今天的努力将为明天的辉煌打下基础，为了确保自己的演讲百分之百成功。事先准备好的演讲稿可以让我们在演讲过程中更加流畅自然。需要特别注意的是，每个人的演讲稿都应因人而异。现在为大家介绍一篇经编辑精心挑选的“优秀女员工演讲稿”文章，诚挚邀请你参考其中的内容，愿你从中获益！
优秀女员工演讲稿 篇1
各位领导、各位来宾、有关单位同事：
大家好!
首先，让我们以热烈的掌声欢迎你、我和今天的每一个人！谢谢您！
我是酒店管理公司xx年度“优秀员工”lgq，今天很荣幸能作为优秀员工代表站在这里与大家共享节日的欢乐!
回顾20××年，我们充满感激：感激集团领导对我们的关心和支持，感激各关联单位同事给予我们的配合和帮助，感激公司领导对我们的理解和爱护，感激酒店全体员工兄弟姐妹般的赤诚协作……因为有你们，才有我们今天的欢聚一堂!因为有你们，这世界才显得格外精彩!
20××年又是值得我们珍惜的一年，我们全体员工在各自的工作岗位上付出了辛勤的劳动和智慧;我们在热忱、周到、细致、耐心的对客服务中学会了成长和感恩;我们更在“创民营企业新旗舰”的主人翁责任感的鞭策下和历练下挥洒着 “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞” 的一腔豪情!
“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”迎着20××年中国奥运的曙光，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章!
再次祝你：20×，身体健康，生活幸福，万事如意！谢谢您！
优秀女员工演讲稿 篇2
做优秀的员工演讲稿
敬爱的各位领导，亲爱的同仁们：大家好!
今天我演讲的题目是《我与名琦的故事》
时光荏苒，xx年很快就要过去了，回首过去的一年多，内心不禁感慨万千。那时，我还是一个刚走出大学校园的学生，心中有无数的梦想和憧憬。
我记得在xx的秋天，我正式加入了名琦一家。
起初，我应聘的职务是总经理秘书。负责文件的汇签、收发管理;对公司会议进行记录，并整理成文;处理总经理日常行政事务、会议、接待、活动、报销单整理等工作;
负责总经理与各部门主管的联络，整理总经理文件，完成部门经理交办的工作。在此期间，我和同事们进行了友好的交流。没有人因为我是个新人而排斥我，但我更爱我。
刘小弟是我加入名琦时认识的第一个同事。他是一个真诚、友好、乐于助人的大哥。在我心里，他就是我的哥哥。
霞姐，是我第一次参加名琦会议后，第一个关注到我的人，一句简单而亲切的问话：“你叫什么名字?”让我心中燃起了温暖的火花。因为那时，没有人会关注我的新血液。
或许，你会以为这没什么大不了，或许，你会觉得我所想的可笑，但我却不那么认为。因为，对于一个人、一个新人、一个刚刚步入社会的新人和一个新的群体来说，小小的问候胜过千言万语。
她和蔼亲切，温文而雅，是让公司所有人都竖指称赞的优秀员工。
随着时间的推移，看到公司一线员工在会上生动地谈论着店里的生意，我突然有了去店里锻炼的念头。我立即向相关领导申请并得到批准，于是就去了丰宁店。起初，
我担心自己的表现不佳。 我不知道该怎么办 我好几天都没睡好。 我梦想在商店里做销售。但在霞姐等领导同事的帮助下，我首先适应了环境，然后掌握了店面的操作流程和正确的领导大厅的技巧。
当然，我也犯了错误，这给了我一个教训。四个月后不久，我离开丰宁店，回到公司的商品组工作。
我回来做了客户助理主管，这是一个重要的岗位，是个对商品要相当熟悉，能对商品的结构作出最快分析，做到上传下达的桥梁。到现在，我刚好满4个月了，但作为一个主管，我却没能正确履行
我的职责不是树立一个领导者应该树立的榜样。这时，我的同事给了我宝贵的意见和建议，这时我意识到自己做得多么糟糕。在这里，我要真诚的感谢给我提出宝贵意见的同事们，
是你的宽容和宽容给了我成长的机会，让我认识到自己。亲爱的同事们，请相信我，我会做好工作，做一名优秀的主管。
在我身边帮助我成长的人还有很多很多，我用再多的语言也无法表达对你们真诚的谢意，在这里，我只有承诺做一个优秀的员工，不辜负你们对我的期望。谢谢!
教师爱岗敬业演讲稿范文三篇
第一篇：用爱播撒希望
“有一首歌最动人/那就是师德/有一种人生最为美丽/那就是教师/有一道风景线最为记/那就是诗魂/不要说我们一无所有/我们拥有无数颗炽热的心/我们用爱播撒着希望。。。。。。”这道诗是高中毕业班中，我们的班主任孙老师送给我的，2019年来，我一直珍藏在心底，每每想起它，就好像回到了孙老师的身边，就好像又见了她新切的笑容。
孙老师——一位平凡得不能再平凡的数学老师。就在她我们刚上高三，她还有一年就要退休时，被查出患有淋巴腺肿瘤。医生要求立即动手术，但孙小姐拿着化验报告站在讲台前。
她知道，学校教师紧缺，同事们担子重;她知道，学生正在关键时期，差生刚上路;她知道，要站好最后一班岗。。。。。。假期过去了，开学时，大家惊喜地发现了孙老师又回来了，尽管经历了8小时大手术的身体仍很虚弱，尽管腮边的手术疤痕还鲜红如血，可孙老师像不倒的青松，又屹立在讲台前。“起立!
”大家刷地站了起来，泪珠在每个人的眼眶里打转，顿时教室里响起了春天般的声音，大家发自肺腑地喊到：“老师好!”这感人的一幕我久久不能忘怀!
