思考，才能为课堂上的进一步合作、探究作好准备，也才能提高
一中20xx-2016学年第一学期语文教研组工作计划提要：对预习、复习环节，以及过程性评价方法的研究。要带着以教研促教改的明确目的，写好导学案，切实提高课堂教学水平语文课堂教学效率，这也是培养学生未来的科研精神和创新能力的基础和前提。
②满堂读的研究。认真研究如何在堂上最大限度地保证学生有自己动脑动口阅读（默读、朗读、浏览等）和独立思考的时间。
③满堂品的研究。认真研究如何在堂上最大限度地保证学生有走进文本，品味欣赏语言的时间。
④满堂问的研究。认真研究如何在堂上最大限度地保证学生有独立思考、合作探究、提出疑问、（在小组内生生之间和堂上师生之间）解决问题的时间。
3.研究课题，以教研促教改。我们正在研究的农村中学阅读教学课题研究，说到底，就是要在不同课型的常规课堂教学中摸索、总结、研究出最有实效、便于操作、最优化的模式和环节。目的是改变语文课堂教学效率低下的状况，提高学生的语言和思维能力，培养出头脑聪明，能读会写的人才。
本学期研究重点有两方面：
①阅读课、作文课教学研究实验，培养学生的读写能力，形成良好书写习惯。
②对预习、复习环节，以及过程性评价方法的研究。要带着以教研促教改的明确目的，写好导学案，切实提高课堂教学水平。
4.团结协作，发挥科组、备课组的力量
①探讨在学校备课组内部如何分工合作、实施集体备课；
②探讨在分片联校的片区活动中如何做好课程资源的校际交流和共享。对近几年中考试卷进行深入分析研究。
5.反思现状，提倡课堂教学的案例型创新和反思性研讨
要明确课堂是点燃学生思维火花，展示教师教学智慧的师生交流互动的地方，不是单纯传授知识的场所，要在反思当前语文课堂教学现状的基础上重构新时期的课堂教学。教师要带着明确的目标，把课堂教学中存在的问题作为案例来处理。充分发挥学生的主体作用，将课堂教学的“自主学习”模式细化深化，将“备教辅改考”各教学活动中丰富的实践经验进行去粗取精和概括提升、使之上升到教学艺术和课题研究的层面。
6.未雨绸缪，抓紧非毕业年级
①重视积累。语文学科最大的特点之一，就是学生语文能力的提高，除了坚持不懈地长期积累和多方面积极因素的综合促进之外，别无取巧的方法和途径。初三语文教师的最大隐忧，就是学生因积累不够，能力和素养上不去。
②重视非毕业年级。单靠初三年级来“临阵磨枪”，肯定收效不大。一定要带着强烈的中考意识，把非毕业年级的工作抓早抓紧抓实，努力提高教学效率，及早为初三的冲刺打好坚实的基础。
③重视检查督促措施。要采取切实有效的检查督促措施，加强对学生的预习、练字、课外阅读、写作等活动的引导、辅导和检查。
（三）加强学习培训，提高教师素养
（1）学习、交流、培训
① 开展校内备课组和县内学校之间的学习交流，
②到市内兄弟学校学习交流，
（2）提倡课堂教学的案例型教学创新和反思性研讨，主要通过推出先进教师的公开课、示范课、探索课、创新课等形式，具体做法是：课后由主讲教师向同行说课，说明围绕上课的目的和重难点如何设置问题、为引导学生采用了怎样的教法、如何安排设置具体的教学过程和环节、让学生掌握何种学习方法等。要求听课者通过听课、评课实践，要领悟上一堂好课的原则和方法，以达到推广先进经验，互帮互学、共同提高的目的。
（四）开展课外活动，提高学生素养
1.树立“大语文”观念，提高语文素养。近年来的中考，本身改革的步子就迈得很大，题目也越来越活，考能力、考素养的特点也体现得越来越明显。这一切都明确地提醒我们：如果学生只捧着几本教材，单靠死记硬背，知识面狭窄，是一定要在中考里吃亏的。
