内部招聘通知

或许大家都曾写过类似的公告通知，这种文体主要是为了协调相关人员的工作和行动而发布的信息。你是不是正在收集和整理公告通知呢？这篇“解聘通知”是我用心打造的，希望能给您带来口感的享受，欢迎随时参阅！

物业管理有限公司：

鉴于贵司与我会双方在多次物业服务合同谈判过程中，对关键条款一直未能达成一致意见，现应广大业主强烈要求，经醉棠苑业主大会授权、全体委员表决通过，我会重申解除与贵公司早已不存在的合同关系，并决定正式解聘贵公司。

现我会要求贵司：

1.于接到本通知函之日起1个月内撒离本小区;

2.于接到本通知函之日起15天内，将有关醉棠苑工程图纸、设备清单移交给我会;

3.撤离前将物业配套设施及其他该移交的事项移交给我会;

4.撤离前退还业主预交的物业费;

5.撤离前与xx市自来水公司等代收费企事业单位结清有关费用;

6.撤离前不得再以新的维修项目向业主征求动用专用维修资金意见。

特此通知。

抄报：xx市xx区人民政府金山街道办事处、xx市金环社区居民委员会

抄送：xx市xx区房管局物业科

xx市金环社区醉棠苑业主委员会

x年八月十二日

相关知识：

公司辞退员工需要什么条件

根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：

(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。

(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。

(3)服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。

(4)不服从正常调动的。

(5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。

(6)无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。

(7)犯有其他严重错误的。

符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行

无论是劳动者主动辞职或是被用人单位辞退，从法律关系上都是解除或中止劳动合同关系，用人单位都应向劳动者出具解除或中止劳动合同的证明，用人单位不出具解除或中止劳动合同证明的会承担不利法律后果。

《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办

招聘不易且行且珍惜，现在企业为了招到人才，招聘方式可谓是令人眼花缭乱五花八门。招聘文案怎么写才吸引人才呢？考虑到您的需要，励志的句子小编特地编辑了“金九银十有创意的内部招聘文案”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

1.揽一程清风，唯愿你扶摇直上。

2.少年，你五行缺伯乐~

3.世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！

4.你有能力，我有空间。

5.伯闻天下，万事发达。

6.煮酒论英雄，伯闻识精英。

7.比尔盖茨，就是下一个你。

8.我知道，你能行；来我司，不独行。

9.专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。

10.夫妇1条心，泥土变黄金。

11.博拥穹宇之才，广觅华夏之职。

12.求职招聘上xx，人才企业大枢纽。

13.伯闻天下汇贤士，获才就职展前途。

14.如果没有，请联系我！！！

15.找工作最怕的是？日行千里无伯乐。

16.春节结束了，有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。

17.聚九州人脉，纳四海英才。

18.为爱零距离，找份在一起的。

19.来这里，证明自己！

20.世界那么大，跟我去看看。

21.让我们携手，发现自己，充实自己，成就更好的自己！

22.为梦想不妥协，找份有态度的。

23.我是蔡小白，刚入行、插不上话、怕被看穿，还好有脉脉，学到了好多圈内秘辛，现在连老板都要跟我打听行业内幕，来脉脉介绍自己，机遇人脉主动找你。

24.你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。

25.中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来

26.你想飞，就给你一双翅膀！——xx网吧招聘

27.xx公司，专治不得志。

28.再不找工作，就要过年了！

29.伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。

30.我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。

31.博闻强识，招贤纳士。

32.冬天来了，你也来吗?

33.中国泛海控股集团：未来地产精英的.舞台

34.举贤纳仕，各尽所能。

35.我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。

36.我们xx公司虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！

37.人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。

38.你的下一个风口。

39.昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。

40.伯乐识马，伯闻知人。

在每天上网的过程中，打字聊天激起了人们用句子交流的欲望，优秀的句子可以丰富我们的精神世界，那么有哪些经典句子值得阅读与分享呢？下面由小编帮大家编辑的《内部竞聘自我介绍》，为防遗忘，建议你收藏本页！

各位考官：

上午好！通过考试，今天，我以本岗位笔试第x的成绩进入了面试。对我来说，这次工作机会显得尤为珍贵。

今天，我想通过此次考试重新走上工作岗位的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名银行职员终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。

如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对工作的责任心、耐心和对单位的诚心，更多了一份成熟和自信。银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。因此，在书时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业和专长，还能会唱、会说、会讲。在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。

假如，我通过了面试，成为众多银行职员队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负银行工作者这一职业。

1 请谈谈您对竞聘岗位的主要职责和素质要求的理解？并以事实证明您符合岗位要求。

2 该岗位现在运行中存在哪些问题？怎么解决？

3到公司工作以来的实际工作中，您获得了哪些方面的知识和经验积累？对您现在应聘的岗位有什么帮助？

4您觉得您竞聘该岗位比别人有优势吗？主要表现在哪些方面的优点？请说服考评小组您是最胜任这个岗位的人。

5 如果你竞聘上岗成功，请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。

6、如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？

7、你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？

8、针对你竞聘岗位未来三年的工作目标，你认为是否还有提升空间？

9．未来在团队管理时

伴着我们工作的不断优化，我们会遇到许许多多的范文类型，范文能够运用到我们生活的方方面面，让我们来参考一些范文吧！由此，有请你读一下以下的“招聘部工作计划书精选”，请阅读后分享你的朋友！

一、招聘人数及工种

根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。（如下）部门名称需要工种需要人数（男/女）合计财务部会计1人（男/女不限）行政部人事专员1人（女性）库房维修工：1人（男性）排序库班长2人（男性）计划&点检员：2人（男/女不限）叉车司机：4人（男性）排序工：3人（2女1男，男性为重体力）合计人数：男（9人）女（5人）

二、招聘要求及条件

1、会计要求

1、从事财务工作3年以上；

2、精通税务相关法律法规，熟悉企业财务制度及流程；

4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力；

5、有国际货运代理、物流企业工作者优先；

5、学历、年龄、性别不限，沈阳常住人员。初中/高中/本科以上文化，年龄xx—xx周岁；

2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1。0以上，手脚灵活，反映灵敏；

3、要求应聘者必须提供身份证原件（或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件）。

三、招聘时间及方式

1、招聘信息发布时间：

①将20xx年x~x月份定为本公司的"招聘宣传月"；

②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作。

2、招聘方式：

①在周边地区大量张贴广告；

②在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传范围；③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工；④联系各中专院校，招聘技术人才；⑤各人才市场招聘会；6公司内部员工转介等。

四、招聘小组

1、小组成员：

组长：xx—x（人力资源部经理）组员：xx—x、xx—x、xx—x

2、小组职责：组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容，提出招聘建议和方法；组员负责准备宣传物品，执行宣传任务等。

五、招聘工作时间表

（略）

六、招聘费用预算及效果分析

1、各种招聘费用清单：

①印制广告及相关宣传材料：x元/月；②中介机构招聘费用：x元/人；③员工介绍费用：x元/人；④邮寄信件费用：x元/封；

⑤联系各中专院校，帮助学生就业，原则上不付