是孙老师崇高的胸怀折服了我，“教师”这个神圣的名字也从此在我的心灵里烙下了印记。当我从师范毕业，真正踏上教育的热土时，我感觉自己仿佛进入了人生中最辉煌的时刻。陶行知先生曾经说过：
“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生，”为了祖国未来无数的瓦特、牛顿、爱迪生，我将满腔的爱尽情赋予了我的学生。多少个中午，当人们午休的时候，我在教室里和学生谈心;多少个晚上，当人们被精彩的电视吸引的时候，我还在灯下认真地备课、批发作业。为什么?
因为我始终相信每个孩子的心灵都是一颗纯净的种子，都会在教师爱的沐浴下长成参天大树;每一双稚嫩的脚步都会在教师爱的牵引下变成我们民族巨龙的鳞爪，也正为这个，我虽累，但乐在其中。
去年9月10日，清晨，当我迈着轻快的步伐走进教室时，同学们突然意志说到“老师你辛苦了，祝老师节日快乐，伴着动听的声音，班长手棒一束鲜花徐徐向我走来。。。。。。这是梦吗？似乎只能在电视和电影中看到，但这不是梦。一切都是那么真实，在我眼前发生。
“我们爱您”同学们清脆的声音响彻教室。这是学生对教师尊重和热爱的最真实的表达。泪水打湿了我的眼睛，我激动地说：
“我也爱你们。”学生们全体起立鼓掌，一时间，掌声扇动着泪水，泪水浸泡着掌声。。。。。。
这一幕似曾相识，对了，在孙老师的课堂上不也是这样吗?一颗真诚的心融化了几十颗火热的心，这是心与心的交流，这是爱与爱的传递!
我的耳边又响起了那首小诗：“有一首歌最为动人/。。。。。。
第二部分：师德高尚与灵魂归宿
记得小时候，父亲问我：“你长大了干什么?”“当老师!
”是的，小时候，我最大的愿望就是当一名教师。为了那梦想，常常召集几个小顽童，墙上挂上一个小铃铛，用手摇几下，表示上课了，然后便摇头晃脑的讲起了连自己都一知半解的“锄禾日当午，汗滴和下土。。。。。。”那种庄严而神圣的感觉便油然而升，长大后，当我带着大学校园青春的激情踏入一中校门时，当我开始成长为一名人民教师时，才真正懂得了这已不再是一种游戏，而是一种事业，伴着这种事业要求我具备高尚的教师道德、素质，这才是我们心灵的归宿。
俗话说：“教学是一个良心活儿!” 这句话一针见血地道出了师德的重要性。
师德高尚的老师会用自己的言行影响学生，潜移默化的感染学生，在传授知识的过程中，教会学生如何做人;师德高尚的老师，会不断更新教育观念，教学中指导学生学习，传授学习方法，使学生终生受益;师德高尚的老师，会时时处处默默耕耘，无私奉献，蜡烛一样，无怨无悔。一中早已是____(省、市、区、县)的一流学校，社会各界人士都已认可。一份耕耘，一份收获，我校之所以取得如此骄人的成绩，那是因为我们有一支过硬的领导班子，更离不开教师们辛勤的付出。
我们随处可以看到，我们学校的教师无时无刻不在起着示范作用，以他们执着的精神、渊博的知识，丰富的教学经验为一中发挥着光和热。多少次老师们都是带病上课，多少天老师们都是以校为家，多少位老师都是一个班主任，三个班的课，孩子尚且在读书求学的关键时刻。然而，他们并不后悔。他们从未抱怨过。
当看到学生们羽翼丰满、展翅高飞时，他们倍感欣慰;当他们听到学生“老师，您辛苦了”这普遍的问候时，艰辛都已烟消云散，唤来的又是旭日东升的明天。
有人说，从来没有哪种职业比教师的薪水高。是啊，他们只求付出不求回报。说无私吧，太老套了，用他们自己的话说就是对得起自己的良心，我们的老师呀，在世人肆意践踏良知时，却用生命去维护，一遍一遍地向学生们讲述着真、善、美，不惜付出毕生的代价，何以为证?
夜晚的星光可以作证，校园的梧桐树可以作威作福证，桌上大大小小的药瓶可以作证，那在门口等妈妈回家冻得瑟瑟发抖的孩子可以作证!
“勤勤恳恳、默默无闻”这是老黄牛的精神;“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”这是蜜蜂的精神，燃烧自己，照亮了别人“就是蜡烛的精神。可以说，每一种产品的存在都有支撑它的精神。教师的存在呢?
支撑它的就应该是这种高尚的师德吧!