2．树立“大语文”观念，帮助学生成材。教师只有在改革课堂教学的同时，树立“大语文”观念，开展丰富多彩的语文课外活动，才能在课堂教学和课外活动的互相促进中创出特色，培养出头脑聪明，能读会写，有创新精神和创新能力的人。
五、工作行事历
次 日期 内容
1 09月01日—09月02日 各年级组制定各年级教研计划
2 09月05日—09月09日 集体备课
3 09月12日—09月16日 作文竞赛
4 09月19日—09月23日 初一公开课
5 09月26日—09月29日 初二公开课
6 10月03日—10月07日 国庆放假
7 10月10日—10月14日 学生钢笔字竞赛
8 10月17日—10月21日 阅读训练
9 10月24日—10月28日 初一优质课展示
10 11月01日—11月04日 期中考试
11 11月07日—11月11日 学生演讲比赛
12 11月14日—11月18日 初二优质课展示
13 11月21日—11月25日 赛后总结
14 11月28日—12月02日 初二成语竞赛
15 12月05日—12月09日 学生作业展览
16 12月12日—12月16日 期末命题
17 12月19日—12月23日 教学经验交流
18 12月26日—12月30日 初三语文复习计划
19 01月02日—01月06日 期末复习
20 01月09日—01月13日 期末考试
孝文化演讲稿【篇7】
尊敬的各位领导、职工朋友们：
在这金风送爽、丹桂飘香的初秋时节，____x企业文化成果展示周顺利拉开了帷暮。这是繁荣职工文艺，丰富职工精神文化生活的大好事，是发展企业文化，加快推进文化强县建设的大实事。在此，我谨代表绍兴县总工会对____x企业文化展示周的成功举办表示热烈的祝贺，向参加本次企业文化成果展示的职工文艺骨干和广大职工表示亲切的问候和崇高的敬意!
____x镇历来钟灵毓秀、人杰地灵。近几年来，在镇党委政府的领导下，围绕“打造品牌大镇、建设经济强镇、共创和谐新镇”的工作目标，____x人民充分发挥自己聪明才智和创造活力，谱写了一个又一个瑰丽篇章：连续多年被授予“浙江省综合实力百强乡镇”和“绍兴市综台实力30强乡镇”称号。作为“绍兴市首批小康镇”、“绍兴县农业农村现代化建设先进镇”，福金镇工会工作同样是全县、乃至全市的一个品牌：镇总工会坚持关口前移、重心下移的工作方向，全面抓实工会组织建设，最大限度地激发工会活力，扩大工会工作的`影响，以“八个一”实事、“五必访”机制、“三合一”帮困资金为主要内容的人本化维权工作蓬勃开展，基本做到了小事不出厂，大事不出镇，初步达到“职工工资零拖欠、到县以上零群
访、工伤事故零增长、毒邪危害零纪录”的“四个零”的工作效果，“____x经验”已成为我县工会工作的一面旗帜、一张名片。
今天，____x镇又在全县范围内率先举办企业文化展示周活动。这是一直以来____x企业文化建设的一个缩影，是和谐企业创建的一项重要抓手，是进一步推进源头维权工作的又一个强有力的助推器，更是全面贯彻落实县委县政府有关文化强县建设的最优秀的答卷。____x文化成果展示周的举办，必将在全县、乃至全市引起广泛而深远的影响。借此机会，我提三点希望：
一、希望广大企业立足本地，放眼全局，以发展的眼光做好企业文化工作。企业发展三年靠机遇，五年靠管理，百年靠文化。文化制胜已经成为当今企业提升核心竞争力的法宝。构建完善的和谐企业文化体系，既是实现企业经济和社会效益的内在需求，又是企业持续健康发展的迫切需要，更是促进社会和谐的客观要求。因此，广大企业要从战略的高度重视企业文化建设，把企业文化建设融入企业的生产经营，靠文化理念提升队伍素质，靠文化发展推动创新创效，靠文化经营培育团队精神，靠先进文化打造企业品牌。
