在工作单位中，我们经常会接触到各种公告通知。这些公告通知不全都是重要的通知，有时也会是一些日常公告的信息。栏目小编为大家准备了这篇“内部通知”，希望能给您带来一些启示和收获。希望您能从本文中获取到一些有用的参考！
内部通知 篇1
总部各部门、各有关单位：
为深化人事制度改革，加强中国xx公司总部队伍建设，进一步拓宽选人用人视野，经研究，决定面向全公司公开招聘总部有关工作人员。现就有关事项通知如下：
按照《中国xx公司招聘管理办法》规定的.原则和流程，开展本次招聘工作。
要求：大学本科及以上学历，42岁以下，中共党员，熟悉国家法律法规和党内规章制度，具有良好的组织、协调、沟通能力和公文写作能力，能够熟练使用OFFICE办公软件。工作八年以上，从事纪检监察、法律等工作二年以上。
要求：大学本科以上学历，38岁以下，中共党员，熟悉国家法律法规和党纪条规、党风建设和反腐倡廉制度，具有良好的沟通能力和公文写作能力，能够熟练使用OFFICE办公软件。工作五年以上，从事纪检监察、法律等工作二年以上。具有案件检查、审理工作经历者优先。
要求：大学本科及以上学历，40岁以下，工作八年以上，从事过冶金、经济、管理等工作，具有高级职称，中共党员，政治素质好，业务能力、组织能力和协调能力强，爱岗敬业，有较好的文字水平。熟悉和了解铝工业生产技术，有一定的ERP知识，具有相关岗位管理经验。
要求：大学本科及以上学历，40岁以下，工作八年以上，有冶金、经济、管理等工作经验，具有高级职称，政治素质和业务能力强，有较好的组织、协调、沟通能力，熟悉铝工业生产技术和工艺流程，有铝工业采购管理经验。
要求：大学本科及以上学历，35岁以下，五年以上从事企业生产管理工作经验，具有工程师及以上职称，有较强的企业管理、学习、创新和沟通能力;熟练掌握现代企业管理知识，了解国内外最新企业管理动态。具有高级工程师及以上职称和副科级及以上职务者优先。
要求：大学本科及以上学历，35岁以下，电气工程及其自动化专业或电子信息工程专业毕业，五年以上从事生产设备管理工作经验，具有工程师及以上职称，掌握电气工程及其自动化专业或电子信息工程及相关专业的基本知识，熟悉氧化铝、电解铝、炭素专业工艺技术和电气专业知识，熟悉设备管理业务知识。具有高级工程师及以上职称和副科级及以上职务者优先。
此次招聘按报名、资格审查、笔试和面试、组织考察、体检、确定人选、聘任等程序进行。
请有意者于5月10日前通过电子邮件、信件、传真等方式提供个人信息，并注明应聘职位。有关资料、表格可登录中国xx公司网站查看和下载。
请各单位接此通知后，采取有力措施，利用网站、报刊、电视台等媒体大力宣传，积极支持、推荐符合条件人员踊跃报名参加竞聘。
特此通知。
内部通知 篇2
尊敬的客户：
您好！本公司原业务部主管何先生，因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系。自此日期后， 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！
为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系：
联系方式如下：
手机： 电话：
传真：
特此通告！
扣具有限公司
20xx年3月20日
内部通知 篇3
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局会计管理机构： 20XX年4月26日，财政部等五部委联合发布了《企业内部控制配套指引》（财会[20XX]11号），连同此前发布的《企业内部控制基本规范》（财会[]7号），标志着我国企业内部控制规范体系建成。根据五部委文件规定，该体系自20XX年1月1日起在我国上市公司和非上市大中型企业分步实施。
认真贯彻实施企业内部控制规范体系是一项系统工程，为确保其帄稳顺利实施，需要在年底前做好各项准备工作，其中，师资培训是当前的重中之重。为此，我们拟利用中国会计学会培训帄台，组织开展各地财政厅（局）会计管理机构师资培训，以此推动各地区积极行动起来，切实做好本地区的宣传培训等实施前的准备工作。此次师资培训班有关事项通知如下：
（一）企业内部控制基本规范；
（二）18项企业内部控制应用指引；
（三）企业内部控制评价指引；
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）会计管理机构每单位3人（含处长），处长带队参会。参加培训班的代表，要在培训班结束后承担本地区内部控制规范培训授课任务。参加本次师资培训的人员，务必要事先学习《企业内部控制基本规范》和20项配套指引。