一位哲学家说过：“人的一生只有三个日子：昨天、今天、明天。
昨天是无助的，今天是无畏的，明天是无悔的。“到年迈花甲，蓦然回首，感慨平凡孕育了伟大，生活赐予了幸福。因为我在第一中学找到了我灵魂的家。我没有从教学生活中流泪。
第三篇：光辉的事业崇高的师德
雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”教师就像那默默奉献的绿叶，时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。
“师者，所以传道、授业、解惑也。”教师的品德和素养是教师发展的一个重要前提，只有对“怎样做一名好教师”这一问题有深刻的认识，才能对自己提出更高要求。“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。
怎样才能做一名好教师呢?我认为:
首先，树立良好的师德形象。教师良好的思想和行为将是教师最大人格力量的体现。曾经有一名普普通通的教师，他不幸患上了强直性脊椎炎，颈不能转，腰不能弯，腿不能曲，上课时整个身体全靠双拐支撑着。
但他不悲观、不忧伤，凭着对人民教育事业的赤诚之心，依然顽强地坚守在讲台上。学生看着他忍着剧痛、冒着冷汗在那里讲课，都感动得落泪。他深情地说：
“我的知识是人民给的，我要珍惜这有限的时光，把知识献给人民。”古今中外无数事例证明，育人单凭热情和干劲是不够的，还需要以德立身、以身立教。作为一名教师就要有默默无闻的奉献精神，甘为人梯，像“春蚕”吐尽青丝，像“蜡烛”化成灰烬，把毕生献给事业，献给学生。
优秀女员工演讲稿 篇3
三一文库（演讲稿范文/演讲稿
尊敬的各位评委、各位员工：
大家好！
我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。
当我刚加入工作时，我充满了美丽的梦想和对未来的热情。期待事业的火热，渴望实现自己的人生价值，实现事业的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。
能在工作中一点一点的体会，见证身边的人和事，才知道什么是真正的爱和奉献。
敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它在工作中体现了勤劳主动、节俭意志、自信创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。
有句口号说得好：不爱的岗位就会下岗，不工作就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。
从我做起，从小事做起，从现在开始，这就是奉献，这就是爱！
接下来，我想从以下六个方面阐述我对职业精神的理解：
首先，责任是一切成功的基础。
没有责任感的干部不是合格的干部，没有责任感的职工也不是优秀的职工。责任感是简单而无价的。工作意味着责任，责任感会让我们表现得更好。
大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种成就感必须是一种发自内心的责任感，而不是获得奖励或什么。
优秀女员工演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
今天，我非常荣幸站在这里，向大家分享我对于“优秀员工评选”的一些见解和想法。作为一名普通员工，我深知优秀员工评选对于企业的重要性，也明白了作为员工应该如何努力奋斗，让自己成为一个优秀的员工。
在我们工作的岗位上，每个人都有自己的职责和工作任务，但是，仅仅完成这些任务并不能让我们称为优秀员工。优秀员工是那些不仅能够按时完成工作任务，还能够主动承担更多责任、积极解决问题，并且在工作中展现出更高的能力和敬业精神的人。
首先，作为一名优秀员工，我们应该具备优秀的职业素养。职业素养是衡量一个人是否优秀的重要标准。一个具备良好职业素养的员工，一方面能够遵守公司的规章制度，遵循公司的文化，严格要求自己的工作。另一方面，职业素养还表现在我们对工作的积极态度和职业操守上。无论面对何种困难和挑战，优秀员工都应该积极面对，勇于担当，为了团队的利益而奋斗。同时，在工作中我们还应该保持良好的沟通与协作能力，能够与同事和领导保持良好的沟通，并能够在团队中协同合作，共同完成工作任务。
其次，作为一名优秀员工，我们应该具备持续学习的精神。在这个快速变革的时代，我们所学习的知识也会迅速过时。只有不断学习并且改进自己的技能，才能够跟上时代的步伐。优秀员工不仅要了解自己工作领域的最新动态，还要积极主动地学习其他相关领域的知识。只有拥有多元化的知识背景，我们才能够在工作中发挥更大的价值，做出更好的成绩。因此，我们要保持学习的状态，不断提升自己的技能水平，成为一个全面发展的员工。
最后，作为一名优秀员工，我们应该具备创新思维和解决问题的能力。随着社会的不断发展，我们所面临的问题也会变得越来越复杂。这就要求我们必须具备创新思维，能够主动寻找问题的解决方案，并且勇于尝试新的方式和方法。优秀员工不仅要能够解决眼前问题，还要能够预测未来可能出现的问题，并提前做好准备。只有具备了这种能力，我们才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地，为企业创造更大的价值。
亲爱的同事们，每个人都渴望成为一名优秀的员工，但是只有付诸行动，才能够走向成功之路。希望我们每个人都能够铭记身边的一切，时刻保持优秀员工的标准和要求，不断努力追求卓越。相信我，只要我们都能够全心全意地投入到工作中，用真诚和努力去回馈企业，我们最终都会成为这个评选名单上最耀眼的那个。
最后，我要感谢公司提供了这样一个发展平台，让我们这些普通员工有机会去展示自己的才华和能力，让我们有动力去追求卓越。也要感谢领导们一直以来的支持和鼓励，让我们在工作中感到无比的温暖和舒适。相信在大家的共同努力下，我们一定能够实现个人的价值，让我们的企业不断发展壮大。
谢谢大家！
优秀女员工演讲稿 篇5
三一文库（演讲致辞/竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好。感谢公司领导对我们派遣员工的真诚关注和关心，让我有机会与其他同事一起参与到这名优秀员工的竞争中来。站在这个讲台上，我既紧张又兴奋，因为机遇和挑战并存，所以我会珍惜这个难得的机会。
我叫***，来自xx.