二、希望各级工会围绕中心，正确定位，团结和带领广大职工寻求作为。广大职工既是企业经济建设的主力军，也是推动文化建设的排头兵。而作为职工娘家人的工会，要依托____x工会的良好基础，吹响工会工作号角，打响工会工作的品牌，把企业文化建设融入和谐企业建设大潮，把企业文化建设作为深化“____x经验”的一个有力抓手，坚持“党政重主导、工会当主力、企业负主责、职工为主体”的工作方向，善于整合资源，创新工作载体，调动和发挥广大职工群众的积极性、主动性、创造性，努力成为企业文化建设中最活跃的因素。
三、希望广大职工积极参与，开拓创新，自觉投身到文化建设大潮。希望每一位职工继续高扬昂扬向上，、团结奋进、开拓创新、与时俱进的良好风貌，唱响时代主旋律，发挥你们的聪明才智和艺术才华，自觉投身文化建设大潮，展示新时代职工的风采。同时，我们也衷心希望镇党委政府和社会各界一如既往地支持企业文化工作，为企业文化建设搭建更为广阔的平台。
我相信，有党委政府的高度重视，有社会各界的大力支持，有广大员工的积极参与，____x企业文化品牌就一定叫得更响，____x企业文化一定会迈上一个崭新的台阶！
最后，预祝____x企业文化成果展示周活动顺利、圆满！祝广大职工朋友事业有成，家庭幸福，身体健康！
孝文化演讲稿【篇8】
有人说，经济竞争群雄并起的背后，必定是文化竞争的百舸争流。江苏鼎正农业科技进展有限公司始终以来将企业文化作为整个企业的灵魂，是企业进展的软实力。公司经过在实践中摸索、探讨，总结出相关经营模式、整合营销、产品形象与定位等策略的制定与确认，推动了企业相关产业的进展。
集团化运作推动企业规模实力 由于企业实属初创期，各方面运营、条件等尚未成熟，同样也面临着突如其来的困难，经常是企业陷入逆境。但通过整个企业运营状况来说，好像并未被这些接踵而来的问题战胜，甚至有越战越勇的趋势。江苏鼎正农业将有机蔬菜、水果、水产类、牲畜类、大米、有机杂粮六大产业整合运用，将有机食品德业做好、做全，产品有着追根溯源的品质保证。经过企业多方洽谈协商后，与政府、相关行业、科研人员都有所合作。此外，还引进高科技技术与专业人才，开发科技含量高的绿色、生态、健康产品。加大高端市场开发与维护，提升品牌影响力与企业知名度。
产品质量战略提升品牌竞争力 企业对于产品质量有着严格的要求，从源头抓起。对于蔬菜基地选址分别从气候条件、土壤质地、浇灌用水完全遵循国家有机农业进展要求，土壤水质都经国家相关机构检测通过。将先进的`种植理念运用于种植过程中，从种子开头到餐桌均有全程化追踪过程。产品包装更是采纳统一真空包装规格，具有避光、耐刺穿、避开交叉细菌感染等优势。最终进入恒温集装车厢进行全面配送，确保配送过程的平安性。
多元化模式扩大市场影响力 鼎正农业通过对不同层面的媒体进行合作宣扬，其中网络宣扬占主体。将企业文化、理念、农业蓝图构想、健康养生等适应现代进展模式及民生需求进行大力推广。将真正意义上的健康、养生、食疗通过大众媒体传播开来。企业自创办以来，始终坚持这"星星之火'的连续每一位员工每月从自己的工资扣除部分作为贫困高校生爱心基金，企业更是供应相关专业实习机会进行实战演练，用实践来检验所学理论学问的真谛，提高同学专业技能水品与社会阅历，为日后真正踏上社会积累珍贵阅历。 也有人说，有了文化就有了优势，江苏鼎正农业科技进展有限公司将坚守承诺、挖掘更深的文化底蕴，来诠释企业使命感与归属感，使整个企业境界得到深层次提高。