培训地点：东北电网有限公司大连培训中心（大连市甘井子区凌西路1号）。 参加培训班的代表的食宿费用自理，免收培训费。
请各单位接到通知后，尽快确定参加培训人员，并务请于6月4日前将报名回执（见附件2）反馈至财政部会计司综合处。
内部通知 篇4
关于举办院学生会“创立学习型学生会携手共建和谐校园”系列活动的通知
为深入学习实践科学发展观，建设高水平的新型综合性大学，秉承南昌大学科技学院学生会全心全意为同学服务的宗旨，提高学生会组织建设、思想建设，深入贯彻“家”文化及“学习型”学生会的理念，创建和谐校园，经南昌大学科学技术学院学生会主席团研究，决定于2009年12月7日至2009年12月25日在全院学生组织中开展 “创立学习型学生会携手共建和谐校园”系列活动。现将有关事项通知如下：
一、活动目的
本次系列活动包括征文大赛、演讲比赛两部分，旨在加强当代大学生素质，展现院学生会成员创建和谐校园的崭新精神面貌。
二、主承办单位
主办单位：南昌大学科技学院学生会
承办单位：南昌大学科技学院学生会学习部
三、活动时间
2009年12月7日至2009年12月25日。
报名时间及地点详见附件。
4、 活动内容、竞赛要求、参与情况及奖项设置
（一）活动内容
1．“我在学生会的那些日子”征文大赛
2．“我的大学我精彩”演讲比赛
（二）参赛要求
1．组织要求
各部门要认真做好前期宣传工作，中期组织工作以及后期材料整理和上报的工作，确保活动各项事宜通知到个人，充分调动各部门成员参与活动的积极性。
2．活动具体要求
（1）征文大赛要求
围绕“我在学生会的那些日子”这个主题，可抒事迹，可忆感情，亦可寻求信念（学生会的“家”文化、“学习型”学生会）。书名自编，体裁不限，诗歌、散文、散文等不限。要求09、08和07年级的成员参加。
（2）演讲比赛
围绕“我的大学我精彩”这个主题，可从个人大学学习的规划，如何培养自己的学习能力，对学生会工作理念的理解，以及对学生会“家”文化的理解等。题目自拟，体裁不限。演讲稿须原创稿件，紧扣主题。
参与对象不限职务、不限年级。在预赛中，20名选手被选中参加演讲比赛的决赛。
（三）奖项设置
1．征文比赛
征文的稿件收集由学习部完成。初赛稿件的遴选工作由主席团和秘书处共同完成。共有48部作品入选决赛。决赛由团委、学工处指导老师及中文系老师评出一等奖2名，二等奖6名，三等奖10名，优秀奖若干名，颁发获奖证书。
期末综合素质考评按院级奖励加分。并设立优秀部门组织奖，纳入年终考核。
2．演讲比赛
学院学生会组织的初赛评委会由主席团秘书处成员组成。预赛选出20名选手进入决赛。决赛评委拟由团委学工处指导老师及中文系老师组成，评出一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖若干名，另设最佳台风奖和最具潜质奖各一名，与上述奖项不冲突。
全部获得奖励证书，最终综合质量评价按医院级奖励授予。
附件：1. “我在学生会的那些日子”征文大赛规程
2．征文参赛作品例文
3. “我的大学我精彩”演讲比赛规程
共青团南昌大学科技学院委员会
南昌大学科学技术学院学生会
二○○九年十二月七日
附件1：
“我在学生会的那些日子”征文大赛规程
一、主办单位：南昌大学科技学院学生会
二、承办单位：南昌大学科技学院学生会学习部
三、大赛日程：
提交日期：2009年12月7日至2009年12月25日
四、大赛流程及相关要求：
（一）大赛流程
各部门应当召开例会，告知会员征集有关事项，做好宣传组织工作。
各部门在规定时间内以部门为单位上交参赛作品，由团委学工处指导老师及中文系老师对上交的学生作品进行打分并评奖。
获此殊荣的优秀作品将在《青峰》学院期刊上发表。
（三）作品要求
1．围绕“我在学生会的那些日子”这个主题，可抒事迹，可忆感情，亦可寻求信念（院学生会的“家”文化、“学习型”学生会）。书名自编，体裁不限，诗歌、散文、散文等不限。09、08和07年级的成员必须参加。
2参赛作品必须以指定格式书写，并以纸张及电子形式提交。纸质版应打印在a4纸上。（书写格式详见附件2）。
3．内容积极向上，紧扣主题。
4所有作品均为原创作品，提交作品未参加其它比赛或未在公开出版物上发表，否则将被取消参赛资格。
5. 评分标准：
（1） 真挚的感情，贴近主题（30分）。
（2） 健康内容，积极思考（30分）。
（3） 文笔优美，文学鉴赏力高（30分）。
（4） 格式正确，排版规范（10分）。
（四）奖项设置
获一等奖2项，二等奖6项，三等奖10项，优秀奖若干项。期末综合素质考评按院级奖励加分。并设立优秀部门组织奖，纳入年终考核。
（五）投稿方式
1. 纸质稿由各部门在截稿日期（2009年12月25日）之前统一收集后交至学习部部长王健（联系**：150********）处.