在我看来，优秀的员工是那些在平凡的工作中努力工作、努力学习、以最好的方式做好本职工作的人。平凡的工作没有太多的闪光点，但平凡的岗位却能创造出一个人的展示能力。作为一名调度员，虽然不用对设备进行现场操作，可要熟悉各个变电站的运**况，熟悉线路结构，对电网安全、经济。
稳定运行都肩负着重要责任。责任重大，要求调度员业务水平高，责任心强。因此，我注重业务学习，积极参加各种业务培训，不断提高自己的业务水平，并顺利通过贺州供电局的受令资格考试。
在上班期间我时刻集中精神，了解和掌握电网的最新情况，安全、快速、高效的处理各种突发事件，尽可能减少线路的停电时间。在我的工作中，我可以严格执行两张票，按程序下达调度指令，确保调度指令没有错误，**记录的传递没有遗漏。配合供电所，线路班。
抢修、试验组对故障设备、线路应立即抢修。
随着xx经济的发展，xx的供电网络也将日趋复杂与庞大，电力技术飞速发展，信息科技日新月异使我们变电站无人值守将很快变成现实，这对调度员的要求将会越来越高，专业性越来越强。面对压力，唯有砸实基础、努力学习，缩短差距，才能跟上时代的步伐，与时俱进，为企业、为地方经济发展做出自己的贡献。
工作之余，我有着丰富的业余爱好，曾代表公司到集团公司参加羽毛球、气排球比赛，代表钟山县到贺州市参加羽毛球比赛，并获得较好的成绩。
各位领导、各位同事，参与这次竞聘，就是自我提高、自我展现的过程，不管是否获得优秀员工，我还是一如既往的做的敬业爱岗，加强学习，不断提高自己的业务水平，不断完善自己，用自己的实际行动践行着调度室墙上规范、严谨、高效、优质的工作精神。
优秀女员工演讲稿 篇6
在庆祝建成投产50周年的时候,又描绘了打造百年老店的美好愿景.上世纪50年代初,刚刚成立的新中国百废待兴,而我们的氧化铝生产还是空白.
国家批了5万吨小米,又从各地的兵工厂抽调了800名兵工,要在这座废墟上建造我国的第一座氧化铝生产线.当时的铝厂,多数房舍、建筑被焚毁,整个厂区残垣断壁,杂草丛生,一片荒芜.
生产设备除笨重机器外,所剩无几.正是这些老兵工,凭借艰苦奋斗、自力更生、舍小家顾大家的精神,为了新中国的建设事业献了青春献终身,献了终身献子孙,才使我们的企业走到了今天.
有人说,现在是经济社会了,老兵工精神过时了.可人活着总要有点精神来支撑吧!我们的社会包括我们的企业是有一些阴暗面,但社会主流还是积极向上的.
现在越来越多的人放大了来看社会的一些弊端,这必将影响人们的人生观以及世界观,所以,重新挖掘、整理老兵工精神,并将其发扬光大是很有必要的.我们是老企业,资源渐渐枯竭了,现在基本依靠进口和外省矿石,成本自然就高了；至于设备，有些还是50年前的旧设备。虽然他们经历了许多技术改造，但仍不能与新企业相比
但这些困难不能成为我们止步不前的借口,因为我们的优势也是不可小窥的：一是在氧化铝产业,我们依托整体优势,新项目建设投资省、周期短、见效快,产业发展的前景非常广阔；二是氯碱产业作为我国的产业链项目，具有明显的优势；三是在水泥行业具有品牌和技术优势，以及国家综合利用产业政策的支持；四是最关键的一条,我们有一支团结向上、奋发有为、勇于创新、干事创业的干部员工队伍.这是王经理在年中工作会议上的讲话中所说的.
可见，一支优秀的干部职工队伍对我们的企业是非常重要的，老职工的精神是这支队伍的灵魂
弘扬老员工精神，争当优秀员工，打造百年老店
优秀女员工演讲稿 篇7
银行青年员工优秀演讲稿“春节快乐，也祝你工作顺利!”
收到消息后，我不禁感到前所未有的成就感。我们一直说，我们一优质的服务欢迎客户，但很多时候，我们的客户也在用言行教育我们。客户带给我们的不仅是利益，更是信任和体谅。
我们还有什么理由拒绝、漠不关心、抱怨呢？我们还有什么理由要忘恩负义，不微笑，不真诚？
金融业**的是服务，而优质服务就是我们的“立行之本”。工行以优质的服务吸引客户，让客户认可和信任，不断创新金融产品和服务。意识到网络带给人们的便利和改变，工商银行也借助腾讯、新浪官方微博的力量，更好的、第一时间与客户沟通，介绍我们的新型产品。
中国工商银行电子银行的官方微博更是有了近190万的关注率，定期在上面发布优惠快讯、金融产品、财经热点，服务中的心语。江苏省分行、青岛市分行也纷纷建立了微博平台，介绍我行***投资工具，实时发布信用卡优惠，******变动等信息。
这样的创新服务，使我们的工商银行走在了时代的前列。我们的资讯服务也从原来点到点的单线传播，发展到了点到面的辐射式传播。创新服务让更多客户的个性化需要得到了满足，提供了解各类增值服务的平台，帮助客户实现财富增值、事业成就和人生成长。
著名经济学家林毅夫曾经说过，“满意度是今天的市场，忠诚是永恒的市场。”我们把客户需求作为个人工作目标，用真诚的态度让客户满意，不断创新服务水平，确保银行在激烈的竞争中立于不败之地。作为现金柜员，透过服务窗口，我也会踏踏实实的做好每一件小事，找准位置，明确方向，力争把优质的服务和踏实的作风变成我更高的标志，我相信我会紧跟着工商银行的脚步一同进步，我的青春也一定会在这里闪亮!
说真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年，我学到了很多在学校学不到的东西，但我不能满足于这个小小的成就而停下来。那么，我们应该为年轻员工做些什么，才能在职业生涯中走的更好、更稳健呢？
我认为我们至少应该做到以下几点：
1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习 ，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。
如今，随着社会的快速发展，职场竞争的激烈，优秀的精英无处不在。一旦我们停止学习，我们总是落后于别人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?
2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。
这样的成绩 ，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业，一定要有一支和-谐的团队，要想打造一个和-谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。
四。要严格规范自己的执行行为，有较强的战斗力，有做好工作的勇气。
我叫××，今天，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。
梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化、金融国际化的新形势，总行党委审时度势，适时启动人事激励约束机制改革。
这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新“建设银行的改革需要青年，建爱岗敬业演讲银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄托在青教师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有希望，奏响银行未来的发展就有希望”。让我们抓住改革的机遇，不负张x照行长寄予我们的殷切希望，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用知识加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬!
谢谢大家！
优秀女员工演讲稿 篇8
各位领导、各位前辈、各位同事，大家好！
金秋送爽，丹桂飘香！在这个水果和稻谷飘香的季节，中国邮政也迎来了丰收的秋天。
在市场竞争日益激烈的今天，人们越来越意识到优秀员工是企业生存和发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是提升核心竞争力、实现可持续发展的基石。
然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀的员工应该具备什么样的品格和素质？如何培养优秀员工，建设高效、优秀的团队？
一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出发，紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心，以企业制度为依托，以企业形象为载体，以企业绩效为标准”的先进企业文化，致力打造“诚信服务，拼搏进取，团结协作，创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。
在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我——赵静，一个才进入邮政工作5年的普通员工，的荣幸和的自豪！众所周知，文化是一种精神力量。企业文化建设是一个自力更生、自我实现、财富积累、文明提升的过程。一个民族要发展、振兴、强盛，就必须培育优秀的民族精神。
企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力！
邮政企业文化建设是一项以知识和实践为中心的系统工程。那么作为一名邮递员，我们应该如何提升企业文化呢？也就是说，每个人都以实际行动为客户提供优质服务，以实际行动努力成为优秀员工。
所谓“精品服务”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色；“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过：
“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样，你就会摆脱平庸的处境，不再有努力工作的感觉，你就会享受成功的喜悦。”
我选择了这个职位，我的梦想是和这个职位一起飞翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我没有怨言，勇敢地面对每一次营销中的困难和压力，坚定地追求自己的梦想。
我不想去想我是否能成功，我不想去想未来是平坦还是泥泞，只要我热爱我的工作，一切都会被期待的。
乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采！
我的演讲完了，谢谢大家。
各位领导、各位同事：
感谢领导提供给我们这么一个展现自我的平台，给我们提供这样一个难得的学习机会，我相信这不仅会给我们的工作带来提升，而且也将会在我们未来的生活中带来无法预算的无形的财富。
我演讲的主题是如何成为一名优秀的员工。首先，我想和你分享一个故事，希望你能从中得到一些东西。
两个人在森林里遇见了一只大老虎。a迅速从后面拿出一双轻便运动鞋穿上。b急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”a说：“我只要跑得比你快就好了。”
在21世纪，没有危机感。特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。当的老虎来临时，我们没有有准备好自己的跑鞋？
对于一个有准备的人来说，他追求的目标越高，他的要求越严格，他的能力就会发展得越快。如果你想把一个看不见的梦想变成一个看得见的现实，你就应该在工作中尽职尽责，把自己的工作做好。”因为，机会永远是留给有准备的人。
如何成为一名优秀的员工？通过学习，我想和大家分享以下个人经历，希望对大家有所帮助。
一、主动学习的能力。
随着社会的发展，竞争将越来越激烈。谁不爱学习，谁不能提高自己的能力，谁就会落后于别人，甚至被淘汰。作为一名优秀员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，只在工作中不断的学习，学习中不断积累，积累中不断成长，才能获得成功。
二、热爱工作，追求卓越。
优秀的员工是随时随地充满热情和活力的员工。因为热情是成就一切的前提。一件事的成功往往取决于做它的决心和热情的力量。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越、做到的标准来要求自己，尽情的享受工作带来的乐趣吧，每天进步一点点就是成功的开始，而每天成功一点点将是卓越的开始。
三、积极、主动的态度。
优秀的员工是有积极思想的人。积极的人想办法，消极的人找借口，只有积极的人才能在任何地方成功。只有思想不会拒绝，方法总是比困难多。
四、服从、执行。
俗话说“没有规矩，不成方圆”。一个企业要想在当今这个竞争激烈的社会中取得进步，乃至获得成功，实现企业发展的战略目标，必然需要有企业的“规矩”，而组织原则可以说就是企业的“规矩”。只有定了“规矩”，让“规矩”指导我们工作，才能提高我们的工作效率，提升我们的工作业绩。
如果没有了规矩，导致的结果就是：组织涣散，人心涣散，工作局面将是一盘散沙。所以每个人都得到了所谓的自由，但最终失去的将比获得的更多。
五、时刻牢记公司利益。
一个员工，如果不把公司的利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是优秀的员工，一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终单位也会抛弃这样的员工。
以上都是我对优秀员工不成熟的看法和理解。请批评指证。
谢谢大家！
优秀女员工演讲稿 篇9
2020年优秀员工演讲（三）
【优秀职员演讲稿一】
各位领导、各位同事、各位：
在那个硕果累累的金秋时节，今天我们大伙儿在此欢聚一堂，我专门荣幸的获得20xx年“优秀职员”荣誉称号，感到专门的兴奋和自豪。我要感谢各位领导一直以来对我的指导和确信，感谢各位同事一直以来对我的关心和鼓舞，没有你们在工作中对我的支持，今天我也可不能得到如此荣誉和光荣的站着领奖台上。
我是在20xx年入职到现在差不多x年了，在这短短的x年时刻里，公司给予了我关怀和关心，使我在那个地点学习成长，明白得了很多很多。在公司工作期间我一直以“细节决定成败”为座右铭，在自己的工作岗位上做好自己的本职工作，完善和解决在工作中碰到的各种突发事件，做好各部门在工作中的衔接和配合。严格要求自己要有足踏实地、吃苦耐劳的精神，不断的提升自己，让顾客中意我们的服务，为公司树立良好的形象。