2电子稿由各部门汇总，并在截止日期前发送至电子邮箱：
附件2征文比赛参赛作品例文
1、 为了作品的美观和分数的公平，格式是固定的。
二、具体格式如下：
（一）纸质稿
由于评分时以纸质稿为依据，为防止作者信息的丢失，作者需在作品的右上角写出自己的姓名、专业班级、学号、****等。学习部做好作品登记工作。
（二）电子稿
为了更好地保存作者的作品，为了避免作品不慎丢失带来的不便，大赛在纸质版的基础上采用电子版。
姓名：张叁（仿宋3号，粗体；你必须写你的真实姓名，而不是笔名等。）
部门：办公室（仿宋3号，粗体；必须写部门全称）
专业课：生物技术081班（仿宋3号，加粗）
******:11234567890（仿宋3号，粗体；必须能联系到作者本人）
文章标题（标题黑体二号）
（标题下空一行写正文）
大学就像一个舞台，每个大学生都是舞者。有人舞出优美的步伐，有人却举步维艰；有些人可以从幼稚走向成熟，而有些人却永远不会前进。站在同一条起跑线上，却反映出不同的起跑速度，这是每个大学生都值得思考的问题。
进入一个新的环境，没有人会在乎你的过去是什么样子。眼前是一个你施展才华、释放青春的是界。你拥有足够的机会改变自己，不再为自己的自卑而自卑，因为再也无人会关注默默无闻的你，你将会没有机会展现自己的自卑。你唯一需要做的就是勇敢地迈出这一步，推销自己，展示自己。
有了成功的第一步，你就有了继续成功之旅的基石，更大的收获将随之而来。到那时，你不会对自己的转变感到惊讶，因为你已经明白，生活就是这样，一个充满生机和荣耀的世界。
（特殊格式第一行缩进2个字符，行距设为单行间距，字体为仿宋4号）
……附件3：
“我的大学我精彩”演讲比赛规程
一、主办单位：南昌大学科技学院学生会
二、承办单位：南昌大学科技学院学生会学习部
三、大赛日程：
初赛：2009年12月13日
决赛：2009年12月20日
4、 参加人员：学生会全体成员
五、活动目的：倾听同学们的心路历程，锻炼其心理素质，培养演讲能力，加强同学之间的思想交流，挖掘演讲人才。
六、大赛流程：
（一）初赛
1预赛时间：2009年12月13日
初赛地点：待定
预赛形式：准备演讲（限时2-3分钟），选手根据自己的主题演讲；
2. 参赛者在自己所在的部门报名（部门报名表到学生会群共享**），初赛结束后，进入决赛的选手将决赛演讲稿纸质稿（要求a4纸打印）2009年12月18日之前交至学习部部长王健（联系**：150********）处，演讲稿电子档发到比赛邮箱：
逾期作弃权处理）。
（二）决赛
1、参赛选手要求：
（1） 主题“我的大学我精彩”， 围绕此主题，可从个人大学学习生活的规划，对参与学生会之后的期待,对学生会工作理念的理解，以及对学生会“家”文化的理解等。演讲稿要原创性强，主题要自编，内容要健康、积极，与活动主题密切相关。
（2） 如有背景**，选手自备。
（3） 自备服装、道具。
2、决赛流程：
（1） 将进入决赛的选手编号
（2） 比赛开时前半小时，参赛者将抽签决定比赛顺序
（3） 比赛过程：由三部分组成，每位选手的总时间不超过6分钟
a 自我介绍
b、 准备演讲（限时：4分钟）：选手根据自己的主题进行演讲；
c、 即席演讲（限时：1分钟）：选手根据现场抽签获得的主题进行演讲；
（4）所有选手比赛结束后，邀请评委代表发言，工作人员进行统分
（5） 评委发言后，主持人将宣布比赛结果（从单项奖到一等奖）
（6） 台上颁奖（嘉宾、评委颁奖）
（三） 奖项设置：
决赛评出一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖若干名，另设最佳台风奖和最具潜质奖各一名，与上述奖项不冲突。全部获得奖励证书，期末考试综合素质评价按学院级奖励加分。
七、评分标准（满分100分）
1．仪表形象（20分）
① 衣着整洁得体（10分）
② 姿势自然，动作适中（10分）
2．演讲内容（50分）
① 作品原创性强，主题鲜明，符合主题内容（25分）
② 内容丰富，事例感人，贴近生活，体现时代精神，具有鲜明的时代感（15分）
③行文流畅，用词精练，详略得当。（15分）
3．语言艺术（30分）
①发音标准、流利（10分）
② 节奏处理得当，技术运用自如（10分）
③表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起高潮。（10分）
4演讲时间应控制在4-5分钟内。如果演讲超过规定时间或不足4分钟，评委将给予适当的分数。