今天的“优秀职员”，让它是一种荣誉，让我更加的鼓励自己。让它成为一种力量，让我充满力量。让它成为一个目标，让我对自己更加严格。
我一定不辜负“优秀职员”那个光荣称号，再接再厉，戒骄戒躁，用更加优异的成绩为xx公司做出自己应有的贡献！
最后，我要再次感谢该公司展示自己的平台。感谢领导，是你们让我在工作中学会了考虑和责任。感谢各位同事对我工作的感激和爱戴。
祝xx公司生意兴隆，财源滚滚！祝你工作顺利，身体健康，万事如意！感谢大伙儿！
【优秀职员演讲稿二】
尊敬的领导人和亲爱的同事
大伙儿上午好！今天非常荣幸能以优秀职员的身份站在那个地点跟各位领导和同事做一个分享。从2013年毕业入职到现今，差不多有五年半的时刻，能有今天的成就离不开领导给我提供及制造的平台，更离不开同事们的协作及支持。
首先感谢领导为我们提供和制造了施展才华、展示自我的平台和公平竞争的机会，那个平台带给我的价值，远远不止是薪水这么简单，专门是在领导这么一个灵魂式人物周围，学到了很多工作的逻辑思维，眼界的拓展，格局的塑造及能力的培养，这些关于我今后的工作和职业规划都具有更深远的意义。
公司是一个好平台，能够使我们快速的成长，比如，这些年在公司，我从研发到项目，不仅仅专业素养上得到极大的提升，而且还接触了一批更优秀的人才，这差不多上平台给予我最好的财宝。平台是我们的信用背书。我们应该珍惜现在的平台。
此外，我还要感谢我亲爱的同事们多年来的宽容、理解和鼓励，这让我感受到了家庭的温暖。五年多的时刻，一路走来，有玩耍时的欢声笑语，有为了解决工作咨询题争得面红耳赤，有生病时的安慰与鼓舞，同事们就像一家人，通过企业精神（文化）这股强大的向心力紧紧凝聚在一起，温馨欢乐，为了美好生活的向往努力奋斗。
最后，我想以的“术有道，技无界”作为我分享的结束语。古语有云：有道无术，术尚可求；有术无道，止于术。
所谓有道无术，术尚可求，讲的就是术能够通过经验的积存，勤奋的钻研，不懈的追求能够从中获得，但假如有术无道，那么，止于术。
放到一个人身上，就是一定要有道德，良心做事，否则，有术无道，能力再强，也可不能有太大的成就；放到一件事上，道就是天道、自然规律，或者是战略，术就是指具体的技巧、战术，也就是讲，要想成功，先要符合天道，规划战略，然后研究战术，若只讲究战术，结果可想而知！所谓的技无界，就是讲技术是没有边界，我们要打破层层壁垒，突破种种限制，达到无边无界的状态，不断创新，让技术充满无限可能。
感谢大伙儿！预祝大伙儿20xx年多多挣钞票！
【优秀职员演讲稿三】
大伙儿好!
在这新的一年里，我们每年都会迎来一次年会。我很兴奋也很荣幸能在那个地方发言。我在__公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和关心，在此，我深表感谢，感谢大伙儿! 在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。
大伙儿都明白，财务部门作为公司的一个要紧职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。20__年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大伙儿做一个简单的汇报：
首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把咨询题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的咨询题，及时上报，及时解决。
使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中，要发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。
其次，我们态度端正。财务部门是为大伙儿服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕苦恼，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。
在工作和学习中，我坚持利用他人，弥补不足。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取寻到更好的方法为企业服务。
优秀女员工演讲稿 篇10
尊敬的各位领导、各位来宾、同事们:
大家下午好!首先给大家拜个早年，祝大家新年大吉财源滚滚!这天能够作为20xx年优秀员工代表发言，我感到十分荣幸。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，感谢公司领导对我们的关怀、鼓励和信任，感谢公司给予了我们施展才华的舞台!
20xx年，是不
平凡的一年。硕果累累，捷报频传——签单量再创新高，风华正茂的x正阔步向前、蓬勃发展。这天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。荣誉、鲜花和掌声属于所有忠诚、团结、勤劳、敬业的x人。在这辞旧迎新的日子里，公司举办这样的年会，情绪个性激动，在这将近一年的时间里我感受颇深。在领导悉心的教育和同事的关怀下，我从一个刚出校门没有任何经验的学生到此刻，我能感觉我在
逐渐成长，学到了许多以前不曾接触的知识。首先，这些成绩和成长与领导的关心和同事们的帮忙是分不开的，在那里我要感谢公司给了我工作的机会，让我有机会秀我自己感谢领导的耐心指导和淳淳教诲，还要感谢一齐工作的每一位同事，没有你们给予的帮忙我不会有所进步，在此对大家郑重的说声:谢谢!
其次，这些成绩和成长与我们工作的大环境有着密切的关系，我们的公司在每周的晨会中都能给大家带给一个除了工作之外其他方面才艺展示的机会，员工的综合素质也在提高，并能组合成过硬的团队。我们的团队不管是在营销交易还是在后勤上都是十分精湛、优良的，在那里我学到了很多关于房产的专业知识和专业以外的知识，在这样的氛围中工作我感到十分自豪!相信我们每一个人都有同感。
优秀员工演讲稿主要是讲自己在工作上取得的一些成就，和总结自己工作上的一些优秀作风。演讲内容一定要引起同事们的共鸣，这样才能达到我们今天演讲的目的。
优秀女员工演讲稿 篇11
尊敬的各位领导，亲爱的同事们。大家早上好!
能当选xx年第一季度的优秀员工，此时此刻我的心情无比激动，无比荣耀。同时也很庆幸自己是公司和谐友爱大家庭中的一员，今天的荣耀不仅仅是我个人的荣耀，而是我们整个部门全体的同事的荣耀，因为我们部门一直以来都是很优秀的，在主管和各位领班的正确带领、教导下,以及部门同事的帮助、 协作下。造就了我今天的优秀，在这里向你们说声谢谢!
生活中的我乐观、积极、上进，我相信机会总会留给有准备的人，我时刻准备着。工作中的我，会以热情的态度和正确的心态做好本职工作。不求最好，但求更好!细节决定成败!我是一个很注重细节的人，比如每一次防火巡查，我都会观注到每一个不起眼的垃圾桶，检查有没有顾客扔进的烟头，稍有不注意不起眼的垃圾桶也会造成重大的火灾隐患。等等很多微小的安全隐患等着我们去发现、去排除。为顾客营造一个安全、舒适的购物环境。
要想把工作做好，使自己变得优秀，其实很简单。两个词： 心态、 责任。把工作当成自己的事业，不是为别人而做。而是为自己而做。有这样的心态你才能突出你的与众不同，责任：凡事怀着一颗负责任的心，尽自己的能力做好身边的每一件事，你就是最优秀的、最棒的。
谢谢大家，我内心真实的获奖感言就分享到这里!
优秀女员工演讲稿 篇12
作为酒店的一份子,酒店是一个大家庭,工作中有欢笑,也有泪水,生活中有争吵更有友谊,我们始终是一个团结的团队,敬业、乐业、高效团结、精城协作。下面是小编为您带来优秀酒店员工的致辞。希望你喜欢。
10月刚过，回顾一个多月的房主任工作，就像一首交响乐，跌宕起伏，音符各异。但经过一个多月的工作，还是有收获和增长的。作为一名基层管理者，有很多事情需要学习。
工头不仅仅是在想象中检查房间，他还有很多事情要做。
一。房间卫生，楼层领班是保证房间卫生质量的关键人员，是控制房间产品质量的最后一个环节，并直接影响到
对客人的服务质量。经过一个多月的工作实践，基本掌握了房间卫生检验标准，能够独立控制房间整体质量。但是还是有一些不足的地方,在主管和部门的检查中还是存在不达标的情况。
通过分析，房间卫生的总体控制不到位。 在检查中，仅限制单个位置，并且缺乏总体控制。卫生质量标准不够高，检查中还存在一些被忽视的地方。不过通过这段时间的卫生检查,认识到领班的检查只是一个监督补台的工作,更重要的还是员工对房间卫生的清理。
因此，在接下来的工作中，我会更加注重房间的清洁，提高工作人员的卫生水平，保持房间卫生第一关。
2.管理方面,有人说,“领班是夹在缝里做人”,这话一点也不为过,上要对主管负责,下要对员工负责,起到带头作用。要处理好与上司、同事和下属的关系，就需要更多的实践和个人经验。
在这一个多月时间里,在这方面基本上还做的还很少,还有很多的路要走,这方面将是我以后工作中最需要学习的地方,不仅仅是通过书本,还要通过向领导以及同事学习,弥补自己这方面的不足。
三。在沟通方面，由于我以前在5号楼工作，我很少与8号楼的工作人员接触，对他们也不是很了解。现在来到八号楼要和他们一起工作,必须和大家互相了解,建立良好的工作氛围,因此这一个月来我加强与大家的沟通,对每个员工都有了一定的了解。
但是由于八号楼员工多,且年龄跨度大,性格迥异,难度还是比较大的,我也在试着寻找和每个人沟通的方法。让自己尽快融入团队。
4.与客沟通,做了领班后,与以前做接待时与客沟通的方法与心态要不一样,不再是仅仅与客沟通,然后交给领班,现在要独挡一面,自己想到最好的方式处理客人的不满和疑问,并且还要在员工面前起到带头作用,维护酒店的形象和利益。这一个月来也有每天试着与分管楼层的客人进行沟通,从最简单的询问客人的住店感受到解决向客人索赔问题、投诉问题。
一开始，我觉得很难。我不知道如何张开嘴，慢慢地放手去感受与客人交流的快乐。
领班的工作繁琐复杂,通过这一个月来的实践,感觉的确不那么容易,但初试皮毛,在陈主管和其他领班的帮助下,慢慢也理顺了一些头绪。我相信在接下来的两个月里，我会更加努力地工作，这样每个人都能认识到我的工作。
酒店优秀员工的演讲稿篇【2】
家是一个温暖的港湾，家可以给人以种快乐、舒适的感觉，让人在疲惫或快乐的时候首先想到它。我不仅有一个出生和长大的小家庭，还有一个团结进取的团队——酒店。我们都来自五湖四海,相信大家都听过“有缘千里来相会”这句话,正因为有缘,让我们相识、相聚在这里一起组成了一个和谐、美好、团结的大家庭。
每天在酒店上班的路上，我总是有说不出的快乐，因为快乐的音符一直在我心里跳动。随着刚刚变绿的枝叶发芽,我想家,想那个父母经常在我声旁嘘寒问暖的小家。我想家。我想每天都成为一个忙碌，奋斗和进步的人。
正所谓“在家靠父母,出门靠朋友”,在这里有许多的兄弟姐妹,长辈领导朋友。他们用春天的温暖和夏天的热情来爱和帮助我们。我从他们身上学到了生活的乐趣和工作的乐趣。
我在这里学习、工作,抓住每一个机会锻炼自己,不断的发展完善自己,我经常向往明天:一个崭新的自我,成熟的自我,能够出现在大家的面前。
下班后，我常常想起快乐的事情和生活给我的考验。人的一生经历些考验是好事,“不经历风雨,怎么见彩虹”。我觉得工作生活教会了我很多,回想到酒店的这一年多来,回忆,就如同是一个感应式的抽屉,轻轻一触,一下子就跳出来。