八、评分规则
评委明确给出每部分评分（评分为整数），由工作人员进行最后加总，取平均分为选手比赛成绩，按成绩排名分别获
一、二、三等奖。由评委选出最佳朗诵奖和最具潜力奖（如票数相同，以得分最高者为准）。
内部通知 篇5
公司各部门、车间（科室）、审核组成员：
公司现决定于20xx年6月22日——6月30日对各销售部、行政部、检测中心、采购部、技术研发部、品质管理部、制造一部及制造二部的各车间、资材科、动力科的质量/食品安全管理体系进行一次内部集中审核，望收到通知后做好迎审准备，并对审核活动予以支持和配合。
现将具体的`审核计划告之如下：
请收到通知的各部门、车间（科室）提前准备好相关资料，确定好本部门、车间（科室）的内审联络人并于6月20日下班前报给行政部小罗。
如具体的审核时间因某些特殊情况被调整，则另行通知。
年月日
内部通知 篇6
内部认购通知是一种内部公告，通常由公司或组织发出，用于通知员工或成员有关公司或组织的股票或股份认购计划。这个计划在公司或组织进行资本增值时非常常见。
在内部认购通知中，公司或组织会详细介绍该计划的细节，包括股票或股份数量、认购价格、认购方式、认购期限和认购条件等。通常，内部认购通知会附加一份认购申请表，员工或成员可以填写并提交申请。
一般来说，内部认购通知的目的是为了鼓励员工或成员积极参与公司或组织的股权，以此增强员工或成员对公司或组织的投入感、归属感和责任感。同时，这也是一种激励措施，由于股票或股份能够增值，因此员工或成员在公司或组织的业绩增长中也能分享到这些利润。
在内部认购通知中，还可以看到很多具体的细节，例如：
首先是股票或股份数量。通常，公司或组织会根据员工或成员的职位、岗位或工作年限等因素来确定每个人的认购数量。这既是为了公平性，也是为了避免员工或成员通过认购来获取过多的股票或股份。
其次是认购价格。认购价格是员工或成员需要支付的股票或股份价格，这个价格通常会低于市场价格，以提供便利和优惠。
认购方式是内部认购通知中另一个重要的细节。通常，员工或成员可以通过线上或线下方式认购股票或股份，这取决于公司或组织的政策和操作方式。此外，还有其他一些具体的认购方式，如员工是否可进行集体认购等等，这些都需要在内部认购通知中详细说明。
最后是认购期限和认购条件。认购期限是员工或成员需要在一定时间内完成认购的截止日期，在这个日期之后，认购就会关闭。认购条件则是要求认购者在一定期限内保存股票或股份，不能轻易出售。
总体来说，内部认购通知是一种非常重要的内部公告，可以激发员工或成员对公司或组织的归属感和责任感，同时也是一种投资机会，让认购者能够分享到公司或组织成长中的利润。在认真阅读内部认购通知并了解其详细细节后，员工或成员可以决定是否认购股票或股份，从而更好地参与公司或组织的成长和发展。
内部通知 篇7
DL04-
内部审核通知单
编号：
篇四：内审通知书(空白)
桂林乳胶厂
内部审计通知书
桂乳内审字[2013]第XXX号
内部审计承诺书
我们已按审计组的`要求，提供了全部财务会计资料及相关资料。并郑重承诺如下：
我们向审计组提交的单位会计报表及相关附表和其他有关会计资料，是按照《中华人民共和国会计法》以及国家其他有关财务会计法规的规定编制的，公允（或真实、完整）的反映了本单位的资产、负债、损益、（或财务收支）情况。
承诺单位（公章）：
单位法定代表人签名：
单位财务人员签名：
年 月 日
内部通知 篇8
各部(室)：
为全面推进公司内部管理体制改革，为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台，促进公司事业健康发展，经公司办公会研究，决定第三次在公司内部竞聘总监代表，现将有关事项通知如下：
1、任人唯贤、德才兼备原则;
2、群众公认、注重实绩原则;
3、公开平等、竞争择优原则;
1、身体健康，品行端正，作风正派;
2、中专以上学历，三年以上工作经验，特殊情况，条件适当放宽;
3、具有较强的组织协调能力及一定的领导才能;
4、专业技术扎实;
5、熟悉监理工作程序和资料归档流程;
6、基本掌握公司信息化系统的应用;
7、具有强烈的事业心和责任感，能严格要求自己，以身作则。
1、竞聘者本人写出自荐书(手写)递交到公司综合办公室或者发扫描件到公司邮箱(xxxxxxxxxxx);
2、公司组织评审委员会根据资料情况对竞聘者进行初审;
3、通过初审后，进行面试及复试;
4、根据复试及面试成绩择优推荐相关岗位试用;
5、自荐书上报截止时间xxxx年4月18日。