瞢然回首,众志成城的清洁卫生的情形,虽然辛苦但却快乐着,让人难以忘怀的晚会及每月的员工生日party、让我们在工作之余得以尽情放松、以及正在如火如涂进行中运动会,充满了竞争又将各部门的凝聚力、向心力以及团队意识发挥的淋漓尽至,向上、充满激情,而又饱含温情,是我在酒店工作中最大的感受,这些俨然在我们的脑海中将会形成永不褪色的回忆。
酒店是一个大家庭,工作中有欢笑,也有泪水,生活中有争吵更有友谊,我们始终是一个团结的团队,敬业、乐业、高效团结、精城协作。酒店为我们做了很多,如开展职业培训、举行各项活动,进行技能大赛以及现在正在举行的主题演讲等等,在潜移默化中慢慢的提高了我们的整体素质。我们应怀抱感恩的心积极回报酒店,树立“酒店是我家,一草一木都爱它”的主人翁思想,发挥主人翁的精神,把个人的追求融入到酒店的发展中去,成为酒店的主人。
一个新的酒店在发展的过程当中,必然会遇到许多异想不到的困难,他如同襁褓中的婴儿,需要大家共同关爱、呵护,才能茁壮成长。生活告诉我们要坚持坚持，坚持追求美好的事物，坚持对未来的憧憬，坚持对未知生活的挑战。前途是光明的、道路是曲折的。
革命尚未成功,同志仍需努力。让我们“同身心,共进退”,为酒店创造财富,体现自身价值,为酒店美好明天而不懈奋斗,使酒店就象蓝蓝的天空一样宽阔、明朗。同时，我希望这个家庭会越来越强大。
酒店优秀员工的演讲稿篇【3】
20xx年12月,我来到xx酒店工作,经过紧张的培训之后,我成了一名西餐厅员工,开始了如家的温暖,我的新生活开始了。
因为我是新员工,所以在西餐厅经理,主管和一些同事都对我要求比较严格,也很关心我,酒吧的及厨房的同事们都很喜欢我,我们在一起接触的时间都很快乐,跟他们在一起我学到了很多东西,尤其学到很多西厨房的知识是非常的开心,因为我的爸爸年轻时就是一个小有名气的厨师,以后我可以在他面前露一手啦,哈哈。
我很爱也很珍惜我的工作,每天也都很细心地去做自己的每一件事情,在之前的酒店实习结束我的酒店旅游管理毕业**主题就是《论顾客至上》,我也把所学的“顾客至上”的理念融入了我的工作与生活,在这个大家庭里每天我都过得很开心,就像快乐的小天使,每天把自己的快乐开心分享给客人。立达人酒店每天早餐都在西餐厅用餐,由于酒店刚刚开业,根据营业情况并不是每天都设立自助餐,很多情况都是零点早餐。工作总结在我的待客思维里,我觉得早餐虽然都是免费的,但是自助早餐和零点早餐客人的感受是不一样的,自助早餐客人有很多选择,口味不适合可以再选择其他食物,可以跟好的根据自己的喜好搭配,更容易达到满足感,但零点早餐点好之后如食品口味与自己的饮食习惯有偏差之后,往往没有太多的选择,很多有良好素质的客人即使不合胃口也会默默的把食品吃完。
所以,在西餐厅提供零点早餐的时候,我往往对客人倾注了更多的关注及关心,把我的微笑和快乐更多的分享给客人。
在立达人工作不知不觉已经两个多月了,快乐美好的生活与工作总是让时间过得很快,在这两个多月让我感受到从未有过的快乐工作中让我过得很充实美满,想家一样的温暖。
家是一个温暖的港湾，家可以给人以种快乐、舒适的感觉，让人在疲惫或快乐的时候首先想到它。我不仅有一个出生和长大的小家庭，还有一个团结进取的团队——我们的立达酒店。我们都来自五湖四海,相信大家都听过“有缘千里来相会”这句话,正因为有缘,让我们相识、相聚在这里一起组成了一个和谐、美好、团结的大家庭。
每天在酒店上班的路上，我总是有说不出的快乐，因为快乐的音符一直在我心里跳动。刚变绿的树枝和叶子发芽了，我想念家，想起父母经常向我求助。我想家。我想每天都成为一个忙碌，奋斗和进步的人。
正所谓“在家靠父母,**写作出门靠朋友”,在这里有许多的兄弟姐妹,长辈领导朋友。他们用春天的温暖和夏天的热情来爱和帮助我们。我从他们身上学到了生活的乐趣和工作的乐趣。
我在这里学习、工作,抓住每一个机会锻炼自己,不断的发展完善自己,我经常向往明天:一个崭新的自我,成熟的自我,能够出现在大家的面前。
酒店是一个大家庭,工作中有欢笑,也有泪水,生活中有争吵更有友谊,我们始终是一个团结的团队,敬业、乐业、高效团结、精城协作。立达酒店为我们做了很多工作，如开展职业培训、举办各种活动等，逐步提高了我们的整体素质。
我们应怀抱感恩的心积极回报酒店,树立“立达人是我家,一草一木都爱它”的主人翁思想,发挥主人翁的精神,把个人的追求融入到酒店的发展中去,成为酒店的主人。一个新的酒店在发展的过程当中,必然会遇到许多异想不到的困难,他如同襁褓中的婴儿,需要大家共同关爱、呵护,才能茁壮成长。生活告诉我们要坚持，追求美好的事物，展望未来的生活。
前途光明，道路曲折。我坚信我们的未来不是梦。
让我们“同身心,共进退”,为酒店创造财富,体现自身价值,为立达人酒店美好明天而不懈努力,使立达人酒店就象蓝蓝的天空一样宽阔、明朗,同时也希望这个大家庭能越来越强大,越来越美好。
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